‫‪)000206200700‬‬ ‫رمز الوظيفه ‪( :‬‬ ‫المسمى الوظيفي ‪ :‬محاسب ‪/‬الرواتب‬

‫مسمى وظيفة الرئيس المباشر ‪ :‬رئيس قسم النفقات‬

‫مسمى الوحدة االداريه ‪ :‬مديرية الشؤون الماليه‬
‫الوظائف التي يشرف عليها ‪ :‬ال يوجد‬
‫االختصاص العام للوظيفه ‪ :‬متابعة وتنفيذ سندات القبض والقيد والصرف المالي وف ق التش ريعات المالي ه واالداري ه وتوف ير‬
‫المعلومات الماليه الالزمه ومتابعة كافة االجراءات المتعلقة مع مؤسسة الضمان االجتماعي وت دقيقها وتس جيلها وف ق االنظم ة‬
‫واالجراءات المتبعة واعداد الرواتب الشهرية‬
‫المهام والمسؤوليات‬
‫‪-1‬‬ ‫يسلم الموظف استمارة الضمان عند التعيين ويسلمها الى مؤسسة الضمان االجتماعي عند انهاء خدماته‬
‫‪-2‬‬ ‫يسلم مؤسسة الضمان االجتماعي قيمة االقتطاعات من رواتب الموظفين وفقًا لالنظمة المعمول بها شهريًا ‪.‬‬
‫‪-3‬‬ ‫يعد التقارير عن تامينات اصابات العمل وامراض المهنه (اسبوعيًا) وعن اصابات العمل وامراض المهنه (ش هريًا) وعن‬
‫تامينات الشيخوخه للحصول على راتب تقاعدي او تعويضات الدفعه الواحده (سنويًا) ‪.‬‬
‫‪-4‬‬ ‫يحتفظ بنسخ من كشوفات الرواتب في ملفات خاصه ‪.‬‬
‫‪-5‬‬ ‫يعد كشوفات الرواتب واالجور ويدققها فيما يتعلق بقيمة الرواتب واستحقاقها‪.‬‬
‫‪-6‬‬ ‫يراقب حركة التغيرات في الرواتب وتنفيذ العمليات االجرائيه المعتمده على الكشوفات شهريًا‬
‫‪-7‬‬ ‫يعد التقارير الشهريه والسنوية عن سير العمل متضمنًا مقترحات التطوير ‪.‬‬
‫‪-8‬‬ ‫محاسبة صندوق االدخار‬
‫‪-9‬‬ ‫يساهم في تنفيذ االعمال واالجراءات الهادفه الى تنظيم قاعدة معلوماتيه وإحصائيه لتسهيل انجاز االعم ال اليومي ه بالش كل‬
‫المطلوب‬
‫‪-10‬‬ ‫يشارك في توفير المعلومات الالزمه لعمل الرقابه الداخليه فيما يخص الجانب المالي واالستيضاحات الوارده من الجه ات ذات‬
‫العالقه بالمال العام‬
‫‪-11‬‬ ‫تطبيق قواعد واسس ومعايير الرقابه واالمن والسالمه المهنيه المعتمده ‪.‬‬
‫‪-12‬‬ ‫يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل‪..‬‬
‫‪-13‬‬ ‫القيام بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية ‪.‬‬
‫االتصاالت ‪:‬‬
‫‪ -3‬موظفي القسم‬ ‫‪ -2‬متلقي الخدمه‬ ‫‪ -1‬مدير المديريه ورئيس القسم‬
‫شروط شغل الوظيفة ‪:‬‬
‫المؤهل العلمي ‪:‬‬ ‫بكالوريس كحد ادنى في مجال التخصص الوظيفي ‪ /‬محاسبه ‪....‬‬
‫سنوات الخبره ‪:‬‬ ‫خبره (‪ )7‬سنوات‬
‫التدريب ‪:‬‬
‫‪ -2‬دورة في ضريبة الدخل‬ ‫المحاسبه وتسجيل القيود‬ ‫‪-1‬‬
‫المهارات والقدرات والمعارف االساسيه ‪:‬‬
‫‪ -1‬مهاره في فن التعامل مع االخرين‬
‫‪ -2‬معرفه في استخدام الحاسوب‬
‫‪ -3‬قدره على اعداد التقارير وكشوفات الرواتب‬
‫بيئة العمل‬
‫‪ –3‬وجود عالقات عمل ايجابيه‬ ‫‪ –2‬توفر اجهزه لمتطلبات العمل‬ ‫‪ –1‬توفر وسائل التبريد والتكييف‬

‫اعتماد الرئيس المباشر ‪....................................‬‬ ‫توقيع الموظف ‪............................‬‬