Professional Documents
Culture Documents
ĐIỀU LỆ STDT NT
ĐIỀU LỆ STDT NT
2
1. Khen thưởng. ....................................................................................................... 20
1.1. Cá nhân xuất sắc nhất tháng. ...................................................................... 20
1.2. Cá nhân xuất sắc nhất học kỳ. ..................................................................... 20
1.3. Cá nhân xuất sắc của năm. .......................................................................... 21
1.4. Sản phẩm xuất sắc nhất Học kỳ. ................................................................. 21
3. Kỷ luật. ................................................................................................................. 22
4. Quy định về điểm thưởng/vi phạm. .................................................................... 22
CHƯƠNG IX: QUY ĐỊNH VỀ BẦU CỬ BAN ĐIỀU HÀNH................................................. 23
1. Thời gian. ............................................................................................................. 23
2. Quy tắc bầu cử..................................................................................................... 23
3. Quy định sau khi bầu cử. ..................................................................................... 23
4. Đối với trường hợp bãi nhiệm, bầu cử giữa nhiệm kỳ......................................... 23
3
CHƯƠNG I: GIẢI THÍCH TỪ NGỮ
1. Trong Điều lệ này, những thuật ngữ dưới đây được hiểu như sau:
- “Trường”, “Nhà trường” được hiểu là Trường Đại học Tôn Đức Thắng.
- “Cơ sở Nha Trang” được hiểu là Trường Đại học Tôn Đức Thắng Cơ sở Nha
Trang.
- “Đội”, “STDT Nha Trang Campus” được hiểu là Đội Sinh viên Truyền thông
Trường Đại học Tôn Đức Thắng Cơ sở Nha Trang.
- “Trưởng ban” là cá nhân quản lý ban Social/ Creator.
- “Team Leader” là cá nhân quản lý team theo Project.
- “Cán bộ quản lý” được hiểu là Thầy Nguyễn Đức Minh Hoàng – Bộ phận
CTHSSV.
2. Các tiêu đề (chương, các đề mục của Điều lệ này) được sử dụng nhằm thuận
tiện cho việc hiểu nội dung và không ảnh hưởng tới nội dung của Điều lệ này.
4
CHƯƠNG II. THÔNG TIN CHUNG
1. Tên đầy đủ: Đội Sinh viên Truyền thông Trường Đại học Tôn Đức Thắng Cơ sở
Nha Trang
2. Tên gọi tắt: STDT Communication Nha Trang Campus (Stundent of TDTU Nha
Trang Campus)
3. Logo:
5
CHƯƠNG III: ĐỊNH HƯỚNG HOẠT ĐỘNG VÀ MỘT SỐ
NGUYÊN TẮC CHUNG
Sứ mệnh.
- Đội Sinh viên Truyền thông Trường Đại học Tôn Đức Thắng Cơ sở Nha Trang
là cầu nối thông tin giữa Nhà trường với cộng đồng, góp phần quảng bá hình
ảnh của Nhà trường nói chung và Cơ sở Nha Trang nói riêng.
- Tạo ra môi trường giao lưu năng động, bổ ích, đồng thời kích thích khả năng
sáng tạo, ham tìm tòi học hỏi của các bạn sinh viên; Tạo cơ hội giao lưu, trao
đổi, học hỏi, tiếp xúc thực tế và trau dồi kĩ năng hoạt động công tác truyền
thông và các kĩ năng mềm khác.
Nhiệm vụ.
- Thực hiện nhiệm vụ truyền thông của Cơ sở Nha Trang, truyền tải thông tin
một cách nhanh và chính xác nhất đến quý phụ huynh, các bạn sinh viên,
cựu sinh viên và các đối tượng quan tâm đến hoạt động của Nhà trường.
- Truyền thông hình ảnh Nhà trường, chương trình đào tạo, thành tựu đạt
được, đời sống sinh viên,… và các thông tin liên quan đến với cộng đồng
thông qua các sản phẩm truyền thông.
- Hỗ trợ Nhà trường và cơ sở Nha Trang thực hiện các sản phẩm phục vụ quá
trình tuyển sinh.
- Là nơi tìm kiếm, cung cấp thông tin, giải đáp thắc mắc và tư vấn tuyển sinh
cho quý phụ huynh, các bạn học sinh THPT. Hỗ trợ nhập học và chụp ảnh
thẻ cho các bạn Tân sinh viên trong quá trình nhập học.
6
- Đa dạng và hòa nhập: Đến từ nhiều vùng miền, dân tộc, tôn giáo khác nhau vì
vậy sự khác biệt giữa các thành viên là tất yếu. Đội luôn tôn trọng những sự
đa dạng trong mỗi cá nhân và cùng đồng hành, tạo ra một tập thể vững mạnh
dựa trên sự hòa hợp những yếu tố khác biệt từ mỗi thành viên, tạo nên một
đại gia đình STDT Nha Trang Campus gắn bó và đoàn kết.
- Đoàn kết và tin tưởng: Các thành viên, CTV trực thuộc Đội luôn đoàn kết, tin
tưởng và giúp đỡ lẫn nhau; Không chia nhóm, chia bè phái, không cô lập bất
kì cá nhân hay tập thể nào; Cùng nhau làm việc, vui chơi, tận hưởng khoảng
thời gian hoạt động trong Đội.
- Dân chủ và rõ ràng : Đội hoạt động dựa trên nguyên tắc dân chủ dựa trên tinh
thần tự nguyện, tự giác của các thành viên; Thông tin trong nội bộ đảm bảo
tính thống nhất, đầy đủ, chính xác, khách quan, thông suốt từ trên xuống;
Luôn trả lời đầy đủ những thắc mắc của thành viên, cộng tác viên.
- Tôn trọng và chia sẻ: Các thành viên tôn trọng sự khác biệt của mỗi cá thể,
biết đặt mình vào vị trí của người khác để thấu hiểu và sẻ chia; Tôn trọng ý
kiến cá nhân, các quyết định của tập thể; Tôn trọng deadline.
- Tinh thần trách nhiệm cao: Có trách nhiệm với bản thân, với cộng đồng, với xã
hội. Có trách nhiệm với những vấn đề chung của Đội, của nhà Trường và có
trách nhiệm với nhiệm vụ được phân công, những dự án đã nhận.
7
4.3.2 Về vấn đề trách nhiệm và tuân thủ Deadline.
- Các cá nhân/tập thể có trách nhiệm với lời nói, hành động của bản thân.
- Thành viên và cộng tác viên của Đội phải làm việc có trách nhiệm, tuân thủ
Deadline đã đề ra.
- Deadline có thể thay đổi nếu có lí do chính đáng hoặc ấn phẩm, Project chịu
các tác động khách quan mà bản thân cá nhân/nhóm thực hiện không thể
kiểm soát.
- Các trường hợp trễ/chậm Deadline không có lí do chính đáng sẽ xử lý tùy theo
mức độ.
- Trong nội bộ STDT Nha Trang: Mâu thuẫn xảy ra khi làm việc chung do sự
khác biệt của các cá thể là không tránh khỏi. Các mâu thuẫn này nên được
giải quyết theo hướng tích cực, mỗi bên chủ động lắng nghe ý kiến của đối
phương, qua đó thấu hiểu và gỡ bỏ mâu thuẫn. Tuyệt đối không kích động,
lôi kéo các cá nhân/tập thể khác về phía mình gây ra chia rẽ nội bộ.
- Đối với các cá nhân/ tập thể/ tổ chức khác: Mâu thuẫn giải quyết theo hướng
tích cực, chủ động chia sẻ, lắng nghe, thấu hiểu, tránh gây ra các hiềm khích
không đáng có.
- Mâu thuẫn sau khi được giải quyết không nên nhắc lại, bàn tán, tỏ thái độ
tiêu cực.
- Bất kì trường hợp chủ động gây ra hiềm khích, mâu thuẫn, đặt cái tôi cá nhân
lên trên lợi ích tập thể, giải quyết mâu thuẫn theo chiều hướng tiêu cực sẽ bị
buộc thôi cộng tác với Đội. Nếu các hành động kéo theo của cá nhân/ tập
thể đó vi phạm các nguyên tắc, quy định của Trường Đại học Tôn Đức Thắng
sẽ bị xử lí theo Quy chế học sinh sinh viên.
8
- Sau khi tiếp nhận thông tin, nếu có bất kì thắc mắc nào lập tức đặt câu hỏi,
tránh trường hợp hiểu sai nội dung dẫn đến những sai sót gây ảnh hưởng
đến tập thể.
- Các trường hợp cố tình không tiếp nhận, bỏ lỡ thông tin hoặc thực hiện sai
do hiểu sai thông tin được nhận sẽ xử lý tùy theo mức độ.
9
CHƯƠNG IV: CƠ CẤU TỔ CHỨC
Sơ đồ tổ chức.
Tổng quan: STDT Nha Trang Campus chịu sự quản lý của Trường Đại học
Tôn Đức Thắng, Cơ sở Nha Trang và Cán bộ quản lý trực tiếp. Ban điều hành
của Đội bao gồm Đội trưởng, Đội phó, Trưởng ban Social, Trưởng ban Creator
và Quản lý nhân sự. Hoạt động của Đội được thực hiện theo kế hoạch, được
triển khai từ trên xuống dưới. Các sản phẩm, dự án phải đảm bảo đã được
thông qua bởi Nhà trường, cán bộ quản lý trực tiếp và Ban điều hành, đồng
thời không vi phạm các quy định, quy chế của Trường Đại học Tôn Đức
Thắng và Luật pháp nước CHXHCN Việt Nam.
2. Mô tả chi tiết.
2.1. Trường Đại học Tôn Đức Thắng – Cơ sở Nha Trang
- Là đơn vị chủ quản, quản lý tất cả hoạt động của Đội.
- Đội phải tuân thủ tuyệt đối định hướng hoạt động, chỉ thị của Nhà trường.
10
- Kế hoạch phải được trình lên Cán bộ quản lý xét duyệt và thông qua.
- Đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tất cả thành viên Đội.
- Vận hành các công việc, xét duyệt và triển khai các dự án của Đội.
- Chịu trách nhiệm trước Cán bộ quản lý và Nhà Trường và Cơ sở Nha Trang.
11
- Đảm bảo nội dung bài đăng phù hợp, không vi phạm về mặt luật pháp, các
quy định, quy chế Nhà trường và các quy chuẩn đạo đức xã hội.
- Tổ chức các buổi giao lưu, trao đổi, học hỏi các kỹ năng viết lách, bố cục bài
viết, lên ý tưởng, viết kịch bản….
Thành viên team Social đồng thời đảm nhiệm 2 nhiệm vụ chính: Admin Fanpage và
Content
- Chịu trách nhiệm đăng tải các sản phẩm hoàn chỉnh lên các phương tiện
truyền thông mà đội tham gia quản lý.
- Trả lời tin nhắn Fanpage Đội.
- Linh động tìm kiếm nội dung bài đăng vào những ngày chưa có nội dung.
- Kiểm tra lần cuối các sản phẩm truyền thông trước khi thực hiện đăng bài
lên các phương tiện truyền thông mà đội tham gia quản lý.
12
2.6.1. Videographer/ Photographer.
- Chịu trách nhiệm tác nghiệp, ghi hình, livestream tại các sự kiện do Cơ sở
Nha Trang, Đoàn Thanh niên, Khoa hoặc Tổ Bộ môn tổ chức.
- Tiến hành sản xuất sản phẩm theo kế hoạch đã được thông qua.
2.6.2. Editor.
- Đảm nhiệm quy trình hậu kỳ sản phẩm, bao gồm hình ảnh và video, tạo ra
các sản phẩm hoàn chỉnh.
2.6.3. Designer.
- Nhận nhiệm vụ thiết kế các ấn phẩm truyền thông như Poster, Banner,
Flyer,… cho sự kiện do Cơ sở Nha Trang, Đoàn Thanh niên, Khoa hoặc Tổ Bộ
môn tổ chức.
2.6.4. MC/VJ.
- Là gương mặt đại diện, xuất hiện trên các sản phẩm truyền thông của Cơ sở
Nha Trang và Đội.
- Phối hợp với ban Social lên kịch bản, ý tưởng cho những sản phẩm của Cơ
sở Nha Trang và Đội.
- Làm MC/ VJ, lồng tiếng cho các sản phẩm của Cơ sở Nha Trang và Đội.
13
CHƯƠNG V: QUY TRÌNH HOẠT ĐỘNG
Quy trình chung.
TEAM
CREATOR
Team Social thu thập ý kiến, lên ý tưởng, viết kế hoạch và đề xuất nội dung đến
Ban Điều hành.Nội dung sau khi được thông qua được chuyển sang Team
Creator phân công sản xuất. Thành phẩm được kiểm tra kĩ càng trước khi Team
Social đăng tải lên các trang mạng xã hội mà Đội quản lý.
14
- Mỗi team đảm nhận 1 nội dung tùy thuộc theo từng tháng theo lịch đã phân
công, sản phẩm có thể là ảnh/ video được đầu tư kỹ lưỡng về nội dung và kỹ
thuật,
- Mỗi team bao gồm các thành viên cố định thuộc Ban điều hành, Team
Creator và Team Social, đảm bảo đủ các vị trí chuyên môn.
Chi tiết:
Team 1: Đội trưởng là team leader, chịu trách nhiệm nội dung tuần đầu
tiên của tháng.
Team 2: Đội phó là team leader, chịu trách nhiệm nội dung tuần thứ hai
của tháng.
Team 3: Trưởng ban Social là team leader, chịu trách nhiệm nội dung
tuần thứ 3 của tháng.
Team 4: Trưởng ban Creator là team leader, chịu trách nhiệm nội dung
tuần cuối cùng của tháng.
- Quản lý nhân sự là chịu trách nhiệm quản lý deadline, đôn đốc, nhắc nhở các
team hoàn thành đúng deadline đặt ra.
- Các team lên ý tưởng, viết ra kế hoạch và trình bày trước Ban điều hành trước
khi triển khai.
- Team Leader chịu trách nhiệm phân công, đánh giá mức độ đóng góp, hoàn
thành nhiệm vụ của các thành viên team mình
- Các cá nhân có thể tham gia hỗ trợ team khác trong quá trình thực hiện
Project. Các hoạt động hỗ trợ sẽ được ghi nhận theo điều lệ.
15
Các Idea cá nhân khác:
- Cá nhân/ tập thể có các Idea nằm ngoài các mục nêu trên sẽ lên ý tưởng và
trình bày với Trưởng ban của mình. Ban điều hành xem xét và ra quyết định.
- Mỗi Idea khác sẽ được ghi nhận đóng góp theo điều lệ.
16
CHƯƠNG VI: QUYỀN LỢI, NGHĨA VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM
Quyền lợi.
- Được tác nghiệp tại các sự kiện do Cơ sở Nha Trang, Đoàn Thanh niên,
Khoa hoặc Tổ Bộ môn tổ chức dưới danh nghĩa thành viên STDT Nha Trang
Campus.
- Được sử dụng tên, Logo của Đội.
- Được đăng cái sản phẩm trên các phương tiện truyền thông mà Đội tham
gia quản lý sau khi đã kiểm duyệt.
- Được cộng điểm rèn theo quy chế.
- Có cơ hội giao lưu, học hỏi, tiếp xúc trực tiếp với công tác truyền thông.
- Được phát triển các kỹ năng mềm ngoài các kỹ năng truyền thông.
- Khen thưởng đối với những đóng góp theo quy định.
- Mở ra nhiều mối quan hệ, gặp gỡ, giao lưu với những người bạn mới.
17
- Tuân thủ tuyệt đối sự phân công, điều động của Nhà trường, Cơ sở Nha
Trang, Cán bộ quản lý, Ban Điều hành và sự phân công của tập thể khi cần.
- Cộng tác viên không cần hoạt động thường xuyên như thành viên; Cộng tác
viên chỉ hoạt động khi các sự kiện/Project/Idea thiếu nhân sự.
- Có trách nhiệm đối với tài sản chung của Nhà Trường, Cơ sở Nha Trang và
của Đội. Phải đền bù và chịu kỷ luật nếu gây ra thiệt hại.
- Sử dụng logo của Trường/ Cơ sở Nha Trang đúng mục đích, đúng thủ tục,
chính sách.
18
CHƯƠNG VII: QUY ĐỊNH VỀ ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HOÀN
THÀNH NHIỆM VỤ
Đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ mỗi học kỳ dựa trên các nguyên tắc sau:
Mỗi tháng, Ban Điều hành tiến hành đánh giá phần trăm mức độ hoàn thành
nhiệm vụ trong tháng đó đối với các thành viên dựa trên bảng phân công công
việc cho mỗi Project theo công thức:
Cuối mỗi học kỳ, Ban Điều hành tiến hành đánh giá phần trăm mức độ hoàn
thành nhiệm vụ trong học kỳ đối với các thành viên dựa trên phần trăm mức độ
hoàn thành mỗi tháng theo công thức:
Phần trăm mức độ hoàn thành học kỳ đó sẽ được quy đổi theo bảng sau:
19
CHƯƠNG VIII: KHEN THƯỞNG VÀ KỶ LUẬT
Khen thưởng.
1.1. Cá nhân xuất sắc nhất tháng.
- Trong cuộc họp định kỳ mỗi tháng, Đội sẽ tiến hành khen thưởng đối với 2
cá nhân có thành tích hoạt động xuất sắc nhất mỗi ban của tháng trước đó.
Cá nhân có phần trăm hoàn thành nhiệm vụ học kỳ đó >= 80% sẽ được
tham gia xét thưởng.
Phần trăm hoàn thành nhiệm vụ mỗi Project tham gia sản xuất trong
tháng theo công thức đã nêu ở Chương 7,Mục 1, quy đổi ra điểm thưởng
theo quy định ở Chương 8, Mục 3.
Số lượt bình chọn của các thành viên trong Đội (Mỗi lượt bình chọn = 1
điểm, mỗi thành viên được bình chọn tối đa 1 lần).
- Cá nhân được khen thưởng sẽ nhận 1 phần quà từ Đội, một giấy chứng nhận
Thành viên xuất sắc nhất tháng và được tuyên dương trên Fanpage STDT
Communications Nha Trang Campus.
Cách tính điểm: Là tổng điểm của các tiêu chí dưới đây.
Cá nhân có phần trăm hoàn thành nhiệm vụ học kỳ đó >= 80% sẽ được
tham gia xét thưởng.
Phần trăm hoàn thành nhiệm vụ học kỳ đó do các Team Leader/ Trưởng
ban ghi nhận theo công thức đã nêu ở Chương 7, Mục 2, quy đổi ra điểm
thưởng theo quy định ở Chương 8, Mục 3.
Được khen thưởng cá nhân xuất sắc nhất tháng = 3 điểm.
Là thành viên Team đạt giải thưởng Sản phẩm xuất sắc nhất Học kỳ = 3
điểm.
Số lượt bình chọn của các thành viên trong Đội (Mỗi lượt bình chọn = 1
điểm, mỗi thành viên được bình chọn tối đa 1 lần).
Cá nhân vi phạm Điều lệ Đội được quy định ở Chương 8, Mục 2 sẽ trừ điểm
theo quy định ở Chương 8, Mục 3.
- Cá nhân được khen thưởng sẽ nhận 1 phần quà từ Đội, một giấy chứng nhận
Thành viên xuất sắc nhất học kỳ và được tuyên dương trên Fanpage STDT
Communications Nha Trang Campus.
20
1.3. Cá nhân xuất sắc của năm.
- Trong buổi họp định kỳ Tổng kết hoạt động năm của Đội sẽ tiến hành khen
thưởng đối với 2 cá nhân có thành tích hoạt động xuất sắc nhất của mỗi ban
trong năm học đó theo cách tính điểm.
Cách tính điểm: Là tổng điểm của các tiêu chí dưới đây.
Cá nhân có phần trăm hoàn thành nhiệm vụ học kỳ đó >= 80% sẽ được
tham gia xét thưởng.
Trung bình cộng phần trăm hoàn thành nhiệm vụ 2 học kỳ do các Team
Leader/ Trưởng ban ghi nhận, quy đổi ra điểm thưởng theo quy định nêu
trên.
Được khen thưởng cá nhân xuất sắc nhất tháng = 3 điểm.
Được khen thưởng cá nhân xuất sắc nhất học kỳ = 5 điểm.
Là thành viên Team đạt giải thưởng Sản phẩm xuất sắc nhất Học kỳ = 3
điểm.
Số lượt bình chọn của các thành viên trong Đội (Mỗi lượt bình chọn = 1
điểm, mỗi thành viên được bình chọn tối đa 1 lần).
Cá nhân vi phạm Điều lệ Đội được quy định ở Chương 8, Mục 2, sẽ trừ
điểm theo quy định ở Chương 8, Mục 3.
- Cá nhân có tổng điểm cao nhất sẽ là chủ nhân của giải thưởng, được nhận
một phần quà từ Đội, 1 giấy chứng nhận “Thành viên xuất sắc nhất năm”,
được tuyên dương trên Fanpage STDT Communications Nha Trang Campus,
được đánh giá Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học đó.
Cách tính điểm: Tổng lượt tiếp cận và lượt tương tác của sản phẩm đó được hiển
thị trên Fanpage.
- Sản phẩm có số điểm cao nhất sẽ là chủ nhân của giải thưởng và được nhận
một phần quà từ Đội, 1 giấy khen “Sản phẩm xuất sắc nhất Học kỳ”, được
tuyên dương trên Fanpage STDT Communications Nha Trang Campus, được
đánh giá Hoàn thành Tốt/Xuất sắc cho những thành viên thực hiện sản
phẩm đó.
CHÚ Ý: Trường hợp cá nhân đạt thành tích xuất sắc nhất học kỳ/ năm đồng
thời là thành viên của Team nhận giải Sản phẩm xuất sắc nhất học kỳ sẽ được
đánh giá mức độ hoàn thành theo thành tích cá nhân.
21
Kỷ luật.
- Đối với các trường hợp vi phạm quy định, quy chế Nhà trường sẽ xử lý theo
Phụ lục 3, Quy chế công tác sinh viên.
- Đối với các trường hợp vi phạm điều lệ Đội sẽ xử lý theo mục đính kèm: QUY
ĐỊNH XỬ LÝ VI PHẠM ĐIỀU LỆ ĐỘI.xlsx
22
CHƯƠNG IX: QUY ĐỊNH VỀ BẦU CỬ BAN ĐIỀU HÀNH
Thời gian.
- Cuộc họp định kỳ của Đội vào tháng 3 hằng năm.
Đối với trường hợp bãi nhiệm, bầu cử giữa nhiệm kỳ.
- Thành viên Ban điều hành bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ/ vi phạm
các đạo đức truyền thông quy định tại tiểu mục 1.3.4, mục 1.3, chương 3 sẽ
bị bãi nhiệm, tiến hành bầu chọn thành viên mới.
- Bầu chọn dựa trên nguyên tắc đề cử, ứng cử và thông qua số phiếu đại đa
số thành viên hiện tại của Đội.
23