‫رمز الوظيفه ‪000206200700 ( :‬‬ ‫المسمى الوظيفي ‪ :‬محاسب ‪ /‬الموازنة والتأدية‬

‫)‬
‫مسمى وظيفة الرئيس المباشر ‪ :‬رئيس قسم النفقات‬
‫مسمى الوحدة االداريه ‪ :‬مديرية الشؤون الماليه‬
‫الوظائف التي يشرف عليها ‪ :‬ال يوجد‬
‫!ير‬
‫!ه وتوف!‬
‫!ه واالداري!‬
‫!ريعات المالي!‬
‫االختصاص العام للوظيفه ‪ :‬متابعة وتنفيذ سندات القبض والقيد والصرف المالي وفق التش!‬
‫المعلومات الماليه الالزمه ومتابعة عملية الصرف من خالل مطابقة مستند الصرف مع سجل التاديه واعداد مستندات الصرف‪.‬‬
‫المهام والمسؤوليات‬
‫‪-1‬‬ ‫يقوم باعداد سجل التاديه وتفريغ معلوماته من خالل موازنة المؤسسة السنوية ‪.‬‬
‫يقوم باستالم طلبات الصرف ويقوم بمطابقة معلومات المستند مع المرفقات الثبوتية ويتاكد من وجود الموافقات االداري!!ة ‪-2‬‬
‫الكافية لعملية الصرف‪.‬‬
‫‪-3‬‬ ‫يقوم بتسجيل مستند الصرف في سجل التاديه ‪.‬‬
‫يقوم بحجز المخصصات الالزمه على سجل التاديه بناءً على الموازنه العامه للمؤسسة ومستندات الصرف الغير مدفوعه ‪-4‬‬
‫بعد‪.‬‬
‫‪-5‬‬ ‫! نوع الصرف وتصنيفة‬ ‫يقوم بتحديد‬
‫‪-6‬‬ ‫يقوم باعداد التقارير الماليه اليوميه واالسبوعيه والشهريه والسنويه ويرفعها الى رئيسه المباشر ‪.‬‬
‫‪-7‬‬ ‫يقوم باعداد مستندات الصرف وارسالها للمصادقة عليها وعمل الشيك بعد استكمال اجراءات الصرف حسب االصول‪.‬‬
‫!كل ‪-8‬‬‫!ه بالش!‬‫!ال اليومي!‬
‫يساهم في تنفيذ االعمال واالجراءات الهادفه الى تنظيم قاعدة معلوماتيه وإحصائيه لتسهيل انجاز االعم!‬
‫المطلوب‬
‫! الوارده من الجهات ذات ‪-9‬‬‫يشارك في توفير المعلومات الالزمه لعمل الرقابه الداخليه فيما يخص الجانب المالي واالستيضاحات‬
‫! العام‬
‫العالقه بالمال‬
‫‪-10‬‬ ‫تطبيق قواعد واسس ومعايير الرقابه واالمن والسالمه المهنيه المعتمده ‪.‬‬
‫‪-11‬‬ ‫يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل‬
‫‪-12‬‬ ‫القيام بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية ‪.‬‬
‫االتصاالت ‪:‬‬
‫‪ -3‬متلقي الخدمه‬ ‫‪ -2‬الدوائر ذات العالقه باختصاص العمل‬ ‫‪ -1‬مدير المديرية ورئيس القسم‬
‫شروط شغل الوظيفة ‪:‬‬
‫المؤهل العلمي ‪:‬‬ ‫بكالوريس ‪ /‬دبلوم في احد تخصصات كلية االقتصاد والعلوم االداريه ‪.‬‬

‫سنوات الخبره ‪:‬‬ ‫خبره (‪ )3‬سنوات ‪.‬‬

‫التدريب ‪:‬‬
‫‪ -2‬التدقيق والمحاسبه‬ ‫‪ -1‬اعداد الموازنات‬
‫المهارات والقدرات والمعارف االساسيه ‪:‬‬
‫‪ -1‬مهاره في فن التعامل مع االخرين‬
‫‪ -2‬معرفه في استخدام الحاسوب‬
‫‪ -3‬قدره على اعداد التقارير‬

‫بيئة العمل‬
‫‪ –3‬وجود عالقات عمل ايجابيه‬ ‫‪ –2‬توفر اجهزه لمتطلبات العمل‬ ‫‪ –1‬توفر وسائل التبريد والتكييف‬

‫اعتماد الرئيس‬ ‫توقيع الموظف ‪............................‬‬

‫المباشر ‪....................................‬‬