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    MUNICIPIO DE GIRARDOTA Nit 890980807-1 Hora Piginas 1 CERTIFICADO DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL, DE LA VIGENCIA ACTUAL, Fecha; 1590272021 9:49:42 7a Feta aa Soicitante 10328979 -AGUDELO TORRES DIEGO ARMANDO Dakke {Sees nna rl emi cece OBO A a PL ETE ere eae i merce eee ee ee ie aaa [Ene | ie ‘06-1126-001 ‘Gaston rtegral da tales humane "12000.000,00 098 ¥2.000:000,00 | | iat | | | | | e Laat —} amr TES ee | | | =b-> Sai ana ‘SSTEMAFWANCIERO Seeraaro do Hac PRESUPUESTO| Cédigo: A-GL-F- o18 SOLICITUD CERTIFICADO DE] versién: 05 DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL satin a veoapom ere | Fecha: 06-09-2018 | calidad FECHA: 11 DE FEBRERO DE 2021 SOLICITANTE: DIEGO ARMANDO AGUDELO TORRES OBJETO: CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTION DEL TALENTO HUMANO, PARA DAR SOPORTE AL PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD, REGISTRO EN LA ARL, AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, Y APOYO AL PROGRAMA: "SEGUIMIENTO Y ACTUALIZACION DE LOS CALCULOS ACTUARIALES DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES DE COLOMBIA". VALOR: OCHO MILLONES DOCE MILLONES DE PESOS ($12.000.000) DEPENDENCIA QUE SOLICITA: SECRETARIA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS RUBRO: 06-1124-001 NOMBRE DEL RUBRO: GESTION INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO Para dlligenciar por parte de la Secretaria de Hacienda * Origen de los recursos: ~Defetinmentiies_ -sop_ ~Eapiiation Tser ~ Mixtos __ = Propios =< “Muneipaies “Necionotos _ | DEPENDENCIA QUE | PRESUPUESTO ORDENADOR _SOLICITA ~ >, AZ: zs V4 CA ae ay Drew Agu dete inSain eae A | PROFESIONAL | ALCALDE O SECRETARIO DE | UNIVERSITARIO. SECRETARIO DE | DESPACHO SECRETARIA DE HACIENDA | HACIENDA Pagina 1 de 2 Cédigo: A-GF-F.018, 1590272021 0935131 1 ; MUNICIPIO DE GIRARDOTA. Nit 890980807-1 COMPROMISO PRESUPUESTAL DE LA VIGENCIA ACTUAL Namero 329 Fecha 19/022021 Certiicado# 331 | Benefiiario : 108789475 CASTRO SANCHEZ LEIDY JANETH {orate 2 pear Servio8 oe APO A LAGETION DE. TALENTO HUMANOPARADARSOPORTE AL PROFOCDLO CE ISEGURIHD REGISTRO EN A neat 4 fRUAPLRGONAL BSTENA SDE SEOLRIDAD S0GALINTEGRALY APOYO AL PROGR ‘sc. [Dep | Nombre ependencia [Arico Nam de Articolo Vator incia ‘AaIReb] Valor Tota [e—|— Bass oea tei Rs ETNERT a TTT Toma wap eam Total | encoun Valor Bn Levan | DOCE MILLONES Pesos micTE avo Junio 09 0.0 om Noviembre Diciembre 09 om Bo Lge 5 _& esretalo de Hecenda Totede Psupieio 1 SSA RNRRS PERUPTO ] Cédigo: A-GL-F-019 SOLICITUD REGISTRO PRESUPUESTAL Versi6n: 04 Fecha: 06-09-2018 Calidad FECHA: 11 DE FEBRERO DE 2027 PROVEEDOR O CONTRATISTA: LEIDY JANETH CASRTO SANCHEZ IDENTIFICACION CC 0 NIT: 1087.994.475 DIRECCION: VEREDA JAMUND! ESCUELA JAMUNDI LOS RIELES TELEFONO: 3127737151 Para digencia por ie Secretaria de Hacienda REGIMEN: SIMPLIFICADO ‘Gea oon ie + Funcionamiont_nversi@E E-MAIL: LEIDYCASTROCS@GMAIL COM 2 Nsiona Apoyo OBJETO: CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTION DEL TALENTO HUMANO, PARA DAR SOPORTE AL PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD, REGISTRO EN LA ARL, AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, Y APOYO AL PROGRAMA: “SEGUIMIENTO Y ACTUALIZACION DE LOS CALCULOS ACTUARIALES DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES DE COLOMBIA’. VALOR: DOCE MILLONES DE PESOS ($12.000.000) PLAZO: SEIS MESES, CONTADOS A PARTIR DE LA SUSCRIPCION DEL ACTA DE INICIO, PREVIA APROBACION DE GARANTIA UNICA (EN CASO DE REQUERIR) FORMA DE PAGO: PAGOS MENSUALES DE $ 2.000.000 CADA UNO DEPENDENCIA QUE SOLICITA: SECRETARIA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS NUMERO DE CDP: NOMBRE DEL RUBRO: Gestién integral del talento humano RUBRO: 08-1124-001 DEPENDENCIA ‘QUE SOLICITA PRESUPUEST! ORDENADOR Bie yo Myodebe = 7h L286 4| PROFESIONAI =H ALCALDE O SECRETARIO DE UNIVERSITARI |DESPACHO SECRETARIA DE HACIENDA __| SECRETARIO DE HACIENDA Pagina 4 de 2 Cédigo: A-GL-F-019 Cédigo: E-PL-F-002 SOLICITUD DE AJUSTE A PROYECTOS. mei DE INVERSION Version: 02 ening Fecha: 1-09-2017 [ Proyecto: | | 16.1.4 GESTION INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO 2020053080100 06-1124-001 BANGIR: Rubro Pptal: Responsable del ciligenciamiento de la ficha: DIEGO ARMANDO AGUDELO TORRES Secretaria o subsecretarta responsable: SECRETARIA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Seleccione los aspectos que requiere alustar: J Objetive especifico [1 actividad Indlcador [oI wera [5c] Presupuesto ] owe. geuste__ Justificacién del juste al proyecto de inversion: En virtud de la ejecucion del proyecto “gestion y conservacion de Bienes y suministros", el Municipio de Girardota, como ente territorial encargado de garantizar CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTION DEL TALENTO HUMAND, PARA DAR SOPORTE AL PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD, REGISTRO EN LA ARL, AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, Y APOYO AL PROGRAMA” Por un valor de 12,000,000, condiciones éptimas para el fective cumplimiento de sus obligaciones. Deseriba el ajuste que realizaré al proyecto de inversién, indicando como queda Ia informacién final del proyecto en el item que modifica: Ajustes al prayecto por un valor de Dace millones de pesos M/L ($12,000.000} Secretario o Subsecretario responsable de Ia informacion 8 Firma responsable del Banco de Proyectos Municipa Firma Secretario de Planeacién y Desarrollo Urbano: Pagina 1 de 1 Cédigo: E-PL-F-002 Codigo: E-PL-F-001 Versién: 07 esliasa | Fecha: 23-06-2020 BANCO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INVERSION MUNICIPAL | PROYECTO; | Gestion integral del talento humano. RUBRO PRESUPUESTAL: —06-1124-004 CODIGO BANGIN: 2020053080068 FECHA 770772020. | DIMENSIO isitucional [JE ESTRATEGICO: (Ahora Si Tansfornacion en seguridad, convivencia chdadana, paz [PROGRAMA: admin SECTOR Fortalecimiento institucional RELACION CON EL PLAN DE DESARROLLO TERRITORIAL Transparencia jan y gestion organizacional | OBJETIVO DEL PROGRAMA: Asegurar los procesos infemnos de Ia administracion municipal como evaluacion RESPONSABLE: Edier Asdrabal Suaza ballesteros, [conracto: servicios administrativo@girardota.gov.co izecion administrativa, talento humano, capacitacién y acompafamiento a las competencias legales RESPONSABLE DEL PROYECTO -TARIA 6 SUBSECRETARIA: Secretaria de Servicios administrativos [ICARGO: Secretario de Despacho ‘TELEFONO OFICINA: 3224299 Ext 1700 FECHA DE ELABORACION: 7/07/2020. DISPONE DE APORTES DE COFINANCIAGION: Si_| [NO [x [DESCRIBALOS: | PROBLEMA (isociade al prayedto | EFECTOS DIRECTOS DEL PROBLEMA: | Bajo cumplmiento del plan estratégico de talento humane, INFORWACION GENERAL DEL PROYECTO nsuficiente recursos fisicos y profesionales para la gestién integral del talento humano insuficiente aoropiacién del Plan Estralégico de Talento Humano en los funcionarlos de la administracion municipal CAUSAS DIRECTAS DEL PROBLEMA Human. ae (OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO: iente elaboracién y acluaizacion del plan estralégico de talento humane | ‘ocilzacion con e) personal acerca del Plan Estratégico de Talento Humano. | Poco apoyo iogistice y de recurso humano para desarrollo de las actividades propias del Pian Estratégico de Talento Impiementar estrategiae que permitan fortalecer la gestion integral del talento humano en el municipio de Girardota, { " OBJETIVOS ESPECIFICOS (Adicionar los espacios que requiera) ACTIVIDADES A REALIZAR (Adicionar los espacios que requiere) Elaborar y ackializar anualmente los ciferentes planes inmersos en ‘el plan estratégico de talento humano Elabpracién y aprobacion del Plan Estrategico de |__ Talento Humano. Elaboracién y aprobacién del Plan Institucional de Capacitacién para la Vigencia ( PIC Elaboracion y aprobacion del Sistema de Estimulos: Elaboracion y aprobacién Plan Anual de Vacantes Elaboracin y aprobacién Plan de Prevision de _ Recursos Humanos, Elaboraeion y aprobacion Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo Elaborare Implemeniar camparias de socalizacion del plan estrategica de talento humano con el personal de la administracion ‘municipal / ip Tmplementacion de estrategias para la Socializacion del Plan Estratégico de Talento Humano Impiementacion del Plan Insiitucional de Capacitacion para la Vigencia oielecer 1 Copacidad istalbday Togltioa par a goation integral | del tolenta human JUSTIFIGACION DEL PROYECTO: Tmplamentacién del Sistema de Estimulos Tmplementacion Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo | Zara la adminslracion municipal de Girardola es necesario organizar, promover, recoplar y onenlar informacion relevanie Sabre el cumpimiento del Plan de Desarrollo Territorial y sus planes de accién. con el fin de implementar acciones pata Pagina 1 de 1 ‘Codigo: E-PL-F-001 Cédigo: E-PL-F-001| 4u eel REGISTRO DE PROYECTOS BANGIR | Versién: 07 | Fecha: 23-06-2020 | Calidad CorreGiry establecer Tos grados de responsabilidad de los lideres de los procesos (secretarios ~ subsecrelaris -jelds|de oficina; medi ls resultados en ol erpo, a parr de las aletas que se generan por mecio de tabero de indicacoree 0 | del avance en la ejecucién de las metas financieras como fisicas; el talento humeno es la base ce un sistema: incilyp @ todas las personas que aportan con acciones de gestion, apoyo, atencion, seguimiento y evaluacién. Es por ello que se depen establecer estrategias y lineas de accion para articular los procesos del Talento Humano en torno a las necesidadds y objetivos de la entidad, promoviendo el desarrollo personal y profesional de todos los funcionarios, Los cambios que afrontan las empresas en la actualidad conducen a analizary distinguir diversas estrategias que les per{n.an | ‘oplimizar sus procesos organizacionales de tal forma que se puedan considerarse como compettivas e innovadoras, Los procesos edministrativos han sufrido una metamorfosis en su forma de operacién dado que a las organizaciones se les FAige eficiencia y eficacia: por tanto, se recurre a emplear cada vez mas herramientas y a aprovechar las ventajes que sumins{'an | las TIC. | Entre los procesos administrativos mas importantes se encuentra la administracién del talento humano, este aspectd ha) presentado varlaciones relacionadas con su significado y operacionalizacién en las organizaciones, atravesando pof fres | ‘etapas importantes como son: a) la etapa de las relaciones industriales, b) la administracién de recursos humanos jd) la)

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