MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
POLIGIA NACIONAL fo ToDOsPORUN te
DIRECCION GENERAL NUEVO PAIS YL
e000.) B FEB 2018
DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA
No. 013 _/pipon-pitaH-23.2 CONVOCATORIA PARA EL CONCURSO DE
PATRULLEROS 2018, PREVIO AL CURSO DE
CAPACITACION PARA EL INGRESO AL
GRADO DE SUBINTENDENTE.
1 OBJETO Y ALCANCE
A. FINALIDAD
Fiar los pardmetros insttucionales para la organizacién y realizacién del concurso dirigido a un personal
de patrulleros en el afio 2018, previo al curso de capacitacién para ingreso al grado de subintendente
B. REFERENCIAS
1 Constitucién Politica de Colombia.
2 Decreto Ley 1791 de 2000 "Por el cual se modifican las normas de carrera del personal de
Oficiales, Nivel Ejecutivo, Suboficiales y Agentes de la Policia Nacional’.
Decreto Ley 1796 de 2000 “Por el cual se regula la evaluacion de la capacidad psicofisica y de la
disminucion de la capacidad laboral, y aspectos sobre incapacidades, indemnizaciones, pension
por invalidez e informes administrativos por lesiones, de los miembros de la Fuerza Publica,
alumnos de las escuelas de formacién y sus equivalentes en la Policia Nacional, personal civil ai
servicio del Ministerio de Defensa Nacional y de las Fuerzas Miltares y personal No Uniformado
de la Policia Nacional vinculado con anterioridad a la vigencia de la Ley 100 de 1983"
Decreto Ley 1800 de 2000 “Por el cual se dictan normas para la evaluacién del desempefio del
personal uniformado de la Policia Nacional”
Resolucién 00313 del 07/02/2012 “Por la cual se aprueba ol plan de estudios del curso de
‘capacitacién para el ingreso al grado de Subintendente diplomado Mando, Direccién y
Actualizacién Juridica’
6. _Resolucién 04048 del 03/10/2014 “Por la cual se adopta el manual academico para estudiantes de
la Direccion Nacional de Escuelas de la Policia Nacional’.
Resolucién 00929 de! 27/02/2018 “Por la cual se establace el procedimiento para el concurso
previo al curso de capacitacién para el ingreso al grado de Subintendente 2018".
©. VIGENCIA
‘A partir de la fecha de su expedicién y hasta el dia 03 de noviembre del ario 2018.
I. INFORMACION
Para la Institucién es priortaria la comprensi6n integral del profesional de policia como eje dinamizador
del servicio, en quien confluyen un conjunto de factores que promueven la actitud positiva y de buena
disposicién hacia el trabajo, bajo una adecuada interaccién con el ciudadano y unos resultados
salisfactorios de la actuacién policial, sustentados en los conocimientos y la idoneidad para el desarrollo
de los procedimientos.
Lo, anterior, trae consigo la necesidad de consolidar el fortalecimiento del ser en sus diferentes
dimensiones, de manera que esté en condiciones de liderar, articular y movilizar las acciones en los
diferentes niveles de despliegue, ubicando a las personas en su interaccién social como foco principal,
razén y sentido de la misionalidad policial
Asi las cosas, la Direccién General de la Policia Nacional, teniendo en cuenta las vacantes proyectadas
para el ingreso al grado de subintendente, considera oportuno realizar la convocatoria dirigida al personal
de patrulleros que ingresaron al escalafén en la fecha comprendida entre el dia 01 de enero del afio 1998
10 2010, que voluntariamente se presenten para participar del concurso, en
4p8-D1-0001 Pagina 1 de 13, Aprobacién: 06-06-2014
Vor 03 cumplimiento a lo dispuesto en el paragrafo 4 del articulo 21 del Decreto Ley 1791 de 2000 *Por ef cual so
‘modifican las normas de carrera de! Personal de Oficiales, Nivel Ejecutivo, Suboficales y Agentes de la
Policia Nacionat’, sin perjuicio del cumplimiento de los demés requisitos establecidos en ia citada norma,
el cual se lievard a cabo el dia domingo 23 de septiembre del 2048, desde las 07:00 hasta las 17:30
horas, de acuerdo con los pardmetros establecidos por la Policia Nacional en la presente directiva. En este
sentido, la sustitucién o modiicacién a la fecha en cita, corresponde unica y exclusivamente al director
general de la Policia Nacional.
Elingreso al grado de subintendente del personal de patrulleros que apruebe el curso de capacitacién y
cumpla con los requisitos legales establecidos, se causaré de aouerdo con las vacantes existentes,
conforme al Decreto de planta vigente y con sujecién a las precedencias de la clasificacién que establece
«1 Decreto Ley 1800 de 2000.
Por lo anterior, es importante informar que el personal de patruleros que sea llamado a curso de
capacitacién para ingreso al grado de subintendente y supere el mismo, debera tener en cuenta que podrén
‘ser destinados a algunas unidades policiales, de acuerdo con las necesidades institucionales en materia
de convivencia y seguridad ciudadana,
MI, EJECUCION
‘A. MISION GENERAL
Corresponde a la Direccién General de la Policia Nacional, impartir érdenes e instrucciones y asignar
responsabilidades con el fin de garantizar el cumplimiento de la finalidad dispuesta.
B. MISIONES PARTICULARES
1. SUBDIRECCION GENERAL
Supervisa e implementa la sinergia institucional para el cumplimiento de la finalidad dispuesta en la
presente directive,
2. INSGE, DIRECCIONES, OFICINAS ASESORAS y AREA DE CONTROL INTERNO
2.1 Supervisan y responden por el cumplimiento de las actividades asignadas a cada unidad en la
presente directiva, para la realizacién del concurso previo al curso de capacitacién para el ingreso
al grado de subintendente.
2.2 — Difunden al personal de patrulleros, objeto de la convocatoria, la informacién para acceder al
concurso, de acuerdo con los parametros establecidos en los anexos,
2.3 Facilitan al personal convocado el proceso de inscripcién a través del Portal de Servicios Internos
PSI, asi mismo la practica de los examenes médicos y odontoldgicos requeridos en la red propia,
len especial, para los policias que se encuentran en zonas alejadas y de dificil acceso o que laboren
en unidades operativas.
24 —Brindan al personal inscrito los espacios y tiempos para estudiar las temiéticas del concurso, a
través de jomadas académicas, mesas de estucl, talleres y videoconferencias, entre otras, 0 en
‘su defecto, autorizan dias con cargo a vacaciones, para que los funcionarios preparen las pruebas,
sin que ello signifique una afectacisn del servicio.
2.5 Presentan al concursa e! personal objeto de la convocatoria, de acuerdo con la fecha establecida
cen el cronograma del anexo 2, debiendo prever el tiempo para el despiazamiento con motivo de la
presentacion de las pruebas.
2.6 — Suspenden y se abstienen de tramitar trasiados y comisiones del personal convocado, desde el
23 de julio de 2018, hasta el dia siguiente a la presentacién de las pruebas del concurso.
2.7 Presentan el nimero de personal requerido por la Direccién de Talento Humano, para apoyar las
actividades de mando, control y supervision del personal policial en las sedes educativas y aulas
dispuestas para presentar la prueba objeto de la presente directiva.
2.8 Apoyan la conformacién del puesto de mando del nivel central, acorde con los requerimientos que
realice la Direccion Nacional de Escuelas.
INSPECCION GENERAL
Informa a la Direccién de Talento Humano al correo electrénico ditah.qruas-con@policia,gov.co, las
novedades relacionadas con fallos disciplinarios que se presenten con los patrulleros convocados, en las
fechas: (1) primer reporte 07 de marzo del 2018 y (2) segundo reporte 15 de agosto del 2018.
108-0+-0001 Pagina 2 de 13 ‘Aprobacion: 06-06-2014
Ver 03 4 DIRECCION DE SEGURIDAD CIUDADANA
4.1 Regiones de policia
‘Cumplen lo establecido en los subnumerales 2.1 al 2.6
4,2 Metropolitanas y departamentos de policia,
4.2.1 Cumplen lo establecido en los subnumerales 2.1 al 2.6,
4.22 Disefian e instalan los dispositivos de seguridad requeridos en los establecimientos educativos
seleccionados antes, durante y después de la aplicacién de las pruebas del concurso,
4.23 Garantizan la conectividad desde cada unidad, con el puesto de mando del nivel central durante,
la realizacién del concurso, de acuerdo con las instrucciones que imparta la Direccién Nacional de
Escuelas.
4.24 Designan un ofcial superior en cada sede educativa, asi como un miembro del Nivel Ejecutivo a
partir del grado de Intendente en cada aula, quienes en el marco del ejercicio del mando, control
y supervision en razén a su grado, desarrollarén actividades para garantizar la disciplina, afin de
Contribuir a la cotrecta ejecucién de las acciones que debera desplegar la empresa contratada,
debiendo comunicar a la Direccién Nacional de Escuelas, los datos biograticos del personal
designado y lugares asignados. En los casos que la unidad no cuente con la disponibilidad de
oficiales superiores por sede educativa, se podré designar un oficial subalterno en el grado de
capitan
4.25 Coordinan y concertan con las escuelas de policia de acuerdo con su jurisdiccién, la designacion
del personal requerido para apoyar las actividades de mando, supervisién y control en las sedes
‘educativas y aulas donde se realizara la prueba objeto de la presente directiva, en concordancia
con el subnumeral 4.2.4 del presente acto administrativo.
DIRECCION DE PROTECCION Y SERVICIOS ESPECIALES
5.1 Coordinacién Policia Fiscal y Aduanera
Comunica al director de la Direccién de Gestién de Policia Fiscal y Aduanera de la Direccién de Impuestos
y‘Aduanas Nacionales -DIAN, para que en el marco de sus funciones y en razén al cargo, cumpla las.
misiones particulares descritas del subnumeral 2.1 al 2.7 de la presente directiva, asi como socializar y
difundir al personal policial adscrito a esa Direccién, las instrucciones imparidas por la Direcci6n General
de la Policfa Nacional y de igual manera se realicen las acciones requeridas que permitan atonder en forma
‘oportuna la convocatoria y participacién en la misma.
6. DIRECCION DE TALENTO HUMANO:
6.1 __Lidera, responde y supervisa las acciones institucionales desplegadas por las diferentes unidades
policiales, con el propdsito de garantizar que la organizacion y desarrollo do la presente
convocatoria conforme al cronograma del anexo 2, se ejecute bajo las directrices de la Direccién
General.
62 —_Realiza las coordinaciones con las direcciones Nacional de Escuelas, y de Sanidad, asi como la
Oficina de Telematica, relacionadas con la inscripcién y seleccién de los aspirantes al concurso,
63 —_Revepciona la informacién de los patrulleros inscritos a través del Portal de Servicios Intemos -
PSI para el concurso a parti del dia 01/03/2018 hasta el dia 23/03/2018, una vez vencido el plazo
no se dard tramite a solicitudes de inscripcién.
64 —_ Envia el istado del personal inscrito a la Direccién de Sanidad el dia 24/03/2018.
65 RRecepciona Ia informacion necesaria para ser presentada a a la Junta de Clasificacion y
Evaluacién.
6.6 —Presenta el listado de patrulleros inscritos a la convocatoria ante la Junta de Clasificacion y
Evaluacién para Suboficiales, Nivel Ejecutivo y Agentes, con el fin de emitir concepto para su
participacién en el concurso.
6.7 _Determina en coordinacién con la Direccién Nacional de Escuelas, el nimero de personal y en que
{grado, se requiere en las sedes educativas y aulas a nivel nacional, como apoyo a las actividades
‘de mando, supervision y control durante la realizacion de la prueba objeto de la presente directiva,
" Anicula 49, Decrete 1800 dei 1409/00 “Por et cual se dictan nermas para la eveluacién del desempeno del personal unformado de
Ia Policia Nacional”
408-D1-0001 Pagina 8 de 13 ‘Aprobacién: 06-06-2014
Vor: 03 68
69
6.10
ett
7A
72
73
Ta
78
76
761
7.6.2
1
‘Suspende el procesamiento de los traslados y comisiones del personal inscrito, a partir del dia 23
de julio de 2018 y hasta ol dia siguiente a la presentacién de las pruebas del concurso.
Coordina con la Oficina de Telematica, que ol personal convocado tenga acceso al modulo para
la inscripcién a través del Portal de Servicios Interos -PSI y acceso al correo electrénico,
institucional habilitado para la recepcién de las notificaciones.
Notifica al personal de patrulleros habilitados, el lugar para presenter las pruebas una vez la
entidad contratada envie la distribucién de los sitios.
Realiza el lamamiento a curso de capacitacién para el ingreso al grado de subintendente a quienes
obtengan los mayores puntajes y cumplan con los requisitos legales establecidos hasta cubrir las
vacantes proyectadas.
DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS
Entrega a la empresa contratada la informacién relacionada con el perfil para el grado de
subintendente, asi como los contenidos para la construccién, disefio, diagramacion, impresion,
fembalaje, aplicacion y calificacin de la prueba de conocimientos policiales, de acuerdo con
el anexo 1
Conserva el estudio de conveniencia y oportunidad de! contrato determinado para la construccién,
disefio, diagramacién, impresién, embalaje, aplicacién y calificacién de la prueba psicotécnica y
de conocimientos policiales, para el concurso objeto de la presente directiva,
Determina en coordinacién con la Direccién de Talento Humano, el ntimero de personal y eri que
grado, se requiere en las sedes educativas y aulas a nivel nacional, como apoyo a las actividades
‘de mando, supervisin y control durante la realizacién de la prubea objeto de la presente directva.
En este sentido, recepciona la informacion de las unidades policiales relacionada con los datos
biograficos y lugares asignados al personal conforme a cada jurisdiecién
Convoca, lidera y responde por la instalacién y puesta en funcionamiento del puesto de mando en
el nivel central, a fin de informar al mando institucional el inicio, desarrollo y finalizacién de las
pruebas; debiendo comunicar oportunamente a las unidades requeridas, los aspectos
relacionados con la hora, fecha y lugar de conectividad y realizacion.
Consolida y dispone la presentacién del niimero de personal de as escuelas de pola de acuerdo
con cada jurisdiccién, para apoyar las actividades de mando, control y supervision en las sedes
educativas y aulas dispuestas para desarrollar la prueba objeto de la presente directiva
Escuelas de policia
Cumplen lo establecido en los subnumerales 2.1 al 2.6.
Presentan el numero de personal dispuesta por la Direccién Nacional de Escuelas, para apoyar
las actividades de mando, control y supervisién en las sedes educativas y aulas dispuestas para
desarrollar la prueba objeto de la presente directiva, conforme a su jurisdiccién y en coordinacién
con los comandantes de policias metropolitanas y departamentos de polica.
Envia a la Direccién de Talento Humano, el listado de patrulleros que actualmente se encuentran
adelantando en esa unidad, el pregrado de Administrador Policial y Especiaizacion en Servicio de Policia.
8. _DIRECCION DE SANIDAD
8.1. Recepciona los pliegos de antecedentes médicos (documento cédigo 2ML-FR-0002) y realiza las
fichas médico ~ odontolégicas (documento cédigo 2ML-FR-0003) de los patrulleros inscritos al
Concurso, desde el 26/09/2018 al 01/06/2018 a través de las seccionales y Areas de sanidad en el
‘Ambito nacional, vencido este plazo no se realizarén ni recepcionarén documentos.
8.2 RRecepciona los pliegos de antecedentes médicos y odontolégicos del personal inscito, desde el
26/03/2018 al 01/08/2018, con el fin de realizar las caliicaciones de apttud psicotisica, vencido
este plazo no se recepeionardn documentos al personal incrito.
8.3. Prevé y asigna el personal profesional necesario para evaluar las tichas médico-odontoléaicas de
los participantes al concurso.
84 —Aiende y diigencia a través de las seccionales y areas de sanidad, las tichasmédico:
Codontolégicas alos patrullerasinscritos para participar del concurso objeto de la presente directva,
108-D1-0001 Pagina 4 de 9 ‘Aprobacién: 06-08-2014
vera 8.5 Realiza a través de los grupos medico laborales, la calfcacién de aptitud psicotisica de cada
Patrullero inscrito al concurso 2018, definiendo su aptitud psicofisica (apto, no apto o aplazado}, 1o
anterior, de acuerdo con el envio previo de los pliegos de antecedentes médico-odontolégioos, por
parte de las seccionales y dreas de sanidad.
86 — Informa de manera permanente a la Diteccién de Talento Humano al correo electrénico
gitah. gruas-con@policia.gov.co, las novedades relacionadas con el concepto de calificacién dq
aptitud psicofisica que se presenten con los patrulleros convocados.
9. DIRECCION DE INCORPORACION
‘Actualiza y entrega el perfl establecido para ol grado de subintendente a la Direccién Nacional de
Escuelas, que permita reconocer el conjunto de habilidades, destrezas, aptitudes y potencialidades que
requiere el personal para el ejercicio del mando, como aporte para la construccién, disefio, diagramacion,
impresi6n, embalaje, aplicacin y caliicacién de la prueba psicotécnica por parte de la empresa contratada
10. OFICINA DE TELEMATICA
10.1. Prevé que el personal convocado tenga acceso al modulo de inscripcion a través del Portal de
Servicios Interos -PSI,
10.2 Brinda soporte técnico oportuno al personal de patrulleros que registren novedades durante ol
proceso de inscripeién
10.3 Asesora y apoya a la Direccién de Talento Humano, con la publicacién y difusién de mensajes,
notificaciones y citaciones o demés aspectos que sean requeridos, al correo institucional del
personal de patrulleros inscritos para participar del concurso, en especial lo relacionado con
lugar asignado para presentar las pruebas.
41. OFICINA DE COMUNICACIONES ESTRATEGICAS.
11.1 Difunde @ través de la plataforma integral de medios institucionales, la informacion general
relacionada con la presente convocatoria, previa coordinacién con las direcciones de Talento
Humano y Nacional de Escuelas.
11.2 Dispone de personal adscrito a esa dependencia para que el dia de la aplicacién de la prueba,
realice un monitoreo constante y riguroso a las redes sociales publicas y demas medios de
comunicacién en los cuales se dfundan informaciones antes, durante y después del desarrallo del
concurs informando constantemente al director general de la Policia Nacional, asi como al puesto
de mando liderado por la Direccién Nacional de Escuelas, las novedades que se puedan presentar
al respecto,
12, AREA DE RELACIONES Y COOPERACION INTERNACIONAL POLICIAL DIRECCION
GENERAL
12.1. Establece y ejecuta mecanismos de control, que permitan identiticar que el personal de patrulleros
habilitados para presentar las pruebas, no sea destinado a comisiones permanentes o transitorias
al exterior en el period comprendido entre los dias 20/09/18 al 26/09/18.
122 Informa a la Direccién de Talento Humano, que personal de patrulleros conforme a la presente
convocatoria, $0 encuentra actualmente en comisiones permanentes a transitorias en et exterior.
12.3 Verifica que el personal habiltado para presentar las pruebas, no sea destinado a comisiones
permanentes 0 transitorias al exterior el dia de la presentacién de las pruebas (23/09/2018). Asi
‘mismo, para el personal que sea llamado a realizar curso de capacitacion para ingreso al grado
de subintendente, conforme a la fecha que posteriormente comunique la Direccién de Talento
Humano.
IV. INSTRUCCIONES DE COORDINACION
‘A. Los patrulleros interesados en la convocatoria deberén hacer la inscripcién a partir del 01/03/2018
hasta 23/03/2018, a través del Portal de Servicios Internos -PS| con el usuario institucional, una
vez vencido el plazo, no se dard tramite a solicitudes de inscripcién; asi mismo, deberdn allegar el
pliego de antecedentes médicos y la ficha médico odontolégica debidamente diligenciada en las,
seccionales o dreas de sanidad
B. El personal de patrulleros que voluntariamente se inscriba y obtenga concepto favorable de la
Junta de Evaluacién y Clasificacion, debera asistir como acto del servicio a la presentacién de las
pruebas del concurso.
408-D1-0001 Pagina § de 13 Aprobacién: 06-06-2014
Ver: 03 ©. _ Enatencién a que la presentacién de la prueba objeto de esta directiva se constituye en acto del
servicio, el personal de patrulleros que asista a presentarla, deberd acatar en todos los casos y sin
fexcepcién, a partir de su ingreso a las sedes educativas y aulas notficadas, las actividades
institucionales que, en el marco de mando, supervisién y control, sean ejercidas por los oficiales o
miembros del Nivel Ejecutivo designados para las mismas, conforme Io determina los preceptos
normativos’.
D. La aplicacién de las pruebas, se realizarén bajo la responsabilidad y supervision unica y
exclusivamente de la empresa contratada, por tal motivo el dia de las pruebas, las diferenites
istancias polictales deberdn abstenerse de interferir en el proceso.
E. El personal oficiales y miembros del Nivel Ejecutivo designado para las sedes educativas y las
aulas, debera en todos los casos, tener en cuenta que su responsabilidad durante a realizacién
de la prueba objeto de la presente directiva, no podra sobrepasar los limites de mando, supervisién
yy control del personal que la presentara, como apoyo a la empresa contratada en la conservacién
de la disciplina policial.
F. Cualquler novedad que registre el personal de patrulleros convocados durante el proceso de
inscripcién, comunicaran la misma inmediatamente a la Oficina de Telematica, al correo Exchange
ofite jefat@policia.gov.co 0 podran comunicarse al némero de teléfono 5159000 Ip. 9140.
G. La Ginica instancia oficial para publicar los resultados de las pruebas aplicadas a los patrulleros
concursantes, sera la empresa contratada a través de su pagina web. Por lo anterior, se debe
hacer caso omiso a eventuales publicaciones que se realicen por medios diferentes.
H. _Latnica instancia oficial autorizada por la Direccién General, para notificar el lugar de presentacion
de las pruebas abjeto del presente Concurso, seré la Direcoidn de Talento Humano.
|. Nose autorizan cambios del lugar de aplicacién de las pruebas.
J. Enningdn easo, se realizaré la aplicacién de las pruebas definidas para el presente concurso en
el exterior. En este sentido, corresponde al Area de Relaciones y Cooperacion Internacional
Policial de la Direccién General, ejercer control y verificacién al cumplimiento de la presente
disposicién
K. La Policia Nacional, se abstione de reconocer a entidades 0 instituciones de ninguna naturaleza,
que ofrezcan cursos 0 capacitaciones de preparacién para las pruebas objeto del presente
concurso.
L. Las seccionales de sanidad y los grupos de medicina laboral, recibirén formatos de pliegos' de
antecedentes médicos-odontologicos desde el 26/03/2018 hasta el 01/06/2018, solicitando la
presentacién del certficado de inscripcién a cada uno de los convocados.
M. _Elpersonal habiltado para concursar, se presentard el dia domingo 23/09/18 a las 06:00 horas en
Luniforme de asistencia No. 4, sin armamento; debiendo llevar consigo la cédula de cludadania y el
camé de identificacién policial. EI personal de las direcolones de Carabineros y Seguridad Rural,
y de Antinarcsticos, utlizara uniforme de fatiga No. 5, conforme al reglamento de uniformes,
insignias, condecoraciones y distintivos para el personal de la Policia Nacional. En este’ sentido,
se reitera que el uso de la chaqueta de servicio (verde fluorescente), se usara conforme lo
determina la citada norma (Res. 03372/2009)
N. Las reclamaciones relacionadas con los resultados de las pruebas, deberdn presentarse
directamente ante la entidad contratada y en los términos que establezca la misma.
©. El personal que obtenga el puntaje que lo haga acreedor a una de las vacantes ‘al curso de
capacitacién para el ingreso al grado de subintendente, deberd asistir sin exoepoiin en la
modalidad presencial, a la Escuela de Suboticiales y Nivel Ejecutivo “Gonzalo Jiménez de
Quesada’, conforme a lo establecido por la Direccién Nacional de Escuelas y aprobado por el
Consejo Superior de Educacién Policial, toda vez que esto es considerado como un acto del
servicio, no se autorizard realizar mencionado curso bajo las modalidades distancia y virtual.
P. Para efectos de coordinacién o atencién de inquietudes relacionadas con la convocatoria @
inscripeién al concurso 2018, se podré tomar contacto con el Grupo de Ascensos de la Direcoién
de Talento Humano, al correo electronico ditah.gruas-con@policia gov.co, teléfono 5159000 Ext,
Ip. 9054-9804-9805-9806-9807.
® Ley 1015 de 2006, “Por medio de fa cual se expe el Réginen Disciplinaro para la Policia Naciona" y Resolucin 04162 det
16/11/2011, "Por a cual se expe ol Regiamento de Orden Cerrado para la Polcla Nacionar
308-0101 Pagina 6 ce 13 Aprobacion: 06:06:2014
Ver 03 Qa Para efectos de coordinacién 0 atencién de inquietudes relacionadas con la orientacién de las
‘tematicas a evaluar, se podra tomar contacto con la Direccién Nacional de Escuelas a los correos
electrénicos dinae.fasep-jefat@policia.aov.co, dinae.concurso@pdlicia.gav.co y teléfono 5159000
Ext. Ip. 9326 y 9718, y con relacién a los aspectos médicos serd la Direccién de Sanidad a través
del correo electrénico disan.armel@policia,gov.co, al teléfono (1) 2201352,
GeneralJORGE HERIANDO NIETO ROJAS.
Directo/ Gener Poligfa\Naciprial de Color
TRIBUCION
Para conocimiento
‘SEPRI - DIPON INSGE, DIRECCIONES, OFICINAS ASESORAS, ARCO,
SEPRI- SUDIR REGIONES, METROPOLITANAS, DEPARTAMENTOS Y
ESCUELAS DE POLICIA,
REVISO,
Carrara 69 26 21 CAN, Bogota
Teléfonos: 5159054 - 5159054
sdtah.cruas jefat@nolicia.cov.co
‘ynwnw.policla.aov.co
1Ds.01-0001 Pagina 7 d0 13, ‘Aprobacién: 06-08-2014
Ver 03 ANEXO 4 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 91 3) per_2 8 FEB 2018 «convocaTorIA PARA EL CONCURSO DE PATRULLEROS
2018, PREVIO AL CURSO DE CAPACITACION PARA EL INGRESO AL GRADO DE SUBINTENDENTE".
ITEMS Y PONDERACION DE LAS PRUEBAS A APLICAR
| PRUEBA (TIEMPO DE ITEMS A PONDERACION
APLIGAGION | _ EVALUAR DESCRIPCION GENERAL
asonambio | Balla conpondiasraaioadas cn ns hails on conprensn Ge Concpis ESCs de es aus ae ani,
Sanaa _|melary ever pbs apleande mécdory pecelnine canlaiosyesuucratoe
Eve Specs reaconts on capone bras lia ecu sonia opto
sun | espns Coun ots oitear om proper y haces e vl Lo aro ge cue el esprare entique)veomere
PSICOTECNICA Lectura critica | informacién presente en uno o varios textos, construya su sentido global, establezca relaciones entre enunciados y evaliie su
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Catosen Desa calecies yaelanblte Deere tcrariras de paricpacan it 109) Nosetonee de patos
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2. Ubinas Poendenns hmintateey seb Cortereeo Alans GPACA Loy 87 do Zot en concordant con
Sod Gols ay 758 Ge 2008 Ths hs 13 9, uso porta ay 1758ce 201, Nothacones = ts 65 79,
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