EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 21* VARA DO TRABALHO DE BRASILIA Processo n° 01685.2009.021.10.00-4 BANCO DO BRASIL S.A., sociedade de economia mista com sede em Brasilia (DF), inscrito no CNPJ/MF sob on? 00.000.000/0001-91, por seus advogados que ao final subscrevem, com enderego no Setor Bancario Sul, Quadra 01 ~ Bloco “C*, Lote 32, Edificio Sede Ill, 22? andar, nesta Capital, CEP- 70.073-901, local onde recebe as intimag6es de estilo, vem a respeitosa presenga de Vossa Exceléncia apresentar sua CONTESTAGAO contra @ Ago Civil Pdbica proposta pelo SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCARIOS DE BRASILIA - SEEB BRASILIA, jé qualficado, com suporte fatico @ juridico no que passa a expender: rtI. ASPECTOS POLITICOS QUE MOTIVARAM A PRESENTE DEMANDA De antemao, é preciso contextualizar Vossa Exceléncia das circunstancias que envolvem a presente Ag&o Civil Publica, que tem carater meramente politico, tendo ja, inclusive, exaurida os objetivos perseguidos pelos seus mentores. A exordial fol apresentada em juizo justamente no inicio do movimento paredista dos bancétios © teve 0 seu inteiro teor, inclusive anexos, publicado no site do Sindicato-autor, além de referéncias e noticias plantadas em diversos 6rgéios de imprensa (doc. 1). O escopo do feito judicial instaurado fol o de ser instrument de pressdo politica do Sindicato-autor contra o Banco do Brasil no bojo das negoclagdes da campanha salaria! de 2009. Na verdade, o que houve foi a associagdo’ de interesses de alguns empregados contrérios as naturals mudangas _administrativas empreendidas, com 0 interesse do Sindicato dos Bancarios de Brasflia de gerar constrangimento & empresa no calor da campanha salarial. Como em qualquer empresa, uma reorganizacao administrativa, que visa implantar modelo de gestéo sério @ austero, pode provocar insatisfagses de pessoas. Na Diretorla Juridica do Banco néo fol diferente. Sob pena de negligéncia em face dos principios da administragdo publica, foi necessdrio corrigir distorg6es, 0 que aconteceu com a implantacao de politicas de valorizagdo dos profissionais nomeados na fungao de wt 2advogados da empresa, com incentive & formago @ aperfelgoamento técnico, dedicac&o as atividades de interesse da empresa e controle de qualidade dos trabalhos e pegas processuais produzidos. A primeira medida teve como objetivo tomar a Diretoria Juridica transparente 4 Superior Administragao do Banco-réu (Conselho de Administracao, Conselho Diretor, Vice-Presidéncias e demais Diretorias). Para tanto, por sugest&o do atual Diretor Juridico, foi criada no ambito da Auditoria Interna, uma geréncia especializada na auditoria do Servico Juridico. Ou seja, a partir de entéo 0 Juridico do Banco-réu passou a ser fiscalizado por um Orgdo independente e sem vinculo de subordinagao. A par da auditoria integrada a rotina de trabalho do Juridico, na prépria Diretoria foram implantados controles internos, como visitas periédicas a todas Unidades Juridicas do Pais, para verificagéo de atividades, volume de trabalho, forma de gestao, etc. Com 0 desenvolvimento dos trabalhos da Auditoria Interna e aplicagéio des controles internos da Diretoria Juridica, afloraram situagdes que mereceram ajustes e que geraram resisténcias. Ora Exceléncia, qualquer alteragao administrativa que se tome necessdria pode contrariar interesses de algumas pessoas, que hoje se valem da Predisposigéo do SEEB DF para tentar desestabilizar a atual gesto da Diretoria Juridica. E a Unica explicagéo que se consegue extrair da publicagao do teor da Peti¢ao inicial deste processo em érgécs de imprensa, site do SEEB DF © enderegos pessoais de empregados do Banco-réu. Nao fosse essa intengéo, 0 processo estaria tramitando regularmente, sem a injustificada pUblica divulgagao owtantes da resposta da empresa, que permitiria & imprensa conhecer as duas versdes € até avaliar se a publicagdo seria de interesse publico. A comprovar que estes autos ocultam interesses particulares disfargados de ago civil publica, demonstra-se, pela tabela a seguir, o numero de comissionamentos efetuados durante a gestéo da atual Diretoria Juridica, sendo que todos os empregados nomeados na fungéo de advogado tiveram seu conhecimento certificado por meio de procedimento interno. Comissionamentos no Juridico a partir de 27.08.2007 ge UNO) se SSS cual NUJUR AES g ‘Analista Juridico A g = Analista Jurfdico B 39 a 50 £3 3 ee ‘Analista Juridica G* 117, 26 143 age Gorente Geral WA 8 6 4 8 Gerento de Area WA 3 0 3 3 3 ‘Supervisor Juridioo WA 23 ° 23 g go ‘Adm. Gerente de Grupo Q 0 9 : Subtotal 211 43. |. 264 Evie Gerente Executivo 3 3 Gerente de Diviséo : = Juridica aeons ‘Assessor Master 1 7 ‘Assessor Juridico Sénior 7 7 ‘Assessor Jurldico Pleno 10 10 Gerente de Diviséo 1 7 ‘Assessor Plono. 3 a Adm. Gerente de Setor B 2 2 ‘Assessor Jinior 3 3 Assistente A 12 12 Subiotal 48 48 * Funclonérios da cartoira administrativa que, apés procedimento Intamo, forain cortiicados e comissionados 10 Jurcico.Para comprovar os némeros supra, o Banco junta todos os atos, de comissionamento desde 27.08.2007 no Ambito das Assessorias Juridicas Regionais, Nucleos Juridicos e na prépria Diretoria Juridica (doc. 2). Ademais, nao ha como administrar uma empresa do porte do Banco do Brasil sem que seus administradores possam descomissionar seus empregados que no atendam as expectativas inerentes ao catgo de confianga exercido, Cabe registrar que 0 numero de descomissionamentos na Diretoria Juridica tem percentual menor que as demais Areas da empresa, conforme se extrai do quadro abaixo: DESCOMISSIONAMENTOS NO-BANGO - 2000/2009 QUANTIDADE APEDIDO. ae 4226 NO INTERESSE DO SERVIGO #820 REDUGAO DA DOTAGAG 5381 TOTAL 18.427 blssyoro eV Utne ay) Wee) QUANTIDADE ‘A PEDIDO 31 NO INTERESSE DO SERVIGO 2 REDUGAO BA DOTACAO 199 TOTAL 195 Vejamos, a norma interna do Banco prevé que nos casos em que 0 empregado pede © descomissionamento ou a unidade é fechada ou tem reduzida a sua dotagdo a reverso ao cargo efetive independe de manifestagao. do empregador, Portanto, somente nos casos de ‘interesse do servigo" 0 poder diretivo do empregador esta atuante. elPois bem. Durante 0 periodo de 2000 a 2009 o Banco descomissionou 4820 empregados nesses moldes (no interesse do servigo) no total de 14.427 descomissionamentos, ou seja, 33,40% dos descomissionamentos no Banco se deram por meio de deciséo da empresa. Ja na Diretoria Juridica, no periodo de 2000 a 2009 apenas 25 empregados foram descomissionados “no interesse do servigo”, num total de 195 descomissionamentos, 0 que equivale a 12,82% dos descomissionamentos no Servigo Juridico @ 0,51% se comparado com todo o Banco. Assim, resta claro 0 objetivo erinentemente politico do presente feito e também que o Sindicato-autor abusou de forma patente do seu direito de ag&o. Tal conduta caracteriza a litigancia de ma-fé, nos termos da dicgao dos artigos 17 e 18 do CPC, perante este inclito Juizo trabalhista. E dispiciendo dizer a respeito da sobrecarga de que padece a justiga laboral para ter sua maquina movimentada para andlise, instrugdo e julgamento de processos que, na realidade, nao denotam nenhum conflito de natureza trabalhista, ¢ muito menos coletiva, mas téo-somente traduzem 0 intento do Sindicato-autor em ostentar uma pega processual para tentar desestabilizar a gestio de uma empresa como o Banco do Brasil cuja importéncia estratégica Para o pais também é desnecessario repisar, bem como destituir o Diretor Juridico para que assim possam fazer as nomeagées que acharem convenientes. Isso tudo apoiado por setores descontentes com as ages de moralizagao @ correg&o de distor¢des apontadas por érgos fiscalizadores. Feitos esses esclarecimentos iniciais, passamos a rebater os infundados argumentos faticos trazidos na petigao Inicial, & luz do direito vigente e orydas normas internas do Banco do Brasil, notadamente seu Codigo de Etica, bem como 0 Estatuto da Ordem dos Advogados do Brasil. Il. BREVE RELATO DOs FATOS © Sindicato-autor ingressou com ago civil publica, com pedido de antecipagao dos efeitos da tutela, alegando que o atual Diretor Juridico ~ Dr. Joaquim Portes de Cerqueira César — vem supostamente promovendo proceso de assédio moral contra os advogados do quadto juridico de Banco do Brasil S.A. Nesse sentido, pleiteia, em sintese: ' a) absiengao da alegada pratica de assédio moral; b) pagamento de indenizagéo por dano moral coletivo; ¢) nulidade de descomissionamentos; ) preservagao de dotagao funcional, e) pagamento de gratificagdo de fungéio (Sumula 372 do TST); f} abstengdo de transferéncias de local de trabalho; g) manutengao do status quo ante de dirigentes da ASABB; h) intimagéo do Ministério Publico Federal; i) expedig&o de notificagao ao Tribunal de Contas da Unido. Dé a causa o valor de R$ 1,000.000,00 (um milhdo de reais). rear G