RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANGA PUBLICA E DA DEFESA SOCIAL POLICIA MILITAR QUARTEL DO COMANDO GERAL AJUDANCIA GERAL ADITAMENTO AO BOLETIM GERAL N° 111 Natal/RN, 14 de junho de 2021 (Segunda-feira) “el PM Alarico José Pessoa Azevedo Jinior "el PM Zacarias Figueiredo de Mendonga Neto COMANDANTE GERAL : SUBCOMANDANTE E CH. DO EM( DIRETOR DE SAUDE: Cel QOSPM Roberto Duarte Galvao DIRETOR DE FINANG:A Cel PM Francisco Canindé Spinola DIRETOR DE APOIO LOGISTICO:. .....Cel PM Raimundo Aribaldo Mendes de Souza DIRETOR DO CES: el PM Josimar de Lima Cel PM Francisco Alviba Gomes Ferreira "TC PM Domingos Savio de Araiijo Santiago Cel PM Antonio Marinho da Silva Cel PM Mairton Dantas Castelo Branco TC PM Niltoildo Medeiros Dantas TC PM Walmary Costa DIRETOR DE ENSIN RESP. P/ DIRETORIA DE PESSOAI COMANDANTE DO CPM: COMANDANTE DO CPI: RESP. P/ COMANDO DO CPR RESP. P/ COMANDO DO CPR-U: RESP. P/ COMANDO DO CPR-IE: COMANDANTE DO CPRE: CHEFE DAAJUDANCIA GERAI TCPM Claudio Augnsto Ferreita Alves1 AdtaoBG N° 111, de 14 de junho de 2021 002, Para conhecimento e devida execucio, torno piiblico o seguinte: PPARTE (Servigos Didrios) Sem alteragao 2 PARTE (Ensino e Instrugio) CURSO DE INTELIGENCTA POLICTAL - CIP PLANO DE TRABALHO EQUIPE RESPONSAVEL PELO PROJETO Elaboradores: André Luis Valadares Cruz — Cap PM. Diego de Souza Meira Silva — Cap PM Wivel Antanio Pereira de Castro Junior — Cap PM. 1. FINALIDADE DO PLANO” Normatizar e regulamentar no ambito da Policia Militar as agdes pertinentes realizagao do CURSO DE INTELIGENCTA POLICIAL (CIP), Curso de Especializagao nos termuos do aut. 9° da NPCE/2008, e em consoniucia com a Lei Complementar n° 515, de 09 de julho de 2014, que versa sobre cursos com aplicabilidade a fangao Policial Militar © Bombeiro Militar, valorizando 0 aprimoramento técnico profissional, disciplinando a execugao, organizagao e coordenagao das atividades pedagégicas e de docéncia, 0 estabelecimento de diretrizes administrativas, bem como 0 contetido programitico a ser desenvolvido para a formagao e a capacitagao de profissionais de Seguranga Pilica 2. REFERENCIAS Caput do Art. 225 da CF Coustituigdo do Estado do Rio Grande do Norte, Art. 154: Decreto 18.058, de 07 de janeiro de 2005, art. 2°; Lei n®. 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes ¢ bases da educagao nacional (LDB); Lei n?, 4.630, de 16 de dezembro de 1976, Lei Ordindria Estadual que dispoe sobre o Estatuto da Policia Militar: Lei Complementar n° 515, de 09 de julio de 2014: Dispde sobre o Regime de Promogao das Pracas da Policia Militar Estadual do Rio Grande do Norte (PMRN) e do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio Grande do Norte (CBMRN); Deereto N° 8.330, de 02 de fevereiro de 1982, que dispde sobre a movimentagao de Oficiais e Pragas da PMRN; Decreto n°. 12.514 de 15 de fevereiro de 1995, que cria no ambito da PMRN, a Dirtoria de Ensino; Portaria n°. 003/95 ~ GCG, de 22 de outubro de 1995, que aprova o Regimento Interno da Diretoria de Ensino; Portaria n°. 108/DE datada de 16 de julho de 2010. publicada no BG N°. 144 de 04 de Agosto de 2010, que dispde sobre as Normas para Instrutoria e Monitoria nos Eventos de Ensino a ambito da Policia Militar do Estado do Rio Grande do Norte (NIMEns/PMRN): Diretrizes preconizadas pelo Comando-Geral da PMRN:AdtaoBGN? 111, de 14 de juno de 2021 003 + Normas ¢ Planejamento e Conduta de Ensino ~ NPCE/2008, publicada no BG n° 018 de 25 de janeiro de 2008: + Regimento Interno do Centro de Formagio e Aperfeigoamento da Policia Militar — RICFAPM/2014, publicada no BG n° 181 de 30 de setembro de 2014. * Matiz Curricular Nacional para Formagio dos Profissionais de Seguranga Piiblica, da Secretaria Nacional de Segurauga Piblica SENASP/MI, 2014; e * Doutrina Nacional da Atividade de Inteligéneia: fimdamentos doutrinarios. - Brasilia: Abin, 2016. * Portaria Normativa N° 004/CG/PMRN, de 23 de novembro de 2018. Aprova ¢ institui Regimento Intemo do Sistema de Inteligéncia da Policia Militar do Estado do Rio Grande do Norte - SIPOMIRN. 3. OBJETIVOS 3.1 Geral: Capacitar © Policial Militar integrante do SIPOM para atuar na Atividade de Inteligéneia no ambito da Corporacao. 3.2. Especiticos + Capacitar os profissionais de Inteligéncia de Seguranga Piblica na Metodologia de Produgao do Conhecimento, para que haja uma padronizagao de procedimentos em tmma sequéneia racional e com embasamento cientifico * Capacitar os profissionais de Inteligéncia de Seguranga Piblica para atuarem na Atividade de Inteligéncia, sob a vertente de Operagdes de Inteligéncia, por meio do conhecimento teérico e pritico das prineipais agdes de coleta e busca, com 0 emprego de técnicas operacionais utilizadas para a obtengao de dados * Capacitar os profissionais de Inteligéneia de Seguranga Piblica no processo de salvaguarda das atividades de interesse da Inteligéncia de Seguranca Piblica. 4, METODOLOGIA Metodologicamente, curso seri realizado de forma presencial, de forma a articular a teoria e a pritica, conciliando as necessidades da qualificagao técnica profissional com a realidade contextual, de modo participativo, assegurando 0 proceso de elaboragao do conhecimento de forma individual e coletiva Em casos especiais, ou a critério da Coordenagao, alguns contewdos podem set ministrados de forma virtual. Os contatidos deverdio ser trabalhados mediante as diferentes estratégias de ensino/aprendizagem previstas na NPCE/2008 e outros procedimentos diditicos e pedagégicos especiticos de cada matéria, julgados pertinentes Serio utilizados os métodos e as técuicas de ensino preconizadas pela metodologia do ensino, especificos da preparagao profissional na Seguranga Piblica, devendo cada instrutor e monitor dirigir 0 processo de ensino-aprendizagem de forma a atender os abjetivos do curso, corroborando com os principios adotados pela SENASP/MJ. 5. EXECUCAO DO CURSO. A execugio do curso é de responsabilidade administrativa da 2° Segio do Estado- Maior da PMRN (2* Secao/EMG), unidade encarregada de promover 0 ensino, em carater transitério, pelo tampo em que perdure o evento, tendo em vista a movimentagdo de Millitares em servigo ativo, os quais serao designados para fiequentar 0 referido curso, considerando 0 aprimoramento constante da eficiéncia da Corporagao e a prioridade na formagiio e aperfeigoamento dos Quadros, de acordo com o art. 1° do Decreto n° 8.330, de 02 de fevereiro de 1982AdtaoBGN? 111, de 14 de juno de 2021 004 Compete a 2° Segaio/EMG 0 cumprimento ¢ a fiel execugio do Curso, em especial, da malha curricular prevista neste instrumento normativo, bem como o estabelecimento de sua rotina, quadro de trabalho semanal, regime escolar, atividades extraclasse ¢ 0 sew local de realizacdo. no todo ou em parte, subordinando-se para este fim & Diretoria de Ensino, pelo tempo que perdurem as atividades. 5.1 Condigdes de funcionamento: a) Local: a ser definido em nota suplementar e publicada no Boletim Geral da Corporacdo. b) Piblico Alvo: Policiais Militares integrantes do SIPOM. ©)Distribuigio de vagas: a ser definido em nota suplementar e publicada no Boletim Geral da Corporagao. d)Periodo: a ser definido em nota suplementar e publicada no Boletim Geral da Corporagao. 6. PROCESSO SELETIVO: 6.1 Requisitos e Condigées a) Ser voluntario; b) Estar credenciado no SIPOM/PMRN ou Atuar na Atividade de Inteligéneia (Cl, Agéncias Locais Regionais) ou equivalentes para outras instituigdes Policiais Militares c) Ser indicado pelo Comandante da OPM a qual esta subordinado, com a devida autorizagdo para realizagio de inserigdo (para os candidatos da PMRN); d) Ser indicado pelo respective Comandante Geral, com a devida antorizagao para realizaeaio de inscriedo (para os candidatos de Policias Militares coirmas): e) Estar incluso no mimero de vagas previstas; £) Nao estar condenado & pena privativa de liberdade, por sentenga imrecorrivel; ¢) Estar, no minimo, no BOM comportamento: 1h) Possuir CNH, categoria B ou AB, valida. hy Ter 0 conceito FAVORAVEL na investigagao social junto a 2° Segao/EMG. i) Em edital ou instrumento similar, de abertura do curso ou durante todo o processo de inscrigdo e execticao do curso, podera a coordenago solicitar requisitos e condigdes. além dos descritos, ou excluir algum requisite ou condigdo, diaute das necessidades observadas para o bom andamento do curso. 6.2 Documentagao exigida: Parte ou oficio da unidade solicitando a inscrig4o do(s) candidato(s) 6.3 Critérios de Desempate: a) Possuir maior tempo de efetivo servigo no SIPOM: b) Maior antiguidade. 7. DESENVOLVIMENTO DO CURSO. © Curso seri desenvolvido com base na previsio de Quadro de Trabalho Semanal (QTS), produzido pela Coordenagao do Curso, regendo-se ainda pela conduta preconizada ‘nas normas pertinentes e conforme a Matriz Curricular e Carga Hordria do Curso. ‘As aulas tedricas e palestras seraio realizadas em sala de aula ou auditério em local a ser definido pela coordenagao do curso. Bem como, poderao ser utilizadas plataformas digitais para a realizagao dessas aulas ¢ palestras. em casos de impossibilidade de aulas presencias ou a critério da Coordenagio do Curso, desde que nao afete a qualidade da instrugao. As aulas praticas sero desenvolvidas em locais definidos pela Coordenagao do Curso. As disciplinas serao distribuidas em Unidades de Disciplina (UD), de acordo com sua caracteristica doutrinétia (Em anexo). Cada disciplina deveré ser ministrada em conformidade com o quadio de tabalo semanal (QTS) até o cumptimento total de sua carga horariaAdtaoBGN? 111, de 14 de juno de 2021 005 © corpo docente ser constituido por Policiais Militares da PMRN, bem como, por técnicos e analistas de outros érgdos/empresas. 8. CONDICOES E FUNCIONAMENTO DO CURSO. 8.1, Local de Funcionamento: a) Sala de aula ou auditério (local a ser definido) b) Ambiente Digital utilizando plataforma autorizada pela Disetoria de Ensino da PMRN;: ©) Ambiente externo que possibilite a aplicagdo das Disciplinas Praticas (local a ser definido). 8.2. Desenvolvimento do Curso: © curso sera desenvolvido com base na previsio do Quadro de Trabalho Semanal (QTS), produzido pela coordenagao do curso, regendo-se ainda pela conduta preconizada ‘nas normas pertinentes: 8.3. O regime escolar sera extemato e obedecerd a seguinte: a) Carga Horéria Diaria: 11 (onze) horas/aula b) Carga Hordvia Semanal: 55 (cinquenta) horas/aula; ©) Carga Horiria Total: 250 (duzentas e cinquenta) horas/aula; d) Tempo de aula/palestras/atividades e intervalo: O tempo de aula sera de 45 (quarenta e cinco) minutos, com intervalo de 15 (quinze) minutos a cada 3h/a; €) O curso ser composto por 4 (Quatro) Unidades de Disciplinas.; 4) O curso sera composto por palestras e atividades priticas, de modo a reforgar as disciplinas presenciais ou lecionadas na plataforma EAD e aferigdo da pratica: g) Poderi a coordenagio do curso efetivar aulas/palestras nos periodos nao descritos no Item “a” de acordo com a necessidade do aprendizado. 8.4, Formatura ‘Nao se aplica; 8.5. Uniformes: ‘Nao se aplica, Os alunos devem atentar para a utilizagio de trajes condizentes coma entrada e permanéncia nos locais designados paras as instrugdes. 9. SERVICOS INTERNOS E EXTERNOS: Os alunos deverdo ser dispensados das atividades de servigo em suas unidades de origem, ficando a disposi¢ao do curso 10. FREQUENCIA: A fiequéncia e 0 controle dos alunos ficardo sob a responsabilidade da coordenagdo do curso, sendo exigido no minimo 75% (setenta e cinco por cento) do total da carga horiia de cada disciplina, 11, MATRICULA: © Chefe da 2* Seeao/EMG, para os efeitos deste Plano, deve efetivar a matricula de alunos no Curso, mediante Portaria de Matricula dos eandidatos inseritos e aprovados, e enviar uma via a DE para publicagao em BG, sendo transcrita posteriormente em BI, com amparo no art. 35 do RCFAPM. 12. CANCELAMENTO DE MATRICULA: 12.1 Serao canceladas as matriculas dos candidatos que: a) Solicitarem ao Coordenador do Curso através de requerimento padrio, o caucelamento da matticula, deferido pelo Chefe da 2* Segao/EMG; ) Inciclirem nos casos previstos no RCFAPM e/ou NPCE em vigor; ©)Vierem a ser indiciados em Inquérito Civil ou Policial Militar: 4) Ser incluido nos demais casos que a legislagao pertinente aleangarAdtaoBGN? 111, de 14 de juno de 2021 006 13. DESLIGAMENTO DO CURSO: 13.1 Sera desligado o aluno que no transcorrer do curso: a) Tiver deferido seu requerimento solicitando desligamento do curso: b) Tiver deferido seu requerimento solicitando cancelamento de matricula e, por conseguinte, desligamento do curso: ©) Faltar mais de 25% (vinte e cinco por cento) da carga horiria de qualquer disciplina ou do curso; 4) Contrariar normas previstas neste Plano de Curso e demais dispositivos legais a respeito; €) For afastado do cargo em decorréneia do que prevé o Estatuto da PMN. 1) Incorrer em falta de natureza grave: g) Vier a transgredir a Doutrina de Inteligéncia.; 1) Utilizar meios ilicitos para realizagao de qualquer trabalho ou tarefa escolar j) Apresentar, durante o curso, perfil psicologico com caracteristicas de personalidade, nivel mental ou ontros distiirbios que interfira diretamente na adaptagio, a onto de prejudicar a aptido e o desempenho esperado na fungdo, conforme perfil a ser detectado pelo setor competente pela IPMS k) For considerado incapaz para prosseguir no curso, devidamente comprovado em inspegao de satide pela Junta Médica da Corporacao. ) Ter sido julgado inapto pela Coordenagao do Curso, com a devida justificativa; m) Ingressar nos comportamentos: insuficiente ou mau n) Obter média inferior a 6,0 (sete) em qualquer matéria do curso; 0) Nao atingir indice técnico suficiente nas disciplinas tebricas e priticas. 13.2. Nos casos de desligamento do alino do curso, compete ao Chefe da 2* Seedo/EMG 0 seguinte: a) Efetivar 0 desligamento do ahmo, mediante Portatia, conforme os casos previstos na legislagao vigente, nos regulamentos e neste Plano de Curso. b) Informar, incontinenti, a0 Diretor de Ensino sempre que ocorer casos de destigamento, para as devidas providencias. ©) Apresentar 0(s) aluno(s) desligado(s) do curso 4 sua unidadelinstituigao de origem. ) Fazer constar na Ata de Conclusao a relagao dos respectivos alunos e os motives pelos quais foram desligados do curso. 13.3 O ahino que permanecer ausente do curso por prazo superior ou igual a 02 (dois) dias, continuos ou nao, sem motivo justificavel ou sem participar suas razdes a0 Coordenador do Curso, sera considerado desistente, devendo ser feita a comunicagao do fato ao Diretor de Ensino para as providéncias cabiveis. 13.4 Todos os atos referentes 4 matricula, cancelamento e desligamento, deverio ser publicados em BR, devendo ser transcritos para 0 BL 14. ORGANIZACAO DO ENSINO: 14.1 A DE se encarregara da Supervisio do ensino. © Curso sera administrado conforme dados abaixo a) Coordenador: a ser designado em nota suplementar b) Secretirio: a ser designado em nota suplementar, c) Ausiliar: a ser designado em nota suplementar. 14.2. Atribuicdes da Coordenagao: a) Elaborar 0 rol de documentos administrativos das atividades educacionais; b) Assessorar 0 corpo docente com vistas ao bom desempenho das atividades educacionais;AdtaoBGN? 111, de 14 de juno de 2021 007 ©) Providenciar junto aos docentes, os materiais didéticos para disponibilizagao aos discentes, com a devida antecedéncia: d) providenciar junto a area solicitante 0 apoio logistico necessério 4 realizagio das atividades. e) apoiar discentes e docentes nos assuntos referentes a deslocamento, recepgdo e acomodagao, provendo o suporte administrative e logistico; £) acompanhar as atividades didrias, assegurando que estejam em consonincia cout o planejamento do curso e com as ditettizes educacionais da PMRN; 2) patticipar das reunides pedagogicas; € h) elaborar o relatério final das atividades edueacionais: 14.3. Além daqueles previstos em leis e regulamentos, so deveres dos instrutores: a) Entregar plano de disciplina e de aula, antes do inicio do curso; b) Anexar ao seu curticulo cépias de cettificados, diplomas ou certido emitida por estabelecimentos de ensino militares ou devidamente recouhecidos pelo Ministério da Educagdo e Cultura ~ MEC, ou Secretaria de Estado da Educagao e Cultura de quaisquer Unidades da Federago, que sirvam de comprovagao de experiéneia na area de docéneia correlata a respectiva disciplina/matéria; ©) Apresentar relatério abordando © desempenho dos alunos nas diseiplinas, em atividades escolares e trabalhos de ensino; d) Corigir e julgar as provas trabalhos (instrumentos de avaliago da aprendizagem), apresentando os resultados nos prazos estipulados, e) Apresentar Coordenagao do Estigio, com a devida antecedéncia, proposta de planos de aula; 1) Fazer cumprir as disposigdes regulamentares referentes 4 fiequéncia, as disciplinas em atividades escolares e aos trabalhios de ensino: 2) Observar os horirios estabelecidos, bem como orientar, dirigir e fiscalizar a aprendizagem da materia, h) Comunicar a Coordenagaio do Curso qualquer ocorréneia em sala de aula que afete a disciplina e a ordem das atividades escolares; i) Observar o regime escolar, cumprindo as diretrizes e instrugdes estabelecidas: j) Providenciar a elaboragao de material didatico; 1) Sugerir medidas que objetivem a eficiéncia do ensino sob sua responsabilidade. 14.4. Corpo Discente Corpo discente é 0 conjunto de alunos matriculados no Curso. Sao direitos e deveres do Corpo Discente, além dos previstos em leis e regulamentos: a) solicitar aos professores e instrutores os esclarecimentos necessirios & boa compreensio dos assuntos que Ihe forem ministrados; ’) solicitar, quando necessério, revisio de avaliagao a que tenha se submetido em quaisquer diseiplinas no prazo de 02 (dois) dias; ©) apresentar pedido, por escrito, de desligamento do curso: 4) comportar-se com absoluta lealdade e disciplina em todos os momentos de sua atividade escolar e) cultivar as boas praticas sociais e esquivar-se de situagdes comprometedora £1) dedicar-se e interessar-se pelos traballios escolares; 2) observar rigorosa probidade na execugto de quaisquer trabalhos escolares, sendo-lhes vedaclos recursos ilicitos: hi) ser pontual e assiuo:AdtaoBGN? 111, de 14 de juno de 2021 008 i) observar as normas que regulam as atividades do curso. Obs: O Corpo Discente ficari sujeito as normas disciplinares previstas no Regulamento Disciplinar da Policia Militar (RDPM). 14.5. APOIO ADMINISTRATIVO: 14.5.1 Orgios Envolvidos a) Diretoria de Ensino b) 2" SecioEMG ©) Diretoria de Apoio Logistico 14.5.2. Instalagdes Disponiveis e Logistica a) Servigo Médico: Em caso de necessidade, os alunos serio direcionados para 0 HPM ow Atendimento Médico Hospitalar de Urgéncia mais proximo. b) Alojamento: Nao haverd alojamento para alunos e instrutores pernoitarem e/ou residirem durante o periodo do curso, sendo a acomodagao e/ou hospedagem de inteira responsabilidade do Aluno; ©) Alimentago: Apenas para os almos oriundos da PMRN, de acordo com as atividades desenvolvidas durante o Curso. 4) Transporte: De acordo com as atividades do Curso, ser fornecido o transporte para os discentes, instrutores e coordenagao. 15, METODOS E TECNICAS DE ENSINO: As aulas do curso serio ministradas de forma a obedecer as téenicas de ensino vigente na corporagao, buscando a meta de que a pratica seja complemento da teoria. O processo de ensino aprendizagem far-se-4 de acordo com as ténicas e métodos consagrados pelo professor/instrutor. Os Métodos e Técnicas de ensino empregados nas aulas estario de acordo com as normas do NPCE/2008. Em todas as disciplinas, os miétodos e processos seriio da inteira responsabilidade do Instrutor, devendo prevalecer os mais adequados e usuais, tais como: * Aulas expositivas: + Recursos audiovisuais; + Outros recursos. 15.1. Materiais Didaticos: © aluno devera possuir material de anotagdes e outros que facilitem 0 seu aprendizado, bem como, livros ¢ apostilhas adotadas pela coordenagio e instrutores do curso, no qual poderdo ser fornecidas em arquivo digital e/ou impresso: Serio itens obrigatérios uo enxoval do aluno: Notebook e Telefone Celular com Camera Fotogritica 16. AVALIACAO DO RENDIMENTO DO ENSINO-APRENDIZAGEM 16.1 Avaliagao do ensino e da aprendizagem, Ocortera de acordo com as normas vigentes na Corporagdo, em especial, 0 Regulamento do Centro de Formapao e Aperfeigoamento da Policia Militar (RCFAPM), que em carater transitorio, pelo tempo em que perdure 0 evento, servird de base norteadora dos assuntos relacionados ao ensino para a 2 SecdoEMG, encarregada de promover o Curso, além das Normas para o Planejamento e Conduta do Ensino (NPCE/2008), atentando-se para que sejam aplicados os fimdamentos da “Medida” e da “Verificagao” no referido processo. 16.2 Tipos de Iastrumentos de Avaliagao a) Prova escrita b) Prova pritica ou de execugao 16.3 Atividade extraclasse e ensino complementarAdtaoBGN? 111, de 14 de juno de 2021 009 Serdo desenvolvidos de acordo com a programagao elaborada pela Coordenagio do Curso. 164 Avaliagaio das Matérias do Curso a) O sistema de avaliagao sera aplicado conforme o RICFAPM e o previsto neste Plano de Curso, sendo o instrutor responsivel pela elaboragiio e aplicagio de suas avaliagdes, submetendo-a autes a cousideragao da Coordenagio do Curso: b) Para a proposta de prova pritica, a Coordenagio do Curso informara com a devida antecedéncia, 0 local e os materiais a serem utilizados para a realizagao da verificagao, bem como a equipe de pessoal a ser envolvida; ¢) O aluno que nfo conseguir obter a média minima sera submetido a 2* avaliagao, que, nesse caso, poder perder sia colocagdo no curso, posto que esta avaliagao sera através de nota e, se mesmo assim nfo alcangar a média necessétia, automaticamente estara desligado do curso: 4) Em caso de o aluno perder qualquer avaliagdo durante © curso, devidamente justificado e, caso autorizado pela coordenagao, haveré uma segunda chamada, conforme © QTS do curso; e) Nos casos de avaliagdes tebricas, 0 ahmo poder’ solicitar & coordenagio, através de requerimento, a revisdo da prova, apenas 01 (uma) vez: #) Para mensuragio da média final de cada ahino do curso, sera realizado o somatorio das notas de cada matéria e verificada a média aritmética. 16.5 Média de Aprovagao A média para aprovagao em cada disciplina sera igual ou superior a 6,0 (seis). 16.6 Da Classificagao a) A classificagao dos coneluintes do Curso se dara apés a analise da Coordenagio do Curso, de acordo com 0 grau final obtido de cada aluno, sendo mais bem classificado, conforme a sequéneia de valores, do maior para o menor grau; b) Caso haja empate, sera considerado melhor classificado aquele que for mais antigo no posto ou graduagao, sendo que, no caso de integrantes de drgios civis, ser’ Jevado em consideragao o maior tempo de servigo na respectiva instituigao. 16.7 Avaliagiio do Ensino/Aprendizado a) Ao final de cada disciplina e do curso a Coordenacao aplicara 0 formulario avaliativo levando-se em consideragio os pontos a seguir descritos a partir das opinides dos professores e dos almos: aplicagiio no servigo policial; contetidos; metodologia; meios auxiliares de ensino: avaliagio do processo de ensino/aprendizagem; material diditico/pedagsgico; local de fimcionamento do curso; escolha dos participantes; qualidade dos professores; desempenho dos organizadores; relagao entre as metas do curso © 08 objetivos alcangados; e apoio logistico: b) A referida avaliagao devera ser elaborada pela Coordenagio do Curso, por meio da ferramenta Google (hitps://gsnite google com/signup/basic/velcome), devendo ser enviada para o e-mail dos alunos, imediatamente apés o término de cada disciplina ©) A Coordenacdo do Curso se encatregara de fazer constar no telatério de final de curso © resultado das avaliacdes do curso e do desempenho de cada professor/instrutor e remeter a Diretoria de Ensino para andlise, visando melhorias em cursos vindouros. 17, PRESCRICOES DIVERSAS: a) Regime Disciplinar: + As faltas e ocorréncias disciplinares de pequena gravidade serio apuradas pela coordenagio do Curso as de maior gravidade serdo encaminhadas via documento a Diretoria de Ensino para que sejam tomadas as providéneias administrativas.AdtaoBGN? 111, de 14 de juno de 2021 010 As faltas ¢ ocorréncias de natureza média e grave serio apuradas somente pela Diretoria de Ensino; b) Férias: Nao esto previstas férias durante a realizagao do Curso para o corpo docente, corpo discente e Coordenagao; 18. Os casos omissos serio decididos pela Ditetoria de Ensino. Quartel em Natal, 19 de maio de 2021 ANEXOL CURSO DE INTELIGENCIA POLICIAL PROGRAMA DE MATERIA TUNDADE DSCPLBAR DSCELNA— [CH XENIA a "His da clita Seman serps cps « comnts de iteligincis wo Bl exec ‘Core evero da acace de eigeenaPelticas erscicas eaaioaas de meen. A ‘oti, ia Die) 9, |reguamauay nga Cade do alge Aspen asd seligen co ccraageia¢ | elec Cperes te eéia Site compara cave messes coma copredes de melgéae alot ‘Mots ar atta de elgencs ns vesguyse osteo, chimes hte cea ‘soma "lap cigs Nog de clits Cee liga, Cone tlic Opis o, FisSaietsDaontnoy | seinen seen Sees de ltigeen cota se nicenn Sra eat atten ‘uN Susur degen Songs Pica opie Selgin Se Ea, atc alas ists Plc nlgtncl Peat, chav de Sega Pula Eta alata Oo ee cmree| 30 | Proceso de procs do coxbecments, Proceso de dst combine, Tecaicas de e530. x | itleernde Gro | 5 | Nevins Sch Prag calm een bln. 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Doutrina Nacional de Inteligéncia de Seguranga Publica, Secretaria Nacional de Seguanga Publica - SENASP/MI, 2015. CAMARA, Gilberto; DAVIS , Clodoveu; MONTEIRO, Antonio Miguel Vieira. INTRODUCAO A CIENCIA DA GEOINFORMACAO, INPE-10506-RPQ/249, Sio José. ~— dos. Campos, 2001 Disponivel em: itp: 12 sid inpe br/col/sid inpe br/sergio/2004/04.22.07.43/doc! publicacao pdf . Acessado em: 0SFEV2019. Legislagao bisica sobre a estrutura ¢ o funcionamento do Sisbin e da Abin. — Brasilia : Agencia Brasileira de Inteligéncia, 2013. 64 p. - (Coletinea de legislagao ;.15)AdtaoBGN? 111, de 14 de juno de 2021 ou + Manual de Campanha EB20-MC-10.209, GEOINFORMAGAO. Ministério da Defesa, Exército Brasileiro, Estado- ‘Maior Do Exército, nr Felisao. Brasil 2014. Disponivel em: V/85/ 10-200 pat Acessado em: OSFEV2019. + MINISTERIO DA JUSTICA. Apostila’SENASP — Inteligéucia de Seguranga Publica ANEXO IIL RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA DA SEGURANGA PUBLICA E DA DEFESA SOCIAL, POLICIA MILITAR, DIRETORIA DE ENSINO CURSO DE INTELIGENCIA POLICIAL, TERMO DE DESLIGAMENTO Eu, » posto/erad Namero maticula we aeniidade ‘iuaimente servindo no . slisito desigamenio do Curso por moive propio, em virtude de Natal, 2021. ‘Aline Tibério Trigueiro Félix da Silva — Maj QOPM. Chefe da Segdo de Aperfeigoamento e Especializagdo - DE3 - PMRN Ill - CURSO DE APLICACOES TATICAS ~ V CAT PLANO DE ENSINO DEPM N? 003/2021 SUMARIO DOBmETIVOS % REDS agg 4 boreocessoseiervo ° Roemer soe 8 So DAMAMRIELT A TRANCAMENTOE DESLIOAMENTO. a 1h Doazolo aDMINSTRAENO. 14. BAS MRESCRIGOES DNEREAS coe oo ANEXOS ANEXO I~ CRONOGRANA De ATIVIDADES Melo lr Weuicachope hoicr 1eesico Se TMD BIOL) ———— Se ANNO -FGAADERSCRAO 2AdtaoBGN? 111, de 14 de juno de 2021 012 ANEXO Vl-RELACKODO MATERIAL OBRIGATORIODO ALUNO 88 ‘ANEXO IX- MODEL ODE REQUERINENTO - ao 0 ‘SNEXO X- RELACAO De MATERIAL DE BOEDENTE ‘ANEXO 20- RELAGAO DE MUNIGAOLETAL = MATERIAIS SNERO XI RELACAODE MATERIAL DE NENORPOTENCL OFENSIWO. 84 ESTADO DORIO GRANDE Do NoRTE SECRETARIA DE TSTADODASECURANCAPULICAEDADEFESASOCAL | sayy, — POLICIAMILITAR EOS, CORSO DE AAO TIAS COT CONTROLE DE ARROTACKO — _ Vite RESPONSAAEIS. expo cena DoRERA Flats Tem aaa My PM imme icin da Se oe Seca _capent Ati Jo Pea aed ist =A vt Sha Ton Gini. ‘Cemaotan Gel cu? ado Camano BO2= Publicado em BG: N° de de de AMEXOI- HG SH ANEXOM. Euame de Svalarie do CondcionanentsFsco ANEXO Il-Vantcari delice Teaco ce Tue Pla) NERO IN Esto Cynelare Casa rs ANEXO V-Madela de Requrimecto ANEXO VI. Tee de Response ANERO Vi To de Del NEXO Vil-Reato de Saesal Oizo do uso ANEXO - Rearn deiner eo Leal SNEXO.X- Relat de Niel ce Neer Stes Oftans| NEXO 20-Reloso de atria de Eapeoe NERO 3a. Crmnpma Jo bader CURSO DE APLICACOES TATICAS - V CAT/2021 PLANO DO CURSO 1. FINALIDADE DO PLANO Normatizar e regulamentar no Ambito da Policia Militar as agdes pertinentes a realizagao do Curso de Aplicagies Téticas — V CAT/2021, como eurso de extensio nos termos do art. 9° da NPCE/2008, disciplinando a execugao, organizagio e coordenagao das atividades pedagogicas e de docéncia, o estabelecimento de diretrizes administrativas bem como o conteiido programitico a ser desenvolvido para a formagao e capacitagaio de profissionais de Seguranga Publica, voltados para a atividade policial de agdes titicas urbanas. 2. REFERENCIASAdtaoBGN? 111, de 14 de juno de 2021 O13 a) Lei n? 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e bases da educagao nacional (LDB): b) Lei n° 4.630, de 16 de dezembro de 1976, Lei Ordinéria Estadual que dispoe sobre o Estatuto da Policia Militar: ©) Decreto n° 12.514 de 15 de fevereiro de 1995, que cria no ambito da PMRN, a Diretoria de Eusino: 4) Decreto Estadual n° 21.607, de 07 de abril de 2010, que eria © Batalhdo de Operagdes Policiais Especiais - BOPE/PMRN da PMRN, €) Portaria n° 003/95 — GCG, de 22 de outubro de 1995, que aprova o Regimento Intemo da Diretoria de Ensino: f) Portaria n° 108/DE datada de 16 de julho de 2010, publicada no Boletim Geral n® 144 de 04 de agosto de 2010, que dispde sobre as Normas para Instrutoria e Monitoria nos Eventos de Ensino a ambito da Policia Militar do Estado do Rio Grande do Norte (NIMEus/PMRN): g) Nomas para o Plangjamento e Conduta de Ensino — NPCE/2008. i) Matriz Curricular Nacional para Fonmagao dos Profissionais de Seguranga Piiblica, da Secretaria Nacional de Seguranga Piiblica/SENASP/MI, 2009 4) Direttizes preconizadas pelo Comando Geral da PMRN, 3, JUSTIFICATIVA © Batallido de Operagdes Policiais Especiais - BOPE/PMRN, conforme criagao através do Decreto Estadual n° 21.607, de 07 de abril de 2010, possui intimeras missdes a realizar, como ‘M2 Aske" ino Ld an 2 Go memo Des, pam ign com a eps ot esi econ Get eco ethte nr ethene ros {-auuen camenan deeb aanconeeshlimtnon ome sen ge muon {Ep ew comnts garrett npr fear ocyioy gma cei fr ons” NR Secaorclmseesionar ita Wa'tanaani dot 2 coma peat ‘researc em ns de i ac ‘pam cu wen sos 5 Phncare crac de specie: gece agai ‘Nas suas misses peculiares, podemos incluir aquelas em apoio a outras instituigdes como por exemplo a Policia Civil, a Policia Federal 0 Ministério Publico Estadual, o CIOPAER, dentre outras, de modo que. pela amplitude das ages realizadas. 6s profissionais precisam estar orientados e cientes de suas attibuigdes, para que se possa alcangar o devido respaldo técnico profissional no desempeno das fimgdes. Em decorréncia disso, a complexidade nas agdes decorrentes da utilizagio de wna tropa de terceiro esforgo tvaz consigo a respousabilidade de dotar os policiais de habilidades técnicas essenciais e necessérias para o desempenho de misses de alto risco a que estiverem submetidos, ou seja, enfrentar ocorréncias e situagdes que, em tese, 0 policiamento ordinério nao tem o dever legal de solucionar ou necessita de apoio titico operacional ‘A presente proposta de qualificagio e educacao continuada nesta area da seguranga piiblica é urgente e necessaria. O curso dard condigdes necessirias de qualificar um corpo de multiplicadores/operadores capaz de absorver os conhecimentos apreendidos, atendendo a necessidade em um futuro proximo de qualificagao da totalidade do nosso efetivo, 0 tiltimo Curso de Aplicagdes Téticas (CAT) no BOPE/PMRN, ocorren em 2014, portanto, lui 07 (sete) anos, nao ¢ realizado esse Curso nesta OPM, no qual se apresenta como uma ferramenta essencial entre as alternativas taticas do nosso emprego policial,AdtaoBGN? 111, de 14 de juno de 2021 ol pois traduz-se em uma tropa especializada e capacitada a dar resposta técnica & qualificada a populagao, envolvendo uma complexa estrutura de recursos humanos, matetiais e logisticos, visando a protegao da sociedade ¢ a manutengao da ordem pitblica 1. OBIETIVOS 1.1 GERAL Capacitar os agentes de segurauga publica, proporcionando-lhes os conhecimentos tecnicos ¢ titicos, habilitando-os a especializarem-se nas diferentes dreas de emprego do segundo e terceizo esforgo de atuagao policial, através da insergio de couhecimentos doutrinarios especificos a fim de que exergam de maneira técnica 0 policiamento de forma especifica, agindo dentro dos preceitos da legalidade, proporcionalidade e necessidade sempre respeitando os direitos do cidadao ¢ aplicando a lei dentro dos principios nacionais e internacionais dos direitos humanos. 1.2 ESPECIFICOS Transmitir os conhecimentos da doutzina de aplicagdes téticas e propiciar a qualificagdo técnica, social e humana aos profissiouais de seguranga publica no presente contexto; ») Capacitar tecnicamente os policiais a operar de maneira eficaz constante em areas de alto risco: ©) Habilitar e capacitar o efetivo do Batalliéo de Operagdes Policiais Especiais, tendo em vista que alguns que servem nesta OPM, ja algum tempo ainda nao possuem o referido Curso, como também com a chegada dos novos policias militares da turma de 2020, bem como os policiais de outras OPM, a fim de respaldé-los no seu emprego atual 4 Capacitar e habilitar os policiais a exercer atividades de amultiplicadores, transmitindo 0 conhecimento de forma continua, objetiva, diditica e respeitando os conceitos doutrinirios, em instrugdes especializadas, aulas, encontros, seminérios e qualquer atividade de cariter escolar 3. DAS COMPETENCIAS A SEREM DESENVOLVIDAS a) Conceituais: * Conhecer a legislagao especifica que garante 0 emprego da ago policial nas diversas ocorréneias que exigem habilidades especificas quando da sua resolutividade * Observancia aos direitos e garantias individuais e fundamentais do cidadao: * Conhiecer os prineipios basicos que norteiam a doutrina de Agdes Taticas * Conhecer os conceitos na prioridade de emprego dos meios nas Agdes Titicas, & + Identificar as concepedes, valores e principios que fundamentam a pratica pedagégica de sala de aula, b) Procedimentais' + Utilizar recursos didético-pedagogicos que contribuam para 0 processo de ensino e aprendizagem. + Aplicar corretamente todas as alternativas titicas; + Empregar as técnicas necessarias em ocorréncias de alto risco e de crise instalada + Emppregar as técnicas necessirias na seguranga de dignitarios: e + Agir corretamente em situagdes que envolvam artefatos explosives. ©) Atinudinais: + Estar ciente que o respeito aos Direitos Humanos, a preservagio da vida e do patriménio deverao pautar as ages do profissional de Seguranga Pitblica;AdtaoBGN? 111, de 14 de juno de 2021 ols Reconhecer a importincia e a utilidade do planejamento no processo educacional e na pritica pedagégica e que uma aula ministrada com planejamento e clareza na transmissio dos conhecimentos, & fundamental para o processo de ensino & aprendizagem, Entender que 0 operador de agdes taticas tem que possuir extremo zelo por seu armamento, equipamento e principalmente pelos operadores ao seu lado; e Entender que as agdes titicas exigem alto grau de profissionalismo, por ser uma atividade diferenciada das demais, nao seudo superior ou inferior as outtas. 4, DOS RESULTADOS ESPERADOS Qualificar os Profissionais de Seguranga Piiblica, quanto a Doutrinas do Policiamento de Agdes Taticas: Ocoréncias envolvendo crise instalada Patrulhamento em Areas de alto risco: Serem operadores de agdes titicas e multiplicadores de conhecimentos; e “Misses que envolvam as condutas e emprego de patrulha urbana, 5. DAS CONDIGOES DE FUNCIONAMENTO 3.1 Local de Funcionamento Batalhdo de Operagdes Policiais Especiais e demais Unidades PM, bem como outras localidades destinadas as aulas especiticas. 5.2 Duragao: 09 semanas. 5.3 Inicio e término Apresentagao:19 a 23 de Julho de 2021 (semana administrativa) Inicio: 26 de julho de 2021 Ténmino: 24 de setembro de 2021. Obs.: A data prevista para o término do curso poder ser alterada de acordo com a necessidade e as imprevisibilidades que possam ocorrer no decorrer do curso. 3.4 Vagas 50 (cinquenta) vagas. 5.5 Piiblico-Alvo Oficiais e Pragas da Policia Militar do RN; Policia Militar Coirmas; e Outras Instituigdes de Seguranga Publica » 1Distribuigao: oni Vane 1 fins Policia ar do ROS 04 (quate) 2 ‘rapa da Poi Mita do ROC 2 (ao38) a fits Page do BOPEPMRN vine das) 4 ‘ola Militar (coms) 4 (gate) 5 Poli Feder cam) 6 Policia Rodovira Feder eas 7 Pia CRN 2 (ss) 5 SEAPRN Gas) TOTAL 1 Ginguenta) | 5. Westinagiio de vagas e outras consideragoes: Caso alguma das OPM ow instituigdes convidadas cujas vagas ofertadas, nao envie candidatos e/ou no preencham os requisites de selegao, as vagas serio remanejadas de acordo com a Coordenagao do Curso.AdtaoBGN? 111, de 14 de juno de 2021 016 ») Caso © nimero de vagas disponibilizadas a0 efetivo do BOPE/PMRN no sejam preenchidas, estas vagas serdo remanejadas para a classificagao dos demais candidatos, insctitos e aprovados nos exames de selegio: ©) AS vagas destinadas as coinmas e demais Instituigdes sero limitada, conforme quadro acima especificado, sendo classificados os candidatos mais pontuados, conforme o proceso seletivo: 4) Os candidatos deverio informar & administragio de sua OPMV/lustimicio com antecedéncia da data de realizagao das etapas. os quais serao submetidos, para que haja por parte dos Comandantes/Chefes/Gestores a liberagio do servigo no horirio de realizagao das provas constantes do processo seletivo, conforme Cronograma de Atividades previsto no Anexo ~ 1 ©) AS etapas de avaliagies no processo seletivo uma vez agendada e executada, no seri ‘mais realizada em outra data: € As despesas decorrentes da participagaio no processo seletivo ocorrer’io por conta dos candidatos, 6. DO PROCESSO SELETIVO 6.1 Requisitos e Condicdes. 2») Ser voluntirio. ‘Ter no minimo 03 (trés) anos de efetivo servico e estar nos titimos 02 (dois) anos na rea operacional, no caso de policiais militares da PMRN, exceto se pertencente a0 efetivo do BOPE/PMRN, tendo em vista necessidade de qualificagao imediata do efetivo interno: ©) Para o efetivo do BOPE/PMRN, devera ter no minimo 01 (um) ano servindo na InstituieRo, ter concluido o Estigio de Adaptacdo Bisico (EAB - BOPE/PMRN). ¢ estar servindo no minimo 03 (trés) meses nesta OPM. 4) Estar devidamente antorizado a participar do processo seletivo ¢ do Curso pelo seu Comancante/Diretor/Supervisor ov equivalente de OPM, ©) Ter sido aprovado nos exames de selepao: Ter sido aprovado na investigagao social junto a Agéncia Bspecializada de Inteligéncia (AEI-BOPE) e Agéncia Central de Inteligéncia (ACI- PMRN): ®) Estar no minimo no Bom comportamento: 4) Apresentagao de “nada consta” da justiga criminal estadual € federal para todos os candidatos Nao estar Sub-Iidice, em nenhum processo criminal: ») Nao estar respondendo proceso administrativo, comprovado mediante certidio da Assessotia Administrativa da PMRN para 0s Policiais Militares e similares para as demais Instituigdes; Nao ter condenacao criminal em seus assentamentos nos tiltimos 03 (11s) anos ) Cépia da CNH valida =) Ser considerado “APTO” nos exames de seleco realizados nas instituigdes de origem (integrantes das Policia Federal, Policia Rodovidtia Federal, Policiais Militares coinmas. Policia Civil e SEAP/RN) com a entrega da respectiva ATA por ocasidio de sua apresentagao para 0 curso no BOPE/PMRN; 6.2 Inscrigdes: Periodo de Inscrigao: Periodo: 14 a 24 de junho de 2021. Hora: 08h00min as 13h00min. Local: Na sede do BOPE/PMRN (Av. Joaio Medeiros Filho, n° 100, baitro Potengi, Natal/RN), ou de forma eletrénica através do SEI ou email do Curso, conforme orientacdes abaixo discriminadas, 1 =O Candidato de forma individualizada devera imprimir a Ficha de Tnserigao (Anexo V), preencher a caneta (na cor azul), imprimir, assinar, digitalizar e enviar:» AdtaoBGN? 111, de 14 de juno de 2021 O17 Se for de Instituigdes/Orgaos do Estado do RN, podera ser enviado via SEI do BOPE (PM BOPE -B/3):¢ Se for de outras Instituigdes/Orgaos/Coirmas, poderi ser enviado via e-mail: ‘veat2021bopepmn@gmail.com 2— A Ficha de Inscrigio devera estar acompanhada da Parte ou Oficio do ComaudanteDiretor/Chefe da OPM/lustituigio/Orgao, autorizando a inserigio do candidato no V CAT/2021 6.3 Inicio dos Exames de Selegio: 6.3.1 Exames de Satide: Data: 30 de junho de 2021. Hora: A partir das 07h00min Local: Centro Clinico da Policia Militar do RN. Importante esclarecer que os policiais militares da PMRN, deverio realizar a entrega dos exames abaixo relacionados na Junta Policial Médiea de Saiide (IPMS), cuja apresentagio dos resultados serd de responsabilidade do candidato, através da sua respectiva Unidade PM: » a oy » 1 - Exames Laboratoriais Hemograma completo: Glicemia (de Jejum); Colesterol Total; Triglicerideos Creatinina: TGO/TGP Uréia: Acido Urico: Sumario de Urina 2 Teste ergométiico (com laudo): 3 —Raio X de torax; e 4— Apresentagao obrigatéria do teste SWAB (COVID-19). Os resultados dos exames serio publicados em Boletim Geral da PMRN, conforme parecer da JPMS. 6.3.2 Exame Fisico (Teste de Aptidao Fisica): Data:05 e 06 de julho de 2021. Hora: As 07h00min Local: CAIC (Av. Jeronimo Camara, s/n*, Lagoa Nova - proximo a CEASA). Observacao: Conforme Anexo I ¢ IL. Observagoes © TAF sera realizado pela Comissio de Avaliagao Fisica da PMRN, conforme solicitado pela Coordenagao do Curso a Diretoria de Ensino/PMRN: O exame de satide tera caréter eliminatorio, como também o teste de aptidao fisica (TAF), sendo composto de indices especificos para cursos desta natureza: & Os exames de selegdo (saide e fisico) dos candidatos das coinmas Instituigdes/Orgao convidados, serao realizados em suas instituigdes de origem. A Corrida riistica sera realizada na parte extema do BOPE/PMRN, conforme local especificado no Anexo II. 6.3.3 Verificagao de Indice Técnico de Tiro (Pistola calibre 40 S&W): Data: 07 de julho de 2021. Hora: A partir das 08hOOminAdtaoBGN? 111, de 14 de juno de 2021 ols. Local: Stand de tiro do BOPE/PMRN. Observacao: Conforme Anexo IIL 6.3.4 Pesquisa Social ¢ Profissional Data: Antes, durante até o encerramento do Curso. Realizagao: Agéncia Especializada de Inteligéncia ~ AE/BOPE 6.4 Critérios de Desempate pata Classificagdio no CAT: ») Ser o mais antigo no posto ou graduagao; ») Possuir maior tempo de servigo na PMRN; Ser o de maior idade: Ter os melhores indices no teste de aptidao fisica (somatério das notas); ¢ Ter os melhores indices no Teste de Habilidades Especificas (somatério das notas) 7. DO DESENVOLVIMENTO DO CURSO © curso ser desenvolvido com base na previsio de Quadro de Trabalho Semanal (QTS), produzido pela Coordenagao do Curso, sendo publicizada sempre com antecedéncia para programagao e comuicagao aos instrutores/monitores e discentes. regendo-se ainda pela conduta preconizada nas normas pertinentes e conforme a Estrutura Curricular e Carga Horaria do Curso (Anexo IV). O curso sera executado pela equipe da Supervisdo e Coordenagao, composta por Offciais ¢ Pragas do BOPE/PMRN, com a participagao de instrutores ¢ monitores desta OPM e demais Orgiios e Instituicées. As instrugdes serio realizadas na sede do BOPE/PMRN e areas externas em ocasides pontuais, ambos com a utilizagio de mascaras a fim de evitar 0 contigio do COVID-19. As inistrugées via de regra, conforme o Quadro de Trabalho Semanal (QTS), sera realizada de segunda a sabado, no tumo matutino, vespertino e notumo, podendo ocorrer em outtos tumos, dias e horiios, a pedido dos instrutores‘monitores, mediante antorizagao do Coordenador do Curso Os instrutores deverdo seguir 0 ementatio do curso que servira de base para ministrar as aulas, onde cada disciplina deverd ser ministrada de forma continua até o cumprimento total de sua carga horaria; 8. DACONDUTA Ficha de Inserig’o Apés aprovagio nos exames seletivos - exame de saiide, exame fisico e vetificacdo de indice téenico de tiro ~ (Item 6.3), e ter sido classificado conforme o nimero de vagas (Item 5.5.1), os candidatos deverao obrigatoriamente preencher a Ficha de Inscrigao do Candidato, conforme Anexo V, respondendo todos os quesitos de forma fidedigna, assinar, digitalizar em PDF e posteriormente enviar ao e-mail do V CAT/2021 (veat2021 bopepmm@gmail.com), As inscrigdes dos operadores de Seguranga Piiblica pertencentes a outras Coirmas Instituigdes deverio ser feitas.— pelos respectivos Comandantes-Gerais. Diretores/Supervisores/Chefes ou equivalentes, através de oficio, no qual deverd ser enviado para 0 Gabinete do Comandante-Geral da PMRN, obedecendo aos prazos estipulados no presente Plano. b) Regime Escolar: sera na modalidade, semi-intemato e obedecerdi aos seguinites ctitérios ~ Carga Horitia Diatia: 12 (doze) hotas/aulas, podendo prolougar-se no tumo da noite, computando 18 (dezoito) horas/aulas, dependendo da disciplinaAdtaoBGN? 111, de 14 de juno de 2021 019 ~ Carga Hordria Semanal: 66 (sessenta e seis) horas/aulas (dependendo das aulas ministradas no turno da noite). ~ Carga Hordiria Total: 568 (quinhentos e sessenta e oito) horas/aulas, - Dias de instrugao semanal: de segunda-feira a sabado - Tempo de aula ¢ intervalo: © tempo de hora/aula seré de 45 (quarenta e cinco) minutos, ¢ o periodo de intervalo seri de 15 (quinze) minutos, conforme Quadro de Trabalho Semanal (QTS) dispouibilizado pela Coordenagao do Curso ©) Orientagiio Pedagégica: A otientagao pedagégica sera de acordo com as normas da NPCE da DE/PMRN, o Curso sera coordenado pelo Cap PM Faustino — B/3 do BOPE/PMRN. d) Frequéneia: © controle de frequéncia do corpo discente ficari a cargo da coordenagio do curso, sendo exigida a frequéncia minima de 85% (oitenta e cinco por cento) por cada disciplina, dentro do total da carga hordria, computados para tal o mimero de faltas justificadas e no justificadas, conforme previsto na NPCE/2008, sem prejuizo da disciplina ministrada. e) Métodos e Técnicas de Ensino: Serio utilizados os preconizados pela metodologia do ensino, devendo cada instrutor e monitor dirigir as atividades de forma a atender os objetivos do curso, em especial as diretrizes emanadas pela Diretoria de Ensino da Policia Militar do Estado do Rio Grande do Norte. £) Atividades Extras classe Serio desenvolvidas de acordo com a programa 1 elaborada pelos instrutores e monitores, mediante autorizagao da coordenagao do curso, 1) Do Xerifado: © Xerife e 0 Subxerife do efetivo serio escothidos mediante o poder discricionirio do Coordenador do Curso, conforme periodo por ele também estabelecido, independente da hierarquia dos participantes do V CAT/2021 Ao Xerife compete: * Colocar em forma, fazer a contagem do efetivo e realizar a apresentagio nas formaturas matinais; * Colocar em forma e fazer a apresentagao do efetivo, aos instrutores/monitores no inicio e término de cada instrugdo, em ambientes intemos e extemos; * Conduzir o efetivo para os locais determinados, conforme QTS estabelecido, ou pela Coordenagdo do Curso: * Coordenar, comandar, contiolar, fiscalizar e manter sob controle os demais integrantes do V CAT/2021, em locais determinados pela Coordenagio; + Informar ao instrutor/monitor quando tiver faltando 05 minutos para encerrar a instrugao; e + Trazer a Coordenagao as demandas ¢ necessidades pettinentes aos alunos do V CAT/2021 Ao Subserife compete + Auxiliar o Xerife em todas as suas demandadas e necessidades: + Ausiliar o instrutor/monitor nas suas necessidades quanto ao material, e apoio para a realizagao das instrugoes; + Providenciar agua e outros materiais para a realizagao das instrugdes; € + Assumir as respousabilidades do Xerife quando na auséncia deste 2) Da Identificagao mumérica durante 0 cursoAdtaoBGN? 111, de 14 de junho de 2021 020 Os alunos durante 0 curso deverio obrigatoriamente usar a identificagao numérica, na cobertura, na gandola, na calga, no calgao ¢ na camisa intema, conforme a relagao de antiguidade, nos locais indicados, mediante a padronizasao, estipulado pela Coordenagao. h) Do uniforme, armamento e equipamento durante o curso Sera estabelecido previamente pela Coordenacao do Curso, conforme disciplina a ser ministrada 9. DA AVALLACAO DO RENDIMENTO DO ENSINO-APRENDIZAGEM. a) Avaliagao Geral do Curso (estrutura, carga horaria): © cwso sera avaliado pelo corpo discente conforme formulatio do Google Forms sugerido e fomecido pela Coordenagio do V CAT/2021, em conformidade com a Diretoria de Ensino da PMRN, quanto a © Importincia da capacitacao. + Utilizagéo do conhecimento adquirido; * Duracao do curso: * Organizagao geral das Instrugdes + Condigdes gerais do local, quanto a instalagdes fisicas e estrutura; & * Condigdes gerais quanto as disciplinas em geral. b) Avaliagdo dos docentes realizada pelos discentes Os docentes sero avaliados pelo corpo discente conforme formulério do Google Forms sugerido e fornecido pela Coordenagao do V CAT/2021, em conformidade com a Diretoria de Ensino da PMRN, quanto a Conhecimento e dominio do assunto, Metodologias e téenicas diditicas; Facilidade de comunicago e relacionamento: Contextualizagao da diseiplina. ©) Avaliagiio do ensino e da aprendizagem: + A avaliagdo deverd ser teorica e/ou pritica, de acordo com os contetidos ministrados nas disciplinas do curso; * Cada instrutor seri o responsével pela elaboragio da avaliagao teérica, contendo 10 (dez) questdes objetivas, com resposta de mitiplas escolhas com 04 (quatro) altemativas (A. B, C, D), nfo podendo haver dentre elas a op¢ao NRA (nenhuma resposta anterior); e + Cada instrutor sera o responsével pela elaboracao da avaliagao pratica, contendo 10 (dez) questdes objetivas, com resposta dentre as opgdes de SIM, NAO, PREJUDICADO. 4d) Das Avaliagdes * Cada disciplina tera no minimo 01 (uma) e no midximo 02 (duas) avaliagdes, seja de carater te6rico e/on pritico * Cada avaliagao do curso, sendo tedrica e/on pritica, valerd 10 (dez) pontos e tendo que atingir nota minima de 7,0 (sete) pontos. + As disciplinas de cariter teorico, terdo avaliagao através de 10 (dez) questoes objetivas e de miiltipla escolha com 04 (quatro) altemativas (A, B, C, D), dentre as quais apenas uma alternativa sera a correta * As avaliagdes tedricas, serdo aplicadas aos discentes apds o témino da carga horaria de cada disciplina e de acordo com a Coordenagao do Curso. * Todas as disciplinas, incluindo 0 Treinamento Fisico Militar (IFM), terdio suas cargas horarias distribuidas ao longo do Curso, conforme 0 Quadro de Trabalho Semanal - QTS, onde ao final e em data estabelecida pela Coordenagao do Curso, 0s discentes serao submetidos as avaliagdes e a0 Teste de Aptidao Fisica — TAFAdtaoBGN? 111, de 14 de juno de 2021 021 A média final para aprovagao de qualquer disciplina, incluindo 0 TAF, seré no minimo de 7,0 (sete) pontos, sendo este o resultado minimo a ser obtido pelo(s) discente(s), quanto a nota da referida disciplina, @) Da elaboragio e aplicagao das avaliagdes: As avaliagdes serio aplicadas ao témnino de cada disciplina do curso, sendo escrita e/ou pritica, a depender da carga horatia da disciplina e do Iustrutor. © Instrutor mais antigo, de cada disciplina, ficara responsivel pela elaboragiio de 10 (dez) questdes de miiltipla escolha, contendo 04 (quatro) altemativas, com wna iinica resposta comreta, néo podendo haver dentre elas a opgao NRA (nenhuma resposta anterior) Caso nao atinja a nota minima exigida, o altmo estara em recuperaga. f) Da Recuperacao ‘A Recuperagiio de qualquer avaliaglo de uma disciplina tedrica elou pritica incluindo o TFM, ocomera caso o discente NAO atinja a nota minima de 7.0 (sete) pontos, necessaria para sua aprovacio, onde estari automaticamente em RECUPERACAO, devendo ser realizada uma nova avaliagdo tedrica e/ou pratica, na disciplina conrespondente, e nos mesmos moldes, que o discente nao atingiu a meédia para a sua aprovagao. Caso 0 discente atinja nota superior a 7,0 (sete) pontos na avaliagdo de recuperagao, para fins de classificagao do curso, a nota maxima considerada sera de 7,0 (sete) pontos. Apés a avaliagio de RECUPERACAG, caso o discente nao atinja novamente a nota minima de 7,0 (sete), sera considerado REPROVADO, e automaticamente ocorrera seu destigamento, O discente que nao atingir, no minimo, nota igual ou superior a 1,0 (um) ponto na avaliagio de cada disciplina, nao teri direito a reavaliagao, sendo desligado sumariamente do Curso, por ineapacidade técnica. 2) Dos caileulos dos graus obtidos para atingir a média minima do Curso (notas): Somatoria de notas, mais a média aritmética entre as provas, obtendo o resultado final da média minima exigida (7.0) h) Da segunda Chamada: Em caso do aluno perder qualquer avaliagdo durante o curso devidamente justificado e autorizado pela Coordenagao, haverd uma segunda chamada (Anexo IX). i) Da revisio de Prova Em. casos de avaliagdes teérieas e/ou priticas, 0 aluno podera solicitar da Coordenagao através de um requerimento padronizado, (Anexo IX), uma nova revisao da prova, caso se sinta prejudicado. A revisdo sera realizada e analisada pelo Coordenador do Curso, no qual emitiré ‘um parecer FAVORAVEL ou DESFAVORAVEL, quanto ao pleito do discente, com as devidas justificativas. |) Das condigdes de Aprovacao: O aluno sera aprovado: Através da frequéucia estabelecida do referido Plano de Curso do V CAT/2021 & pela NPCE da DE/PMRN: Auavés da conclusio de todas as taefas e exercicios estabelecidos pelos instrutores e pela Coordenagao: