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  • Kingsley Davis y Wilbert E. Moore Algunos Principios de La Teoría de La Estratificación

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    7. Kingsley Davis y Wilbert e. Moore Algunos Principios de La Teoría de La Estratificación

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    ALGUNOS PRINCIPIOS DE LA TEORIA DE LA ESTRATIFICACION® KINGSLEY DAVIS ¥ WILBERT €. MOORE En tm ensayo precedent hemos presentado algunos concepts inherentes al {enémeno de a desigualdad ocial,Eneste ensayo secumple un ulterior paso adelante ena formulae de una eora de a estratificacién, tratandode mostra larelacin én tre In estrmtificacin y otra aspectos del orden social. Partiendo de Ia proposicién de in cases", ono estratticad, se intenta explicar, ent sal necesided que determina una estructura de esta casi uniforme dsiibucién del prestigio ota, formularse preguntas acerca de cémo certosit oxlciones. A pesar de que, como rataremos de dem: lsis. a mayor parte de! segundo problema (enp 194d pigs. 308-32, * Log ures dploran y pizn disulpas por ‘mis exten, compres elas afgmestosen un esac ton vedio, que no omelet de Ques te dog, quese ) qucel etetenienyecondenado de wn eso colocary motivar alos individoos en nismo foscionanto, debe distibuir de algin modo a sus rotivasiones se planta, pes, en dos niveles diferentes: 19 sente etic ei Viduos nace requirieran todos lamisme capacidad oe mismo talento, no ex cionalmente ris pos derecompensa que puedea obrarcomainc cial,y es0da rigenalnes las casas que contibuyen al aso de hecho. La prin mn es precisamente Ia exigenci, senda porta sociedad, de catrutura social. Una socied ‘un proceso continuo del metabolism, puesto que nuevos i vejeen y mueren su admisin en el sistema de posiciones debe estar ‘mode organizado y motivado, Esto resulta cierto tanto si te importantes para la supervivencia de la sociedad y infaninguna diferen- 1 problema de In colocacin social se vera fad o experiencia part portantes que otras. También es ee rent als posiciones se cumplan conk io dems, ras ed debe tener, 39, forma secundaria, diferen- de estas recompensas en conformidad con las diver: sposiciones. La resompensay su distIbucién se conviesten en parte del oxen so ‘eguntaros de eudntostipos de recompense dispone una sociedad stentoy al “eon! 34 unidad), Pero puede exstruna sere de der es que no resultanesensales pare laf mblieamenteconectados con los debere ‘ener notable importanca para induct esp mn sus deberesesencals. ple o comple, debe por lo tan sonas en ifrmines de prestigio ode estima, y debe por lo tanto, pos

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