6,
CNSC SY scses
ACUERDO No. CNSC - 20181000007646 DEL 07/12/2018
REPUBLICA DE COLOMBIA
Pagina Ide 17
“Por el cual se convoca y se establecen las reglas de! Concurso Ablerto de Méritos para proveer
definitivamente los empleos vacantes pertenecienles al Sistema General de Carrera Administrativa de
Ja planta de personal de la Alcaldla de SEGOVIA - ANTIOQUIA, PROCESO DE.SELECCION No, 842
de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5* Y 6*
CATEGORIA)"
LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL -CNSC-,
En uso de sus facultades constitucionales y lagales, en especial las conferidas en el articulo 130 de la
Constitucion Politica, en los articulos 11,12 y 30.de la Ley 809 de 2004, y en los articulos 2.2.6.1 y
2.2.6.3 del Decreto 1083 de 2015, adicionado por el Decreto 1038 de 2018 y,
CONSIDERANDO QUE:
Mediante Decreto Ley 893 de 2017, se crearon los Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial
(PDET) come un instrumento de planificacién y gestion para implementar de martera prioritaria los
planes sectoriales y programas en el marco de la Reforma Rural Integrat (RRI) y las medidas
pertinentes que establece el Acuerdo Final, en articulacion con los Planes Territoriales en los Municipios
Priorizados, para facilitar y asegurar la implementacién del Acuerdo Final para la terminacién del
conflicts y la construccidn de und Paz Estable y Duradera,
Elarticulo 3° ibidem determiné 16 PDET en.170 Municipios Priorizados, tos cuales fueron identificados
siguiendo los criterios establecidos en el Acuerdo Final,
Con’el fin de dotar a estos territorios del personal con mayores competencias y quie ingrese por mérito,
se expidié el Decreto Ley 894 de 2077, a través del cual so dispuso que “es necesario que la Comision
Nacional del Servicio Ch disefie los procesos de seleccién y evaluacién del desempefio laboral de los
servidores piiblicos vinculados 0 que sé vinculen en las municipios priorizados pore! Gobfemo Nacional
para la implementacion de jos planes y programas del Acuerdo de Paz, con un enfogue diferencisl y
territorial que tenga on cuenta fas parlicularidades econémicas, sociales, educativas y culturales de la
Poblacion’.
En igual sentido, el articulo 4° ibidem establecié lo siguiente: Process de selecoiin con enfoque
diferencial. Pare ef ingreso por ménito al empleo pliblica en los municipios priorizados por el Gobiemo
Nacional para la implementacion de los planes y programas del Acuerdio de Paz, la Comision Nacional
del Servicio Civil, en coordinacién con los jefes de las respectivas enlidades, deberd disefer jos
procesos de. seleccién objetiva e imparcial con un enfoque. diferencial que fenga en cuenta las
particularidades econdmicas, sociales, educativas y culturales de fa poblaci6n.
Madiante Decreto 1038 del 21 de junio de 2018, ef Gobierno Nacional adicioné el Decreto 1983 de
2015, en Io relacionado con los fequisitos de ingreso. seleccién, capacitacién y estimulos para los
empleos de los Municipios Priorizados en el Decrelo Ley 893 de 2017.
Por su parte, et Capitulo 3 del Decreto 1038 de 2018, establece las reglas-del proceso de’seleccién o
concurso de méritos para ingresar a los empleos de los municipios priorizados y en su articulo
2.2.36.3.1 adicionado al Decreto 1083 de 2015, consagra: Operador def Proceso. El proceso de
seleccién con enfoque diferencial que tenga en cuenta las particularidades econdmicas,
sociales, educativas y culturales de la poblacién para ingresar a los empleos de los municipios
priorizados, seré adelantadlo por la Comisién Nacional del Servicio Civil, a través de la Escuela
‘Superior de Administracién Publica ESAP, como institucién acreditada ante la CNSC para ser
operador del proceso. La ESAP asumiré en su totalidad e! costo que genere el proceso de
seleccién. 2orstocona764s Pagita 2de17
“Por of cual so convers y se establecen Ins regtas del Concurso Abierto de Mértos pare provoor defintivamente-fos empicas
‘Vatentes pertenccionies al Sistema Ganeral de Garrers Adminsiatva de fa planta de personalde ta Alcaldia de SEGOVIA -
"ANTIOQUIA, PROCESO DE SELECCION No. £42 de 2018 ~ MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA El. POST CONFLICTO
GMUNICIPIOS DE 5° ¥ 6° CATEGORIA)”
Por Io anterior, en uso do éus competencias légales, Ja CNSC realizé conjuntamente con el Jefe de la
Entidad objeto de convocatoria, la etapa de planeacién para adelanter el Concurso Abierto de Méritos
en el marco del mandato Constitucional y de las normas vigentes, con el fin de.provesr los empleos en
‘vacancia definitiva del Sisterva General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la Aloaldia
de SEGOVIA - ANTIOQUIA en el marco del PROCESO DE SELECGION No. 842 de 2018 -
MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO - (MUNICIPIOS DE 5* Y 6° CATEGORIA).
De acuerdo con lo dispuesto en.el numeral 4 articulo 2.2.96.3.2, Capitulo 3 del Decreto 1083 cle 2615,
adicionado por el Dacreto 1038 de 2078, @ Alcaidia de SEGOVIA - ANTIOQUIA consalidé-y reparté la
Oferta Publica de Empleos de Carrera, que en adelante se denominaraé OPEC en el Sistema de Apoyo
para la Igualdad, ef Mérito y la Oportunidad, que en adelante se denominara SIMO‘, campuesta por
treinia y sois (36) empleos, distribuldos en cuarenta y seis (46) vacantes
‘Atendiendo !o dispuesto, la Sala Plena de la Comisién Nacional del Servicio Civil, en sesién del 4 de
diciembre de 2018 aproké convocar a Concurso Abierto de Niéritos para los Municipios Priorizadas
para el Post Conflicto de que trata el Decrato Ley 893 de 2017, los empleas vacantes pertenecientes
al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de Alcaldia de SEGOVIA -
ANTIOQUIA siguiendo los parametros definidos en el presente Acuerdo y con fundamento en el reporte
de vacantes realizado por dicha entidad.
En mérito de lo expuesto, la Comision Nacional del Servicio Civil,
ACUERDA:
CAPITULO!
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 4°. CONVOCATORIA. Convooar @ Concurso Abierto de Méiitos para proveer de manera
Gefinitiva treinta y seis (36) empleos con cuarenta y seis. (46) vacantes pertenecientes al Sistema
General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la Alcaldia de SEGOVIA - ANTIOQUIA,
que se identificara como “PROCESO DE SELECCION No. 842 de 2018- MUNICIPIOS PRIORIZADOS
PARA EL POST CONFLIGTO - (MUNICIPIOS DE &* Y 6* CATEGORIA)",
ARTICULO 2*.- ENTIDAD RESPONSABLE. El Concurso Abierto de Méritos para proveer las cuarenta
y sels (46) vacantes de la planta de personal-de la Alcala de SEGOVIA - ANTIQQUIA, objeto de la
presente Convooatoria, sera adelantado por la Comisién Nacional del Servicio Civil a través de la
Escuela Superior de Administracion Publica -ESAP-, institucién delerminada por el Decreto 1038 de
2018 y acreditada ante la CNSC para ser operador del proceso.”
ARTICULO 3°. ENTIDAD PARTICIPANTE. El Concurso Abierto de Mérilos se desarrollaré para
proveer treinta y seis (36) empleas con cuarenta y seis (46) vacantes perienecientes al Sistema General
de Carrera Administrativa de la plante de personal de la Alcaldia de SEGOVIA - ANTIOQUIA de 5¢*
Categoria y que corresponden a los rniveles Profesional, Técnico'y Asistencial, de conformidad con las
vacantes definitivas reportadas @ la CNSC y que se encuentran de manera detallada en el articulo 11*
del presente Acuerdo.
ARTICULO 4°.- ESTRUCTURA DEL PROCESO DE SELECCION. El presente Concurso Abierto de
Méritos para la seleccién delos aspirantes tendré las siguientes fases:
1, Convocatoria y divulgacion.
2, Inscripciones.
3, Aplicacién de pruebas
3.1 Pruebas sobre Competencias Basicas y Funcionales.
3.2 Pruebas sobre Competencias Compoitamentales.
4. Verificacién de Requisitos Minimos
8. Conformacién de Listas de Elegibles.
Perlodo de prueba. (Actuacion administrativa de exclusiva competencia del nominador)
" Sistema do Apoyo are l-gualéed, el Mesto la Oportnidas SIV: Hetramisnta iifumikica dessa y clspuesia para fodo> los
laces eacicnados cons Convoeaislas a Cotesrecs de Mis quo te adelarian por la Coron Nacional Serve Civ
Fipainula 2296.27 det Decree 1083 co 2016, adiconada por el Dectia 1098 de 2978 2018100007646 Pagina 3.6617
"Pore! cuelse convoca y se establecen las regias del Concurso Abjoro do Mérlvs para proveer definitivament los empleos
vacanies pertonecientes al Sistema Genoral do Carrara Administativa do fa planta de personal do ls Aioalla de SEGOVIA -
ANTIOQUIA, PROCESO DE SELECCION No. 842 do 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL. POST CONFLICTO
(AUNICIPIOS DE 5* Y 6" CATEGORIA)”
PARAGRAFO: En articulos posteriores de este Acuerdo se desatrollaran cada una:de las fases
provistas en este articulo, incluyendo tas reclamaciones procedentes y el término para presentarlas en
cada caso.
ARTICULO 5°,- PRINCIPIOS. ORIENTADORES DEL PROCESO DE SELECCION. Las diferentes
etapas de la Convocatoria estaran sujetas.a los principios de meérito, libre concurrencia e igualdad on
el ingreso, publicidad, tansparencia, especializacion de los érganos tecnicos encargados de ojecutar
los procesos de seleccién, imparcialidad, confiabilidad y validez de. los instrumantos, eficacia y
eficiencta
ARTICULO 6*.- NORMAS QUE RIGEN EL CONCURSO ABIERTO DE MERITOS. El proceso de
seleccién flor méritos que se convoca mediante el presente Acuerdo, se regira de manera especial, por
lo establecida en la Ley 909 de 2004 y sus decretos feglamentarios, el Decrelo Ley 780 de 2005,
Decreto Ley 785 de 2005, él Decreto. 1083 de 2015, Decreto Ley 893 de 2017, Decreto Ley 894 de
2017, Decreta Reglamentario 1038 de 2018 y lo dispuesto en el presente Acuerdo y por fas deinés
normas concordantes.
PARAGRAFO: El Acuerdo es norma reguladora de todo concurso y obliga tanto a la entidad objeto del
mismo, a la CNSC. ala Escuela Superior de Administracién Publica - ESAP como operador del proceso,
‘asi como a los patticipantes inscritos.
ARTICULO 7°.- FINANCIACION. De conformidad con lo dispuesto en el-articulo 2,2.36.3.1 del Decreto
1083 de 2016, adicionado por el Decreto 1038 de 2018, la ESAP asumira on su totalidad el costo que
genere el proceso de seleccién.
ARTICULO 8*.- GASTOS QUE DEBE ASUMIR EL ASPIRANTE. De acuerdo con lo establecido en el
numeral 2°, articulo 2.2.36.3.2 del Decreto 1083 de 2015, adicionado por el Decreto 1038 de 2018, a
los aspirantes, en los procesds de-selecci6n para ingresar a carrera administrativa en los Municipios
Priorizados, no se es exigira el pago de los derechos de participacién de que trata el articulo 9° dela
Ley 1033 de 2008.
No obstante to anterior, es responsabilidad del aspirante incurrir en las gastos relacionados con el
desplazamiento y tados los demas necesarios para asistir al lugar de presentacién de las pruebas, asi
como a la ciligencia de acceso a las mismas, en caso de interponor la reciamacién respectiva
ARTICULO REQUISITOS GENERALES DE PARTICIPACION. Los requisitos generales de
participacién son:
1. Ser cludadano(e) colombiano(a).
2, Cumplir con alguno de los requisitos: especiales de participacién contemplados en el articulo
2.2,36,2,4 del Decreto 1083 de 2015, adicionado por el Decteto 1038 de 2018 (Criterios
diferenciadores de la poblacién por su calidad de actores del conflicto), a saber:
+ Haber nacido, en alguno de los 170 municipios priorizados que se encuentran relacionados en
‘el Decreto 893 de 2017,
+ Acreditar, a través de ceitificado de vecindad, de estudio o laboral otorgado por autoridad
competente, haber tenido [a caliidad de residente, estudiante o trabajador al menos dos (2) afios
continues 0 discontinuos: en cualquiera de los 170 municipios priorizados por el Gobierno
nacional, los cuales se encuentran relacionados en ei Decreto 893 de 2017.
+ Estar inserito en el Registro Unico de Poblacion Desplazada.
+ Estar inscrito en el Registro Unico de Victimas.
+ Estar inscrito en ef Sistema de Informacién de la Agencia para la Reincorpora
Normalizacién (ARN), antes llamada Agencia Colombiana para la Reintegracion (ACR).
3. Cumplir con los réquisitos minimos del empleo-que escoja ef aspirante, sefialados en el aiticulo
2.2.26.2.1 del Decreto 1038 de 2078, tenionda en cunta que los titulos de las disciplinas
académicas seran los que correspondan a los nucleos basicos del conocimiento o titulos seflalados
en el respective Manual Especifico de Funciones y Competenctas Laboreles reportado en la OPEC,
cargada en el apiicativo SIMO, empleos pertenecientes a la planta de personal Alcaldia de
SEGOVIA - ANTIOQUIA, segtin la categorla ‘tel Municipio Priorizad.
4. No encontrarse incurso dentro de las causales constitusionales y legales de inhabilided,
incompatibilidad o prohibiciones para desemperiar empleos puiblicos, que persistan al momento de PS
20181090007666 Pagina 4 e 17
“Por of cual se convora y'8e astablocen fas roglas del Concurso Abiorta de Mérilos para proveer vefinitivamente ios empivos
Vvacanlss pertonocientes af Sisfema General de Canere Administrative do (a planta do oersona! de la Avcaldia de SEGOVIA -
'ANTIOQUIA, PROCESO DE SELECCION No. 842 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL. POST CONFLICTO
(MUNICIPIOS DE 5* Y 6" CATEGORIA)"
posesionarse en el evento de ocupar una posicién de nombramfente como resultado de! concurso
abierto de.méritos
5. Acepltar en su totalidad las reglas establecidas en la Convocatoria.
6. Registrarse en el SIMO.
7. Los demas requisités establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
PARAGRAFO 1°: El tramite y cumplimierito de las disposiciones previstas en esta normatividad sera
responsabilidad exclusiva del aspirant. La inebservancia de lo sefialado en los numeraies 1 al 4 de los
requisitos generales de participacién, seré impedimento para tomar posesion del cargo.
PARAGRAFO'2°: En virtud de la presuncién de buena fe de que trata el a'ticulo 83 de la Constitucion
Politica, el aspirante se compromete a suministrar-en todo momento infermacién veraz. Lasanomalias,
inconsistencias yfa falsedades:en la informacion, documentacién y/o en fas pruebas, o intento de
fraude, podré conllevar a las sanciones legales y/o regiamentarias 2 que haya lugar, yfo a la exclusion
del proceso de seleccion en el estado en que este se encuentre.
ARTICULO 10°. GAUSALES DE EXCLUSION. Son causales generales de exclusisn del proceso de
‘selecci6n dela Convocatoria, las siguientes:
+1, Aportar documentos falsos 0 adulterados para su inscripelén,
2. No superar las pruebas de carécter eliminatoria, establecidas para el Concurso Abierto de Méritos:
3. No presantarse a cualquiera de las pruebas establecidas a que haya sido citado por la CNSC 0 por
la ESAP.
4. Ser suplaritada por otra persona para la presentacion de [as pruebas previstas en @| concurso.
5. Realizar acciones para cometer fraude en e! Concurso Abierto de Mérites.
6, Transgredir las disposiciones contenidas tanto en el presente Acuerdo como en los demas:
documentos que reglamenten las diferentes etapas del concurso.
7. incumplir los requisites de participaci6n y/o los requisitos minimos exigides en e! marco normativo
de la Convocatoria ai dia de cierre de la etapa de cargue de documentacién del aspirante como
soporte del concurse, fecha estabiecida por la CNSC, sobre la cual la ESAP realizara | Verificacién
de Requisitos Minimes.
8. Presentarse a la aplicacién de las pruebas en estado de embriaguez o bajo efectos de sustancias
psicoactivas,
Las anteriores causaies de exclusion, serém aplicadas al aspirante en cualquier momento de la
Conyocaioria, cuando se compruebe su ocurrencia, sin perjuicio de las acciones judiciales y/o
-administrativas.@ que haya lugar.
CAPITULO II
EMPLEOS CONVOCADOS
ARTICULO 11°.- EMPLEOS CONVOCADOS, Los empieos vacantes de la Oferta Publica de Empieos
‘de Carrera - OPEC, de Ia Alcaldia de SEGOVIA - ANTIOQUIA, que-se convocan por este Concurso
abierto de meritos son:
NUMERO | NUMERO
NEL DENOMINACION cépico | GRADO DE DE
EMPLEOS | VACANTES
Comisario De Familia 202 2 4 1
PROFESIONAL Profesional Universitario 218 4 6 8
Profesional Universitario 219 2 4 4
Inspector De Policia 3* A 6* Categoria 303 4 1 {
Inspector De Policia Rural 306, 1 4 t
teeNICco Inspector De Transito ¥ Transporte m2 4 4 1
“Técnico Administrative 367 4 5 3
‘Técnico Qperative 314 4 70 4
‘Técnico Operative De Transito 339 4 1 5 2orstococo7e4s Pagina Sde 17
“Pore cual sa convoca ¥ se establecen tes rates del Concurso Abierto de Matos para proveer defnivamente las empicos
vacantes pertenecientes al Sistema Generel de Carera Admanstatva dela planta te personal deta “eat de SEGOVIA ~
ANTIOQUIA, PROCESO DE SELECCION No. 842 do 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA £2. POST CONFLICTO
(MUNICIPIOS DE 5*Y 6 CATEGORIAy
_ NUMERO | NUMERO
NIVEL, DENOMINACION céDIGo | GRADO DE DE
EMPLEOS | VACANTES
ASISTENCIAL Auxéller Adminisirativo 407 1 8 18
Operario 487, 1 1 1
TOTAL 6 46
PARAGRAFO 1: Bajo su exclusiva responsabilidad, el aspirante deberé consultar los empleos a
proveer mediante este concurso.de méritos, en la OPEC registrada por la entidad objeto de la presente
Convecatoria, Ja cual se encuentra debidamente publicada en el silico Web de ia CNSC
wwww.cns¢ aov.co enlace SIMO.
PARAGRAFO 2: La OPEC registtada en el aplicativo SIMO forma parte intagral del presente Acuerdo,
ha sido suministrada por la Alcaidia de SEGOVIA - ANTIOQUIA y es de responsabilidad exclusiva de
ésta, por lo que, en caso de presentarse diferencia por error de digitacién, de transcripcién.o de omisién
de palabras entre ésta y [a informacion contenida en ef Manual de Funciones y Competencias Laboraies
ylo demas actos administratives que la determinaron, puntualmente en lo relacionado con la
denominacion; cédigo y grado del empleo ofertado, [a disciplina académica exigida, la asignacion
salarial vigente, el propésito principal y las funciones a ejercer, la OPEC se corregira dando aplicacion
a lo previsio en al articulo 45 dei Cédigo de-Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso
Administrativo, teniendo en cuenta lo dispuesto en el articulo 13° del presente Acuerdo. Asi mismo las
consecuencias que se deriven de dichos errores o inexactitudes, recaerdn en la Enlidad que efectus el
reporte.
PARAGRAFO 3: La sede de trabajo de cada uno de los empieos vacantes objeto del presente proceso
de seleccién, estara determinada en la OPEC, la oval forma parte integral de esta Convocatoria,
. CAPITULO il .
DIVULGAGION DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCION
ARTICULO 12°.- DIVULGAGION. El "PROCESO DE SELECCION'No. 842 de 2018 - MUNICIPIOS
PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO - (MUNICIPIOS DE 5° Y 6* CATEGORIA)”, se divulgaré
‘onel sitio wob wwww.cnse.qov.co, yfo enlace SIMO y en el sitio web dela entidad objeto de convocetoria,
confarme a jo dispuesto en el articulo 33 de la Ley 909 de 2004. Asi mismo la entidad territorial debera
utilizar los denis medios enunciados en el numeral 7 del articulo 2.2.36.3.2 del Decreto 1083 de 2015,
adicionado por ef Decreto 1038 de 2018, y a partic de ia fecha que determine la CNSC. La informacién
de la Convocatoria permaneceré publicada, durante el desarrollo de la. misma,
ARTICULO 13°... MODIFICAGION DE LA CONVOCATORIA, Antes de dar inicio a la etapa de
inscripciones, Ja Convocatoria pod? ser modificada 0 complementada, en cualquier aspecto por la
Comisién Nacional del Servicio Civil y oportunamente divulgada a traves del sitio web wvw.cnso.qov.co
ylo enlace SIMO.
thiciada la etapa de inscripciones, ta convocatoria solo podra modificarse en cuanto al sitio, horay fecha
de recepcién de inscripciones y aplicacidn de las pruebas por la CNSC. Las fechas y horas no podran
anticiparse a Jas previstas inicialmente.
Las modificaciones, respecto de la fecha de inscripcién y la aplicacion de pruebas se divulgaran por-el
sitio Web wwnw.ense.qov,co y/o enlace SIMO y por diferentes medios de comunicacién que defina ia
CNSC y los establecidos en el numeral 7 del articulo 2.2:36.3.2 del Decrefo 1083 de 2015, adicionado
por el Decreto 1038 de 2018, por lo menos.con cinco (6) dias habiles anteriores a la fecha
Las modificaciones relacionadas con fechas a lugares de aplicacion de las pruebas, ‘serén publicadas
en el sitio Web www.cnsc.aov.co y/o enlace SIMO, por lo menos con cinco (5) dias habiles de
antitipacion a la fecha iniclalmente prevista para su aplicacion SSS
20t8to0odore4s Pagina 6:de 17
“Por of cual se convoca y so estiblecan las raglas del Concurso Abieito do Méntos para proveer detintivamente fos empieos
vavantes perterociontes al Sistama General de Carrora Adiminisiraliva ce la planla de personel de fa Aicatote de SEGOVIA -
ANTIOQUIA, PROCESO DE SELECCION No. 842 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA Fi. POST CONFLICTO
(MUNICIPIOS DE 5" Y 6" CATEGORIA)"
PARAGRAFO 1: Sin perjuicio de lo establecido en este articulo, los errores formales se podran corregir
en cualquior tiempo de oficio 0.2 psticién de parte, de conformidad con ia previsto por el-articulo 45°
del Cédigo de Procedifniento Administrativa y de lo Contencioso Administrative.
PARAGRAFO 2: Los actos administrativos @ través de los cuales se realicen aclaraciones’ y/o
correcciones al presente Acuerdo, seran suscritos Unicamente por el Representante Legal de la
Comision Nacional del Servicio Civ
ARTICULO 14°.- CONSIDERACIONES PREVIAS AL PROCESO DE INSCRIPCION. Los aspirantes
a participar en el presente Concurso dé Méritos, deben tener en cuenta las siguientes consideraciones,
antes de iniciar su proceso de inscripcién:
|. El aspirante debe régistrarse en SIMO, en la opcion “Rogistrarse’, diligenciar tades los datos
solicitados por el Sistema en cada uno de los pasos del formulario denominado “Registro de
Ciudadano" Abrespecto, cabe precisar que él registro en el SIMO se realizara.por una Unica vez.
2. La inseripeidn-al “PROCESO DE SELECCION No. 842 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS
PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5° ¥ 6* CATEGORIA)" se ara en jas fechas
establecidas por la CNSC, Unicamente de manera virtual a través del SIMO, dispuesto en et sitio
Web de la CSC.
Alingresar a la pagina www ense.gov.co, enlace SIMO, el aspirante debe leer cuidadosamente tas
indicaciones y orientaciones sefialadas en el Manual de Usuario dispuesto, y ver los videos
tuforiales que se encuentran en el icono de “ayuda” identificado con el simbolo (2) de cada
formulatia que sé debe diligencias en el aplicativo.
3. Una ver registrado, debe ingresar a la pagina www.cnse.gov.co enlace SIMO, con su usuario y
contrasefia, completar los dalos basicos y sefialar que cumple cor los requisites minimos exigidos
‘tanto para participacién en la Convosatoria, como para el empleo al que aspira.
4, Elaspirante dabe verificar'que cumple con las condiciones. requisitos exigidos para el ejercicio,
del empleo por el que va a concursar en el “PROCESO DE SELECCION No. 842 de 2078 -
MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5° Y 6"
CATEGORIA)’, las cuales se encuentran definidas en el articulo 2.2.36.2.1 del Decreto 1038 de
2018. toniendo en cuenta que los titulos de fas disciplinas académicas serén os que correspondan
‘alos nticleos basicos del conocimiento o titulos sefalados en el respective Mafual Especifico de
Funciones y Competencias Laborales reportado en la OPEC, cargada en el apticativo SIMO de la
Alcaldia de SEGOVIA - ANTIOQUIA, publigada en el sitio Web www. case. dov.co enlace SIMO.
5, Sino cumple con los tequisitos del empleo pars el cual desea concursar, 9 si se encuentra incurso
en alguna de les causales de incompatibilidad e inhabilidad dispuestas en las normas vigentes, se
sugiere no inscribirse.
6. Identificado el empleo pare el cual cumple fos requisites, el aspirante podta inscribirse al mismo a
través del aplicativo SIMO. La inserlpcién sdlo podra efectuarse en un (1) empleo; toda vez
que [a aplicacion de pruebas escritas se realizara en una misma sesién y en un unico dia,
7. Con la inscripcién, el aspirante acepta todas las condiciones contenidas en esta Convocatoria y en
os respectivos reglamentos relacionados con el proceso de seleccién, en concordancia con el
numeral § del articulo 9° del presente Acuerdo.
8. Con a inscripeidn, el aspirante acepta que el rhedio de informaciéh y de divulgacién oficial, durante
ol proceso de seleccion, es el sitio Web wayw.cnsc.qov.co y/o enlace SIMO, 0 podrd realizar la
consulta del estado de. su Inscripclon y demas aspectos del proceso de seleccién en las
SaRTiCuLo 45, CORRECCION DE ERRORES FORMALES. En custquar tempo. ce oftio 0 8 palcion de pane, se pedrin comogi fos
mares sinploments fameles conten en fos actos asiniiatavos, a cean arimetces, de dotacie de transenpin @ de oision dt
fulabres. Pn ningan caso ia corsecin dare lugar 9 commas eref Sonido maleral de i ceeisb 0 revura ms tines iegsies pars
Gemenclarel acto, Reatvada fs coreccn, esta Gebers ser notieada © comineada a odes ios ileresedos, sgn corresa0nce. 2orstocouo78ss Pegina 7 de 17
“Por ef cual se convaca ¥ se establécen las reglas del Concurso Abferio de Mésitos pars proveer definitvamente fos emoloos
vacantes pertenecientes 2] Sistema Genera! de Carrera Administrative de ta planta de persona do ta Alcaidia de SEGOVIA-
ANTIOQUIA, PROCESO DE SELECCION No. 842 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICT
(MUNICIPIOS DE 5* V 6" CATEGORIA)"
instalaciones. de la Alcaldia de SEGOVIA - ANTIOQUIA; por to tanto deberd consultarla
permanentemente.
De oro lado, la CNSC podra comunicar a ios aspirantes la informatién relacionada con et Concurso.
Abierto de Méritos a través del correo electranico registrado en dicho aplicativo, en concordancia
con el articulo 33 de la Ley 909 de 2004; en consecuencia, el registro de un correo electronico
personal en SIMO, es obligaterio. De la misma manera, también se publicaran notificaciones y
alertas en SIMO.
Asi mismo, el aspirante acepta que para efectos de la. comunicacién y/o notificacién de las
situaciones que se generen a actuaciones administrativas en deserrallo de! proceso de seleccién,
de conformidad con lo-dispuesto en el Decreto Ley 760 de 2005, la CNSC la realice por medio de
la plataforma SIMO y/6 del correo eléctronico registrado en SIMO.
ites podran cargar 0 actualizat documentos en SIMO hasta cinco (5) dias posieriores a
ién de resultados definitives de [as pruebas escritas sobre compatancias Basicas y
Funcionales, cuyo caracter es eliminatorio,
Los documentos cargados 0 actualizados con posterioridad sélo seran vi
convooatorias.
jos para futuras
10. Inscribitse en el “Proceso de Seleccién No, 642 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA El.
POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5? Y 6* CATEGORIA)", no significa que el aspirant. haya
superado el proceso de seleccién, Los resultados obtenidos en cada fase del mismo, serdn el dnico
medio para. determiner e! mérito en el proceso de seleccién y sus consecuentes efectos, en
atencién a lo regulado en este Acuerdo.
11. El aspirante debe indicar la ciudad o municipio de presentacién de las pruebas del “Proceso de
Seleccién No, 842 de 2016 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO
(MUNICIPIOS DE 5* Y 6° CATEGORIA)*, dentro de las establecidas en el presetite Acuerdo al
momento de realizar la insoripcién. No otstante, hasta dos (2) meses después del cierte de les
inscripciones, el aspirante podré modificar inicamente a través del enlace SIMO la ciudad de
aplicacién de las pruebas.
Las ciudades y municipios determinados para el presente concurso se encuentran dispuestos
You might also like
- Her Body and Other Parties: StoriesFrom EverandHer Body and Other Parties: StoriesRating: 4 out of 5 stars4/5 (821)
- The Sympathizer: A Novel (Pulitzer Prize for Fiction)From EverandThe Sympathizer: A Novel (Pulitzer Prize for Fiction)Rating: 4.5 out of 5 stars4.5/5 (122)
- Devil in the Grove: Thurgood Marshall, the Groveland Boys, and the Dawn of a New AmericaFrom EverandDevil in the Grove: Thurgood Marshall, the Groveland Boys, and the Dawn of a New AmericaRating: 4.5 out of 5 stars4.5/5 (266)
- Team of Rivals: The Political Genius of Abraham LincolnFrom EverandTeam of Rivals: The Political Genius of Abraham LincolnRating: 4.5 out of 5 stars4.5/5 (234)
- A Heartbreaking Work Of Staggering Genius: A Memoir Based on a True StoryFrom EverandA Heartbreaking Work Of Staggering Genius: A Memoir Based on a True StoryRating: 3.5 out of 5 stars3.5/5 (231)
- Hidden Figures: The American Dream and the Untold Story of the Black Women Mathematicians Who Helped Win the Space RaceFrom EverandHidden Figures: The American Dream and the Untold Story of the Black Women Mathematicians Who Helped Win the Space RaceRating: 4 out of 5 stars4/5 (897)
- The Unwinding: An Inner History of the New AmericaFrom EverandThe Unwinding: An Inner History of the New AmericaRating: 4 out of 5 stars4/5 (45)
- The Yellow House: A Memoir (2019 National Book Award Winner)From EverandThe Yellow House: A Memoir (2019 National Book Award Winner)Rating: 4 out of 5 stars4/5 (98)
- The Emperor of All Maladies: A Biography of CancerFrom EverandThe Emperor of All Maladies: A Biography of CancerRating: 4.5 out of 5 stars4.5/5 (271)
- The World Is Flat 3.0: A Brief History of the Twenty-first CenturyFrom EverandThe World Is Flat 3.0: A Brief History of the Twenty-first CenturyRating: 3.5 out of 5 stars3.5/5 (2259)
- Shoe Dog: A Memoir by the Creator of NikeFrom EverandShoe Dog: A Memoir by the Creator of NikeRating: 4.5 out of 5 stars4.5/5 (537)
- The Little Book of Hygge: Danish Secrets to Happy LivingFrom EverandThe Little Book of Hygge: Danish Secrets to Happy LivingRating: 3.5 out of 5 stars3.5/5 (401)
- Grit: The Power of Passion and PerseveranceFrom EverandGrit: The Power of Passion and PerseveranceRating: 4 out of 5 stars4/5 (590)
- Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic FutureFrom EverandElon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic FutureRating: 4.5 out of 5 stars4.5/5 (474)
- On Fire: The (Burning) Case for a Green New DealFrom EverandOn Fire: The (Burning) Case for a Green New DealRating: 4 out of 5 stars4/5 (74)
- Paz y Salvo Fija - Luis Alfonso Giraldo ZuletaDocument1 pagePaz y Salvo Fija - Luis Alfonso Giraldo ZuletaAndres Felipe Torres RNo ratings yet
- The Subtle Art of Not Giving a F*ck: A Counterintuitive Approach to Living a Good LifeFrom EverandThe Subtle Art of Not Giving a F*ck: A Counterintuitive Approach to Living a Good LifeRating: 4 out of 5 stars4/5 (5807)
- The Hard Thing About Hard Things: Building a Business When There Are No Easy AnswersFrom EverandThe Hard Thing About Hard Things: Building a Business When There Are No Easy AnswersRating: 4.5 out of 5 stars4.5/5 (345)
- The Gifts of Imperfection: Let Go of Who You Think You're Supposed to Be and Embrace Who You AreFrom EverandThe Gifts of Imperfection: Let Go of Who You Think You're Supposed to Be and Embrace Who You AreRating: 4 out of 5 stars4/5 (1091)
- Never Split the Difference: Negotiating As If Your Life Depended On ItFrom EverandNever Split the Difference: Negotiating As If Your Life Depended On ItRating: 4.5 out of 5 stars4.5/5 (842)
- 828450320180/virtualeducation/3578/tareas/10664/GUIAS CLEI VI EDUCACION RELIGIOSA 25 DE ABRIL DE 2020Document4 pages828450320180/virtualeducation/3578/tareas/10664/GUIAS CLEI VI EDUCACION RELIGIOSA 25 DE ABRIL DE 2020Andres Felipe Torres RNo ratings yet
- ACUERDO No CNSC - 20181000007646 DEL 07-12-2018Document18 pagesACUERDO No CNSC - 20181000007646 DEL 07-12-2018Andres Felipe Torres RNo ratings yet
- 8.2 Octavo 2 Ga1Document36 pages8.2 Octavo 2 Ga1Andres Felipe Torres RNo ratings yet
- TOPOGRAFIADocument18 pagesTOPOGRAFIAAndres Felipe Torres RNo ratings yet
- Guias Clei Vi Ciencias Politicas 21 de Marzo de 2020Document6 pagesGuias Clei Vi Ciencias Politicas 21 de Marzo de 2020Andres Felipe Torres RNo ratings yet
- Manual de Interventoria Edu (Medellin)Document64 pagesManual de Interventoria Edu (Medellin)Andres Felipe Torres RNo ratings yet
- Revista SAC 999 DigitalDocument36 pagesRevista SAC 999 DigitalAndres Felipe Torres RNo ratings yet
- Ficha Tecnica BananoDocument3 pagesFicha Tecnica BananoAndres Felipe Torres RNo ratings yet
- Beatriz TeolinddaDocument73 pagesBeatriz TeolinddaAndres Felipe Torres RNo ratings yet
