PERHITUNGAN UPAH KARYAWAN

UPAH RATA-RATA per HARI KHT HARIAN 2012 masuk ke b.umum

PERHITUNGAN UPAH SEHARI

KOMPONEN NILAI KOMPONEN NILAI

2. TUNJANGAN (T) T = 2.1+..+ s/d 2.6 9,238
A. JUMLAH HARI
1. Jumlah Hari Kerja 2012 (HK) HK = HKS - HL 302 2.1. BERAS (TB) TB = TBP+TBI+TBA 9,238
1.1. Jumlah Hari Setahun (HKS) HKS = 366 366 Harga beras (naik10% dari harga '10) 7,106
1.2. Jumlah Hari Libur (HL) 2.1.1 Untuk Pekerja (TBP) TBP = 0,5 kg x hb x 100% 3,553
- Hari Minggu 53 2.1.2 Untuk Istri (TBI) TBI = 0,3 kg x hb x ti 2,132
- Hari Libur Nasional (Resmi Pemerintah) 11 2.1.3 Untuk Anak (TBA) TBA = 0,25 kg x hb x ta 3,553
- Hari Libur Bertepatan Minggu -
2.2. THR 1/HKS x 30 x (UP + TB) 4,183
2. Hari Absen (HA) HA = ct + sim 12
2.1. Cuti Tahunan (ct) 12 2.3. BONUS 1/HKS x 75 x (UPL + TBP) 9,294
2.2. Cuti sakit/ijin/ (sim) -
- S1/S2 - 2.4. PERUMAHAN 1/HKS x Rp………..
- H1/H2 -
- P1/P3 - 2.5. PENGOBATAN 1/HKS x Rp……..
- Mangkir -
2.6. JAMSOSTEK 4,54%x(UP+TBP)x30x12/HKS 2,317
3. Jumlah Hari Kerja Efektif (HKE) HKE = HK - HA 290
C. TANGGUNGAN
4. % Tase Hari Kerja Efektif (%HKE) % HKE=HKE/HKSx100% 79
1. Istri Tidak Bekerja (ti) jumlah istri SKU_H tdk bekerja
ti
B. UPAH (U) U = UP+L+T 51,038 Jumlah Karyawan SKU_H

1. Upah pokok (+ Lembur)

1.1. Upah Pokok Sehari SKU-H U 38,000 2. Anak (ta) Jumlah anak SKU_H (maks) 3
ta
1.2. Upah Pokok Setelah Dinaikkan (UP) UP = 10 % x U 41,800 Jumlah Karyawan SKU_H

1.3. Estimasi Lembur SKU_H L = 3 % x UP

UPAH RATA-RATA 100%xUpah SKUH 64,413
SKU HARIAN % HKE

PEMBULATAN 64,250 Budget 2012 = 64.250

Anggaran 2010. Rimba Mujur Mahkota

Gaji BHL 2011 : 45,600

file:///conversion/tmp/activity_task_scratch/540703173.xls
 Gaji BHL 2012 : 50,160

file:///conversion/tmp/activity_task_scratch/540703173.xls