Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Pengumuman Rekrutmen Ta Komponen 2 p3pd

    Uploaded by

    Biguri Junnata
    31 views29 pages

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    31 views29 pages

    Pengumuman Rekrutmen Ta Komponen 2 p3pd

    Uploaded by

    Biguri Junnata

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 29
    KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL, DAN TRANSMIGRASI RI ‘TIM PENYELENGGARA REKRUTMEN PENGISIAN TENAGA AHLI KOMPONEN 2 PROGRAM PENGUATAN PEMERINTAHAN DAN PEMBANGUNAN DESA (P3PD) Jalan TMP. Kalibata Nomor 17 Jakarta Selatan, Telp. 021-79198636 www.kemendesa.go.id PENGUMUMAN Nomor: 001/TPR/KOMPONEN 2.P3PD/V/2021 TENTANG REKRUTMEN TERBUKA PENGISIAN TENAGA AHLI KOMPONEN 2 PROGRAM PENGUATAN PEMERINTAHAN DAN PEMBANGUNAN DESA (P3PD) DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL, DAN TRANSMIGRASI Dalam rangka pengisian Tenaga Ahli Komponen 2 Program Penguatan Pemerintahan dan Pembangunan Desa (P3PD) di lingkungan Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi yang lowong, maka berdasarkan: 1. Ketidakberatan (No Objection) Bank Dunia Tanggal 29 Januari 2021 tentang Program Penguatan Pemerintahan dan Pembangunan Desa- P3PD (Pinjaman IBRD No.8941-ID) : Tanggapan untuk Permintaan (No Objection) Terhadap Penyesuaian Kualifikasi TA P3PD NMC; 2. Ketidakberatan (No Objection) Bank Dunia Tanggal 21 April 2021 tentang Program Penguatan Pemerintahan dan Pembangunan Desa- P3PD (Pinjaman IBRD No.8941-ID) terhadap Revisi Panduan Rekrutmen dan Petunjuk Pelaksanaan Rekrutmen Tenaga Ahli dan Penasihat Sub Komponen 2D-PIU Biro Perencanaan dan Kerja Sama; g- Panduan dan Petunjuk Pelaksanaan Rekrutmen Tenaga Ahli Program Penguatan Pemerintahan dan Pembangunan Desa (P3PD) Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, Dan Transmigrasi Tanggal 21 April 2021. ‘Tim Penyelenggara Rekrutmen mengundang Bapak/Ibu yang memenuhi syarat untuk mengikuti proses rekrutmen terbuka pengisian Tenaga Ahli Komponen 2 program Penguatan Pemerintahan dan Pembangunan Desa (P3PD) di lingkungan Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi dengan ketentuan sebagai berikut: A. KETENTUAN UMUM 1. Posisi yang akan diisi z Jumlah No. Posisi eeraoatl 1 _| Team Leader/Program Leader 1 Koordinator Pusat Pengembangan Pemberdayaan 1 2. | Masyarakat, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Pemberdayaan Masyarakat Desa, Daerah Tertinggal, | dan Transmigrasi (PMD) | 3_| Tenaga Ahli Product Manager Aplikasi Digital a | 4__| Tenaga Ahli Software Dev. Spe Digital Aplikasi 1 5 _| Tenaga Ahli Human Center Design Digital Aplikasi 1 6__| Tenaga Ahli Knowledge Management System (KMS) 1 7_| Tenaga Abli Regulasi 1 Koordinator Pengembangan Sosial Budaya dan 1 8 | Lingkungan Desa dan Perdesaan, Direktorat Jenderal Pembangunan Desa dan Perdesaan (PSD) ‘Tenaga Ahli Akuntabilitas Sosial dan Inklusi Sosial om ‘Tenaga Ahli Perencanaan Partisipatif 1 “Tenaga Ahli Monitoring dan Evaluasi 1 Koordinator Pelatihan dan Informasi menjadi Pusat 1 12 | Pelatihan Sumber Daya Manusia Desa, Daerah Tertinggal dan Transmigrasi (Puslatmas) ‘Tenaga Ahli Information Campaign aan 1 14_| Tenaga Ahli Data Scientist 1 15 _| Tenaga Abii Infrastructure Analyst 1 36 | Tenaga Abli Specialist System Admin 1 17_| Tenaga Abii Digital Security 1 1g | Koordinator Pengembangan Daya Saing Desa, Daerah 1 ‘Tertinggal, dan Transmigrasi (Puslitbang) 19 | Tenaga Abli Digital Empowerment a 20 | Tenaga Ahli Pelatihan dan Pembelajaran 1 ‘21 | Tenaga Ahli Konektivitas Informasi Teknologi 1 22 | Tenaga Ali Kemitraan : 1 Project Secretariat Coordinator/Project 1 ?3 | Management 24 | Tenaga Ahli Procurement Management Specialist 25 | Tenaga Ahli Management Information System Specialist. 26 | Tenaga Ahli Environment and Social Safeguards 27 | Tenaga Ahli Audit and Financial Management Specialist 28 | Tenaga Abli Monitoring, Evaluation dan HRD Specialist ‘Total | Deskripsi Bidang Tenaga Abli, Kualifikasi Yang Dibutuhkan, Uraian Tugas dan Keluaran yang akan diisi sebagaimana tercantum pada Lampiran-A. pengumuman ini. 2. 3. Persyaratan Umum a. Lampiran file berbentuk PDF dengan maksimal file sebesar 400 KB. b. Mencantumkan Curiculum Vitae (CV). c. Membuat surat lamaran dengan menuliskan kode posisi yang dilamar dengan menggunakan format sebagaimana padaLampiran-B. 4. Format CV Harus disesuaikan, file berbentuk PDF dengan menggunakan format sebagaimana padaLampiran-C e. Tidak terlibat langsung atau aktif dalam partai politik (dieantumkan surat pernyataan) dengan menggunakan format sebagaimana pada Lampiran-D. Tidak sedang terlibat tindak pidana (dicantumkan surat berkelakuan baik). Bebas dari obat-obatan terlarang (NAPZA) (dicantumkan surat bebas narkoba dari Rumah Sakit/Puskesmas/Tempat Layanan Kesehatan lainnya). Sertifikat yang mendukung posisi pelamar. Memiliki kompetensi sesuai kualifikasi yang ditetapkan. rroan ‘Tata Cara Pendaftaran dan Persyaratan Administrasi a. Setiap pelamar mendaftar 1 (Satu) Bidang Tenaga Ahli yang akan diisi. b. Pelamar wajib mengirimkan seluruh dokumen _persyaratan administrasi dalam bentuk softcopy menggunakan format PDF kepada Tim Penyelenggara Rekrutmen melalui website http: //rekrutmenpapd.ke c. Dokumen persyaratan administrasi sebagaimana dimaksud pada huruf b, sepenuhnya menjadi milik Tim Seleksi dan tidak dapat diminta kembali. d. Tim Seleksi dapat melakukan pemeriksaan dokumen asli dan Klarifikasi langsung kepada calon Pelamar. KETENTUAN KHUSUS 1. Dokumen administrasi calon peserta seleksi yang diproses hanya dokumen administrasi yang lengkap sesuai yang disyaratkan dan tidak diperkenankan mengganti atau menambah atau mengurangi dokumen yang telah diterima oleh Tim Seleksi Rekrutmen. 2. Tim Seleksi Rekrutmen menerima dokumen administrasi pendaftaran calon peserta seleksi melalui Web http://rekrutmenpspd.kemendesa.go.id mulai tanggal 24 Mei 2021 dan DITUTUP pada tanggal 27 Mei 2021 pukul 00.00 WIB. Berkas yang diterima melalui Website setelah tanggal 27 Mei 2021 pukul 00.00 WIB tidak akan diproses. 3. Dalam proses rekrutmen tidak dikenakan biaya atau pungutan dalam bentuk apapun. 4. Seluruh biaya yang dikeluarkan oleh Pelamar selama proses rekrutmen ditanggung oleh Pelamar. Keputusan Tim Seleksi bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat. 6. Apabila di kemudian hari diketahui calon peserta seleksi memberikan data/keterangan tidak benar, Tim Seleksi berhak membatalkan hasil seleksi. C. TAHAPAN SELEKSI Seleksi Terbuka pengisian Tenaga Ahli Komponen 2 program Penguatan Pemerintahan dan Pembangunan Desa (P3PD) di lingkungan Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi dilaksanakan melalui tahapan sebagai berikut: 1. Seleksi Kualifikasi Administrasi a. Seleksi kualifikasi administrasi dilaksanakan melalui penelitian terhadap kelengkapan dan keabsahan dokumen administrasi yang disyaratkan (Pendidikan, Lama Pengalaman kerja relevan, Relevansi bidang keahlian dengan posisi yang dilamar dan Variabel kualifikasi sesuai TOR). b. Bagi pelamar yang dinyatakan memenuhi syarat administrasi dapat mengikuti seleksi Kualifikasi Penulisan Paper dan Seleksi Kualifikasi Penggalian Gagasan. 2. Seleksi Kualifikasi Penulisan Paper a, Diikuti oleh peserta yang dinyatakan memenuhi syarat administrasi. b. Dalam pelaksanaan peserta calon tenaga ali harus membuat karya penulisan paper sesuai dengan bidang yang dituju dan berdasarkan format yang ditetapkan dan dapat_—diunduh_~— di http://rekrutmenpapd.kemendesa.go.id. 3 Seleksi Kualifikasi Penggalian Gagasan a. Diikuti oleh peserta yang dinyatakan memenuhi syarat administrasi dan Penulisan Paper. b. Test penggalian gagasan bertujuan untuk menggali kemampuan masing-masing calon mengenai - Keakuratan kualifikasi berdasarkan data identitas dan CV. Jika ditemukan kandidat yang menyampaikan data tidak akurat, maka yang bersangkutan dinyatakan gugur atau tidak lulus oleh tim seleksi tenaga abli P3PD Komponen-2 secara sepihak. - Uji kompetensi terhadap kemampuan dasar yang dipersyaratkan dalam TOR terkait kompetensi yang diujikan. - Komitmen dan motivasi kerja. D._JADWAL WAKTU PELAKSANAAN ‘NO| KEGIATAN | TAN KETERANGAN Pengumuman | Senin, 24 |Diumumkan secara online melalui website 1 | pendaftaran Mei 2021 | http://rekrutmenpapd.kemendesa.go.id Penutupan Kamis, 2 | Pendaftaran 27™Mei | Diumumkan secara online melalui website | go21 | http: enpapd.kemendesa.go.id 3 | Seleksi Kamis 27 | Dilaksanaken selama 6 (nam) hari Kerja |” | Kualifikasi ‘Mei—~ | dimulai pada tanggal 27 Mei -4 Juni 2021 | | Administrasi Jumat 4 Juni 2021 — 4 | Pengumuman Jumat, | Diumumkan secara online melalui website Hasil Seleksi 4Juni | http://rekrutmenpapd.kemer is Kualifikasi 2021 Administrasi dan penyampaian Format Penulisan | Paper bagi yang lulus | Seleksi Kualifikasi Administrasi _ 5 | Penulisan Senin, 7 | Di Upload secara online melalui website Paper Peserta Juni 2021 | http://rekrutmenpapd.kemendesa.g yang lolos Seleksi Kualifikasi Administrasi dan disampaikan kepada Tim Seleksi melalui Upload ke Website Panitia Rekrutmen. 6 | Seleksi Senin, [Dilaksanakan selama 5 (Lima) hari Kerja | Kualifikasi 7-11 Juni dimulai pada tanggal 7-11 Juni 2021 Penulisan 2021 Paper Seleksi Senin, 14 | Dilaksanakan secara online oleh Tim Kualifikasi Juni 2021 | Seleksi Penggalian |__| Gagasan - - ee 8 | Penetapan Hasil | Selasa, 15 | Tim Seleksi Rekrutmen menetapkan hasil Seleksi TA Juni 2021 | seleksi tenaga ahli terpilih sesuai nama Terpilih dan posisinya dan dituangkan ke dalam Berita Acara—melalui_—_ website http://rekrutmenpapd.kemendesa.go.id Ketidakberatan | Junizo21 | Penyelenggara Rekrutmen kepada atas Tenaga Abli Sekretaris Jenderal selaku Pengarah Terpilih yang ‘Tim Penyelenggara Rekrutmen atas sudah ditetapkan Penetapan Tenaga Abli Terpilih. oleh Tim Seleksi - Pengajuan Ketidakberatan atas Tenaga Ahli Terpilih disampaikan oleh Kepala Biro Perencanaan dan Kerja Sama selaku C-PIU P3PD kepada Bank Dunia ‘9 | Pengajuan Rabu, 16 |- Penyampaian laporan dari Ketua Tim E. KETENTUAN LAIN Zs 3. Jadwal waktu pelaksanaan dan ketentuan lain sewaktu-waktu dapat berubah. Jika terjadi perubahan jadwal waktu pelaksanaan akan dimumkan secara online melalui website http://rekrutmenpapd.kemendesa.go.id Pelamar wajib selalu memantau perkembangan pelaksanaan seleksi terbuka pengisian Tenaga Ahli Komponen 2 program Penguatan Pemerintahan dan Pembangunan Desa (P3PD) di lingkungan Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi melalui 5 http://rekrutmenpapd.kemendesa.go.id. Dalam hal membutuhkan penjelasan teknis administratif berkenaan dengan dokumen lamaran dapat menghubungi Sekretariat Tim Penyelenggara Rekrutmen pada hari dan jam kerja melalui http://rekrutmenp3pd.kemendesa.go.id. » Jakartaz4 Mei 2021 a Penyelenggara, DESKRIPSI BIDANG TENAGA AHLI, KUALIFIKASI YANG DIBUTUHKAN, URAIAN TUGAS DAN KELUARAN TENAGA AHLI KOMPONEN 2 PROGRAM PENGUATAN PEMERINTAHAN DAN PEMBANGUNAN DESA (P3PD KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI BIDANG KUALIFIKASI . NO| TENAGA Vinevenanoeae ie URAIAN TUGAS KELUARAN Ta’ ‘Tenaga Ahli P3PD i | Team > Pendidikan Sa kelulusan ‘Mengoordinasikan selurah Tenaga ABli (TA) di Rencana kerja tahunan T Leader/ minimal 10 tahun atau St lingkungan PMU; Panduan umum dan teknis yang telah Program kelulusan 17 tahun ‘Menyusun reneana kerja tahunan P3PD untuk dimutakhirkan (update) Leader > Semua disiplin Iimu; Komponen-2; Laporan dan analisispelaksanaan Diutamakan jurusan ‘Mengoordinasikan pernutakhiran berbagai egiatan dan keuangan Proyek P3PD, Kebijakan Publik, manajemen | panduan umum dan teknis di Komponen-2; termasuk KPI, hasl supervisi atau Teknik informatike; ‘Menyusun strategi pencapaian indikator KPI Japangan, dan hasil evaluasi kinerja > Memiliki minimal pengalaman | program; TA 10 tahun, termasuk ‘Memfasilitasi koordinesi antar PIU P3PD; berpengalaman 5 tahun ‘Membantu PMU dalam melakukan evaluasi sebagai manajer program kinerja TA; pemerintah atau non ‘Mengoordinasikan peryusunan laporan kegiatan Pemerintah; dan keuangan proyek, termasuk penyampaiannya > Memiliki kemampuan secara tepat waktu kepada seluruh stakeholder berorganisasi, dan dan Bank Dunia melalui mekanisme yang telah kemampuan dalam ditentukan oleh Sekretariat Proyek; | menghadapi permasalahan, ‘Membantu Co-PMU dalam melakukan koordinasi all; dengan PMU dan PIU pada K/L yang lain > Memiliki kemampuan ‘Mengomunikasikan progress capaian kegiatan, omunikasi dalam Bahasa kepada seluruh stakeholder dan Bank Dunia; Inggris; dan Bertindak sebagai naresumber dalam kegiatan > Pengalaman dalam bidang sosialisasi dan pelatihan P3PD; pemberdayaan masyarakat ‘Mengomunikasikan progress capaian kegiatan ‘merupakan nilai tambah kepada seluruh stakeholder dan Bank Dunia BIDANG KUALIFIKASI . ‘TENAGA eae ene TIAN: URAIAN TUGAS KELVARAN kTAY ‘melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh Sckretariat Proyek; > Bertindak sebagai narasumber dalam kegiatan sosialisasi dan pelatihan P3PD Koordinator | > Pendidikan S27tahun atau Siig [> Membentu Team Leader dalam penyusunan > Reneana Kerja tahunan 7 PMD ‘Tahun, Bidang IT, Manajemen dan | rencana tahunan (work plan) kegiatan P3PD > Draft panduan umum dan teknis yang mu Sosial ‘SubKomponen-24; telah dimutakhirkan (update) > Pengalaman minimel tahun, | > Membantu TL dalam penysunan strategi capaian | > Draft laporan dan analisis termasukberpengalaman dalam 3 | target indikator SubKomponen-2A; pelaksenaan Kegiatan dan keuangan tahun posisi mangjerial dalam |> Membantu TL dalam pengendalian dan proyek P3PD, termasuk KPI hasil project pemerintah dan non monitoring pelaksanean egatan SubRompeoen- | pervs pangan dan hasil evaluas inerja > > Membantu TL dalam pemtakbiran panduan | > Laporan asi supers dan berorganisasi, dan kemampuan ‘umum dan teknis dikegiatan sub-komponen 2A; | monitoring jasa konsultan dalam menghadapi permasalahan, | > Membantu TI. dalam penyusunan laporan independen. all; Kegiatan dan keuangan di SubKomponen-24; > Memiliki kemampuan komunikasi | > Membentu TL dalam pengendalian dan dalam Bahasa Inggris; dan ‘koordinasi kegiatan TA SubKomponen-24; > Pengalaman dalam bidang > Membantu TL dalam pelaksanaan evaluasi kinerja pemberdayaan masyarakat TASubKomponen-24; > Sebagai narasumber pada kegiatan sosialisasi dan pelatihan P3PD; > Melakukan supervisi terhadap pelaksanaan jasa Konsultan independen dalam melakukan review manajemen pendampingan; > Mengkomunikasikan progress capaian kegiatan {kepada seluruh stakeholder dan Bank Dunia melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh Sekretariat. > Pendidikan Si Jurusan > Mambantu Kordinator bidang memastikan > Panduan Berkenaan dengan Product [1 Informatika/ Computer ketercapaian tujuan dan dampak dari Digital Aplikasi. Science/Teknik Industri Teknik implementasi digitalisasi sistem pendamping |» Komunikasi dan dokument Elektro; (termasuk digitalisasi P2KTD) dengan cara: yang disampaikan kepada Koordinator > Pengalaman minimal 7 tahun ‘© Supervisi dan koordinasi dengan vendor PMD dan vendor terkait dengan: dalam manajemen proyek, terkait evaluasi dan perbaikan platform ‘© Pengukuran dampak dari ‘manajemen teknologiinformatika, | + Memastikan tercapaianya KPI terkait implementasi digitalisasi ul/ox dligitalisasi sistem pendamping pendamping > Pengetahuan teknis terkait + Rekomendasi roadmap dan engembangan layanan digital strategi pengembangan sistem BIDANG TENAGA Jie Tae URAIAN TUGAS KELUARAN Kkrat ‘ABLI ‘aplikas, web) menjadi nilai + Menganalisa dan memberi masukan terhadap | _ Rekomendasi pengelolaan tambah yang penti rancangan roadmap pengembangan sistem sumber daya (jika diperlukan) Pengalaman kepada nit ang yang dihasifkan oleh vendor > Draft onsen roadmap pengenbangan ‘menghubungkan antara aspeb + Menyiapkan konsep roadmap pengembangan | sistem Aplikasi digit teknoogl informa dengan aspek Seer Apia Dg TM” |, Laporan perkembangan kegiatan bisnis (2 tahun) > Mengidentifikasi dan menginstruksikan Pengalaman mengelole proyek ‘optimalisasi platform, baik yang terkait dengan (perencanaan, pengembangan, perbaikan di ssi teknologi front end, back end) | cevaluasi, perbaikan) ‘maupun non teknologi (penyesuaian kebijakan, Pengalaman bekerja pada bisnis proses, organisasi); perusahaan pemula (start-up) | > Membuatlaporan bulanan, triwulan, semester erbasis teknologi sebagai nilai dan laporan akhir untuk disampaikan kepada ‘tambah yang penting ‘koordinator PMD; > Mengomunikasikan progress capaian kegiatan kepada seluruh stakeholder dan Bank Dunia melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh Sekretariat Proyek TASofware |> Pendidikan Si Jurusan Teknik | > Memastikan platform dapat terakses (available) |> Laporan perkembangan Kegiatan 7 Dev. Spe for Informatika /Imu Komputer dan menjalankan fungsinya (bug free) secara termasuk: Digital Pengalaman minimal 7 tahun optimal dengan car ‘Evaluasi keberjalanan platform Panduan-panduan Software Aplikasi product development aspek teknologi Digital Pengalaman melakukan ‘© Berkomunikasi dengan product manager dan peng software desktop hhuman centered designer terkait requirement dan mobile (9-5 tahun), pemah | > Membuat laporan bulanan, triwulan, semester berhubungan dengan digital dan laporan akhir untuk disampaikan kepada aplikasi koordinator PMD; > Mengomunikasikan progress capaian kegiatan kepada seluruh stakeholder dan Bank Dunia melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh Sekretariat Proyek TA Human Pendidikan SI Jurasan Desain | > Mengidentifikasi kebutuhan dan Kesulitan > Komunikasi/ dokumentasi berkala 7 Center Design | Komunikasi Visual/ Teknik pengguna dalam menggunakan platform digital; | yang disampaikan kepada Product for Digital Informatika/ Desain Grafs/ > Melakukan evaluasi ‘Manager terkait dengan ketergunaan “Aplikasi Antropologi/ Social Science pengujian langsung ke pengguna, untuk Batform digital, termasuk nya BIDANG KUALIFIKASI . No | TENAGA a Rees URAIAN TUGAS KELUARAN TAY > Pengalaman minimal 7 tahun mengukur ketergunaan platform digital darisegi |» — Evaluasi kebutuhan pengguna dalam riset etnografi, UI/UX ‘tampilan, fungsi dan fitur; ‘+ Kepuasan pengguna dalam design, design thinking > Memberikan usulan perbaikan terkat fungsi, menggunakan platform digital > Pengetabuan teknis terkait fitur, an tampilan platform atas dasar analise | Rekomendasi perbaikan fitur, fungsi Pengembangan layanan digital ‘Kebutuhan pengguna; dan tampilan platform digital (plikasi, web) menjadi nilai > Membantu vendor dalam merancangfitur atau tambah yang penting fungsi baru berdasarkan hasl evaluasi; > Pengalaman 2-3 tahun dalam > Membuat laporan bulanan, triwulan, semester rmelakukan penelitian yang dan laporan akhir untuk disampaikan kepada relibatkan pengambilan data koordinator PMD; Jangsung dengan masyarakat > Mengomunikasikan progress capaian kegiatan (Penggalian Gegasan, FGD) ‘kepada seluruh stakeholder dan Bank Dunia > Pengalaman 1-2 tahun dalam -yang telah ditentukan oleh rmenyusun Ul/ UX interface sebagai bagian dari penyusunan platform digital © | TARnowledge | > Pendidikan Si diutamakan Jurusan | > Menyusun konsep KMS (Knowledge > Konsep KMS, termasuk semua 1 Management | Ekonomi, Sosial, Antropologi, ‘Management System) dengan cara: dokumen dan produk yang System Komunikasi, Teknik informatika + Pengorganisasian dokumen-dokumen ihasilkan > Pengalaman Kerja minimal 7 tahun pembelajaran; > Pemutakhiran direktori P2KTD di bidang pemberdayaan ‘+ Identifikasi pelaku-pelaku yang akan terlibat | * Panduan P2KTD . masyarakat dan 3 tahun di dalam pengelolaan dokumen pembelajaran; | » Laporan perkembangan kegiatan antaranya di bidang pengelolaan ‘Mendesain proses kegiatan KMS; engetahuan Menentukan media dan regulast untuk rmendukung kegiatan pembelajaran; ‘© Menyusun panduan-panduan yang terkait dengan KMS; > Melakukan review direktori P2KTD; > Melakukan pemutakhiran panduan P2KTD; > Menyusun katalog P2KTD dalam rangka digialisasi; > Menyusun laporan kegiatan; > Mengomunikasikan progress capaian kegiatan [kepada seluruh stakeholder dan Bank Dunia ‘melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh Sekretariat Proyek 7] TA Regulast [> Pendidikan Si Jurusan Hukum, | > Melakukan harmonisasi dan sinkronisasiregulasi_|> Panduan sederhana regulasi bagi 7 ‘Adminitrasi Pemerintahan, tentang pembangunan desa; pelaku pembanguan desa; Kebijakan Publik, Sosial Politik > Draft SOP HAP. BIDANG KUALIFIKASI No| TENAGA YANG DIBUTUHAKAN. URAIAN TUGAS KELUARAN Pengalaman Kerja minimal 7tahun | > Memberikan masukan terhadap strategi advokasi | > Laporan hasil review regulasi terkait dibidang review kebijakan publik/ | regulasi tentang pembangunan desa; pembangunan desa regulasi pemerintah > Menyusun laporan bulanan, triwulan, semester, Laporan reguler perkembangan Pemahaman terkait regulasi dan laporan akhir kepada Koordinator PMD; Aeegiatan pemerintah yang berhubungan | > Memberikan asistens di bidang regulasi untuk dengan tate kelola desa dan epentingan PIU PMD dan PIU ; pemberdayaan masyarakat > Melakukan koordinasi dengan Kementerian ‘menjadi nilai tambah Dalam Negeri dalam rangka harmonisasi regulai; > Mengomunikasikan progress capaian kegiatan pada seluruh stakeholder dan Bank melalui rmekanisme yang telah ditentukan oleh Sekretariat Proyek 8 | Koordinator | > Pendidikan S-27 tahun > Membantu Team Leader dalam penyusunan Rencana kerja tahunan PSD diutamakan Jurusan Timu-iimu rencana tahunan (work plan) kegiatan P3PD Draft panduan umum dan teknis yang Sosial, Manajemen Ekonomi ‘SubKomponen-2B; telah dimutakhirkan (update) Pengalaman minimal 7 tahun > Membantu TL dalam penysunan strategicapaian | > Draft laporan dan analisis termasukberpengalaman dalam 3 | target indikator SubKomponen-2B; pelaksanaan kegiatan dan keuangan tahun pada posisi manajerial project dan bidang akuntabilitas sosial, serta inklusi Memilki kemampuan berorganisesi, dan kemampuan dalam menghadapi permasalahan, all Memiliki kemampuan komunikasi dalam Bahasa Inggris; Pengalaman dalam bidang pemberdayaan masyarakat ‘Membantu TL dalam pengendalian dan ‘monitoring pelaksanaan Kegiatan SubKomponen- 2B; ‘Membantu TL dalam pemutakhiran panduan dan petunjuk teknis yang dibutubkan dalam ‘melaksanakan kegiatan SubKomponen-2B; ‘Membantu TL dalam penyusunan laporan eegiatan dan keuangan di SubKomponen-2 ‘Membantu TL dalam pengendalian dan koordinasi kegiatan TA SubKomponen-28; Membantu TL dalam pelaksanaan evaluasi kinerja ‘TA SubKomponen-2B; Menjadi narasumber pada kegiatan sosialisasi P3PD Melakukan supervisi dan evaluasi kinerja LSM; ‘Melakukan supervisi pada aspek manajemen; Keuangan dan pengadaan dibewah SabKomponen-2 ‘Mengomunikasikan progress capaian kegiatan kepada seluruh stakeholder dan Bank Dunia melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh Sekretariat Proyek proyek P3PD, termasuk KPI, has supervisi lapangan dan hasilevaluasi kinerja TA Laporan hasil supervisi dan ‘monitoring LSM KUALIFIKASI = NO| TENAGA Pen eiae URAIAN TUGAS KELUARAN TA’ AHLI 9 =| TA > Pendidikan SI Jurusan Timu-iima | > Melakukan pengawasan terhadap LSM payung | > Panduan akuntabilitas sosial; 1 Akuntabilitas |” Sosial, Ekonomi Manajemen dan sub-LSM, termasuk memastikan kontrakdan | > Panduan model sekolah lapang Sosialdan |> Pengalaman kerja minimal 7tahun | Kegiatan yang dilakukan sesuai dengan tujuan | > Dokumen pembelajaran akuntabiltas Inklusi dibidang akuntabilitas sosial dan | proyek, sosial; inklusi; Melakukan review terhadap work plan dan > Laporan-laporan akuntabiltas sosial > Pengalaman di bidang laporan LSM payung termasuk pekerjaan yang secara periodik pemberdayaan masyarakat dilakukan oleh sub-LSM; ‘menjadi nilai tambah ‘Memberikan masukan terhadap desain akuntabilitas sosial dan inklusi yang dilakokan_ oleh LSM; Melakukan supervisi terhadap pembuatan draft panduan/manual dan modu! untuk replikasi yang akan dibuat oleh LSM payung; ‘Mengomunikasikan progress capaian kegiatan kepada seluruh stakeholder dan Bank Dunia ‘melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh Sekretariat Proyek 7 — 10 [TA > Pedidikan Si Jurusan timu-ilma ‘Menyusun rencana kerja terkait perencanaan | > Panduan Perencanaan Partisipatf; 1 Pereneanaan Sosial, Komunikasi, Manajemen, partisipatif; > KAK Sistem P-tracking; Partisipatif dan Teknik Industri ‘Membuat draft KAK konsultan yang akan | > Reneana kerja perencanaan > Pengalaman kerja minimal 7tahun | — mendesain sistem P-tracking; partisipatif idang pembangunan dan Melakukan supervisi dan memberikan masukan | > Laporan kegiatan perencanaan pasttisipatif terhadap pelaksanaan kegiatan konsultan yang | > Pengalaman di bidang akan membuat sistem P-tracking; pemberdayaan masyarakat ‘Menjadi narasumber pada kegiatan sosialisasi | ‘menjadi nilai tambah P3PD; | ‘Mengomunikasikan progress capaian kegiatan | pada seluruh stakeholder dan Bank Dunia ‘melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh Sekretariat Proyek a | TA > Pendidikan St Jurusan iimu-iima ‘Menyusun rencana Kerja terkait Kegiatan monev | > Panduan Monev berkenaan dengan 7 Monitoring Sosial, Ekonomi Manajemen, dan | — SubKomponen-2B; pelaksanaan kegiatan komponen-2B; dan evaluasi Teknik Memonitor pencapaian KPI SubKomponen -28; | > Hasil dan analisa monev komponen Pengalaman kerja minimal 7 tahun dalam kegiatan monitoring dan evaluasi proyek ‘Menyusun panduan money bagi Koordinator SM, termasuk template laporan dan umpan balik; ‘Mengomunikasikan progress capaian kegiatan, kepada seluruh stakeholder dan Bank Dunia 2B; Rekomendasi-rekmendasi atas kebijakan berkenaan dengan partisipasi dan inklusi masyarakat esa; Rencana kerja KUALIFIKASI ‘YANG DIBUTUHAKAN ‘URAIAN TUGAS. KELUARAN TA ‘melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh Sekretariat Proyek > Laporan basil monitoring dan evaluasi yang didalamnya mencakup analisa Kegiatan maupun keuangan ‘SubKomponen-2B, termasuk cap Puslatmas > Pendidikan 32-7 tahun diutamakan Jurusan Timu-iimu Komunikasi, Pendidikan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Teknik > Pengalaman minimal 7 tahaum pada managemen proyek, termasuk pengalaman 3 bidang ‘komunikasi serta media, > Memiliki kemampuan berorganisasi, dan kemampuan dalam menghadapi permasalahan, all > Memiliki kemampuan komunikasi dalam Bahasa Inggris Pengalaman dalam bidang pemberdayaan masyarakat ‘merupakan nilai tambah = Membantu Team Leader dalam penyusunan reneana tahunan (work plan) kegiatan P3PD SubKomponen-2C1; Membantu TL dalam penysunan strategi capaian target indikator SubKomponen -2C1; ‘Membantu TL dalam pengendalian dan monitoring pelaksanaan kegiatan SubKomponen-2C1; ‘Membantu TL dalam pemutakhiran panduan dan petunjuk teknis yang dibutuhkan dalam rmelaksanakan egiatan SubKomponen-2C1 ‘Membantu TL dalam penyusunan laporan kegiatan dan keuangan di Sub-Komponen 2Ct; Membantu TL dalam pengendalian dan koordinasi kegiatan TA SubKomponen-2C1; ‘Membantu TL dalam pelaksanaan evaluasi kinerja TA SubKomponen-2Ci ‘Menjadi narasumber pada kegiatan sosialisasi P3PD; Melakukan supervisi dan evaluasi kinerja pelaksanaan kegiatan penyusunan grand desain ‘Akademi Desa 4.0 P3PD; ‘Melakukan supervisi pada aspek manajemen keuangan dan pengadaan dibawah SubKomponen-2C1; ‘Mengkomunikasikan progress capaian kegiatan kepada seluruh stakeholder dan Bank Dunia ‘melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh Sekretariat Proyek > Rencana Kerja tahunan > Draft panduan umum dan teknis yang telah dimutakhirkan (update) > Draft laporan dan analisis pelaksanaan kegiatan dan keuangan proyek P3PD, ‘termasuk KPI, hasil supervisi lapangan dan hasil evaluasi kinerja TA > Laporan hasil supervisi dan monitoring perusahaan penyusun ‘grand desain Akademi Desa 4.0 P3PD; 33 | TA Information ‘Campaign > Pendidikan Si semua disipfin Tima > Pengalaman kerja minimal 7 tahun di bidang pengembangan konten dan pembelajaran ‘Memonitor perusahaan yang mengerjakan ‘materi-materi terkait information camy ‘Menyusun rencana kerja terkait information ‘campaign; > Pengembangan konten campaign dalam pembangunan desa termasuk didalamnya AD 4.0; | > Rencana kerja information campaign KUALIFIKASI ‘YANG DIBUTUHAKAN URAIAN TUGAS: KELUARAN > Pengalaman di bidang Media, Publikasi dan kehumasan menjadi nilai tambab. > Berkoordinasi dengan perusahaan pelaksana dalam menyiapaken agenda kerja dan ‘memastikan output yang akan dicapai sesuai dengan target capaian KPI P3PD; > Memberikan masukan terkait information tiskusi dan komunikasi antara perusahaan dan Kementrian Desa PDTT; > Mengomunikasikan progress capaian kepiatan kepada seluruh stakeholder dan Bank Dunia melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh Sekretariat Proyek > Taporan-laporan progress Kegiatan dan keuangan pelaksanaan information campaign Informatika/ Teknik Matematika/Statistik > Pengelaman dalam ‘mengumpulkan, mengolah dan lisa data-data yang diambil dari berbagai sumber > Mahir dalam menggunakan berbagai program visual data > Pengetahuan teknis terkait pengembangan layanan digital (aplikasi, web) menjadi nilai tambeh yang penting > Mengkomunikasikan > Mengumpulkan, mengolah, dan menganalisa data ‘menjadi sebuah informasi; > Membantu koordinator dalam capaian KPI sesuai ‘output dan target yang menjadi tanggung jawab TA; > Mensinkronisasikan data dari beberapa sumber dan lembaga yang berhubungan dengan program; > Melakukan koordinasi dalam rangka update dan sinkronisasi data yang berhubungan dengan platform digitalisasi di P3PD; > Membuat laporan perkembangan secara periodik dan bulanan progress capeian kegiatan kepada seluruh stakeholder dan Bank Dunia melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh Sekretariat Proyek. > Design aplikasi dalam pengembangan up date di > Laporan hasil analisa data; > Laporan-laporan kegiatan dan data- data yang dibutuhkan oleh program > Pendidikan SI Jurusam lima Komputer, Teknik Informatika > Memiliki7 tahun pengalaman di bidang infrastrukturjaringan komputer (hardware dan software) > Memiliki kemampuan dalam ‘mengidentifikasi dan mengatasi ‘masalah terkat sistem jaringan (Komputer) > Membantu koordinator dalam eapaian KPT sesuai ‘output dan target yang menjadi tanggung jawab TA: » Melakukan pemetaan tentang kecukupan infrastruktur dalam rangka mendukung beberapa aplikasi yang dikembangkan dalam P3PD; > Melakukan monitoring terhadap pengembangan aplikasi di P3PD; » Membuat laporan perkembangan secara periodik; > Pemetaan dan analisainfrastraktur jaringan dalam pengembangan aplikasi digital i P3PD > Analisainfrastrukturjaringan > Laporan rutin progres kegiatan KUALIFIKASI a NO | TENAGA ieee URAIAN TUGAS, KELUARAN ‘TA’ ‘Menyusun Konsep Kebijakan terkalt pengoperasian seluruh apikasi yang dihasilkan dari P3PD; | ‘Mengomunikasikan progress capaian kegiatan | kepada seluruh stakeholder dan Bank Dunia | ‘melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh ‘Sekretariat Proyek. | 16 | TASpeci Pendidikan Si bidang Teknik ‘Membangun, meng install, dan memelihara ‘aringan sistem Komputer yang tertata | 1 System Admin | Informatika dan Timu Komputer | system jaringan komputer yang akan digunakan | dan dapat berfungsi dengan baik Berpengalaman minimal tahun | untuk kegiatan program; Panduan system administrasi bagi dalam sistem administrast ‘Mengelola dan menyimpan data-data yang pelaku program Memaliki pengetahuan yang beik | dihasifkan dari program, dan memastikan data- Pengembangan system adminisrasi disistem komputer dan data tersebut tertata dengan rapi, aman dan dapat | dalam platform digital di P3PD jaringannya termasuk internet, dlikeluarkan sesuai kebutuban program; Laporan bulanan, trivalan, tahunan internet dan server, Berkoordinasi dengan TA Data Scientist dalam pengelolaan dan pemanfaatan data program; ‘Menyusun panduan sistem administrasi data yang ‘akan digunakan oleh pelaku program; ‘Melakukan pengembangan sistem administrasi dalam bentuk aplikasi digital sesuai kebutuhan program P3PD; ‘Membantu dan memberikan informasi dan ‘membuat laporan secara update kepada koordinator atas kondisi dan permasalahan system komputer dalam rangka mencapai KPI Program; ‘Mengomunikasikan progress capaian kegiatan kepada seluruh stakeholder dan Bank Dunia ‘melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh Sekretariat Proyek. 7 Sean Pendidikan SI Jurasan imu computer/teknik informatike atau bidang lain yang terkait Pengetahuan teknis terkait pengamaman sistem komputer dan data ‘Mempunyai pengalaman mnimal 5 tahun di bidang digital security ‘Meenjaga pengamanan data dan informasi dalam pelaksanaan digitalisasi; ‘Membuat panduan pengamanan data bagi semua aplikasi yang dikembangkan dalam program; ‘Mengembangkan dan menganalisa kode Keamanan data; Melakukan sosialisasi dan campaign terkait digital security; Pengembagan security data; Panduan security data pada pelaku rogram; Laporan kegiatan terkait pengamanan aplikasi dan data Mater’ sosialisasi dan campaign digital security KUALIFIKASI a NO| TENAGA TiO Oe URAIAN TUGAS KELUARAN TAY > Monitoring dan evaluasi terkait keamanan data digital termasuk aplikasi yang dikembangkan oleh program; > Memetakan user yang bisa mendapatkan akses ddan pengembangan data sesuai dengan kebutuhan dalam pengembangan aplikasi di P3PD; > Membuat laporan perkembangan kegiatan secara | periodik kepada seluruh stakeholder dan Bank | Dunia melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh Sekretariat Proyek. 38 | Koordinator | > Pendidikan S27 Tahun semua | > Membantu Team Leader dalam penyusunan ‘Reneana Kerja tahunan 7 Puslitbang jurusan diutamakan Teknik rencana tahunan (work plan) kegiatan P3PD Draft panduan umum dan teknis yang) TInfomatika, Teknik, Ima Sub- Komponen 2C2 telah dimutakhirkan (update) Komputer, studi pemangunan | > Membantu TL dalam penysunan strategi Draft laporan dan analisis, dan manajemen capaian target indikator Sub-Komponen 2C2; pelaksanaan kegiatan dan kevangan > Pengalamenminimal7 then | > Membantu TL dalam pengedalen dan proyek P3PD, termasuk KPI, hasil bidang pengembangan dan penerapan digital teknologi Memiliki kemampuan_ berorganisasi, dan kemampuan dalam menghadapi a permasalahan, Memiliki kems ommunikas| dla Bahasa Toggrs Pengalaman dalam bidang pemberdayaan masyarakat ‘merupakan nilai tambah. ‘monitoring pelaksanaan Kegiatan ‘SubKomponen-2C2; > Membentu TL dalam pemutakhiran panduan dan petunjuk teknis yang dibutuhkan dalam ‘melaksanakan kegiatan SubKomponen-2C2; > Membantu TL dalam penyusunan laporan kegiatan dan keuangan di SubKomponen- 2C2; > —Membentu TL dalam pengendalian dan Koordinasi kegiatan TA SubKomponen-2C2; > Membantu TL dalam pelaksanaan evaluasi kinerja TA SubKomponen-2C2; > Menjadi narasumber pada kegiatan sosialisasi P3PD; > Melakukan supervisi pada aspek manajemen keuangan dan pengadaan dibawah SubKomponen-2C2; > — Mengomunikasikan progress capaian kegiatan ‘kepada seluruh stakeholder dan Bank Dunia melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh Sekretariat Proyek. supervisi lapangen dan hasilevaluasi Kinerja TA Work plan dalam bentuk bulanan, Triwulan, semester dan tahunan; Pemetaan lokasi sasaran khusus potensi desa; data-data tentang pembangunan desa; Grand design smart village; Pengembangan panduan ambassador digital; Laporan-laporan; Dil BIDANG No | TENAGA sie Tana URAIAN TUGAS KELUARAN KTAY 19 | TADigital [> Pendidikan Si diutamakan Jurusan | > Membantu koordinator dalam eapaian KPT > Panduan digital empowerment, 1 | Empowerment | Komunikasi, Teknik Informatika, sesuai tupoksi; > Design digital empowerment; | ‘Manajemen, Ekonomi, Sosial, Menyusun strategi pengentasan literasi digital | > Design strategi pengentasan literasi Studi Pembagunan, Antropologi ‘yang berorientasi pada pemberdayaan ekonomi, | digital; | > Pengalaman minimal 7 tahun di perluasan akses informasi edukasi,ketahanan | | > Panduan digital empowerment dalam | bidang lterasi digital, ckologi, dan transparansi publik; ‘membantu pengambilan kebijakan; pemberdayaan masyarakat Berkolaborasi dalam penyusunan rancangan | > Laporan-laporan | berbasis digital dan pemanfaatan pelatihan dan fasilitasi pelatihan pemberdayaan | teknologi dalam program digital; pemberdayaan ‘Membantu perumusan kebijakan dan peraturan > Memiliki pengalaman dalam strategis di bidang pemberdayaan digital; rmengoperasikan berbagai aplikasi Menyusun strategi untuk mendorong program dalam telepon seslular untuk Desa Cerdas masuk dalam perencanaan, pemberdayaan; regulasi, dan APBDesa; Berpartisipasiaktf dalam memberikan saran dan masukan terkait pelaksanaan program Desa Cerdas; Menjalankan penugasan lain yang diber Membuatlaporan secara periodik dan bulalan di serahkan kepada Koordinator; Mengomunikasikan progress capaian kegiatan kepada seluruh stakeholder dan Bank Duni melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh Sekretariat Proyek. 20 | TAPélatihan [> Pendidikan Si diutamakan Jurusan |> Membantu koordinator dalam capaian KPIsesuai |> —Kurikulum peningkatan Kapasitas 7 dan Komunikasi, Teknik Informatika, | tupoksi; dalam konteks desa pintar; Pembelajaran | Manajemen, Pendidikan, Ekonomi, jawab dalam memonitor > Modul dan tutorial model pelatihan Sosial, Studi Pembagunan, ppelaksanaan pelatihan dan pembelajaran program | Desa Cerdas; Antropologi Guta digital; > Panduan pelatihan dan pembejeran > Pengalaman minimal 7 tahun di ‘Menyusun strategi dan konsep pelatihan dan dalam Desa Cerdas; bidang peningkatan kapasitas ppembelajaran bagi duta digital dan kader digital |> —Laporan-laporan Iiterasi digital esa; Memberikan akses pelatihan dan pembelajaran serta dukungan teknis lainnya dalam berbagai bidang pembangunan dan pemberdayaan desa dalam lingkup kegiatan Desa Cerdas; Melakukan pengkajian model-model Desa Cerdas yang sudah dipraktikan baik di Indonesia ee _|__‘maupun di negara-negara lain; KUALIFIKASI ‘YANG DIBUTUHAKAN URAIAN TUGAS TAY Mendokumentasikan praktik-praktik terbaik (best practice) untuk disosilisasikan dalam proses pelatihan dan pembelajaran; Berkolaborasi dengan Tenaga Abii lainnya dalam penyusunan materi pendidikan dan pelatihan; ‘Membantu pengembangan konsep Desa Cerdas berdasarkan karakteristik dan keunikan desa; ‘Memberikan saran dan masukan terkait pelaksanaan program Desa Cerdas; ‘Membuat laporan secara periodik dan bulanan yang diserahkan kepada Koordinator; ‘Mengomunikasikan progress capaian kegiatan kepada seluruh stakeholder dan Bank Dunia Dunia melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh Sekretariat Proyek. a | TA Konektivitas > Pendidikan Si Jurasan Tima Komputer, Teknik Informatika, Teknik Elektro > Pengalaman minimal 7 tahun di Didang IT dan konektivitas internet, khususnya di wilayah perdesaan; ‘Membentu koordinator dalam capaian KPT sesuai tupoksi; Menjalin kerjasama dengan insitutusi pemerintah (Kominfo dan BAKT! Komingo) atau swasta terkait, untuk memastikan program Desa Cerdas sinergi dengan program pemerintah dalam bal ketersediaan infrastrukturjaringan, khususnya di wilayah perdesaaan; Berkolaborasi dengan pihak-pihak terkait dalam ppengembangan sistem dan aplikasi digital Desa Cerdas; Mensinkronkan serta mensinergikan berbagai aplikasi digital berbasis desa; ‘Membantu pembuatan dan pengembangan konten aplikasi Desa Cerdas; ‘Berkoordinasi dengan tim lainnya untuk ‘menjaring aspirasi yang dibutuhkan dalam. pembuatan konten aplikasi; ‘Melaksanakan kegiatan ujicoba operasional, penyusunan referensi teknis, dan pelatihan bagi para calon pengguna, mengenai sistem aplikasi ‘Menjalankan penugasan lain yang diberikan; Berkolaborasi dalam pengembangan sistem dan aplikasi digital Desa Cerdas; _ > Grand design KoneKtfites IT dalam P3PD > Panduan konektifitas IT > Laporan-laporan kegiatan NO | TENAGA Bp tn itp ‘URAIAN TUGAS ‘KELUARAN KTAY ‘ANG DIBUTUHAKAN AHLT ‘Membuat laporan secara periodik dan bulanan yang diserahkan kepada Koordinator; ‘Mengomunikasikan progress capaian kegiatan kepada selurah stakeholder dan Bank Dunia ‘melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh Sekretariat Proyek. 22 | TAKemitraan | > Pendidikan St diutamakan ‘Membantu Koordinator dalam capaian KPIsesuai {> Panduan dan juknis Kemitraan 7 Jurusan Komunikasi, Manajemen, | tupoksi; Kerjsama dengan lembaga lain yang Ekonomi, Sosial, Humaniora, ‘Membuka hubungan dan menjalin kerjasama di ompeten dengan capaian P3PD; Antropologi, Studi Pembangiinan | bidang teknologi dengan sektor swasta dan Laporan-laporan a Pengalaman minimal 7 tahun dalam memfasilitasi kemitraan dengan pemerintah dan sektor swasta; sektor-sektor terkait lainnya dalam pelaksenaan program Desa Cerdas, di antaranya penyediaan pelatihan, pemanfatan ruang komunitas, dan pemanfaatan internet untuk ekonomi produktif, ‘Berkoordinasi dengan pimpinan di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan ‘Transmigrasi dalam perluasan kerjasama dengan berbagai pemangku kepentingan; ‘Menyusun strategi peningkatan partisipasi dan ddukungan para pihak dalam program Desa Cerdas; ‘Membantu perumusan poin-poin kerjasama strategis dengan berbagai pemangku kepentingan; Berkolabolari dengan berbagai pemangku epentingan dalam penyusunan pedoman, standar, dan Berkoordinasiaktif dengan berbagai pemangk kepentingan dalam rangka memastikan terimplementasinya butir-butir kesepakatan kerjasama; ‘Mengomunikasikan progress capaian kegiatan kepada seluruh stakeholder dan Bank Dunia melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh Sekretariat Proyek. BIDANG KUALIFIKASI a NO | TENAGA Sane TER aaie URAIAN TUGAS KELUARAN TA’ ‘Tenaga Ahli Sekretariat P3PD 23 | Projeet > Pendidikan S2 kelulusan 7 tahun [> Membantu pelaksanaan tugas PMU sehari-hari; [> Laporan PMU (bulanan, triwulan, 7 Managemen | diutamakan Jurusan Manajemen, |> Membantu PMU dalam hal penyelengaraan semester, tahunan, laporan akhir) t Sosial, dan Administrasi ‘administrasi proyek yang meliputi:() surat > Sistem pencatatan arsip dokumen dan | > Pengalaman minimal 7 tahun menyurat ke CPMU, Bank Dunia, dan para surat dalam posisi manajerial dan 3 pemangku kepentingan terkat; (i) pengarsipan | ‘tahun di antaranya dalam surat dan dokumen proyek; dan (ii) penyampaian | Sekretariat Proyek/Project, dokumen proyek kepada CPMU, Bank Dunia, dan Management para pemangku kepentingan terkait; > Memiliki kemampuan ‘Membantu PMU dalam memastikan terpenuhinya berorganisasi, dan kemampuan persyaratan-persyaratan sesuai yang tertuang; dalam menghadapi permasalahan, | dalam Loan Agreement; al ‘Membantu PMU dalam melakukan pengendalian > Memiliki kemampuan komunikasi | _(aspek strategis, peraturan, kebijakan, dalam Bahasa Inggris pelaksanaan rapat koordinasi dan pemecahan > Pengalaman dalam bidang ‘masalah) dan pengawasan (aspek ketaatan) atas pemberdayaan masyarakat penyusunan perencanaan dan pelaksanaan proyek ‘merupakan nilaitambabs; P3PD; Membantu PMU dalam menyusun laporan proyek P3PD Komponen-2; Membantu PMU dalam monitoring dan ‘mengomunikasikannya kepada CPMU, Bank Dunia, dan para pemangku kepentingan terkait dalam hal capaian perkembangan/kemajuan Komponen-2 P3PD (kegiatan dan keuangan ‘termasuk proses penganggaran, Revisi DIPA, AWPB, penggunaan loan dan sisa loan) _ 4 [TA > Pendidikan $1 Ekonomi, Teknik, ‘Menyiapkan dokumen rencana pengadaan > Rencana Pengadaan Barang dan Jasa | 1 Procurement | — dan Iimu Sosial; barang dan jasa (Procurement Plan) (Procurement Plan) ‘Management | > Pengalaman minimal 7 tahun di Menyiapkan kelengkapan dokumen Paket > Dokumen Lelang (Request for Specialist bidang pengadaan berang dan jasa Pengadaan Barang/ Jasa yang dibiayai dengan Proposal, Request for Bids) terkait proyek Pemerintah yang anggaran belanja dari Pinjaman dan Hibah Luar | > Dokumen Kontrak pendanaannya bersumber dari ‘Negeri (PHLN) yang akan diajukan kepada Unit | > Dokumen evaluasi kerja hibab/pinjaman Iuar negeri Layanan Pengadaan (ULP) untuk proses lelang > Berpengalaman dan memahami ‘Membantu Pokja Pengadaan (Panitia Lelang) regulasi procurement World Bank dalam proses administrasi pengadaan > Memiliki sertfikat abli pengadaan Darang/jasa yang dibiayai dari PHLN terkait Darang dan jasa dari LKPP; BIDANG KUALIFIKASI a NO | TENAGA SANS EMOTE ATT URAIAN TUGAS KELUARAN xTAY | aspek teknis pada barang/jasa yang akan dilelang. | > Menyusun dokumen kontrak dan memfaslitasi Satker dalam melakukan proses amandemen kontrak antara Satker dengan pihak ketiga | > —Membentu PMU dalam melakukan monitoring | | pelaksanaan pengadaan dan melakukan evaluasi | | kinerja perusahaan yang dibiayai PHN, sesuai persyaratan dalam dokumen kontrak > Melakukan control terhadap kelengkapan dokumen administrasi perusahaan penyedia Darang/;asa dari proses pengadaan hingga penyelesaian pekerjaan; > Bekerja di bawah koordinasi Kepala Sekretariat > — Mengomunikasikan progress capaian kegiatan kepada seluruh stakeholder dan Bank Dut ‘melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh Sekretariat Proyek. 25 | TA Pendidikan St diutamakan Jurusan | > Membantu PMU dalam pemetaan kebutuhan Taporan hasil pemetaan Kebutuhan | 1 Management | Teknik Informatika, Tu informasi proyek; informasi proyek Information Komputer, statistik, mangjemen, | > Membantu PMU di dalam mendesain MIS Desain MIS Komponen-2 berikut System dan humaniora Proyek, yang meliputi prosedur perekaman, ‘SOP, panduan-panduan, dan format- Specialist Pengalaman minimal 7 tahun pengumpulan dan validasi data, pembuatan format formulir pendukung MIS dalam MIS format/template perekaman data, dan prosedur Laporan periodik Komponen-2 yang Pengalaman dengan program- arus dokumen proyek Komponen-2 terdiri dari progress capaian program dikementerian/lembaga; | > Mengkomunikasikan progress capaian kegiatan keegiatan, keuangan, personil, tindak Pengelaman dibidang | kepada seturuh stakeholder dan Bank Dunia Janjut temuan audit, penanganan pembeberdayaan masyarakat —-|-—_ melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh dan pengaduan masalah dan KPI sebagai nai lebih; Sekretariat Proyek. 26 [TA Pendidikan Si diutamakan Jurusan | > Konsolidasi Rencana Kerja Tahunan (AWPB) Panduan safeguards 7 Environment | Manajemen, Ekonomi, Sosial, ‘yang disusun oleh CPIU Komponen-2 terkait System pengamanan social dan and Social Sosiologi, Antropolog, Kebijakan kkomponen gender dan social safeguards Safeguards publik, Studi pembangunan, > Laporan lingkungan, gender dan social Prosedur penanganan dan ‘Teknik; safeguards pada akhir tahun, pengaduan masalah Pengalaman kerja minimal 7tahun | > Melakukan sosilisasi berkenaan dengan ramah Laporan progress kegiatan dalam lingkungan dan sosial lingkungan safeguard, dan penanganandan | > Menyusun panduan ramah lingkungan pengaduan masalah BIDANG KUALIFIKAST . ‘TENAGA Sa liecauserendakan URAIAN TUGAS, KELUARAN KTAY ABLE > Menyusun petunjuk teknis terhadap keamanan social dan lingkungan > Menyusun prosedur penanganan dan pengaduan > Memonitor atas progress penyelesaian masalah; > Mengomunikasikan progress capaian kegiatan Na sduruh stable dan Bank Dea melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh Sekretariat Proyek. TAAuditand | > Pendidiken Si Jurasan Akuntansi, | > Membantu PMU dalam menyasun Interim Draft FR 7 Financial Manajemen, Ekonomi; Financial Report (IFR) Komponen-2 secara tiga | > Catatan/daftar pengeluaran/ ‘Management | > Pengalaman minimal 7 tahun di bulanan sesuai format yang terdapatdi Panduan | pembayaran proyek PPD menurut Specialist bidang manajemen keuangan Bank Dunia; kkategori yang diatur di dalam Loan terkait proyek Pemerintah yang | > Memfasilitasi pengiriman IFR ke Bank Dunia Agreement pembiayaannya bersumber dari dan Ditjen Perbendaharaan Kementerian Laporan Analisa Pengeluaran hibab/pinjaman luar negeri; ‘Keuangan sesuai waktu penyampaian yang berdasark kegiatan, output dan diatur di dalam Loan Agreement; capaian kinerja proyek > Berkoordinasi dengan Ditjen Perbendaharaan Laporan monitoring status Kementerian Keuangan dalam hal laporan penyelesaian tindak lanjut hasil ‘Rekening Khusus dan penyelesaian backlog; temuan audit ‘Melakukan rekonsiliai pengeluaran antara ‘SP2D, Laporan Rekenening Khusus, dan laporan ‘yang terdapat di Client Connection Bank Dunia; ‘Melakukan pencatatan dan pengelompokan pengeluaran /pembayaran P3PD berdasar kategori pengeluaran yang diatur di dalam Loan Agreement; Melakukan analisis pengeluaran berdasarkan kegiatan, ouput, dan capaian kinerja proyek P3PD; Melakukan monitoring terhadap penyelesaian tindak lanjut temuan atas hasil audit independen; Melakukan review internal control secara periodik; ‘Mengomunikasikan progress capaian kegiatan kepada seluruh stakeholder dan Bank Dunia ‘melalui mekanisme yang telah ditentukan oleh Sekretariat Proyek. Laporan review internal control BIDANG KUALIFIKASI - ‘TENAGA SV GeOMINUTUHARAIS URAIAN TUGAS KELUARAN KTA’ ‘AHLL 28 (TA Kelulusan 7/81 Semua disiplin | > SOP pelaporan tenage-tenage abli CPIU > SOP Pelaporan TA ; 1 Monitoring, imu; Komponen 2; > Panduan laporan-Iaporan TA; Evaluation, Memiliki kecekapan dalam dalam | > Data dan informasi pelaksanaan monitoring dan | > Panduan monev eapaian program; ‘dan Human rmengoperasikan officeexcel, cevaluasi oleh TA CPIU Komponen 2D; > Panduan rekrutmen dan Resource powerpoint, SPSS dl; > Rekap data dan laporan pelaksanaan monev dari | pegembangan TA; Development | > Pengalaman kerja minimal 3 tahun | TACPIU Komponen 2; > Panduan evkin TA; | CHRD) dibidang monev > SOP Hubungan Antar Pihak (HAP) > Analisa kebutuban TA; Specialist Memeliki networking yang baik | > Dokumen Laporan bulanan; | dengan lembaga-lembagalain; | > Dokumen laporan tengah tabunan; | Pengalaman dengan program- > Laporan pencapaian IKU, bekerjasama dengan | program dikementerian/lembaga | seluruh PIU Komponen 2; | Pengalaman dibidang > Laporan tahunan; | pembeberdayaan masyarakat > Laporan insidentil dan laporan rutin; | sebagai nilai lebih. > Laporan individu bulanan. | LAMPIRAN-B FORMAT LAMARAN Jakarta, 2021 Kepada Yth. Tim Penyelenggaran Rekrutmen Pengisian Tenaga Ahli Komponen 2 P3PD Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Jalan Taman Makam Pahlawan Kalibata, Nomor 17, Jakarta Selatan di Jakarta ‘Sehubungan dengan Pengumuman Tim Penyelenggara Rekrutmen Pengisian Tenaga Ahli Komponen 2 P3PD Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan ‘Transmigrasi Nomor : 001/TPR/KOMPONEN 2.P3PD/V/2021, saya yang bertandatangan di bawah ini, Nama Alamat Mengajukan diri untuk mengikuti proses Rekrutmen Pengisian Tenaga Ahli Komponen 2 P3PD Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan ‘Transmigrasi dengan pilihan posi =) Atas pengajuan diri dalam proses rekrutmen ini saya menyatakan bahwa saya bersedia mengikuti seluruh proses dan ketentuan yang ditetapkan oleh Tim Penyelenggara Rekrutmen. Sebagai kelengkapan, terlampir disampaikan dokumen persyaratan yang ditentukan. Demikian untuk menjadikan maklum dan atas perhatiannya diucapkan terimakasih. Hormat saya, (materai 10.000) ... (mama) Keterangan *) diisi nama posisi yang dipilih Lampirané_ Form temaron|1 LAMPIRAN-C FORMULIR CURRICULUM VITAE CURRICULUM VITAE (DAFTAR RIWAYAT HIDUP) DATA PRIBADI a_[ Nama Lengkap 2 | Nomor Induk Kependudukan (NIK) Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) | Tempat dan Tanggal Lahir Nomor Telepon (Hp) Jenis Kelamin ‘Agama Status Perkawinan zi ‘Alamat Email : 7 ‘Alamat rumah slolahs|oin] = Jalan zl RT/RW 2 Kelurahan/Desa Kecamatan A Kabupaten/Kota : Provinsi A aa] a] a] >| ‘Nomor telpon rumah Il. DATA KELUARGA HUBUNGAN KELUARGA. TEMPAT/ ‘TGLLAHIR 7 TEMPAT NO NAMA LENGKAP NIK DINGGai Isteri ‘Anak ke-1 ‘Anak ke-2 ‘Anak ke-3 lon] fo | “Anak ke-4 Lamptran-¢ Formato 1 mm. Riwayat Pendidikan NAMA. LEMBAGA PENDIDIKAN No | JENJANG TAHUN KE- | LOKASI JURUSAN LULUSAN | PENDI- DIKAN IV. Pengalaman Kerja 1. Pengalaman di bidang program pemberdayaan di proyek Pemerintah NO__| NAMA PENGALAMAN ‘WAKTU PELAKSANAAN*) 2. Pengalaman pada manajerial pada program-program pemerintah *) Dari tanggal, bulan, tahun sampai dengan tanggal, bulan, tahun NO__| NAMA PENGALAMAN ‘WAKTU PELAKSANAAN*) “Dari tanggal, bulan, tahun sampai dengan tanggal, bulan, tahun Lampiran-

    You might also like