Name Applied Position Applied Department

应聘者姓名________ ______ 应聘岗位 ___________ ___ 应聘部门_______________________

Items 评分项目 Standards 评价标准 Score 得 Total Score
Interviewer’s
分
signature
16-20 11-15 6-10 0-5
面试考官签名：
Value system Perfect 适合 Good 较好 Common 一 Bad 不适合
□Further I
价值观 般
可进一步
Communicating Perfect 强 Strong 较强 Common 一 Poor 弱
100）
交往与沟通 般
Position 职务： □Declined
Adaptation Ability Perfect 快 Good 较快 Common 一 Bad 较差
（0-54）
应变能力 般
Comprehensive Perfect 强 Good 较强 Common 一 Bad 较差
综合分析 般
Pressure Bearing Perfect 强 Good 较强 Common 一 Bad 差
压力承受 般

Date Appearance Perfect 佳 Good 较好 Common 一 Bad 差

□Meet position requirem
日期： 仪表 般
能满足岗位需要
Spirit & looks Perfect 佳 Good 较好 Common 一 Bad 差
□unable to meet
精神面貌 般
Requirements
Expression Perfect 强 Good 较强 Common 一 Bad 差
不能满足岗位需要
言语表达 般
INTERVIEW EVALUATION 面试评价:

Interview Evaluation Form(General)综合面试评估表

 Professional Quality Interview 专业水平面试评价记录表
Name: Applied Position: EXPECT DEPARTMENT
应聘者姓名 应聘岗位 应聘部门
Item 评分项目 Standard 评价标准 Total Score 总分：
Interviewer’s signature
16-20 11-15 6-10 0-5
面试考官签名：
Achievement Perfect Good Common Poor
□Recruited 直接录用
工作业绩 出色 较好 一般 较差
（64-80 分）
□Probation 可 以 试 用
Position 职务： （44-63 分）
Speciality Profundity Perfect Good Common Poor
□Declined 不录用
专业深度 很高 较高 一般 较差
（0- 43 分）
Date 日期：

Position Correlation Perfect Good Common Poor

岗位相关度 很高 较高 一般 较差

Speciality Extent Perfect Good Common Poor

专业知识面 很广 较广 一般 很窄

INTERVIEW EVALUATION（INCLUDING EVALUATION ON NECESSARY SKILLS）

面试评价（包括对必备技能的评价）：