Professional Documents
Culture Documents
المطالب الفورية للمدرسين المساعدين والمعيدين بجامعة طنطا
المطالب الفورية للمدرسين المساعدين والمعيدين بجامعة طنطا
com /
المطالب الفورية للمدرسين المساعدين والمعيدين ((والتي يمكن تحيقها فوريا بقرار فوري من
رؤساء الجامعات)) -بجامعة طنطا -وباقي الجامعات (من منطلق المعاملة بالمثل و تلك المطالب
قد اتخذت بالفعل وتحققت في جامعات أخرى) ...ويمكن التعديل واإلضافة عليه ..لتقديمه لرئيسة
الجامعة و رؤساء الجامعات األخرى إتخاذ ما تراه مناسبا
وهي
إلغاء قرارات تحويل المعيدين والمدرسين المساعدين لوظائف إدارية ،وإيقاف تطبيق فترة -1
الخمس سنوات المنصوص عليها ،وذلك بتعطيل وإيقاف العمل مؤقتا بالمادتين 155و 156
حتى يتم إلغائهما تماما بعد تعديل الئحة تنظيم الجامعات المعمول به حاليا.
زيادة الحوافز ورفع مكافأة مراقبة اإلمتحانات من 3%إلي . 10% -2
تخفيض عدد دورات تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس إلى ثالث دورات لكل من المعيدين -3
والمدرسين المساعدين ،على أن يتم التدقيق في إختيار المادة العلمية التي تناسب
التخصصات المختلفة( .على أن تكون على حساب الجامعة وليس المعيد أو المدرس
المساعد).
إعفاء المدرسين المساعدين والمعيدين من سداد رسوم الدراسات العليا. -4
الموافقة على معاملة المدرسين المساعدين والمعيدين أسوة بأعضاء هيئة التدريس -5
بشأن السفر لحضور مؤتمرات دولية بالخارج.
دعم أبحاث المعيدين والمدرسين المساعدين الخاصة برسائل الماجستير والدكتوراه من -6
خالل منح تقدم من صندوق الدراسات العليا طبقاً للضوابط والمعايير المقررة دون المساس
بتمويل المشروعات البحثية بالجامعة
على النحو التالى:
دعم مشروع طالب الدكتوراة فى الكليات العمليه بحد اقصى6000 -1
5000 دعم مشروع طالب الدكتوراة فى الكليات النظريه بحد اقصى -2
دعم مشروع طالب الماجستير فى الكليات العمليه بحد اقصى 4000 -3
3000 دعم مشروع طالب الماجستير فى الكليات النظريه بحد اقصى. -4
يصرح للمعيدين والمدرسين المساعدين بإختيار المشرفين على رسائلهم (الرئيسي -7
والفرعيين).
السماح لهم بالتسجيل خارج الجامعة فى حالة عدم توافر التخصص أو المشرفين بالكلية -8
وتقوم الجامعة فى هذه الحالة بتحمل المصروفات الدراسية .
تشكل لجنة للتظلمات بكل كلية ولجنة على مستوى الجامعة للنظر فى المشاكل -9
الخاصة بعمليات التسجيل واإلشراف والمشاكل التى تطرأ أثناء الدراسة والبحث ما بين
الباحثين والمشرفين لوضع الحلول القانونية لضمان متابعة التنفيذ .
الموافقة على صرف مكافأة تعادل شهر من المرتب األساسى للسادة المدرسين -10
المساعدين والمعيدين بحد أدنى 300جنيه ,وحد أقصى 500جنيه (وذلك شهريا) لحين
تحسين األجور.
يتم رفع توصيه إلى المجلس األعلى للجامعات بإعادة النظر في عدد الدورات الالزمة -11
لترقيات أعضاء هيئة التدريس من مدرسين وأساتذة مساعدين .
تحديد المستوى المطلوب من اختبارات اللغة االنجليزية " التويفل" على النحو التالي: -12
أ -الكليات التى تدرس باللغة االنجليزية local) 500أو IBT 450للدكتوراة) ،
IBT or local) 504للماجستير( .
ب -الكليات التى تدرس باللغة العربية 450للدكتوراه 400 ،للماجستير .
• مع تقرير التالي:
أ .يكون ذلك قاصرا على منح الدرجة وليس التسجيل.
ب .صرف قيمة التكاليف المحصلة (على حساب الجامعة) فور الحصول على
المستوى المطلوب.
ج -إذا تم الحصول على المستوى المطلوب يكون بذلك قد تحقق شرط المنح
حتى لو تمت مناقشة الرسالة بعد مرور سنتين الصالحية لشهادة التويفل .وال
يجبر الطالب بإعادة اإلختبار مرة أخرى.
زيادة مكافئة الساعات الزائدة الـ ( )%200وتوزيعها شهريا برقم ثابت لمن ال يتم له ذلك. -13
ضم المعيدين والمدرسين المساعدين لمكافئات الجودة. -14
صرف مكافئئات للمعيدين والمدرسين المساعدين من فائض الميزانية. -15
صرف مكافئئات المناسبات (األعياد ورمضان) لجميع العاملين بالجامعة بما فيهم المعيدين -16
والمدرسين المساعدين
اإلعالن عن رحالت الحج والعمرة (باألقسام في الكليات) مع صرف دعم لها للمعيدين -17
والمدرسين المساعدين من نادي الجامعة أسوة بأساتذة الجامعة.
فتح باب األجازات بدون مرتب للمعيدين والمدرسين المساعدين (الرجال والنساء) على -18
حد سواء.
ضم المعيدين والمدرسين المساعدين لجمعية اإلسكان ومشاريع اإلسكان المختلفة -19
بالجامعة واإلعالن عنها.
اإلفصاح عن دور وميزانية وماهية نادي الجامعة وأوجه صرف ماليته واإلعالن عنها -20
بشفافية.
إقرار دعوة ممثل للمعيدين وأخر للمدرسين المساعدين للحضور والمشاركة في مناقشة -21
الموضوعات التي تخص كل فئة وذلك في مجالس األقسام والكليات وأيضاً مجلس الجامعة.
تعديل الئحة العالج الطبى ألعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم وكذلك صرف الدواء بضم -22
المعيدين والمدرسين المساعدين إلى نظام العالج اإلقتصادي بالمستشفيات الكبرى
المعلن عنه لهم وألسرهم.
تعيين جميع المعيدين الذين منع تعيينهم بسبب األمن. -23
صرف عدد 60جلسة للمعيدين والمدرسين المساعدين نظير اإلعداد لإلمتحانات الشفوية -24
والعملية والتطبيقية
تخفيض رسوم تحليل العينات واستخدام األجهزة في الوحدات ذات الطابع الخاص إلى -25
%75
الموافقة على صرف قيمة تكاليف نشر البحوث التي يقوم بنشرها الهيئة المعاونة في -26
المجالت (داخلية وخارجية) كاملة.
ً
وكل هذه المطالب قد تم تحقيقها بالفعل في معظم الجامعات المصرية واننا لسنا اقل شأنا من
هذه الجامعات مثل:
جامعة حلوانhttp://www.helwan.edu.eg/arabic/index.htm :
جامعة المنيا http://www.minia.edu.eg/Details_first.aspx :
جامعة الزقازيقhttp://www.zu.edu.eg/Decisions%20assistants.htm :
جامعة الفيومhttp://www.fayoum.edu.eg/xnewsdetail.aspx? :
news_id=1014
جامعة قناة السويس
6قرارات مصورة هنا
381-382-383-384-385-386بتاريخ 30/3/2011م
*******************************************
http://groups.yahoo.com/group/EDALU/ المجموعة البريدية إلتحاد المعيدين والمدرسين المساعدين بالجامعات المصرية
http://www.facebook.com/home.php?sk=group_194988017198177&ap=1 :موقع المجموعة على الفيس بوك
Page 2 of 8
إيهاب خيري تهامي /مدرس مساعد – قسم النبات – كلية العلوم–جامعة طنطا0106377260 / abosahar_2010@yahoo.com /
حرص طالب الجامعة علي انتظام العملية التعليمية لالستفادة العلمية واستعادة االستقرار داخل
الجامعة .حرصا علي أمن الطالب تمت الموافقة علي نقل أقسام التاريخ والجغرافيا وعلم النفس
من المنيا الجديدة إلي داخل الحرم الجامعي لحين االنتهاء من مبني ملحق كلية اآلداب داخل
الجامعة .
وقرر المجلس زيادة مستحقات أعضاء هيئة التدريس والعاملين من صندوق التأمين بالجامعة
وتيسير إجراءات منح األجازات بدون مرتب وتنظيم إنتداب ونقل األطباء التوالت المعينين باإلدارات
الطبية بالكليات إلي المستشفيات الجامعية ..
كما تقرر إلغاء قرارا تحويل المعيدين والمدرسين المساعدين إلي وظائف إدارية ومنحهم مهلة
إضافية إلي جانب دراسة تعيين طالب المنح الحاصلين علي درجتي الماجستير والدكتوراه
مساعدي أعضاء هيئة التدريس وتكليف األقسام والكليات لدراسة االستجابة لطلباتهم .وعلي
صعيد آخر قام طالب كليات الطب والصيدلة والعلوم ورياض األطفال بعمل معسكر لنظافة الكلية
وتجميلها. .
********************************************
جامعة الزقازيق
http://www.zu.edu.eg/Decisions%20assistants.htm
قرر مجلس العمداء المنعقد بتاريخ 12/3/2011اآلتى :إجراءات إضافية لمعاوني أعضاء هيئة
التدريس
- 1دعوة ممثل للمعيدين وأخر للمدرسين المساعدين للحضور للمشاركة في مناقشة الموضوعات
التي تخص كل فئة وذلك في مجالس األقسام والكليات وأيضاً مجلس الجامعة.
-2دعم أبحاث المعيدين والمدرسين المساعدين الخاصة برسائل الماجستير والدكتوراه من خالل
منح تقدم من صندوق الدراسات العليا طبقاً للضوابط والمعايير المقررة دون المساس بتمويل
المشروعات البحثية بالجامعة .
-3يصرح للمعيدين والمدرسين المساعدين فى جامعة الزقازيق بالتسجيل خارج الجامعة فى حالة
عدم توافر التخصص أو المشرفين بالكلية وتقوم الجامعة فى هذه الحالة بتحمل المصروفات
الدراسية .
-4تشكل لجنة للتظلمات بكل كلية ولجنة على مستوى الجامعة للنظر فى المشاكل الخاصة
بعمليات التسجيل واإلشراف والمشاكل التى تطرأ أثناء الدراسة والبحث ما بين الباحثين
والمشرفين لوضع الحلول القانونية لضمان متابعة التنفيذ .
5ـ تقرر إعفاء المدرسين المساعدين والمعيدين من سداد رسوم الدراسات العليا .
6ـ تخفيض قيمة دورات تنمية أعضاء هيئة التدريس للمعيدين والمدرسين المساعدين إلى
خمسين جني ًها كما كانت عليه من قبل .
7ـ تقرر تخفيض عدد دورات تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس إلى ثالث دورات لكل من المعيدين
والمدرسين المساعدين ،على أن يتم التدقيق في إختيار المادة العلمية التي تناسب التخصصات
المختلفة .
8ـ يتم رفع توصيه إلى المجلس األعلى للجامعات بإعادة النظر في عدد الدورات الالزمة لترقيات
أعضاء هيئة التدريس من مدرسين وأساتذة مساعدين .
9ـ تقرر تحديد المستوى المطلوب من اختبارات اللغة االنجليزية " التويفل " على النحو التالي :
أ -الكليات التى تدرس باللغة االنجليزية 500للدكتوراه 450 ،للماجستير .
ب -الكليات التى تدرس باللغة العربية 400للدكتوراه 400 ،للماجستير .
10ـ تقرر اتخاذ إجراءات تعيين جميع المعيدين الذين منع تعيينهم بسبب األمن أما الدفعات الجديدة
فسوف يتم تعيينها دون الرجوع إليه .
ويؤكد المجلس على أنه لن يدخر جهدا فى مدارسة مطالبكم المشروعه ومحاولة تحقيقها بكل
جدية ودعونا نعمل من اجل الحفاظ على الثورة ومكاسبها
********************************************
http://groups.yahoo.com/group/EDALU/ المجموعة البريدية إلتحاد المعيدين والمدرسين المساعدين بالجامعات المصرية
http://www.facebook.com/home.php?sk=group_194988017198177&ap=1 :موقع المجموعة على الفيس بوك
Page 4 of 8
إيهاب خيري تهامي /مدرس مساعد – قسم النبات – كلية العلوم–جامعة طنطا0106377260 / abosahar_2010@yahoo.com /
جامعة الفيوم
http://www.fayoum.edu.eg/xnewsdetail.aspx?news_id=1014 :
-10 مارس 2011-
قرارات مجلس الجامعة بشأن تحسين دخول أعضاء هيئة التدريس
قرر مجلس جامعة الفيوم بجلسته رقم ( )59بتاريخ 8مارس 2011الموافقة علي المقترحات
سالفة الذكر وصدور بعض القرارات الهامة لمجلس الجامعة بشأن تحسين دخول السادة أعضاء
هيئة التدريس وذلك بناءاً علي اجتماع مجلس إدارة نادي أعضاء هيئة التدريس مع األستاذ الدكتور/
أحمد الجوهري رئيس الجامعة بتاريخ 20فبراير 2011وبناء علي مقترحات اللجنة المشكلة بموافقة
أ.د.رئيس الجامعة والمنعقدة بتاريخ 28فبراير 2011ومعاونيهم تقرر الموافقة على -:
.1جعل الحد األدني للجلسات الشفوية والتطبيقية للسادة أعضاء هيئة التدريس فى الكليات التي
بها مناهج تنص على إجراء اختبارات شفوية أو تطبيقية بها 60جلسة .
.2مضاعفة أعداد أعضاء هيئة التدريس المشاركين فى الكنترول وفقاً ألعداد الطالب ومضاعفة عدد
المستفيدين من الكنترول المميز والسماح بالمشاركة فى أكثر من كنترول ( 2لكل 25طالب بدال
من 1لكل 25طالب ) فى الكليات العملية و ( 2لكل 40طالب بدال ً من 1لكل 40طال ) فى
الكليات النظرية .
.3تخفيض رسوم دورات تنمية القدرات التى يعقدها مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس
والقيادات الجامعية FLDCألعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة مجاناً .
.4خفض قيمة أقامة أعضاء هيئة التدريس بفندق كلية السياحة والفنادق الى % 50من قيمة
المبيت .
.5خفض األشتراك الشهري فى حضانة كلية رياض األطفال %50ألبناء أعضاء هيئة التدريس
والهيئة المعاونة والعاملين .
.6صرف شهر مكافأة للسادة أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة لمن يستوفي %50من ايام
المالحظة المدونة بالكلية وصرف شهرين لمن يستوفي %100من أيام المالحظة .
.7صرف األجر مقابل األداء والجودة كامال ً ألعضاء هيئة التدريس بالكليات التى تقوم بإعالن نتائجها
قبل 30مارس الجاري عن الفترة من 4ديسمبر 2010وحتى 17مارس 2011ووفقاً للكشوف
المقدمة والمعتمدة من أ.د.عميد الكلية و أ.د.وكيل الكلية لشئون التعليم والطالب والسادة رؤساء
األقسام العلمية ووفقاً للقواعد المعمول بها .
.8انشاء صندوق لدعم البحوث العلمية للهيئة المعاونة بهدف المساهمة مع الهيئة المعاونة فى
بحوثهم .
.9صرف مكافأة المعيد عن النشر العلمي المستخلص من رسالة الماجستير على النحو التالي
ووفقاً لمذكرة أ.د.نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث فى هذا الشأن -:
• ثالثة آالف جنيه فى دورية إقليمية ( مرة واحدة فقط )
• خمسة آالف جنيه لكل بحث منشور فى دورية محكمه عالمية ذات معامل تأثير
.10صرف مكافأة المدرس المساعد عن النشر العلمي المستخلص من رسالة الدكتوراة خمسة
اال َف جنية لكل بحث منشور فى دورية محكمه عالمية ذات معامل تأثير .
.11تكليف أ.د.نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بإعالن الحسابات الخارجية
للوحدات والمراكز ذات الطابع الخاص على مستوى الكليات والجامعة على الموقع االلكتروني
للجامعة .
. 12تكليف أ.د.مدير مركز التعليم المفتوح بإعالن الحساب الختامى للمركز على الموقع االلكتروني
للجامعة .
. 13تكليف أ.د.مدير وحدة إدارة المشروعات بالجامعة والوحدات المنبثقة منهم بإعالن الحسابات
الختامية للمشروعات على الموقع االلكتروني للجامعة .
-14تكليف السيد /أمين الجامعة المساعد للشئون المالية باعالن الحساب الختامى للموازنة
العامة والحسابات الخاصة المركزية على الموقع االلكتروني للجامعة .
- 15تكليف السادة عمداء الكليات التى لها مشاريع مموله للجودة باعالن الحساب الثانوي لموازنة
المشروع على الموقع االلكترونى للكلية .
-16تكليف السيد /عضو هيئة التدريس منسق مشاريع ICTPباعالن الميزانية الثانوية لموازنة
المشروع على الموقع االلكتروني للجامعة .
********************************************
جامعة قناة السويس
6قرارات
381-382-383-384-385-386بتاريخ 30/3/2011م
مصورة هنا
قرار رئيس الجامعه رقم 383
أوال :تعديل مجلس الجامعه بجلسته بتاريخ 30/8/2008ليصبح دعم مشاريع
الماجستير والدكتوراه من المعيدين والمدرسين المساعدين على النحو التالى:
-1دعم مشروع طالب hالدكتوراة فى الكليات العمليه بحد اقصى6000
5000 -2 دعم مشروع طالب hالدكتوراة فى الكليات النظريه بحد اقصى
-3 دعم مشروع طالب hالماجستير فى الكليات العمليه بحد اقصى 4000
3000 -4 دعم مشروع طالب الماجستير فى الكليات النظريه بحد اقصى