DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE HUANCAVELICA PRIMERA CONVOCATORIA GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE HUANCAVELICA w * GOBIERNO REGIONAL HUANCAVELICA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001 — 2020/DRE-HVCA/CE CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN LA DREH, EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL N° 0068 “REDUCCION DE LA VULNERABILIDAD Y ATENCION DE EMERGENCIAS POR DESASTRES- PREVAED. Huancavelica, enero de 2020TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE PERSONAL - REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) ENN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 068: REDUCCION DE LA \VULNERABILIDAD Y ATENCION DE EMERGENCIAS POR DESASTRES (PREVAED) capiry.ot |. ANTECEDENTES > Sobre la base del marco legal que define la Ley 29142 de Presupuesto del Sector Publico para el afio fiscal 2008, el Ministerio de Economia y Finanzas - MEF, a través de la Direccién General del Presupuesto PUblico - DGPP, inicié el proceso de implementacién del presupuesto por resultados a partir del disefio de programas estratégicos. > De este modo, en el afio 2010 mediante Decreto de Urgencia 024-2010, se dispuso el disefio € implementacién del Programa Presupuestal Estratégico PPE 023 “Reduccién de la Vulnerabilidad y Atencién de Emergencias por Desastres’, el mismo que tenia como fin identificar y priorizar intervenciones eficaces que articuladas contribuyan a una mejora en los niveles de efectividad y eficiencia del Estado en materia de prevencién y atencién de desastres. Seginn los Lineamientos para la Programacién y Formulacién del Presupuesto del Sector Paiblico 2012, se esgrime la adecuacién de los PPE en Programas Presupuestales, los cuales se estructuran en base al disefio de un marco logico que encadena productos con resultados. En adelante, se viene desarrollando el Programa Presupuestal 068: “Reduccién de la \Vulnerabilidad y Atencién de Emergencias por Desastres” que es producto de la adecuacién del PPE-023. A partir del 2012, se realiz6 modificacién en el Programa Presupuestal 0068, con la finalidad de dirigir adecuadamente los bienes y servicios que se entregaran a la poblacién beneficiaria ‘con el objetivo de generar el cambio esperado. ® Mediante Decreto Supremo N* 055-2013-PCM publicado en el Diario Oficial El Peruano con fecha 18 de mayo de 2013, se crea la Secretaria de GestiGn del Riesgo de Desastres de la Presidencia del Consejo de Ministros, drgano de linea encargado, entre otros aspectos, de coordinar, articular y velar por el adecuado funcionamiento del SINAGERD. > Asimismo, mediante Resolucién Directoral N° 024-2016-EF/50.01 se aprueba la Directiva N° 002-2016-EF/50.01 “Directiva para los Programas Presupuestales en el marco del Presupuesto por Resultados”. aaa N. GENERALIDADES: 1. ENTIDAD CONVOCANTE Nombre: Direccién Regional de Educacién de Huancavelica RUC N’: 2. DOMICILIO LEGAL Jr. Churcampa s/n de Yananaco ~ Huancavelica. 3. OBIETO DE CONFORMACION Y DESIGNACION El objeto de la conformacién y designacién es contratear los servicios de un (01) Profesional Administrativo. 4. OBIETIVOS2.1, Promovery orientar la contratacién oportuna del asistente o asistenta administrativo(a) bajo el régimen CAS en el marco del programa presupuestal 068 — PREVAED para la DREH. 2.2. Establecer los procedimientos y criterios técnicos para la organizacién, implementacién ¥ ejecucién de la contratacién del personal, garantizando los principios de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades, conforme a lo dispuesto en ta norma legal vigente. 5. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Oficina de Coordinacién Regional del PP 068 — PREVAED- Direcci6n de gestién pedagégica - Direccién Regional de Educacién 6, DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DREH - Comisién de Seleccién y Evaluacién. 7. BASE LEGAL. Constitucién Politica del Pert D.S N° 048-2011 PCM, Reglamento de Ia Ley de SINAGERD y el D.S N° 111-2012-PCM. Politica Nacional de Gestién del Riesgo de Desastres Como Politica Nacional de Obligatorio Cumplimiento Para las Entidades del Gobierno Nacional. EL Ministerio de Educacién, con la Resolucién de Secretaria General N° 205 - 2014- MINEDU, aprueba la Norma Técnica del Programa Presupuestal 0068, Reduccién de Vulnerabilidad Atencién de Emergencias por Desastres. Decreto Legislativo N’ 1057, que regula el régimen especial de contratacion administrativa de servicios su reglamento y modificatorias. Ley N* 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley N° 30693, Ley del Presupuesto del sector puiblico, Decreto de Urgencia N° 014-2019.- Presupuesto del Sector Publico para el Afio Fiscal 2020. Resolucién de Secretaria General N* 302 - 2019 - MINEDU: Norma Técnica del PP 068: Reduccién de Vulnerabilidad y Atencién de Emergencias por Desastres PREVAED. * Ley N* 29664, que crea el Sistema Nacional de Gestién del Riesgo de Desastres, + (SINAGERD). * _ Oficio Miiltiple N* 00060-2019-MINEDU/SG-ODENAGED. seman Ceara 8. DELOS POSTULANTES: Podran participar bachilleres y profesionales de las carreras de Administracién, contabilidad y economistas. I, PERFIL DEL PROFESIONAL az PERFILDELPUESTO REQUISITOS i DETALLE * Bachilier y/o Titulado en Administracién, Economia, Contabilidad, * Experiencia laboral minima de 02 affos de experiencia laboral en materia presupuestal y/o administrativa y/o togistica en el sector pablico y/o privado. InskpEneaaves | * Acteditar estudios de especializacién en presupuesto publico y/o gestién piiblica y/o contrataciones del estado y/o sistemas administrativos en la gestién publica. * Conocimiento en ofimatica intermedio y avanzada. * Conocimiento en programas presupuestales.Conocimiento en administracion y logistica. © Conocimiento en planificacién operativa institucional. © Conocimiento de la normativa de los sistemas administrativos y presupuestarios del sector publico. ‘© Capacidad de concertacién, pro actividad y trabajo en equipo. * Liderazgo y orientacién al logro de objetivos. Alto sentido de responsabilidad. COMPETENCIA Capacidad para trabajar en equipo, © Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatia, * Capacidad de manejo de conflictos. # _Disposicién de trabajo bajo presién ‘© Conocimiento en PPR © Conocimiento de la normatividad y de los sistemas administrativos Y presupuesto del Sector Educacién, CAPACIDADES ASER |e Capacidad de concertacién, comunicacién, trabajo en equipo y pro CONSIDERADASENLA | actividad en la solucién de situaciones inesperadas. ENTREVISTA PERSONAL | ¢ Conocimiento de Ia realidad ambiental de los riesgos en el mbito local y regional; tipo de amenaza, peligros y vulnerabilidades. * Capacidad en el manejo de programas de computacién e _ informatica a nivel de usuario, IV, FUNCIONES DEL PROFESIONAL ADMINISTRATIVO 1 | Orgenizar y ejecutar las actividades del PP 0068 dela regién en coordinacién con el ‘Coordinador Regional y/o Local ae a 2 | Solicitar y realizar el seguimiento de la asignacion de recursos presupuestales del PP 0068 en coordinacién con la oficina de presupuesto de la DRE/GRE. 3 | Elabora el Plan Operative Anual (POA) considerando las actividades estratégicas institucionales establecidas en el plan operativo institucional (PO!) 4 | Elaborar el cuadro de necesidades y requerimientos de bienes y servicios del érea usvaria en relacién al POA. ez iH 5 | Informar al Coordinador Regional el avance de las actividades contempladas en el Plan Anual de Contracciones (PAC) y Cuadro de Necesidades (CN) : 6 | Realizar el seguimiento a los expedientes de contratacién de bienes y servicios en trémite, [7 | Evaluar e informar trimestralmente @ la DR/GRE y ODENAGED ef avance a la ejecucion Presupuestal y de las metas fisicas, en funcién a lo programado en el POA. Otras asignadas por el jefe inmediato superior. a V. PLAZAS O METAS PARA COBERTURA POR CONTRATO CAS EN LA OREH [NRO [UNIDAD EJECUTORA CARGO | _—CANTIDAD REMUNERACION Profesional | 01 | DRE Huancavelica Asistente o1 2,500.00 | Administrativo |VI. CRONOGRAMA CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA He ETAPA _ FECHAS —_|_RESPONSABLE | 1 | Difusion por la Direccion Regional de Trabajo y | Del 22 de enero al 05 de DREH Promocién del Empleo de Huancavelica febrero de 2020 | 2 | Publicacién de la convocatoria en el Portal | 0S de febrero de 2020 Comisién | Institucional y en panel ubicado en Mesa de Partes de la entidad. 3 | Presentacién de la hoja de vida (Curriculum | 06 de febrero de 2020 | Mesa de partes Vitae) en Mesa de Partes u oficina de Trémite | hora: de 08:00 a 17:30|u oficina de Documentario de la DREH y UGELS segin | horas trémite | corresponda ____ | documentario SELECCION 4 | Evaluacién de hoja de vida {curriculum vitae) 07 de febrero de 2020 Comision 5 | Publicacion de resultados de la evaluacién de la | 07 de febrero de 2020 Comision hoja de vida, primera fase, en el panel de la DREH, unidades ejecutoras y pagina web de la entidad. Presentacién de Reclamos 10 de febrero de 2020 | Comisién Hora: de 08:00 am. — oe | 10:00am. Absolucién de Reclamos 10 de febrero de 2020 | Comisién Hora: de 12:00 m — 1:00 pm. im si Entrevista personal 11 de febrero de 2020 Comisién Lugar y hora: establecido por las comisiones correspondientes en cada sede Zz - Publicacién del cuadro de resultado final en el | 11 de febrero de 2020 Comisién panel de la DREH y unidades ejecutoras y la pagina Web de la entidad Adjudicacién de plazas a los ganadores [12 de febrero de 2020 | Comision ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripcién del Contrato 12 de febrero de 2020 | Comisién Inicio de Labores 12 de febrero de 2020 | Unidad de Personal Nota: los postulantes deben cumplir los requisitos de manera obligatoria y con sustento en la documentacién respectiva, tal como lo establece el Decreto Legislativo N° 1057 y D.S. N° O65- 2011-PCM y su reglamento y modificaciones. VIL__ CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES | Lugar de prestacién del servicio DRE Huancavelica DETALLE a Duracidn del contrato 03 meses a partir de la firma de contrato, sujeto a fenovacién previa evaluacién de desempefio laboral. Remuneracion mensual del Profesional Administrativo, Sf. 2,500.00 {Dos mil Quinientos soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador tras condiciones esenciales del Contrato Jornada semanal no mayor de 48 horas. El trabajador tiene derecho a seguro de saludVill. DE LOS CRITERIOS DE EVALUACION DE PROFESIONAL ADMINISTRATIVO PP. 068 1. PARA LA EVALUACION DE EXPEDIENTES: ASPECTOSAEVALUAR PUNTAJE | PUNTAJE | ASIGNADO | TOTAL PUNTAJE DE LA HOIA DE VIDA FORMACION PROFESIONAL eae a. Grado de maestria (excluye b y c) ae] 23 b. Estudios concluidos de maestri rian | © Titulo Profesional en Administracién, Economia o 10 Contabilidad aE 30 . Acreditar estudios de Programacién y Formulacion de o7 Presupuesto y/o Contrataciones del Estado (min SOhoras) | _ . Estudios en Presupuesto por Resultado (min 50 horas) o7 £_Certificado de Computacion e informatica [03 EXPERIENCIA LABORAL GENERAL z 8. Experiencia laboral minima de 02 afios {2.5 puntos por cada | 10 | afio) Adicional al requisito | EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA —_ al Eee 20 h. Experiencia laboral minima de 02 afios en gestién 10 administrativa 0 de presupuesto o logistica en el sector pblico (5 puntos por afto) Adicional al requisito iat a PUNTAJE TOTAL 350 El puntaje minimo para pasar a la entrevista personal es de veint inco (25) puntos. 2. PARA LA ENTREVISTA PERSONAL TEMS PUNTAIE | PUNTAIE oe ASIGNADO | TOTAL GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES ane ‘@._Conocimiento en PPR _ | aHEEEE A EHS | b. Conocimiento de la normatividad de los sistemas 10 __administrativos y presupuesto en el sector educacién. {ESE rEeeeeeee | Capacidad de concertacién, comunicacién, trabajo en equipo 10 |____y pro actividad en la solucién de situaciones inesperadas. SESH . Conocimiento de la realidad ambiental y de los riesgos en el 10 Ambito local y regional | 50 Tipo de amenaza, peligros y vulnerabilidades. | | €. Capacidad en el manejo de programas de computacién e 10 | informstica nivel de usuario. _ i | oa n TOTAL 50 [50 CONCEPTO PUNTAJE MAXIMO Evaluacion Curricular _| Hasta 50 puntos Entrevista Personal | Hasta 50 puntosIX, DELASBONIFICACIONES Se otorgeré una bonificacién del 10% sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su reglamento, Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrén una bonificacién del 15 % del puntaje final obtenido, segiin Ley 28164, Ley que modifica diversos articulos de la Ley 27050-Ley de Personas con Discapacidad. Deberdn acreditar con la certificacién expedida por CONADIS X. —_ RESULTADOS DE LA EVALUACION La relacién de postulantes que resulten ganadores se publicarén en el Portal Electrdnico de la Direccién Regional de Educacién de Huancavelica y en un lugar visible de acceso piiblico de a DREH, NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrdn recoger sus sobres sélo hasta después de los 07 dias calendarios de haber culminado el proceso de seleccién. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposicién para los fines que sean convenientes, DE LA ETAPA DE ADJUDICACION La etapa de adjudicacién se realiza en acto puiblico en la DREH, en estricto orden de méritos de acuerdo a la plaza convacada al cual se inscribié ef postulante en el cronograma establecido. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO. 2.1 Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: * Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién = Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos, = Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluaciGn del proceso 2.2 Cancelacién del praceso de seleccién El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: = Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién * Por restricciones presupuestales = Otras debidamente justificadas XII, PRESENTACION DE SOBRE: la presentacion se efectuara en un sobre cerrado y estardn dirigidas a la Cot Evaluacién, conforme al siguiente detalle:Sefiores: DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE HUANCAVELICA Atte.: Comision de Evaluacién CONTRATACION DE PERSONAL ADMINISTRATIVO (CAS) EN LA DREH, EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL N° 0068 PREVAED. SOBRE N° 4: SOBRE CURRICULAR ‘APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE. CONTENIDO DEL SOBRE: La informacién consignada en la hoja de vida, tiene cardcter de declaracién jurada, por lo que el postulante serd responsable de la informacion consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que Neve a cabo la entidad, por lo cual la misma deberd estar debidamente suscrita. DOCUMENTACION ADICIONAL A) Copias fedateadas y foleadas de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida. 8) Copia legible y vigente del Documento Nacional de Identidad (D.N.1.) 0 Carnet de Extranjeria, de ser el caso. EVALUACION DE EXPEDIENTE (CURRICULUM VITAE) Se verificaré que el curriculum vitae cumpla con los requisitos minimos contenidos en el presente documento, autenticado por fa DREH. Para la presentacién de expedientes deberd presenter los documentos de acuerdo a los criterios de evaluacién, debidamente foliados y clasificados segiin los criterios a evaluar. Las propuestas que no cumplan dichos requisitos no serén admitidas, quedando descalificada. De ser clasificado, pasard a la siguiente etapaANEXO N° 01 ARTA DE DECLARACION JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES Sefiores ‘COMITE ESPECIAL DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N2 1020/DGP-DREH/CEE Presente.- De mi consideracién: . identificado con DNI Ne domiciliado en que se presenta como -2020/DGP-DREH/CEE, declaro bajo postulante de la Contratacién Administrativa de Servicios N° juramento: > Que cumpliré con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratacién. > Que las labores seran realizadas a tiempo completo / exclusiva > Que cuento con ponibilidad inmediata Huancavelica rn Firma y nombre del postulante