I - PARA O CARGO DE ASSISTENTE TÉCNICO-ADMINISTRATIVO

a) Língua Portuguesa: Compreensão e interpretação de textos. Tipologia textual. Ortograf

ia oficial. Acentuação gráfica. Emprego das classes de palavras. Emprego do sinal indi
cativo de crase. Sintaxe da oração e do período. Pontuação. Concordância nominal e verbal.
egência nominal e verbal. Significação das palavras.
b) Raciocínio Lógico: Compreensão de estruturas lógicas. Lógica de argumentação; analogias,
ferências, deduções e conclusões. Diagramas lógicos. Princípios de contagem e probabilidade
c) Noções de Informática: Conceitos de Informática, hardware e software. Ambientes opera
cionais Windows XP. Office 2003 e 2007. Principais aplicativos comerciais para:
edição de textos e planilhas, geração de material escrito e multimídia (BrOffice e Microso
ft Office). Outlook. Navegador Internet (Internet Explorer e Mozilla Firefox). C
onceitos de Internet e Intranet e uso de redes de computadores, conceitos de pro
teção e segurança da informação, vírus e ataques a computadores. Ferramentas e aplicativos
e navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa Procedim
entos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realização de cóp
ia de segurança (backup).
d) Ética e Direitos Humanos: conceitos básicos: moral e ética, senso e juízo morais, vir
tude e caráter, autonomia e responsabilidade; ética e vida pública: natureza da política
, instituições públicas, estado e cidadania; cargo público: poder, responsabilidade e pr
estação de contas públicas (Accountability) - gestão, orientação e controle; cargos de carr
ira: conduta no serviço público, tipos de regras de conduta e princípios básicos da cond
uta do servidor público - profissionalismo,decoro e civilidade. Declaração Universal d
os Direitos Humanos; Os 10 princípios universais do Pacto Global. Lei nº 12.288/2010
(Estatuto da Igualdade Racial). Lei nº 7.716/89. Conceitos de: raça/etnia; racismo;
preconceito racial; discriminação racial; ações afirmativas; cotas étnico/raciais; igualda
de de oportunidades; igualdade formal e igualdade material; racismo instituciona
l.
e) Legislação Aplicável ao Ministério Público do Estado da Bahia: Constituição Federal: Dos
incípios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais. Dos direitos e dever
es individuais e coletivos. Dos direitos sociais. Da nacionalidade. Da organização d
o Estado. Da administração pública. Da organização dos poderes. Das funções essenciais à Ju
Constituição do Estado da Bahia: Das Funções Essenciais à Justiça e da Segurança Pública. L
mplementar Estadual nº 11/1996: Disposições Gerais e da Autonomia do Ministério Público. D
a Organização do Ministério Público. Da Estrutura do Ministério Público. Dos Órgãos da Admi
ação do Ministério Público. Dos Órgãos de Assessoramento. Das Funções dos Órgãos de Execuçã
iliares. Das garantias e prerrogativas dos membros do Ministério Público; Lei Comple
mentar Estadual nº 17/2002; Lei Complementar Estadual nº 21/2004; Lei Complementar E
stadual nº 22/2005, Lei Complementar Estadual nº 24/2006; Noções de Direito Administrati
vo: Administração pública: princípios básicos. Poderes administrativos: poder vinculado; p
oder discricionário; poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder
de polícia; uso e abuso do poder. Serviços Públicos: conceito e princípios. Ato adminis
trativo: conceito, requisitos e atributos; anulação, revogação e convalidação; discricionar
edade e vinculação. Contratos Administrativos: conceitos e características. Licitações - L
ei nº 9.433/2005. Servidor Público: cargo, função e emprego público. Direitos. Deveres e p
roibições. Poderes Administrativos; Poderes e deveres do administrador público. Atos d
e Improbidade Administrativa - Lei nº 8.429/92. Leis Estaduais nºs 11.617/2009, 10.7
03/2007, 8.966/2003, e 6.677/1994 - Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Esta
do da Bahia.
f) Noções Administrativas: Administração Pública: características básicas das organizações
modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de
departamentalização. Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle
e avaliação. Organização administrativa: centralização, descentralização, concentração e de
ação. Gestão de processos: conceito, representação, planejamento de recursos e avaliação de
ocessos. Gestão de contratos: conceito, características, aplicação e finalidade. Planeja
mento Estratégico. Noções de processos licitatórios. Administração Financeira e Orçamentári
mento público no Brasil - Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Orçamentárias - LD
O e Lei Orçamentária Anual - LOA. O ciclo orçamentário. Orçamento-programa. Planejamento n
o orçamento-programa. Conceituação e classificação de receita pública. Classificação orçame
receita pública por categoria econômica no Brasil. Classificação de gastos públicos. Tipo
s de créditos orçamentários. Atividade Financeira do Estado: conceito, características e
finalidades. Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar nº 101/2000. Gestão
de Pessoas nas Organizações: Conceitos, importância, subsistemas e inter-relação com os ou
tros sistemas de organização. A função do órgão de Gestão de Pessoas: objetivos, atribuiçõe
, políticas e sistemas de informações gerenciais. Comportamento organizacional: relações i
ndivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. Competência interpessoal. Gerenciam
o de conflitos. Clima e cultura organizacional. Gestão por competências. Administração d
e Recursos Materiais: conceituação, importância e subsistemas típicos e específicos. Arqui
vologia: conceitos fundamentais. Gerenciamento da informação e a gestão de documentos:
diagnósticos; arquivos correntes e intermediário; protocolos; avaliação de documentos;
arquivos permanentes. Tipologias documentais e suportes físicos: microfilmagem; au
tomação; preservação, conservação e restauração de documentos.
g) Redação: A Redação versará sobre tema relacionado com a realidade socioeconômica e cultu
al do momento e efetivação dos Direitos Humanos no Brasil, e tem como objetivo avali
ar o conhecimento do tema, a capacidade de expressão na modalidade escrita e o uso
das normas do registro formal culto da Língua Portuguesa.