31 MINISTERE DU TRAVAIL ET DE LA SECURITE SOCIALE DIRECTION GENERALE DU TRAVAIL DIRECTION DEPARTEMENTALE DU TRAVAIL DU KOUILOU ET DE POINTE-NOIRE BAP. 772- Tél. : 22-294-25-53 ‘Email ddtravk @ yahoo.tr = POINTE-NOIRE - we 922 morerenrseeph Objet: Avis Juridique “VIREF : 038/0ES —P du 12 avril 2016 Madame la directrice, REPUBLIQUE DU CONGO ‘Unité * Travail * Progrés Pointe-Noirele k1-3 MAI 2016 Le Directeur Départemental du Travail du Kouilou et de Pointe-Noire A Madame Ia directrice des ressources hhumaines de la société SCHLUMBERGER -POINTE -NOIRE - En réponse & votre lettre citée en référence par laquelle vous avez bien youlu obtenir de mes services un avis juridique portant sur Pintergrétetion et application des articles 41 et 43 de la convention collective des entreprises de serviees pétroliers, sur le volume horaire mensuel & prendre i successivement ses prestations & Ia fois dans un effet de la période de récupération au retour dun en considération pour un travailleur qui aceomp! chantiet on/off et a la base et sur la date de prise chantier, j'ai honneur de porter & votre connaissance ce qui suit : Ticonvient d’abord de vous rappeler que Ia réglementation en vigueur dont se fonde Particle 41 de Ja convention fixe le volume horaire mensuel de travail & 173,33 heures a terre (base et ateliers) et par équivalence 4 180 heures sur les sites d’expl Joitation et de production des hydrocarbures. Dans Jes deux cas, le volume horaire de référence & prendre en considération-est de 173.35 heures selon que le tavailleur effectue alternativement plus ov moins de jours & la base ou ay chentst: le salaire de base conventionnel définit dans la gril pa pas atteint au cours du mois ce volume et donne pas droit aux heures supplémentaires. le catégorielle reste invariable sauf si le travailleur je différentiel entre 180 heures et 173,33 heures ne Le supplément @Pheures effectué au dela de 180 heures et 173,33 heures est rémunéré en heures supplémentaires & repartir en pourcentage selon entreprises de services pétroliers. Ensuite, les conditions de travail et de vie dans les s’effectuer généralement en terme de rotation ou de les dispositions de l'article 42 de la convention des sites on/off shore font que le travail puisse "marée" dont la durée varie de 15 jours & 28 jours, voire plus ; la durée journaliére de travail est fixée & 12 heures.La durée de la "marge" est assortie d’une période de repos compensatoire ou équivalente. récupératior L’employé en systéme de rotation a done droit immédiatement i sa descente a un repos ‘compensateur correspondant aux jours passés au chantier. Lorsque pour des raisons de service celui ~ ci est rappelé a travailler alors qu’il jouit de son repos compensateur, sa rémunération au cours de cette période est calculée en heures supplémentaires. Veuillez agréer, madame la directrice, I’expression de mes salutations distinguées. /- asa MOUSSAVOU