Professional Documents
Culture Documents
Khởi Nghiệp Lãnh Đạo
Khởi Nghiệp Lãnh Đạo
3.
A. Theo em thì kỹ năng lãnh đạo là Khoa học hay Nghệ thuật?
Dùng ví dụ minh họa cụ thể để chứng minh cho nhận định của
mình.
Trả lời :
Theo em kỹ năng lãnh đạo vừa mang tính chất nghệ thuật, lại vừa
mang tính chất khoa học.
Để chứng minh cho nhận định của mình thì em đã tìm hiểu và nêu ra
các phong cách lãnh đạo của doanh nhân Phạm Nhật Vượng:
❀ Duy trì kĩ luật, kĩ cương.
❀ Khích lệ , hướng dẫn và giúp đỡ nhân viên
❀ Trong triết lí kinh doanh luôn chú trọng đến chữ “Nhân”
❀ Luôn đóng góp cho quê hương và đất nước
❀ Dám nghĩ dám làm
❀ Nhanh nhạy và biết chớp thời cơ để tạo nên những đột phá trong
kinh doanh
❀ Luôn biết lắng nghe nhân viên của mình
❀ Có tầm nhìn xa trông rộng
❀ Biết tìm người và giữ người, chú trọng người có tâm và có tài
4.
A. Theo em thì lãnh đạo là một khả năng bẩm sinh của con người
hay là một quá trình rèn luyện vất vả và học hỏi không ngừng? Vì
sao?
Trả lời:
Theo em thì lãnh đạo vừa là quá trình rèn luyện vất vả và học hỏi
không ngừng , vừa là một khả năng thiên bẩm của con người. Vì lãnh
đạo thường là một lựa chọn. Nhà lãnh đạo là người dám bước lên đón
nhận thử thách . Nếu cá nhân nào đó có thể vượt lên trên giữa một
đám đông thì người đó đã bắt đầu là lãnh đạo. Còn nếu một người
được nuôi dưỡng, huấn luyện kỹ lưỡng và trao cho cơ hội tốt nhất
nhưng lại muốn giấu mình trong đám đông, như một kẻ bất đắc dĩ
phải tham gia… thì hoàn toàn không thể là lãnh đạo. Các thuộc tính
của một nhà lãnh đạo là: Liêm chính, sức hút, truyền cảm hứng, có
tầm nhìn, khích lệ, tích cực, tự tin, năng động, nhìn xa trông rộng, xây
dựng đội ngũ hiệu quả, giao tiếp tốt, giỏi phối hợp, quyết đoán, thông
minh và biết cách giải quyết vấn đề để đôi bên đều có lợi. Những
thuộc tính này là sự kết hợp của nhân phẩm, tính cách, kỹ năng, khả
năng giao tiếp và trí thông minh cảm xúc. Do đó, có thể nói một lãnh
đạo sẽ được sinh ra, phát triển, rèn luyện kỹ năng giao tiếp và trau dồi
khả năng qua những trải nghiệm cuộc sống. Nghiên cứu cũng đưa ra
con số ước tính gần đúng nhất là khả năng lãnh đạo có 1/3 do trời sinh
và 2/3 từ sự rèn luyện.
B. Nếu em được lựa chọn, thì em muốn trở thành một nhà lãnh
đạo dựa vào khả năng bẩm sinh sẵn có của bản thân mình, hay
em sẵn sàng trải qua một quá trình rèn luyện vất vả và học hỏi
không ngừng để đạt tới vị trí lãnh đạo mà mình mong ước? Vì
sao?
Trả lời :
Nếu được lựa chọn thì em chọn trở thành nhà lãnh đạo đã trải qua một
quá trình rèn luyện vất vả và học hỏi không ngừng. Vì trải qua những
quá trình khó khăn thì mới có nhiều kinh nhiệm cũng như rèn luyện
được tính tự học, rèn luyện được ý chí sắc bén. Thực tế xã hội càng
ngày càng phát triền và nếu nhà lãnh đạo không học hỏi thì sẽ bị lạc
hậu phía sau nên dần sẽ khó mà phát huy được hiệu quả khả năng lãnh
đạo của mình.