ROMANIA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI BRASOV DinECTIA FiscaA Str, Dorobantilor ar. 4, Bragov $00009. Tel : +40-268-474440, Fax : +40.268-410540 mail dirfiscala@dtbv.r0 re a (eke Sekzt Biroul Managementul Resurselor Umane si Supravegherea Asigurarilor Ind: H Nr. inreg, 432699/2021 ANUNT Fiscal Brayoy scoate Ia concurs postul vacant, pe perioada nedeterminati din cadrul institufie, organizat in baza art. If din Legea nr.203/2020 pentru modificarea si .a Legit nr.55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor de COVID-19 Referent cls, IM grad profesional debutant Biroul ratur Durata timpului de muncit-durata normala a timpului de muncit, respectiv 40 ore/ saptimand. + Data si focul concursului 13.09.2021, ORA 10 Ia sedi! Directiei Dorobantilor nr. 4, cam.18, Probele stabilite pentru concurs: a) Selectarea dosarelor ) Proba scris cc) Interviul Candiday jor depune dosarele de inscriere cu documentele obligatorii prevazute Ia art. 49, din HG. nr. 611/2008 pentru aprobatea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici, in termen de 20 de zile de la data publicarit amuntului, respectiv in perioada 09.08- 30.08.2021, la sediul Direotiei Fiscale Brasov, Camera 28, Strada Dorabangitor, nr. 4. Candidatii depun dosarul de concurs, care contine in mod obligatoriu: a) formularul de inseriere previzut in anexa nr. 3; ») curriculum vitae, modelul eomun europeans; ©) copia actului de identitate; d) copii ale diplomelor de studi, certificatelor $i altor documente care atest efectuarea unor specializari si perfectionari; ©) copia cametului de munc si a adeverinjei eliberate de angajator pentru perioada lucrala, care si ateste vechimea in munca gi in specialitatea studitlor solicitate pentru ocuparea postuluifunctiel sau pentru exercitarea profesici; copia adeverinjei care atesti starea de sindtate corespunzétoare, eliberaté cu cel mull 6 luni anterior derularii concursului de catre medicul de familie al candidatului; #) cazierul judiciar; +) declaratia pe propria rispundere, prin completarea rubricii corespunzitoare din formularul de ‘nseriere, sau adeverinfa care sf atcste lipsa calitiii de lucritor al Sccuritafi sau colaborator al acesteia, in conditile prevazate de legislatia specifica (11) Modelul orientativ al adeverinjei mentionate Ia alin. (1) lit. este prevazut in anexa nr, 2D.(42) Adeverinfele care au un alt format decat cel prevazut la alin, (1°1) trebuie 88 cuprinds elemente similare celor prevazute in anexa nr, 2D si din care si reaulte cel putin urmatoarele informati: functia/functiile ocupati/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfasurarii activitatii, vechimea in munc’ acurnulata, precum gi vechimnea in specialitatea studiilor, 2) Adeverinta care atest starea de sénatate confine, in clar, numarul, data, numele emitentului gi calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatafii, Pentra candidatii cu dizabilitii, n situajia solicitarii de adaptare resonabila, adeverinfa care atest starea de sindtate trebuie insotité de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditile leg (3) Copiile de pe actele previzute la alin. (1), precum si copia certficatului de incadtare intr-un grad de handicap previzut la alin, (2) se prezinta in copii legalizate sau insotite de documentele originale, care se certificd pentru conformitatea cu originalul de catre secretarul comisici de concurs, (4) Documentul prevazut la atin. (1) lit. g) poate fi inlocuit cu o declarajic pe propria raspundere, In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosaretor si care mua solicitat expres Ta inserierea Ta concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institufia public& competent are obligatia de completa dosarul de concurs cu otiginalul documientului pe tot parcursul destisurarii concursului, dar nu mai térziu de data i ora organizariiinterviului, sub sancfiunea neemiterii actului administratiy de nnumire. in situatia in care candidatul solicita expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor direct de la auloritatea sau institutia public& competenté, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita potrivit legit si procedurii aprobate la nivel institutional, (5) Formularul de inseriere prevzut in anexa nr. 3 se pune la dispozitie candidatilor de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului din offciu, prin publicare pe pagina de internet a acesteia in format deschis, editabil, in cadrul sectiunii dedicate publicitatii concursului, precum si la sediu, in locul special amenajat pentra desfigurarea de activitigi de informare gi relat puiblice, in format letric. Selectarea (1) Tn termen de 5 vile de ta data expiriri termenului de depunere a dosarelor, comisia de concurs are obligajia de a selecta dosarcle de concurs pe baza indeplinirii conditiilor de participare la concurs, respectiv 31.08- 06.09.2021. (2) Rezultatele selectarii dosarclor de inscriere se afigea7a de ctre secretarul comisici de concurs, cu menjiunea "admis" sau "respins", insojité de motivul respingerii dosarului, 1a sediul instituficé , in termenol previveut Ia alin. (1D). Proba scrisi va_avea loc_in data de 13.09.2021 ora 10 la sediul Dire Dorobantilor nr. 4, cam. 18, i Fiscale Brayov, str. se va sustine intr-un termen de maximum 5 zile lucratoare de la data sustinerii probei serise, u raménerea termenului legal pentra depunerea $i solufionarea unor eventuale contestati Conditii de participare: Conditiile de participare generale si specifice necesare ocuparii functiet publice de executie de Referent cls.{lI grad profesional debutant, pe perioad’ nedeterminatd sunt -Sa indeplineasea conditiile prevazute de articolul 465 din O.U.G 57/2019 privind Codul Administrativ, Si indeplineasc& conditia de studi liceale, respective studii medii liceale finalizate cu diploma de bacalaureatBibliografia stabiliti pentru concurs este: + 1_post_de Referent cls. III grad_profesional_debutant— Biroul Sintezi, Analizi si Registraturs Constitutia Roméniei, republicat’, Partea a Ill-a- Administragia publica locald, din O.U.G. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificatile si completarile ulterioare, + Porta a Via, Title 1 si Titlu 1 din O.U.G. 57/2019 privind Codul Administrativ, eu modificarile si completarile ulterioare, Ordonanfa Guvernului nr. 137/200 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicatd, cu modificdrile si completarile ulterioare, Legea nr, 202/2002 privind egalitatea de sanse gi de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, Legea nr. 227/2015- privind Codul fiscal, ith IX, HG. nr, 1/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii 227/2015 privind Codul fiscal, Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedurd fiscal, Ordonanfa nr, 2/ 2001 privind regimul juridie al contraventiilor, Legea nr, 16/1996 a Athivelor Nationale, Relatii suplimentare se pot obtine de Ja Biroul Manayementul Resurselor Umane si Supravegherea Asigurarilor telefon: 0268/474440 interior 230 fax: 0268.410540, mail: resurse.umane@dbv.t0 DATA AFISARI ANUNTULUI 09.08.2021, ora 10.00 DIRECTOR EXECUTIVROMANIA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUT BRASOV Dinrerta Fiscata Str, Dorobaatilor nr. 4, Brasov 500009 Tel: +40. 268-474440, Fax : +40-268-410540 dirfiscalu@dibv.ro DIRECTIA FISCALA BRASOV e BIROU SINTEZA, ANALIZA St APROBAT DIRECTOR, REGISTRATURA FISA POSTULUI Nr. Sov NUMELE SI PRENUMELE: INFORMATII GENERALE PRIVIND POSTUL 1, Denumirea postului RENT DEBUTANT 2. Nivelul postutui- EXFCUTIE 3 Scopul principal al postului : relatii ew publicul, primirea, inregistearea si repantivarce spre selutionarca a twiuror categoriilor de documentelor de competenta Directici Fiseale depuse de contribuabili/petenti. in mod direct, sosite prin posta, curieri, posta electronica, fax, ete H.Conditii specifice pentru oeuparea postului: i de specialitate: studi medii liceale, finalizate cu diploma de bacelaureat fectionari /specializari: conform legit 3. Cunostinfe de operare pe calculator: da 4. Limbi strdine neces fate si ivel de cunoastere: nu Hitt, calitagi gi aptitudini necesare : capacitatea de a indeplini activitatile pe care le presupun atributiile corespunzatoare f precum si activitatile sau lucrarile cu caracter neplanificat ~ aptitudini de comunicare ~ eapacitatea de a desfasura activitati pentru indeplinirea sa coordonare, eu exceptia cazurilor in care activitatile impl limitele de competenta = capacitatea de a se inte echipa, de a-si aduce contributia prin participare efectiva ~ capacitatea de a depasi intervenite in activitatea curenta, prin identificarca solutiilor adecvate de rezolvare si asumure a riscului ~ aptitudinea de a transmite si recepta informatiile in seris si verbal ivi inilor de servieiu fara a solieita a luatea unor decizii care depasese = capacitatea de a se exprima in seris , fluent, clar si concis, in redactarca decumentelor~ eapacitatea de a se exprima in scris , Nuent, clar si concis, in redactarea documentelor = capacitatea de a analiza si sintetiza continutul cererilor primite in vedere inregistrarli acestuia in calculator ~ _aptitudinea de a folosi cateulatorul folosind tehnici standard ~ capacitatea de utilizare a programelor specifice postului ~ capacitatea de a aplica reglementatile specifice activitatii eurente ~ capacitatea de a se integra intr-un colectiv si de a respeeta ierarhiile 6. Coringe spx cdisponibilitate pentru lucru in program prelungit si in conditi’ de stress 7. Competenta managerial: nu este cazul MW.At ATRIBUTI SPECIFICE 1, Informeaza contribuabilii, 1a solicitarea acestora, numai dupa identi identitate, pe probleme specifiee Directiei Fiseale Brasov: a.starea documentelor din registratura, care Ti privese pe contribuabili bdistribuie formular, conform solieitarit contribuabilului * cacte necesare a fi anexate solicitarii si forma lor de prezentare, conform legii d.indrura contribuabilii cdtre inspectorul de specialitate, conform solicitarilor acestora. e.indruma contribuabilié cite institutia competenta atunci cand problema necesita solutionare de catre o alta institutie Finformare debit g.informare patrimoniu huinformare taxe necesare a fi achitate, conform solicitarilor. iLinformare termene de plata Jindruma contribuabitii catre compartimentete de specialitate in vederea obfinerii de informatii detaliate care depagesc competenta structurii de asistent& 2. Primeste, inregistreazzt si repartizeaz’ spre solu toate categoriile de cereri, deckarati, reclamatii, contestatii, petitii si oricare alte docurnente de competenta Directiei Fiscale Brasov depuse de contribuabili/petensi persoane fizice si juridice, in mad direct, sosite prin post, pein fax, posta clectronicd, curieri, ete. Dupa caz, semneaza si dateazi confirmitrile de primire Actualizeaza zilnic stampila de tnregisteare. 4, Langa stampila de inregistrare mentioncaza indicativul compartimentului/biroului/serviciului catre care s-a repartizat spre solutionare documentul, si semneaza. Peeda bon de inregistrare contribuabilului, Tipareste si lipeste codueri de bare pe toate actele inregistrate 5. Prodi e&tre compartimentele /biroutile/serviciile/ de specialitate ale Directici Fiscale Brasov, documentele inregistrate, pe borderou centralizat pentru fiecare compartimentbirowservieiu in parte. Dupa verificarea existentei documentclor predate, pe borderou se va trece mumele, semnatura si data predari. 6. Elibereaza certificate de atestare fiscala pentru persoane fizice, numai contribuabililor sau imputernicititor acestora, conform legii; semneaza Ling’ stampila de eliberare; descarc’ certifieatete eliberate. 7. Descarcé plicurile pregatite pentru expeditie, intocmeste borderou si semneazz. 8. Expedia’ corespondenfa emisa din Simtax (decizii de impunere, somatii, popriei, etc. pe baza borderourilor de post, emise de functionarit publici de specialitate din cadrul celorlalte jearea cu actul de9. Verifica borderoul de confirmari si retururi pe care le repartizcaza compartimentelor apartinatoare, pe condici sau borderou, dupa caz, 10, Intocmeste documente necesare desfasurarii aetivitatii biroului: adrese, rele dosarele acestora, in vederea predarii in depozitul de arhiva, IL. Infocmeste raport de activitate lune si raspunde pentru consemnarile facute, veril de birou. 12. si insuseste permanent legislatia specifica activitatii desfasurate 13. isi fnsuseste permanent procedurile de Jucru generale si specifice activitatii destasurate 14. Acceseaza bazele de date INFOCET, SIMTAX sau altcle utilizate la nivelul institajici aumai pe bazii de user/parola gi numai in interes de serviciu; nu lasa deschise aplicatile u 15. Pastreaza secretul fiscal si confidentialitatea informatiilor, documentelor de care ja cunosting’ in exercitaren functici publice. 16, Trebuie sa utilizeze butonul de panica ori de cate ori considera nevesar. 17, Trebuie sa anunte de urgenta politistul local in c are contribuabilii se manifesta violent prin gesturi, verbal sau fizie. 18, Scmneaza zilnic condica de prezenti 19. Informeaza seful de birou cu privire la eventualcle dificultati intalnite in desfasurarea activitati 20, Raspunde pentrit toate obicetele de inventar si mijloacele fixe uilizate in cadrul activitali destisurate te, ete. Constituic al de s ATRIBUTIL GENERALE: 1. Sa respecte prevederile Regulamentului de Ordine Interioara, Regulamentul de Organizare s netionare al Directici Fiscale Brasov, Codul ctic de conduita si dispozitiile sefilor ierarhici; sa respecte programul de lucru si sa foloseasca eficient timput de luccu: 3. saapere prin toate mijtoacele, alaturi de angajator, valorile patrimoniale ale institutici si sam instraineze bunuri de orice natura apartinand institutiei sau detinute de accasta cu orice titlu 4, sa respecte normele de protectia muncii si de prevenire si stingere a incendiilor, penteu evitarea oricator situatii care ar pune in primejdie viata, integritatea corporala sau sanatatea sa ori a altor persoane precum si bunurile institutiei; 5. sa mentina o comportare corecta in cadrul relatilor de servieiu, necorespunzatoare si sa evite provocarea de situatii conflictuale; 6. sa.nuconsume bauturi alcoolice in Gimpul progeamului de lucru si sa nu se prezinte sub influenta bauturilor alcoolice fa locul de munca ; Be uporte contravaloarea pagubelor produsc institutici din vina sa, in conditiile legii; 8. sa ingtiin(eze conducerea institutic! de induta ce 2 juat la cunostinga de existenfa unot abateri, grcutai sau lipsuri in destasurarea activitatii sale; 9. sa anunte cat mai urgent posibil seful ierarhic superior in caz de intarziere sau neprezentare la serviciu; 10. Efectueaza orice alte activitati, lucrari, sarcini, ineredintate de conducerea institutiei, ‘4 utilizeze sistemele de calcul numai pentru si in interesitl serviciului, atat in timpul orelor de program cat si in afara acestui Sa utilizeze echipamentele perifir ale! responsubilitate Cimprimante, coy scanere, monitoare} pentru evitarea deteriordrilor cauzate de ace, agrafe, capse, folii de plastic,cte. 13. $4 utilizeze materialele consumabile ext economic (cerneala, toner, ete) respecte masurile de securitate informatica privitoare la confidentialitatea conturilor de acces, parole, drepturi partajate in sistem, de acces la resursele din rejea si la INTERNET, combata orice manifestareIv. ve 15, Raspunde pentru integritatea echipamentelor inlormatice utitizate; este interzisa interventia Aecesul la INTERNET se face numai in interes de serviciu, fiind interzise activitai de comer electronic in intcres privat, instalarea / download-u! de aplicajii tip chat, jocuri, filme, muzica on line sau a altor procese care pot duce la incdrcarca traficului tn refea sau a infestiri cu virus Rispunde pentru integritatea cchipamentelor informatice utilizate: este interzisa interventia Uuilizatorului sau a persoanelor neautorizate din interiorul/exteriorul dircofied asupra tchnici calcu! (prin demontarea acesteia), asupra figierelor sistem sau asupra modulelor din uplicatiile formatice 17. Raspunde pentru introducerea 51 instalarea de progeame neautorizate (solt nelicentiat sau Jocuri) de pe orice suport, pe calculatoarele care fac parte din reteaua Directici Fiseale Bragov 8. Raspunde de respectarea normelor de protectia muneii, normelor P.S.L. precum sia normelor de reglementare interioara, 9. Raspunde pentru exercitarca necorespunzatoare a sarcinilor si lucrarilor ec-i revin sau pentru eexecutarea lor, in termenele stabilite. 20. Raspunde disciplinar, administrativ, civil, material sau, dupa caz, conform prevederilor leyale pentru nerealizarea sau realizarca defectuoasa sau cu vinovatie a sarcinitor incredintate. 21. Incepand cu 25.05.2018 isi exerciti atvibuliile de serviciu in ceea ce priveste prelucratea datelor eu caracter personal si privind libera circulajie a acestor date potrivit Regulamentultti r.679/2016 22. Exercitd atributiite de serviciu cu respectacea prevederilor OUG nr-57/2019 privind Codut Administeativ IDENTIFICAREA FUNCTIEI PUBLICE CORESPUNZATOARE POSTULUI 1. Denumire REFERENT 2. Clasa Me... i 3. Grad profesional: DEBUTANT 4. vechime in specialitate necesara - NU RA RELATIONALA A TITULARULUL POSTULUL L. Sfera relationald intern a) Relafii ierarkice: ~ Subordonat: fata de seful de u si fata de directorului institutiei ~ Superior : nu este cazul b) Relafii functionale: Colaboreazai cu toate Serviciile/ Birourile/ Compartimentele din cadrul institutie’ 2. Sfera relationala externa: 3. Limite de competenti -in limita prezentei figc, raspunde pentru toate activitatile efectuate 4, Delogarea de atributii si competenta- atunci cand se afla in eoncediu de odihna, fara plata, concediui medical sau orice alt motiv care necesita absenta de la serviciu pentru o perioada mai lunga de timp va fi inlocuivla de catre sau, la nevoie, de oricare angajat din cadrul biroului cu aprobarca sefilui de birou.ocmit: L. Numete si prenumele: 2. Funetia publica de conducere- Sef Rirou Sinteza, Analiza si Registeatura 3. Semnditura 4, Data intoemirii {nat la cunostinté de catre ocupantul postului sia primit un exemplar i. Namele si prenumele .: 2. Semnatura ........... vee 7 3. Dal cece - sete