Cochabamba, 15 de junio de 2021 GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE COCHABAMBA Evelyn Scarlen Guzman Chambi PROVEEDORA REF.: PROPUESTA TECNICA Y ECONOMICA MATADERO MUNICIPAL “PERSONAL DE APOYO 44” Yo Persona mayor de edad habil por ley con cedula de Identidad vigente N° 8672220 expedido en Cochabamba, offezco mis servicios por el monto Bs.- 30.000,00 (Treinta mil 00/100 Bolivianos), ‘comprometiéndome a cumplir las especificaciones técnicas y condiciones requeridas de la institucion como ‘Apoyo Administrative “PERSONAL DE APOYO 44”, PROPUESTA DEL SERVICIO: Para este fin, presento la siguiente propuesta para laborar como Apoyo Administrativo, asi mismo realizar las siguientes actividades: Apoyare en la formulacién del Plan Operative Anual (POA) del Departamento de Recursos Humanos en coordinacién con las areas funcionales de la Empresa. Comunicare a la administracién sobre las defciencias detectadas en los puestos de trabajo. Realizare la identificacion de peligrs y evaluacién de riesgos laborales. ‘Cumpliré y hacer cumplir el reglamento especifico del Sistema de Administracién de Personal. Planificare, organizare, coordinare y controlare la administracién de los recursos humanos de la organizacién con el fin de alcanzar los objetivos trazados en el Ambito reglamentario social. Proporcionare informacion necesaria actualizada y oportuna referida al Personal dependiente del Matadero Municipal de Cochabamba Velare por el respeto y cumplimiento del reglamento interno en relacién con las obligaciones, deberes y derechos de los funcionarios en materia de asistencia, cumplimiento de funciones, sanciones, licencias y todas las tareas referidas a las relaciones del trabajo entre la Empresa y sus funcionarios. Informare periédicamente a instancias jerrquicas superiores sobre el avance y resultados de la gestion de recursos humanos a través de reportes estadisticos mensuales y anuales. Administrare el Sistema Integrado de Recursos Humanos, el subsistema de planificacién de recursos humanos, el subsistema de seleccién y dotacién de personal, el subsistema de evaluacién del desempefio, el subsistema de retribucién, el subsistema de movilidad funcionaria y el subsistema de registro. Asistité a los diferentes niveles de organizacién de la Empresa, para evaluar la adopcién de politigas, normas y técnicas, referentes a la administracién y desarrollo de los recursos humanos. Planificare, dirigit y controlar las tareas relativas a los procesos de convocatoria, seleccién, asignatién, evaluacién, compensacién, movilidad y registro, de conformidad con lo establecido en el reglamento de personal de la Empresa. Disefiare, programar y elaborar la plantilla ideal del personal de la Empresa. Consolidare la carrera administrativa del personal de la Empresa. Normar las pruebas para los funcionarios de nuevo ingreso. * Ejecutare y evaluare las acciones destinadas al bienestar del personal de Empresa. Velare por la seguridad y el bienestar del personal. Escaneado con CamScanner‘Atenders y dar solucién a todas las inquietudes del personal cil y mitar de la Empresa, de tal manera que exista tranquilidad labora! Supenisare las relaciones humanas, laborales y cuturales dentro el margen det respetoy bienestar social, : ‘Apoyare en la Incentivacién al personal sobre capacitaciones y educacion profesional | Tener una buena comunicacién respelo, llevarse bien con el personal en general Responsable del bienestar laboral del recurso humano dentro la Empresa. Cumplr Otras funciones asignadas por el inmediato superior y el administrador det Matadero municipal PERFIL REQUERIDO ‘Soy persona mayor de edad con cedula de identidad vigente. Cuento con Carnet Sanitario emitido por el Ministerio de salud, ‘Guento con experiencia laboral minima de 6 meses en manejo de personal en matadero Municipal Profesional en Licenciatura en Pedagogla. Profesional en Ingenieria Financiera. VALIDEZ DE LA PROPUESTA: 60 Dias Calendario. 150 Dias calendario PLAZO DEL SERVICI LUGAR Y HORARIO DEL SERVICIO: + Lapresentacién del servicio seré realizada en la jurisdiccién de Cercado, especificamente en el ‘Matadero Municipal de propiedad del Gobierno Auténomo Municipal de Cochabamba ubicado focta la Maica, pasando el rio Tamborada. en el Distrito No. 9, zona sud oeste, canton It Horario de trabajo sera de lunes a sdbado de 08:00 a.m. a 16:00 pm, en coordinacién con el fiscal de servicio. Evelyn Scarlgh Guzyhan Chambi C., 8872220/ Cbba. Escaneado con CamScanner14 © | Cocha gay.. ESPECIFICACIONES TECNICAS “PERSONAL DE APOYO 44” 4. ANTECEDENTES El Gobierno Auténomo Municipal de Cochabamba a través de la Direccién de Recaudaciones, dependiente de la Secretaria Administrativa y Financiera, ha planteado como objetivo la Contratacién de “PERSONAL DE APOYO 44” para el MATADERO MUNICIPAL como Apoyo Administrativo, al no contar con los recursos humanos necesario para la realizacién de las funciones de apoyo en la atencién del servicio de faeneo, con la finalidad de brindar un adecuado y mejor servicio a la poblacién en general que requiere del servicio de faenado. 2. OBJETIVO Realizar la contratacién de servicio como Apoyo Administrativo “PERSONAL DE APOYO 44” dentro del Municipio de Cochabamba. 3. PRECIO REFERENCIAL EI precio referencial es de Bs. 49.600,00 (Cuarenta y Nueve Mil Seiscientos . 00/100 Bolivianos). 4. ALCANCES DEL SERVICIO El perfil del proponente que se requiere es de Apoyo Administrativo, mismo que debe establecer en su propuesta las siguientes actividades: - Apoyar en la Formulacién el Plan Operativo Anual (POA) de! Departamento de Recursos Humanos en coordinacién con las areas funcionales de la Empresa. Comunicar a la administracién sobre las deficiencias detectadas en los puestos de trabajo. - - Realizar la identificacion de peligros y evaluacién de riesgos laborales. - Identificar deficiencias de los equipos de trabajo. - Cumplir y hacer cumplir el reglamento especifico del Sistema de Administracién de Personal. Planificar, organizar, coordinar y controlar la administracién de los recursos humanos de la organizacion con el fin de alcanzar los objetivos trazados en el Ambito reglamentario social. - Proporcionar informacién necesaria actualizada y oportuna referida al Personal dependiente del Matadero Municipal de Cochabamba = Velar por el respeto y cumplimiento del reglamento interno en relacién con las obligaciones, deberes y derechos de los funcionarios en materia de asistencia, cumplimiento de funciones, sanciones, licencias y todas las tareas referidas a las relaciones del trabajo entre la Empresa y sus funcionarios. - _ Informar periédicamente a instancias jerarquicas superiores sobre el avance y resultados de la gestién de recursos humanos a través de reportes estadisticos mensuales y anuales. GOBIERNO AUTOHONO MUNICIPAL DE COCHABAMBA SECRETARIA GENERAL Plaza 14 de septiembre w 210 esquina General aché Telf.: 4258030 ww.cochabanba.bo Escaneado con CamScannerem, © | Cochazz:.. - Administrar el Sistema Integrado de Recursos Humanos, el subsistema de planificacién de recursos humanos, el subsistema de selecci6n y dotacién de personal, el subsistema de evaluacién del desempefio, el subsistema de retribucién, el subsistema de movilidad funcionaria y el subsistema de registro. - Asistir a los diferentes niveles de organizacién de la Empresa, para evaluar la adopci6n de politicas, normas y técnicas, referentes a la administracion y desarrollo de los recursos humanos. = Planificar, dirigir y controlar las tareas relativas a los procesos de convocatoria, seleccion, asignacién, evaluacion, compensacion, movilidad y registro, de conformidad con lo establecido en el reglamento de personal de la Empresa. - Disefiar, programar y elaborar la plantilla ideal del personal de la Empresa - Consolidar la carrera administrativa del personal de la Empresa. - Normar las pruebas para los funcionarios de nuevo ingreso. - Ejecutar y evaluar las acciones destinadas al bienestar del personal de Empresa. - Velar por la seguridad y el bienestar del personal. - Atender y dar soluci6n a todas las inquietudes del personal civil y militar de la Empresa, de tal manera que exista tranquilidad laboral. = Supervisar las relaciones humanas, laborales y culturales dentro el margen del respeto y bienestar social, = Apoyar en Incentivar al personal sobre capacitaciones y educacién profesional - Tener una buena comunicaci6n respeto, llevarse bien con el personal en general - Es responsable del bienestar laboral del recurso humano dentro la Empresa. = Otras funciones asignadas por el inmediato superior y el administrador del Matadero municipal 5, PERFIL REQUERIDO - Persona mayor de edad con cedula de identidad vigente. - Contar con Carnet Sanitario emitido por el Ministerio de salud. - Experiencia laboral minima de 6 meses en manejo de personal en Matadero 6 municipal. Pd - Profesional en el area de Ciencias Econémicas. GoBTEANO AUTCNONO MUNICIPAL OE COCHABRNBA RETARIA. GENERAL 1 de septienbre ¥ 210 esquina General Aché 4288030 waw.cochabanbabo Escaneado con CamScanner12 © | Cocha wy. 6. PLAZO DEL SERVICIO Y FORMA DE PAGO El Servicio tendra un plazo de 150 dias calendarios computables a partir del dia siguiente de suscripcidn del contrato, La cancelacién sera efectuada en ocho pagos parciales de los cuales siete pagos serén cada 30 dias calendarios y un pago a los 24 dias calendarios, previa presentacién del informe de actividades del contratado e informe de conformidad del fiscal de servicio en funcién a los alcances establecidos. 7. VALIDEZ DE LA OFERTA La validez del servicio ofertado no debe ser menor de 30 dias calendario. 8. GARANTIA DE CUMPLIMIENTO DE CONTRATO El proponente deberd constituir la Garantia de cumplimiento de Contrato equivalente al 7% del monto de! Contrato o solicitar la retencién del 7% en caso de pagos parciales. 9. FISCAL DE SERVICIO La Direccién de Recaudaciones dependiente de la Secretaria Administrativa y Financiera, designara un Fiscal de seguimiento y control de servicio, una vez concluido el servicio emitira el informe final de conformidad. 10.LUGAR Y HORARIO DE PRESTACION DEL SERVICIO La prestacién del servicio sera realizada de lunes a _sdbado de 08:00 am. a 16: p.m. en la jurisdiccién del Cercado de Cochabamba, especificamente en el Matadero de propiedad del Gobierno Auténomo Municipal de Cochabamba ubicado en el Distrito No. 9, zona sud oeste, cantén Itocta la Maica, pasando el rio Tamborada. 41.OBLIGACIONES DEL GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE COCHABAMBA - La Direccién de Recaudaciones dependiente de la Secretaria de Servicio al Ciudadano, designara un fiscal de servicio. ~ El fiscal de servicio ser el encargado del control y seguimiento de sus actividades, logrando los objetivos descritos en el presente Contrato. . i = Concluido el servicio, el fiscal de servicio sera el encargado de Fiscalizar el N25. trabajo ejecutado por el proveedor contralado, mediante Informe de_(Jl1$3 Conformidad que debera presentar a la Direccién de Ingresos no Tributarios, Vas’) - Elmaterial de limpieza se entregara cada trimestre. a “ Reese 12, OBLIGACIONES DEL CONTRATADO VE 4 - Efectuar el servicio de acuerdo a lo estipulado en el Contrato suscrito y las Especificaciones Técnicas. - Cumplir las instrucciones y disposiciones impartidas por fiscal de servicio. GOBIERKO AUTENOMO MONTCTEAL DE COCHABAMBA SECRETARIA GENERAL laza 14 de septienbre N 210 esquina General Ach elf. 4258030 www.cochabanba.bo Escaneado con CamScanner414 © | Cocha ze. EI contratado sera el responsable del resguardo y custodia de los bienes existentes en el Matadero Municipal - ~ Una vez culminada la labor diaria, se deberd realizar limpieza del drea de trabajo debiendo quedar libre de residuos u otros materiales generados por la actividad, - Elcontratado debera dar fiscal de servicio. ‘cumplimiento al horario de trabajo designado por el Realizar otros trabajos o servicios a requerimiento del fi El consumo minimo de ambiental - moléculas actividades iscal de servicio, Un litro de leche por dia (debido a la contaminacion Odoriferas ocasionadas por los desperdicios de las Gue se realizan en el matadero municipal de Cochabamba) ‘Guientes implementos de trabajo: overol, barbijo, gorra quirurgica, botas de goma, delantales, pechera, chaira, Cuchillo, guantes de goma (los mismos deben ser repuestos a requerimiento de so, todo esto Correra por parte del contratado) indica Que todo los implementos de trabajo Geberan ser de color blanco a exigencia del SENASAG ~ Debe contar con los siguientes implementos de Seguridad: Casco de Proteccién y Lentes. ~ Alser un trabajo que no puede mismas, la alimentacion o 13. FORMALIZACION DE CONTRATACION La contratacién se formalizara mediante Contrato, 14.MULTAS 18. DOCUMENTOS RESPALDA’ TORIOS pay PRES| feorte FRES INPRO ReS o pata) UNIDAD SOLICITANTE PONENT sme ENTAENEL SICoES- EN FOTOCOPIA Propuesta Técnica, (Sj Propuesia pecn®®. (Si contespondey ‘Condmica, (Sj corresponde) Escaneado con CamScanner10 © | Cocha sar.. - Cedula de Identidad vigente y debidamente firmada (fotocopia simple). - Registro SIGEP. Certificado de inscripci6n en el Padrén Nacional de Contribuyentes NIT activo y vigente (si corresponde). ~ Solicitud de retencién de impuestos de ley (si corresponde) - Presentar la documentacién seguin el perfil requerido. 16.DOCUMENTOS PARA EL PROPONENTE ADJUDICADO PARA SU VERIFICACION (ORIGINAL O FOTOCOPIA LEGALIZADA) Carta de entrega de documentos dirigida al responsable del proceso de contratacién de apoyo a la produccién y empleo — R.P.A. Propuesta Actualizada (en caso de adjudicarse un proponente distinto al preseleccionado) Cedula de Identidad vigente y debidamente firmada. Solicitud de Retencién de 7% en caso de Pagos parciales o garantia de cumplimiento de contrato del monto contratado. Cettificado de inscripcién en el Padrén Nacional de Contribuyentes (NIT) activo y vigente (si corresponde). - Registro SIGEP. - Registro RUPE Solicitud de retencién de impuestos de ley (si corresponde) - Presentar la documentacién segun el perfil requerido. Escaneado con CamScanner