TẬP ĐOÀN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

VIỆT NAM
VIỄN THÔNG BẮC NINH

Số:1099/VNPT-BN-NSTH Bắc Ninh, ngày 29 tháng 07 năm 2020

Về việc thực hiện chế độ đối với người
lao động làm việc từ xa hoặc cách ly do
dịch Covid-19

Kính gửi : - Các phòng, ban chức năng Văn phòng ;

- Các đơn vị trực thuộc Viễn thông Bắc Ninh

Căn cứ văn bản số 3785/VNPT-TCNL ngày 27/07/2020 của Tập đoàn Bưu chính
Viễn thông Việt Nam về việc tiếp tục thực hiện các biện pháp phòng dịch Covid-19;
Căn cứ văn bản số 1291/VNPT-NL ngày 27/03/2020 của Tập đoàn Bưu chính Viễn
thông Việt Nam về việc thực hiện phương án đối với lao động làm việc từ xa do dịch
Covid-19;
Viễn thông Bắc Ninh hướng dẫn đơn vị thực hiện chế độ đối với người lao động
làm việc từ xa, cách ly để hạn chế lây nhiễm dịch bệnh Covid-19 tại nơi làm việc như
sau:
1. Đối tượng:
- Người lao động có tên tại văn bản, quyết định của Cơ quan y tế/chính quyền địa
phương yêu cầu người lao động bắt buộc phải cách ly tại nhà, nơi cư trú được Trưởng
đơn vị quyết định cho phép làm việc từ xa (đối với các công việc có thể thực hiện, hoàn
thành từ xa như: bộ phận quản lý, kế toán, nhân viên văn phòng,…).
- Người lao động dã tiếp xúc với người nhiễm bệnh; đi cùng chuyến bay/tàu/xe hoặc
đã đến địa điểm ổ dịch… nhưng chưa có tên tại văn bản hoặc quyết định của cơ quan y
tế/chính quyền địa phương; được Trưởng đơn vị cho phép chủ động cách ly tại nhà, nơi
cư trú hoặc làm việc từ xa.
2. Chế độ đối với người lao động:
- Người lao động làm việc từ xa: Trưởng đơn vị thực hiện chấm công, giao/đánh giá
kết quả thực hiện công việc, chi trả tiền lương và các chế độ khác như người lao động
làm việc tại công sở.
- Người lao động phải cách ly tập trung hoặc phải cách ly tại nhà/ nơi cư trú không
thể bố trí làm việc từ xa: thực hiện chế độ tiền lương theo Hợp đồng lao động (lương làm
căn cứ đóng BHXH); không thực hiện chấm công và chi trả tiền ăn giữa ca.
 3. Tổ chức thực hiện:
3.1. Giám đốc các đơn vị chịu trách nhiệm:
- Truyền thông đến từng người lao động trong đơn vị nội dung văn bản;
- Quyết định người lao động làm việc từ xa hoặc cách ly tại nhà/nơi cư trú theo quy
định;
- Thực hiện giao việc, giám sát, đánh giá kết quả của người lao động làm việc từ xa;
- Thực hiện chấm công, tính lương và các chế độ khác đối với người lao động;
- Thường xuyên cập nhật tình hình, diễn biến của dịch bệnh để chủ động thực hiện
các phương án làm việc phù hợp.
3.2. Người lao động có trách nhiệm:
- Báo cáo trung thực, kịp thời với Trưởng đơn vị khi thuộc các đối tượng tại mục 1
văn bản này.
- Trường hợp làm việc từ xa, người lao động có trách nhiệm báo cáo Giám dốc đơn
vị kết quả thực hiện công việc như lao động làm việc tại trụ sở.
Mọi vướng mắc trong quá trình thực hiện, đơn vị liên hệ Phòng Nhân sự - Tổng hợp
Viễn thông Bắc Ninh (đ/c Ngọc ĐT: 02223 827200, Email: ntbngoc.bnh@vnpt.vn) để
phối hợp giải quyết./.

Nơi nhận: GIÁM ĐỐC

Sign by: VIỄN THÔNG BẮC NINH
Organization: TẬP ĐOÀN BƯU CHÍNH VIỄN
THÔNG VIỆT NAM
Sign time: 30/07/2020 10:36:24
- Như trên;

- CĐ VTBN (đ/b)

- Lưu NS-TH.

Nguyễn Trung Hiền