UNITAT 1

EL DRET DEL
TREBALL
 UNITAT 1
1. EL DRET
2. ELS PODERS DE L’ESTAT
3. EL DRET DEL TREBALL
4. LES FONTS DEL DRET DEL TREBALL
5. LA JERARQUIA NORMATIVA LABORAL
6. ELS PRINCIPIS D’APLICACIÓ DE LES NORMES
LABORALS
7. ELS ORGANISMES JUDICIALS LABORALS
8. L’ADMINISTRACIÓ LABORAL
9. ELS DRETS I LES OBLIGACIONS DEL
TREBALLADOR I DE L’EMPRESARI
1.1 EL DRET
DRET
Conjunt de normes i principis que regulen la
convivència humana i resolen els conflictes de forma
civilitzada.
Exemples: Dret civil, dret mercantil, dret penal…
Les branques del Dret es classifiequen en:
- Dret Públic: regula les relacions de l’Estat amb els
particulars.
- Dret Privat: regula les relacions entre els particulars.
1.1 EL DRET
DRET DEL TREBALL
Conjunt de normes que regulen les relacions entre el
treballador i l’empresari, de forma individual i
col·lectiva.
Té naturalesa mixta, en participar tant del:
 Dret Públic: l’Estat estableix els mínims, unes normes
d’obligat compliment per equilibrar la relació
desigual entre empresaris i treballadors.
 Dret Privat: en lo referent a la relació entre particulars
(empresari i treballador).
1.2 ElS PODERS DE L’ESTAT
Una característica dels sistemes polítics democràtics, és
la divisió dels poders de l’Estat en:
 Poder legislatiu: crea les lleis
Parlament, Congrés i Senat
 Poder executiu: executa les lleis i dicta els reglaments.
Govern

 Poder judicial: vetlla pel cumpliment de les lleis i jutja i

executa les sentències.
Jutges i tribunals
1.3 EL DRET DEL TREBALL
1.3.1 Origen i evolució del Dret del Treball
Neix a la Revolució Industrial:
 La producció passa de ser forçosa a ser
voluntària.
 La gran quantitat d’indústries ofereixen als
treballadors unes condicions denigrants.
 Jornades esgotadores ( de 12 a 19 hores)
 Abus de dones i menors
 No hi havia condicons sanitàries ni higièniques
 Salaris baixos

MOVIMENT OBRER
1.3 EL DRET DEL TREBALL
El moviment obrer, s’agrupa en associons que
reclamen millors condicions laborals i millors
salaris.
L’estat intervé i dicta normes protectores que
regulen les relacions laborals, limitant el poder de
l’empresari i protegint el treballador.
La norma bàsica que regula els drets i les
obligacions del treballadors : l’Estatut dels
Treballadors.
1.3 EL DRET DEL TREBALL
1.3.2 Àmbit d’aplicació del Dret del Treball
El Dret del Treball serà d’aplicació als treballadors
que, voluntàriament, prestin els seus serveis
retribuïts per compte aliè i dins de l’àmbit
d’organització i direcció d’una altra persona física
o jurídica, ocupador o empresari.
1.3 EL DRET DEL TREBALL
1.3.3 Relacions laborals ordinàries, especials i relacions no
laborals
Relacions laborals: sel’s aplica l’Estatut dels Treballadors, les
seus característiques són:
1.3 EL DRET DEL TREBALL
Relacions laborals especials: compleixen les
característiques de les relacions laborals ordinàries,
però han estat creades per normes específiques que
les regulen, en cas contrari, s’aplica l’Estatut dels
Treballadors.
1.3 EL DRET DEL TREBALL
Relacions no laborals : no sel’s aplica l’Estatut dels
Treballadors.
1.3 EL DRET DEL TREBALL
ACTIVITATS 2, 5,6 I 7 PÀG 8 i 9
ACTIVITATS 8,9,10,11,12 I 13 PÀG 12
 1.4 LES FONTS DRET DEL TREBALL
Crea
les lleis
1.4 LES FONTS DRET DEL TREBALL
1.5 LA JERARQUIA NORMATIVA LABORAL
En el Dret, les normes s’apliquen per principi jeràrquic,
és a dir, les normes de rang inferior no poden cotradir el
disposat en una norma de rang superior.
1.5 LA JERARQUIA NORMATIVA LABORAL
ACTIVITATS 14 I 15 PÀG 13
ACTIVITATS 16, 17 I 18 PÀG 14
1.6 PRINCIPI D’APLICACIÓ DE LES
NORMES LABORALS
1.6 PRINCIPI D’APLICACIÓ DE LES
NORMES LABORALS
1.7 ELS ORGANISMES JUDICIALS LABORAL
La funció jurisdiccional és l’encomanada a jutjats i
tribunals, i consisteix en jutjar i fer executar la sentència.
Intervé en la resolució de conflictes entre diferents
subjectes.
En la sentència o resolució judicial, hi ha tres parts:
a) Fets provats: al·legacions exposades davant l’òrgan
jurisdiccional que han estat provades com a certes.
b) Fonaments de dret: el jutge interpreta els textos
legals i aplica la norma al cas concret.
c) Resolució o decisió judicial conforme a tot l’anterior.
1.7 ELS ORGANISMES JUDICIALS LABORAL
1.8 L’ADMINISTRACIÓ LABORAL
L’Administació laboral és l’encarregada de vetllar pel
compliment de la normativa laboral sancionant-ne
l’incompliment.
Està formada per dos nivells:
 Nivell estatal: Ministeri d’Ocupació i Seguretat
Social
 Nivell autonòmic: conselleries de treball
 1.8 L’ADMINISTRACIÓ LABORAL
Per exercir les seves competències, el Ministeri
d’Ocupació i Seguretat Social es recolza en una
sèria d’òrgans:
1.9 ELS DRETS I LES OBLGACIONS DEL
TREBLLADOR I L’EMPRESARI
Els drets del treballador estan recollits a l’article 4
de l’Estatut dels Treballadors.

I a l’article 5 les obligacions del treballador.

Els drets i les obligacions de l’empresari es

dedueixen de le diferentes normes existents.
1.9 ELS DRETS I LES OBLGACIONS DEL
TREBLLADOR I L’EMPRESARI