Gobierno Regional de Huancavelica Direccion Regional de Salud Huancaveliea BASES ADMINISTRATIVAS PARA CONCURSO DE SELECCION DEL PERSONAL POR LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) TRANSITORIO CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 007-2021/GOB.REG.HVCA- DIRESAICEE-CAS TRANSITORIO SEPTIMA CONVOCATORIA CAS-2021 COMISION DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS HUANCAVELICA, JULIO DEL 2021Gobierno Regional de Huancavelica Direccion Regional de Salud Huancavelica . CONCURSO DE SELECCION DEL PERSONAL POR LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) -TRANSITORIO 2021 CAPITULO! GENERALIDADES La presente Base norma el Procedimiento del Proceso para la seleccion y Contratacién Administrativa de Servicios, previsto por el Decreto Legislative N° 1057 que regula el régimen especial CAS de Seleccién Abierta para profesionales, técnicos y auxiliares de la salud y administrativos y otros en la condicién de Contrato CAS en el mbito de la Unidad Ejecutora de la 400 - Salud Huaneavelica ENTIDAD CONVOCANTE Nombre: DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANCAVELICA / GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA. RUC N°: 20407625235 DOMICILIO LEGAL Av. Andrés A. Caceres s/n - Barrio Yananaco ~ Huancavelica. Teléfono N° 087 - 453113, DEPENDENCIA SOLICITANTE Direcciones Ejecutivas y/u Oficinas estructuradas de la Direccién Regional de Salud Huancavelica, OBJETO DE LA CONVOCATORIA Establecer un proceso de seleccién de profesionales de la salud y administrativos y técnico asistencial, para la contratacién de personal a las plazas requeridas por la Unidad Ejecutora 400 - Salud Huancavelica, Proporcionando recursos humanos competitivs para las diferentes unidades estructuradas de la Entidad; por necesidad transitoria conforme a la Unica Disposicion Complementaria Modificatoria de la Ley N° 31131 que modifica el articulo 5° del Decreto legislative N° 1057, en concordancia con el andlisis delGobierno Regional de Huancavelica Direccin Regional de Salud Huancavelica som Informe Técnico N° 000357-2021-SERVIR-GPGSC, numeral 2.17 y 2.18, para realizar acciones que se detallan en el requerimiento adjunto a la presente. 1.6. CANTIDAD DE RECURSO HUMANOS SEGUN ESPECIALIDAD: RESUMEN REQUERIMIENTO DE PLAZAS OFERTADAS PARA LA DIRESA DE HUANCAVELICA CAS TRANSITORIO — JUNIO 2021 ) Ela/2| § ele] E copiGoOS 5\& 2 & Zz 5 CODIGO DE PLAZA 1) ‘DIRECCION DE PROMOCION DE LA w SALUD Y GESTION TERRITORIAL a o1 01 DIRESA DinECCION DE SERVICIOS DE SALUD, INFRAESTRUCTURA, EQUIPAMIENTO Y_ 2 03 03 coon | hanrennnenr samy | CS AVACEOCA td BESHLUDBE HUANCAVEUICA) 3 o1 | o1 Toa, 01 [03] 01 | 05 FINALIDAD Seleccionar personal con competencias Laborales Especificas con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para desarrollar actividades propias de profesionales de la salud de acuerdo con el perfil de puesto fijo sefialado en el Capitulo IV de las presentes bases administrativas. DE LA COMISION DE SELECCION Am a. La Comisién de Seleccién esta integrada por los miembros que han sido (Tn, designados mediante Resolucién Directoral Regional N° 0132- GF ) 2021/GOB.REG-HVCAIDIRESA y estard a cargo de este proceso de Seleccién. % b. La Comision de Seleccién, segun la naturaleza de la convocatoria, si fuera Necesario solicitara la participacién de representantes de los Colegios Profesionales, 01 representantes del Sindicato de Trabajadores y 01 representante del Organo de Control de Institucional, quienes participaran en calidad de veedores. ¢. La Comisién seran los mismos para todos los actos del proceso de Seleccién y Su condicién de miembros de la Comisién implica asistencia y permanencia obligatoria a todas sus actividades.( Gobierno Regional de Huancavelica Direccion Regional e Salud Huancavalica Cuando lo considere necesario la Comisién podra solicitar el asesoramiento de profesionales de la especialidad de la plaza que se selecciona, a través de los Colegios profesionales respectivos, Universidades, entre otros. La comisién solicitara la intervencién de la parte técnica usuaria, durante el proceso de evaluacion si fuera necesario. Los miembros de la Comisién no podran ser parientes entre si hasta el cuarto grado de consanguinidad 0 segundo de afinidad, ni intervenir en la calificacion de postulantes con los cuales tengan dicho grado de parentesco, debiendo observar, bajo responsabilidad, las normas, sobre Nepotismo, contenidas en la Ley N° 26771 y su reglamento aprobado por Decreto ‘Supremo N° 021-2000-PCM. La comisién recibe las caracteristicas de las plazas a convocar con la debida certificacién presupuestal y perfil de puesto por la oficina usuaria correspondiente. Son obligaciones y atribuciones de la Comision de Seleccién: > Elaborar y aprobar las bases del concurso ‘Cumplir y hacer cumplir as Bases y disposiciones vigentes. Recibir de las Direcciones, Oficinas y otros de la Direccién Regional de Salud Huancavelica, la relacién de plazas a convocar. ‘Convocar el Proceso de Seleccion y elaborar el cronograma de actividades. Elaborar las Actas de Instalacién, Cuadros de Méritos y Acta Final Fijar, en base a la informacion proporcionada los requisitos minimos a considerarse en el aviso de convocatoria Realizar la caliicacion de los postulantes, de acuerdo con los criterios establecidos > Publicar los listados de postulantes aptos, asi como el resultado final del proceso de Seleccion en la pagina Web de la Entidad, asi como en la sede de la Direccion Regional de salud > Resolver los reciamos, que formulen los postulantes, emitiendo fallos por escrito, > Declarar desierta la plaza cuando los candidatos no retinan los requisitos © no alcancen nota aprobatoria minima > Descaificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de la presente base © presenten documentacién fraudulenta sin eximirios de la responsabilidad penal. > Dictar las disposiciones que se requieran para la solucién de situaciones no Previstas en este regiamento. > Elaborar el Informe Final y elevarlo a la Direccion General y a otra instancia si ‘corresponde. vy vyy vGobierno Regional de Huancavelica Direccion Regional de Salud Huancavelica Comsiow Det PROCESO GE SELECOION GEL PERSONAL POR LX MODALIOAD CAS 297 1.9. RELACION DE PLAZAS VACANTES DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANCAVELICA we [ommiegt | cance ‘xr oe constos ESE | ore | mera | munca | MOTO, | tes | rrvonroras | esau | “UM | orm | oasenvaciones ROTOR DRECCION OE PROMOCION CELA 2 | ta | aimee |etCovernonnamrenc |omo/ Ro.) os | 2 | zamoo) s | anst0a0) wre] sooo) snares] oeevenroa ‘DRECOGN OF SERVICIOS BE AGOSTOA 2 | Ft | meocoonuane weomo | ro. | 038 | 1 | 520000| 5 | 26,000.00] 108900] 300.00] 2728800 oiceneRe Det 2001 | 5 | saa | wioco cme vwowno | RO. | 44 | 2 | 520000] s | 52,0000) 217nc0 ROTOR a | sam | escooso |es. avaccocuarsen oe sauoce | weowno | 0. | 025 | 1 | 300000/ s | 12,000.00] 1.0200| 60000 20s0s00| oicewant ce. | fuaneavencn) | ton TOTAL 3 | t7o000| | 107,50000|saas| s0000) 1s ea3eGobierno Regional de Huancavelica Direccion Regional de Salud Huancavelica comsiow on mnoceso DE SELECCION DEL PERSOML POR LA MODALIOAD CAS FUENTE DE FINANCIAMIENTO, - Recursos Ordinarios REGIMEN DE CONTRATACION Los postulantes seleccionados seran contratados dentro de la excepcionalidad de necesidad transitoria en el marco de la Ley 31131~Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminacion en los regimenes laborales de! sector publico; en ‘concordancia con el analisis del Informe Técnico N’ 000357-2021-SERVIR-GPGSC, numeral 2.17 y 2.18 del mismo informe. ORGANO RESPONSABLE El proceso de seleccion sera conducido en todas sus etapas por la Comisién Evaluadora, No consignar correctamente Nombres y Apellidos y Cédigo de Puesto, al que se presenta No presentar uno 0 mas documentos exigidos en la convocatoria del concurso. No contar con los requisitos minimos exigidos. No presentarse en la hora y fecha programada como postulante. sentar_en_el debido orden, tal como lo_indi presentacion de documentos, de ia presente base, No consignar todos los datos requeridos en los diferentes formatos y/o anexos. vvvy "No seran calificados los documentos con enmendaduras, ilegibles, rotos o deteriorados de tal modo que no se aprecie su contenido y/o aquellos en los que no se consigne la fecha de expedicion, tampoco seran valides las fotocopias que no se puedan leer, etc Se invoca a los postulantes, presentar solo documentacion de acuerdo o afines al puesto al que postula o de acuerdo al perfil profesional. DE LA EVALUACION: La etapa de seleccién comprende dos aspectos de evaluacién, Curricular y Entrevista personal. En esta etapa, se evaluara de manera objetiva a los postulantes. que rednan las condiciones exigidas por el area usuaria a fin de prestar los servicios requeridos. Los factores de evaluacién del proceso de seleccién estan distribuidos de Ja siguiente manera:Gobiemo Regional de Huancavelica Direccion Regional de Salud Huancavelica EVALUACIONES PUNTAJE Evaluacion Curricular 60 puntos | Bnirevista Personal 40 puntos PUNTAJE TOTAL, 100 puntos EVALUACION CURRICULAR La evaluacién curricular consiste en calificar la informacién deciarada, en Cconcordancia al perfil del puesto al que postula. Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito minimo en la Evaluacién Curricular, quedaran automaticamente descalificados, ocasionando este incumplimiento la continuacién de la evaluacién y no pudiendo obtener un puntaje, Consiguientemente sera considerado como NO APTO, segun correspondan. No seran considerados los postulantes que no precisen experiencia laboral o profesional, nombre de la entidad, cargo, tiempo (aflos y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria, La declaracién de informacion no veridica puede acarrear responsabilidad administrativa, civil y penal. La Comisién solicitara toda la documentacién original presentada por el postulante que adjudicara una de las plazas ofertadas, para su verificacion posterior, la autenticidad de las declaraciones y toda la documentacion proporcionado por el postulante. En caso de comprobar fraude o falsedad en las mismas, nuestra entidad procederé a declarar la nulidad del acto ‘administrativo de adjudicacion sustentada en dicha declaracién, informacién ‘0 documentos. Si estos actos se demuestran fehacientemente, se procederan de acuerdo al cédigo penal y sera comunicado al Ministerio Publico para interponer la accién penal correspondiente. ENTREVISTA PERSONAL La entrevista personal es un complemento a la Evaluacion Curricular, explorandose en el postuiante: presentacién, conocimientos generales, cultura general, experiencia en el cargo, rasgos de cardcter, aspiraciones e intereses entre otros aspectos.Gobierno Regional de Huancavelica DBireccion Regional de Salud Huancavelica CAPITULO Ii 3.1. EVALUACION CURRICULAR: (maximo 60 puntos) EI Comité evaluador procedera a revisar y calificar cada propuesta, conforme a una escala que ssuma cien (100) puntos. Para el efecto se asignaran puntajes en forma proporcional de acuerdo a los factores y crterios que se detallan a continuacién, La Nota Minima para pasar a la siguiente etapa del proceso serd de 60 puntos, GRITERIOS DE EVALUACION PARA PROFESIONALES DE LA SALUD, PROFESIONALES ___ ADMINISTRATIVOS, TECNICOS y ASISTENTES ADMINISTRATIVOS Ree Aste, A-2elly 1-3 ‘2) EVALUAGION CURRICULAR PUNTAJE 60 PUNTOS CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL PUNTAJE 38 PUNTOS + Titulo Profesional Bachiler Técnicos 16 puntos ‘Se acredita mediante la presentacion del respective documento, ‘+ Estudios conctuidos de Maestria 0 Especiaidad, Diplamades on la especialidad (6 puntos por cada documento maximo 4 documentos) 10 puntos ‘Se acredita con el diploma correspondiente, Para ser considerado come diglomade, E! diploma o ceriicado debera acreditar un minimo de cento veine (120) horas ‘Académicas de estudio no sumatoro), que guarden relacén al puesto que postule + Capacitacin en temas propio relacionados al Perfil de Puesto, 10 puntos Esté dingido a evaluar los certficados y constancias que guarden relacién con e! cargo {que postula el interesado, reconociendo tres (3 puntot) por cada 51 horas de capactacion En el caso de que el cetficado o constancia solo indique Ia fecha de Ia capactacion, ‘se considerar ocho (8) horas por cada dia sefalado elde su celabracion, asi mismo la horas maximas por dia de capactacion serd de & horas. La presente documentacién se calificara desde la fecha en que et postulante haya ottenido e! TITULO. Se evaluara con maximo de cinco anos de antigUedad. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL PUNTAJE 12 PUNTOS + Experioncia de trabajo 04 puntos x ao, 12 puntos ‘Con copia simple de constanciayio certiicado de trabajo que acrediten cualquier trabajo Remunerado para el sector pico y pivado e mciquen el period laborado, La experiencia ‘Se considerara desde la obtencién cel Titulo Profesional EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA PUNTAJE 12 PUNTOS 7» —_Experiencia especitica de trabajo 6 puntos por ao. 12 puntos Copia simple de constancias y/o cerifcados de trabajo que acrediten labores Realizadas para el sector publica y prvado. e indquen el perodo laborado.Dichas labores deben ser relacionadas con el perfilde puesto. La presente documentacion ‘Se considerara desde la cbtencicn del Titulo Profescnal »b) ENTREVISTA PERSONAL Es una prueba cuyos criteros de calificacion obedecera a la siguiente estructura evaluava EVALUACIONES PUNTAIE ‘A | Presentacidn personal B | Evaluacion de Competencias C | Cultura general 10 PUNTAJE TOTAL 0wm. Gobierno Regional de Huancavelica Direccion Regional de Salud Huancavelica DE LA ADJUDICACION. El puntaje minimo aprobatorio sera de setenta (70) puntos, el cuadro de méritos sera elaborado por el Comité formado para tal fin, elevando el informe final, con las recomendaciones establecidas para el acto administrativo correspondiente a la incorporacién del personal seleccionado Una vez, firmada el acta del proceso de seleccién, se entregara la documentacion ‘completa a la Oficina Ejecutiva de Gestion de Recursos Humanos a fin de proceder con Ja suscripcion del contrato y el registro del contrato, dentro de los cinco (3) dias habiles, siguientes de publicado los resultados BONIFICACIONES: >» Bonificacién por Discapacidad: E! comité otorgara una bonificacién por Discapacidad de quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluacién (incluye la entrevista final) ala persona con discapacidad que cumpia Coon los requisitos para e! cargo y alcance un puntaje aprobatorio, de acuerdo al articulo 76° de la Ley N* 29973. El postulante con discapacidad debera presentar necesariamente la Resolucion de Registro de Discapacidad otorgado por el CONADIS. > Bonificacién por Licenciado de Fuerzas Armadas: El Comité otorgara una bonificacién para el personal licenciado de las Fuerzas Armadas (10% adicional al Puntaje final obtenido), y/o cualquier otra establecida por Ley, previa veriicacion y ‘constatacion del documento que acredite dicha condicion, el mismo que debera ser alcanzado junto con el curriculo vitae, previa acreditacién del postulante, con la constancia 0 certificado de ostentar dicha condicion DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DELA CANCELACION DEL PROCESO DE ‘SELECCION: > Declaratoria de desierto de un proceso: El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: 1. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccién 2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimo, 3. Cuando ninguno de los postulantes obtiene puntaje aprobatorio en las etapas de evaluacion del proceso. » Gancelacion del proceso de seleccién: EI proceso de seleccion puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: 1, Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccion 2. Por restricciones presupuestales. 3. Otras debidamente justificadas, DISPOSICIONES FINALES: 1, El comité adoptara sus decisiones por mayoria de votos en los casos que no estén contempiados en la presente base, 2. El Comité cumplird sus funciones de acuerdo a lo normado en la presente base. 3. Los aspectos no contemplados en la Presente Base seran resueltos por mayorla de los miembros del comite. CAPITULO IV ¢ PERFIL DE PUESTOS — DIRESA-HVCAGobierno Regional de Huancavelica Direccién Regional de Salud Huancavelica {comusiow a PROCESO DE SELECEION DEL PERSONAL POR LA OOALIOAD CAS 2074 PERFILDEL PUESTO CODIGO DEL ITEM 1-1-1 ‘pemricacioeL PuESTO Onno mec REGONALO SALUD HUARCAELCA cd nga Nospie, etfs! ESEOMUSTANGsTION SALUD Nonbredepusts ——_ESPEAUSTARN GESTION BSAUD ‘ependecsprircalee IAECCION DE PROMOGON OCA SALUD GSTIONTERRTORAL Dependant OIRECEENREGONAL DE SALUD DEMUANCAVEUCA reson: nN snsiOu oe. PutsTo seem eats rare nme pic easy ema peri agro roe ‘ie ecard eke era rqie defrede'a Drs eg de Sao FUNCIONES DEL PUESTO 3 [cra yma pois late pan desarlar anc sada al dara Toca etal yc pra [ant ya comida construc de toon sae gs iplerertacny waco 2 |ietearyerepen obs rater yeti de vendre depron dle ad rau b peer Raph komprtamerts lial. 3 Jatin ers poyaneuin oman, ce, ean cour depen rans y yee pa romney lows dar [trary pies er mesic etal prance, 5 lela pebcamere ace del carpets ox ne pets y pope lola pags dca reds oe Iara wormed 6 Parr afan denna yprcedinror pola plead wenercerderonaain lap npuka ltpcin detest ela peony lanl apa en spi, mont aptenca iene as de ded enema bres sn, «itr asec cen pin roe eer ed nena ICY Pe MER OM [shun psoas ts 9 [feos ones que an god pertained ‘COORDINAGONES PRINCPALES Coordeaines iter ‘Corn con deni deci: el REA Racy os lobe de a po de abi. ‘Corinne ae [brim ni eins CplGobierno Regional de Huancavelica Direccion Regional de Salud Huancavolica Comision 1. PROCESO De SELECCION DEL PERSONAL POR CAODALIAD CAS 224 en fom a — wompiee Comps erases) ‘eacrier A dof Uewneiaure SX Wo | Cosme [ Joy cnr OBSTETRA = | [sce | ccm a bo [fom Se haan ia be a =O L = Te = fcc z | ae ea ete ees ree rere et eee a, 18) Cursos y Programas de especialzacién requeridos y sustentados con documentos: ee ee eae Sacer foment ae, : ere ae ig =a OrIMMATICA, uw ee a : es Soa : 5 hiesmateeninn | x cee = : (ovine t ra COMITE ESPECIAL DE EVALUACION CAS-2021 (SEPTIMA CONVOCATORIA), fe __ PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. © Presente.- De mi consideracion: EI que suscribe ..... . identificado con DNIN? is con RUC N° , domiciliado JOM oe , que se presenta como postulante de la Contratacion Administrativa de Servicios 2021/GOB.REG.HVCA- DIRESA/CEE-CAS (SEPTIMA CONVOCATORIA), deciaro bajo juramento: )\ * Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el [Esato JP” Wwe no me encuentro impede para ser postuante Huancavelica, de . del 2021 FIRMA, ER : fis J NOMBRES Y APELLIDOS at DNIGobierno Regional de Huancavelica Direccion Regional de Salud Muancavelica ANEXO N° 05 DECLARACION JURADA DE DOBLE PERCEPCION Seftores COMITE ESPECIAL DE EVALUACION CAS-2021 (SEPTIMA CONVOCATORIA), PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. Presente.- De mi consideracién: el que suscribe ‘ domiciliado en | que se presenta como postulante de la Contratacién Administrativa de Servicios 2021/GOB.REG.HVCA-DIRESA/CEE- CAS (SEPTIMA CONVOCATORIA), declaro bajo juramento: Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el articulo N° 7 del Decreto de Urgencia N® 020-2006 “Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Publico’, el cual precisa que en el Sector Publico no se podra percibir simultaneamente rete Y pension, incluidos honorarios por servicios no personales, asesorias 0 ‘Ponsultorias, salvo por funcion docente y la percepcién de dietas por participacion de uno (1) de los directorios de entidades o empresas publicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el articulo 3 de la Ley N’ 28175 - Ley Marco del Empleo Pubiico. Huancavelica, de . del 2021 FIRMA NOMBRES Y APELLIDOS DNIGobierno Regional de Huancavelica Direccion Regional de Salud Huancavelica oMsion vex PROCESO Bt SELECCION DEL PERSONAL POR LA MODALIOAD CAS 2021 ANEXO N° 06 LEY N° 26771 - DECLARACION JURADA DE PARENTESCO. Sefiores ». COMITE ESPECIAL DE EVALUACION CAS-2021 (SEPTIMA CONVOCATORIA), yan CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. / Presente.- De mi consideracién: Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por razén de matrimonio 0 uniones de hecho, ‘con persona que a la fecha viene prestando servicios al Gobierno Regional de * Huancavelica, bajo cualquier vinculacién laboral 0 contractual que tengan la facultad de nombramiento y contratacién de personal en el Sector Puiblico o que tenga injerencia directa 0 indirecta en el proceso de seleccién. Ratfico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser asi a las correspondientes acciones administrativas y de ley ] Huancavelica, ...... de , del 2021 ~ Firma y nombre del postulante Ys a EN CASO DE TENER PARIENTES _ Declaro bajo juramento que en el Gobierno Regicnal de Huancavelica presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relacién o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vinculo matrimonial (M) y union de hecho (UH), sefialados a continuacién’ Reladon ‘Apelides y nombres ——Tticina donde presia servicios ; of es B = 7 - — | 3 : — a_i J Huancavelica, de seveeey del 2021 FIRMA NOMBRES Y APELLIDOS DNIGobierno Regional de Huancavelica Direccion Regional de Salud Huancavelea ANEXO N° 07 DECLARACION JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM. Sefiores COMITE ESPECIAL DE EVALUACION CAS-2021 (SEPTIMA CONVOCATORIA), PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. " /Presente- Mediante el presente, el que suscribe : identiicado con DNI N° con RUCN® y domiciliado en , declaro bajo juramento no estar registrado como deudor alimentario moroso. |: Esta declaracion la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el articulo 8 de la Ley N° i / 28970 — Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos ~ REDAM. Asimismo, declaro conocer los alcances y sanciones administrativas y penales, previstas en la ormatividad legal vigente, por la falsedad de la informacion proporcionada a terceros, Huancavelica, a sss del 2021 FIRMA NOMBRES Y APELLIDOS NI.Gobiemo Regional de Huancavelica Direccion Regional de Salud Huancaveica ANEXO N° 08 DECLARACION JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACION PRESENTADA, Sejiores COMITE ESPECIAL DE EVALUACION CAS-2021 (SEPTIMA CONVOCATORIA), PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. Presente.- De mi consideraci6n: El que suscribe identificado con DNIN® «0. con RUC N° ¥ ou i domiciliado en = 5 . ‘ que se presenta como postulante de la Contratacion Administrativa de Servicios 2021/GOB.REG.HVCA-DIRESAICEE-CAS (SEPTIMA CONVOCATORIA), declaro bajo juramento: Que todo el curriculo vitae presentado a la convocatoria es copia fie! de la documentacion original En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones contempladas en El Art, 427° del Cédigo Penal, tipificado como delito contra la fe publica en general Huancavelica, . de , del 2021 FIRMA NOMBRES Y APELLIDOS DNI