‫المستندات المطلوبة من مقدمي الخدمات التدريبية‬

‫استمارة تسجيل مقدمي خدمات التدريب بمركز تحديث الصناعة‪.‬‬ ‫‪.1‬‬

‫البطاقة الضريبية سارية ويكون هذا المستند الزامي‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫أصل سجل تجارى ساري وحديث (لم يمر على استخراجه أكثر من سنة من تاريخ التس‪0‬جيل) على ان يش‪00‬مل نش‪0‬اط‬ ‫‪.3‬‬
‫التدريب‪ ،‬ويكون هذا المستند‪ 0‬الزامي‪.‬‬
‫بالنسبة للجامعات والهيئات الحكومية والجمعيات يتم تحميل قرار االنشاء او قرار االشهار‪.‬‬
‫بطاقة الرقم القومي لمقدمي الخدمات من الشركات‪ :‬الشركاء وأعض‪00‬اء مجلس اإلدارة والم‪00‬ديرين التنفي‪00‬ذيين‪ 0‬المش‪00‬ار‬ ‫‪.4‬‬
‫إليهم في السجل التجاري‪.‬‬
‫سيرة ذاتية حديثة مع مراعاة استخدام النموذج المقرر على ان يرف‪00‬ق به‪00‬ا كاف‪00‬ة الش‪00‬هادات او االعتم‪00‬ادات الم‪00‬ذكورة‬ ‫‪.5‬‬
‫بالسيرة الذاتية او تراخيص مزاولة المهنة ان وجدت‬
‫اخر ميزانيتين ماليتين باعتماد محاسب قانوني وال إقرارات الضريبية ألخر سنتين وصورة االيصال الدال على سداد‬ ‫‪.6‬‬
‫الضريبة المقررة (ويكون هذا المستند الزامي)‪.‬‬
‫سابقة الخبرة مع مراعاة استخدام النموذج المقرر وم‪00‬ا يؤي‪00‬د ه‪00‬ذه الخ‪00‬برات (ص‪00‬ورة العق‪00‬ود او التق‪00‬ارير النهائي‪00‬ة او‬ ‫‪.7‬‬
‫خطابات رضاء العمالء او مسؤول اتصال للرجوع الية‪ 0....‬الخ)‬
‫إقرار البنك موقع ومختوم مع مراعاة استخدام النموذج المقرر‪.‬‬ ‫‪.8‬‬
‫ملف تعريفي يتض‪00‬من (نب‪00‬ذة عن مق‪00‬دم الخدم‪00‬ة التدريبي‪0‬ة‪ - 0‬الهيك‪00‬ل التنظيمي ‪ -‬الئح‪00‬ة توظي‪00‬ف وتط‪00‬وير الم‪00‬دربين ‪-‬‬ ‫‪.9‬‬
‫سنوات الخبرة بمجال التدريب ‪ -‬سياسات التسويق) واي مستندات اضافية تعزز موقف مقدم الخدمة التدريبية‪.‬‬
‫قائم‪00‬ة ال‪00‬برامج التدريبي‪00‬ة (بحيث ال يزي‪00‬د ع‪00‬دد ال‪00‬برامج التدريبي‪00‬ة المقدم‪00‬ة عن ‪ 40‬دورة تدريبي‪00‬ة في ك‪00‬ل مج‪00‬ال)‬ ‫‪.10‬‬
‫والتسجيل في مجالين على األكثر (على أال تقل نسبة التدريب العملي للبرامج الفنية والمهنية عن ‪.)%70‬‬
‫وصف عام للدورات والبرامج التدريبية الم‪00‬راد تس‪00‬جيلها يحت‪00‬وي على (اله‪00‬دف‪ ،‬والمحت‪00‬وى‪ ،‬والفئ‪00‬ة المس‪00‬تهدفة‪... ،‬‬ ‫‪.11‬‬
‫الخ) مع مراعاة استخدام النموذج المقرر‪.‬‬
‫نموذج المتابعة والتقييم المعمول بها في الشركات او الجمعيات ‪-‬إن وجد‪.‬‬ ‫‪.12‬‬
‫كشف بالبرامج التدريبية التي قام مقدم الخدمة التدريبية بتقديمها خالل العام الماضي وتقييمها‪.‬‬ ‫‪.13‬‬
‫(في حالة التدريب المهني) المخططات الخاصة بالورش والمعامل إن وجد ( الرسم التفصيلي للورشة وأماكن توزيع‬ ‫‪.14‬‬
‫الماكينات بداخلها وأنواع الماكينات)‪ ،‬في حالة استخدام ورش أو معامل خارجية برجاء إرفاق صورة من التعاقد‪.‬‬
‫(في حالة التدريب المهني) شهادة المقيم والمدقق إن وجد (الشهادات التي تأكد إذا كان المركز حصل على ش‪00‬هادات‬ ‫‪.15‬‬
‫الجودة في التدريب للبرامج التي تعتمد‪ 0‬على المؤهالت المهنية‪0.‬‬
‫(في حالة تدريبات ال أيزو واعتمادات الجودة) إرسال شهادة المعهد‪ 0‬القومي للجودة أو إيصال الدفع ال‪00‬دال على جدي‪00‬ة‬ ‫‪.16‬‬
‫طلب االعتماد حتى صدور الشهادة (فيما عدا الجهات التابعة للهيئات الحكومية)‪.‬‬
‫(في حالة تدريب تكنولوجيا المعلومات ) يجب أن تكون مراكز التدريب على تكنولوجيا المعلومات معتم‪00‬دة كش‪00‬ركاء‬ ‫‪.17‬‬
‫تدريب من الجهات المختصة المعتمدة للدورات التدريبية‪ 0‬المراد تسجيلها وتقديم الشهادات الدالة على ذلك‪.‬‬
‫(في حالة تدريب اللغات) يجب أن يكون المحاضرين معتمدين‪ 0‬وتقديم الشهادات الدالة على ذلك‪.‬‬ ‫‪.18‬‬

‫‪1‬‬
 ‫آلية تسجيل مقدمي الخدمات التدريبية بالمركز‪:‬‬
‫يقوم مقدم الخدمة التدريبية بتسليم كافة المستندات الخاصة بطلب التسجيل للمسؤول المختص نسخة الكترونية (‪CD/‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ )Flash memory‬ومستخرج أصل حديث من السجل التجاري ويتم االطالع على أصل البطاقة الضريبية (نسخة‬
‫ورقية) لفحصها ويتم ا لتأكد من اكتمال جميع المستندات‪ ،‬وفى حالة عدم استكمال المس‪00‬تندات المطلوب‪00‬ة‪ ،‬لن يتم قب‪00‬ول‬
‫الملف‪.‬‬
‫بعد قبول الملف يتم التقييم على مرحلتين‪:‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ .I‬المرحلة األولي‪ :‬يتم تقييم المستندات المقدمة من مقدمي الخدمات التدريبية‪ ،‬ويتم مراجعه وتق‪0‬ييم كاف‪0‬ة المس‪0‬تندات‬
‫الفنية والقانونية واالدارية‪ ،‬لتحدي‪00‬د م‪00‬دى مطابقته‪00‬ا للقواع‪00‬د واإلج‪00‬راءات المتبع‪00‬ة على أس‪0‬اس الخ‪00‬برة الس‪0‬ابقة في‬
‫المجاالت والخدمات المح‪0‬ددة في نم‪00‬وذج التس‪0‬جيل‪ ،‬ويتم االتص‪0‬ال بمق‪0‬دم الخدم‪00‬ة التدريبي‪00‬ة وإبالغ‪00‬ه ب‪0‬الرفض أو‬
‫بالموافقة وعند قبول طلب التسجيل واكتمال كافة األوراق المطلوبة‪ ،‬ويتم إبالغه بالفترة الزمني‪00‬ة المتوق‪00‬ع زيارت‪00‬ه‬
‫فيها لعمل الفحص التقييم الميداني (المرحلة الثانية)‪.‬‬
‫‪ .II‬المرحلة الثانية‪ :‬يتم إجراء زيارة ميدانية تقييمية لمقدم الخدمة من خالل لجن‪00‬ة مش‪00‬كلة من المرك‪00‬ز يتم فيه‪00‬ا تق‪00‬ييم‬
‫مقدم الخدمة من كافة النواحي الفنية واإلدارية والتنظيمية‪.‬‬
‫يتم تقديم تقرير عن مقدم الخدمة التدريبية ومدى مطابقته للشروط ودرجة التقييم بناء على معايير محددة‪.‬‬ ‫‪.1‬‬
‫في حالة قبول مقدم الخدمة يتم إضافته على قاعدة بيانات مقدمي الخدمات التدريبية المقبولين بالمركز ويتم إعطائه‬ ‫‪.2‬‬
‫كود تسجيل موحد‪ ،‬كما يتم تصنيفه في أحد المستويات طبقا ً لدرجة تقييمه كالتالي‪:‬‬

‫الدرجة الحاصل عليها‬ ‫مستوى التسجيل‬

‫‪ % 90‬فأكثر‬ ‫‪A‬‬
‫من ‪ % 75‬إلى أقل من‬ ‫‪B‬‬
‫‪%89‬‬
‫من ‪ %60‬إلى أقل من ‪74%‬‬ ‫‪C‬‬
‫أقل من ‪%60‬‬ ‫غير مقبول‬

‫معايير تقييم مقدمي الخدمات التدريبية لجميع البرامج التدريبية‬

‫توافر مكان مخصص ومجهز بالوسائل والعدد المستخدمة في التدريب المقدم ويتم تقييم‪00‬ه من قب‪00‬ل المرك‪00‬ز وللمرك‪00‬ز‬ ‫‪.1‬‬
‫الحق في قبول أو رفض المكان‪.‬‬
‫للمركز معايير ونظام لتقييم ال‪00‬دورات لمتابع‪00‬ة وقي‪00‬اس أث‪00‬ر العائ‪00‬د على الت‪00‬دريب) ي‪00‬رجى ارس‪00‬ال نم‪00‬وذج ال‪00‬ذي يتبع‪00‬ه‬ ‫‪.2‬‬
‫المركز إن وجد)‪.‬‬
‫سابقة خبرة مفصله والتي تتضمن قوائم بجميع الدورات التي يقدمها المركز وتحتوي على‪:‬‬ ‫‪.3‬‬
‫اسم الدورة ‪ -‬التاريخ ‪ -‬اسم المدرب‪-‬عدد وأسماء المتدربين – اسم الشركة (إن وجد)‪.‬‬
‫سابقة خبرة في تنفيذ مشاريع مماثل‪00‬ة م‪00‬ع جه‪00‬ات مش‪00‬ابهه‪ ،‬م‪00‬ع االل‪00‬تزام بتق‪00‬ديم كاف‪00‬ة المس‪00‬تندات الدال‪00‬ة على ذل‪00‬ك (إن‬ ‫‪.4‬‬
‫وجد)‪..‬‬

‫‪2‬‬
 ‫حجم التعامالت المالية لمقدم الخدمة التدريبية عن سنتين ماليتين‪.‬‬ ‫‪.5‬‬

‫معايير اختيار المدربين‬

‫السيرة الذاتية للمدربين‪.‬‬ ‫‪.1‬‬

‫خبرة المدربين يجب ان ال تقل عن سنتين كمدرب مع تقديم كافة المستندات الدالة على ذلك‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫بيان تفصيلي بخبرة المدرب في المجال التدريبي‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫تحديد المجاالت الفنية وعدد السنوات الخبرة كمدرب‪.‬‬ ‫‪.4‬‬

‫معايير تقييم المادة التدريبية‬

‫مدي سهوله وفهم المادة العلمية لجميع الدورات المقدمة‪.‬‬ ‫‪.1‬‬

‫تفصيل كافة نقاط المحتوي التدريبي للبرامج التدريبية الم‪0‬راد تس‪0‬جيلها م‪0‬ع األخ‪0‬ذ في االعتب‪0‬ار ت‪0‬رتيب تدريس‪0‬ها‬ ‫‪.2‬‬
‫وضرورة ترقيم الصفحات وإعداد فهرس موضح به محتوى المواد التدريبية‪.‬‬

‫‪3‬‬