116 DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS Reclutamiento y seleccién Diferencias y relacién entre ambos conceptos Entre Jos candidatos que pertenecen a la empresa -reclutamiento interno- es fac- tible encontrar personas que cumplen hoy con el perfil requerido o que pueden cu- brirlo luego de un periodo de adaptaci6n o entrenamiento. igual clasificacion de candidatos, con perfil requerido actual o potencial. es apli cable en el reclutamiento externo. Eleccion de métodos y canales de busqueda Nos ocuparemos a continuacién de todas las fuentes disponibles frente a una va cante a cubrit. Pero antes de ello haremos un breve anélisis comparativo entre el re clutamiento interno v externo. conscientes de que no siempre es posible elegir libre mente Para un adecuado reclutamiento interno debe cumplirse con ciertos pasos que n¢ siempre, por uno u otro motivo, las empresas estén dispuestas a dar: © Colocar avisos de empleo en carteleras u otros medios internos (job posting). © Llevar un eficiente inventario del personal, con un banco de datos indicando hab! lidades o aptitudes. © Planificar reemplazos y sucesiones ee re