LỜI MỞ ĐẦU

1. Lý do chọn đề tài
Trong bối cảnh tình hình dịch bệnh Covid-19 hiện nay, ngành Du lịch
trong đó có đội ngũ lao động của ngành bị ảnh hưởng nặng nề, đòi hỏi
cần có những chủ trương, chính sách phù hợp để phát triển nguồn nhân
lực trong tình hình mới, lượng du khách đến Việt Nam ngày càng tăng
cũng như số lượng người Việt Nam đi du lịch trong và ngoài nước cũng
tăng lên đáng kể. Đứng trước thời cơ và thách thức đó, bên cạnh việc làm
thế nào để phát triển ngành du lịch trở thành kinh tế chủ đạo thì việc
nghiên cứu thị trường,thị hiếu khách du lịch cũng như tìm ra những yếu
điểm của ngành để có hướng khắc phục là điều vô cùng quan trọng. Vì
những lý do trên cùng với lòng yêu thích tìm hiểu nguồn nhân lực ngành
du lịch em đã chọn đề tài “làm rõ những cơ hội và thách thức trong công
tác quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp trong ngành du lịch Việt
Nam trong bối cảnh hiện nay” làm đề tài luận văn của mình.

2. Mục đích nghiên cứu Tìm hiểu thực trạng bối cảnh tình hình dịch bệnh
Covid-19 hiện nay, ngành Du lịch trong đó có đội ngũ lao động của
ngành bị ảnh hưởng nặng nề . Bước đầu đề ra những định hướng, giải
pháp cho nguồn nhân lực ngành du lịch việt nam hiện nay

3. Đối tượng nghiên cứu

Đối tượng: các doanh nghiệp quản trị nhân lực ngành du lịch

Phạm vi: thực trạng nguồn nhân lực và dịch bệnh ảnh hưởng tới phát triển
du lịch tại việt nam hiện nay

4. Lịch sử nghiên cứu là một đề tài thú vị nên cũng có nhiều những công
trình nghiên cứu về đề tài này. Ngoài ra, cũng có nhiều bài báo viết về
chủ đề này.
5. Phương pháp nghiên cứu

Phương pháp thu thập và xử lý thông tin Đề tài mới tính chất đề tài phức
tạp thông tin và tư liệu phân tán chính vì vậy việc thu thập và xử lí tài liệu
là hết sức khó khăn. Thông qua tài liệu sách báo, các trang web báo cáo
đã tập hợp lại phân loại và chọn lọc xử lý thông tin cần thiết cho quá trình
nghiên cứu và viết báo cáo.

6. Ý nghĩa của đề tài

6.1. Ý nghĩa thực tiễn Giúp rèn luyện kỹ năng nghiên cứu, sử dụng các
phương pháp luận đã được học để giải quyết vấn đề, rèn luyện tốt kỹ năng
trình bày một đề tài nghiên cứu khoa học. Đồng thời, đóng góp cho việc
hệ thống hóa lại các vấn đề hiện tại đang gặp của quản trị nguồn nhân lực
ở việt nam

6.2. Ý nghĩa khoa học Góp phần quảng bá hình ảnh đất nước, con người,
bản sắc văn hóa Việt thông qua địa điểm du lịch của Việt Nam. Từ đó, có
chiến lược tốt nhất để khai thác, quảng bá tạo doanh thu cho ngành du
lịch.

7. Bố cục đề tài Ngoài phần mở đầu, kết luận, tài liệu tham khảo và phụ lục,
phần nội dung chính của luận văn gồm 3 chương :

Chương I: Cơ sở lý luận

Chương II: Tổng quan thực trạng du lịch và nguồn nhân lực trong tình
hình dịch bệnh gây ra

Chương III: Một số biện pháp thúc đẩy cho việc phát triển nguồn nhân
lực trong ngành du lịch Việt Nam