Lembar Kerja.

7:

: simulai tutorial mengakses jurnal pendidikan dan

Kegiatan 7
bimbingan dan konseling
Durasi : 145menit
: 1. Media Presentasi
Media
2. Internet akses

Langkah-langkah:
1. Fasilitator memastikan tersedia akses internet dan ketersediaan listrik di
tempat pelatihan
2. Pastikan Peserta membuka search engine
3. Peserta mengakses mencari jurnal pendidikan di library genesis, mendeley
4. Setiap peserta menyimpan jurnal pendidikan yang telah di perolehnya
5. peserta membuat tayangan strategi,langkah mengakses jurnal pendidikan
dan BK.
6. Peserta mengupload hasil kerja berupa 1 jurnal nasional dan 1 jurnal
internasional kemudian buatlah tulisan / resume terkait hasil penelitian
tersebut.
7. Peserta mengupload tayangan mengakses strategi,langkah mengakses
jurnal pendidikan.
8. Fasilitator melakukan feedback

Jawaban :
Langkah-langkah mengakses jurnal pendidikan :
Membuka laman google, ketik “Librabry Genesis”, pada kotak search wikipedia
sebelah kanan atas, ketikan jurnal yang ingin di cari. Pada kesempatan ini, saya
mencari tentang “Career Counseling”  “Konseling Karir”. Selanjutnya, di copy,
di terjemahkan pada laman penterjemah, dan di paste.

RESUME CAREER COUNSELING

Career counseling and career guidance are similar in nature to other

types of counseling, e.g. marriage or psychological counseling. What unites all
types of professional counseling is the role of practitioners, who combine
giving advice on their topic of expertise with counseling techniques that
support clients in making complex decisions and facing difficult situations.
The focus of career counseling is generally on issues such as career
exploration, career change, personal career development and other career
related issues.

There is no agreed definition of career counseling worldwide, mainly

due to conceptual, cultural and linguistic differences.[1] This even affects the
most central term counseling (or: counselling in British English) which is
often substituted with the word guidance as in career guidance. For example,
in the UK, career counseling would usually be referred to as careers advice or
guidance. Due to the widespread reference to both career guidance and career
counseling among policy-makers, academics and practitioners around the
world, references to career guidance and counselling are becoming common.
[2]

Related professional activities

Career counseling or career guidance includes a wide variety of

professional activities which help people deal with career-related challenges.
Career counselors work with adolescents seeking to explore career options,
experienced professionals contemplating a career change, parents who want to
return to the world of work after taking time to raise their child, or people
seeking employment. Career counselling is also offered in various settings,
including in groups and individually, in person or by means of digital
communication.

Several approaches have been undertaken to systemize the variety of

professional activities related to career guidance and counseling. In the most
recent attempt, the Network for Innovation in Career Guidance and
Counselling in Europe (NICE) - a consortium of 45 European institutions of
higher education in the field of career counseling - has agreed on a system of
professional roles for guidance counselors. Each of these five roles is seen as
an important facet of the career guidance and counselling profession. Career
counselors performing in any of these roles are expected to behave
 professionally, e.g. by following ethical standards in their practice. The NICE
Professional Roles (NPR) are:[3]

 The Career Educator "supports people in developing their own career

management competences"
 The Career Information & Assessment Expert "supports people in assessing
their personal characteristics and needs, then connecting them with the labour
market and education systems"
 The Career Counsellor "supports individuals in understanding their situations,
so as to work through issues towards solutions"
 The Programme & Service Manager "ensures the quality and delivery of
career guidance and counselling organisations' services"
 The Social Systems Intervener & Developer "supports clients (even) in crisis
and works to change systems for the better"

History
 Frank Parson's Choosing a Vocation (1909) was perhaps the first major work
which is concerned with careers guidance. While until the 1970s a strongly
normative approach was characteristic for theories (e.g. of Donald E. Super's
life-span approach[9]) and practice of career counseling (e.g. concept of
matching), new models have their starting point in the individual needs and
transferable skills of the clients while managing biographical breaks and
discontinuities. Career development is no longer viewed as a linear process.
More consideration is now placed on nonlinear, chance and unplanned
influences.
 TERJEMAHAN RESUME KONSELING KARIR

Konseling karir dan bimbingan karir serupa di alam dengan jenis lain dari
konseling, misalnya perkawinan atau konseling psikologis. Apa yang menyatukan
semua jenis konseling profesional adalah peran praktisi, yang menggabungkan
memberi saran tentang topik keahlian mereka dengan teknik konseling yang
mendukung klien dalam membuat keputusan yang kompleks dan menghadapi situasi
sulit. Fokus konseling karir umumnya pada isu-isu seperti eksplorasi karir, perubahan
karir, pengembangan karir pribadi dan isu-isu karir terkait lainnya.
Tidak ada definisi yang disepakati konseling karir di seluruh dunia, terutama karena
perbedaan konseptual, budaya dan bahasa. [1] Ini bahkan mempengaruhi paling
jangka pusat konseling (atau: konseling di British bahasa Inggris) yang sering diganti
dengan bimbingan kata seperti dalam bimbingan karir. Misalnya, di Inggris, konseling
karir biasanya akan disebut sebagai saran karir atau bimbingan. Karena referensi luas
untuk kedua bimbingan karir dan konseling karir di kalangan pembuat kebijakan,
akademisi dan praktisi di seluruh dunia, referensi untuk bimbingan karir dan
konseling menjadi umum. [2]
kegiatan profesional terkait
konseling karir atau bimbingan karir mencakup berbagai macam kegiatan profesional
mana membantu orang menghadapi tantangan terkait karir. konselor karir bekerja
dengan remaja yang ingin mengeksplorasi pilihan karir, profesional yang
berpengalaman merenungkan perubahan karir, orang tua yang ingin kembali ke dunia
kerja setelah mengambil waktu untuk membesarkan anak mereka, atau orang-orang
yang mencari pekerjaan. konseling karir juga ditawarkan dalam berbagai pengaturan,
termasuk dalam kelompok dan individu, secara langsung atau melalui sarana
komunikasi digital.
Beberapa pendekatan telah dilakukan untuk systemize berbagai kegiatan profesional
yang berhubungan dengan bimbingan karir dan konseling. Dalam upaya terbaru,
Jaringan untuk Inovasi dalam Karir Bimbingan dan Konseling di Eropa (NICE) -
konsorsium 45 lembaga Eropa pendidikan tinggi di bidang konseling karir - telah
menyepakati sistem peran profesional untuk pembimbing. Masing-masing lima peran
ini dipandang sebagai aspek penting dari bimbingan karir dan konseling profesi.
konselor karir tampil di salah satu peran ini diharapkan untuk berperilaku secara
profesional, misalnya dengan mengikuti standar etika dalam praktek mereka. NICE
Peran Profesional (NPR) adalah: [3]
• The Karir Pendidik "mendukung orang dalam mengembangkan kompetensi
manajemen karir mereka sendiri"
• The Karir Informasi & Assessment Expert "mendukung orang dalam menilai
karakteristik pribadi mereka dan kebutuhan, kemudian menghubungkan mereka
dengan pasar tenaga kerja dan pendidikan sistem"
• The Karir Counsellor "mendukung individu dalam memahami situasi mereka,
sehingga untuk bekerja melalui isu-isu terhadap solusi"
• Program & Service Manager "menjamin kualitas dan pengiriman bimbingan karir
dan konseling jasa organisasi '"
• The Social Sistem intervener & Developer "mendukung klien (bahkan) dalam krisis
dan bekerja untuk mengubah sistem menjadi lebih baik"
Sejarah
• Frank Parson Memilih Vocation (1909) mungkin merupakan pekerjaan besar
pertama yang berkaitan dengan bimbingan karier. Sementara sampai tahun 1970-an
pendekatan sangat normatif adalah karakteristik untuk teori (misalnya hidup-rentang
pendekatan Donald E. super ini [9]) dan praktek konseling karir (misalnya konsep
matching), model baru memiliki titik awal mereka dalam kebutuhan individu dan
keterampilan dipindahtangankan dari klien sambil mengelola istirahat biografi dan
diskontinuitas. pengembangan karir tidak lagi dipandang sebagai suatu proses linear.
Lebih pertimbangan kini ditempatkan pada nonlinear, kesempatan dan pengaruh yang
tidak direncanakan.
konseling karir dan bimbingan karir serupa di alam dengan jenis lain dari
konseling, misalnya perkawinan atau konseling psikologis. Apa yang menyatukan
semua jenis konseling profesional adalah peran praktisi, yang menggabungkan
memberi saran tentang topik keahlian mereka dengan teknik konseling yang
mendukung klien dalam membuat keputusan yang kompleks dan menghadapi
situasi sulit. Fokus konseling karir umumnya pada isu-isu seperti eksplorasi karir,
perubahan karir, pengembangan karir pribadi dan isu-isu karir terkait lainnya.
Tidak ada definisi yang disepakati konseling karir di seluruh dunia, terutama
karena perbedaan konseptual, budaya dan bahasa. [1] Ini bahkan mempengaruhi
paling jangka pusat konseling (atau: konseling di British bahasa Inggris) yang
sering diganti dengan bimbingan kata seperti dalam bimbingan karir. Misalnya, di
Inggris, konseling karir biasanya akan disebut sebagai saran karir atau bimbingan.
Karena referensi luas untuk kedua bimbingan karir dan konseling karir di
kalangan pembuat kebijakan, akademisi dan praktisi di seluruh dunia, referensi
untuk bimbingan karir dan konseling menjadi umum. [2]
kegiatan profesional terkait
konseling karir atau bimbingan karir mencakup berbagai macam kegiatan
profesional mana membantu orang menghadapi tantangan terkait karir. konselor
karir bekerja dengan remaja yang ingin mengeksplorasi pilihan karir, profesional
yang berpengalaman merenungkan perubahan karir, orang tua yang ingin kembali
ke dunia kerja setelah mengambil waktu untuk membesarkan anak mereka, atau
orang-orang yang mencari pekerjaan. konseling karir juga ditawarkan dalam
berbagai pengaturan, termasuk dalam kelompok dan individu, secara langsung
atau melalui sarana komunikasi digital.
Beberapa pendekatan telah dilakukan untuk systemize berbagai kegiatan
profesional yang berhubungan dengan bimbingan karir dan konseling. Dalam
upaya terbaru, Jaringan untuk Inovasi dalam Karir