cineca REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN FA on 1 "ARO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” POR SUI RAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, (CONVOCATORIA N° 010.2018-D-UE-40000SBM GENERALIDADES: OBJETO DE LA CONTRATACION: Contratar Recurso Humano competenie y necesario para laborar en estableditnientos de salud que pertenecen a la Unidad Ejecutora- 400 OOSBM, mediante Proceso de seleccién y contratacin de personal, bajo el Régimen Laboral del Decreto Legislativo N° 1037, segin detalle PERSONAL TECNICO DE LA SALUD GRUPO ESTABLECIMIEN | COD. | oc REMUNER CANT RED TO DE SALUD. | pL | OCUPACIONAL |" Cigy 01 | RED EL DORADO | P.S. PACASMAYO | 002083 | TEC.ENFERM. |" 1,200.00 _ 2. Entidad Convocante Unidad Ejecutora 400- Oficina de Operaciones Salud Bajo Mayo. ‘ Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratacion Comisién de Seleccion de Ia Unidad Ejecutora N°.400-Oficina de Operaciones Salud Bajo Mayo, de la Direccién Regional de Salud San Martin, Base Legal + Ley N° 27867 - Ley orgénica de Gobiemos Regionales y sus modificatorias, aprobada por Leyes N° 27902 y Ley 28013. © Decreto Legislative N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administratival y de Remuneraciones del Sector Publico © Ley 27680 - Ley de Reforma Constitucional del Capitulo XIV del Titulo IV. sobre Descentralizacion, Ley N° 30693 - Ley de Presupuesto del Sector Piblico para el Afio Fiscal 2018, Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Publico. Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrative General Ley N° 26772 - Que dispone que las ofertas de empleo no podrin contener requisites ‘que constituyan discriminacién, anulacién o alteracién de igualdad de oportunidades © de trato y stu Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 002-98-TR. ‘+ Ley N°27050 - Ley General de la Persona con Discapacidad, su Reglamento probado ‘mediante Decreto Supremo N° 003-2006/MINDES. «Ley N°26771 - Que establece las prohibiciones para ejercer la facultad de nombramiento y contratacién de personal en el Sector Publico en casos de parentesco.yse usttin DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN “AMO DEL DIALOGO ¥ LA RECONCILIACION NACIONAL” PROK )R SUPLENCIA TE MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, CONVOCATORIA N° 010-2018-D-UE-40000SBM su Reglamento aprobado. mediante Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y sus modificatorias. # LeyN°27588 - Que establece las prohibiciones e incompatibilidades de los funcionarios ¥y servidores piiblicos; asi como, del personal que preste servicio al estado bajo cualquier modalidad contractual y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 019-2002-PCM. Ley N°29607 - Ley de Simplificacién de la Certificacién de antecedentes penales en beneficio de los postulantes a un empleo. © Ley N°30057 - Ley del Servicio Civil. Disposiciones Complementarias Transitorias SEGUNDA. Reglas de implementacién inciso ). '® Decreto Legislative N° 1023 - Que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrative de Gestiin de Recursos Humanos; Decreto ‘Supremo N° 007-2010-PCM, aprueba el Texto Unico Ordenado de la Normatividad de! Servicio Civil y Decreto Supremo N° 008-2010-PCM, aprueba el Reglamento de) Tribunal del Servicio Civil, # Decreto Legislative N° 276, An? 12 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa yids Remuneraciones del Sector Publico, ‘© Decreto Supremo N° 005-90-PCM, Art? 28 al 32- Reglamento de la Ley de Bases a la carrera Administrativa. © DL. 1153 Decreto Legislative que regula la politica integral de compensaciones, y entregas econémicas del personal de la salud al servicio del estado ‘© Ordenanza Regional N° 016-2012-GRSM/CR — Que aprueba el Clasificador de Cargos del Gobierno Regional de San Martin, © Ordenanza Regional N° 009-2017-GRSM/CR - Que aprueba el Reglamento de Organizacién y Funciones del Gobiemo Regional de San Martin y el Cuadro de Asignacién de Personal. # Resolucién Ejecutiva Regional N°. 1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba In Dire N° 003-2009-GRSM-OP, "Normas Sobre Integridad Etica Gubernamental y Nepotismo cen el Gobierno Regional de San Martin". ia ‘+ Resolucién Ejecutiva Regional N° 242-2010-GRSM/PGR - Que aprueba la Directive sobre "Normas de neutralidad y Transparencia en la conducta y desempefio: de: los funcionarios, servidores publicos y personal que prestan servicios al estado en el Gobierno Regional San Martin’ «© Resolucién Ejecutiva Regional N° 765-2016-GRSMIGR - Que aprueba el Presupuesto Analitico de Personal de la Unidad Ejecutora N° 400 Salud San Martin © Ordenanza Regional N° 019-2017-GRSMICR - de fecha 29 de setiembre de, 2017, aprueba la modificacién del cuadro de asignacién de personal provisional CAP-P, de las Unidades Ejecutoras, 400 Salud San Martin, 401 Salud Alto Mayo, 402 Salud Huallaga Central, 403 Salud Alto Huallaga y 404 Hospital 11-2 Tarapoto, ‘pat’sea DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN “ANO DEL DIALOGO ¥ LA RECONCILIACION NACIONAL” :CCION PO! /PLENCI RAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N* 1057, CONVOCATORIA N° 010-2018-D-VE-40000SBM nombramiento de profesionales de la salud, técnicos y auxiliares asisten Direccién Regional de Salud del Gobierno Regional de San Martin. 1 £ Seleccionar e Incorporar un (01) Té& del puesto requerido, para Ia contratacién de personal en la Red de Salud El Dorado de la Unidad Ejecutora- 400 Oficina de Operaciones Salud Bajo Mayo, Asistencial; de acuerdo a las cofipeteriias y perfil TH, ~~ EUENTE DE FINANCIAMIENTO Recursos Ordinarios (RO). ¥. }CRIPCION DEI ESO D.1 E: ‘AS- DEL PERFIL DE PUESTO: ‘TECNICO EN ENFERMERIA REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES FORMACION GENERAL ‘© Titulo Profesional Técnico EXPERIENCIA LABORAL, Experiencia General: Acreditar como minimo un (01) aio de experiencia laboral en instituciones | piblicas © privadas ejerciendo como Profesional ‘Técnico de la Salud, posterior al titulo. ‘Acreditar capacitacién y/o actividades de COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO CAPACITACIONES actualizacién afines al cargo convocado, con posterioridad a la obtencién del Titulo - (indispensable) 7 CONOCIMIENTOS Conocimiento basico de ofimatica Word, Excel, Power Point. HABILIDADES Y COMPETENCIAS Actitud de Servicio, Compromiso y buen trato & las personas Responsabilidad ‘Adaptabilidad — Flexibilidad ‘Comunicacié Orienta Trabajo en equipo Formacion académica: Grados y/o Titulos Titulo, Profesional Técnico de la SaludDIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN (ewes heaton hcureeL cen) “AHO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION POR SUPLENCIA TEMPORAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, CONVOCATORIA N’ 010-2018-D-UE-40000SBM REQUISITOS ‘© Copia del DNI- vigente Declaracién Jurada simple de no estar inhabititado para contratar con el Estado y de no tener antecedentes Judiciales ni | Penales © Conocimiento en primeros aunilios. ” | ‘© Empat, pro actividad, trabajo bajo presién, capacidad de trabajo en equipo. + Aplicacién de valores y consideracién de la libertad de su opinién y expresion + Disponibilidad de tiempo para cumplir metas y objetivos 4,1,- IDENTIFICACION DEL suit PUESTO i aah \\ a i x 5 vy Unidad Ejecutora N° 400 - Oficina De Operaciones Salud CN Unidad Organica: Bajo Mayo \ Denominacién: Red De Salud £! Dorado ( Nombre del puesto: ico en Enfermerial~Puesto De Salud de Pacasmayo. Dependencia Jerarquica a a Lineal: Técnico En Enfermeria del establecimiento de salud Dependencia Jerarquica funcional: Jefe de Microred. Puestos que supervisa; NO APLICA ‘MISION DEL ier i : PUESTOSanMaitin DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN “AfiO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION POR SUPLENCIA TEMPORAL Mot "RETO LEGI n° 1057, CONVOCATORIA N* 010-2018-D-VE-40000SEM Realizar actividades de apoyo en los procedimientos basicos en la asistencia y seguimiento| a los usuarios de los servicios de salud i profesional del establecimiento de salud, apoyando en los procesos de promocién, | prevencién, recuperacién y rehabilitacién de la salud, en establecimientos de salud del | primer nivel de atencién. vidual, en coordinacién con el equipo | =t| FUNCIONES DEL PUESTO 4 , ‘Apoyar en la administracién de medicamentos, tratamientos, en pacientes Usuarios en servicio de observacién y tépico. Realizar la limpieza y desinfeccién y preparacién del material, instrumental y equipos que se utilizan en los establecimientos de salud para la atencidn, diagnéstico y tratamiento de la salud. Segun normas establecidas, bajo la supervisién profesional que corresponda (reposicion de batas, sabanillas, toallas, etc), Clasificar y manejar adecuadamente los residuos sdlidos del establecimiento de salud. ‘Apoyar y cumplir con el desarrollo de actividades y tareas en los servicios de salud, referidos a la atencién directa de los pacientes. 5 | Apoyar en la atencién CRED, seguimiento de pacientes. 6 | Realizar manejo de historias clinicas de acuerdo a la normatividad vigente.2 es DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN "ANO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION POR SUPLENCIA TEMPORAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N* 1057, CONVOCATORIA N* 010-2018-D-UE-40000SBM COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Jefe de Enfermeria, Jefe Establecimiento de salud, Jefe de Micro red | Coordinaciones Externas aa | Organizaciones e Instituciones Locales, Lideres y agentes comunitarios de salud, actores sociales. FORMACION ACADEMICA . 8B.) Grado(s)/situacién académica A.) Formacién Académica pcredley ¥. CC.) requiere Ctepature? estudios requeridos para el puesto Incomieta Completa Sxresadele) Técnico en Enfermeria z oe A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto secundaria Basico CONOCIMIENTOS | Conocimientos vinculados a las funciones del puesto [Norma Técnica de bioseguridad, desinfeccién y esterilizacién, Protocolo de administracién de medicamentos. Normas de almacenamiento, expendio de productos farmacéuticos (SISMED) Documento Técnico "Modelo de la atencién integral de salud en la familia y comunidad” B.) Cursos o Capacitacién requeridos y sustentados con documentos.Ly a) © ow DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN Ls iki "ANO DEL DIALOGO ¥ LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION POR SUPLENCIA TEMPORAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N* 1057, CONVOCATORIA N* 010-2018-D-UE-40000SEM | Indique los cursos y/o programas de especializacién requeridos: |Cursos relacionados al cargo que postula, no mayores a cinco afios de antigedad |Cursos en bioseguridad, desinfeccién y esterilizacién, Cursos en "Modelo de la atencién integral de salud en la familia y comunidad”. C) Conocimientos de Ofimatica idiomas Nivel de dominio Nivel de dominio orimarica | "2 eases Jiemato | anada tiomas [12 | sine [Pe a Word 1 x ] Inglés x! | | f= eC = | Powerpoint x . | EXPERIENCIA qi a es Experiencia general Indique la cantidad total de afios de experiencia laboral; ya sea en el sector puiblico o privado 02 afios, minimo. Experiencia especifica A.) Marque el nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pilblico o privado. x | Profesional Auxiliar 0 Asistente | |Anatista/ Especiatist 8B.) Indique el tiempo de experiencia especifica requerida para el puesto; ya sea en el sector publico o privado: 02 afios, minimoDare DIRECCION REGION: LUD i SanMartin ‘o} IAL DE SALUD SAN MARTIN ase cicrion gules eede me oe eta ec eer tn Ter he il “ANO DEL DIALOGO ¥ LA RECONCILIACION NACIONAL” PR ESE POR SUF MI MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, CONVOCATORIA N° 010-2018-D-VE-40000SBM (0s, minimo C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es 0 no necesario contar con experiencia en el Sector Pablico: in 'NO, el puesto no requiere contar X | Sf, el puesto requiere contar con experiencia en el sector publica con experiencia en el sector pablico. * En caso que s se requiera experiencia en el sector pubic, Indique el tiempo de experienc en el puesto y/o funciones equivolentes 02 afios, minimo HABILIDADES O COMPETENCIAS [Trabajo en Equipo | Coordinacion Responsabilidad y buen trato Condiciones Esenciales [Monto mensual: 3,200.00 (un Mil dosclentoz ean 00/100 Soles) segin D1 1057 Regimen Laboral: Decrete Legislative N* 1087 Periodo de Contratacién |Inicia a partir del 16 de Julio del 2018 hasta el 18 de setiembre del 2018, Contrato vence indefectiblemente en la fecha indicada.sdnveitin V. CRONOL aki DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MAR’ iN "ANlO DEL DIALOGO ¥ LA RECONCILIACION NACIONAL” E SEL M MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, [A Y ETAPAS DE) CES ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA Publicacién de la Convocatoria: Del 16 de julio del 2018 ai 20 de julio del 2018. Se publicard en la pagina web de Ia Unidad Ejecutora 400- OSSBM. Bajo mayo. wwwsaludbajomayo.gob.pe, en la pagina web de la—-DIRES San Martin www.diressanmartin.gob.pe, y en las marquesinas dela Unidad Ejecutora 400- OOSBM. Presentacién de Documentos El CV y los anexos deben estar debidamente foliados, firmados en sobre Ad cerrado, y rotulado (segin modelo de etiqueta) Evaluacion curricular Del 16 de julio del 2018 al 20 de julio det 2018. Horario de Atencién (8:00 am a 1:00 pm y de 2:00 pm a 3:30 pm) en mesa de partes de la Unidad Ejecuitora 400- OOSBM. E123 julio del 2018 de 8.00 horas a 10.00 horas. Publicacién Resultados de la Evaluacién Curricular E123 de julio del 2017 a partir de las 11.00 horas. Se publicard en la pigina web de a Unidad Ejecutora 400- OOSBM. Bajo mayo. swww.saludbajomayo.gob.pe y én la pigina web de la DIRES”— San Matin www.diressanmartingob.pe, y en las marquesinas de la Unidad Ejecutora 400-OOSBM. Presentacién de Reclamos de la etapa curricular E123 de julio del 2018 de 11.00 a 12:00 horas. En mesa de partes de la Unidad Ejecutora 400-OOSBM Bajo Mayo. Absolucién de Reclamos de la etapa curricular, E123 de julio del 2018 de 13.00 a 13:30 horas Se publicari en la pagina web de la Unidad Ejecutora 400- OOSBM. Bajo ‘mayo. www.saludbajomayo.gob.pe y en Ia pagina web de la DIRES San Martin, www.diressanmartin.gob,pe, y en las ‘marquesinas de la Unidad Ejecutora 400-OOSBM. Entrevista Personal: E123 de julio del 2018, de 14.00 a 15:00 horas. Instalaciones de la Unidad Ejecutora 400 —OOSBM: Publicacién Resultados de la Entrevista Personal E123 de julio del 2018 a las 15.30 horas. Se publicard en la pagina web de la Unidad Ejecutora 406- OOSBM. www.saludbajomayo,gob.pe y en la pagina web de Ja DIRES San Martin, www.diressanmartin.gob,pe, y cn lasDIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN Pies neotenic nsy “Allo DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION POR SUPLENCIA TEMPORAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, ONVOCATORIA N° 010-2018-D-UE-40000SBM _ ‘marquesinas de la Unidad Ejecutora 400-OOSBM. E123 de julio de! 2018; a las 16:00 horas. Se publicaré en la pagina web de la Unidad Ej OOSBM. www saludbajomayo.gob.pe, en fa p la DIRES San Martin www.dit i marquesinas de la Unidad Ejecutora 400-OOSBM. El dia 24 de julio del 2018, en horario de Atencion (8:00 am Publicacién de Resultados Finales Adjudicacién de Plazas a 15.30 horas) en la Oficina de Recursos Humanos de la Unidad Ejecutora ~400- OOSBM. Inicio de Labores El dia 24 de julio del 2018, en horario de Atencién del establecimiento adjudicado. | Suscripeién de contrato Lugar: Oficina de Gestién en Recursos | Los 5 primeros dias habiles después de la,publicacién de Humanos de la UE 400- OOSBM-BM. _| resultados VI. ETAPA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS La inseripeién de postulante tendré el valor de Trece soles (s/. 13.00), dicho pago lo podré realizar en el servicio de Caja de la Unidad Ejecutora- 400- OOSBM, con el mismo que podrin aadquiri las bases en los horarios de oficina (07:30 a 15:30 horas); sito en J. Cahuide 142. El expediente de postulacién se presentard en un sobre cerrado y estard dirigido al Presidente del Comité de Evaluacién del Proceso de Seleccién de Personal N° 7 QOSBM, En Mesa de Partes en Horario de atencién al piblico (07:30 a 15:30 horas); sito en Jr. Cahuide 146- Ciudad de Tarapoto. La convocatoria sera difundida a través del portal dela _institucién! “en” www saludbajomayo.gob.pe y en los lugares visibles de la sede, Asimismo, el resultado se hard piblico por los mismos medios.; EI sobre se debera consignar el siguiente modelo de etiqueta: Sefior: Presidente del Comité de Evaluacién del Proceso de Seleccién 1057 N° 010-2018-D-UE "400-0058 Establecimiento de Salud: Apellidos y Nombres: Documento de Identidad:San} ans Bac DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN Martin Feri UNIDAD EJECUTORA N° 400 OFICINA DE OPERACIONES SALUD BAI0 MAYO 10 DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION POR SUPLENCIA TEMPORAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, CONVOCATORIA N 010-2018-D-VE-40000S8M, Direccién actual: El expediente de postulacién sera presentado en idioma espanol y deberin contener de forma obligatoria y en este orden la siguiente documentacién: 1. Boleta original de compra de bases. 2. Copia del Documento de Identidad del postulante (0 del caret de extranjeria, de ser el caso). Solicitud del postulante, dirigido al Presidente del Comité de Evaluacién del Proceso de Seleccisn, cl codigo de puesto y el puesto al cual postula (Anexo 01), ANEXO 02completamente llenado, Curriculum vitae documentado. ‘Anexos 03 y Anexo 03 — A. ‘Anexos O4al Anexo 07. 4, 5 6. 7 El postulante deberd presentar la documentacién en el orden mencionado; Dicha documentacién debe ser presentada SIN BORRONES, NI ENMENDADURAS, FIRMADOS Y FOLIADOS (el foliado y firmado seré desde la ditima hasta la prima pagina en la esquina inferior derecha, valido para toda la documentacién a presentar.), de lo contrario el postulante quedard DESCALIFICADO del proceso de seleccién, por lo tanto, no ser considerado para la siguiente etapa de evaluacién, Los datos que consignen en los referidos anexos tendrin carécter de Declaraciones Juradas, los ‘mismos que estén sujetos a verificacién posterior conforme a las disposiciones contenidas en los rumerales 32.1, 32.3 del articulo 30° de la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444, Son SCALIFICA IATICA del postulante 1, No consignar correctamente el cédigo de puesto y denominacién del puesto’ al due se presenta, 2. No presentar uno 0 mas documentos exigidos en la convocatoria del concurso. 3. Presentar en desorden la documentacién requerida, 4, No contar con los requisitos minimos exigidos. 5. No presentarse en la hora y Fecha programadas como postulante No serdin calificados los documentos con enmendaduras, ilegibles, rotos o deteriorados de tal modo que no se aprecie su contenido y/o aquellos en los que no se consigne la fecha de expedicién; tampoco serin validos las fotocopias que no se puedan leer, etc.e.. Ne Sanivettyin DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN vu. eer kagen eacite crent yh nd "ANDO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” PR SUPLENCIA TEMPORAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, a 3 OsaM Para efectos de la puntuacién del factor experiencia, la fraccién en dias, menor a un mes se considera como mes completo a favor del postulante. Las solicitudes de postulacién serdn vilidas siempre que se presenten ante mesa de partes de la Unidad Ejecutora-400-OOSBM, en el dia y hora seffalada en el cronograma descrito en el aviso de convocatoria, DELLA EVALUACION a EVALUACION CURRICULAR: La evaluacién curricular consiste en calificar Ia informacién declarada, en concordancia al perfil del puesto al que postula Los postulantes que no cumplan con un (02) requisito minimo en la Evaluacién Curricular, quedarin autométicamente descalificados, no obteniendo ningiin tipo de calificacién, consideréndose como NO APTO, segiin correspondan, No serdn considerados los postulantes que no precisen experiencia laboral 0. profesional nombre de la entidad, cargo, tiempo (aiios y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria declaracién de informacién no veridiea puede acarrear _responsal istrativa, civil y penal. Para Personal Técnico, (Méiximo 45 puntos) La nota minima para a la siguiente etapa del proceso serd de 28 puntos - Formaei ativa tit de Técnico veinte 20) puntos: se acredita mediante la presentacién del respectivo titulo Profesional de Técnico, ~ Diplomados relacionados a Ia_profesiés un mximo de ci yuntos: se acredita con el diploma correspondiente. Para ser considerado como Diplomado, el diploma o certificado deberi acreditar un minimo de noventa (90) haras académicas de ‘estudio, se considera un punto por Diploma. - Capacitaciin, Maximo seis (06) puntos, Fsté dirigido a evaluar los certificados y constancias que guarden relacién con el cargo que postula el interesado, reconociendo uun (1) punto por cada 51 horas de capacitacién, En el caso de que el certificado 0 constancia solo indique la fecha de la capacitacién, se considerara ocho (08) horas por cada dia sefialado el de su celebracién, La presente documentacion se calificara desde la fecha en que postulante haya obtenido la condicién de egresado, se evaluari con maximo de cinco afios de antigiiedad. - Experiencia general: tres (08) puntos. Se considera 03 puntos por cada afo, acreditada con copia simple de constancias y/o certificados de trabajo que acrediten cualquier trabajo remunerado para el sector piblico y privado, e indiquen el periado laborado. 1aGS RR TL RT TROT @ “ DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN sanylatyin GIO! TH Pitas iia eer) "ARO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION POR SUPLENCIA TEMPORA\ MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, CONVOCATORIA N* 010-2018-D-UE-40000SBM experiencia para los Administrativos se considerara desde la obtencién del Titulo Profesional. _ Experiencia Especifica: seis (06) puntos. Se considera seis (06) puntos por cada ano acreditar con copia simple de contrato, constancias y/o certificados. de trabajo que acrediten labores realizadas para el sector pliblico y privado, e indiquen el periodo laborado. Dichas labores deben estar relacionadas con el perfil de puesto, La presente documentacién se consideraré desde la obtenciGn del Titulo Profesional de técnico. b, ENTREVISTA PERSONAL: (Maximo 55 puntos) La nota minima serd de 32 puntos, La entrevista personal permitird verificar por parte de los cvaluadores la. presentacién personal, seguridad y capacidad de persuasién, dominio del tema, capacidad para tomar decisions. Dichos factores se valoran de la siguiente manera (Anexo 05). + Aspecto personal 05 puntos + Seguridad y Estabilidad Emocional 05 puntos + Capacidad de persuasién 10 puntos Capacitad para tomar decisiones 10 puntos + Cultura General 05 puntos + Conocimiento en el puesto 20 puntos TOTAL : 35 puntos Si el postulante no se presenta a la etapa de Entrevista Personal en el lugar, fecha y hora sefialada, seré considerado como DESCALIFICADO del proceso de seleccién. ‘A. DE LA ADJUDICACION. Al punta final, deberd agregarse las bonificaciones especiales determinadas por Ley para las personas con discapacidad (15% adicional al puntaje final acumulado), para el personal licenciado de las Fuerzas Armadas (10% adieional al puntaje final acumulado), y/o cualquier otra establecida por Ley, previa verificacién y constatacion del documento que acredite dicha condicién, el mismo que deberd ser alcanzado junto con el curriculo vitae: previa acreditacién del postulante, con la constancia o certificado de ostentar dicha condicién. Los resultados ern publicados a través del portal de ta _institucién: swwiw.saludbajomayo.gob.pe, por estricto orden de mérito, seftakindose los que alcancen los puestos concursados, EI puntaje minimo aprobatorio de un postulante al proceso de seleccién es sesenta (60) puntos al hacer la sumatoria de los componentes de evaluacién segin las bases, el cuadro de méritos sera elaborado por el Comité formado para tal fin, elevando el informe final, con las recomendaciones establecidas para el acto administrativo correspondiente a la incorporacién del personal seleccionado.@ DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN sanyo ‘CCIO! TH Doty is i ume ka oun daa ec ene nc “"ANO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCES’ POR SUPLENCIA TEMPORAL LEGISLATIVO N° 1057, "ATORIA N° 010-2041 En caso de que el postulante que adjudica una plaza no se presente a la suscripcion del contrato, renuncie o de comprobar que los documentos presentados carecen de veracidad, la Oficina de personal adjudicara segiin el cuadro de méritos Una ver, firmada el acta del proceso de seleccién, se entregaré la documentacién completa a la Oficina de personal a fin de proceder con la suseripcién y el registro del contrato, dentro de los cinco (05) dias habiles siguientes de publicado los resultados. 3B. BONIFICACIONES: El Comité otorgard una bonificacién por Discapacidad de quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluacién (incluye la entrevista final) a la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio, de acuerdo al Ar.76° de la Ley N? 29973. El postulante con discapacidad debera presentir necesariamente la Resolucién de Registro de Diseapacidad otorgado por el CONADIS. El Comité otorgard una bonitficacién para el personal licenciado de las Fuerzas Armadas (10% adicional al puntaje final acumulado), y/o cualquier otra establecida por Ley, previa verificacién y constatacién del documento que acredite dicha condicién, el mismo que deberi ser aleanzado junto con el curriculo vitae; previa acreditacién del postulante, con la constancia o certificado de ostentar dicha condicién, ©. DE_LA DECLARATORIA DE_DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCION a) Declaratoria de desierto de un proceso: El proceso puede ser declarado desierto en algung de los siguientes supuestos: we 1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién. 2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisites minimos. 3. Cuando ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo aprobatorio en las etapas de evaluacién del proceso. b) Cancelacién del proceso de seleccién: El proceso de seleccién puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: 1, Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién, Por restricciones presupuestales, . Otras debidamente justificadas DISPOSICIONES FINALES:SanNiftin DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MAR’ iN i “"ANO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE POR SUPLENCIA TEMPORAL MODALID, ISLATIVO N° 1, El Comité adoptari sus decisiones por mayoria de votos en los casos que no estén contemplados en la presente Base 2. El Comité cumpliré sus funeiones de acuerdo a lo normado en las presentes Bases. 3. Los aspectos no contemplados en la presente base serin resueltos por mayoria de los miembros del Comité. 4, Para el cumplimiento de las actividades, el Comité podré contar con el apoyo logistico que estime pertinente. 5. El Comité redactard un acta por cada etapa del proceso, la misma que sera publicada NOTA: Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido del proceso y sus etapas, anexos debiendo acceder a la ruta siguiente: www. saludbajomayo.gob.peoe DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN "ANO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION POR SUPLENCIA TEMPORAL MODALIDAD DEGRETO LEGISLATIVO N° 1057, CONVOCATORIA N’ 010.2018.D-UE-40000S8M ANEXO N° 01 SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCION N* UNIDAD EJECUTORA 400- OOSBM. Yo, , Wdentificado con D.NL domiciliado en el Jr. , Provincia de i que teniendo conocimiento del Proceso de Seleccién por suplencia temporal por designacién del titular, modalidad decreto legislativo N° 1057 —____ Unidad \ eestor 40-0058: por fo ques ito participar en el proceso de seleccién para cubrir el puesto \ de , comprometiéndome a cumplir con todo lo comprometo a laborar el tiempo estipulado en la misma, Tarapoto, oun de. .- de 2018 ral Firma: Nombre:@ a DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN "ANO DEL DIALOGO VLA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION POR SUPLENCIA TEMPORAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, CONVOCATORIA N° 010-2018-D-t 00sB: Anexo 02 MODELO FICHA DE RESUMEN CURRICULAR 1. Datos personales _ NI 7 Nomibresy Apolidos Fecha de Naciiento Lugar de Resigencia Dreccon Tokion ell eefono ip Correo Electénioo - Meo pore 6 do proceso [ | CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS (Acorde para el cumplimieni. — * Se considera apart delaobtencion del Grado de Bacher - ee | CURSOS (Relacionados con el peril del puesto), incluido idiomas, omputacion, software especialzado, considere agregar el nivel alcanzado, | INSTITUCION | TIEMPO DE DURACION | acordes 20s requis del perf. os equstos mines) "| TOTAL HORAS eee los datos y documentos necesarios para la evaluacidn, dicho formato no merecers evaluccian a lguna 2. Formacién académica (al completar los mpos comience por la formacién mas reciente) | ronuacron | rombredeta | crato | profestino |__ Mes/atio | setts | act” | ecimco | Spa Educacién Primaria Completa ‘Educacién Secundaria |Comoteta Formacion Técnica Ottos estutios {técnicos) | po =et. UIKECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN eters "AHO DEL DIALOGO ¥ LA RECONCILIACION NACIONAL” PR ‘LECCION POR SUPLENCIA TEMPORAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, CONVOCATORIA N° 010-2018-D-UE-40000SBM |. EXPERIENCIA LABORAL (Rellenar con aquellos puestos de trabajo afines del servicio solicitado y empezar por el al aa partir de_la obtencidn del grado de Bachiller fompresay/oimmuuaen | Gago] Funeionos | Fechade | Fechade | Atoa/maca/ainn de ppreay/o insti Cargo inte | inicio | término | ___ experiencia —}—+ | TOTAL ANOS Fecha: Aienlh DECLARO AjO JURAMENTO QUE LA INFORMACION QUE HE PROPORCIONADO, ES VERAZ Y ASUMO LAS ‘A PRODUZCA. RESPONSABILIDADES ¥ CONSECUENCIAS LEGALES QUE. Firma del Usuario DNL.i DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN asey sis “AliO DEL DIALOGO ¥ LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION POR SUPLENCIA TEMPORAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, CONVOCATORIA N’ 010-2018-D-UE-40000SBM Anexo 03 DECLARACION JURADA EL que suscribe, omni identificada — con DNI Nt - RUC NP : 2 y con domicilio real en “ oe estado civil . natural del Distrito de... Provincia de... DECLARO BAJO JURAMENTO: No haber sido sancionado por ninguna entidad piiblica, (De haberlo sido, debers adjuntar su rehabiltacién. 'No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso), No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado, No tener inhabilitacién vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y despido-RNSDD, No encontrarme incurso en caso de Nepotismo. \ No tener antecedentes judiciales ni penales. \ No tener sancién vigente en el Registro Nacional de Proveedores. zil\ No estar incluido en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM). No estar incluido en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles en agravio del Estado © por otros delitos. \ Tener disponibilidad inmediata para la suscripcién del contrato. | Que la informacién detallada en mi Curriculum Vitae, asi como los documentos que se incluyen, son verdaderos. ‘Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier accién de verificacién que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaracién jurada, asi como le adulteracién de los documentos que se_presenten posteriormente a requerimiento de la entidad. Tarapotoy .nnd@ sneer de 2018, Firma del Usuarioae DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN “ANO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION POR SUPLENCIA TEMPORAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, CONVOCATORIA N° 010-2018-D-VE-40000SBM ‘Anexo 03-A DECLARACION JURADA El que suscribe, ,identificado con ONI nN RUC Ne y con domicilio real en. estado civil seoummmmnnenninne Natural del Distrito decorornninnne Provincia de, DECLARO BAJO JURAMENTO: No estar afiliado al Sistema Nacional de Pensiones ~ ONP, o al Sistema Privado de Pensiones ~ APP. REGIMEN PENSIONARIO Flijo el siguiente régimen de pensiones: 2 ro Fa “| | Otros. OPCIONAL: Solo para los que vienen prestando servicios en la Institucién antes del concurso. 7 [ -amacen anterior rereenane FIO FI. Tarapoto, de de 2018 FIRMA DEL USUARIO DIE wsey. DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN "ANIO DEL DIALOGO YA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION POR SUPLENCIA TEMPORAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, CONVOCATORIA N° 010.2018-D-UE-4 BM ANEXO N° 05 FICHADE EVALUACION CURRICULAR PARA PERSONAL PROFESIONAL TECNICO DE LA SALUD ‘APELLIDOSYNOMBRES: SERVICIO ALQUE POSTULA. UNIDADEJECUTORA, UNIDADORGANICA PUNTASE MAXIMO CUARENTA ¥ CINCO (45) PUNTOS 1, TITULOPROFESIONAL 20 ) 2.-DIPLOMADOS 05 ( ) \ ‘3-CAPACITACION UN(01)PUNTO PORCADA 51 HORAS 06 ( ) 4 4) 4-EXPERIENCIA GENERAL (08) PUNTOS POR CADA ARO 6 ¢ ) ; 5-EXPERIENCIAESPECEICA (05) PUNTOS POREL ANO. 6 1) PUNTAIETOTALALCANZADO = a) € ) ‘Tarapoto, de, 62018 /| LA COMSION # _ PRESIDENTE MIEMBRO VEEDORVEEDORoc san at aR eh DRT TN ae DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN me ‘ mene yoenaypaone pceenmesieat ares “AHO DEL DIALOGO ¥ LA RECONCILIACION NACIONAL” PROCESO DE SELECCION POR SUPLENCIA TEMPORAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, CONVOCATORIA N° 010-2018-0-VE-40000SBM ‘Anexo 06 FICHA DE ENTREVISTA PERSONAL POR JURADO [RPELLIDOS Y NOMBRES: ‘SERVICIO AL QUE POSTULA UNIDAD EJECUTORA, PUNTAIE: TOTAL FACTORES DE EVALUACION stalin] lela 1. ASPECTO PF Nige la presencia, naturaleza en avi, impeza ehigene del posi puntos _ 2. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL. ide el grado de Seguridad y sernidad del postulate para expesar sus ideas, tambin el aplomo 1's adaption a deteminadas cicunstances, Puniaje CINCO (05) puntos 11-CAPACIDAD DE PERSUACION T "Mie fa habiidad,expresion oral y persvasén del stulante para emir xgumentos vals, a fin le grr a acapacn de $8 466. Purtos DIEZ (10) putas CCAPACIDAD PARA TOMAR DE Nido el grado de capacidad de andlsis y habidad para aaer concsiones valdas y eege la | | atematva mas adeovada, cone fr de conseguir resultados, Puntos DIEZ (10) puntos, | “YL 5. CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL ide ners por el medo qu le tedea. CINCO (05) puntos 6 CONOCIMIENTO ENEL PUESTO— =a yt | Congr a expan eepecii tarda er posio: VENTE (0) puntos | 2p Tarapoto, se. sue 2018, LA COMSION va PRESIDENTE SECRETARIO MIEMBRO VEEDOR VEEDORPuttin DIRECCION REGIONAL DE SALUD SAN MAR’ iN = "ANO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL” OCESO DE mt NC MPORAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, con )-2018-D-UE-40000SB} Anexo 07 FICHA DE ENTREVISTA PERSONAL CONSOLIDADO APELLIDOSYNOMBRES: SERVICIO ALQUE POSTULA: UNIDADEJECUTORA: FACTORES DE EVALUAGION TuRADOS PUNTAIE DETURADO [ASBECTO PERSONAL ‘SEGURIDAD YESTABIUOAD EMOGONAL {CAPACIDAD DF PERSUAGION ‘CAPRGDAD PARA TOMAR DEGSIONES CCONOCIMIENTO DF CULTURA GENERAL ‘CONOCIMIENTO EW EL PESTO. [ASPECTO PERSONAL SEGURIDAD ¥€STABILDAD EMOCONAL ‘CAPACIDAD DE PERSUACON ‘CAPACIDAD PARA TOMAR DECSIONES CCONOCIMIENTO.DE CULTURA GENERAL CCONOCIMIENTO EN ELPUESTO ‘ASPECTO PERSONAL SSEGUNIDAD ESTABIUDAD EMOGIONAL ‘CAPACIOAD DE PERSUAGION “CAPAEIORD PARA TOMAR OECSTONES ‘MIEMBRO BELA cOMESON ‘CONOGIMIENTO DE CULTURA GENERAL TCONOGIMIENTO EN & PUESTO [PRESIDENTE DE LA COMISION SECRETARIO DE LA COMISION PUNTAIETOTAL/S Tar apO0, enn 2018. LACOMISION PRESIDENTE SECRETARIO MIEMBRO VEEDOR VEEDOR