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  • Arbeitsblätter - Arbeitsrecht Gesetzliche Grundlagen - Zusammenarbeit Von Unternehmen Organisationen Und Institutionen 3

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    5.1. Gesetzliche, tarifliche und betriebliche Rahmenbedingungen beriicksichtigen OOOO U0 Arbeitsrecht 1 5) s. 225-226 Im Arbeitsrecht gibt es viele verschiedene Regelungsmittel, also z.B. Gesetze Und Vertréige. Fur diese Regelungsmittel gilt eine klare Rangfolge. © a) Ergtinzen Sie die Tabelle zur Rangfolge der Regelungsmittel. eee peters Belspiele (Inhalt) cs 1. Grundgesetz___| far alle Birger Das Recht, den, den und den frei zu wablen. 2 | Kaancigungsschutzgesetz 3 | awischen | toh une tnd einzelnen Unternehmen | Gehaltsregelungen oder dem 4 awischen __| Betriebsordnung und 5. | awischen | Urtaut, und zwischen Arbeltgeber und ‘ ateietenes Arbeitsanweisungen Ob) Das ,Rangfolgeprinzip" und das ,Giinstigkeitsprinzip* geben an, wann welches Regelungsmittel gilt. Erléutem Sie, was die beiden Begriffe bedeuten. Rangfolgeprin: Gunstigkeitsprinzip: 2 5] s. 226 Bei der Spedition Franke ist Hochbetrieb. Deshalb macht der Personalleiter dem Mitarbeiter Herm Gremm ‘einen verlockenden Vorschlag: Abweichend von Lohn und Urloubsregelung im Tarifvertrag, der fur beide Seiten giltig ist, soll Herr Gremm auf drei seiner insgesamt 30 Urlaubstage ver: Zichten und bekommt dafiir 150€ mehr Gehalt, also 2500€ pro Monat. Herr Gremm ist mit diesem Vorschlag einverstanden und | Unterschreibt den neuen Arbeitsvertrag. = a Tecan a COCO 51 cesetztiche, tortiche und betriebliche Rahmenbedingungen bericksichtigen 5) Nach einem Jahr bereut er allerdings seine / _Entscheidung und méchte sie wieder rickgdngig L ‘machen. Dies lehnt der Personalleiter mit dem ) Hinweis auf den unterschriebenen Arbeitsvertrag cob, AuBerdem weist er darauf hin, dass der gesetz- ) lich vorgeschriebene Mindesturlaub von 24 Tagen eingehalten wurde. ? ©) Beurteilen Sie diesen Fall: Hat Herr Gremm einen Anspruch auf 30 Tage Urlaub? Stellen Sie dazu ) fest, welche Regelungsmittel Herr Gremms = Urlaub regeln. Begriinden Sie Ihre Antwort. |, @ b) Der Personalleiter lasst sich dberzeugen, Herr Gremm erhéit wieder 30 Tage Urlaub. Muss er jetzt ) auch die 150€ monatiich zurickzahlen, die er mit dem neuen Arbeitsvertrag zuséitzlich erhalt? Begriinden Sie Ihre Antwort. ~~, VW WU © 3 -4)s. 226 Torifvertréige enthalten wichtige Regelungen fiir Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Allerdings git ein Tarifvertrag fur einen Arbeitnehmer nur dann, wenn bestimmte Bedingungen zutreffen. Ergénzen Sie den Text mit folgenden Begrffen

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