‘oujaay LOS-PL8e - euBAeY INIY epIUAAY - BBNOA oxIeg op JeIeYIdsOH o:]UeD yg SERVIGO NACIONAL wou, © | SNSE: noe BAO WE 1 - Apreciac&o e esclarecimento do juiri sobre a legislagao em vigor e calendarizacdo do processo concursal 2 - Atendendo a situacdo pandémica e ao estado de emergéncia que vigora no Pais, a pretensio de assist€ncia ds provas publicas de discussao curricular, deverd ser solicitada formalmente ao Servico de Gestéo de Recursos Humanos. 3 - Definic&o e fixacio dos parémetros de avaliagéo, sua ponderacao, grelha classificativa e si tema de valoracao relativo a cada um dos métodos de selecao que constam do aviso de abertura, de acordo com a legislacio em vigor, nomeadamente com o disposto no n°3 do artigo 6° da Portaria n.° 154/2020, de 23 de junho e Anexo IV da Portaria n° 721/200 de 5 de Setembro; 4 - Nomeacio do vogal para funcées de secretariado do Juri; 5 - Apresentacdo de proposta de calendarizacao para o procedimento concursal Relativamente ao primeiro ponto, o juri considerou que a data de abertura do Processo concursal ndo fol a mais favoravel & realizag&o dos trabalhos que tém de ser realizados, por coincidir com um periodo de grande atividade assistencial nas Instituigbes de origem da maioria dos seus elementos. Foi feito um apelo a todos para ultrapassar a situagdo, de modo a ser cumprida a calendarizacao estipulada no Aviso de Abertura do procedimento concursal, para que dai n&o decorresse qualquer prejulzo para os potenciais candidatos ao concurso. Relativamente ao segundo ponto, a Portaria n° 154/2020, de 23 de junho, define, no Ponto 1 do artigo 8°, que: A prova publica de discussao curricular visa determinar a competéncia profissional e ou cientifica dos candidatos, tendo como referéncia o perfil de competéncias genéricas e especificas do posto de trabalho a preencher. O ponto 2 determina que o método de seleco tem a duracdo maxima de 50 minutos, distribuidos conforme constante das alineas a) ac). A aplicacdo do Anexo IV da Portaria n° 721/2000 de 5 de setembro, consistiré na atribuicéo, a cada um dos fatores de avaliagdo, por cada elemento do Juri uma valoracao parcial que culminaré num nivel classificativo. Os resultados da prova 2Oueny L0S-P18e - BueABY NY eplUany - PENA OxIeg Op JeIeNASOH O:1U2D SERVICO NACIONAL aan, Oo | SNS besine publica de discusso curricular so obtidos pela média aritmética simples das classificagdes atribuidas por cada membro efetivo do juiri aos fatores de avaliagao definidos. Em situagbes de igualdade de valoracgo, sero aplicados os critérios de ordenacao preferencial, que constam do artigo 28° da Portaria 154/2020 de 23 de junho, A prova piiblica de discussao curricular é ptiblica, devendo 0 Servico de Gestao de Recursos Humanos do Centro Hospitalar do Baixo Vouga EPE, publicar, no seu placard, 0 local, data e hora da realizacio das provas individuais, assim como disponibilizar a mesma informago no sitio da Internet da InstituicSo. Relativamente ao terceiro ponto da ordem de trabalhos decidiu-se que o Juri seré secretariado pela 28 Vogal Efetiva Dr.2 Helena Maria Silva Pereira. Por fim, e no que diz respeito calendarizacdo proposta para o procedimento, se verificado um elevado ntimero de candidatos, o juri poder solicitar um alargamento do prazo para apreciac&o das candidaturas, ao abrigo do ponto 2, do art.22° da Portaria n°154/2020 de 23 de junho. ~ A presente ata, & qual se anexa a grelha com os critérios de avaliacéo para a Discussao Curricular, é composta por 3 (trés) folhas numeradas e assinadas por todos os elementos efetivos do Juri. ~ Lida esta ata e tida como conforme, vai a mesma ser rubricada e assinada pelos membros efetivos do Juiri, com aposi¢éo de assinatura digitalizada. - O Presidente © 1° Vogal © 2° Vogal he ey Whe (ena,0 SERVICO NACIONAL REPUBLICA PORTUGUESA © Ss N DE SAUDE CRITERIOS PARA PROVA PUBLICA DE DISCUSSAO CURRICULAR - CONCURSO TSDT ESPECIALISTA DO CENTRO HOSPITALAR DO BAIXO VOUGA Objetivo: Determinar @ competéncia profissional e ou cientiica dos candidates, tendo como referéncia o perfil de competéncias genéricas e especiticas do posto de trabalho a preencher. ATOMS fe 'SUB-FATORES DE AVALIAGRO Tidincisclevada de deservmonta de atvdadeserquadiados no perl de competence aa ators sconcuse pare low con pes Darn ategona Go S0T Investmento am forma profisional continua ao longo do percurso profasonal, de nterese para a profsisw om aplcapbo petce re apascaacho | Heenvchmento co stade se Particpacbo no desenvolvimento de atvdads clentins do sergo Nivers CLASSIFICATIVOS Evidéncia de propostas de melhoria para 0 Servico utras atividades e competéncias identifcados como relevantes para um | Elevado a ee en ees coe a = Se oe Articulagao na exposiciio dos temas: Reduzido ae sto mos ee ‘APRESENTACAQ Estética da apresentacSo; cratividade Controle de tempo Clareza e articulagio na exposigao Enfoque nos aspetos curriculares mais relevantes APRESENTACKO | Temas ciscutidos relativos as competénclas profisionals e clentficas ‘ORAL Poder de comunicacéo (fuidez do discurso, discurso percetivel e articulado) Ordem cronolégica na descrig dos acontecimentos, Capacidade de comunicago Desenvolvimento dos aspetos curriculares mais relevantes ARGUMENTAGKO | Démonstracko de conhecimentos técnicos cientiicos adequados ao cargo Objetividade, rigor e clareza nas respostas Capacidade de argumentacdo ("far-play” a criticas, sugestdes e opinibes oulany LOs-P18e - e/eAeY nUy epluany - eBnoA oxIeg op JeIeYIdSOH OLED 0 Gr Pontuacao dos nivels | Elevado 20 Classificatives [Bom 6: ‘Suficiente 12] (Portaria 154/2020 de |Redusido. @ 23 de junho, art°10, ponto 3) ‘Insuficiente 4 Classificagdo Final (E DAS CLASSIFICACOES DOS ELEMENTOS DO JURI)/3 Presidente 01° Vogal 0 2° Vogal rie Citrate Saiculeny LOS-P Lge - ezeAey nuy epluany - e6NOA oxIeg op JeIeNdSOH o:1UED SSERVIQO NACIONAL paeeries Oo | SNS fox Bus Wane CENTRO HOSPITALAR DO BAIXO VOUGA Procedimento concursal comum conducente ao recrutamento de pessoal da carreira especial de técnico superior das dreas de diagnéstico e terapéutica para a categoria de TSDT Especialista - drea de Radiologia, aberto na sequéncia da autorizacéo proferida no Despacho n.° 9656/2020 de 7 de outubro. ATAN.° 1. ‘Ao quarto dia do més de fevereiro de 2021 (dois mil e vinte um), pelas 10h, através de meios de contacto a distancia, utilizando Videoconferéncia, ao abrigo da possibilidade prevista no art.5° da Lei n°1-A/2020, de 19 de marco realizou-se a primeira reuniéo do Juri do procedimento concursal comum conducente ao recrutamento de pessoal da carreira especial de técnico superior de diagnéstico e terapéutica para a categoria de Técnico Superior de Diagnéstico e Terapéutica Especialista de Radiologia para o Centro Hospitalar do Baixo Vouga, E.P.E Participaram na reuniao os elementos efetivos do juri nomeado por deliberacdo do Conselho de Administracao, que é constituido po! Presidents Dra. Gracinda Maria Figueiredo Baia, Técnica Superior de Diagnéstico e ‘Terapéutica Especialista, Coordenadora do Centro Hospitalar do Baixo Vouga, E.P.E. Primeiro Vogal efetivo: Dr. Eldi de Castro Augusto Criséstomo, Técnico Superior de Diagnéstico e Terapéutica Especialista, Coordenador da Unidade Local de Satide do Nordeste, E.P.E.. Segundo Vogal efetivo: Dra. Helena Maria Silva Pereira, Técnica Superior de Diagnéstico e Terapéutica Especialista, do Centro de Diagnéstico Pneumolégico do Porto- ACES Porto Ocidental, conforme deliberag&o do Conselho de Administrago de 3 de dezembro de 2020. A reunido teve a seguinte ordem de trabalhos: