Trường Đại học Tôn Đức Thắng

Khoa Quản trị Kinh doanh

Môn học: Quản lý sự thay đổi

Giảng viên: ThS. Nguyễn Thị Phương Châm

BÀI GIỮA KỲ – CÁ NHÂN

• TÌM HIỂU, ĐÁNH GIÁ 7S
MỘT TỔ CHỨC TRONG
LĨNH VỰC NGÀNH NGHỀ
BẠN ĐANG THEO HỌC/
ĐANG THỰC TẬP/ MUỐN
LÀM VIỆC TRONG TƯƠNG
LAI.
• XEM XÉT CƠ HỘI ĐỔI MỚI
CỦA TỔ CHỨC NÀY
TRONG TƯƠNG LAI.
23/08/2021 20

Yêu cầu chung:

- Vận dụng liên quan đến lý thuyết môn học, khai thác kiến thức bổ trợ từ các môn
học khác.
- Khai thác quan điểm đa dạng, phức hợp về tổ chức để nhận diện năng lực lập kế
hoạch và thực hiện thay đổi bên trong tổ chức.
- Hình thức trình bày: Tối đa 15 trang khổ A4 (không trình bày dạng tiểu luận), font
chữ Arial/ Times New Roman/ Calibri… cỡ chữ tối thiểu 13, giãn cách hàng và lề
theo tiêu chuẩn quy định của trường.
- Gợi ý nội dung:
o Giới thiệu vắn tắt chủ thể nghiên cứu (nếu có)
o Giới thiệu kết quả nghiên cứu chính yếu
o Giới thiệu bài học rút ra

GV hỗ trợ:
- Hướng dẫn thực hiện, giải đáp thắc mắc (trên lớp buổi học 4 và buổi học 5, stream
trên Classroom hoặc group Zalo thông qua các nhóm trưởng)

Thời gian thực hiện và hạn chót nộp bài trên Classroom:
- Sau khi kết thúc buổi học 4 đến 24h00 ngày trước buổi học 6.
Rubric:

Tổng hợp thông tin, phân tích, trình bày (80%):

- Phát triển các điểm chính rõ ràng, hợp lý (20%)
- Phân tích đầy đủ các yếu tố 7S (20%)
- Vận dụng liên quan lý thuyết môn học (10%)
- Vận dụng khéo léo tri thức các môn học khác (10%)
- Nhận định cá nhân, liên kết ý với bài (10%)
- Hình ảnh, minh hoạ, dẫn chứng (10%)

Đánh giá (20%)

- Giá trị thực tiễn, tính khả thi (10%)
- Tính mới của các đề xuất (10%)