Ce Ce Ce Ce Ce

ing ing ing ing ing

ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re

CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en C en
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
al al al na al
eg
ion
LAHORE ELECTRIC SUPPLY COMPANY LIMITED
Re
gio
n
Re
gio
n
Re
gio
Re
gio
n

er
, L
E SC
O
Departmental Promotion Examination 2013
, L
E SC
O
, L
E SC
O
, L
E SC
O
, L
E SC
O

nt ter ter t er t er
Ce en en en en

Tr
ain
ing
Tr
Assistant /Jr.Superintendent to Sr.Superintendent
ain
ing
C

Tr
a ini
ng
C

Tr
ain
ing
C

Tr
ain
ing
C

al al al al al
ion n n n n
eg Re
gio (Paper –A) Re
gio
Re
gio
Re
gio

O O O O O
SC ES
C
ES
C
ES
C SC
nt
er
, L
E Name____________________________________S/O______________________________
nt
er
, L
nt
er
, L
nt
er
, L
n ter
, L
E

Ce Ce Ce Ce Ce
in ing ing ing ing ing
ain ain ain ain
ona
l T
ra Roll No.______Office______________________________________Signature_________
on
al
Tr
on
al
Tr
on
al
Tr
on
al
Tr
i gi gi gi gi
eg Re Re Re Re

C O O O O O
ES Total time Allowed E SC 03 Hrs E SC E SC E SC
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing 1. Total marks
ini
ng 100 ing ing ing
r ain ra ain ain ain
l T T Tr Tr Tr
na al al al al
io gi on gi on gio
n
gio
n
eg 2. All
Re Question carry equal marks
Re Re Re

3. Attempt all questions

S CO CO C O
SC
O C O
LE ES ES E ES
r, 4. Question mustenbe , L , L , L , L
te terattempted in English nt
er t er
nt
er
C en C Ce C en Ce
ing ing ing i ng ing
ain ra
in
ra
in ain ain
nal
Tr 5. Extra
na
sheet
l T can be add duly signednaby
l T invigilator
n al
Tr
na
l T
r

egio eg
io
eg
io
eg
io
eg
io
R R R R

LE
S Q
CO 1 Discuss in detail
LE
SC proceeding an employee
O
LE
Sunder
CO rule ___________of
LE
SWapda
CO
E SC
O
, , , , , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ain
ing Employee
ra
ini
ng E & D Rules? ain
ing
a ini
n
ain
ing
Tr T Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
Q2 Pakistan is facing electricity crises. Everyone is giving his own idea of the

ES
CO problem. WhatESis
COthe reality? Give your opinion
ES
CO accepting any one of
ES
the
C O
ESC
O
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ain
ing following.
ra
ini
ng
ain
ing
a ini
ng
ain
ing
Tr T Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio io gio gio
eg Re a. Demand Vs SupplyReg Re Re

ES
CO
Or ES
CO
E SC
O
E SC
O
E SC
O
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce Ce Ce
ain
ing b. aManagement
ini
ng
C
crises ain
ing
ain
ing
a ini
n g C
Tr l T
r Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg g g
Q3 Re draft letter of explanation
Re to be issued to an employee
Re of LESCO on accountReof

CO
absent from duty
SC
Ounder rule ___________ CWapda
O Employee E & D Rules?
SC
O
SC
O
ES E S E E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
en Ce Ce en en
in ing
C Q4 whatiniis
ng the criteria in practice for
ini
ngup-gradation of Employees?
ini
ng
C Discuss provision
ing
C
ra a a a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
of the policy and the document
Re required for this purpose.
Re
g
Re

QO 5 Write short notes

CO
on following O O CO
SC S ES
C SC ES
, LE , L
E
, L , LE , L
n ter t er ter nt
er t er
en n en
ing
Ce a. Welfare
ini
ng
C grants ing
Ce
ing
Ce
ing
C
r ain a ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al n al nal
gio gio io gio gio
e Re b. Succession criteriaRfor
eg employee benefits. Re Re

O
c. Property Management
CO
Cell. O O CO
E SC ES SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
n ter nt
er
nt
er
n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l Tr
na na na na na
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re

CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al nal n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
 Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re

CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en C en
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
al al al na al
eg
ion
LAHORE ELECTRIC SUPPLY COMPANY LIMITED
Re
gio
n
Re
gio
n
Re
gio
Re
gio
n

er
, L
E SC
O
Departmental Promotion Examination 2013
, L
E SC
O
, L
E SC
O
, L
E SC
O
, L
E SC
O

nt ter ter t er t er
Ce en en en en

Tr
ain
ing
Tr
Assistant /Jr.Superintendent to Sr.Superintendent
ain
ing
C

Tr
a ini
ng
C

Tr
ain
ing
C

Tr
ain
ing
C

al al al al al
ion n n n n
eg Re
gio (Paper –B) Re
gio
Re
gio
Re
gio

O O O O O
SC ES
C
ES
C
ES
C SC
nt
er
, L
E Name____________________________________S/O______________________________
nt
er
, L
nt
er
, L
nt
er
, L
n ter
, L
E

Ce Ce Ce Ce Ce
in ing ing ing ing ing
ain ain ain ain
ona
l T
ra Roll No.______Office______________________________________Signature_________
on
al
Tr
on
al
Tr
on
al
Tr
on
al
Tr
i gi gi gi gi
eg Re Re Re Re

C O O O O O
ES Total time Allowed E SC 03 Hrs E SC E SC E SC
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing 1. Total marks
ini
ng 100 ing ing ing
r ain ra ain ain ain
l T T Tr Tr Tr
na al al al al
io gi on gi on gio
n
gio
n
eg 2. All
Re Question carry equal marks
Re Re Re

3. Attempt any five questions

S CO CO C O
SC
O C O
LE ES ES E ES
r, 4. Question mustenbe , L , L , L , L
te terattempted in English nt
er t er
nt
er
C en C Ce C en Ce
ing ing ing i ng ing
ain ra
in
ra
in ain ain
nal
Tr 5. Extra
na
sheet
l T can be add duly signednaby
l T invigilator
n al
Tr
na
l T
r

egio eg
io
eg
io
eg
io
eg
io
R R R R
Q-1 Simply give procedures of material drawl from store. What are the responsibilities
CO O O O O
, LE
S of material issuing
r,
LE
SC and material receiving
r,
LE offices?
SC
, L
ES
C
, L
E SC
er e te er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce g C g C g C C
ing in in in ing
al
Tr
ain Q-2 Give
al
Tr
ain details of expenses covered
al
Tr
ain under the head of imprest.What
al
Tr
ain are the al
Tr
ain
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
responsibilities of Head of office regarding check & balance?

, L
ES Q-3
CO What do your, Lknow
ES
CO about present implementation
r,
LE
SC
O
of ERP procedures
r,
LE
Srelated
CO to , L
ESC
O

n ter nt
e
n te n te n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ng ng ng ing
Tr
ain HR
l T
ra& Admn Management? Tra
ini ini
Tr
a ini
Tr
ain
al na
l
na na
l
na
l
ion gio io io io
eg Re eg eg eg
Q-4 As per rule pension is Rallowed on qualifying service
R
of 25 years and beyond.R In

, L
ES
CO case an employee
, L
ES
CO dies before the pensionable
, L
ES
CO service under what rule
, L
ES his case for
CO
, L
E SC
O

er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing pensioning is prepared condoning ithe
ing less service to benefit the ingfamily of the ini
n
ain ain an ain a
Tr Tr Tr Tr Tr
al al na
l a l al
ion ion gio ion ion
eg Re
g
Re Re
g
Re
g
deceased.
ES
Q-5
CO Draft letter ofLEretirement
SC
O allowing encashment
LE
SC
O to an employee in lieu
LE
of
SC
O LPR
E SC
O
, L , , , , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en

ra
in ing along
Tr
ain
inwith
g
the prescribe conditions
Tr
ain
ing as per rule.
Tr
a ini
ng
Tr
ain
ing
l T al al al al
io na ion n ion n
eg g gio g gio
Re Re Re Re
Q-6 Briefly explain the following.

E SC
O a. Leave notLEdue
SC
O
ES
C O
LE
SC
O
ES
CO
, L , , L , , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C C e Ce C
r ain
ing b. raConfirmatory
ini
ng documents of
ra
indate
ing of birth. ain
ing
ain
ing
l T T T Tr Tr
na n al n al n al n al
e gio gio gio gio gio
Re
c. Payment of chargesRefor shifting the dead bodyReof employee or his dependents.
Re

E
Q-7
O
SC
Discuss the role
ES
Cof
O RTC and CTs giving introduction
ES
CO of training courses
ES
CO being
ES
CO
, L , L , L , L , L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
r ain
ing held
ra
atngthese centers.
ini a ini
ng
ain
ing
ain
ing
l T l T l Tr l Tr l Tr
na na na na na
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re

CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al n al n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re