1.

INTRODUÇÃO

A empresa Beta atua na distribuição de energia da região metropolitana de

Campinas, fornecendo 12 500 KW.h, atua também na manutenção da rede elétrica de
aproximadamente 50 000 residências.

Nós vamos avaliar está empresa conforme a NR-9, item 9.1.4, aprovada pela
portaria n. 3214, de 8 de junho de 1978, e com redação determinada pela portaria n. 25,
de 29 de dezembro de 1994.

2. PERFIL DA EMPRESA

Nome: Beta Distribuidora Elétrica

CNPJ: 28.457.164/0001-12

Endereço: Rua: Joaquim das Neves, nº 133, Bairro: Santa Lúzia

Cidade: Campinas

Ramo de atividade: Distribuição de Energia

CNAE: 35.14-0

Nº total de trabalhadores: 24

3. FASE DE ANTECIPAÇÃO

- Riscos ergonômicos

- Riscos de acidentes

- Riscos físicos

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4. RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS

- Riscos ergonômicos: devido ao trabalhador estar fazendo a manutenção da rede

elétrica durante muito tempo de trabalho;

- Riscos de acidentes:

* Choque elétrico: causa arritmia, queimaduras, parada cardíaca ou cardiorrespiratória,

podendo deixar sequelas.

* Queda: pode causar fraturas.

- Riscos físicos:

*magnetismo: pode causar danos ao sistema nervoso e impotência sexual. ( e o frio o

calor, radiações IV e UV?)

4.1. Identificações Das Áreas Avaliadas:

Na manutenção encontra-se o risco de queda devido ao trabalho em altura;

calor por exposição aos raios ultravioletas e riscos de choque elétrico.

Na subestação encontra-se o risco físico devido ao magnetismo provocado pela

alta tensão ali encontrada e também choques elétricos.

4.1. MEDIDAS DE CONTROLE

4.1.1. Agentes

4.2.1.1. Agente físico

Magnetismo: evitar exposição em demasia fazendo rodízios.

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4.2.1.2. Agente ergonômico

Trabalhos com tempo de descanso

4.2.1.3. Agente de acidentes

- Choque elétrico: evita-se usando os epi’s adequados. Ex.: uvas emborrachadas, botas
e roupas específicas anti-chamas.

-Quedas: usar os aparelhos específicos e sempre antes do uso verificar-los para ver se
não estão danificados.

5. Análise de Outras Nr’s

5.1. Serviços Especializados em Eng. De Seg. e em Medicina do

Trabalho

Segundo a NR- 4 (SESMT) não é necessário a criação do mesmo, devido a

quantidade de trabalhadores nela existentes de acordo com o item 4.2 desata NR que diz
que “o dimensionamento do SESMT vincula-se à gradação do risco da atividade
principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constante dos quadros I
e II, anexos, observadas as exceções previstas nesta NR.

5.2. Comissão Interna de Prevenção a Acidentes (NR-5)

Segundo o quadro I da NR-5 é necessário um trabalhador efetivo (indicado pelo

empregador) e suplente (votado pelos demais trabalhadores)

5.3. Equipamento de Proteção Individual (NR-6)

5
 Os equipamentos de proteção individual devem ser fornecidos pela empresa
gratuitamente, em perfeito estado de conservação e funcionamento segundo o item 6.3
desta NR.

Segundo o anexo I H.3 alínea c, o trabalhador deve receber a vestimenta condutiva

de trabalho para proteção de todo corpo contra choques elétricos.

5.4. Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (NR-7)

É estabelecida a obrigatoriedade a elaboração e implementação por parte do

empregador, PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde dos
trabalhadores.

7.2.3. O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnostico

precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza sub
clinica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos
irreversíveis à saúde dos trabalhadores.

5.5 Edificações (NR-8)

8.1 Esta norma estabelece os requisitos técnicos mínimos que devem ser
observados nas edificações para garantir segurança e conforto aos que nela trabalham.

Segundo esta NR os pisos não devem apresentar saliências, as escadas, as

rampas e pisos devem ser fixos e de materiais antiderrapantes.

Toda edificação deve haver proteção contra intempéries.

5.6. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (NR-9)

5
 Esta norma estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação por
parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores empregados.

5.7. Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade (NR-10)

Conforme estabelece está NR a empresa deve possuir aterramento de todas as

máquinas e equipamentos.

Também todos os EPI’s necessários segundo item 10.2.9 e de proteção coletiva

segundo item 10.2.8.

É considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente

qualificado e com registro no competente conselho de classe segundo item 10.8.1.

5.8 Atividades e Operações Insalubres

Atividades insalubres são aquelas que exponham o trabalhador a agentes

nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância, a intensidade do agente e do tempo
de exposição.

Para eliminar ou neutralizar esses agentes é preciso o uso do material de

proteção, EPC ou EPI.

5.9 Ergonomia (NR-17)

5
 Esta norma visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das
condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

5.10 Trabalho a Céu Aberto (NR-21)

Nos trabalhos a céu aberto, é obrigatório a existência de abrigos.

21.2 Serão exigidas medidas especiais que protejam os trabalhadores contra a

isolação excessiva, o calor, o frio, a umidade e os ventos inconvenientes.

5.11 Proteção Contra Incêndios(NR-23)

Todas as empresas devem ter proteção contra incêndios, saídas de emergência
que possam fazer a rápida retirada do pessoal em serviço, equipamento suficiente para
combater o fogo em seu início e pessoas treinadas para uso correto desses
equipamentos de acordo com o item 23.1.1 desta NR.

5.12 Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho (NR-

24)
Esta norma regulamentadora determina que haja conforto e higiene nos locais
de trabalho para os trabalhadores. A norma exige que em todos os locais de trabalho
deve haver:
- Instalações sanitárias (deverão ser separadas por sexo)segundo o item 24.1 desta
NR;
- Vestiários segundo o item 24.2 desta NR;
- Refeitórios segundo o item 24.3 desta NR;
- Cozinhas segundo o item 24.4 desta NR;
- alojamento (quando necessário) segundo o item 24.5 desta NR;
- deve-se garantir ao funcionário refeições adequadas e hábitos alimentares
saudáveis segundo o item 24.6.2 desta NR.

5.13 Sinalização de Segurança (NR-26)

Esta NR estabelece padrões de cores para ser usadas nos locais de trabalho para
prevenção de acidentes, identificando os equipamentos de segurança, delimitando
5
áreas, identificando as canalizações, e advertindo contra riscos, de acordo com o item
26.1.1 desta NR.
O número de cores deverá ser o mais reduzido possível, para não ocasionar distração,
confusão e fadiga visual ao trabalhador (item 26.1.4 da NR 26).

5.14 Fiscalização e Penalidades (NR 28)

Essa norma regulamentadora trata da fiscalização quanto ao cumprimento das
disposições legais e/ou regulamentares sobre segurança e saúde do trabalhador
obedecendo ao disposto decretos e nesta Norma Regulamentadora (item 28.1.1 da NR
28).
Esta trata também das penalidades aplicáveis a cada caso através do anexo I
(Gradação das Multas [em UFIR]) e nela também estão dispostas as penalidades de
acordo com cada item de todas as Normas Regulamentadoras disposto no anexo II
desta mesma NR. (retirar este texto estanorma serve somente para fiscalização do
trabalho SRTE- Superintendência Regional do Trabalho e Emprego)