‫‪١‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫لك‬ ‫صورة إ‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﺜﻤﻦ ‪ ١٠‬ﺟﻨﻴﻬﺎﺕ‬
‫عند ا‬

‫اﻟﺼﺎدر ﻓﻰ ‪ ١٥‬ﺻﻔﺮ ﺳﻨﺔ ‪١٤٤٣‬ﻫ‬

‫ل‬

‫اﻟﺴﻨﺔ‬ ‫اﻟﻌـﺪد ‪٣٧‬‬

‫تداول‬

‫اﻟﺮاﺑﻌﺔ واﻟﺴﺘﻮن‬ ‫اﻟﻤﻮاﻓﻖ ) ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ‪ ٢٠٢١‬م (‬ ‫ﻣﻜﺮر ) ھـ (‬

 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٢‬‬

‫ﳏﺘﻮﻳﺎﺕ ﺍﻟﻌﺪﺩ‬
‫ﻗﺮﺍﺭﺍ ﺭﺋﻴﺲ ﲨﻬﻮﺭﻳﺔ ﻣﺼﺮ ﺍﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‬
‫ﺭﻗﻡ ﺍﻟﺼﻔﺤﺔ‬
‫ﻗﺭﺍﺭ ﺭﻗﻡ ‪ ٤١٦‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠٢١‬ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻟﻤﺭﻜﺯ ﺒﺤﻭﺙ‬
‫‪٣‬‬ ‫ﻭﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻔﻠﺯﺍﺕ ‪.............................................................‬‬
‫ﻗﺭﺍﺭ ﺭﻗﻡ ‪ ٤١٧‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠٢١‬ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻟﻠﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ‬
‫‪٣١‬‬ ‫ﻟﻠﻤﻌﺎﻴﺭﺓ ‪.......................................................................‬‬

‫لك‬ ‫صورة إ‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
‫‪٣‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻗﺮﺍﺭ ﺭﺋﻴﺲ ﲨﻬﻮﺭﻳﺔ ﻣﺼﺮ ﺍﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‬

‫ﺭﻗﻢ ‪ ٤١٦‬ﻟﺴﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬
‫ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻟﻤﺭﻜﺯ ﺒﺤﻭﺙ ﻭﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻔﻠﺯﺍﺕ‬

‫ﺭﺋﻴﺲ ﺍﳉﻤﻬﻮﺭﻳﺔ‬
‫ﺒﻌﺩ ﺍﻻﻁﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺩﺴﺘﻭﺭ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٦١‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٦٣‬؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗـﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅـﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌـﺎﺕ ﺍﻟـﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪ ٤٩‬ﻟـﺴﻨﺔ ‪١٩٧٢‬‬
‫ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪ ٦٩‬ﻟـﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٣‬ﻓـﻰ ﺸـﺄﻥ ﻨﻅـﺎﻡ ﺍﻟﺒـﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴـﻴﻥ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ؛‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٥٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٥‬ﻓﻰ ﺸﺄﻥ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ ١٢١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺭﻗﻡ ‪ ٤٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٢‬ﺒﺸﺄﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ‪ ،‬ﺍﻟﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪ ٨٣‬ﻟـﺴﻨﺔ ‪١٩٧٤‬‬
‫لك‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺱ ﺒﺎﻟﻜﻠﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﺍﻟﻌﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟـﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﻌﻠـﻴﻡ‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻟﻰ ﻭﺠﺎﻤﻌﺔ ﺍﻷﺯﻫﺭ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ؛‬
‫ـﺴﻨﺔ ‪٢٠١٦‬‬
‫ـﻡ ‪ ٨١‬ﻟـ‬
‫ـﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـ‬
‫ـﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـ‬
‫ـﺔ ﺍﻟـ‬
‫ـﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴـ‬
‫ـﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤـ‬
‫ـﻰ ﻗـ‬
‫ﻭﻋﻠـ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺤﻭﺍﻓﺯ ﺍﻟﻌﻠﻭﻡ ﻭﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﻭﺍﻻﺒﺘﻜـﺎﺭ ﺍﻟـﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪٢٣‬‬
‫تد بها‬

‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٨‬ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ؛‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺒﻌﺜﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤـﻨﺢ ﻭﺍﻹﺠـﺎﺯﺍﺕ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴـﻴﺔ ﺍﻟـﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ‬
‫عند ا‬

‫ﺭﻗﻡ ‪ ١٤٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠٢٠‬؛‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ٣٧٩‬ﻟـﺴﻨﺔ ‪ ١٩٨٣‬ﺒﺈﻨـﺸﺎﺀ ﻤﺭﻜـﺯ ﺒﺤـﻭﺙ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻔﻠﺯﺍﺕ ؛‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٤‬‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ١١٣‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٨٩‬ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴـﺔ‬

‫ﻟﻤﺭﻜﺯ ﺒﺤﻭﺙ ﻭﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻔﻠﺯﺍﺕ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ٣٧٨‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٩٨‬ﺒﺈﻋـﺎﺩﺓ ﺘﻨﻅـﻴﻡ ﺍﻟﻤﺠﻠـﺱ‬
‫ﺍﻷﻋﻠﻰ ﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﻤﻌﺎﻫﺩ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻤﺎ ﻋﺭﻀﻪ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ﺍﻟﻌﺎﻟﻰ ﻭﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ؛‬
‫ﻭﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻤﺭﻜﺯ ﺒﺤﻭﺙ ﻭﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻔﻠﺯﺍﺕ ؛‬
‫ﻭﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﻤﺎ ﺍﺭﺘﺂﻩ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ؛‬
‫ﻗـــــﺮﺭ ‪:‬‬
‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﱃ (‬
‫ﻴ‪‬ﻌﻤل ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻘﺔ ﻓﻰ ﺸﺄﻥ ﻤﺭﻜﺯ ﺒﺤﻭﺙ ﻭﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻔﻠﺯﺍﺕ ‪.‬‬
‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ (‬

‫صورة إ‬
‫ﺘﹸﻁﺒﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤ‪‬ﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ﻋﻠـﻰ ﺸـﺎﻏﻠﻰ‬
‫ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﺇﻟﻰ ﺠﻤﻴـﻊ ﺍﻟـﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﺨﺎﺼـﺔ‬
‫لك‬
‫ﺒﺎﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ﻭﺍﻟﻨﻘل ﻭﺍﻟﻨﺩﺏ ﻭﺍﻹﻋﺎﺭﺓ ﻭﺍﻹﺠﺎﺯﺍﺕ ﻭﺍﻹﻴﻔـﺎﺩ ﻭﺍﻟﻭﺍﺠﺒـﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﺄﺩﻴـﺏ‬
‫تروني‬
‫ﻭﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﺘﹸﻁﺒﻕ ﺍﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﻤﺘﻔﺭﻏﻴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓـﻰ‬
‫ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺘﻔﺭﻏﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻜﻠﻪ ﻓﻴﻤـﺎ ﻟـﻡ‬
‫ة ال يع‬

‫ﻴﺭﺩ ﺒﺸﺄﻨﻪ ﻨﺹ ﺨﺎﺹ ﻓﻰ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻘﺔ ﻭﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﺘﻌﺎﺭﺽ ﻤﻌﻬﺎ ‪.‬‬

‫ﻭﺘﹸﻁﺒﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤ‪‬ﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤـﺎ ﻋﻠـﻰ ﺃﻋـﻀﺎﺀ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨـﺔ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻤﻭﺠﻭﺩﻴﻥ ﺒﺎﻟﺨﺩﻤﺔ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻘﺔ ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﺇﻟﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟـﺸﺌﻭﻥ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ﻭﺍﻟﻨﻘل ﻭﺍﻟﻨﺩﺏ ﻭﺍﻹﻋﺎﺭﺓ ﻭﺍﻹﺠﺎﺯﺍﺕ ﻭﺍﻹﻴﻔـﺎﺩ ﻭﺍﻟﻭﺍﺠﺒـﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﺄﺩﻴـﺏ‬
‫عند ا‬

‫ﻭﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻜﻠﻪ ﻓﻴﻤﺎ ﻟﻡ ﻴﺭﺩ ﺒﺸﺄﻨﻪ ﻨﺹ ﺨﺎﺹ ﻓﻰ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻘﺔ ‪ ،‬ﻭﺒﻤـﺎ‬
‫ﻻ ﻴﺘﻌﺎﺭﺽ ﻤﻌﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﺘﹸﻁﺒﻕ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤ‪‬ﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻓﻴﻤﺎ ﻟﻡ ﻴـﺭﺩ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺒﺸﺄﻨﻪ ﻨﺹ ﺨﺎﺹ ﻓﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤ‪‬ﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ‪.‬‬
‫‪٥‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻭﻴ‪‬ﻁﺒﻕ ﻓﻰ ﺸﺄﻥ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﻤﻤﻥ ﻴﺘﻡ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺩ ﻤﻌﻬﻡ ﺒﻌﺩ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﻤـل‬
‫ﺒﺎﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻘﺔ ‪ ،‬ﻤﺎ ﻴﺘﻀﻤﻨﻪ ﻋﻘﺩ ﺍﻟﻤﻨﺤﺔ ﻤﻥ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺸﺌﻭﻨﻬﻡ ﻭﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﺘﻌـﺎﺭﺽ‬
‫ﻤﻊ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻘﺔ ‪.‬‬
‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ (‬
‫ﺘﹸﻁﺒﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤ‪‬ﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒـﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﻤـﻥ ﻏﻴـﺭ‬
‫ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﻟﻬﻡ ‪.‬‬
‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺮﺍﺑﻌﺔ (‬
‫ﺘﹸﻁﺒﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﻟﻰ ﺍﻟﻤ‪‬ﻘﺭﺭ ﻓﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻻﺌﺤﺘـﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴـﺔ‬
‫ﺍﻟﻤ‪‬ﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ﻋﻠﻰ ﻤﺭﻜﺯ ﺒﺤﻭﺙ ﻭﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻔﻠﺯﺍﺕ ﻭﺫﻟﻙ ﻓﻴﻤﺎ ﻻ ﻴﺘﻌﺎﺭﺽ ﻤـﻊ ﺃﺤﻜـﺎﻡ‬
‫ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻘﺔ ‪.‬‬
‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﳋﺎﻣﺴﺔ (‬

‫صورة إ‬
‫ﻴ‪‬ﻠﻐﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ١١٣‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٨٩‬ﺍﻟﻤ‪‬ﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ‪ ،‬ﻭﻴ‪‬ﻠﻐـﻰ ﻜـل‬
‫ﺤﻜﻡ ﻴ‪‬ﺨﺎﻟﻑ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻭﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻘﺔ ‪.‬‬
‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺩﺳﺔ (‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻴﻨﺸﺭ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﺠﺭﻴﺩﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻭﻴ‪‬ﻌﻤل ﺒﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻴﻭﻡ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﻨﺸﺭﻩ ‪.‬‬

‫ﺼﺩﺭ ﺒﺭﺌﺎﺴﺔ ﺍﻟﺠﻤـﻬﻭﺭﻴـﺔ ﻓﻰ ‪ ١٥‬ﺼﻔﺭ ﺴﻨﺔ ‪ ١٤٤٣‬ﻫـ‬

‫ة ال يع‬

‫) ﺍﻟﻤﻭﺍﻓﻕ ‪ ٢٢‬ﺴﺒﺘﻤﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ ٢٠٢١‬ﻡ (‪.‬‬

‫ﻋﺒﺪ ﺍﻟﻔﺘﺎﺡ ﺍﻟﺴﻴﺴﻲ‬

‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٦‬‬

‫ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﳌﺮﻛﺰ ﲝﻮﺙ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻔﻠﺰﺍﺕ‬

‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻷﻭﻝ‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬
‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ (‬
‫ﺍﻟﺘﻌـﺭﻴﻔـﺎﺕ‬
‫ﻣـــﺎﺩﺓ )‪(١‬‬
‫ﻓﻰ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻴ‪‬ﻘﺼﺩ ﺒﺎﻟﻜﻠﻤﺎﺕ ﻭﺍﻟﻌﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴـﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨـﻰ ﺍﻟﻤﺒـﻴﻥ‬
‫ﻗﺭﻴﻥ ﻜل ﻤﻨﻬﺎ ‪:‬‬
‫ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ‪ :‬ﻤﺭﻜﺯ ﺒﺤﻭﺙ ﻭﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻔﻠﺯﺍﺕ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪ :‬ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ‪ :‬ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ‪.‬‬
‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪ :‬ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻤﺭﻜﺯ ﺒﺤﻭﺙ ﻭﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻔﻠﺯﺍﺕ ‪.‬‬
‫لك‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ‪ :‬ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺭﻜﺯ ﺒﺤﻭﺙ ﻭﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻔﻠﺯﺍﺕ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﻴﺔ ‪ :‬ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ‪ ،‬ﻨﺎﺌﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ‪ ،‬ﻋﻤﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪ ،‬ﻭﻜﻴـل‬
‫ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪ ،‬ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﻅﺭﺓ ‪ :‬ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺴﺭﻯ‬

‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٦٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٣‬ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌـﺔ ﻟﻠـﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺨﺘـﺼﺔ ﺒـﺸﺌﻭﻥ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ‪.‬‬

‫ﺍﻟﻤﻨﺢ ‪ :‬ﺍﻟﻨﻔﻘﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺯﺍﻴﺎ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﻘﺩﻤﺔ ﻤﻥ ﺃﻴﺔ ﺠﻬﺔ ﺤﻜﻭﻤﻴﺔ‬
‫عند ا‬

‫ﺃﻭ ﻏﻴﺭ ﺤﻜﻭﻤﻴﺔ ﻭﻁﻨﻴﺔ ﻜﺎﻨﺕ ﺃﻭ ﺃﺠﻨﺒﻴﺔ ﺃﻭ ﻫﻴﺌﺔ ﺩﻭﻟﻴﺔ ﻭﺫﻟﻙ ﻟﻠﻘﻴﺎﻡ ﺒﺩﺭﺍﺴﺎﺕ ﻋﻠﻤﻴـﺔ‬
‫ﺃﻭ ﻓﻨﻴـﺔ ﺃﻭ ﻋﻤﻠﻴـﺔ ﺃﻭ ﻟﻠﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺠﺔ ﺃﻭ ﻤﺅﻫل ﻋﻠﻤﻰ ﺃﻭ ﻻﻜﺘﺴﺎﺏ ﺘﺩﺭﻴﺏ‬
‫ل‬

‫ﻓﻰ ﺃﻯ ﻤﺠﺎل ﺃﻭ ﻤﻬﺎﺭﺓ ﺃﻭ ﻟﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﺍﻟﺘﻁﻭﺭﺍﺕ ﺍﻟﺤﺩﻴﺜﺔ ﻓﻰ ﻨﻭﺍﺤﻰ ﺍﻟﻤﻌﺭﻓﺔ ﺍﻟﻨﻅﺭﻴﺔ‬

‫تداول‬

‫ﺃﻭ ﺍﻟﺘﻁﺒﻴﻘﻴﺔ ﺃﻭ ﻟﺤﻀﻭﺭ ﻤﻘﺭﺭﺍﺕ ﺩﺭﺍﺴﻴﺔ ﻤﻭﺴﻤﻴﺔ ﻤﻌﻴﻨﺔ ﻭﻴﺸﻤل ﺫﻟﻙ ﺍﻹﻴﻔﺎﺩ‬
‫ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺨﺎﺭﺝ ﻓﻰ ﺒﻌﺜﺎﺕ ‪.‬‬
‫‪٧‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ‪ :‬ﺍﻷﺸﺨﺎﺹ ﺍﻟﻁﺒﻴﻌﻴﻭﻥ ﺍﻟﺤﺎﺼﻠﻭﻥ ﻤﻥ ﺨﻼل ﻟﺠﻨﺔ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻤﺎﺠﺴﺘﻴﺭ ﺃﻭ ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﺓ ‪.‬‬
‫ﻟﺠﻨﺔ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ‪ :‬ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻨﺸﺄ ﺒﺎﻟﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻭﺘﺨﺘﺹ ﺒﻜل ﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠﻕ‬
‫ﺒﺎﻟﻤﻨﺢ ﺍﻟﻤﺘﺎﺤﺔ ﻟﻠﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺎﺠﺴﺘﻴﺭ ﻭﺍﻟﻤﻨﺢ ﺍﻟﻤﺘﺎﺤﺔ ﻟﻠﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﺓ ﻤﻥ‬
‫ﺤﻴﺙ ﺘﻘﺼﻰ ﺍﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﻭﻏﻴﺭﻩ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ‬
‫ﻟﻠﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻤﻥ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ‪ ،‬ﻭﻗﻭﺍﻋﺩ ﻭﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ﻟﻠﻤﻨﺢ ﻭﺤﺎﻻﺕ ﻭﺸﺭﻭﻁ‬
‫ﻭﻗﻭﺍﻋﺩ ﺇﻟﻐﺎﺀ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﺃﻭ ﺇﻨﻬﺎﺌﻬﺎ ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﺁﻟﻴﺔ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻨﺤﺔ ﺒﻴﻥ ﻁﺎﻟﺏ ﺍﻟﻤﻨﺤﺔ ﻭﺍﻟﺠﻬﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﻨﺤﺔ ﻭﺸﺭﻭﻁﻬﺎ ﻭﺒﺩﻻﺘﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺤﺎﻜﻤﺔ ﻟﻠﻌﻼﻗﺔ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺤﺎﺼل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻨﺤﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﺎﻨﺤﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﹸﺸﻜل ﻭﻴ‪‬ﺤﺩﺩ ﻨﻁﺎﻕ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻬﺎ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪.‬‬

‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﻭﻏﺭﻀﻪ ﻭﻤﻬﺎﻤﻪ‬

‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٢‬‬
‫لك‬
‫ﻤﺭﻜﺯ ﺒﺤﻭﺙ ﻭﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻔﻠﺯﺍﺕ ﻫﻴﺌﺔ ﻋﺎﻤﺔ ﺘﻤﺎﺭﺱ ﻨﺸﺎﻁﹰﺎ ﻋﻠﻤﻴ‪‬ﺎ ﻭﺒﺤﺜﻴ‪‬ﺎ ﻓﻰ ﺘﻁﺒﻴﻕ‬
‫تروني‬
‫ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٦٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٣‬ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ‪ ،‬ﻭﻴﺘﺒﻊ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٣‬‬
‫ﻴﻬﺩﻑ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺇﻟﻰ ﺘﻁﻭﻴﺭ ﺃﺴﺎﻟﻴﺏ ﺍﻹﻨﺘﺎﺝ ﻓﻰ ﺸﺘﻰ ﻤﺠﺎﻻﺕ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ‬
‫تد بها‬

‫ﻭﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻫﺩﺍﻑ ﺨﻁﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺠﺎﻻﺕ ‪.‬‬

‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٤‬‬
‫عند ا‬

‫ﻟﻠﻤﺭﻜﺯ ﻓﻰ ﺴﺒﻴل ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻏﺭﺍﻀﻪ ‪:‬‬

‫‪ – ١‬ﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻁﺒﻴﻘﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺎﻟﺼﻨﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ‬
‫ﻭﺩﺭﺍﺴﺔ ﻤﺸﻜﻼﺘﻬﺎ ﻭﺍﻟﻜﺸﻑ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﻀﻤﻭﻥ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ﻟﻬﺎ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ – ٢‬ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻟﻠﺘﻌﺭﻑ ﻋﻠﻰ ﻤﻭﺍﺼﻔﺎﺘﻬﺎ ﻭﺒﻴﺎﻥ ﺃﻓﻀل ﻭﺴﺎﺌل‬

‫ﺍﺴﺘﺨﺩﺍﻤﻬﺎ ﻜﺒﺩﺍﺌل ﻟﻠﺨﺎﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﺭﺩﺓ ﻭﺍﻹﺴﻬﺎﻡ ﻓﻰ ﻭﻀﻊ ﺍﻟﻤﻭﺍﺼﻔﺎﺕ ﺍﻟﻘﻴﺎﺴﻴﺔ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٨‬‬

‫‪ – ٣‬ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﻓﺤﺹ ﻭﺍﺨﺘﺒﺎﺭ ﺍﻟﻔﻠﺯﺍﺕ ﻭﺍﻟﺴﺒﺎﺌﻙ‬

‫ﻭﺍﻟﺨﺎﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﺩﻨﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻟﻪ ﻓﻰ ﺴﺒﻴل ﺫﻟﻙ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﻭﺘﻨﺴﻴﻕ ﻭﺘﺒﺎﺩل ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﻭﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺎﺕ ﻤﻊ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺫﺍﺕ‬
‫ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺹ ﺴﻭﺍﺀ ﺩﺍﺨل ﺍﻟﺒﻼﺩ ﺃﻭ ﺨﺎﺭﺠﻬﺎ ﻭﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺘﺩﺭﻴﺏ ﻤﺨﺘﻠﻑ ﺍﻟﻌﻨﺎﺼﺭ ﺍﻟﻔﻨﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﺔ ﻓﻰ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﺩﻨﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻠﻤﺭﻜﺯ ﺘﻭﻓﻴﺭ ﻤﻭﺍﺭﺩ ﺫﺍﺘﻴﺔ ﻟﻠﻨﻬﻭﺽ ﺒﺄﻏﺭﺍﻀﻪ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ﻭﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ‬
‫ﻭﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻭﺒﻨﺎﺀ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ﻓﻰ ﻨﻁﺎﻕ ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ‪ ،‬ﻭﺇﻨﺸﺎﺀ ﺃﻭﺩﻴﺔ‬
‫ﻟﻠﻌﻠﻭﻡ ﻭﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﻭﺤﺎﻀﻨﺎﺕ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﺄﺴﻴﺱ ﺍﻟﺸﺭﻜﺎﺕ ﺒﻤﻔﺭﺩٍﻩ ﺃﻭ ﺒﺎﻻﺸﺘﺭﺍﻙ‬
‫ﻤﻊ ﺍﻟﻐﻴﺭ ﻓﻰ ﻤﺠﺎل ﺘﺨﺼﺼﻪ ﺍﻟﺒﺤﺜﻰ ﺒﻬﺩﻑ ﺍﺴﺘﻐﻼل ﻤﺨﺭﺠﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ‪ ،‬ﻁﺒﻘﹰﺎ‬
‫ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺤﻭﺍﻓﺯ ﺍﻟﻌﻠﻭﻡ ﻭﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﻭﺍﻻﺒﺘﻜﺎﺭ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻬﻴﻜل ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻰ ﻟﻠﻤﺭﻜﺯ‬
‫ﺃﻭﻻﹰ ‪ :‬ﻤﻜﻭﻨﺎﺘﻪ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٥‬‬
‫ﻴﺘﻜﻭﻥ ﺍﻟﻬﻴﻜل ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻰ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﻠﻤﺭﻜﺯ ﻤﻥ ‪:‬‬
‫ة ال يع‬

‫‪ - ١‬ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬

‫‪ - ٢‬ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ - ٣‬ﻨﻭﺍﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ‪.‬‬

‫‪ - ٤‬ﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﻭﻤﺎ ﻴﺘﺒﻌﻬﺎ ﻤﻥ ﺃﻗﺴﺎﻡ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ - ٥‬ﺍﻷﻤﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ ‪.‬‬

‫ل‬

‫ﻭﺘﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﻤﺠﺎﻟﺱ ﻭﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﺒﻴﻨﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻌﺩ ‪ ،‬ﻜل ﻓﻰ ﺩﺍﺌﺭﺓ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﻪ ‪ ،‬ﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺔ‬
‫تداول‬

‫ﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ‪ ،‬ﺒﻤﺎ ﻴﺤﻘﻕ ﺃﻫﺩﺍﻓﻪ ﻓﻰ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﻭﺍﻟﻨﻅﻡ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ‪.‬‬
‫‪٩‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﺜﺎﻨﻴ‪‬ﺎ ‪ -‬ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬

‫ﺘﺸﻜﻴﻠﻪ‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٦‬‬
‫ﻴﺸﻜل ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﺭﺌﺎﺴﺔ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﻭﻋﻀﻭﻴﺔ ﻜل ﻤﻥ‪:‬‬
‫ﻨﻭﺍﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ‪.‬‬
‫ﻋﻤﺩﺍﺀ ﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻤﻤﺜل ﻟﻜل ﻤﻥ ﻗﻁﺎﻋﺎﺕ ﺍﻹﻨﺘﺎﺝ ﺍﻟﺤﺭﺒﻰ ﻭﺍﻟﺼﻨﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﺼﻨﺎﻋﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻜﻴﻤﻴﺎﺌﻴﺔ ﻭﺍﻟﺼﻨﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻬﻨﺩﺴﻴﺔ ﻴﺭﺸﺤﻪ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪.‬‬
‫ﺃﺭﺒﻌﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻠﻤﺎﺀ ﺃﻭ ﺫﻭﻯ ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺩﺨل‬
‫ﻓﻰ ﺍﺨﺘﺼﺎﺹ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﻤﻤﻥ ﻴﺘﻭﻓﺭ ﻓﻴﻬﻡ ﺸﺭﻭﻁ ﺸﻐل ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٦٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٣‬ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻴﺨﺘﺎﺭﻭﻥ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺘﺭﺸﻴﺢ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﺘﻜﻭﻥ ﻤﺩﺓ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻤﻤﺜﻠﻰ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻭﻟﻠﻌﻠﻤﺎﺀ ﻭﺫﻭﻯ‬
‫ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﻟﻤﺩﺓ ﺴﻨﺘﻴﻥ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ ‪.‬‬
‫لك‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻤﺎﻨﺔ ﻓﻨﻴﺔ ﺒﺭﺌﺎﺴﺔ ﺃﻤﻴﻥ ﻋﺎﻡ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ‪ ،‬ﻴﺼﺩﺭ ﺒﺘﺸﻜﻴﻠﻬﺎ‬
‫تروني‬
‫ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻬﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ‪ ،‬ﻭﻴﺸﺎﺭﻙ ﺃﻤﻴﻥ ﻋﺎﻡ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﻓﻰ ﻤﻨﺎﻗﺸﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺩﻭﻥ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻪ ﺼﻭﺕ ﻤﻌﺩﻭﺩ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﺎﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ﺍﻟﻌﺎﻟﻰ ﻓﻰ ﺸﺄﻥ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ‪ ،‬ﻭﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ‬
‫ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ‪ ،‬ﻭﻟﻪ ﺤﻀﻭﺭ ﺠﻠﺴﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ‬
‫تد بها‬

‫ﺤﺎﻟﺔ ﺤﻀﻭﺭﻩ ﺘﻜﻭﻥ ﻟﻪ ﺭﺌﺎﺴﺔ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ‪.‬‬

‫ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﻪ‬
‫عند ا‬

‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٧‬‬
‫ل‬

‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻴﻘﻭﻡ ﻋﻠﻰ ﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ‪ ،‬ﻭﻴﺘﻭﻟﻰ ﺭﺴﻡ ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﺔ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬
‫تداول‬

‫ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻟﻠﻤﺭﻜﺯ ﻓﻰ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﻤﻭل ﺒﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﻟﻪ ﺃﻥ ﻴﺘﺨﺫ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ‬
‫ﻟﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻏﺭﺍﺽ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪١٠‬‬

‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ‬

‫ﻓﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ‪.‬‬
‫ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺘﻪ‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٨‬‬
‫ﻴﺠﺘﻤﻊ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻤﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﺸﻬﺭﻴ‪‬ﺎ ﺒﺩﻋﻭﺓ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺴﻪ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻉ ﺼﺤﻴﺤ‪‬ﺎ ﺒﺤﻀﻭﺭ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﻁﻠﻘﺔ ﻷﻋﻀﺎﺌﻪ ‪ ،‬ﻭﺘﺼﺩﺭ ﻗﺭﺍﺭﺍﺘﻪ‬
‫ﺒﺄﻏﻠﺒﻴﺔ ﺃﺼﻭﺍﺕ ﺍﻟﺤﺎﻀﺭﻴﻥ ﻤﻨﻬﻡ ‪ ،‬ﻭﻋﻨﺩ ﺍﻟﺘﺴﺎﻭﻯ ﻴﺭﺠﺢ ﺍﻟﺠﺎﻨﺏ ﺍﻟﺫﻯ ﻤﻨﻪ ﺍﻟﺭﺌﻴﺱ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﺒﻠﻎ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪ ،‬ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻪ ﺤﻕ ﺍﻻﻋﺘﺭﺍﺽ‬
‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺨﻼل ﺜﻼﺜﻴﻥ ﻴﻭﻤ‪‬ﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﺒﻼﻏﻪ ﺒﻬﺎ ﻭﺇﻻ ﻋﺩﺕ ﻨﺎﻓﺫﺓ ﺒﺫﺍﺘﻬﺎ ‪.‬‬
‫ﻓﺈﺫﺍ ﺍﻋﺘﺭﺽ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺭ‪‬ﺩﺕ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺇﻟﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻓﺈﺫﺍ ﺃﻗﺭﻫﺎ‬
‫ﺒﺄﻏﻠﺒﻴﺔ ﺜﻠﺜﻰ ﺃﻋﻀﺎﺌﻪ ﻋﺩﺕ ﻨﺎﻓﺫﺓ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺜﺎﻟﺜﹰﺎ ‪ -‬ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ‬
‫ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺘﺭﺸﺢ ﻭﺍﻟﺸﻐل‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٩‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺢ ﻟﺸﻐل ﻤﻨﺼﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ - ١‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺸﻐل ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﻅﺭﺓ ﻤﺩﺓ ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ‪.‬‬
‫‪ - ٢‬ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺤﻜﻡ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻌﻘﻭﺒﺔ ﺠﻨﺎﻴﺔ ﺃﻭ ﺒﻌﻘﻭﺒﺔ ﻤﻘﻴﺩﺓ ﻟﻠﺤﺭﻴﺔ ﻓﻰ ﺠﺭﻴﻤﺔ ﻤﺨﻠﺔ‬
‫تد بها‬

‫ﺒﺎﻟﺸﺭﻑ ﺃﻭ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﻤﺎ ﻟﻡ ﻴﻜﻥ ﻗﺩ ﺭﺩ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻩ ‪.‬‬

‫‪ - ٣‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻌﻤل ﻟﻤﺩﺓ ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺭﺸﺢ‪،‬‬
‫عند ا‬

‫ﻭﻴﺴﺘﺜﻨﻰ ﻤﻥ ﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﻴﺘﻘﻠﺩ ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻋﺎﻤﺔ ﺒﺎﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﺃﻭ ﻤﻨﺼﺒ‪‬ﺎ ﻋﺎﻤ‪‬ﺎ ﺩﺍﺨل‬
‫ﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﻤﺼﺭ ﺍﻟﻌﺭﺒﻴﺔ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ - ٤‬ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﻭﻗﻊ ﻋﻠﻴﻪ ﺠﺯﺍﺀ ﺘﺄﺩﻴﺒﻰ ﻓﻰ ﻭﺍﻗﻌﺔ ﺘﻤﺱ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ‪ ،‬ﻤﺎ ﻟﻡ‬
‫ﻴﻜﻥ ﻗﺩ ﺘﻡ ﻤﺤﻭ ﺍﻟﺠﺯﺍﺀ ‪.‬‬
‫‪١١‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(١٠‬‬
‫ﻴﻌﻴﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ‪ ،‬ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺴﺎﺘﺫﺓ ﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ‪ ،‬ﺘﺭﺸﺤﻬﻡ ﻟﺠﻨﺔ ﻤﺘﺨﺼﺼﺔ ‪ ،‬ﻓﻰ ﻀﻭﺀ‬
‫ﻤﺸﺭﻭﻉ ﻴﻘﺩﻡ ﻤﻨﻬﻡ ﻟﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﺠﺎﻻﺕ ‪ ،‬ﺸﺭﻴﻁﺔ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺤﺎﺼﻼﹰ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻨﺴﺒﺔ )‪ (٪٦٥‬ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻤﻥ ﺩﺭﺠﺎﺕ ﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﻤﻔﺎﻀﻠﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺘﻌﻴﻴﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﻟﻤﺩﺓ ﺃﺭﺒﻊ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ ﻟﻤﺭﺓ ﻭﺍﺤﺩﺓ ‪ ،‬ﻭﻴﻌﺘﺒﺭ‬
‫ﺨﻼل ﻤﺩﺓ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﺸﺎﻏﻼﹰ ﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﻋﻠﻰ ﺴﺒﻴل ﺍﻟﺘﺫﻜﺎﺭ ‪ ،‬ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﺘﺠﺩﺩ ﻤﺩﺘﻪ‬
‫ﺃﻭ ﺘﺭﻙ ﻤﻨﺼﺒﻪ ﻗﺒل ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﻤﺩﺓ ‪ ،‬ﻋﺎﺩ ﺇﻟﻰ ﺸﻐل ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﺸﺎﻏﺭﺓ ‪،‬‬
‫ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﺘﻜﻥ ﺸﺎﻏﺭﺓ ﺸﻐﻠﻬﺎ ﺒﺼﻔﺔ ﺸﺨﺼﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﺘﺨﻠﻭ ‪.‬‬
‫ﻓﺈﺫﺍ ﺃﺨل ﺒﻭﺍﺠﺒﺎﺘﻪ ﺃﻭ ﺒﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ ﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺎﺘﻪ ﺍﻟﺭﺌﺎﺴﻴﺔ ‪ ،‬ﺠﺎﺯ ﺇﻗﺎﻟﺘﻪ ﻤﻥ ﻤﻨﺼﺒﻪ ﻗﺒل‬

‫صورة إ‬
‫ﻨﻬﺎﻴﺔ ﻤﺩﺓ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ‬
‫ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺘﻘﺩﻤﻪ ﻟﻠﺘﺭﺸﺢ ﻷﻯ‬
‫ﻤﻨﺼﺏ ﻗﻴﺎﺩﻯ ﻗﺒل ﻤﻀﻰ ﺴﻨﺘﻴﻥ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻹﻗﺎﻟﺔ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻭﺘﺸﻜل ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ‬
‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪ ،‬ﻭﺘﺘﻜﻭﻥ ﻫﺫﻩ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻤﻥ ﺨﻤﺴﺔ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻴﺘﻭﻟﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺘﺭﺸﻴﺢ ﺜﻼﺜﺔ‬
‫ﻤﻨﻬﻡ ﺃﺴﺎﺴﻴﻴﻥ ﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﻋﻀﻭ ﺁﺨﺭ ﺍﺤﺘﻴﺎﻁﻰ ﻤﻥ ﺫﻭﻯ ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﻓﻰ ﻤﺠﺎل ﺍﻟﺒﺤﺙ‬
‫ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ‪ ،‬ﻭﻴﺘﻭﻟﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﺨﺘﻴﺎﺭ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﻥ ﺍﻵﺨﺭﻴﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻴﻴﻥ ﺍﻟﺒﺎﻗﻴﻴﻥ ﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ‬
‫تد بها‬

‫ﺇﻟﻰ ﻋﻀﻭ ﺁﺨﺭ ﺍﺤﺘﻴﺎﻁﻰ ‪ ،‬ﻭﻴﺤﺩﺩ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺘﺸﻜﻴﻠﻬﺎ ﺭﺌﻴﺴﻬﺎ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺼﺩﺭ ﺒﺘﻨﻅﻴﻡ ﻋﻤل ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻭﻀﻭﺍﺒﻁ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﺭﺸﺢ ﻭﻤﻌﺎﻴﻴﺭ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻤﻔﺎﻀﻠﺔ ‪ ،‬ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﺘﻀﻤﻥ ﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﻤﻔﺎﻀﻠﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﻨﺩ‪‬ﺍ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺒﻨﺴﺒﺔ )‪ (٪٢٥‬ﻟﻤﻥ ﺴﺒﻕ ﻟﻪ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻭﻅﻴﻔﺔ ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﺘﻭﺯﻉ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﺨﺒﺭﺍﺕ‬
‫ﺍﻟﺘﻰ ﺍﻜﺘﺴﺒﻬﺎ ﺍﻟﻤﺭﺸﺢ ﺩﺍﺨل ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪١٢‬‬

‫ﺍﻟﺘﻔﺭﻍ ﻟﻠﻌﻤل ﻭﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺎﺕ‬

‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(١١‬‬
‫ﻴﻜﻭﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﻤﺘﻔﺭﻏﹰﺎ ﻷﻋﻤﺎل ﻭﻅﻴﻔﺘﻪ ﻁﻭﺍل ﻤﺩﺓ ﺸﻐﻠﻪ ﻟﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻨﺩﺒﻪ‬
‫ﻷﻯ ﺠﻬﺔ ﺇﻻ ﺍﻟﻨﺩﺏ ﻟﻠﻤﻬﺎﻡ ﺍﻟﻘﻭﻤﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﻴﺼﺩﺭ ﺒﺎﻟﻨﺩﺏ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ‬
‫ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(١٢‬‬
‫ﻴﺨﺘﺹ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺒﺈﺩﺍﺭﺓ ﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺇﺼﺩﺍﺭ‬
‫ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎﺕ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﺫﻟﻙ ‪ ،‬ﻭﻴﻤﺜل ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﻓﻰ ﺼﻼﺘﻪ ﺒﺎﻟﻐﻴﺭ ﻭﺃﻤﺎﻡ ﺍﻟﻘﻀﺎﺀ ﻭﻟﻪ‪،‬‬
‫ﻭﻟﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺨﺹ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ - ١‬ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﺔ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻟﻠﻤﺭﻜﺯ ﻭﺨﻁﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺄﻫﺩﺍﻑ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ‪،‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻜﺫﻟﻙ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬
‫‪ - ٢‬ﻋﺭﺽ ﺍﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﻤﻥ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﻋﻠﻰ ﻟﺠﻨﺔ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ‬
‫لك‬
‫ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﻤﺠﺎﻟﺱ ﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻡ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫‪ - ٣‬ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻓﻰ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﻜل ﺴﻨﺔ ﻤﺎﻟﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪ ،‬ﺒﻌﺩ ﺍﻟﻌﺭﺽ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪ ،‬ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﻭﺇﻨﺠﺎﺯﺍﺘﻪ ﻭﺘﻘﻴﻴﻤﻪ ﻟﻬﺎ ﻭﻤﻘﺘﺭﺤﺎﺘﻪ ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﻨﻬﻭﺽ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺒﺄﻨﺸﻁﺔ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ‪.‬‬

‫‪ - ٤‬ﺘﺸﻜﻴل ﻟﺠﺎﻥ ﻓﻨﻴﺔ ﻤﻤﻥ ﻴﺭﻯ ﺍﻻﺴﺘﻌﺎﻨﺔ ﺒﻬﻡ ﻤﻥ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ‬
‫تد بها‬

‫ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺘﺨﺼﺼﻴﻥ ﺃﻭ ﻜﻠﻴﻬﻤﺎ ‪.‬‬

‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ‬
‫عند ا‬

‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ‪.‬‬

‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(١٣‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻴﺠﻭﺯ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺃﻥ ﻴﻔﻭﺽ ﺒﻌﺽ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻪ ﻷﻯ ﻤﻥ ﻨﻭﺍﺒﻪ ﺃﻭ ﺍﻷﻤﻴﻥ‬

‫ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﻠﻤﺭﻜﺯ ‪.‬‬
‫‪١٣‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﺭﺍﺒﻌ‪‬ﺎ ‪ -‬ﻨﻭﺍﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ‬

‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(١٤‬‬

‫ﻴﻜﻭﻥ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺜﻼﺜﺔ ﻨﻭﺍﺏ ﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺘﻪ ﻓﻰ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ‪ ،‬ﺍﻟﻨﺎﺌﺏ ﺍﻷﻭل‬
‫ﻟﻠﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﺍﻟﻨﺎﺌﺏ ﺍﻟﺜﺎﻨﻰ ﻟﻠﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﺍﻟﻨﺎﺌﺏ ﺍﻟﺜﺎﻟﺙ‬
‫ﻟﺭﻴﺎﺩﺓ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻭﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ‪ ،‬ﻭﻴﺤل ﺃﻗﺩﻤﻬﻡ ﻤﺤل ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﻋﻨﺩ ﻏﻴﺎﺒﻪ ﺃﻭ ﻋﻨﺩ‬
‫ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﻭﻻﻴﺘﻪ ﺤﺘﻰ ﺘﻌﻴﻴﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺠﺩﻴﺩ ﻟﻠﻤﺭﻜﺯ ‪.‬‬

‫ﻭﻴﻌﻴﻥ ﻨﺎﺌﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﻌﺩ ﺃﺨﺫ ﺭﺃﻯ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﻤﻤﻥ ﺘﺘﻭﻓﺭ ﻓﻴﻬﻡ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬

‫‪ - ١‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺸﻐل ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﻤﺩﺓ ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ - ٢‬ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺤﻜﻡ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻌﻘﻭﺒﺔ ﺠﻨﺎﻴﺔ ﺃﻭ ﺒﻌﻘﻭﺒﺔ ﻤﻘﻴﺩﺓ ﻟﻠﺤﺭﻴﺔ ﻓﻰ ﺠﺭﻴﻤﺔ ﻤﺨﻠﺔ‬
‫ﺒﺎﻟﺸﺭﻑ ﺃﻭ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﻤﺎ ﻟﻡ ﻴﻜﻥ ﻗﺩ ﺭ‪‬ﺩ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻩ ‪.‬‬

‫لك‬
‫‪ - ٣‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻌﻤل ﻟﻤﺩﺓ ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﻭﻟﻰ‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺼﺏ ‪.‬‬

‫‪ - ٤‬ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﻭﻗﻊ ﻋﻠﻴﻪ ﺠﺯﺍﺀ ﺘﺄﺩﻴﺒﻰ ﻓﻰ ﻭﺍﻗﻌﺔ ﺘﻤﺱ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻤﺎ ﻟﻡ ﻴﻜﻥ‬
‫ة ال يع‬

‫ﻗﺩ ﺘﻡ ﻤﺤﻭ ﺍﻟﺠﺯﺍﺀ ‪.‬‬

‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﻟﻤﺩﺓ ﺃﺭﺒﻊ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ ﻟﻤﺭﺓ ﻭﺍﺤﺩﺓ ‪ ،‬ﻭﻴﻌﺘﺒﺭ ﺨﻼل ﻤﺩﺓ‬
‫تد بها‬

‫ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﺸﺎﻏﻼﹰ ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺃﺴﺘﺎﺫ ﻋﻠﻰ ﺴﺒﻴل ﺍﻟﺘﺫﻜﺎﺭ ‪ ،‬ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﺘﺠﺩﺩ ﻤﺩﺘﻪ ﺃﻭ ﺘﺭﻙ ﻤﻨﺼﺒﻪ ﻗﺒل‬
‫عند ا‬

‫ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﻤﺩﺓ ‪ ،‬ﻋﺎﺩ ﺇﻟﻰ ﺸﻐل ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﺸﺎﻏﺭﺓ ‪ ،‬ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﺘﻜﻥ ﺸﺎﻏﺭﺓ ﺸﻐﻠﻬﺎ‬
‫ﺒﺼﻔﺔ ﺸﺨﺼﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﺘﺨﻠﻭ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﺘﺤﺩﺩ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﻨﻭﺍﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ‬
‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪١٤‬‬

‫ﻓﺈﺫﺍ ﺃﺨل ﺃﺤﺩ ﻨﻭﺍﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺒﻭﺍﺠﺒﺎﺘﻪ ﺃﻭ ﺒﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ ﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺎﺘﻪ ‪ ،‬ﺠﺎﺯ ﺇﻗﺎﻟﺘﻪ‬
‫ﻤﻥ ﻤﻨﺼﺒﻪ ﻗﺒل ﻨﻬﺎﻴﺔ ﻤﺩﺓ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﻤﺠﻠﺱ‬
‫ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻻ ﻴﺠﻭﺯ‬
‫ﺘﻘﺩﻤﻪ ﻟﻠﺘﺭﺸﺢ ﻷﻯ ﻤﻨﺼﺏ ﻗﻴﺎﺩﻯ ﻗﺒل ﻤﻀﻰ ﺴﻨﺘﻴﻥ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻹﻗﺎﻟﺔ ‪.‬‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(١٥‬‬
‫ﻴﺠﻭﺯ ﺘﻌﻴﻴﻥ ﻨﺎﺌﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﻟﺭﻴﺎﺩﺓ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻭﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻤﻥ ﺫﻭﻯ ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ‬
‫ﻓﻰ ﻤﺠﺎل ﺘﺄﺴﻴﺱ ﺍﻟﺸﺭﻜﺎﺕ ﺃﻭ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﺍﻟﺤﺎﻀﻨﺎﺕ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺔ ﻭﺇﺩﺍﺭﺘﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ‬
‫ﻻ ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻓﻴﻪ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺸﻐل ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ‪ ،‬ﻭﻻ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻋﻠﻰ‬
‫ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻌﻤل ﺨﻼل ﺍﻟﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﻤﻨﺼﺏ ‪.‬‬
‫ﻓﺈﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﻅﺭﺓ ﺍﻋﺘﺒﺭ ﺨﻼل ﻤﺩﺓ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﺸﺎﻏﻼﹰ ﻭﻅﻴﻔﺘﻪ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺴﺒﻴل‬
‫ﺍﻟﺘﺫﻜﺎﺭ ‪ ،‬ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﺘﺠﺩﺩ ﻤﺩﺘﻪ ﺃﻭ ﺘﺭﻙ ﻤﻨﺼﺒﻪ ﻗﺒل ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﻤﺩﺓ ‪ ،‬ﻋﺎﺩ ﺇﻟﻰ ﺸﻐل ﻭﻅﻴﻔﺘﻪ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﺘﻰ ﻜﺎﻥ ﻴﺸﻐﻠﻬﺎ ﻤﻥ ﻗﺒل ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﺸﺎﻏﺭﺓ ‪ ،‬ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﺘﻜﻥ ﺸﺎﻏﺭﺓ ﺸﻐﻠﻬﺎ ﺒﺼﻔﺔ ﺸﺨﺼﻴﺔ‬
‫ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﺘﺨﻠﻭ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻪ ﺍﻟﺤﻕ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﻠﻭل ﻤﺤل ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺤﺎل ﻏﻴﺎﺒﻪ‬
‫لك‬ ‫ﺃﻭ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﻭﻻﻴﺘﻪ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﻭﺇﻥ ﻜﺎﻥ ﻤﻥ ﻏﻴﺭ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﻅﺭﺓ ﺤﺩﺩ ﻗﺭﺍﺭ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﻤﻌﺎﻤﻠﺘﻪ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻪ ﺍﻟﺤﻕ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﺤﻠﻭل ﻤﺤل ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺤﺎل ﻏﻴﺎﺒﻪ ﺃﻭ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﻭﻻﻴﺘﻪ ‪.‬‬
‫ﺨﺎﻤﺴ‪‬ﺎ ‪ -‬ﺍﻷﻤﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(١٦‬‬
‫تد بها‬

‫ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻠﻤﺭﻜﺯ ﺃﻤﻴﻥ ﻋﺎﻡ ﻴﻌﻴﻥ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ‬
‫ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﻌﺩ ﺃﺨﺫ ﺭﺃﻯ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ‪ .‬ﻭﻴ‪‬ﺸﺘﺭﻁ ﻓﻴﻪ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺫﺍ ﺨﺒﺭﺓ ﺒﺸﺌﻭﻥ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ‪ ،‬ﻭﻴﺘﻭﻟﻰ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﺘﺤﺕ ﺇﺸﺭﺍﻑ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ‬
‫ﻭﻨﻭﺍﺒﻪ ‪ ،‬ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻤﺴﺌﻭﻻﹰ ﻋﻥ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﻭﺍﻟﻨﻅﻡ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻓﻰ ﺤﺩﻭﺩ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻪ ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻪ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺃﻤﻴﻥ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ‬

‫ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ‪.‬‬
‫‪١٥‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﺴﺎﺩﺴ‪‬ﺎ ‪ :‬ﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﻭﻤﺎ ﻴﺘﺒﻌﻬﺎ ﻤﻥ ﺃﻗﺴﺎﻡ‬

‫ﺃﻨﻭﺍﻉ ﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(١٧‬‬
‫ﻴﺘﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ - ١‬ﻤﻌﻬﺩ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﺨﺎﻤﺎﺕ ﻭﻤﻌﺎﻟﺠﺘﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪ - ٢‬ﻤﻌﻬﺩ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﻔﻠﺯﺍﺕ ‪.‬‬
‫‪ - ٣‬ﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻤﻭﺍﺩ ﺍﻟﻤﺘﻘﺩﻤﺔ ‪.‬‬
‫‪ - ٤‬ﻤﻌﻬﺩ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﺘﺼﻨﻴﻊ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺇﻀﺎﻓﺔ ﻤﻌﺎﻫﺩ ﺃﺨﺭﻯ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ‬
‫ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﻭﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ‬
‫ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻤﻜﻭﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(١٨‬‬
‫لك‬
‫ﻴﺘﻜﻭﻥ ﻜل ﻤﻌﻬﺩ ﻤﻥ ﻋﺩﺩ ﻤﻥ ﺍﻷﻗﺴﺎﻡ ‪ ،‬ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻫﺫﻩ ﺍﻷﻗﺴﺎﻡ ﻭﺘﻌﺩﻴﻠﻬﺎ ﻭﺇﻟﻐﺎﺌﻬﺎ‬
‫تروني‬
‫ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻤﻌﻤل‬
‫ة ال يع‬

‫ﻤﺭﻜﺯﻯ ﺃﻭ ﺃﻜﺜﺭ ﻴ‪‬ﺨﺼﺹ ﻹﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺘﻤﻴﺯ ﺒﻁﺎﺒﻊ ﻗﻭﻤﻰ ﺫﻯ ﺼﺒﻐﺔ ﺨﺎﺼﺔ‬
‫ﺃﻭ ﻟﻠﻘﻴﺎﻡ ﺒﺎﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﻜﻭﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﻌﺎﻤل ﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(١٩‬‬
‫عند ا‬

‫ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻜل ﻤﻌﻬﺩ ﻤﺠﻠﺱ ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺇﺩﺍﺭﺘﻪ ‪ ،‬ﻭﻴﺸﻜل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺒﺭﺌﺎﺴﺔ ﻋﻤﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ‬
‫ﻭﻋﻀﻭﻴﺔ ﻜل ﻤﻥ ‪:‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ - ١‬ﻭﻜﻴل ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪.‬‬

‫‪ - ٢‬ﺭﺅﺴﺎﺀ ﺍﻷﻗﺴﺎﻡ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪١٦‬‬

‫‪ - ٣‬ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﻤﻥ ﻜل ﻗﺴﻡ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺘﻨﺎﻭﺏ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺴﻨﻭﻴ‪‬ﺎ‬

‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻭﻥ ﺒﺎﻟﻘﺴﻡ ﺤﺴﺏ ﺘﺭﺘﻴﺏ ﺃﻗﺩﻤﻴﺘﻬﻡ ‪.‬‬
‫ﻭﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺃﻥ ﻴﻀﻡ ﺇﻟﻰ ﻋﻀﻭﻴﺔ ﻤﺠﻠﺱ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺨﻤﺴﺔ ﺃﺴﺎﺘﺫﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻤﻤﻥ ﻻ ﻴﺘﻤﺘﻌﻭﻥ ﺒﻌﻀﻭﻴﺘﻪ ﻟﻤﺩﺓ ﺴﻨﺔ ‪.‬‬
‫‪ - ٤‬ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﻤﺴﺎﻋﺩ‪ ،‬ﻭﺒﺎﺤﺙ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﺍﻟﺘﻰ ﻻ ﻴﺯﻴﺩ ﻋﺩﺩ ﺍﻷﻗﺴﺎﻡ‬
‫ﻓﻴﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﻋﺸﺭﺓ ‪ ،‬ﻭﺍﺜﻨﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻭﺍﺜﻨﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺯﻴﺩ ﻋﺩﺩ ﺍﻷﻗﺴﺎﻡ ﻓﻴﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﻋﺸﺭﺓ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺘﻡ ﺍﻟﺘﻨﺎﻭﺏ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﻩ‬
‫ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺴﻨﻭﻴ‪‬ﺎ ﺤﺴﺏ ﺘﺭﺘﻴﺏ ﺍﻷﻗﺩﻤﻴﺔ ﻓﻰ ﻜل ﻓﺌﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻤﻥ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒـﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤـﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻭﺍﻟﺒـﺎﺤﺜﻴﻥ‬
‫ﺤﻀﻭﺭ ﺠﻠﺴﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻋﻨﺩ ﻨﻅﺭ ﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﺘﻭﻅﻑ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻜﻤﺎ ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺤﻀﻭﺭ ﺠﻠﺴﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬـﺩ‬
‫ﻋﻨﺩ ﻨﻅﺭ ﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﺘﻭﻅﻑ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻭﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ‪.‬‬
‫‪ - ٥‬ﺜﻼﺜﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻤﻤﻥ ﻟﻬﻡ ﺩﺭﺍﻴﺔ ﺨﺎﺼﺔ ﻓﻰ ﻤﺠﺎل ﺘﺨﺼﺹ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ‪ ،‬ﻴﻌﻴﻨﻭﻥ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻟﻤﺩﺓ ﺴﻨﺘﻴﻥ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ‬
‫ﻭﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻬﺅﻻﺀ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﻋﻀﻭﻴﺔ ﺃﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﻤﺠﻠﺱ ﻤﻥ ﻤﺠﺎﻟﺱ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ‪ ،‬ﺃﻭ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﻋﻀﻭﻴﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻭﻋﻀﻭﻴﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺃﺤﺩ ﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ‬
‫تد بها‬

‫ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﻅﺭﺓ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﻋﻀﻭﻴﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ‬
‫ﻭﻋﻀﻭﻴﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ - ٦‬ﺨﻤﺴﺔ ﻤﻥ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﻤﺘﻔﺭﻏﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺘﻨﺎﻭﺏ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ‬

‫ﺴﻨﻭﻴ‪‬ﺎ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺘﻔﺭﻏﻭﻥ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﺤﺴﺏ ﺘﺭﺘﻴﺏ ﺃﻗﺩﻤﻴﺘﻬﻡ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ‬

‫ﺒﻘﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ‪.‬‬
‫‪١٧‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻋﻤﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ‬
‫ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺘﺭﺸﺢ ﻭﺍﻟﺸﻐل‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٢٠‬‬
‫ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺢ ﻟﺸﻐل ﻤﻨﺼﺏ ﻋﻤﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ - ١‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺸﺎﻏﻼﹰ ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﺫﺍﺘﻪ ‪.‬‬
‫‪ - ٢‬ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺴﺒﻕ ﺍﻟﺤﻜﻡ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻌﻘﻭﺒﺔ ﺠﻨﺎﻴﺔ ﺃﻭ ﺒﻌﻘﻭﺒﺔ ﻤﻘﻴﺩﺓ ﻟﻠﺤﺭﻴﺔ ﻓﻰ‬
‫ﺠﺭﻴﻤﺔ ﻤﺨﻠﺔ ﺒﺎﻟﺸﺭﻑ ﺃﻭ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﻤﺎ ﻟﻡ ﻴﻜﻥ ﻗﺩ ﺭﺩ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻩ ‪.‬‬
‫‪ - ٣‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻌﻤل ﻟﻤﺩﺓ ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺭﺸﺢ‪،‬‬
‫ﻭﻴﺴﺘﺜﻨﻰ ﻤﻥ ﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﻴﺘﻘﻠﺩ ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻋﺎﻤﺔ ﺒﺎﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﺃﻭ ﻤﻨﺼﺏ ﻋﺎﻡ ﺩﺍﺨل‬
‫ﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﻤﺼﺭ ﺍﻟﻌﺭﺒﻴﺔ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ - ٤‬ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﻭﻗﻊ ﻋﻠﻴﻪ ﺠﺯﺍﺀ ﺘﺄﺩﻴﺒﻰ ﻓﻰ ﻭﺍﻗﻌﺔ ﺘﻤﺱ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻤﺎ ﻟﻡ ﻴﻜﻥ‬
‫ﻗﺩ ﺘﻡ ﻤﺤﻭ ﺍﻟﺠﺯﺍﺀ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٢١‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻴﻌﻴﻥ ﻋﻤﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺴﺎﺘﺫﺓ ﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺘﺭﺸﺤﻬﻡ ﻟﺠﻨﺔ ﻤﺘﺨﺼﺼﺔ ﻓﻰ ﻀﻭﺀ‬
‫تد بها‬

‫ﻤﺸﺭﻭﻉ ﻴ‪‬ﻘﺩﻡ ﻤﻨﻬﻡ ﻟﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﺠﺎﻻﺕ ‪.‬‬

‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺘﻌﻴﻴﻥ ﻋﻤﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻟﻤﺩﺓ ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ ﻟﻤﺭﺓ ﻭﺍﺤﺩﺓ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻭﺇﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻭﺠﺩ ﺃﺴﺎﺘﺫﺓ ﺒﺎﺤﺜﻭﻥ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﻤﻤﻥ ﺘﺘﻭﻓﺭ ﻓﻴﻬﻡ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺘﺭﺸﺢ ﻜﺎﻥ ﻟﺭﺌﻴﺱ‬
‫ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺃﻥ ﻴﻨﺩﺏ ﺃﺤﺩ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺫﺍﺘﻪ ﺃﻭ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻤﺭﻜﺯ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺃﻭ ﺃﺤﺩ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺫﺍﺘﻪ ﺤﺎل ﻋﺩﻡ ﻭﺠﻭﺩ ﺃﺴﺎﺘﺫﺓ ﺒﺎﺤﺜﻴﻥ‬
‫ﻟﻠﻘﻴﺎﻡ ﺒﻌﻤل ﻋﻤﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪١٨‬‬

‫ﻭﺘﺸﻜل ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪ ،‬ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ‬
‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ‬
‫ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺒﺭﺌﺎﺴﺔ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺃﻭ ﻤﻥ ﻴﻔﻭﻀﻪ ﻭﻋﻀﻭﻴﺔ ﺍﺜﻨﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻴﺨﺘﺎﺭ‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺃﺤﺩﻫﻤﺎ ‪ ،‬ﻭﻴﺨﺘﺎﺭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻵﺨﺭ ‪ ،‬ﻭﻋﻀﻭﻴﻥ ﺍﺤﺘﻴﺎﻁﻴﻴﻥ ﻴﺨﺘﺎﺭ‬
‫ﺃﺤﺩﻫﻤﺎ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﻭﻴﺨﺘﺎﺭ ﺍﻵﺨﺭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺼﺩﺭ ﺒﺘﻨﻅﻴﻡ ﻋﻤل ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻭﻀﻭﺍﺒﻁ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﺭﺸﺢ ﻭﻤﻌﺎﻴﻴﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﻔﺎﻀﻠﺔ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪.‬‬
‫ﻭﺇﺫﺍ ﺃﺨل ﻋﻤﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺒﻭﺍﺠﺒﺎﺘﻪ ﺃﻭ ﺒﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ ﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺎﺘﻪ ﺍﻟﺭﺌﺎﺴﻴﺔ ﺠﺎﺯ ﺇﻗﺎﻟﺘﻪ‬
‫ﻤﻥ ﻤﻨﺼﺒﻪ ﻗﺒل ﻨﻬﺎﻴﺔ ﻤﺩﺓ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﻤﺠﻠﺱ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺘﻘﺩﻤﻪ ﻟﻠﺘﺭﺸﺢ ﻷﻯ ﻤﻨﺼﺏ ﻗﻴﺎﺩﻯ ﻗﺒل ﻤﻀﻰ ﺴﻨﺘﻴﻥ‬

‫صورة إ‬
‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻹﻗﺎﻟﺔ ‪.‬‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٢٢‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻴﺘﻭﻟﻰ ﻋﻤﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺘﺼﺭﻴﻑ ﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻓﻰ ﺤﺩﻭﺩ‬
‫ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻘﺭﻫﺎ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻭﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪ ،‬ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻪ ﺩﻋﻭﺓ ﻤﺠﺎﻟﺱ ﺍﻷﻗﺴﺎﻡ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻤﻌﻬﺩ ﻟﻼﺠﺘﻤﺎﻉ ﻭﻋﺭﺽ ﻤﺎ ﻴﺭﻯ ﻋﺭﻀﻪ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻤﻥ ﻤﻭﻀﻭﻋﺎﺕ ‪.‬‬
‫ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻌﻤﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﻋﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻭﺭﺌﺎﺴﺔ ﺍﻷﻗﺴﺎﻡ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻌﻤﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﻌﻤﻴﺩ ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
‫ﺒﻘﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻭﻜﻴل ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٢٣‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻜل ﻤﻌﻬﺩ ﻭﻜﻴل ﻭﺍﺤﺩ ﻴﻌﺎﻭﻥ ﻋﻤﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻓﻰ ﺇﺩﺍﺭﺘﻪ ‪ ،‬ﻭﻴﺤل ﻤﺤﻠﻪ ﻋﻨﺩ‬
‫ﻏﻴﺎﺒﻪ ‪ ،‬ﻭﻴﺤﺩﺩ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻪ ‪.‬‬
‫‪١٩‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻭﻴ‪‬ﻌﻴﻥ ﻭﻜﻴل ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﺘﺭﺸﻴﺢ ﻋﻤﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ‬
‫ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﺫﺍﺘﻪ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻟﻤﺩﺓ ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ‬
‫ﻟﻤﺭﺓ ﻭﺍﺤﺩﺓ‪.‬‬
‫ﻭﺇﺫﺍ ﺃﺨل ﻭﻜﻴل ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺒﻭﺍﺠﺒﺎﺘﻪ ﺃﻭ ﺒﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ ﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺎﺘﻪ ﺍﻟﺭﺌﺎﺴﻴﺔ ‪ ،‬ﺠﺎﺯ ﺇﻗﺎﻟﺘﻪ‬
‫ﻤﻥ ﻤﻨﺼﺒﻪ ﻗﺒل ﻨﻬﺎﻴﺔ ﻤﺩﺓ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺒﻌﺩ ﺃﺨﺫ ﺭﺃﻯ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‪،‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺘﻘﺩﻤﻪ ﻟﻠﺘﺭﺸﺢ ﻷﻯ ﻤﻨﺼﺏ ﻗﻴﺎﺩﻯ ﻗﺒل ﻤﻀﻰ ﺴﻨﺘﻴﻥ‬
‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻹﻗﺎﻟﺔ ‪.‬‬
‫ﺍﻷﻗﺴﺎﻡ‬
‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ‬
‫ﺘﺸﻜﻴﻠﻪ ﻭﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺘﻪ ﻭﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻪ‬

‫صورة إ‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٢٤‬‬
‫ﻴ‪‬ﻤﺎﺭﺱ ﻜل ﻗﺴﻡ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻪ ﻤﻥ ﺨﻼل ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ ﺍﻟﺫﻯ ﻴ‪‬ﺸﻜل ﺒﺭﺌﺎﺴﺔ ﺭﺌﻴﺱ‬
‫لك‬
‫ﺍﻟﻘﺴﻡ ﻭﻋﻀﻭﻴﺔ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻭﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﻘﺴﻡ ‪،‬‬
‫تروني‬
‫ﻭﺨﻤﺴﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻓﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻴﺘﻨﺎﻭﺒﻭﻥ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻴﻨﻬﻡ ﺴﻨﻭﻴ‪‬ﺎ ﺤﺴﺏ‬
‫ﺃﻗﺩﻤﻴﺎﺘﻬﻡ ﻓﻰ ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺒﺎﺤﺙ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺃﻥ ﻴﺯﻴﺩ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻨﺼﻑ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ ﻤﻥ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﺤﻀﻭﺭ‬

‫ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ ﻋﻨﺩ ﻨﻅﺭ ﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﺘﻭﻅﻑ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻻ‬
‫عند ا‬

‫ﻴﺠﻭﺯ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺤﻀﻭﺭ ﺠﻠﺴﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ ﻋﻨﺩ ﻨﻅﺭ ﺸﺌﻭﻥ‬
‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻑ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻭﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ‬

‫ﺒﻘﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٢٠‬‬

‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ‬
‫ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٢٥‬‬
‫ﻴﻌﻴﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺒﻌﺩ ﺃﺨﺫ ﺭﺃﻯ ﻋﻤﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪ ،‬ﻤﻥ ﺒﻴﻥ‬
‫ﺃﻗﺩﻡ ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺴﺎﺘﺫﺓ ﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﻘﺴﻡ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻟﻤﺩﺓ ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ ﻟﻤﺭﺓ ﻭﺍﺤﺩﺓ‪.‬‬
‫ﻓﺈﺫﺍ ﻭﺠﺩ ﺒﺎﻟﻘﺴﻡ ﺃﻗل ﻤﻥ ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺴﺎﺘﺫﺓ ﺒﺎﺤﺜﻴﻥ‪ ،‬ﺘﻜﻭﻥ ﺭﺌﺎﺴﺔ ﺍﻟﻘﺴﻡ ﻷﺤﺩﻫﻤﺎ ﺒﻨﺎﺀ‪‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﺨﺘﻴﺎﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ‪ .‬ﻭﺤﺎل ﺨﻠﻭ ﺍﻟﻘﺴﻡ ﻤﻥ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻴﻘﻭﻡ ﺒﺄﻋﻤﺎل ﺭﺌﻴﺱ‬
‫ﺍﻟﻘﺴﻡ ﺃﻗﺩﻡ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ‪ ،‬ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻪ ﺤﻴﻨﺌﺫ ﺤﻀﻭﺭ ﺠﻠﺴﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻜﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻪ ﺤﻀﻭﺭ ﺠﻠﺴﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻋﻨﺩ ﻨﻅﺭ ﺸﺌﻭﻥ‬
‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻑ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ‪.‬‬
‫ﻭﺤﺎل ﺨﻠﻭ ﺍﻟﻘﺴﻡ ﻤﻥ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻭﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ‪ ،‬ﻴﻜﻭﻥ‬

‫صورة إ‬
‫ﻟﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺃﻥ ﻴﻌﻬﺩ ﻷﺤﺩ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺘﻔﺭﻏﻴﻥ ﺃﻭ ﺃﻗﺩﻡ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺒﺄﻋﺒﺎﺀ‬
‫ﺭﺌﺎﺴﺔ ﺍﻟﻘﺴﻡ ‪.‬‬
‫لك‬
‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺃﻥ ﺘﺯﻴﺩ ﻤﺩﺓ ﺭﺌﺎﺴﺔ ﺃﻯ ﻤﻥ ﻫﺅﻻﺀ ﻋﻠﻰ ﺴﺘﺔ ﺃﻋﻭﺍﻡ‬
‫تروني‬
‫ﻤﺘﺼﻠﺔ ﺃﻭ ﻤﻨﻔﺼﻠﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﺇﺫﺍ ﺃﺨل ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ ﺒﻭﺍﺠﺒﺎﺘﻪ ﺃﻭ ﺒﻤﻘﺘﻀﺎﺕ ﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺎﺘﻪ ﺍﻟﺭﺌﺎﺴﻴﺔ ‪ ،‬ﺠﺎﺯ ﺇﻗﺎﻟﺘﻪ ﻤﻥ‬
‫ة ال يع‬

‫ﻤﻨﺼﺒﻪ ﻗﺒل ﻨﻬﺎﻴﺔ ﻤﺩﺓ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺒﻌﺩ ﺃﺨﺫ ﺭﺃﻯ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪،‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺃﻥ ﺘﻘﺩﻤﻪ ﻟﻠﺘﺭﺸﺢ ﻷﻯ ﻤﻨﺼﺏ ﻗﻴﺎﺩﻯ ﻗﺒل ﻤﻀﻰ ﺴﻨﺘﻴﻥ ﻤﻥ‬
‫تد بها‬

‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻹﻗﺎﻟﺔ ‪.‬‬

‫ﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺎﺘﻪ‬
‫عند ا‬

‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٢٦‬‬
‫ﻴﺸﺭﻑ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﺒﺎﻟﻘﺴﻡ ‪ ،‬ﻓﻰ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﺔ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺭﺴﻤﻬﺎ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ ﻭﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻭﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ‬
‫ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﻭﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻌﻤﻭل ﺒﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪٢١‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻭﻴﻘﺩﻡ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ ﺒﻌﺩ ﺍﻟﻌﺭﺽ ﻋﻠﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ ﺘﻘﺭﻴﺭ‪‬ﺍ ﺇﻟﻰ ﻋﻤﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ‬
‫ﻓﻰ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﻜل ﻋﺎﻡ ﻋﻥ ﺍﻟﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻟﻠﻘﺴﻡ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﺘﻤﻬﻴﺩ‪‬ﺍ ﻟﻠﻌﺭﺽ ﻋﻠﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﻘﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ‪.‬‬
‫)ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ(‬
‫ﺍﻟﻘﺎﺌﻤﻭﻥ ﺒﺎﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ‬
‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ‬
‫ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ‬
‫ﺃﻭﻻﹰ ‪ :‬ﺍﻟﻤﺴﻤﻴﺎﺕ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﻴﺔ‬
‫ﻣـــﺎﺩﺓ )‪(٢٧‬‬
‫ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﻫﻡ ‪:‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ – ١‬ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻭﻥ ‪.‬‬
‫‪ – ٢‬ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻭﻥ ‪.‬‬
‫لك‬
‫‪ – ٣‬ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻭﻥ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﺜﺎﻨﻴ‪‬ﺎ‪ :‬ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ‬
‫ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ‬
‫ة ال يع‬

‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٢٨‬‬
‫ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻓﻴﻤﻥ ﻴﻌﻴﻥ ﻋﻀﻭ‪‬ﺍ ﺒﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫تد بها‬

‫‪ – ١‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺤﺎﺼﻼﹰ ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﺓ ﺃﻭ ﻤﺎ ﻴﻌﺎﺩﻟﻬﺎ ﻤﻥ ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ‬

‫ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ﻓﻰ ﻤﺎﺩﺓ ﺘﺅﻫﻠﻪ ﻟﺸﻐل ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺍﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺤﺎﺼﻼﹰ ﻤﻥ ﺠﺎﻤﻌﺔ ﺃﺨﺭﻯ ‪،‬‬
‫عند ا‬

‫ﺃﻭ ﻫﻴﺌﺔ ﻋﻠﻤﻴﺔ ﺃﻭ ﻤﻌﻬﺩ ﻋﻠﻤﻰ ﻤﻌﺘﺭﻑ ﺒﻪ ﻓﻰ ﻤﺼﺭ ﺃﻭ ﻓﻰ ﺍﻟﺨﺎﺭﺝ ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺠﺔ ﻴﻌﺘﺒﺭﻫﺎ‬
‫ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻷﻋﻠﻰ ﻟﻠﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻤﻌﺎﺩﻟﺔ ﻟﺫﻟﻙ ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﻤﻌﻤﻭل ﺒﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ – ٢‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﺤﻤﻭﺩ ﺍﻟﺴﻴﺭﺓ ﺤﺴﻥ ﺍﻟﺴﻤﻌﺔ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٢٢‬‬

‫ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﻭﻅﻴﻔﺘﻰ ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﻭﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﻤﺴﺎﻋﺩ‬

‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٢٩‬‬
‫ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻭﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ‬
‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻭﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺫﺍﺘﻪ ‪ ،‬ﻭﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ‬
‫ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
‫ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ‪ ،‬ﻴ‪‬ﺸﺘﺭﻁ ﻟﻠﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ – ١‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺸﻐل ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺘﻘﺩﻡ ﻟﺸﻐﻠﻬﺎ ﻟﻤﺩﺓ ﺨﻤﺱ‬
‫ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻤﻨﻬﺎ ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻤﺘﺼﻠﺔ ﺃﻭ ﻤﻨﻔﺼﻠﺔ ﻋﻠﻰ ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ‪.‬‬
‫‪ – ٢‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﻗﺎﻡ ﻓﻰ ﺘﺨﺼﺼﻪ ﺒﺈﺠﺭﺍﺀ ﺒﺤﻭﺙ ﻤﺒﺘﻜﺭﺓ ﻭﻨﺸﺭﻫﺎ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺒﺈﺠﺭﺍﺀ‬
‫ﺃﻋﻤﺎل ﺇﻨﺸﺎﺌﻴﺔ ﻤﻤﺘﺎﺯﺓ ‪.‬‬
‫‪ – ٣‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﻠﺘﺯﻤ‪‬ﺎ ﻓﻰ ﻋﻤﻠﻪ ﻭﻤﺴﻠﻜﻪ ﻤﻨﺫ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﺒﺎﺤﺜﹰﺎ ﺒﻭﺍﺠﺒﺎﺕ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ‬
‫ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﻭﻤﺤﺴﻨﹰﺎ ﺃﺩﺍﺌﻬﺎ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻴﺅﺨﺫ ﻓﻰ ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭ ﻋﻨﺩ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﻨﺸﺎﻁﻪ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ﻭﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﻤﻠﺤﻭﻅ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺘﻌﻴﻴﻥ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﻓﻰ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ‪ ،‬ﻭﺘﻌﻴﻴﻥ‬
‫لك‬
‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﻓﻰ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ‪ ،‬ﻤﺘﻰ ﺘﻭﻓﺭﺕ ﻓﻴﻬﻡ‬
‫تروني‬
‫ﺸﺭﻭﻁ ﺸﻐﻠﻬﺎ ﻭﻗﺒل ﻤﺭﻭﺭ ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺸﻐﻠﻬﻡ ﻟﻠﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺘﻰ‬
‫ﻴﺘﻘﺩﻤﻭﻥ ﻟﺸﻐﻠﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﺤﺎل ﺘﻔﻭﻗﻬﻡ ﻋﻠﻤﻴ‪‬ﺎ ﻭﻤﻬﻨﻴ‪‬ﺎ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻻ ﺘﻘل ﻤﺩﺓ ﺸﻐﻠﻬﻡ ﻟﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻥ ﺜﻼﺜﺔ ﺃﻋﻭﺍﻡ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻜﻠﻪ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﻀﻭﺍﺒﻁ ﻭﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺼﺩﺭ ﺒﻬﺎ‬
‫ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ‬
‫تد بها‬

‫ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪.‬‬

‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٣٠‬‬
‫عند ا‬

‫ﺇﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻭﺠﺩ ﻤﻥ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻤﻤﻥ ﺘﺘﻭﻓﺭ ﺒﻪ ﺸﺭﻭﻁ‬
‫ﺸﻐل ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺃﻭ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
‫ل‬

‫ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ‪ ،‬ﻴﺠﺭﻯ ﺍﻹﻋﻼﻥ ﻋﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﻤﺘﻀﻤﻨﹰﺎ ﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ‬
‫)‪ (٢٨‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺸﺭﻭﻁ ﺸﻐل ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﻭﻫﻰ ‪:‬‬
‫‪٢٣‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﺃﻭﻻﹰ‪ :‬ﻓﻰ ﺨﺼﻭﺹ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ‪:‬‬

‫‪ – ١‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﻤﻀﺕ ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﻫل‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨﺩ )‪ (١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٨‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫‪ – ٢‬ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﻤﻀﺕ ﺜﻼﺙ ﻋﺸﺭﺓ ﺴﻨﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺠﺔ‬
‫ﺍﻟﺒﻜﺎﻟﻭﺭﻴﻭﺱ ﺃﻭ ﺍﻟﻠﻴﺴﺎﻨﺱ ﺃﻭ ﻤﺎ ﻴﻌﺎﺩﻟﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪ – ٣‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺭﺸﺢ ﻗﺩ ﻗﺎﻡ ﻤﻨﺫ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﻫل ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨﺩ )‪ (١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٨‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺒﺈﺠﺭﺍﺀ ﺒﺤﻭﺙ ﻤﺒﺘﻜﺭﺓ ﻭﻨﺸﺭﻫﺎ ‪،‬‬
‫ﺃﻭ ﺒﺈﺠﺭﺍﺀ ﺃﻋﻤﺎل ﺇﻨﺸﺎﺌﻴﺔ ﻤﻤﺘﺎﺯﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺎﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ‪.‬‬
‫‪ – ٤‬ﺘﻭﻓﺭ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺓ ﺍﻟﻤﺘﻁﻠﺒﺔ ﻟﻠﺒﺤﺙ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺃﻥ ﻴﻀﻊ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺸﺭﻭﻁﹰﺎ ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ‪.‬‬
‫ﺜﺎﻨﻴ‪‬ﺎ‪ :‬ﻓﻰ ﺨﺼﻭﺹ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ‪:‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ – ١‬ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﻤﻀﺕ ﻋﺸﺭ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﻫل‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨﺩ )‪ (١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٨‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫لك‬
‫‪ – ٢‬ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﻤﻀﺕ ﺜﻤﺎﻨﻰ ﻋﺸﺭﺓ ﺴﻨﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺠﺔ‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﺒﻜﺎﻟﻭﺭﻴﻭﺱ ﺃﻭ ﺍﻟﻠﻴﺴﺎﻨﺱ ﺃﻭ ﻤﺎ ﻴﻌﺎﺩﻟﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪ – ٣‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺭﺸﺢ ﻗﺩ ﻗﺎﻡ ﺨﻼل ﺍﻟﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﺨﻤﺱ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﻘﺩﻤﻪ ﻟﻠﺘﻌﻴﻴﻥ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻓﻰ ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﺒﺈﺠﺭﺍﺀ ﺒﺤﻭﺙ ﻤﺒﺘﻜﺭﺓ ﻭﻨﺸﺭﻫﺎ ‪.‬‬
‫‪ – ٤‬ﺘﻭﻓﺭ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺓ ﺍﻟﻤﺘﻁﻠﺒﺔ ﻟﻠﺒﺤﺙ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻴﺅﺨﺫ ﻓﻰ ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭ ﻋﻨﺩ ﺘﻌﻴﻴﻥ ﻜلٍ ﻤﻥ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻭﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻤﺠﻤﻭﻉ ﺇﻨﺘﺎﺠﻪ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ﻤﻨﺫ ﺤﺼﻭﻟﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﺓ‬
‫ﺃﻭ ﻤﺎ ﻴﻌﺎﺩﻟﻬﺎ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٣١‬‬
‫ل‬

‫ﺇﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻭﺠﺩ ﻤﺎ ﻫﻭ ﺸﺎﻏﺭ ﻤﻥ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻭﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬

‫تداول‬

‫ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ‪ ،‬ﻭﻭﺠﺩ ﻤﻥ ﻫﺅﻻﺀ ﻤﻥ ﺘﺘﻭﻓﺭ ﻓﻴﻬﻡ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻷﻋﻠﻰ ‪ ،‬ﻤﻨﺤﻭﺍ‬
‫ﺍﻟﻠﻘﺏ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ﻟﻬﺫﻩ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﺩﺒﺭ ﻟﻬﻡ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺒﺩﺭﺠﺎﺘﻬﺎ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٢٤‬‬

‫ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪ ،‬ﻭﻴﺘﻡ ﻤﻨﺤﻬﻡ ﻋﻼﻭﺓ ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﻤﺭﺘﺏ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻷﻋﻠﻰ ﻭﺍﻟﺒﺩﻻﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﻬﺎ ﻤﻥ‬
‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻨﻔﺎﺫ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻤﻭﺍﺯﻨﺔ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ‪ ،‬ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﻋﻼﻭﺓ ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﻌﻼﻭﺓ ﺍﻟﺩﻭﺭﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺅﺨﺫ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻤﻨﺢ ﺍﻟﻠﻘﺏ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ﻓﻰ ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭ ﻋﻨﺩ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ﺇﻟﻴﻬﺎ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺒﺎﺤﺙ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٣٢‬‬
‫ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺒﺎﺤﺙ ﺍﻟﺸﺎﻏﺭﺓ ﺩﻭﻥ ﺇﻋﻼﻥ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﻁﻼﺏ ﻤﻨﺢ‬
‫ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﺓ ‪ ،‬ﺍﻟﻤ‪‬ﺘﻌﺎﻗﺩ ﻤﻌﻬﻡ ﻋﻠﻰ ﻤﺴﻤﻰ »ﺒﺎﺤﺙ ﻤﺴﺎﻋﺩ« ‪ ،‬ﺍﻟﺫﻴﻥ ﺤﺼﻠﻭﺍ ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺠﺔ‬
‫ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﺓ ﺃﻭ ﻤﺎ ﻴﻌﺎﺩﻟﻬﺎ ﻤﻥ ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ﻓﻰ ﻤﺎﺩﺓ ﺘﺅﻫﻠﻪ ﻟﺸﻐل ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ‪،‬‬
‫ﺃﻭ ﻤﺎ ﻴﻌﺘﺒﺭﻫﺎ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻷﻋﻠﻰ ﻟﻠﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻤﻌﺎﺩﻟﺔ ﻟﺫﻟﻙ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺩ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻤﺒﺭﻡ ﻤﻌﻬﻡ ‪ ،‬ﻭﺒﻌﺩ ﺍﺠﺘﻴﺎﺯﻫﻡ ﺍﻟﺘﺄﻫﻴل ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺏ ﺃﺜﻨﺎﺀ ﻓﺘﺭﺓ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺩ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﺘﻭﻓﺭ ﺍﻟﺘﺨﺼﺹ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺏ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﻁﻼﺏ ﻤﻨﺢ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﺓ‬
‫ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﻗﺩ ﻤﻌﻬﻡ ﻋﻠﻰ ﻤﺴﻤﻰ ﺒﺎﺤﺙ ﻤﺴﺎﻋﺩ ‪ ،‬ﺃﻥ ﻴﺘﻡ ﺸﻐﻠﻬﺎ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻹﻋﻼﻥ ﺍﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻰ‬
‫لك‬
‫ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﻤﻥ ﺘﺘﻭﻓﺭ ﻓﻴﻬﻡ ﺸﺭﻭﻁ ﺸﻐل ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺃﻥ ﻴﻀﻊ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺸﺭﻭﻁﹰﺎ ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﻓﻀﻼﹰ‬
‫ﻋﻥ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﻟﺠﺎﻥ ﻓﺤﺹ ﺍﻹﻨﺘﺎﺝ ﺍﻟﻌﻠﻤﻲ‬

‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٣٣‬‬
‫تد بها‬

‫ﺘﺘﻭﻟﻰ ﻟﺠﺎﻥ ﻋﻠﻤﻴﺔ ﺩﺍﺌﻤﺔ ﻓﺤﺹ ﺍﻹﻨﺘﺎﺝ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ﻟﻠﻤﺘﻘﺩﻤﻴﻥ ﻟﺸﻐل ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬
‫ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻭﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﺃﻭ ﻟﻠﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺃﻟﻘﺎﺒﻬﺎ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻓﻰ ﻜل‬
‫عند ا‬

‫ﺘﺨﺼﺹ ﻤﻥ ﺍﻟﺘﺨﺼﺼﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻘﺭﺭﻫﺎ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬

‫ﻭﻴﺼﺩﺭ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﻗﺭﺍﺭ‪‬ﺍ ﺒﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻬﺫﻩ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﻤﺘﻀﻤﻨﹰﺎ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺘﺸﻜﻴﻠﻬﺎ‬
‫ﻭﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻟﺴﻴﺭ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻬﺎ ﻭﻗﻭﺍﺌﻡ ﺍﻟﻤﺤﻜﻤﻴﻥ ﻭﻗﻭﺍﻋﺩ ﻭﺃﺴﺱ ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻡ ‪.‬‬
‫‪٢٥‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻭﻴﺼﺩﺭ ﺒﺘﺸﻜﻴل ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ‪ ،‬ﻟﻤﺩﺓ ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ‪ ،‬ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﻌﺩ‬
‫ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ‪.‬‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٣٤‬‬
‫ﻴﺩﺨل ﻓﻰ ﺘﻘﻴﻴﻡ ﺍﻹﻨﺘﺎﺝ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ﻟﻠﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﺇﺤﺩﻯ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ‬
‫ﻭﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻤﺎ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺤﻘﻘﻪ ﺍﻟﻤﺘﻘﺩﻡ ﻤﻥ ﻨﺘﺎﺌﺞ ﻭﺇﻨﺠﺎﺯﺍﺕ ﺘﺨﺩﻡ‬
‫ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ﻟﻠﺒﻼﺩ‪ ،‬ﻭﺘﻌﻭﺩ ﺒﺎﻟﻔﺎﺌﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ﻓﻰ ﻗﻁﺎﻋﺎﺕ ﺍﻹﻨﺘﺎﺝ‬
‫ﻭﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻤﻥ ﺨﻼل ﺍﻷﻨﺸﻁﺔ ﻭﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﻭﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﺘﻰ ﺸﺎﺭﻙ ﻓﻴﻬﺎ‬
‫ﺃﻭ ﻜﹸﻠﻑ ﺒﺘﻨﻔﻴﺫﻫﺎ ‪ ،‬ﻭﻴ‪‬ﻌﺎﻤل ﺍﻹﻨﺘﺎﺝ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﻌﺒﺭ ﻋﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻨﺘﺎﺌﺞ ﻭﺍﻹﻨﺠﺎﺯﺍﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﻤﻠﺔ ﺫﺍﺘﻬﺎ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﻠﺒﺤﻭﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺸﻭﺭﺓ ‪.‬‬
‫ﺜﺎﻟﺜﹰﺎ ‪ :‬ﺍﻟﺘﺄﺩﻴﺏ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٣٥‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺘﹸﻤﺤﻰ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺠﺯﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﺄﺩﻴﺒﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻭﻗﻊ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ‬
‫ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﺒﺎﻨﻘﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﺴﻨﺔ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﻨﺒﻴﻪ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺴﻨﺘﺎﻥ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻠﻭﻡ ‪.‬‬
‫ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻠﻭﻡ ﻤﻊ ﺘﺄﺨﻴﺭ ﺍﻟﻌﻼﻭﺓ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺘﺄﺨﻴﺭ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻷﻋﻠﻰ ﺃﻭ ﻤﺎ ﻓﻰ ﺤﻜﻤﻬﺎ ﻟﻤﺩﺓ ﺴﻨﺘﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ‪.‬‬
‫ﺭﺍﺒﻌ‪‬ﺎ ‪ :‬ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٣٦‬‬
‫تد بها‬

‫ﺴﻥ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺴﺘﻭﻥ ﺴﻨﺔ ﻤﻴﻼﺩﻴﺔ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻭﻴ‪‬ﻌﻴﻥ ﺒﺼﻔﺔ ﺸﺨﺼﻴﺔ ﻓﻰ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺠﻤﻴﻊ ﻤﻥ ﻴﺒﻠﻐﻭﻥ ﺴﻥ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ‪،‬‬
‫ﻭﻴﺼﺒﺤﻭﻥ ﺃﺴﺎﺘﺫﺓ ﻤﺘﻔﺭﻏﻴﻥ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻤﺎ ﻟﻡ ﻴﻁﻠﺒﻭﺍ ﻋﺩﻡ ﺍﻻﺴﺘﻤﺭﺍﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﻌﻤل ‪ ،‬ﻭﻻ‬
‫ل‬

‫ﺘﺤﺴﺏ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪ ،‬ﻭﻴﺘﻘﺎﻀﻭﻥ ﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻤﺎﻟﻴﺔ ﺇﺠﻤﺎﻟﻴﺔ ﺘﻭﺍﺯﻯ ﺍﻟﻔﺭﻕ ﺒﻴﻥ‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﻤﺭﺘﺏ ﻤﻀﺎﻓﹰﺎ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻟﺭﻭﺍﺘﺏ ﻭﺍﻟﺒﺩﻻﺕ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻭﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻤﻊ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‪ ،‬ﻤﻊ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻗﻬﻡ ﻷﻯ ﺯﻴﺎﺩﺓ ﺘﻁﺭﺃ ﻋﻠﻰ ﺃﻯ ﻤﻨﻬﻤﺎ ﺴﻨﻭﻴ‪‬ﺎ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٢٦‬‬

‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻧﻰ‬
‫ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ‬
‫ﺃﻭﻻﹰ ‪ -‬ﺘﻌﺭﻴﻔﻬﻡ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٣٧‬‬
‫ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﻋﻠﻰ ﻨﻭﻋﻴﻥ ‪:‬‬
‫‪ – ١‬ﺸﺎﻏﻠﻭ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺒﺎﺤﺙ ﻭﺒﺎﺤﺙ ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﻤل‬
‫ﺒﻬﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫‪ – ٢‬ﺍﻟﻤ‪‬ﺘﻌﺎﻗﺩ ﻤﻌﻬﻡ ﻋﻠﻰ ﻤﺴﻤﻰ »ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺒﺎﺤﺙ ‪ ،‬ﻭﺒﺎﺤﺙ ﻤﺴﺎﻋﺩ« ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﻤﻤﻥ‬
‫ﺘﻭﻓﺭ ﻓﻴﻬﻡ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ﻟﻠﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﻤﻨﺢ ﺍﻟﻤﺎﺠﺴﺘﻴﺭ ﺃﻭ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ﻟﻠﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ‬
‫ﻤﻨﺢ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﺓ ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل‪ ،‬ﻭﻭﻗﻊ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﺨﺘﻴﺎﺭ ﻟﺠﻨﺔ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﻟﻠﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺢ ﺒﻌﺩ ﺍﺠﺘﻴﺎﺯ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﺘﺠﺭﻴﻪ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺃﻭ ﻤﻥ ﺘﺤﺩﺩﻩ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﻐﺭﺽ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺜﺎﻨﻴ‪‬ﺎ ‪ -‬ﻤﺤﻭ ﺍﻟﺠﺯﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﺄﺩﻴﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﻭﻗﻌﺔ ﻋﻠﻴﻬﻡ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٣٨‬‬
‫لك‬
‫ﺘﹸﻤﺤﻰ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺠﺯﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﺄﺩﻴﺒﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻭﻗﻊ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻭﻉ ﺍﻷﻭل‬
‫تروني‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﺒﺎﻨﻘﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
‫ﺒﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﺜﺎﻟﺜﹰﺎ ‪ -‬ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ﻟﻠﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻨﺢ‬
‫)‪ (١‬ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ‬
‫تد بها‬

‫ﻤﻨﺢ ﺍﻟﻤﺎﺠﺴﺘﻴﺭ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٣٩‬‬
‫عند ا‬

‫ﻴ‪‬ﺸﺘﺭﻁ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺘﻘﺩﻡ ﻟﻠﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻤﺎﺠﺴﺘﻴﺭ ﺘﻭﻓﺭ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬

‫ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﺤﻤﻭﺩ ﺍﻟﺴﻴﺭﺓ ﺤﺴﻥ ﺍﻟﺴﻤﻌﺔ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺤﺎﺼﻼﹰ ﻋﻠﻰ ﺘﻘﺩﻴﺭ ﺠﻴﺩ ﺠﺩ‪‬ﺍ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻓﻰ ﺍﻟﺘﻘﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻓﻰ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ‬
‫ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﻴﺔ ﺍﻷﻭﻟﻰ ‪.‬‬
‫‪٢٧‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺤﺎﺼﻼﹰ ﻋﻠﻰ ﺘﻘﺩﻴﺭ ﺠﻴـﺩ ﺠـﺩ‪‬ﺍ ﻋﻠـﻰ ﺍﻷﻗـل ﻓـﻰ ﻤـﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﺨـﺼﺹ‬
‫ﺃﻭ ﻤﺎ ﻴﻘﻭﻡ ﻤﻘﺎﻤﻬﺎ ‪.‬‬
‫ﻤﻨﺢ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﻩ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٤٠‬‬
‫ﻴ‪‬ﺸﺘﺭﻁ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺘﻘﺩﻡ ﻟﻠﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﺓ ﺘﻭﻓﺭ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﺤﻤﻭﺩ ﺍﻟﺴﻴﺭﺓ ﺤﺴﻥ ﺍﻟﺴﻤﻌﺔ ‪.‬‬
‫ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺤﺎﺼﻼﹰ ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﻤﺎﺠﺴﺘﻴﺭ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﺍﻟﺤﺎﺼﻠﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺘﻠﻙ‬
‫ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻟﻠﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻤﻤﻨﻭﺤﺔ ﻟﻬﻡ ﻭﻓﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪ ،‬ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺀ‪ ‬ﻤﻥ ﻫﺫﺍ‬
‫ﺍﻟﺸﺭﻁ ﻤﻨﺢ ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﺓ ﻟﻠﺤﺎﺼﻠﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﻤﺎﺠﺴﺘﻴﺭ ‪ ،‬ﻤﻥ ﻏﻴﺭ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ‬
‫ﺍﻟﺤﺎﺼﻠﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ ‪ ،‬ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻟﻠﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻤﻤﻨﻭﺤﺔ ﻟﻬﻡ ﺤﺎل ﻜﻭﻥ ﺘﺨﺼﺹ ﺍﻟﻤﺎﺠﺴﺘﻴﺭ‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﺘﺨﺼﺼﺎﺕ ﺍﻟﻨﺎﺩﺭﺓ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﺤﺩﺜﺔ ‪ ،‬ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺇﻋﻤﺎل ﻫﺫﺍ ﺍﻻﺴﺘﺜﻨﺎﺀ ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﻤﺎ ﺘﻘﺭﺭﻩ‬

‫صورة إ‬
‫ﻟﺠﻨﺔ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﻭﻓﻰ ﺤﺩﻭﺩ ﻨﺴﺒﺔ )‪ (٪٢٥‬ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﺍﻟﻤﻘﺩﻤﺔ ﻟﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ‪.‬‬
‫)‪ (٢‬ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٤١‬‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﺠﻨﺔ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﺃﻥ ﺘﹸﻀﻤﻥ ﺍﻹﻋﻼﻥ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﺸﺭﻭﻁﹰﺎ ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺘﻴﻥ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺘﻴﻥ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﺭﺍﺒﻌ‪‬ﺎ ‪ -‬ﻀﻭﺍﺒﻁ ﻋﻤل ﻟﺠﻨﺔ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ‬

‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٤٢‬‬
‫تد بها‬

‫ﺘﺼﺩﺭ ﻟﺠﻨﺔ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﻗﺭﺍﺭﻫﺎ ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﺍﻟﻤﺘﺎﺤﺔ ﻟﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﺎﺠـﺴﺘﻴﺭ ﻭﺍﻟﻤـﻨﺢ‬
‫ﺍﻟﻤﺘﺎﺤﺔ ﻟﻁﻼﺏ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﺓ ﻓﻰ ﻀﻭﺀ ﺍﻟﺨﻁﺔ ﺍﻻﺴﺘﺭﺍﺘﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ﻭﺍﻟﻤﻨﺢ ﻭﺍﻟﺘﻤﻭﻴل ﺍﻟﻤﺘـﺎﺡ‬
‫عند ا‬

‫ﻭﺍﻻﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﻭﻏﻴﺭﻩ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌـﺔ‬

‫ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪ ،‬ﻭﺘﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻹﻋﻼﻥ ﻋﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﺒﺎﻟﻁﺭﻴﻘﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺤﺩﺩﻫﺎ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﺘﺼﺩﺭ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻗﺭﺍﺭﻫﺎ ﺒﺸﺄﻥ ﺍﺨﺘﻴﺎﺭ ﺍﻟﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤـﺅﻫﻠﻴﻥ ﻟﻠﺤـﺼﻭل ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﻤـﻨﺢ‬
‫ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﻤﻥ ﺘﺘﻭﻓﺭ ﻓﻴﻬﻡ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ﻟﻠﻤﻨﺢ ﻓﻰ ﻀﻭﺀ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺍﻻﺨﺘﺒـﺎﺭ ﺍﻟـﺫﻯ ﺘﺠﺭﻴـﻪ‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٢٨‬‬

‫ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺃﻭ ﻤﻥ ﺘﺤﺩﺩﻩ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻭﻀﻊ ﺒﺭﻨﺎﻤﺞ ﺍﻟﺘﺄﻫﻴل ﻭﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺏ ﺍﻟﻼﺯﻡ ﻟﻬـﻡ‬
‫ﺒﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻕ ﻤﻊ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ‪.‬‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٤٣‬‬
‫ﻴﻀﻊ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻊ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨـﺘﺹ ﺍﻟﻘﻭﺍﻋـﺩ‬
‫ﻭﺍﻟﻀﻭﺍﺒﻁ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻟﻌﻤل ﻟﺠﻨﺔ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﻭﻀﻭﺍﺒﻁ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﻭﻤﻌـﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﺘﻘﻴـﻴﻡ ‪،‬‬
‫ﻭﻴﺼﺩﺭ ﺒﻬﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫ﺍﻟﻤﺭﺘﺒﺎﺕ ﻭﺍﻟﺒﺩﻻﺕ ﻭﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺂﺕ‬
‫ﻷﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺔ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٤٤‬‬
‫ﺒﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺠﺩﻭل ﻤﻌﺎﺩﻟﺔ ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻟﻬﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪ ،‬ﻴ‪‬ﻁﺒﻕ ﺠﺩﻭل ﺍﻟﻤﺭﺘﺒﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻟﺒﺩﻻﺕ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ‬

‫صورة إ‬
‫ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﻟﻬﻡ ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻴﻁﺒﻕ ﻓﻰ ﺸﺄﻨﻬﻡ ﺃﻯ ﺘﻌﺩﻴل ﻴﻁﺭﺃ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺠﺩﻭل‬
‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻨﻔﺎﺩ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴل ‪.‬‬
‫ﻭﻋﺩﺍ ﻤﻜﺎﻓﺂﺕ ﺍﻟﺘﺼﺤﻴﺢ ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻥ ﻭﺍﻟﻜﻨﺘﺭﻭل ﻴ‪‬ﻁﺒﻕ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ‬
‫لك‬
‫ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﻟﻬﻡ ﺍﻟﻤﺯﺍﻴﺎ ﻭﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺂﺕ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺍﻟﻤﻁﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﻨﻅﺭﺍﺌﻬﻡ‬
‫تروني‬
‫ﺒﺎﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﺔ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺎﻟﻤﺴﻤﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ‬
‫ﺘﺘﻔﻕ ﻤﻊ ﻁﺒﻴﻌﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﻭﻴﺼﺩﺭ ﺒﻬﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٤٥‬‬
‫ﻴﻀﻊ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻟﻠﻤﻜﺎﻓﺂﺕ ﻭﺍﻟﺤﻭﺍﻓﺯ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﹸﻤﻨﺢ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ‬
‫ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﻟﻬﻡ ‪ ،‬ﻭﻜﺫﻟﻙ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﹸﻤﻨﺢ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﻤﻥ ﻏﻴﺭ ﺃﻋﻀﺎﺀ‬
‫تد بها‬

‫ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﻟﻬﻡ ‪.‬‬

‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٤٦‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻻ ﻴﻁﺒﻕ ﺍﻟﺤﻜﻡ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺎﺸﺘﺭﺍﻁ ﻗﻀﺎﺀ ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻌﻤـل ﺒـﺎﻟﻤﺭﻜﺯ‬
‫ﻗﺒل ﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ﻟﻠﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻷﺴـﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒـﺎﺤﺜﻴﻥ ﻭﺍﻷﺴـﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒـﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤـﺴﺎﻋﺩﻴﻥ‬
‫ﺇﻻ ﺒﻤﺭﻭﺭ ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﻨﻔﺎﺫ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫‪٢٩‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٤٧‬‬
‫ﻻ ﺘﹸﻁﺒﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻤﻭﺠﻭﺩﻴﻥ ﺒﺎﻟﺨﺩﻤﺔ‬
‫ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻨﻔﺎﺫ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒﺸﺌﻭﻥ ﺘﻌﻴﻴﻨﻬﻡ ﺒﻭﻅﻴﻔﺔ ﺒﺎﺤﺙ ‪.‬‬
‫ﻜﻤﺎ ﻻ ﺘﻁﺒﻕ ﺍﻷﺤﻜﺎﻡ ﺫﺍﺘﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﻤﺴﺎﻋﺩﻯ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻤﻭﺠﻭﺩﻴﻥ ﺒﺎﻟﺨﺩﻤﺔ‬
‫ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻨﻔﺎﺫ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒﺸﺌﻭﻥ ﺘﻌﻴﻴﻨﻬﻡ ﺒﻭﻅﻴﻔﺔ ﺒﺎﺤﺙ‬
‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺃﻭ ﺒﻭﻅﻴﻔﺔ ﺒﺎﺤﺙ ‪.‬‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٤٨‬‬
‫ﻴﺴﺘﻤﺭ ﻋﻤل ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺍﻟﺩﺍﺌﻤﺔ ﺍﻟﻘﺎﺌﻤـﺔ ﻭﻗـﺕ ﻨﻔـﺎﺫ ﺃﺤﻜـﺎﻡ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ‬
‫ﺒﺎﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﻭﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺴﺎﺭﻴﺔ ﺫﺍﺘﻬﺎ ﻭﺫﻟﻙ ﻟﻤﺩﺓ ﻋﺎﻡ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻫـﺫﺍ ﺍﻟﻨﻔـﺎﺫ ﺃﻭ ﺘـﺸﻜﻴل‬
‫ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٣٣‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺃﻴﻬﻤﺎ ﺃﻗﺭﺏ ‪.‬‬

‫لك‬ ‫صورة إ‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٣٠‬‬

‫ﺟﺪﻭﻝ ﻣﻌﺎﺩﻟﺔ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ‬

‫ﲟﺮﻛﺰ ﲝﻮﺙ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻔﻠﺰﺍﺕ‬

‫ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺩﻟﺔ ﻟﻬﺎ ﻤﺎﻟﻴ‪‬ﺎ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬

‫ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺒﺎﻟﻤﺭﻜﺯ‬
‫ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ‬

‫)ﺃ( ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺱ‪:‬‬ ‫)ﺃ( ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ‪:‬‬

‫ﻨﺎﺌﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺠﺎﻤﻌﺔ‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ‬
‫ﻋﻤﻴﺩ ﻜﻠﻴﺔ‬ ‫ﻨﺎﺌﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ‬
‫ﻋﻤﻴﺩ ﻜﻠﻴﺔ‬ ‫ﻋﻤﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ‬
‫ﻭﻜﻴل ﻜﻠﻴﺔ‬ ‫ﻭﻜﻴل ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﻗﺴﻡ‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ‬
‫ﺃﺴﺘﺎﺫ‬ ‫ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ‬
‫ﺃﺴﺘﺎﺫ ﻤﺴﺎﻋﺩ‬ ‫ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﻤﺴﺎﻋﺩ‬

‫صورة إ‬
‫ﻤﺩﺭﺱ‬ ‫ﺒﺎﺤﺙ‬
‫)ﺏ( ﻭﻅﺎﺌﻑ ﻤﻌﺎﻭﻨـﺔ ﻷﻋـﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌـﺔ‬ ‫)ﺏ( ﻭﻅﺎﺌﻑ ﻤﻌﺎﻭﻨـﺔ ﻷﻋـﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌـﺔ‬
‫ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺱ ‪:‬‬ ‫ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ‪:‬‬
‫ﻤﺩﺭﺱ ﻤﺴﺎﻋﺩ‬ ‫لك‬ ‫ﺒﺎﺤﺙ ﻤﺴﺎﻋﺩ‬
‫تروني‬
‫ﻤﻌﻴﺩ‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺒﺎﺤﺙ‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
‫‪٣١‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻗﺮﺍﺭ ﺭﺋﻴﺲ ﲨﻬﻮﺭﻳﺔ ﻣﺼﺮ ﺍﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‬

‫ﺭﻗﻢ ‪ ٤١٧‬ﻟﺴﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬
‫ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻟﻠﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎﻴﺭﺓ‬

‫ﺭﺋﻴﺲ ﺍﳉﻤﻬﻮﺭﻳﺔ‬
‫ﺒﻌﺩ ﺍﻻﻁﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺩﺴﺘﻭﺭ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٦١‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٦٣‬؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪ ٤٩‬ﻟـﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٢‬ﻭﻻﺌﺤﺘـﻪ‬
‫ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٦٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٣‬ﻓﻰ ﺸـﺄﻥ ﻨﻅـﺎﻡ ﺍﻟﺒـﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴـﻴﻥ ﻓـﻰ‬
‫ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ؛‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٥٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٥‬ﺒﺸﺄﻥ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ ١٢١‬ﻤـﻥ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺭﻗﻡ ‪ ٤٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٢‬ﺒﺸﺄﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ‪ ،‬ﺍﻟﻤﻌﺩﻟﺔ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪ ٨٣‬ﻟـﺴﻨﺔ ‪١٩٧٤‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺱ ﺒﺎﻟﻜﻠﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﺍﻟﻌﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟـﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﻌﻠـﻴﻡ‬
‫لك‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻟﻰ ﻭﺠﺎﻤﻌﺔ ﺍﻷﺯﻫﺭ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ؛‬
‫تروني‬
‫ـﺴﻨﺔ ‪٢٠١٦‬‬
‫ـﻡ ‪ ٨١‬ﻟـ‬
‫ـﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـ‬
‫ـﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـ‬
‫ـﺔ ﺍﻟـ‬
‫ـﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴـ‬
‫ـﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤـ‬
‫ـﻰ ﻗـ‬
‫ﻭﻋﻠـ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺤﻭﺍﻓﺯ ﺍﻟﻌﻠﻭﻡ ﻭﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﻭﺍﻻﺒﺘﻜـﺎﺭ ﺍﻟـﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪٢٣‬‬
‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٨‬ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ؛‬
‫تد بها‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺒﻌﺜﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻨﺢ ﻭﺍﻹﺠﺎﺯﺍﺕ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﻴﺔ ﺍﻟـﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ‬
‫‪ ١٤٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠٢٠‬؛‬
‫عند ا‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﻘﻴﺎﺱ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻴﺭﺓ )ﺍﻟﻤﺘﺭﻭﻟﻭﺠﻴﺎ( ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ‬
‫‪ ٢٠٣‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠٢٠‬؛‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ٥٤٧‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٦‬ﺒﺘﻌﺩﻴل ﺍﺴﻡ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻘـﻭﻤﻰ‬
‫ﻟﻠﻘﻴﺎﺱ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻴﺭﺓ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎﻴﺭﺓ ؛‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٣٢‬‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ٤٣٣‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٨٦‬ﻓﻰ ﺸـﺄﻥ ﺘﻨﻅـﻴﻡ ﺍﻟﻤﻌﻬـﺩ‬
‫ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎﻴﺭﺓ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ١١٢‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٨٩‬ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴـﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎﻴﺭﺓ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ٣٧٨‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٩٨‬ﺒﺈﻋـﺎﺩﺓ ﺘﻨﻅـﻴﻡ ﺍﻟﻤﺠﻠـﺱ‬
‫ﺍﻷﻋﻠﻰ ﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﻤﻌﺎﻫﺩ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻤﺎ ﻋﺭﻀﻪ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ﺍﻟﻌﺎﻟﻰ ﻭﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ؛‬
‫ﻭﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎﻴﺭﺓ ؛‬
‫ﻭﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﻤﺎ ﺍﺭﺘﺂﻩ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ؛‬
‫ﻗـــــﺮﺭ ‪:‬‬
‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﱃ (‬

‫صورة إ‬
‫ﻴ‪‬ﻌﻤل ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻘﺔ ﻓﻰ ﺸﺄﻥ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎﻴﺭﺓ ‪.‬‬
‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ (‬
‫لك‬
‫ﺘﹸﻁﺒﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤ‪‬ﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ﻋﻠـﻰ ﺸـﺎﻏﻠﻰ‬
‫تروني‬
‫ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﺇﻟـﻰ ﺠﻤﻴـﻊ ﺍﻟـﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﺨﺎﺼـﺔ‬
‫ﺒﺎﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ﻭﺍﻟﻨﻘل ﻭﺍﻟﻨﺩﺏ ﻭﺍﻹﻋﺎﺭﺓ ﻭﺍﻹﺠﺎﺯﺍﺕ ﻭﺍﻹﻴﻔـﺎﺩ ﻭﺍﻟﻭﺍﺠﺒـﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﺄﺩﻴـﺏ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﺘﹸﻁﺒﻕ ﺍﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﻤﺘﻔﺭﻏﻴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓـﻰ‬
‫ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺘﻔﺭﻏﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻜﻠﻪ ﻓﻴﻤﺎ ﻟﻡ ﻴﺭﺩ‬
‫تد بها‬

‫ﺒﺸﺄﻨﻪ ﻨﺹ ﺨﺎﺹ ﻓﻰ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻘﺔ ﻭﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﺘﻌﺎﺭﺽ ﻤﻌﻬﺎ ‪.‬‬

‫ﻭﺘﹸﻁﺒﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤ‪‬ﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤـﺎ ﻋﻠـﻰ ﺃﻋـﻀﺎﺀ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨـﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﻭﺠﻭﺩﻴﻥ ﺒﺎﻟﺨﺩﻤﺔ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻘﺔ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﺇﻟﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﺸﺌﻭﻥ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ﻭﺍﻟﻨﻘل ﻭﺍﻟﻨﺩﺏ ﻭﺍﻹﻋﺎﺭﺓ ﻭﺍﻹﺠﺎﺯﺍﺕ ﻭﺍﻹﻴﻔـﺎﺩ ﻭﺍﻟﻭﺍﺠﺒـﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﺄﺩﻴـﺏ‬
‫ﻭﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻜﻠﻪ ﻓﻴﻤﺎ ﻟﻡ ﻴﺭﺩ ﺒﺸﺄﻨﻪ ﻨﺹ ﺨﺎﺹ ﻓﻰ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻘﺔ ‪ ،‬ﻭﺒﻤـﺎ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻻ ﻴﺘﻌﺎﺭﺽ ﻤﻌﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﺘﹸﻁﺒﻕ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤ‪‬ﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻓﻴﻤﺎ ﻟﻡ ﻴـﺭﺩ‬
‫ﺒﺸﺄﻨﻪ ﻨﺹ ﺨﺎﺹ ﻓﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤ‪‬ﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ‪.‬‬
‫‪٣٣‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻭﻴ‪‬ﻁﺒﻕ ﻓﻰ ﺸﺄﻥ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﻤﻤﻥ ﻴﺘﻡ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺩ ﻤﻌﻬﻡ ﺒﻌﺩ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﻤـل‬
‫ﺒﺎﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻘﺔ ‪ ،‬ﻤﺎ ﻴﺘﻀﻤﻨﻪ ﻋﻘﺩ ﺍﻟﻤﻨﺤﺔ ﻤﻥ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺸﺌﻭﻨﻬﻡ ﻭﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﺘﻌـﺎﺭﺽ‬
‫ﻤﻊ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻘﺔ ‪.‬‬
‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ (‬
‫ﺘﹸﻁﺒﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤ‪‬ﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬـﺩ ﻤـﻥ ﻏﻴـﺭ‬
‫ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﻟﻬﻡ ‪.‬‬
‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺮﺍﺑﻌﺔ (‬
‫ﺘﹸﻁﺒﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﻟﻰ ﺍﻟﻤ‪‬ﻘﺭﺭ ﻓﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻻﺌﺤﺘـﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴـﺔ‬
‫ﺍﻟﻤ‪‬ﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ﻟﻠﻤﻌـﺎﻴﺭﺓ ﻭﺫﻟـﻙ ﻓﻴﻤـﺎ ﻻ ﻴﺘﻌـﺎﺭﺽ ﻤـﻊ ﺃﺤﻜـﺎﻡ‬
‫ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻘﺔ ‪.‬‬
‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﳋﺎﻣﺴﺔ (‬

‫صورة إ‬
‫ﻴ‪‬ﻠﻐﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ١١٢‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٨٩‬ﺍﻟﻤ‪‬ﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ‪ ،‬ﻭﻴ‪‬ﻠﻐـﻰ ﻜـل‬
‫ﺤﻜﻡ ﻴ‪‬ﺨﺎﻟﻑ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻭﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻘﺔ ‪.‬‬
‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺩﺳﺔ (‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻴﻨﺸﺭ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﺠﺭﻴﺩﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻭﻴ‪‬ﻌﻤل ﺒﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻴﻭﻡ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﻨﺸﺭﻩ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﺼﺩﺭ ﺒﺭﺌﺎﺴﺔ ﺍﻟﺠﻤـﻬﻭﺭﻴـﺔ ﻓﻰ ‪ ١٥‬ﺼﻔﺭ ﺴﻨﺔ ‪ ١٤٤٣‬ﻫـ‬

‫) ﺍﻟﻤﻭﺍﻓﻕ ‪ ٢٢‬ﺴﺒﺘﻤﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ ٢٠٢١‬ﻡ (‪.‬‬

‫تد بها‬

‫ﻋﺒﺪ ﺍﻟﻔﺘﺎﺡ ﺍﻟﺴﻴﺴﻰ‬

‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٣٤‬‬

‫ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻠﻤﻌﻬﺪ ﺍﻟﻘﻮﻣﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎﻳﺮﺓ‬

‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻷﻭﻝ‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬
‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ (‬
‫ﺍﻟﺘﻌـﺭﻴﻔـﺎﺕ‬
‫ﻣـــﺎﺩﺓ )‪(١‬‬
‫ﻓﻰ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻴ‪‬ﻘﺼﺩ ﺒﺎﻟﻜﻠﻤﺎﺕ ﻭﺍﻟﻌﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴـﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨـﻰ ﺍﻟﻤﺒـﻴﻥ‬
‫ﻗﺭﻴﻥ ﻜل ﻤﻨﻬﺎ ‪:‬‬
‫ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪ :‬ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎﻴﺭﺓ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪ :‬ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ‪ :‬ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ‪.‬‬
‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪ :‬ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎﻴﺭﺓ ‪.‬‬
‫لك‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪ :‬ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎﻴﺭﺓ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﻴﺔ ‪ :‬ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪ ،‬ﻨﺎﺌﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪ ،‬ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ‪ ،‬ﻭﻜﻴـل‬
‫ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ‪ ،‬ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻤل ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﻅﺭﺓ ‪ :‬ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺴﺭﻯ‬

‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٦٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٣‬ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌـﺔ ﻟﻠـﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺨﺘـﺼﺔ ﺒـﺸﺌﻭﻥ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ‪.‬‬

‫ﺍﻟﻤﻨﺢ ‪ :‬ﺍﻟﻨﻔﻘﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺯﺍﻴﺎ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﻘﺩﻤﺔ ﻤﻥ ﺃﻴـﺔ ﺠﻬـﺔ ﺤﻜﻭﻤﻴـﺔ‪،‬‬
‫عند ا‬

‫ﺃﻭ ﻏﻴﺭ ﺤﻜﻭﻤﻴﺔ ﻭﻁﻨﻴﺔ ﻜﺎﻨﺕ ﺃﻭ ﺃﺠﻨﺒﻴﺔ ﺃﻭ ﻫﻴﺌﺔ ﺩﻭﻟﻴﺔ ﻭﺫﻟﻙ ﻟﻠﻘﻴﺎﻡ ﺒﺩﺭﺍﺴﺎﺕ ﻋﻠﻤﻴــﺔ‪،‬‬
‫ﺃﻭ ﻓﻨﻴـﺔ ‪ ،‬ﺃﻭ ﻋﻤﻠﻴـﺔ ﺃﻭ ﻟﻠﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺠﺔ ﺃﻭ ﻤﺅﻫل ﻋﻠﻤﻰ ﺃﻭ ﻻﻜﺘـﺴﺎﺏ ﺘـﺩﺭﻴﺏ‬
‫ل‬

‫ﻓﻰ ﺃﻯ ﻤﺠﺎل ‪ ،‬ﺃﻭ ﻤﻬﺎﺭﺓ‪ ،‬ﺃﻭ ﻟﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﺍﻟﺘﻁﻭﺭﺍﺕ ﺍﻟﺤﺩﻴﺜﺔ ﻓﻰ ﻨﻭﺍﺤﻰ ﺍﻟﻤﻌﺭﻓﺔ ﺍﻟﻨﻅﺭﻴـﺔ ‪،‬‬
‫تداول‬

‫ﺃﻭ ﺍﻟﺘﻁﺒﻴﻘﻴﺔ‪ ،‬ﺃﻭ ﻟﺤﻀﻭﺭ ﻤﻘﺭﺭﺍﺕ ﺩﺭﺍﺴـﻴﺔ ﻤﻭﺴـﻤﻴﺔ ﻤﻌﻴﻨـﺔ ﻭﻴـﺸﻤل ﺫﻟـﻙ ﺍﻹﻴﻔـﺎﺩ‬
‫ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺨﺎﺭﺝ ﻓﻰ ﺒﻌﺜﺎﺕ ‪.‬‬
‫‪٣٥‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ‪ :‬ﺍﻷﺸﺨﺎﺹ ﺍﻟﻁﺒﻴﻌﻴﻭﻥ ﺍﻟﺤﺎﺼﻠﻭﻥ ﻤﻥ ﺨﻼل ﻟﺠﻨﺔ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻤﺎﺠﺴﺘﻴﺭ ﺃﻭ ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﺓ ‪.‬‬
‫ﻟﺠﻨﺔ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ‪ :‬ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻨﺸﺄ ﺒﺎﻟﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﺨﺘﺹ ﺒﻜل ﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠﻕ‬
‫ﺒﺎﻟﻤﻨﺢ ﺍﻟﻤﺘﺎﺤﺔ ﻟﻠﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺎﺠﺴﺘﻴﺭ ﻭﺍﻟﻤﻨﺢ ﺍﻟﻤﺘﺎﺤﺔ ﻟﻠﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﺓ ﻤـﻥ‬
‫ﺤﻴﺙ ﺘﻘﺼﻰ ﺍﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻭﻏﻴﺭﻩ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴـﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌـﺔ‬
‫ﻟﻠﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻤﻥ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ‪ ،‬ﻭﻗﻭﺍﻋﺩ ﻭﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ﻟﻠﻤﻨﺢ‪ ،‬ﻭﺤﺎﻻﺕ ﻭﺸـﺭﻭﻁ‬
‫ﻭﻗﻭﺍﻋﺩ ﺇﻟﻐﺎﺀ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﺃﻭ ﺇﻨﻬﺎﺌﻬﺎ‪ ،‬ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﺁﻟﻴﺔ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻨﺤﺔ ﺒﻴﻥ ﻁﺎﻟﺏ ﺍﻟﻤﻨﺤـﺔ ﻭﺍﻟﺠﻬـﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﻨﺤﺔ ﻭﺸﺭﻭﻁﻬﺎ ﻭﺒﺩﻻﺘﻬﺎ ﻭﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺤﺎﻜﻤﺔ ﻟﻠﻌﻼﻗﺔ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺤﺎﺼل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻨﺤﺔ ﻭﺍﻟﺠﻬـﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﻨﺤﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﹸﺸﻜل ﻭﻴ‪‬ﺤﺩﺩ ﻨﻁﺎﻕ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻬﺎ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ‪.‬‬

‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻭﻫﺩﻓﻪ ﻭﻤﻬﺎﻤﻪ‬

‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٢‬‬
‫لك‬
‫ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎﻴﺭﺓ ﻫﻴﺌﺔ ﻋﺎﻤﺔ ﺘﻤﺎﺭﺱ ﻨﺸﺎﻁﹰﺎ ﻋﻠﻤﻴ‪‬ﺎ ﻭﺒﺤﺜﻴ‪‬ﺎ ﻓﻰ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٦٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٣‬ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ‪ ،‬ﻭﻴﺘﺒﻊ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٣‬‬
‫ﻴﻬﺩﻑ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻨﻬﻭﺽ ﺒﺎﻟﺒﺤﻭﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺍﻷﺴﺎﺴﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻁﺒﻴﻘﻴﺔ ﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻤﻬﺎﻡ ﺍﻟﻤﻭﻜﻭﻟﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ‬

‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٤‬‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻫﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺭﺠﻊ ﺍﻟﻤﻌﺘﻤﺩ ﻓﻰ ﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﻤﺼﺭ ﺍﻟﻌﺭﺒﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻤﻨﻭﻁ ﺒﻪ‬
‫ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻭﺤﻔﻅ ﻭﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﻘﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﻘﻴﺎﺴﺎﺕ ﺍﻟﻔﻴﺯﻴﻘﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒﻬﺎ ﻁﺒﻘﹰﺎ‬
‫ل‬

‫ﻟﻠﺘﻌﺭﻴﻔﺎﺕ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﻟﻭﺤﺩﺍﺕ ﺍﻟﻘﻴﺎﺱ ﻭﻤﻭﺍﻜﺒﺔ ﺍﻟﺘﻁﻭﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﻓﻰ ﻋﻠﻭﻡ‬

‫تداول‬

‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺱ ‪ ،‬ﻭﻟﻪ ﻋﻠﻰ ﻭﺠﻪ ﺍﻟﺨﺼﻭﺹ ﻤﺒﺎﺸﺭﺓ ﺍﻟﻤﻬﺎﻡ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬

 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٣٦‬‬

‫‪ - ١‬ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻭﺘﺤﻘﻴﻕ ﻭﺤﻔﻅ ﻭﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﻘﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﻘﻴﺎﺴﺎﺕ ﺍﻟﻔﻴﺯﻴﻘﻴـﺔ ﻭﺍﻟﻌﻤـل‬

‫ﻋﻠﻰ ﺍﺴﺘﻤﺭﺍﺭ ﺇﺴﻨﺎﺩﻫﺎ ﻭﻤﻁﺎﺒﻘﺘﻬﺎ ﻟﻠﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﺒﺤﻴﺙ ﺘﻜﻭﻥ ﺼﺎﻟﺤﺔ ﺩﺍﺌﻤ‪‬ﺎ ﻻﺴﺘﺨﺩﺍﻤﻬﺎ‬
‫ﻓﻰ ﺃﻏﺭﺍﺽ ﺍﻟﻘﻴﺎﺱ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻴﺭﺓ ‪.‬‬

‫‪ - ٢‬ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﻔﺎﻅ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ﻟﻠﻘﻴﺎﺱ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻴﺭﺓ ﻭﺘﺤـﺴﻴﻥ ﺃﺩﺍﺌـﻪ‬
‫ﻭﺘﻘﺩﻴﻡ ﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻘﻴﺎﺱ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻴﺭﺓ ﻭﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺏ ﻭﺍﻻﺴﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﻭﺇﻨﺸﺎﺀ ﺍﻵﻟﻴـﺎﺕ ﺍﻟـﻀﺭﻭﺭﻴﺔ‬
‫ﻟﺘﻘﺩﻴﻡ ﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻀﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺇﻟﻰ ﻤﺨﺘﻠـﻑ ﺍﻟﺠﻬـﺎﺕ ﺒﻤـﺎ ﻴﺤﻘـﻕ ﺍﻹﺴـﻨﺎﺩ‬
‫ﺍﻟﻤﺘﺭﻭﻟﻭﺠﻰ ‪.‬‬

‫‪ - ٣‬ﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺍﻷﺴﺎﺴﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻁﺒﻴﻘﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﻤﺤﻠـﻰ ﻭﺍﻹﻗﻠﻴﻤـﻰ ﻓـﻰ‬

‫ﻤﺠﺎل ﻋﻠﻭﻡ ﻭﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﻘﻴﺎﺱ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻴﺭﺓ ‪ ،‬ﻭﺍﻟﺘﻰ ﺘﺅﺩﻯ ﺇﻟﻰ ﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻤﻌـﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﻘﻭﻤﻴـﺔ‬
‫ﻭﺍﻻﺭﺘﻘﺎﺀ ﺒﺩﻗﺔ ﺍﻟﻘﻴﺎﺱ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻟﻠﻤﺘﻁﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ - ٤‬ﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﻭﺇﻨﺘﺎﺝ ﺍﻟﻤﻭﺍﺩ ﺍﻟﻌﻴﺎﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺭﺠﻌﻴﺔ ﻭﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﻘﻴـﺎﺱ‬
‫ﻭﺇﻤﺩﺍﺩ ﻗﻁﺎﻋﺎﺕ ﺍﻹﻨﺘﺎﺝ ﻭﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ﺒﻬﺎ ﺒﻐﺭﺽ ﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ - ٥‬ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺒﻤﻬﻤﺔ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﻭﺒﺙ ﺍﻟﻭﻗﺕ ‪ ،‬ﻭﺍﻹﺸﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻴﺎﺭﻴﺔ ﻟﻠﺘﺭﺩﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤـﺴﺘﻭﻯ‬
‫ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ﺒﺎﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﻤﻊ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫‪ - ٦‬ﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﻗﻴﺎﺱ ﺍﻟﺨﻭﺍﺹ ﺍﻟﻔﻴﺯﻴﻘﻴﺔ ﻟﻠﺨﺎﻤﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻭﺍﺩ‬

‫ﺍﻟﻬﻨﺩﺴﻴﺔ ﻭﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺒﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺘـﻭﺍﻓﺭ ﻤﻘﻭﻤـﺎﺕ ﺇﺠﺭﺍﺌﻬـﺎ‬
‫تد بها‬

‫ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪.‬‬

‫‪ - ٧‬ﺇﺒﺩﺍﺀ ﺍﻟﻤﺸﻭﺭﺓ ﻋﻨﺩ ﻁﻠﺒﻬﺎ ﻭﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﻤﻊ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌـﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤـﺔ‬

‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﺨﺩﻤﻴﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﻘﻴﺎﺱ ﻭﺍﺴﺘﺨﺩﺍﻤﻬﺎ ﻭﺇﺴﻨﺎﺩﻫﺎ ﻟﻠﻤﻌـﺎﻴﻴﺭ‬
‫ل‬

‫ﺍﻟﻘﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﻘﻴﺎﺴﺎﺕ ﺍﻟﻔﻴﺯﻴﻘﻴﺔ ﻭﻗﻴﺎﺱ ﺨﻭﺍﺹ ﺍﻟﻤﻭﺍﺩ ﻭﻤﺎ ﻴﺩﺨل ﻓـﻰ ﺍﺨﺘـﺼﺎﺹ ﺍﻟﻤﻌﻬـﺩ‬
‫تداول‬

‫ﻤﻥ ﺃﻨﺸﻁﺔ ‪.‬‬

‫‪٣٧‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ - ٨‬ﺘﻤﺜﻴل ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﺩﻭﻟﻰ ﻟﻠﻤﻘﺎﻴﻴﺱ ﻭﺍﻟﻤﻭﺍﺯﻴﻥ ﻭﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﺒﺭﺍﻤﺞ‬

‫ﺍﻟﻤﻘﺎﺭﻨﺎﺕ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻘﻭﻡ ﺒﻬﺎ ﻟﺠﺎﻨﻪ ﺍﻟﻤﺘﺨﺼﺼﺔ ﻭﻟﺩﻯ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﻭﺍﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﻤﺠﺎﻻﺕ ﻨﺸﺎﻁﻪ ﺒﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻕ ﻤﻊ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﻤﻭﺍﺼﻔﺎﺕ ﻭﺍﻟﺠﻭﺩﺓ‬
‫ﻭﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺍﻷﺨﺭﻯ ‪.‬‬

‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻠﻤﻌﻬﺩ ﺘﻭﻓﻴﺭ ﻤﻭﺍﺭﺩ ﺫﺍﺘﻴﺔ ﻟﻠﻨﻬﻭﺽ ﺒﺄﻏﺭﺍﻀﻪ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ﻭﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ‬
‫ﻭﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻭﺒﻨﺎﺀ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ﻓﻰ ﻨﻁﺎﻕ ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ‪ ،‬ﻭﺇﻨﺸﺎﺀ ﺃﻭﺩﻴﺔ‬
‫ﻟﻠﻌﻠﻭﻡ ﻭﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﻭﺤﺎﻀﻨﺎﺕ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﺄﺴﻴﺱ ﺍﻟﺸﺭﻜﺎﺕ ﺒﻤﻔﺭﺩﻩ ﺃﻭ ﺒﺎﻻﺸﺘﺭﺍﻙ‬
‫ﻤﻊ ﺍﻟﻐﻴﺭ ﻓﻰ ﻤﺠﺎل ﺘﺨﺼﺼﻪ ﺍﻟﺒﺤﺜﻰ ﺒﻬﺩﻑ ﺍﺴﺘﻐﻼل ﻤﺨﺭﺠﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ‪ ،‬ﻁﺒﻘﹰﺎ‬
‫ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺤﻭﺍﻓﺯ ﺍﻟﻌﻠﻭﻡ ﻭﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﻭﺍﻻﺒﺘﻜﺎﺭ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ‪.‬‬

‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻬﻴﻜل ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻰ ﻟﻠﻤﻌﻬﺩ‬

‫ﺃﻭﻻﹰ ‪ :‬ﻤﻜﻭﻨﺎﺘﻪ‬

‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٥‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻴﺘﻜﻭﻥ ﺍﻟﻬﻴﻜل ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻰ ﻟﻠﻤﻌﻬﺩ ﻤﻥ ‪:‬‬
‫ة ال يع‬
‫)ﺃ( ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬

‫)ﺏ( ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪.‬‬

‫تد بها‬

‫)ﺝ( ﻨﻭﺍﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪.‬‬

‫)ﺩ( ﺍﻷﻤﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫)ﻫـ( ﺍﻟﺸﻌﺏ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﻭﻤﺎ ﻴﺘﺒﻌﻬﺎ ﻤﻥ ﻤﻌﺎﻤل ‪.‬‬

‫ل‬

‫ﻭﺘﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﻤﺠﺎﻟﺱ ﻭﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﺒﻴﻨﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻌﺩ ‪ ،‬ﻜل ﻓﻰ ﺩﺍﺌﺭﺓ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﻪ ‪ ،‬ﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺔ‬
‫تداول‬

‫ﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ‪ ،‬ﺒﻤﺎ ﻴﺤﻘﻕ ﺃﻫﺩﺍﻓﻪ ﻓﻰ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﻭﺍﻟﻨﻅﻡ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٣٨‬‬

‫ﺜﺎﻨﻴ‪‬ﺎ ‪ -‬ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬

‫ﺘﺸﻜﻴﻠﻪ‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٦‬‬
‫ﻴﺸﻜل ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﺭﺌﺎﺴﺔ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻭﻋﻀﻭﻴﺔ ﻜل ﻤﻥ‪:‬‬
‫ﻨﻭﺍﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪.‬‬
‫ﺭﺅﺴﺎﺀ ﺍﻟﺸﻌﺏ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﻤﻭﺍﺼﻔﺎﺕ ﻭﺍﻟﺠﻭﺩﺓ ‪.‬‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺼﻠﺤﺔ ﺩﻤﻎ ﺍﻟﻤﺼﻭﻏﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻭﺍﺯﻴﻥ ‪.‬‬
‫ﻤﻤﺜل ﻋﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻤﺭﻜﺯ ﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ‪ ،‬ﻴﺨﺘﺎﺭﻩ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﺎﻟﺘﺠﺎﺭﺓ ﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻴﺔ ﻟﻤﺩﺓ ﺴﻨﺘﻴﻥ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻤﻤﺜل ﻋﻥ ﻗﻁﺎﻉ ﺍﻟﺘﺼﻨﻴﻊ ﺍﻟﺤﺭﺒﻰ ﺒﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺩﻓﺎﻉ ﻭﺍﻹﻨﺘﺎﺝ ﺍﻟﺤﺭﺒﻰ ‪ ،‬ﻴﺨﺘﺎﺭﻩ ﻭﺯﻴﺭ‬
‫ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ﻟﻺﻨﺘﺎﺝ ﺍﻟﺤﺭﺒﻰ ﻟﻤﺩﺓ ﺴﻨﺘﻴﻥ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ ‪.‬‬
‫لك‬
‫ﻤﻤﺜل ﻋﻥ ﺍﻟﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻯ ﻟﻠﻭﻗﺎﻴﺔ ﻤﻥ ﺍﻹﺸﻌﺎﻉ ﺒﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﻭﺍﻟﺴﻜﺎﻥ ‪ ،‬ﻴﺨﺘﺎﺭﻩ‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﺎﻟﺼﺤﺔ ﻭﺍﻟﺴﻜﺎﻥ ﻟﻤﺩﺓ ﺴﻨﺘﻴﻥ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ ‪.‬‬
‫ﺨﻤﺴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﺫﻭﻯ ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺠﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺩﺨل ﻓﻰ ﻤﻬﺎﻡ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪،‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﻴﺨﺘﺎﺭﻫﻡ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﺘﺭﺸﻴﺢ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻟﻤﺩﺓ ﺴﻨﺘﻴﻥ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻤﺎﻨﺔ ﻓﻨﻴﺔ ﺒﺭﺌﺎﺴﺔ ﺃﻤﻴﻥ ﻋﺎﻡ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪ ،‬ﻴﺼﺩﺭ ﺒﺘﺸﻜﻴﻠﻬﺎ‬
‫تد بها‬

‫ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻬﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪ ،‬ﻭﻴﺸﺎﺭﻙ ﺃﻤﻴﻥ ﻋﺎﻡ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻓﻰ ﻤﻨﺎﻗﺸﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺩﻭﻥ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻪ ﺼﻭﺕ ﻤﻌﺩﻭﺩ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻡ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻟﻰ ﻓﻰ ﺸﺄﻥ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ‪ ،‬ﻭﻟﻪ ﺤﻀﻭﺭ ﺠﻠﺴﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺤﻀﻭﺭﻩ ﺘﻜﻭﻥ‬
‫ﻟﻪ ﺍﻟﺭﺌﺎﺴﺔ ‪.‬‬
‫‪٣٩‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﻪ‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٧‬‬
‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻴﻘﻭﻡ ﻋﻠﻰ ﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪ ،‬ﻭﻴﺘﻭﻟﻰ ﺭﺴﻡ ﺴﻴﺎﺴﺘﻪ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻓﻰ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﻤﻭل ﺒﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﻟﻪ ﺃﻥ ﻴﺘﺨﺫ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻕ‬
‫ﺃﻫﺩﺍﻑ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
‫ﻓﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ‪.‬‬
‫ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺘﻪ‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٨‬‬
‫ﻴﺠﺘﻤﻊ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻤﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﺸﻬﺭﻴ‪‬ﺎ ﺒﺩﻋﻭﺓ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺴﻪ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻉ ﺼﺤﻴﺤ‪‬ﺎ ﺒﺤﻀﻭﺭ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﻁﻠﻘﺔ ﻷﻋﻀﺎﺌﻪ ‪ ،‬ﻭﺘﺼﺩﺭ ﻗﺭﺍﺭﺍﺘﻪ‬
‫ﺒﺄﻏﻠﺒﻴﺔ ﺃﺼﻭﺍﺕ ﺍﻟﺤﺎﻀﺭﻴﻥ ﻤﻨﻬﻡ ‪ ،‬ﻭﻋﻨﺩ ﺍﻟﺘﺴﺎﻭﻯ ﻴﺭﺠﺢ ﺍﻟﺠﺎﻨﺏ ﺍﻟﺫﻯ ﻤﻨﻪ ﺍﻟﺭﺌﻴﺱ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﺘﺒﻠﻎ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪ ،‬ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻪ ﺤﻕ ﺍﻻﻋﺘﺭﺍﺽ‬
‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺨﻼل ﺜﻼﺜﻴﻥ ﻴﻭﻤ‪‬ﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﺒﻼﻏﻪ ﺒﻬﺎ ﻭﺇﻻ ﻋ‪‬ﺩﺕ ﻨﺎﻓﺫﺓ ﺒﺫﺍﺘﻬﺎ ‪.‬‬
‫ﻓﺈﺫﺍ ﺍﻋﺘﺭﺽ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺭ‪‬ﺩﺕ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺇﻟﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻓﺈﺫﺍ ﺃﻗﺭﻫﺎ‬
‫لك‬
‫ﺒﺄﻏﻠﺒﻴﺔ ﺜﻠﺜﻰ ﺃﻋﻀﺎﺌﻪ ﻋ‪‬ﺩﺕ ﻨﺎﻓﺫﺓ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﺜﺎﻟﺜﹰﺎ ‪ -‬ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ‬
‫ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺘﺭﺸﺢ ﻭﺍﻟﺸﻐل‬
‫ة ال يع‬

‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٩‬‬
‫ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻓﻴﻤﻥ ﻴﺘﺭﺸﺢ ﻟﺸﻐل ﻤﻨﺼﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫تد بها‬

‫‪ - ١‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺸﻐل ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ‬

‫ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﻅﺭﺓ ﻤﺩﺓ ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ - ٢‬ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺴﺒﻕ ﺍﻟﺤﻜﻡ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻌﻘﻭﺒﺔ ﺠﻨﺎﻴﺔ ﺃﻭ ﺒﻌﻘﻭﺒﺔ ﻤﻘﻴﺩﺓ ﻟﻠﺤﺭﻴﺔ‬
‫ﻓﻰ ﺠﺭﻴﻤﺔ ﻤﺨﻠﺔ ﺒﺎﻟﺸﺭﻑ ﺃﻭ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﻤﺎ ﻟﻡ ﻴﻜﻥ ﻗﺩ ﺭﺩ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻩ ‪.‬‬
‫ل‬

‫‪ - ٣‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻌﻤل ﻟﻤﺩﺓ ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺭﺸﺢ‪،‬‬
‫تداول‬

‫ﻭﻴﺴﺘﺜﻨﻰ ﻤﻥ ﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﻴﺘﻘﻠﺩ ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻋﺎﻤﺔ ﺒﺎﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﺃﻭ ﻤﻨﺼﺏ ﻋﺎﻡ ﺩﺍﺨل‬
‫ﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﻤﺼﺭ ﺍﻟﻌﺭﺒﻴﺔ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٤٠‬‬

‫‪ - ٤‬ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﻭﻗﻊ ﻋﻠﻴﻪ ﺠﺯﺍﺀ ﺘﺄﺩﻴﺒﻰ ﻓﻰ ﻭﺍﻗﻌﺔ ﺘﻤﺱ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ‪ ،‬ﻤﺎ ﻟﻡ‬
‫ﻴﻜﻥ ﻗﺩ ﺘﻡ ﻤﺤﻭﻩ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(١٠‬‬
‫ﻴﻌﻴﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ‪ ،‬ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺴﺎﺘﺫﺓ ﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ‪ ،‬ﺘﺭﺸﺤﻬﻡ ﻟﺠﻨﺔ ﻤﺘﺨﺼﺼﺔ ‪ ،‬ﻓﻰ ﻀﻭﺀ‬
‫ﻤﺸﺭﻭﻉ ﻴﻘﺩﻡ ﻤﻨﻬﻡ ﻟﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﺠﺎﻻﺕ ‪ ،‬ﺸﺭﻴﻁﺔ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺤﺎﺼﻼﹰ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻨﺴﺒﺔ )‪ (٪٦٥‬ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺘﻌﻴﻴﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻟﻤﺩﺓ ﺃﺭﺒﻊ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ ﻟﻤﺭﺓ ﻭﺍﺤﺩﺓ ‪ ،‬ﻭﻴﻌﺘﺒﺭ‬
‫ﺨﻼل ﻤﺩﺓ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﺸﺎﻏﻼﹰ ﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﻋﻠﻰ ﺴﺒﻴل ﺍﻟﺘﺫﻜﺎﺭ ‪ ،‬ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﺘﺠﺩﺩ ﻤﺩﺘﻪ‬
‫ﺃﻭ ﺘﺭﻙ ﻤﻨﺼﺒﻪ ﻗﺒل ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﻤﺩﺓ ‪ ،‬ﻋﺎﺩ ﺇﻟﻰ ﺸﻐل ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﺸﺎﻏﺭﺓ ‪،‬‬
‫ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﺘﻜﻥ ﺸﺎﻏﺭﺓ ﺸﻐﻠﻬﺎ ﺒﺼﻔﺔ ﺸﺨﺼﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﺘﺨﻠﻭ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻓﺈﺫﺍ ﺃﺨل ﺒﻭﺍﺠﺒﺎﺘﻪ ﺃﻭ ﺒﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ ﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺎﺘﻪ ﺍﻟﺭﺌﺎﺴﻴﺔ ‪ ،‬ﺠﺎﺯﺕ ﺇﻗﺎﻟﺘﻪ ﻤﻥ ﻤﻨﺼﺒﻪ‬
‫ﻗﺒل ﻨﻬﺎﻴﺔ ﻤﺩﺓ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ‬
‫ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺘﻘﺩﻤﻪ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻟﻠﺘﺭﺸﺢ ﻷﻯ ﻤﻨﺼﺏ ﻗﻴﺎﺩﻯ ﻗﺒل ﻤﻀﻰ ﺴﻨﺘﻴﻥ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻹﻗﺎﻟﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﺸﻜل ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪ ،‬ﻭﺘﺘﻜﻭﻥ ﻫﺫﻩ‬
‫ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻤﻥ ﺨﻤﺴﺔ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻴﺘﻭﻟﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺘﺭﺸﻴﺢ ﺜﻼﺜﺔ‬
‫ﻤﻨﻬﻡ ﺃﺴﺎﺴﻴﻴﻥ ﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﻋﻀﻭ ﺁﺨﺭ ﺍﺤﺘﻴﺎﻁﻰ ﻤﻥ ﺫﻭﻯ ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﻓﻰ ﻤﺠﺎل ﺍﻟﺒﺤﺙ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ‪ ،‬ﻭﻴﺘﻭﻟﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﺨﺘﻴﺎﺭ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﻥ ﺍﻵﺨﺭﻴﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻴﻴﻥ ﺍﻟﺒﺎﻗﻴﻴﻥ‬
‫ﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﻋﻀﻭ ﺁﺨﺭ ﺍﺤﺘﻴﺎﻁﻰ ‪ ،‬ﻭﻴﺤﺩﺩ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺘﺸﻜﻴل ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺭﺌﻴﺴﻬﺎ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻭﻴﺼﺩﺭ ﺒﺘﻨﻅﻴﻡ ﻋﻤل ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻭﻀﻭﺍﺒﻁ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﺭﺸﺢ ﻭﻤﻌﺎﻴﻴﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﻔﺎﻀﻠﺔ ‪ ،‬ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ‬
‫ل‬

‫ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﺘﻀﻤﻥ ﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﻤﻔﺎﻀﻠﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﻨﺩ‪‬ﺍ‬
‫تداول‬

‫ﺒﻨﺴﺒﺔ )‪ (٪٢٥‬ﻟﻤﻥ ﺴﺒﻕ ﻟﻪ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻭﻅﻴﻔﺔ ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﺘﻭﺯﻉ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﺨﺒﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻰ‬
‫ﺍﻜﺘﺴﺒﻬﺎ ﺍﻟﻤﺭﺸﺢ ﺩﺍﺨل ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪.‬‬
‫‪٤١‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﺍﻟﺘﻔﺭﻉ ﻟﻠﻌﻤل ﻭﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺎﺕ‬

‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(١١‬‬
‫ﻴﻜﻭﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻤﺘﻔﺭﻏﹰﺎ ﻷﻋﻤﺎل ﻭﻅﻴﻔﺘﻪ ﻁﻭﺍل ﻤﺩﺓ ﺸﻐﻠﻪ ﻟﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻨﺩﺒﻪ‬
‫ﻷﻯ ﺠﻬﺔ ﺇﻻ ﺍﻟﻨﺩﺏ ﻟﻠﻤﻬﺎﻡ ﺍﻟﻘﻭﻤﻴﺔ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺼﺩﺭ ﺒﻪ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ﺒﻨﺎﺀ‪‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪.‬‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(١٢‬‬
‫ﻴﺨﺘﺹ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺒﺈﺩﺍﺭﺓ ﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺇﺼﺩﺍﺭ‬
‫ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎﺕ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﺫﻟﻙ ‪ ،‬ﻭﻴﻤﺜل ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻓﻰ ﺼﻼﺘﻪ ﺒﺎﻟﻐﻴﺭ ﻭﺃﻤﺎﻡ ﺍﻟﻘﻀﺎﺀ‪،‬‬
‫ﻭﻟﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺨﺹ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ - ١‬ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﺔ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻟﻠﻤﻌﻬﺩ ﻭﻤﺎ ﻴﺸﻤﻠﻪ ﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﺍﻻﻋﺘﺭﺍﻑ ﺍﻟﺩﻭﻟﻰ ﻭﺨﻁﺔ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺄﻫﺩﺍﻑ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪ ،‬ﻭﻜﺫﻟﻙ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬
‫‪ - ٢‬ﻋﺭﺽ ﺍﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻤﻥ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﻋﻠﻰ ﻟﺠﻨﺔ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ‬
‫لك‬
‫ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﻭﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻤل ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﻴﻥ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫‪ - ٣‬ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻓﻰ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﻜل ﺴﻨﺔ ﻤﺎﻟﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪ ،‬ﺒﻌﺩ ﺍﻟﻌﺭﺽ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪ ،‬ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻭﺇﻨﺠﺎﺯﺍﺘﻪ ﻭﺘﻘﻴﻴﻤﻪ ﻟﻬﺎ ﻭﻤﻘﺘﺭﺤﺎﺘﻪ ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﻨﻬﻭﺽ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺒﺄﻨﺸﻁﺔ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ‪.‬‬

‫‪ - ٤‬ﺘﺸﻜﻴل ﻟﺠﺎﻥ ﻓﻨﻴﺔ ﻤﻤﻥ ﻴﺭﻯ ﺍﻻﺴﺘﻌﺎﻨﺔ ﺒﻬﻡ ﻤﻥ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ‬
‫تد بها‬

‫ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺘﺨﺼﺼﻴﻥ ﺃﻭ ﻜﻠﻴﻬﻤﺎ ‪.‬‬

‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ‬
‫عند ا‬

‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ‪.‬‬

‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(١٣‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻴﺠﻭﺯ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺃﻥ ﻴﻔﻭﺽ ﻓﻰ ﺒﻌﺽ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻪ ﻷﻯ ﻤﻥ ﻨﻭﺍﺒﻪ ﺃﻭ ﺍﻷﻤﻴﻥ‬

‫ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﻠﻤﻌﻬﺩ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٤٢‬‬

‫ﺭﺍﺒﻌ‪‬ﺎ ‪ -‬ﻨﻭﺍﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ‬

‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(١٤‬‬
‫ﻴﻜﻭﻥ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺜﻼﺜﺔ ﻨﻭﺍﺏ ﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺘﻪ ﻓﻰ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪ ،‬ﺍﻟﻨﺎﺌﺏ ﺍﻷﻭل‬
‫ﻟﻠﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﺍﻟﻨﺎﺌﺏ ﺍﻟﺜﺎﻨﻰ ﻟﻠﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﺍﻟﻨﺎﺌﺏ ﺍﻟﺜﺎﻟﺙ‬
‫ﻟﺭﻴﺎﺩﺓ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻭﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ‪ ،‬ﻭﻴﺤل ﺃﻗﺩﻤﻬﻡ ﻤﺤل ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻋﻨﺩ ﻏﻴﺎﺒﻪ ﻭﻋﻨﺩ‬
‫ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﻭﻻﻴﺘﻪ ﺤﺘﻰ ﺘﻌﻴﻴﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺠﺩﻴﺩ ﻟﻠﻤﻌﻬﺩ ‪.‬‬
‫ﻭﻴ‪‬ﻌﻴﻥ ﻨﺎﺌﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﻌﺩ ﺃﺨﺫ ﺭﺃﻯ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﻤﻥ ﺘﺘﻭﻓﺭ ﻓﻴﻬﻡ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺸﻐل ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﻤﺩﺓ ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل‪.‬‬
‫ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺤﻜﻡ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻌﻘﻭﺒﺔ ﺠﻨﺎﻴﺔ ﺃﻭ ﺒﻌﻘﻭﺒﺔ ﻤﻘﻴﺩﺓ ﻟﻠﺤﺭﻴﺔ ﻓﻰ ﺠﺭﻴﻤﺔ ﻤﺨﻠﺔ‬
‫ﺒﺎﻟﺸﺭﻑ ﺃﻭ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﻤﺎ ﻟﻡ ﻴﻜﻥ ﻗﺩ ﺭﺩ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻩ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻌﻤل ﻟﻤﺩﺓ ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﻤﻨﺼﺏ ‪.‬‬
‫ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻗـﺩ ﻭﻗﻊ ﻋﻠﻴﻪ ﺠـﺯﺍﺀ ﺘﺄﺩﻴﺒﻰ ﻓﻰ ﻭﺍﻗﻌﺔ ﺘﻤﺱ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻤﺎ ﻟﻡ ﻴﻜﻥ‬
‫لك‬ ‫ﻗﺩ ﺘﻡ ﻤﺤﻭﻩ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﻟﻤﺩﺓ ﺃﺭﺒﻊ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ ﻟﻤﺭﺓ ﻭﺍﺤﺩﺓ ‪ ،‬ﻭﻴﻌﺘﺒﺭ ﺨﻼل ﻤﺩﺓ‬
‫ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﺸﺎﻏﻼﹰ ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺃﺴﺘﺎﺫ ﻋﻠﻰ ﺴﺒﻴل ﺍﻟﺘﺫﻜﺎﺭ ‪ ،‬ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﺘﺠﺩﺩ ﻤﺩﺘﻪ ﺃﻭ ﺘﺭﻙ ﻤﻨﺼﺒﻪ ﻗﺒل‬
‫ة ال يع‬

‫ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﻤﺩﺓ ‪ ،‬ﻋﺎﺩ ﺇﻟﻰ ﺸﻐل ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﺸﺎﻏﺭﺓ ‪ ،‬ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﺘﻜﻥ ﺸﺎﻏﺭﺓ ﺸﻐﻠﻬﺎ‬
‫ﺒﺼﻔﺔ ﺸﺨﺼﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﺘﺨﻠﻭ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻓﺈﺫﺍ ﺃﺨل ﺒﻭﺍﺠﺒﺎﺘﻪ ﺃﻭ ﺒﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ ﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺎﺘﻪ ﺍﻟﺭﺌﺎﺴﻴﺔ ‪ ،‬ﺠﺎﺯﺕ ﺇﻗﺎﻟﺘﻪ ﻤﻥ ﻤﻨﺼﺒﻪ‬

‫ﻗﺒل ﻨﻬﺎﻴﺔ ﻤﺩﺓ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ‬
‫عند ا‬

‫ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺘﻘﺩﻤﻪ‬
‫ﻟﻠﺘﺭﺸﺢ ﻷﻯ ﻤﻨﺼﺏ ﻗﻴﺎﺩﻯ ﻗﺒل ﻤﻀﻰ ﺴﻨﺘﻴﻥ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻹﻗﺎﻟﺔ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﺘﺤﺩﺩ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﻨﻭﺍﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ‬
‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬
‫‪٤٣‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(١٥‬‬
‫ﻴﺠﻭﺯ ﺘﻌﻴﻴﻥ ﻨﺎﺌﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻟﺭﻴﺎﺩﺓ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻭﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻤﻥ ﺫﻭﻯ ﺍﻟﺨﺒـﺭﺓ‬
‫ﻓﻰ ﻤﺠﺎل ﺘﺄﺴﻴﺱ ﺍﻟﺸﺭﻜﺎﺕ ﺃﻭ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﺍﻟﺤﺎﻀﻨﺎﺕ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺔ ﻭﺇﺩﺍﺭﺘﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ‬
‫ﻻ ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻓﻴﻪ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺸﻐل ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ‪ ،‬ﻭﻻ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻋﻠـﻰ ﺭﺃﺱ‬
‫ﺍﻟﻌﻤل ﺨﻼل ﺍﻟﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﻤﻨﺼﺏ ‪.‬‬
‫ﻓﺈﻥ ﻜﺎﻥ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﻅﺭﺓ ﺍﻋﺘﺒﺭ ﺨﻼل ﻤﺩﺓ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﺸﺎﻏﻼﹰ ﻭﻅﻴﻔﺘﻪ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴـﺔ ﻋﻠـﻰ ﺴـﺒﻴل‬
‫ﺍﻟﺘﺫﻜﺎﺭ ‪ ،‬ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﺘﺠﺩﺩ ﻤﺩﺘﻪ ﺃﻭ ﺘﺭﻙ ﻤﻨﺼﺒﻪ ﻗﺒل ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﻤﺩﺓ ‪ ،‬ﻋﺎﺩ ﺇﻟﻰ ﺸـﻐل ﻭﻅﻴﻔﺘـﻪ‬
‫ﺍﻟﺘﻰ ﻜﺎﻥ ﻴﺸﻐﻠﻬﺎ ﻤﻥ ﻗﺒل ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﺸﺎﻏﺭﺓ ‪ ،‬ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﺘﻜﻥ ﺸﺎﻏﺭﺓ ﺸﻐﻠﻬﺎ ﺒﺼﻔﺔ ﺸﺨـﺼﻴﺔ‬
‫ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﺘﺨﻠﻭ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻪ ﺍﻟﺤﻕ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﻠـﻭل ﻤﺤـل ﺭﺌـﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬـﺩ ﺤـﺎل ﻏﻴﺎﺒـﻪ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﻭﻻﻴﺘﻪ ‪.‬‬
‫ﻭﺇﻥ ﻜﺎﻥ ﻤﻥ ﻏﻴﺭ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﻅﺭﺓ ﺤﺩﺩ ﻗﺭﺍﺭ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﻤﻌﺎﻤﻠﺘﻪ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻪ ﺍﻟﺤﻕ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﻠﻭل ﻤﺤل‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺤﺎل ﻏﻴﺎﺒﻪ ﺃﻭ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﻭﻻﻴﺘﻪ ‪.‬‬
‫ً‬
‫ﺧﺎﻣﺴﺎ ‪ -‬ﺍﻷﻣﲔ ﺍﻟﻌﺎﻡ‬ ‫لك‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(١٦‬‬
‫تروني‬
‫ﻴ‪‬ﻌﻴﻥ ﺃﻤﻴﻥ ﻋﺎﻡ ﻟﻠﻤﻌﻬﺩ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﻤﻥ ﻴﺘﻭﻓﺭ ﻟﺩﻴﻬﻡ ﺨﺒﺭﺓ ﺒﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ‪،‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﻴﺘﻭﻟﻰ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﺘﺤﺕ ﺇﺸﺭﺍﻑ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪ ،‬ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻤﺴﺌﻭﻻﹰ‬
‫ﻋﻥ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﻭﺍﻟﻨﻅﻡ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻓﻰ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻪ ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﺘﻜﻭﻥ ﻟﻪ‬
‫ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺃﻤﻴﻥ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﻘﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ‪.‬‬

‫ً‬
‫ﺳﺎﺩﺳﺎ – ﺍﻟﺸﻌﺐ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﻭﻣﺎ ﻳﺘﺒﻌﻬﺎ ﻣﻦ ﻣﻌﺎﻣﻞ‬
‫عند ا‬

‫ﺃﻧﻮﺍﻉ ﺍﻟﺸﻌﺐ‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(١٧‬‬
‫ل‬

‫ﻴﺘﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻤﻥ ﺍﻟﺸﻌﺏ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬

‫تداول‬

‫‪ – ١‬ﺸﻌﺒﺔ ﻤﺘﺭﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﻜﺘﻠﺔ ﻭﺍﻟﻘﻭﺓ ‪.‬‬

‫‪ – ٢‬ﺸﻌﺒﺔ ﻤﺘﺭﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻷﻁﻭﺍل ﻭﻫﻨﺩﺴﺔ ﺍﻟﺩﻗﺔ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٤٤‬‬

‫‪ – ٣‬ﺸﻌﺒﺔ ﻤﺘﺭﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﻘﻴﺎﺴﺎﺕ ﺍﻟﺤﺭﺍﺭﻴﺔ ﻭﺍﻹﺸﻌﺎﻉ ﺍﻟﻤﺅﻴﻥ ‪.‬‬

‫‪ – ٤‬ﺸﻌﺒﺔ ﻤﺘﺭﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﻜﻬﺭﺒﺎﺀ ‪.‬‬
‫‪ – ٥‬ﺸﻌﺒﺔ ﻤﺘﺭﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﻔﻭﺘﻭﻤﺘﺭﻯ ﻭﺍﻟﺭﺍﺩﻴﻭﻤﺘﺭﻯ ‪.‬‬
‫‪ – ٦‬ﺸﻌﺒﺔ ﻤﺘﺭﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﻜﻴﻤﻴﺎﺀ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺇﻀﺎﻓﺔ ﺸﻌﺏ ﺃﺨﺭﻯ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ‬
‫ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ‬
‫ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪.‬‬
‫ﻣﻜﻮﻧﺎﺕ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(١٨‬‬
‫ﺘﺘﻜﻭﻥ ﻜل ﺸﻌﺒﺔ ﻤﻥ ﻋﺩﺩ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﻤل ‪ ،‬ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﻌﺎﻤل ﻭﺘﻌﺩﻴﻠﻬﺎ‬
‫ﻭﺇﻟﻐﺎﺅﻫﺎ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻤﻌﻤل‬
‫ﻤﺭﻜﺯﻯ ﺃﻭ ﺃﻜﺜﺭ ﻴ‪‬ﺨﺼﺹ ﻹﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺘﻤﻴﺯ ﺒﻁﺎﺒﻊ ﻗﻭﻤﻰ ﺫﻯ ﺼﺒﻐﺔ ﺨﺎﺼﺔ ‪،‬‬
‫لك‬
‫ﺃﻭ ﻴ‪‬ﺨﺼﺹ ﻟﻠﻘﻴﺎﻡ ﺒﺎﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﻜﻭﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﻌﺎﻤل ﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﳎﻠﺲ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(١٩‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﻴﻜـﻭﻥ ﻟﻜل ﺸﻌﺒﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺇﺩﺍﺭﺘﻬـﺎ ‪ ،‬ﻭﻴﺸﻜل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺒﺭﺌﺎﺴـﺔ‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ‪ ،‬ﻭﻋﻀﻭﻴﺔ ﻜل ﻤﻥ ‪:‬‬
‫تد بها‬

‫‪ – ١‬ﻭﻜﻴل ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ‪.‬‬

‫‪ – ٢‬ﺭﺅﺴﺎﺀ ﺍﻟﻤﻌﺎﻤل ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ – ٣‬ﺃﺴﺘـﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﻤﻥ ﻜل ﻤﻌﻤـل ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺘﻨﺎﻭﺏ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺴﻨﻭﻴ‪‬ﺎ‬

‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻭﻥ ﺒﺎﻟﻤﻌﻤل ﺤﺴﺏ ﺘﺭﺘﻴﺏ ﺃﻗﺩﻤﻴﺘﻬﻡ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﻟﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﺃﻥ ﻴﻀﻡ ﺇﻟﻰ ﻋﻀﻭﻴﺔ ﻤﺠﻠﺱ‬
‫ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﺨﻤﺴﺔ ﺃﺴﺎﺘﺫﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻤﻤﻥ ﻻ ﻴﺘﻤﺘﻌﻭﻥ ﺒﻌﻀﻭﻴﺘﻪ ﻟﻤﺩﺓ ﺴﻨﺔ ‪.‬‬
‫‪٤٥‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ - ٤‬ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﻤﺴﺎﻋﺩ ﻭﺒﺎﺤﺙ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻓﻰ ﺍﻟﺸﻌﺏ ﺍﻟﺘﻰ ﻻ ﻴﺯﻴﺩ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻤﻌﺎﻤل‬
‫ﻓﻴﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﻋﺸﺭﺓ ‪ ،‬ﻭﺍﺜﻨﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻭﺍﺜﻨﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﺸﻌﺏ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺯﻴﺩ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻤﻌﺎﻤل ﻓﻴﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﻋﺸﺭﺓ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺘﻡ ﺍﻟﺘﻨﺎﻭﺏ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﻩ‬
‫ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺴﻨﻭﻴ‪‬ﺎ ﺤﺴﺏ ﺘﺭﺘﻴﺏ ﺍﻷﻗﺩﻤﻴﺔ ﻓﻰ ﻜل ﻓﺌﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﻤﻥ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻭﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺤﻀﻭﺭ‬
‫ﺠﻠﺴﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﻋﻨﺩ ﻨﻅﺭ ﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﺘﻭﻅﻑ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻻ ﻴﺠﻭﺯ‬
‫ﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺤﻀﻭﺭ ﺠﻠﺴﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﻋﻨﺩ ﻨﻅﺭ ﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﺘﻭﻅﻑ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ‪ ،‬ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻭﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ‪.‬‬
‫‪ - ٥‬ﺜﻼﺜﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻤﻤﻥ ﻟﻬﻡ ﺩﺭﺍﻴﺔ ﺨﺎﺼﺔ ﻓﻰ ﻤﺠﺎل ﺘﺨﺼﺹ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﻴﻌﻴﻨﻭﻥ‬
‫ﻟﻤﺩﺓ ﺴﻨﺘﻴﻥ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﺍﻗﺘﺭﺡ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ‬
‫ﻭﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻬﺅﻻﺀ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﻋﻀﻭﻴﺔ ﺃﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﻤﺠﻠﺱ ﻤﻥ ﻤﺠﺎﻟﺱ‬
‫ﺍﻟﺸﻌﺏ‪ ،‬ﺃﻭ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﻋﻀﻭﻴـﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﻭﻋﻀـﻭﻴﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺃﺤـﺩ‬
‫ﺍﻟﻤﻌـﺎﻫﺩ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﻅﺭﺓ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﻋﻀﻭﻴﺔ ﻤﺠﻠﺱ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﻭﻋﻀﻭﻴﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬
‫‪ - ٦‬ﺨﻤﺴﺔ ﻤﻥ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺘﻔﺭﻏﻴﻥ ﺒﺎﻟﻘﺴﻡ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺘﻨﺎﻭﺏ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﻩ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺴﻨﻭﻴ‪‬ﺎ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺘﻔﺭﻏﻭﻥ ﺒﺎﻟﻘﺴﻡ ﺤﺴﺏ ﺘﺭﺘﻴﺏ ﺃﻗﺩﻤﻴﺘﻬﻡ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
‫تد بها‬

‫ﺒﻘﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ‪.‬‬

‫ﺭﺋﻴﺲ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ‬
‫عند ا‬

‫ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﱰﺷﺢ ﻭﺍﻟﺸﻐﻞ‬

‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٢٠‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻓﻴﻤﻥ ﻴﺘﺭﺸﺢ ﻟﺸﻐل ﻤﻨﺼﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬

‫‪ - ١‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺸﺎﻏﻼﹰ ﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﺒﺎﻟﺸﻌﺒﺔ ﺫﺍﺘﻬﺎ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٤٦‬‬

‫‪ - ٢‬ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺴﺒﻕ ﺍﻟﺤﻜﻡ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻌﻘﻭﺒﺔ ﺠﻨﺎﻴﺔ ﺃﻭ ﺒﻌﻘﻭﺒﺔ ﻤﻘﻴﺩﺓ ﻟﻠﺤﺭﻴﺔ ﻓﻰ‬
‫ﺠﺭﻴﻤﺔ ﻤﺨﻠﺔ ﺒﺎﻟﺸﺭﻑ ﺃﻭ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﻤﺎ ﻟﻡ ﻴﻜﻥ ﻗﺩ ﺭ‪‬ﺩ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻩ ‪.‬‬
‫‪ - ٣‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻌﻤل ﻟﻤﺩﺓ ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺭﺸﺢ ‪،‬‬
‫ﻭﻴﺴﺘﺜﻨﻰ ﻤﻥ ﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﻴﺘﻘﻠﺩ ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻋﺎﻤﺔ ﺒﺎﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ﺃﻭ ﻤﻨﺼﺏ ﻋﺎﻡ ﺩﺍﺨل‬
‫ﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﻤﺼﺭ ﺍﻟﻌﺭﺒﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ - ٤‬ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﻭﻗﻊ ﻋﻠﻴﻪ ﺠﺯﺍﺀ ﺘﺄﺩﻴﺒﻰ ﻓﻲ ﻭﺍﻗﻌﺔ ﺘﻤﺱ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻤﺎ ﻟﻡ ﻴﻜﻥ‬
‫ﻗﺩ ﺘﻡ ﻤﺤﻭﻩ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺘﻌﻴﲔ‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٢١‬‬
‫ﻴ‪‬ﻌﻴﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺴﺎﺘﺫﺓ ﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺘﺭﺸﺤﻬﻡ ﻟﺠﻨﺔ ﻤﺘﺨﺼﺼﺔ ﻓﻰ ﻀﻭﺀ‬

‫صورة إ‬
‫ﻤﺸﺭﻭﻉ ﻴﻘﺩﻡ ﻤﻨﻬﻡ ﻟﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﺠﺎﻻﺕ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺘﻌﻴﻴﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﻟﻤﺩﺓ ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ ﻤﺭﺓ ﻭﺍﺤﺩﺓ ‪.‬‬
‫ﻭﺇﺫ ﺍ ﻟﻡ ﻴﻭﺠﺩ ﺃﺴﺎﺘﺫﺓ ﺒﺎﺤﺜﻭﻥ ﺒﺎﻟﺸﻌﺒﺔ ﻤﻤﻥ ﺘﺘﻭﻓﺭ ﻓﻴﻬﻡ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺘﺭﺸﺢ ﻜﺎﻥ ﻟﺭﺌﻴﺱ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﻤﻌﻬـﺩ ﺃﻥ ﻴﻨﺩﺏ ﺃﺤﺩ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﺫﺍﺘﻬﺎ ﺃﻭ ﻤﻥ ﺍﻟﺸﻌﺏ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻤﻌﻬﺩ‬
‫ﺃﻭ ﺃﺤﺩ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﺫﺍﺘﻬﺎ ﺤﺎل ﻋﺩﻡ ﻭﺠﻭﺩ ﺃﺴﺎﺘﺫﺓ ﺒﺎﺤﺜﻴﻥ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻟﻠﻘﻴﺎﻡ ﺒﻌﻤل ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﹸﺸﻜل ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪ ،‬ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ‬
‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺒﺭﺌﺎﺴﺔ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺃﻭ ﻤﻥ ﻴﻔﻭﻀﻪ ﻭﻋﻀﻭﻴﺔ ﺍﺜﻨﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻴﺨﺘﺎﺭ‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺃﺤﺩﻫﻤﺎ ﻭﻴﺨﺘﺎﺭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﺍﻵﺨﺭ ‪ ،‬ﻭﻋﻀﻭﻴﻥ ﺍﺤﺘﻴﺎﻁﻴﻴﻥ ﻴﺨﺘﺎﺭ ﺃﺤﺩﻫﻤﺎ‬
‫عند ا‬

‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻭﻴﺨﺘﺎﺭ ﺍﻵﺨﺭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ‪.‬‬

‫ﻭﻴﺼﺩﺭ ﺒﺘﻨﻅﻴﻡ ﻋﻤل ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻭﻀﻭﺍﺒﻁ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﺭﺸﺢ ﻭﻤﻌﺎﻴﻴﺭ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﻤﻔﺎﻀﻠﺔ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪.‬‬
‫‪٤٧‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻭﺇﺫﺍ ﺃﺨل ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﺒﻭﺍﺠﺒﺎﺘﻪ ﺃﻭ ﺒﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ ﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺎﺘﻪ ﺍﻟﺭﺌﺎﺴﻴﺔ ﺠﺎﺯﺕ ﺇﻗﺎﻟﺘـﻪ‬
‫ﻤﻥ ﻤﻨﺼﺒﻪ ﻗﺒل ﻨﻬﺎﻴﺔ ﻤﺩﺓ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪،‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺘﻘﺩﻤﻪ ﻟﻠﺘﺭﺸـﺢ ﻷﻯ ﻤﻨـﺼﺏ ﻗﻴـﺎﺩﻯ ﻗﺒـل ﻤـﻀﻰ ﺴـﻨﺘﻴﻥ‬
‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻹﻗﺎﻟﺔ ‪.‬‬

‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٢٢‬‬

‫ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﺘﺼﺭﻴﻑ ﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻓﻰ ﺤﺩﻭﺩ‬
‫ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻘﺭﻫﺎ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﻭﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪ ،‬ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻪ ﺩﻋﻭﺓ ﻤﺠﺎﻟﺱ ﺍﻟﻤﻌﺎﻤل‬
‫ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﺸﻌﺒﺔ ﻟﻼﺠﺘﻤﺎﻉ ﻭﻋﺭﺽ ﻤﺎ ﻴﺭﻯ ﻋﺭﻀﻪ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻤﻥ ﻤﻭﻀﻭﻋﺎﺕ ‪.‬‬

‫ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺭﺌﺎﺴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﻭﺭﺌﺎﺴﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻤل ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﻌﻤﻴﺩ ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
‫ﺒﻘﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ‪.‬‬

‫ﻭﻛﻴﻞ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٢٣‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻜل ﺸﻌﺒﺔ ﻭﻜﻴل ﻭﺍﺤﺩ ﻴﻌﺎﻭﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﻓﻰ ﺇﺩﺍﺭﺘﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﻴﺤل ﻤﺤﻠﻪ ﻋﻨﺩ‬
‫ﻏﻴﺎﺒﻪ ‪ ،‬ﻭﻴﺤﺩﺩ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻪ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻭﻴ‪‬ﻌﻴﻥ ﻭﻜﻴل ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺒﻌﺩ ﺃﺨﺫ ﺭﺃﻯ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ‬
‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺒﺎﻟﺸﻌﺒﺔ ﺫﺍﺘﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻟﻤﺩﺓ ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ ﻟﻤﺭﺓ ﻭﺍﺤﺩﺓ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻭﺇﺫﺍ ﺃﺨلﱠ ﻭﻜﻴل ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﺒﻭﺍﺠﺒﺎﺘﻪ ﺃﻭ ﺒﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ ﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺎﺘﻪ ﺍﻟﺭﺌﺎﺴﻴﺔ ‪ ،‬ﺠﺎﺯﺕ ﺇﻗﺎﻟﺘﻪ‬
‫ل‬

‫ﻤﻥ ﻤﻨﺼﺒﻪ ﻗﺒل ﻨﻬﺎﻴﺔ ﻤﺩﺓ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺒﻌﺩ ﺃﺨﺫ ﺭﺃﻯ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪،‬‬
‫تداول‬

‫ﻭﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺘﻘﺩﻤﻪ ﻟﻠﺘﺭﺸﺢ ﻷﻯ ﻤﻨﺼﺏ ﻗﻴﺎﺩﻯ ﻗﺒل ﻤﻀﻰ ﺴﻨﺘﻴﻥ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻹﻗﺎﻟﺔ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٤٨‬‬

‫ﺍﳌﻌﺎﻣﻞ‬
‫ﳎﻠﺲ ﺍﳌﻌﻤﻞ‬
‫ﺗﺸﻜﻴﻠﻪ ﻭﺍﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺗﻪ ﻭﺍﺧﺘﺼﺎﺻﺎﺗﻪ‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٢٤‬‬
‫ﻴ‪‬ﻤﺎﺭﺱ ﻜل ﻤﻌﻤل ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻪ ﻤﻥ ﺨﻼل ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻤل ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺸﻜل ﺒﺭﺌﺎﺴﺔ ﺭﺌﻴﺱ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﻤل ﻭﻋﻀﻭﻴﺔ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻭﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﻤل ‪،‬‬
‫ﻭﺨﻤﺴﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻓﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻴﺘﻨﺎﻭﺒﻭﻥ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻴﻨﻬﻡ ﺴﻨﻭﻴﺎ ﺤﺴﺏ‬
‫ﺃﻗﺩﻤﻴﺎﺘﻬﻡ ﻓﻰ ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺒﺎﺤﺙ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺃﻥ ﻴﺯﻴﺩ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻤل ﻋﻠﻰ‬
‫ﻨﺼﻑ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻤل ‪.‬‬
‫ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻤل ﻤﻥ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﺤﻀﻭﺭ‬
‫ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻤل ﻋﻨﺩ ﻨﻅﺭ ﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﺘﻭﻅﻑ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ‪،‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻜﻤﺎ ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻤل ﻤﻥ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺤﻀﻭﺭ ﺠﻠﺴﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻤل‬
‫ﻋﻨﺩ ﻨﻅﺭ ﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﺘﻭﻅﻑ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻭﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻤل ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻘﺴﻡ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
‫لك‬
‫ﺒﻘﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﺭﺋﻴﺲ ﺍﳌﻌﻤﻞ‬
‫ﺗﻌﻴﻴﻨﻪ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٢٥‬‬
‫ﻴ‪‬ﻌﻴﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻤل ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻤل ﺒﻌﺩ ﺃﺨﺫ ﺭﺃﻯ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ‬
‫تد بها‬

‫ﺃﻗﺩﻡ ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺴﺎﺘﺫﺓ ﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﻌﻤل ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻟﻤﺩﺓ ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ ﻟﻤﺭﺓ ﻭﺍﺤﺩﺓ‪.‬‬
‫ﻓﺈﺫﺍ ﻭ‪‬ﺠﺩ ﺒﺎﻟﻤﻌﻤل ﺃﻗل ﻤﻥ ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺴﺎﺘﺫﺓ ﺒﺎﺤﺜﻴﻥ‪ ،‬ﺘﻜﻭﻥ ﺭﺌﺎﺴﺔ ﺍﻟﻤﻌﻤل ﻷﺤﺩﻫﻤﺎ ﺒﻨﺎﺀ‪‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﺨﺘﻴﺎﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻭﺤﺎل ﺨﻠﻭ ﺍﻟﻤﻌﻤل ﻤﻥ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ‪ ،‬ﻴﻘﻭﻡ ﺒﺄﻋﻤﺎل ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻤل ﺃﻗﺩﻡ‬
‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ‪ ،‬ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻪ ﺤﻴﻨﺌﺫ ﺤﻀﻭﺭ ﺠﻠﺴﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﻜﺭﺌﻴﺱ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻟﻠﻤﻌﻤل ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻪ ﺤﻀﻭﺭ ﺠﻠﺴﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﻋﻨﺩ ﻨﻅﺭ ﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﺘﻭﻅﻑ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ‬
‫ﺒﺎﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ‪.‬‬
‫‪٤٩‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻭﺤﺎل ﺨﻠﻭ ﺍﻟﻤﻌﻤل ﻤﻥ ﺍﻷﺴـﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒـﺎﺤﺜﻴﻥ ﻭﺍﻷﺴـﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒـﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤـﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ‪،‬‬

‫ﻴﻜﻭﻥ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺃﻥ ﻴﻌﻬﺩ ﻷﺤﺩ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺘﻔﺭﻏﻴﻥ ﺃﻭ ﺃﻗـﺩﻡ ﺍﻟﺒـﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻘﻴـﺎﻡ ﺒﺄﻋﺒـﺎﺀ‬
‫ﺭﺌﺎﺴﺔ ﺍﻟﻤﻌﻤل‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺃﻥ ﺘﺯﻴﺩ ﻤﺩﺓ ﺭﺌﺎﺴﺔ ﺃﻯ ﻤﻥ ﻫﺅﻻﺀ ﻋﻠﻰ ﺴﺘﺔ ﺃﻋـﻭﺍﻡ‬
‫ﻤﺘﺼﻠﺔ ﺃﻭ ﻤﺘﻘﻁﻌﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﺇﺫﺍ ﺃﺨل ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻤل ﺒﻭﺍﺠﺒﺎﺘﻪ ﺃﻭ ﺒﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ ﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺎﺘﻪ ﺍﻟﺭﺌﺎﺴﻴﺔ ‪ ،‬ﺠﺎﺯﺕ ﺇﻗﺎﻟﺘﻪ‬
‫ﻤﻥ ﻤﻨﺼﺒﻪ ﻗﺒل ﻨﻬﺎﻴﺔ ﻤﺩﺓ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺒﻌﺩ ﺃﺨﺫ ﺭﺃﻯ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ‪،‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺘﻘﺩﻤﻪ ﻟﻠﺘﺭﺸﺢ ﻷﻯ ﻤﻨﺼﺏ ﻗﻴﺎﺩﻯ ﻗﺒل ﻤﻀﻰ ﺴﻨﺘﻴﻥ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻹﻗﺎﻟﺔ‪.‬‬
‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺎﺗﻪ‬
‫ﻣــــﺎﺩﺓ )‪(٢٦‬‬
‫ﻴﺸﺭﻑ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﺒﺎﻟﻤﻌﻤل ‪ ،‬ﻓﻰ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﺔ‬
‫ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺭﺴﻤﻬﺎ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻤل ﻭﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﻭﻤﺠﻠـﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺫﻟـﻙ ‪ ،‬ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻷﺤﻜـﺎﻡ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﻭﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻌﻤﻭل ﺒﻬﺎ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻘـﺩﻡ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻤل ﺒﻌﺩ ﺍﻟﻌﺭﺽ ﻋﻠﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻌﻤل ﺘﻘﺭﻴﺭ‪‬ﺍ ﺇﻟﻰ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟـﺸﻌﺒﺔ‬
‫ﻓﻰ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﻜل ﻋﺎﻡ ﻋﻥ ﺍﻟﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻟﻠﻤﻌﻤل ﻭﺫﻟﻙ ﺘﻤﻬﻴﺩ‪‬ﺍ ﻟﻠﻌﺭﺽ ﻋﻠﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻤل ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻻﺨﺘـﺼﺎﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘـﺭﺭﺓ ﻟـﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠـﺱ ﺍﻟﻘـﺴﻡ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﻘﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺜﺎﻧﻰ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺍﻟﻘﺎﺋﻤﻮﻥ ﺑﺎﻟﺒﺤﺚ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ﺑﺎﳌﻌﻬﺪ‬

‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ‬
‫تد بها‬

‫ﺃﻋﻀﺎء ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻮﺙ‬

‫ً‬
‫ﺃﻭﻻ ‪ :‬ﺍﳌﺴﻤﻴﺎﺕ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ‬
‫ﻣـــﺎﺩﺓ )‪(٢٧‬‬
‫عند ا‬

‫ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﻫﻡ ‪:‬‬

‫‪ – ١‬ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻭﻥ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ – ٢‬ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻭﻥ ‪.‬‬

‫‪ – ٣‬ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻭﻥ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٥٠‬‬
‫ً‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ ‪ :‬ﺍﻟﺘﻌﻴﲔ‬
‫ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٢٨‬‬
‫ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻓﻴﻤﻥ ﻴﻌﻴﻥ ﻋﻀﻭ‪‬ﺍ ﺒﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻲ ‪:‬‬
‫‪ – ١‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺤﺎﺼﻼﹰ ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﺓ ﺃﻭ ﻤﺎ ﻴﻌﺎﺩﻟﻬﺎ ﻤﻥ ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ﻓﻰ ﻤﺎﺩﺓ ﺘﺅﻫﻠﻪ ﻟﺸﻐل ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺤﺎﺼﻼﹰ ﻤﻥ ﺠﺎﻤﻌﺔ ﺃﺨﺭﻯ‬
‫ﺃﻭ ﻫﻴﺌﺔ ﻋﻠﻤﻴﺔ ﺃﻭ ﻤﻌﻬﺩ ﻋﻠﻤﻰ ﻤﻌﺘﺭﻑ ﺒﻪ ﻓﻰ ﻤﺼﺭ ﺃﻭ ﻓﻰ ﺍﻟﺨﺎﺭﺝ ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺠﺔ ﻴﻌﺘﺒﺭﻫﺎ‬
‫ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻷﻋﻠﻰ ﻟﻠﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻤﻌﺎﺩﻟﺔ ﻟﺫﻟﻙ ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﺍﻟﻤﻌﻤﻭل ﺒﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪ – ٢‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﺤﻤﻭﺩ ﺍﻟﺴﻴﺭﺓ ﺤﺴﻥ ﺍﻟﺴﻤﻌﺔ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺘﻌﻴﲔ ﻓﻰ ﻭﻇﻴﻔﱴ ﺃﺳﺘﺎﺫ ﺑﺎﺣﺚ ﻭﺃﺳﺘﺎﺫ ﺑﺎﺣﺚ ﻣﺴﺎﻋﺪ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٢٩‬‬
‫ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻭﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻤﻥ‬
‫ﺒﻴﻥ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻭﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﻤﻥ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﺫﺍﺘﻬﺎ ﻭﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
‫ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ‪ ،‬ﻴ‪‬ﺸﺘﺭﻁ ﻟﻠﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ – ١‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺸﻐل ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺘﻘﺩﻡ ﻟﺸﻐﻠﻬﺎ ﻟﻤﺩﺓ ﺨﻤﺱ‬
‫لك‬
‫ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻤﻨﻬﺎ ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻤﺘﺼﻠﺔ ﺃﻭ ﻤﻨﻔﺼﻠﺔ ﻋﻠﻰ ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫‪ – ٢‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﻗﺎﻡ ﻓﻰ ﺘﺨﺼﺼﻪ ﺒﺈﺠﺭﺍﺀ ﺒﺤﻭﺙ ﻤﺒﺘﻜﺭﺓ ﻭﻨﺸﺭﻫﺎ ﺃﻭ ﺒﺈﺠﺭﺍﺀ‬
‫ﺃﻋﻤﺎل ﺇﻨﺸﺎﺌﻴﺔ ﻤﻤﺘﺎﺯﺓ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ – ٣‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﻠﺘﺯﻤ‪‬ﺎ ﻓﻰ ﻋﻤﻠﻪ ﻭﻤﺴﻠﻜﻪ ﻤﻨﺫ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﺒﺎﺤﺜﹰﺎ ﺒﻭﺍﺠﺒﺎﺕ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ‬
‫ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﻭﻤﺤﺴﻨﹰﺎ ﺃﺩﺍﺀﻫﺎ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺅﺨﺫ ﻓﻰ ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭ ﻋﻨﺩ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﻨﺸﺎﻁﻪ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ﻭﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﻤﻠﺤﻭﻅ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺘﻌﻴﻴﻥ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﻓﻰ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻭﺘﻌﻴﻴﻥ‬

‫ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﻓﻰ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ‪ ،‬ﻤﺘﻰ ﺘﻭﻓﺭﺕ ﻓﻴﻬﻡ‬
‫ﺸﺭﻭﻁ ﺸﻐﻠﻬﺎ ﻭﻗﺒل ﻤﺭﻭﺭ ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺸﻐﻠﻬﻡ ﻟﻠﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺘﻲ‬
‫عند ا‬

‫ﻴﺘﻘﺩﻤﻭﻥ ﻟﺸﻐﻠﻬﺎ ﻭﺫﻟﻙ ﺤﺎل ﺘﻔﻭﻗﻬﻡ ﻋﻠﻤﻴ‪‬ﺎ ﻭﻤﻬﻨﻴ‪‬ﺎ ﻋﻠﻰ ﺃﻻ ﺘﻘل ﻤﺩﺓ ﺸﻐﻠﻬﻡ ﻟﻠﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ‬
‫ﻋﻥ ﺜﻼﺜﺔ ﺃﻋﻭﺍﻡ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻜﻠﻪ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﻀﻭﺍﺒﻁ ﻭﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺼﺩﺭ ﺒﻬﺎ ﻗﺭﺍﺭ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ‬
‫ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪.‬‬
‫‪٥١‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٣٠‬‬
‫ﺇﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻭﺠﺩ ﻤﻥ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻤﻥ ﺘﺘﻭﻓﺭ ﺒﻪ ﺸﺭﻭﻁ‬
‫ﺸﻐل ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺃﻭ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
‫ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻴﺠﺭﻯ ﺍﻹﻋﻼﻥ ﻋﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﻤﺘﻀﻤﻨﹰﺎ ﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ‬
‫ﻟﻠﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٨‬ﻤﻥ‬
‫ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪ ،‬ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫)ﺃﻭﻻﹰ( ﻓﻰ ﺨﺼﻭﺹ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ‪:‬‬
‫‪ – ١‬ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﻤﻀﺕ ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﻫل‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺩ )‪ (١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٨‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫‪ – ٢‬ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﻤﻀﺕ ﺜﻼﺙ ﻋﺸﺭﺓ ﺴﻨﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺠﺔ‬
‫ﺍﻟﺒﻜﺎﻟﻭﺭﻴﻭﺱ ﺃﻭ ﺍﻟﻠﻴﺴﺎﻨﺱ ﺃﻭ ﻤﺎ ﻴﻌﺎﺩﻟﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪ – ٣‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺭﺸﺢ ﻗﺩ ﻗﺎﻡ ﻤﻨﺫ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﻫل ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﺒﻨﺩ )‪ (١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٨‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺒﺈﺠﺭﺍﺀ ﺒﺤﻭﺙ ﻤﺒﺘﻜﺭﺓ ﻭﻨﺸﺭﻫﺎ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺒﺈﺠﺭﺍﺀ‬
‫ﺃﻋﻤﺎل ﺇﻨﺸﺎﺌﻴﺔ ﻤﻤﺘﺎﺯﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺎﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ‪.‬‬
‫‪ – ٤‬ﺘﻭﻓﺭ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺓ ﺍﻟﻤﺘﻁﻠﺒﺔ ﻟﻠﺒﺤﺙ ‪.‬‬
‫لك‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯﺃﻥ ﻴﻀﻊ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺸﺭﻭﻁﹰﺎ ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫)ﺜﺎﻨﻴﺎ( ﻓﻰ ﺨﺼﻭﺹ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ‪:‬‬
‫‪ – ١‬ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﻤﻀﺕ ﻋﺸﺭ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﻫل‬
‫ة ال يع‬

‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨﺩ )‪ (١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٨‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬

‫‪ – ٢‬ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﻤﻀﺕ ﺜﻤﺎﻨﻰ ﻋﺸﺭﺓ ﺴﻨﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺠﺔ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﺒﻜﺎﻟﻭﺭﻴﻭﺱ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺍﻟﻠﻴﺴﺎﻨﺱ ﺃﻭ ﻤﺎ ﻴﻌﺎﺩﻟﻬﺎ ‪.‬‬

‫‪ – ٣‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺭﺸﺢ ﻗﺩ ﻗﺎﻡ ﺨﻼل ﺍﻟﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﺨﻤﺱ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﻘﺩﻤﻪ ﻟﻠﺘﻌﻴﻴﻥ‬
‫ﻓﻰ ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﺒﺈﺠﺭﺍﺀ ﺒﺤﻭﺙ ﻤﺒﺘﻜﺭﺓ ﻭﻨﺸﺭﻫﺎ ﺃﻭ ﺒﺈﺠﺭﺍﺀ ﺃﻋﻤﺎل ﺇﻨﺸﺎﺌﻴﺔ ﻤﻤﺘﺎﺯﺓ‬
‫عند ا‬

‫ﻓﻰ ﺘﺨﺼﺹ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ‪.‬‬

‫‪ – ٤‬ﺘﻭﻓﺭ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺓ ﺍﻟﻤﺘﻁﻠﺒﺔ ﻟﻠﺒﺤﺙ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﻴﺅﺨﺫ ﻓﻰ ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭ ﻋﻨﺩ ﺘﻌﻴﻴﻥ ﻜل ﻤﻥ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻭﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬

‫ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻤﺠﻤﻭﻉ ﺇﻨﺘﺎﺠﻪ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ﻤﻨﺫ ﺤﺼﻭﻟﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﺓ ﺃﻭ ﻤﺎ ﻴﻌﺎﺩﻟﻬﺎ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٥٢‬‬

‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٣١‬‬
‫ﺇﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻭﺠﺩ ﻤﺎ ﻫﻭ ﺸﺎﻏﺭ ﻤﻥ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻭﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬
‫ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ‪ ،‬ﻭﻭﺠﺩ ﻤﻥ ﻫﺅﻻﺀ ﻤﻥ ﺘﺘﻭﻓﺭ ﻓﻴﻬﻡ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻷﻋﻠﻰ ‪ ،‬ﻤ‪‬ﻨﺤﻭﺍ‬
‫ﺍﻟﻠﻘﺏ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ﻟﻬﺫﻩ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﺩﺒ‪‬ﺭ ﻟﻬﻡ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺒﺩﺭﺠﺎﺘﻬﺎ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪،‬‬
‫ﻭﻴﺘﻡ ﻤﻨﺤﻬﻡ ﻋﻼﻭﺓ ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﻤﺭﺘﺏ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻷﻋﻠﻰ ﻭﺍﻟﺒﺩﻻﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﻬﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻨﻔﺎﺫ‬
‫ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻤﻭﺍﺯﻨﺔ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﻋﻼﻭﺓ ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﻼﻭﺓ ﺍﻟﺩﻭﺭﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺅﺨـﺫ ﺘﺎﺭﻴـﺦ ﻤﻨﺢ ﺍﻟﻠﻘﺏ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ﻓﻰ ﺍﻻﻋﺘﺒـﺎﺭ ﻋﻨﺩ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ﺇﻟﻴﻬﺎ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺘﻌﻴﲔ ﻓﻰ ﻭﻇﻴﻔﺔ ﺑﺎﺣﺚ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٣٢‬‬
‫ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺒﺎﺤﺙ ﺍﻟﺸﺎﻏﺭﺓ ﺩﻭﻥ ﺇﻋـﻼﻥ ﻤـﻥ ﺒـﻴﻥ ﻁـﻼﺏ ﻤـﻨﺢ‬
‫ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﺓ ﺍﻟﻤ‪‬ﺘﻌﺎﻗﺩ ﻤﻌﻬﻡ ﻋﻠﻰ ﻤﺴﻤﻰ "ﺒﺎﺤﺙ ﻤﺴﺎﻋﺩ" ‪ ،‬ﺍﻟـﺫﻴﻥ ﺤـﺼﻠﻭﺍ ﻋﻠـﻰ ﺩﺭﺠـﺔ‬
‫ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﺓ ﺃﻭ ﻤﺎ ﻴﻌﺎﺩﻟﻬﺎ ﻤﻥ ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ﻓﻰ ﻤﺎﺩﺓ ﺘﺅﻫﻠﻪ ﻟﺸﻐل ﺍﻟﻭﻅﻴﻔـﺔ ‪،‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺃﻭ ﻤﺎ ﻴﻌﺘﺒﺭﻫﺎ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻷﻋﻠﻰ ﻟﻠﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻤﻌﺎﺩﻟﺔ ﻟﺫﻟﻙ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻟـﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗـﺩ‬
‫ﺍﻟﻤﺒﺭﻡ ﻤﻌﻬﻡ ﻭﺒﻌﺩ ﺍﺠﺘﻴﺎﺯﻫﻡ ﺍﻟﺘﺄﻫﻴل ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺏ ﺃﺜﻨﺎﺀ ﻓﺘﺭﺓ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺩ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﺘﻭﻓﺭ ﺍﻟﺘﺨﺼﺹ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺏ ﺒﻴﻥ ﻁﻼﺏ ﻤﻨﺢ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﺓ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﻗﺩ‬‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻤﻌﻬﻡ ﻋﻠﻰ ﻤﺴﻤﻰ ﺒﺎﺤﺙ ﻤﺴﺎﻋﺩ ‪ ،‬ﺃﻥ ﻴﺘﻡ ﺸﻐﻠﻬﺎ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻹﻋﻼﻥ ﺍﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻰ ﻤﻥ ﺒـﻴﻥ‬
‫ﻤﻥ ﺘﺘﻭﻓﺭ ﻓﻴﻬﻡ ﺸﺭﻭﻁ ﺸﻐل ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺃﻥ ﻴﻀﻊ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺸﺭﻭﻁﹰﺎ ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔـﺔ ﻓـﻀﻼﹰ‬
‫ﻋﻥ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ‪.‬‬
‫ﳉﺎﻥ ﻓﺤﺺ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ‬
‫تد بها‬

‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٣٣‬‬
‫ﺘﺘﻭﻟﻰ ﻟﺠﺎﻥ ﻋﻠﻤﻴﺔ ﺩﺍﺌﻤﺔ ﻓﺤﺹ ﺍﻹﻨﺘﺎﺝ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ﻟﻠﻤﺘﻘﺩﻤﻴﻥ ﻟﺸﻐل ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻭﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﺃﻭ ﻟﻠﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺃﻟﻘﺎﺒﻬﺎ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻓﻰ ﻜل‬

‫ﺘﺨﺼﺹ ﻤﻥ ﺍﻟﺘﺨﺼﺼﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻘﺭﺭﻫﺎ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺼﺩﺭ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﻗﺭﺍﺭ‪‬ﺍ ﺒﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻬﺫﻩ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﻤﺘﻀﻤﻨﹰﺎ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺘﺸﻜﻴﻠﻬﺎ‬
‫ﻭﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻟﺴﻴﺭ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻬﺎ ﻭﻗﻭﺍﺌﻡ ﺍﻟﻤﺤﻜﻤﻴﻥ ﻭﻗﻭﺍﻋﺩ ﻭﺃﺴﺱ ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻡ ‪.‬‬
‫‪٥٣‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻭﻴﺼﺩﺭ ﺒﺘﺸﻜﻴل ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ‪ ،‬ﻟﻤﺩﺓ ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ‪ ،‬ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﻌﺩ‬
‫ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ‪.‬‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٣٤‬‬
‫ﻴﺩﺨل ﻓﻰ ﺘﻘﻴﻴﻡ ﺍﻹﻨﺘﺎﺝ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ﻟﻠﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﺇﺤﺩﻯ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻭﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ‬
‫ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ‪ ،‬ﻤﺎ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺤﻘﻘﻪ ﺍﻟﻤﺘﻘﺩﻡ ﻤﻥ ﻨﺘﺎﺌﺞ ﻭﺇﻨﺠﺎﺯﺍﺕ ﺘﺨﺩﻡ ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ‬
‫ﻟﻠﺒﻼﺩ ﻭﺘﻌﻭﺩ ﺒﺎﻟﻔﺎﺌﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ﻓﻰ ﻗﻁﺎﻋﺎﺕ ﺍﻹﻨﺘﺎﺝ ﻭﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‬
‫ﻤﻥ ﺨﻼل ﺍﻷﻨﺸﻁﺔ ﻭﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﻭﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﺘﻰ ﺸﺎﺭﻙ ﻓﻴﻬﺎ ﺃﻭ ﻜﹸﻠﻑ ﺒﺘﻨﻔﻴﺫﻫﺎ ‪ ،‬ﻭﻴ‪‬ﻌﺎﻤل‬
‫ﺍﻹﻨﺘﺎﺝ ﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﻌﺒﺭ ﻋﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻨﺘﺎﺌﺞ ﻭﺍﻹﻨﺠﺎﺯﺍﺕ ﺍﻟﻤﻌﺎﻤﻠﺔ ﺫﺍﺘﻬﺎ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﻠﺒﺤﻭﺙ‬
‫ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺸﻭﺭﺓ ‪.‬‬
‫ً‬
‫ﺛﺎﻟﺜﺎ ‪ :‬ﺍﻟﺘﺄﺩﻳﺐ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٣٥‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺘﹸﻤﺤﻰ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﺠﺯﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﺄﺩﻴﺒﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻭﻗﻊ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ‬
‫ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﺒﺎﻨﻘﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﺴﻨﺔ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﻨﺒﻴﻪ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺴﻨﺘﺎﻥ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻠﻭﻡ ‪.‬‬
‫ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻠﻭﻡ ﻤﻊ ﺘﺄﺨﻴﺭ ﺍﻟﻌﻼﻭﺓ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺘﺄﺨﻴﺭ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻷﻋﻠﻰ ﺃﻭ ﻤﺎ ﻓﻰ ﺤﻜﻤﻬﺎ ﻟﻤﺩﺓ ﺴﻨﺘﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ‪.‬‬
‫ً‬
‫ﺭﺍﺑﻌﺎ ‪ :‬ﺍﻧﺘﻬﺎء ﺍﳋﺪﻣﺔ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٣٦‬‬
‫تد بها‬

‫ﺴﻥ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺴﺘﻭﻥ ﺴﻨﺔ ﻤﻴﻼﺩﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴ‪‬ﻌﻴﻥ ﺒﺼﻔﺔ ﺸﺨﺼﻴﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ ﺠﻤﻴﻊ ﻤﻥ ﻴﺒﻠﻐﻭﻥ ﺴﻥ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ‪،‬‬
‫عند ا‬

‫ﻭﻴﺼﺒﺤﻭﻥ ﺃﺴﺎﺘﺫﺓ ﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻤﺘﻔﺭﻏﻴﻥ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻤﺎ ﻟﻡ ﻴﻁﻠﺒﻭﺍ ﻋﺩﻡ ﺍﻻﺴﺘﻤﺭﺍﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﻌﻤل ‪،‬‬
‫ﻭﻻ ﺘﺤﺴﺏ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪ ،‬ﻭﻴﺘﻘﺎﻀﻭﻥ ﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻤﺎﻟﻴﺔ ﺇﺠﻤﺎﻟﻴﺔ ﺘﻭﺍﺯﻯ ﺍﻟﻔﺭﻕ ﺒﻴﻥ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﻤﺭﺘﺏ ﻤﻀﺎﻓﹰﺎ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻟﺭﻭﺍﺘﺏ ﻭﺍﻟﺒﺩﻻﺕ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻭﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻤﻊ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻤﻊ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻗﻬﻡ ﺃﻯ ﺯﻴﺎﺩﺓ ﺘﻁﺭﺃ ﻋﻠﻰ ﺃﻯ ﻤﻨﻬﻤﺎ ﺴﻨﻭﻴ‪‬ﺎ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٥٤‬‬

‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻧﻰ‬
‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﳌﻌﺎﻭﻧﺔ ﻷﻋﻀﺎء ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻮﺙ‬
‫ً‬
‫ﺃﻭﻻ ‪ -‬ﺗﻌﺮﻳﻔﻬﻢ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٣٧‬‬
‫ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﻋﻠﻰ ﻨﻭﻋﻴﻥ ‪:‬‬
‫‪ – ١‬ﺸﺎﻏﻠﻰ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺒﺎﺤﺙ ﻭﺒﺎﺤﺙ ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻬﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫‪ – ٢‬ﺍﻟﻤ‪‬ﺘﻌﺎﻗﺩ ﻤﻌﻬﻡ ﻋﻠﻰ ﻤﺴﻤﻰ "ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺒﺎﺤﺙ" ‪" ،‬ﺒﺎﺤﺙ ﻤﺴﺎﻋﺩ" ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﻤﻤﻥ‬
‫ﺘﻭﻓﺭﺕ ﻓﻴﻬﻡ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ﻟﻠﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﻤﻨﺢ ﺍﻟﻤﺎﺠﺴﺘﻴﺭ ﺃﻭ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ﻟﻠﺤﺼﻭل‬
‫ﻋﻠﻰ ﻤﻨﺢ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﺓ ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ‪ ،‬ﻭﻭﻗﻊ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﺨﺘﻴﺎﺭ ﻟﺠﻨﺔ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﻟﻠﺤﺼﻭل‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﺒﻌﺩ ﺍﺠﺘﻴﺎﺯ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﺘﺠﺭﻴﻪ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺃﻭ ﻤﻥ ﺘﺤﺩﺩﻩ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﻐﺭﺽ ‪.‬‬
‫ً‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ ‪ -‬ﳏﻮ ﺍﳉﺰﺍءﺍﺕ ﺍﻟﺘﺄﺩﻳﺒﻴﺔ ﺍﳌﻮﻗﻌﺔ ﻋﻠﻴﻬﻢ‬

‫صورة إ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٣٨‬‬
‫ﺘﹸﻤﺤﻰ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﺠﺯﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﺄﺩﻴﺒﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻭﻗﻊ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻭﻉ ﺍﻷﻭل ﻤﻥ‬
‫ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﺒﺎﻨﻘﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﻘﺎﻨﻭﻥ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ‪.‬‬
‫ً‬
‫ﺛﺎﻟﺜﺎ ‪ -‬ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺘﻘﺪﻡ ﻟﻠﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﻨﺢ‬
‫ة ال يع‬
‫)‪ (١‬ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫ﻣﻨﺢ ﺍﳌﺎﺟﺴﺘﲑ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٣٩‬‬
‫تد بها‬

‫ﻴ‪‬ﺸﺘﺭﻁ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺘﻘﺩﻡ ﻟﻠﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻤﺎﺠﺴﺘﻴﺭ ﺘﻭﻓﺭ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬

‫‪ – ١‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﺤﻤﻭﺩ ﺍﻟﺴﻴﺭﺓ ﺤﺴﻥ ﺍﻟﺴﻤﻌﺔ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ – ٢‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺤﺎﺼﻼﹰ ﻋﻠﻰ ﺘﻘﺩﻴﺭ ﺠﻴﺩ ﺠﺩ‪‬ﺍ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻓﻰ ﺍﻟﺘﻘﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻓﻰ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ‬
‫ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺍﻷﻭﻟﻰ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ – ٣‬ﺃﻥ ﻴﻜـﻭﻥ ﺤﺎﺼﻼﹰ ﻋﻠﻰ ﺘﻘﺩﻴﺭ ﺠﻴﺩ ﺠﺩ‪‬ﺍ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗـل ﻓﻰ ﻤـﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﺨﺼﺹ‬
‫ﺃﻭ ﻤﺎ ﻴﻘﻭﻡ ﻤﻘﺎﻤﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪٥٥‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣﻨﺢ ﺍﻟﺪﻛﺘﻮﺭﺍﺓ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٤٠‬‬
‫ﻴ‪‬ﺸﺘﺭﻁ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺘﻘﺩﻡ ﻟﻠﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﺓ ﺘﻭﻓﺭ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ – ١‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﺤﻤﻭﺩ ﺍﻟﺴﻴﺭﺓ ﺤﺴﻥ ﺍﻟﺴﻤﻌﺔ ‪.‬‬
‫‪ – ٢‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺤﺎﺼﻼﹰ ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﻤﺎﺠﺘﺴﻴﺭ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﺍﻟﺤﺎﺼﻠﻴﻥ ﻋﻠﻰ‬
‫ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻟﻠﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻤﻤﻨﻭﺤﺔ ﻟﻬﻡ ﻭﻓﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪ ،‬ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺀ‪ ‬ﻤﻥ‬
‫ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺸﺭﻁ ﻤﻨﺢ ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﻩ ﻟﻠﺤﺎﺼﻠﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﻤﺎﺠﺴﺘﻴﺭ ﻤﻥ ﻏﻴﺭ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ‬
‫ﺍﻟﺤﺎﺼﻠﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻟﻠﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻤﻤﻨﻭﺤﺔ ﻟﻬﻡ ﺤﺎل ﻜﻭﻥ ﺘﺨﺼﺹ ﺍﻟﻤﺎﺠﺴﺘﻴﺭ‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﺘﺨﺼﺼﺎﺕ ﺍﻟﻨﺎﺩﺭﺓ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﺤﺩﺜﺔ ‪ ،‬ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺇﻋﻤﺎل ﻫﺫﺍ ﺍﻻﺴﺘﺜﻨﺎﺀ ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﻤﺎ ﺘﻘﺭﺭﻩ‬
‫ﻟﺠﻨﺔ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﻭﻓﻰ ﺤﺩﻭﺩ ﻨﺴﺒﺔ )‪ (٪٢٥‬ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﺍﻟﻤﻘﺩﻤﺔ ﻟﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ‪.‬‬
‫)‪ (٢‬ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ ﺍﻹﺿﺎﻓﻴﺔ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٤١‬‬
‫ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﺠﻨﺔ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﺃﻥ ﺘﹸﻀﻤﻥ ﺍﻹﻋﻼﻥ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﺸﺭﻭﻁﹰﺎ ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ ﻓﻀﻼﹰ ﻋﻥ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ًﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺘﻴﻥ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺘﻴﻥ ‪.‬‬
‫ﺭﺍﺑﻌﺎ ‪ -‬ﺿﻮﺍﺑﻂ ﻋﻤﻞ ﳉﻨﺔ ﻃﻼﺏ ﺍﳌﻨﺢ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٤٢‬‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺘﺼﺩﺭ ﻟﺠﻨﺔ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﻗﺭﺍﺭﻫﺎ ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﺍﻟﻤﺘﺎﺤﺔ ﻟﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﺎﺠﺴﺘﻴﺭ ﻭﺍﻟﻤﻨﺢ‬
‫ﺍﻟﻤﺘﺎﺤﺔ ﻟﻁﻼﺏ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍﺓ ‪ ،‬ﻓﻰ ﻀﻭﺀ ﺍﻟﺨﻁﺔ ﺍﻻﺴﺘﺭﺍﺘﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ﻭﺍﻟﻤﻨﺢ ﻭﺍﻟﺘﻤﻭﻴل‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﻤﺘﺎﺡ ﻭﺍﻻﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﻭﻏﻴﺭﻩ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪ ،‬ﻭﺘﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻹﻋﻼﻥ ﻋﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﺒﺎﻟﻁﺭﻴﻘﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺤﺩﺩﻫﺎ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﺼﺩﺭ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻗﺭﺍﺭﻫﺎ ﺒﺸﺄﻥ ﺍﺨﺘﻴﺎﺭ ﺍﻟﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﺅﻫﻠﻴﻥ ﻟﻠﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻨﺢ‬
‫تد بها‬

‫ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﻤﻥ ﺘﺘﻭﻓﺭ ﻓﻴﻬﻡ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ﻟﻠﻤﻨﺢ ﻓﻰ ﻀﻭﺀ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﺘﺠﺭﻴﻪ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ‬
‫ﺃﻭ ﻤﻥ ﺘﺤﺩﺩﻩ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻭﻀﻊ ﺒﺭﻨﺎﻤﺞ ﺍﻟﺘﺄﻫﻴل ﻭﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺏ ﺍﻟﻼﺯﻡ ﻟﻬﻡ ﺒﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻕ‬
‫عند ا‬

‫ﻤﻊ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ‪.‬‬

‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٤٣‬‬
‫ﻴﻀﻊ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺜﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﺍﻟﻀﻭﺍﺒﻁ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻟﻌﻤل ﻟﺠﻨﺔ ﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﻭﻀﻭﺍﺒﻁ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﻭﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻡ ‪،‬‬
‫ﻭﻴﺼﺩﺭ ﺒﻬﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٥٦‬‬

‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫ﺍﻟﻤﺭﺘﺒﺎﺕ ﻭﺍﻟﺒﺩﻻﺕ ﻭﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺂﺕ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ‬
‫ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺔ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٤٤‬‬
‫ﺒﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺠﺩﻭل ﻤﻌﺎﺩﻟﺔ ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻟﻬﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻴﻁﺒﻕ ﺠﺩﻭل ﺍﻟﻤﺭﺘﺒﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻟﺒﺩﻻﺕ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ‬
‫ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﻟﻬﻡ ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻴ‪‬ﻁﺒﻕ ﻓﻰ ﺸﺄﻨﻬﻡ ﺃﻯ ﺘﻌﺩﻴل ﻴﻁﺭﺃ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺠﺩﻭل‬
‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻨﻔﺎﺫﻩ ‪.‬‬
‫ﻭﻋﺩﺍ ﻤﻜﺎﻓﺂﺕ ﺍﻟﺘﺼﺤﻴﺢ ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻥ ﻭﺍﻟﻜﻨﺘﺭﻭل ﻴ‪‬ﻁﺒﻕ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ‬
‫ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﻟﻬﻡ ﺍﻟﻤﺯﺍﻴﺎ ﻭﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺂﺕ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺍﻟﻤﻁﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﻨﻅﺭﺍﺌﻬﻡ‬
‫ﺒﺎﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﺔ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺎﻟﻤﺴﻤﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ‬

‫صورة إ‬
‫ﺘﺘﻔﻕ ﻭﻁﺒﻴﻌﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﻭﻴﺼﺩﺭ ﺒﻬﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪.‬‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٤٥‬‬
‫ﻴﻀﻊ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻟﻠﻤﻜﺎﻓﺂﺕ ﻭﺍﻟﺤﻭﺍﻓﺯ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻤﻨﺢ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﻟﻬﻡ ‪ ،‬ﻭﻟﻐﻴﺭﻫﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ‬
‫ﺍﻷﺣﻜﺎﻡ ﺍﻻﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٤٦‬‬
‫تد بها‬

‫ﻻ ﻴﻁﺒﻕ ﺍﻟﺤﻜﻡ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺎﺸﺘﺭﺍﻁ ﻗﻀﺎﺀ ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ‬
‫ﻗﺒل ﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ﻟﻠﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻭﺍﻷﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﺇﻻ ﺒﻌﺩ‬
‫عند ا‬

‫ﻤﺭﻭﺭ ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻨﻔﺎﺫ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٤٧‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻻ ﺘﻁﺒﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻤﻭﺠﻭﺩﻴﻥ ﺒﺎﻟﺨﺩﻤﺔ‬
‫ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻨﻔﺎﺫﻫﺎ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒﺸﺌﻭﻥ ﺘﻌﻴﻴﻨﻬﻡ ﺒﻭﻅﻴﻔﺔ ﺒﺎﺤﺙ ‪.‬‬
‫‪٥٧‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻜﻤﺎ ﻻ ﺘﻁﺒﻕ ﺍﻷﺤﻜﺎﻡ ﺫﺍﺘﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﻤﺴﺎﻋﺩﻯ ﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻤﻭﺠﻭﺩﻴﻥ ﺒﺎﻟﺨﺩﻤﺔ ﻓﻰ‬
‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻨﻔﺎﺫ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ ﻭﺫﻟﻙ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒﺸﺌﻭﻥ ﺘﻌﻴﻴﻨﻬﻡ ﺒﻭﻅﻴﻔﺔ ﺒﺎﺤﺙ ﻤﺴﺎﻋﺩ‬
‫ﺃﻭ ﺒﻭﻅﻴﻔﺔ ﺒﺎﺤﺙ ‪.‬‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪(٤٨‬‬
‫ﻴﺴﺘﻤﺭ ﻋﻤل ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺍﻟﺩﺍﺌﻤﺔ ﺍﻟﻘﺎﺌﻤﺔ ﻭﻗـﺕ ﻨﻔـﺎﺫ ﺃﺤﻜـﺎﻡ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ ‪،‬‬
‫ﺒﺎﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﻭﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺴﺎﺭﻴﺔ ﺫﺍﺘﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻟﻤﺩﺓ ﻋﺎﻡ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﻔـﺎﺫ ﺃﻭ ﺘـﺸﻜﻴل‬
‫ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٣٣‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺃﻴﻬﻤﺎ ﺃﻗﺭﺏ ‪.‬‬

‫لك‬ ‫صورة إ‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
 ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٥٨‬‬

‫ﺟﺪﻭﻝ ﻣﻌﺎﺩﻟﺔ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ‬

‫ﺑﺎﳌﻌﻬﺪ ﺍﻟﻘﻮﻣﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎﻳﺮﺓ‬

‫ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺩﻟﺔ ﻟﻬﺎ ﻤﺎﻟﻴﺎ ﺒﻘﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ‬

‫ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺒﺎﻟﻤﻌﻬﺩ‬
‫ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ‬

‫)ﺃ( ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺱ‪:‬‬ ‫)ﺃ( ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ‪:‬‬

‫ﻨﺎﺌﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺠﺎﻤﻌﺔ‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ‬
‫ﻋﻤﻴﺩ ﻜﻠﻴﺔ‬ ‫ﻨﺎﺌﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ‬
‫ﻋﻤﻴﺩ ﻜﻠﻴﺔ‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ‬
‫ﻭﻜﻴل ﻜﻠﻴﺔ‬ ‫ﻭﻜﻴل ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﻗﺴﻡ‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻤل‬

‫صورة إ‬
‫ﺃﺴﺘﺎﺫ‬ ‫ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ‬
‫ﺃﺴﺘﺎﺫ ﻤﺴﺎﻋﺩ‬ ‫ﺃﺴﺘﺎﺫ ﺒﺎﺤﺙ ﻤﺴﺎﻋﺩ‬
‫ﻤﺩﺭﺱ‬ ‫لك‬ ‫ﺒﺎﺤﺙ‬
‫تروني‬
‫)ﺏ( ﻭﻅﺎﺌﻑ ﻤﻌﺎﻭﻨـﺔ ﻷﻋـﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌـﺔ‬ ‫)ﺏ( ﻭﻅﺎﺌﻑ ﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﻷﻋـﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌـﺔ‬
‫ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺱ ‪:‬‬ ‫ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ‪:‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻤﺩﺭﺱ ﻤﺴﺎﻋﺩ‬ ‫ﺒﺎﺤﺙ ﻤﺴﺎﻋﺩ‬
‫ﻤﻌﻴﺩ‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺒﺎﺤﺙ‬
‫تد بها‬

‫‪‬‬ ‫‪‬‬

‫‪‬‬ ‫‪‬‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
‫‪٥٩‬‬ ‫اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ٣٧‬ﻣﻜﺮر ) ھـ ( ﻓﻰ ‪ ٢٢‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪‬‬ ‫‪‬‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬

‫صورة إ‬
‫‪ ‬‬
‫ﺭﻗﻡ ﺍﻹﻴﺩﺍﻉ ﺒﺩﺍﺭ ﺍﻟﻜﺘﺏ ‪ ٦٥‬ﻟﺴﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫‪١٠٤٩ - ٢٠٢١/١٠/١٠ - ٢٠٢١ / ٢٥٢٤٥‬‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬