aia 21:35 ‘Actividad de puntos evaluables -Escenario 2: PRIMER SL OQUE-TEORICOILIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO-{GRU, Actividad de puntos evaluables - Escenario 2 Fecha de entrega 14 de sep en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5 ponible 11 de sep en 0:00- 14 de sep en 23:55 4ias Limite de Intentos permitidos 2 mpo 90 minutos Instrucciones Apreciado estudiante, presenta tus examenes quien con honestidad, usa su sabiduria para mejorar cada dia. Lee detenidamente las siguientes indicaciones y minimiza inconvenientes: oT Cal ql 4 Tose i htpspolinstucture.comicourees/29868/quizzes/80504ra)921 21:35 ‘Actividad de puntos evaluables -Escenario 2: PRIMER SL OQUE-TEORICOILIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO-{GRU, he Hees Uys Hiatus pata uesar tu evaluacion 2. Si respandiste uno de las intentos in ningun inconveniente y tuviste problemas corel otro, el examen no ‘sera habilitado nuevarnente. 3.Cusndo estés respondiendo la eyaluacion, evita abrir paginas diferentes a tu examen, Esto’ puede nar el cierre del mismo y fa Ja de un intento. 4, Asegtrate de tener buena conexién 3 internet, cierra cualquier programa que pueda consumir el anche de Banda y nolutilices internet mavi 5. Debes empezer_a responder el amen por lo menos dos Horas antes del cierre, e imo a las 9:55 p.m. Sillegada las 11:55 p.m. no lo has . mismo se Cerrara y 0 podrasercali 6. tiempo mévimo que tienes para Tesclver eds evaluscibe os do" 30 minut PACTO DE Volver a realizar el examen Historial de intentos eae SPE oS tecnologico. 8, Situ samenincue preguntas con respucsiag Boertss, etastna sean alficades automaticamente, ya que requeeren|arevison del tutor 9. Si presentasinconvenientes con la presentacion da examen, puedes Erear un caso exalcando la situacion y juntando siempre imagenes de exidencia, con fecha y hors, pare que Soparte Tecrolégico pueda’ bnndarte tuna respuesta lo antes posible, 10. Podrés verificar la solucién de tu examen Gnicamente durante las 24 horas siguientes al cierre, Ti Te recomendamos evitar el uso de telefonos inteligentes o tablotas para la presentacion “de tus actividades Evaluativas 12. Al terminar de responder el examen debes dar clic en cl baten "Envoar todo y terminar" deotra Forma el examen permaneceré abierto, HONOR? | jConfiamos en que siges, paso a paso, en el camino hacia la excelencia académica! Das tu palabra de que realizards esta actividad asumiendo de corez6n nuestro Intento Hora Puntaj MAS RECIENTE Intento 1 36 minutos 20 de 50 Puntaje para este intento: 20 de 50 Entregado el 12 de sep en 21:35 Este intento tuvo una duracién de 36 minutos. Pregunta 1 10110 pts hitpspolinstucturecomicourees/29868/quizzes/80504 26aia 21:35 ‘Actividad de puntos evaluables -Escenario 2: PRIMER SL OQUE-TEORICOILIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO-{GRU, Solaric Ltda, es una empresa muy grande que esté perdiendo mercado y sufre un grave deterioro de imagen. Es urgente actuar en la implementacién de la estrategia, Uno de los retos para la lider de la compaiiia es tener claro el negocio para el cual trabaja y tener un panorama de entendimiento claro de su filosofia y ejes estratégicos. El modelo de las cinco fuerzas desarrollado por Michael Porter, ha sido una de las herramientas mas utilizadas para analizar el entorno competitive desde las posturas reales de los diferentes actores del mercado. Por lo tanto, dicha herramienta le permitiré a la lider de la empresa: aliza la cadena de valor di del mer Analizar las amenazas de los nuevos competidores, el poder de negociacién de los clientes, proveedores y productos sustitutos. las diferentes p labor ompromiso d Pregunta 2 10/10 pts Ana Lucia Barrero fue elegida por la junta directiva de Solaric Ltda como gerente de una empresa que es muy grande. La empresa estaba perdiendo mercado y sufria un grave deterioro de imagen. Las directivas presentaron a Ana Lucia un panorama desolador: las cifras habian caido alo largo de tres afios y la tendencia indicaba que no tardarian en tocar fondo. Era urgente actuar. No obstante, Ana Lucia tiene la capacidad para influir sobre otras personas u obtener control de algunos medios y asi lograr sus objetivos personales y que respalden sus intereses, ya sean grupales o individuales, en los que perder no es una opcién. Busca reconocimiento de su autoridad y estatus. De lo anterior, se pude deducir hitpspolinstucturecomicourees/29868/quizzes/80504 a6aia 21:35 ‘Actividad de puntos evaluables -Escenario 2: PRIMER SL OQUE-TEORICOILIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO-{GRU, que la motivacién de esta lider segtin David McClelland esta orientada a satisfacer Nec \d de autorrealiz Necesidad de poder Pregunta 3 0/10 pts Susy Rosas se encuentra un trancén y tiene reunién, podemos observar la actitud y el pensamiento en estas dos situaciones -Un trancén y tengo reunién, qué mala suerte! -Un trancén y tengo reunién, vaya! avisaré sobre la situacién, Las personas autodirigidas toman sus propias decisiones para alcanzar sus metas y objetivos personales. Susy Rosas decide tomar la segunda situacién. Seguin el planteamiento anterior se puede evidenciar que esta es la base del Autoeficacia no es correcta hitpspolinstucturecomicourees/29868/quizzes/80504 406aia 21:35 ‘Actividad de puntos evaluables -Escenario 2: PRIMER SL OQUE-TEORICOILIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO-{GRU, espuestacorrecta — aytoliderazgo Autocontrol Pregunta 4 0710 pts El Gerente de la empresa Disefios y Carretas “El Costefio”, ademés es el propietario. Es un profesional graduado en Economia y siempre se ha caracterizado por luchar no solo en lo personal, sino en sacar a su empresa adelante a pesar de las vicisitudes econémicas y politicas de! sector en los tltimos afios. En el tltimo afio, las ventas de sus productos cayeron en 35%, sin embargo, Milton, no se dejé apabullar por esto y con su equipo de trabajo generé estrategias para mejorar los productos, creé unos nuevos y logré obtener resultados positivos al final del afio. Al preguntarle a sus colaboradores sobre el éxito de la empresa, ellos lo atribuyen a la forma de ser de Milton, una persona agradable, muy sociable, que no se deja frustrar facilmente, comprensivo sobre los. problemas de sus colaboradores y siempre dispuesto a superar todos los obstaculos que se le presenten, zDe acuerdo a lo anterior, se puede indicar que el rasgo de liderazgo efectivo que caracteriza a Milton segiin el modelo de los cinco grandes de la personalidad es?: a. Extraversion b. Adaptacién emocional c. Afabilidad hitpspolinstucturecomicourees/29868/quizzes/80504 56121021 2495 —_Aethidad de puntos evaliables -Escenaro 2: PRIMER BL OQUE-TEORICOILIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO-[GRU. d. Responsabilidad espuesta correcta a. Extraversién. , Afabilidad, No corresponde onsabilidad ptacion et Pregunta 5 0/10 pts Ana Lucia Barrero fue elegida por la junta directiva de Solaric Ltda como gerente, En su hoja de vida y referencias laborales argumentan sus jefes que ella tiene la capacidad para comunicar ideas, lograr su aceptacién y motivar a los seguidores para que las apoyen e implementen por medio del cambio. De lo anterior, se deduce la capacidad de Ana Lucia para: Tener |i ar el cambio espuesta correcta Influenciar Puntaje del examen: 20 de 50 hitpspolinstucture.comicourees/29868/quizzes/80504 oe