2 MINISTERUL AFACERILOR INTERNE, Nesecret INSPECTORATUL GENERAL AL JANDARMERIEI ROMANE Exemplar unic Nr. 165686 Din 01.04.2021 Bucuresti, ‘COMISIA CENTRALA DE CONCURS PENTRU OCUPAREA FUNCTIILOR DE OFITER - RESURSE UMANE TEST GRILA __ Pentru ocuparea posturilor vacante — domeniul de activitate Resurse Umane, Prin trecerea maistrilor si subofiferilor din Jandarmeria Romini in corpul ofiterilor Articolul 16, ali prevede: 8) Functiile si demnititile publice, civile sau militare, pot fi ocupate, in condiile legii, de persoanele care au cetijenia romana. Statul roman garanteazd egalitatea de sanse intre femei si barbati pentru ‘ocuparea acestor functii si demnitati; b) Funetile si demnititile publice, pot fi ocupate. in conditiile legii, de persoanele care au cetijenia romana si domiciliul in fara. Statul roman garanteaza egalitatea de sanse intre femei si barbati pentru ‘cuparea acestor functii si dem ©) Functiile gi demnitatile publice. civile sau militare, pot fi ocupate, in conditiile legii, de persoanele care au cetitenia roménd si domiciliul in tara. Statul roman garanteazs egalitatea de sanse intre femei si blrbati pentru ocuparea acestor functii i demnitati: - 3), titlul M1, din Constitujia Romaniei din 21 noiembrie 1991 republicati ‘Sunt atributii ale Jandarmeriei Romane in conformitate cu art. 19 din Legea nr. 550 noiembrie 2004 privind organizarea si functionarea Jandarmeriei Romane, urmitoarele: ) participa, impreuna cu alte institutii abilitate, la supravegherea, controlul si asigurarea protectici si conservarii fondului cinegetic si piscicol natural. si a fondului silvic. prin misuri specifice de prevenire si combatere a oricérar incaledri ale prevederilor normelor legale: ) participa, in cooperare cu celelalte institut ale statului abilitate prin lege. la misiuni de prevenire si ‘neutralizate a actelor teroriste pe teritoriul Romani ©) particips la protectia corespondenfei secrete pe timpul transportului aéesteia pe intreg teritoriul Romani conformitate cu prevederile art, 2941 alin. (1) din Legea nr. 550 din 29 noiembrie 2004 id organizarea $i functionarea Jandarmeriei Romane, in indeplinirea atributiilor de serviciu, personalul militar al Jandarmeriei Romane este autorizat si defind si si foloseasci arme cu (ranchilizante, substanfe tranchilizante, arme cu glont de cauciue, dispozitive 1 ‘sau substane iritante, precum si orice alte mijloace de protectie si de imobilizare peatri 4) indepartarea sau imobilizarea animalelor care ameninté viata sau integritatea corporala a Persoanelor ori integritatea bunurilor acestora: b) protectia animalelor a céror viata sau integritate corporala este pusd in pericol ©) imobilizarea animalglor a c&ror viajé sau integritate corporal este pusi in pericol in urma unei terventii umanic. in conformitate eu prevederile art. 27 alin. (2) lit. ¢), din Legea nr. $50 din 29 noiembrie 2004 privind organizarea si funcfionarea Jandarmeriei Romane, personalul militar al Jandarmeriei Romine are urmatoarele drepturi si obliga ) sf foloseascé, cu acordul proprietarului sau detindtorului, orice mijloace de transport $i comunicat proprictate publica sau privata. cu exceptia celor apartinénd corpului diplomatic, pentru luarea unor masuri legale ce nu suferd amfnare gi care nu pot fi duse la indeplinire altfel. Cheltuielile ocazionate in astfel de imprejurari vor fi achitate ulterior. la cererea proprietarilor, si vor fi suportate din fondurile unittilor de jandarmi: Atyn Mom Nesecrer5 2 NESECRET ) si foloseasc, cu acordul proprietarului sau deinitorulul. orice mijloace de transport si telecomunicatii. proprictate publicd sau privat, cu exceptia celor apartindnd corpului diplomatic, pentru luarea unor masuri legale ce nu suferd amdnare si care nu Pot fi duse la indeplinire altfel. Cheltuielile ocazionate in astfel de imprejurari vor fi achitate ulterior, la cererea proprietarilor. si vor fi suportate din fondurile unitiilor de jandarmi: ©) s& foloseascd, cu acordul proprietarului sau detindtorului, orice mijloace de transport si telecomunicatii, proprietate public’ sau privata, cu exceptia celor aparjinand corpului diplomatic, Pentru luarea unor masuri legale ce nu suferd amanare si care nu pot fi duse la indeplinire altfel, Cheltuielile ocazionate in astfel de imprejurari vor fi achitate ulterior, la cererea proprietarilor, $i Vor fi suportate din fondurile unititilor de jandarmi sau, dupa caz, de cétre persoanele care au determinat interventia; {In conformitate cu art. 10 alin. (1) din Legea nr. $50 din 29 noiembrie 2004 privind organizarea si fancfionarea Jandarmeriei Romane, Inspectoratul de Jandarmi Judetean este: ) subordonat nemijlocit Inspectoratului General si este destinat planificdrii, organizarii $i conducerii misiunilor specifice $i indeplinitii atributiilor ce revin jandarmeriei intr-o zond de responsabilitate corespunzatoare teritoriului unui jude; b) subordonat nemijlocit Inspectoratului General si este destinat planifici ‘executirii_ misiunilor specifice $i indepli il in je responsabilitate corespunzatoare teritoriului unui judets €) subordonat nemijlocit Inspectoratului General gi este d organiza executirii misiunilor specifice in vederea indepliniri atributilor ce revin jandarmeri de responsabilitate teritoriala; organizatii. conducerii $i idarmeriei intr-o zon’ de {in conformitate cu prevederile art. 143 alin, (1) din Legea nr. 80 din 1995 din 11 iulie 1995 Privind statutal cadrelor militare, eadrele militare in activitate au dreptul, anual, la: 4) un concediu pentru formare profesionala, platit. de pand la 15 zile Iucritoare. cu aprobarea ‘comandantului unitétii militare, in condiiie stabilite prin ordin al ministrului apar&rii nationale; b) concedii pentru formare profesionala, plitite, de pand la 15 zile lucrétoare, cu aprobarea ‘comandantului unitaii mititare, in conditiie stablite prin ordin al ministrului apararit nationale; ©) un concediu pentru formare profesional, de pnd la 15 zile lucratoare, cu aprobarea comandantului Uunitaqii militare, in conditile stabiite prin ordin al ministrului apararii nationale: in conformitate cu prevederile art. 14%3 alin. (2) din Legea nr. 80 din 1995 din 11 iulie 1995 privind statutul cadrelor militare, durata coneediului pentru formare profesional: ) nu poate fi dedusa din durata concediutui de odihnd anual si este asimilatd unei perioade de munc& efectiva in ceea ce priveste drepturile cuvenite personalului militar; by nu poate fi dedusé din durata concediului de odihnd anual gi este neasimilatd unei perioade de ‘muned efectiva in ceea ce priveste drepturile cuvenite personalului militar; ©) nu poate fi dedust din durata concediului de odihnd anual si este asimilata unei perioade de munca ‘fectiva In ceea ce priveste drepturile personales in conformitate cu prevederile art. 43 alin. (1) din Legea nr. 80 din 1995 din 11 iutie 1995 privind statutul cadrelor militare, trecerea cadrelor militare din activitate in rezervé sau direct in retragere, precum si chemarea din rezervi in activitate se fac dupa cum urmeaz: ) generalii i amiralii, prin decret al Presedintelui Romdniei, la propunerea ministrului apa national ) ‘ceitaly ofiteri. prin ordin al ©) maigtri militart gi subofie inistrului apardrii nationale: in ordin al comandantilor stabiliti de ministrul apararii nationale. in conformitate cu prevederile art, 38 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 80 din 1995 din 11 julie 1995 privind statutul eadrelor militare, maistrii militari in activitate provin din: 4) subofiteri in activitate care au un stagiu neintrerupt de cel putin un an, eparare a tehnicii militare, au promovat examenul de trecere in corpul maistrilor militari $i ‘ndeplinese celelalte condijii stabilite prin dispozitie a sefului Statului Major al Apardrii, secayy ani 4 ie aNESECRET b) subofiteri in activitate care au un stagiu neintrerupt de cel putin un an, in func de exploatare, inere si reparare a tehnicii mi enul de trecere in corpul maistrilor i indeplinesc celelalte condi a sefului Statului Major al Aparari ©) subofiteri care au un stagiu neintrerupt de cel putin un an, in funciii de exploatare, intretinere feparare a tehnicii militare, au promovat examenul de trecere in corpul maistrilor militar gi indeplinesc celelalte conditistablite prin dispozitie a sefului Statului Major al Ap&rari; 10. in conformitate cu prevederile art. 95 din Legea nr. 80 din 1995 din 11 iulie 1995 privind statutul cadrelor militare, la calculul stagiului minim in grad: ‘a) se ia in considerare timpul in care cadrele militare in activitate din Ministerul Apardrii Nationale au absentat de la program datorita incapacitajii temporare de munca, dac& absenfele insumeaz’ 365 de zile pe parcursul a 2 ani calendaristici consecuti 'b) nu se ia in considerare timpul in care cadrele militare in activitate din Ministerul Apirarii Nationale au absentat de la program datorité incapacitagii temporare de munca, dacd absenfele insumeaz 365 de zile pe parcursul a 2 ani calendaristici: ©) nu se ia in considerare timpul in care cadrete militare in activitate din Ministerul Apararii Nationale au absentat de la program datorit’ incapacititii temporare de munca, dac& absentele insumeazi 365 de zile pe parcursul a 2 ani calendaristici consecutivi; 11. fn conformitate eu prevederile art. 76 din Legea nr. 80 din 1995 din 11 julie 1995 privind statutul cadrelor militare, mutarea cadrelor militare in activitate dintr-o unitate in alta, precum i in cadrul aceleiasi unititi se efectueazd astfel: a) 0 singurd dati pe an, cu exceptia situafilor deosebite stablite prin ordin al ministrului apararii nationale; b) pe timpul starii de urgent. de asediu, de mobilizare gi pe timp de rizboi, mutarea cadrelor militare intr-o unitate in alta, precum si in cadrul aceleiagi unitati poate fi efectuats ori de céte ori este nevoie: ©) pe timpul starii de urgengi, de alert. de asediu, de mobilizare si pe timp de razboi, mutarea cadrelor mititare dintr-o unitate in alta, precum gi in cadrul aceleiasi unitii poate fi efectuatd ori de ete ori este nevoie; 12, in conformitate cu prevederile art. 85 alin. (1) din Legea nr. 80 din 1995 din 11 julie 1995 privind statutul cadrelor militare, sunt situafii de trecere in rezerva sau direct in retragere, dupa caz, pentru ofiferi, maistrii militari si subofiteri, urmitoarcle: a) Ia implinitea varstei care confera dreptul la pensie de serviciu pentru limits de varstd cu reduccrea varstei standard de pensionare. in conditile legii: ) au implinit limita de varstd in grad; ©) cdind, in urma reorganizérii unor unitati sia reducerii unor functii din statele de organizare. nu sunt posibilitati pentru a fi incadrati in alte structuri ale sistemului de apasrare. ordine publica si siguranté national. precum si pentru alte motive sau nevoi ale Ministerului Apararii Nationale: 13. in conformitate cu prevederile art. 86 alin. (2) din Legea nr. 80 din 1995 din 11 iulie 1995 privind statutul cadrelor militare, limitele de varsti in grad pand la care generalii si amiralii pot fi mentinufi in activitate sunt: . a) pentru general de brigada cu o stea, respectiv general de flotila aeriana cu o stea, pentru cei din arma aviatie, si contraamiral de flotild cu o stea, pentru cei din arma marina - 55 de ani; pentru general-maior cu doua stele. respectiv contraamiral cu doua stele, pentru cei din arma marind - 56 pentru general-locotenent cu trei stele, respectiv viceamiral cu trei stele. pentru cei dit raring - 57 de a marina - 58 de ani; b) pentru general de brigada cu o stea, respectiv general de flotila aeriana cu o stea, pentru cei din pentru general-ocotenent cu trei stele, respectiv viceamiral cu trei stele, pentru cei di marina - 58 de ani; pentru general cu patru stele. respectiv amiral cu patru stele, pentru cei din arma marina - 59 de ani ~ NESECRE™ AMNESECRET ©) pentru general de brigadi cu o stea, respectiv general de flotild acriand cu o stea, pentru cei din arma aviatie, si contraamiral de flotil& cu o stea, pentru cei din arma marind - 57 de ani; pentru general-maior cu dou stele, respectiv contraamiral cu doua stele, pentru cei de ani: pentru general-locotenent cu trei stele, respectiv viceamiral cu trei stele, pentru cei din arma marina ~ 59 de ani; pentru general cu patru stele, respectiv amiral cu patru stele, pentru cei din arma marina - 60 de ani; 14, fn conformitate cu prevederite art. 60 alin. (1) din Legea nr. 80 din 1995 din 11 iulie 1995 privind statutul cadrelor militare, in timp de rizboi, ofiferii, maistril militari si subofiferii in activitate, Precum sicei in rezerva mobilizafi in unititi militare, pot fi inaintafi in gradul urmator dack: ) au implinit stagiul minim in grad, au indeplinit atributiile si au executat misiunile ce Ti s-au ‘ncredinjat, fara a se impune respectarea celorlalte conditii prevazute pentru timp de pace; b) au implinit stagiul minim in grad si av executat misiunile ce li s-au incredinfat. fara ase impune respectarea celorlalte conditii prevazute pentru timp de pace: ©) au implinit stagiul minim in grad. au indeplinit atribuiile si au executat misiunile ce li sau ‘ncredinjat, pe timp de pace; 15, in conformitate cu prevederile art. 67 alin. (1) din Legea nr. 80 din 1995 din 11 iulie 1995 privind statutul cadrelor militare, cu prilejul evocirii unor evenimente importante din istoria patriei si forfelor armate ale Roméniel, ofiferii, maistrii militari si subofiferii in retragere, in mod exceptional, pot fi 4) inaintayi la gradul urmator; coloneilor si comandorilor li se poate acorda gradul de general de brigada cu doua stele, iar maistrilor militari principali si plutonierilor adjutanti sefi li se poate acorda gradul de sublocotenent; ) ‘naintati la gradul urmator: coloneilor si comandorilor li se poate acorda gradul de general de divizie cu o stea, iar maistrilor militari principali gi plutonierilor adjutangi sefi Ii se poate acorda gradul de sublocotenent; intati la gradul urmator; coloneilor si comandorilor li se poate acorda gradul de general, iar ‘maistrilor militari principali si plutonierilor adjutant sefi li se poate acorda gradul de sublocotenent; 16. in conformitate ct in. (1) din Legea ar. 80 din 1995 din 11 iulie 1995 privind statutul cadrelor {in activitate pot fi numifi in funcfit inferioare gradelor pe care le a) cind se produc modificari in statele de organizare sau in cazul reorganizArii armatei; ) in cazuri exceptionale, la cererea ofiferilor sau cfnd sunt propusi prin aprecierile de serviciu, pentru ‘motive bine justificate: ©) cénd sunt sanctionagi cu retrogradarea in functie; 17. in conformitate cu prevederile art. 16 alin. (1) cap. 11 din Legea-cadru nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plitit din fonduri publice, personalul stitutiile si/sau autorititile publice nominalizat in echipele de proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile beneficiazi de: 2) majorarea salariilor de baz4, soldelor de functie/salarilor de funcfie, indemnizatiilor de incadrare cu 50%, indiferent de numarul de proiecte in care este implicat. Aceasti majorare se aplic& proportional cu timpul efectiv alocat activitailor pentru fiecare proiect; 'b) majorarea salarilor de baz’, soldelor de functie/salariilor de functie, indemnizatiilor de incadrare cu pnd la 50%, Aceasti majorare se aplic proportional cu timpul efectiv alocat activitatilor pentru flecare proiect: ©) majorarea salariilor de baz, soldelor de functie/salarilor de functie, indemnizatiilor de incadrare cu pana la 50%, indiferent de numarul de proiecte in care este implicat. Aceastd majorare se aplic& Proportional cu timpul efectiv alocat activittilor pentru fiecare proiect; 18, in conformitate cu prevederile art. 30 alin. (1) cap. IMI din Legea-cadru nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plitit din fonduri publice, exercitarea cu caracter temporar a tunel funetii de conducere se realizeazA pris “kh NESEQRET aitNESECRET 4) numirea temporara a unei persoane angajate/numite care ‘indeplineste cor ‘ocuparea functici de conducere gi care nu a fost sanctionat disciplinar, Concurs a postului, dacd in statute sau in legi speciale nu se prevede altfel: ) numirea unei persoane angajate/numite care indeptineste conditiile specifice pentru. ocuparea funetiei de conducere si care nu a fost sanctionatd disciplinar, pani la ocuparea prin concurs a Postului, daca in statute sau in legi speciale nu se prevede altel; ¢) numirea temporard a unei persoanc angajate/numite care indeplineste conditiile generale pentru ‘ocuparea functiei de conducere si care nu a fost sanctionata disciplinar. pink la ocuparea prin ‘concurs a postului. daca in statute sau in legi speciale nu se prevede altfel: le specifice pentru pana la ocuparea prin 19. In conformitate cu prevederile art. 31 alin. (1) eap. III din Legea-cadru nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plitit din fonduri publice, pentru personalul contractual sau alte ‘categorii de personal care nu beneficiazd de statute speciale, ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face prin: ) concurs sau examen. pe baza regulamentului-cadru care se aprobi prin act administrativ al ordonatorului principal de credite: ) concurs sau examen. pe baza regulamentului-cadru care se aprob& prin act administrativ al ordonatorului de credit ©) concurs satu examen, pe baza regulamentului-cadru care se aproba prin hotarare a Guvernului; 20. in conformitate cu prevederile art, 32 alin. (2) cap. IMI din Legea-cadru nr. 153 din 28 iunie 2017 Privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, transferal poate avea loc dup cum urmea: ) in interesul serviciului, numai cu acordul scris al persoanei care se transferd: b) la cererea persoanei, in urma aprobarii cererii de transfer si cu avizul conducitorului autorittii sau institugiei publice la care se solicita transferul si de la care se transfera; ©) la cererea persoanei, in urma aprobarii cererii de transfer de cétre conducdtorul autoritafii sau instituyiei publice la care se solicita transferul si de la care se transfera; 21. In conformitate eu prevederile art. 15, cap. II din Legea-cadru nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plitit din fonduri publice, personalul care exereiti activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiaz4 de o majorare a salariului de baud cu: a) 75 b) 12%; ©) 10%: 22, in conformitate cu prevederile art. 16 alin. (9) cap. II din Legea-cadru nr. 153 din 28 funie 2017 privind salarizarea personalului plitit din fonduri publice, cheltuielile cu salariile lunare, soldele lunare/salariile lunare si indemnizatille de incadrare ale personalului din echipele de proiect, inclusiv contribugiile salariale aferente, pot fi a) rambursate de cdtre autoritatea finanfatoare, in conformitate cu regulile de eligibilitate si procedurile de rambursare aplicabile. precum si cu procentul de cofinantare stabilit in contractuVacorduvordinul de finanfare semnat cu auloritatea finanfatoare. Pentru persoanele implicate in mai multe echipe de proiecte, rambursarea cheltuielilor se face pentru fiecare protect in parte. proportional cu timpul efectiv realizat. conform figei de pontaj: b) rambursate de citre autoritatea finanjatoare, in conformitate cu regulile de eligibilitate si procedurile de rambursare aplicabile. precum si cu procentul de cofinanjare. Pentru persoanele implicate in mai multe echipe de protecte, rambursarea cheltuililor se face pentru Fiecare project in parte, proportional cu timpul efectiv realizat, conform figei de pontaj: ©) rambursate de citre autoritatea finantatoare, in conformitate cu regulile de eligi procedurile de rambursare aplicabile. precum si cu procentul de cofinantare stat contractul/acorduV/ordinul de finanjare semnat cu autoritatea finantatoare. Pentru persoanele implicate in mai multe echipe de proiecte, rambursarea cheltuielilor se face pentru proiecte similare ‘cu aprobarea aceluiasi manager de proiect. proporjional cu timpul efectiv realizat. conform figei de pontaj: NESECRE = A ANESECRET 23, Articolul art. 20 cap. II din Legea nr. 182 din 12 aprilie 2002 privind protectia informatillor clasificate, prevede cd: 8) Orice persoand fizicd sau juridica romana poate face contestajie impotriva clasificar duratei pentru care acestea au fost clasificate, precum si impotriva modul nivel sau administrati 'b) Orice persoand fizicd sau juridici romana poate face contestatie la autorititile care au clasificat informatia respectiva, impotriva clasificérii informayiilor, precum si a duratei pentru care acestea au fost clasificate. Contestatia va fi sol i jinistrativ; ¢) Orice persoand fizic& sau juridici romana poate face contestatie la autoritaile care au clasificat informatia respectiva, impotriva clasificarii informatiilor. duratei pentru care acestea au fost clasificate, precum si impotriva modului in care s-a atribuit un nivel sau altul de secretizare. Contestafia va fi solutionat in conditiile legit contenciosului administrativ: 24, in conformitate eu prevederile art. 31 alin.(1) cap. III din Legea nr. 182 din 12 aprilie 2002 privind protectia informatiilor clasificate, informatiile secrete de serviciu se stabilese de conducitorul persoanei juridice, pe baza normelor previzute prin: a) Lege organica; b) Hotarare a Guvernului; ©) Ordonanta de Urgent a Guvernului: 25. in conformitate cu art. 20 alin.(1) cap. 2 din Auexa la Hotirirea de Guvern nr. 585 din 13 iunie 2002 pentru aprobarea Standardelor nationale de protectie a informafiilor clasificate in Romdni informatiile se declasificd daci a) termenul de clasificare a expirat b) dezvaluirea informatiilor nu mai poate prejudicia siguranta nafionala, apararea tari, ordinea public8, ori interesele persoanelor de drept public sau it ©) a fost atribuit de o persoand neimputernicité prin lege. 26, in conformitate cu prevederile art, 2 alin, (1) din Anexa nr. 1 a Ordinul Ministrului Afacerilor Interne nr. 177 din 16 noiembrie 2016 privind activitatea de management resurse umane in unitafile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, figa postului sefului wnititii, precum gi figele posturilor adjunctilor acestuia, se intocmesc, modifica sau completeaza in termen de: a) ‘5 zile lucratoare de ta emiterea ordinului pentru aprobarea modificarilor organizatorice privind infiintarea/modificarea functiilor respective; ) 3 ile lucratoare de ta emiterea ordinului pentru aprobarea modificdrilor organizatorice privind inflintarea/modificarea functilor res ©) 7 zile lucrétoare de la emiterea ordinului pentru aprobarea modificatilor organizatorice privind ‘nfiinjarea/modificarea functiilor respective: 27. in conformitate cu prevederite art. 5 alin. (4) din Anexa ar. 1 la Ordinul Ministrului Afacerilor Interne nr. 177 din 16 noiembrie 2016 privind activitatea de management resurse umane in unitigile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, dupi elaborarea figel-cadru, se modifica sau se completeazi, daca este cazul, figele posturilor pentru care a fost elaboratii respectiva figi-cadru, {in termen a) 30 de ziles b) 20 de zile; ©) 25 dezile:NESECRET 28. {n conformitate eu prevederile art. 19 alin, (1) din Anexa nr, 5 la Ordinul Ministrului Afacerilor Interne nr. 177 din 16 noiembrie 2016 privind activitatea de management resurse umane in uunitafile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cadrul militar nemulfumit de rezultatul ‘evaludrii poate formula contestatie, pe care o adreseazi astfel: 2) sefului nemijlocit, in termen de 2 zile de la data luarii la cunostin{&, pe care o depune la secretariatul Unitas ') sefului/comandantului unitayi, in termen de 3 zile de la data ludrii ta cunostinta, pe care o depune la secretariatul unit ©) sefului nemijlocit. secretariatul unitii; termen de 5 zile lucritoare de la data lua la cunostinta, pe care o depune la 29. in conformitate cu prevederile art. 14 alin. (1) din Anexa ar. § la Ordinul Ministrului Afacerilor Interne ur. 177 din 16 noiembrie 2016 privind activitatea de management resurse umane in uunitifile militare ale Ministeralui Afacerilor Interne, activitatea de tutelA cuprinde, pentru cadrul militar tutelat, urmitoarele: a) studiu individual diijat, in-un cuantum de minimum 40 de ore/lund; ) participarea la diferite programe de formare profesional organizate de citre inspectoratele de Jandarmi judejene/sau alte institutii de formare profesionald militare/civile: ©) asistengA in indeplinirea atributiilor de serviciu: 30. in conformitate cu prevederile art. 1 din Anexa nr. 6 la Ordinul Ministrului Afacerilor Interne nr. 177 din 16 noiembrie 2016 privind activitatea de management resurse umane in unitifile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, acordarea gradelor militare si inaintarea in grad a ofifeil maistrilor militari si subofiterilor in activitate se realizenz4, potrivit legii, dup’ cum urmeazi: a) cu ocazia zilelor armelor; la {n activitate; ta incadrarea directa; Ia trecerea subofiterilor/maistrilor militari in corpul ofiferilor; la trecerea in rezerva sau direct in retragere: post-morte ») cu ocazia zilelor armelor: la absolvirea instituiilor de invayamant, in condi in activitate; la incadrarea directa; la trecetea subofiterilor/maistrilor militari in corpul ofijerilor: la trecerea in rezerva; post-mortem; ©) cu ocazia zilelor armelor sau a Zilei Nationale a Roméniei; la absolvirea institutiilor de invayamdnt, ‘in conditiile legii; la rechemarea in acti la incadrarea directa; la trecerea subofiterilor/maistrilor militari in corpul ofiterilor; la trecerea in rezerva sau direct in retragere; 31. {fn conformitate cu prevederile art. 3 alin. (1) lit. b) din Anexa nr. 6 Ia Ordinul Ministrului Afucerilor Interne nr. 177 din 16 noiembrie 2016 privind activitatea de management resurse umane ia unitifile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, personalului incadrat direct in functii cu specializiri prevazute in figa postului pentru studiile absolvite si care a Iuerat efectiv ‘nainte de incadrare in asemenea specializlri i se acorda grade militare in functie de vechimea in specialitatea dobéndita couform studiilor, raportat Ia atribufiile din figa postului si stagiile minime in grad; pentru acordarea gradelor personalului incadrat direct/ rechemat in activitate ca subofifer sau rechemat in activitate ca maistru militar, la un stagiu intre 9 si 15 ani se acordi urmitorul grad: 2) maistru militar clasa a 1V- b)_ maistru militar clasa a IIl-a si plutonier; ©) maistra militar clasa a II-a gi plutonier major 32. in conformitate ew prevederile art. 4 din Hotirfirea de Guvera nr. 1.867 din 22 decembrie 2005 privind stabilirea cuantumului si condifiilor de acordare a compensafiei lunare pentru chirie cadrelor militare tn activitate din Ministerul Apirarii, compensatia lunari pentru chirie se acorda in conditiile reglementate de prezenta hotirare si cadrelor militare in activitate care se afld in urmitoarele situa 4) initial au detinut locuinje proprietate personala, locuing’ de serviciu, de interventie sau din fondul locativ de stat cu plata subventionata a chirii, iar ulterior, in baza unor titluri executorii, au pierdut he NES yyNESECRET beneficiul folosintei acestor locuinje. Acest drept se acorda si in cazul pierderii beneficiului folosinjei acestor locuine prin partaj conventional sau judiciar; ') in cazuri temeinic justificate, cu aprobarea ministrului apararii, la solicitarea cadrelor militare in cauzi. in aceasta situatic dreptul de a beneficia de compensatia tunara Pentru chirie se acord’ pentru © perioadé de cel mult un an, cu posibilitatea prelungirii acestui termen pe baza verificdrii anuale a indeplinirii conditiilor de acordare a compensafiei lunare pentru chirie: ©) sunt detasati pentru a indeplini functii m afara Ministerului Apararii; In conformitate cu prevederile art. 6 alin. (4) din Hotirdrea de Guvern nr. 1.867 din 22 decembrie 2005 privind stabilirea cuantumului si condifiilor de acordare a compensafiei lunare pentru chirie cadrelor militare in activitate din Ministerul Apirarii, in cazul in care se mé ica valoarea contractului de inchiriere prin voinfa parfilor, se schimb’ proprietarul imobilului ori se incheie tun contract de inchiriere cu un alt proprietar, cadrele militare beneficiare ale compensafiei lunare pentru chirie au obligafia de: @) a comunica schimbarile su comandatului/sefului in termen de 20 de zile, prin raport scris adresat itatii militare, la care anexeaz& noile documente justificative; b) a comunica schimbarile survenite, in termen de 30 de zile lucratoare. prin raport scris adresat comandatului/sefului unitatii militar. la care anexeaza noile documente justficatives ©) @ comunica schimbarile survenite, in termen de 30 de zile. prin raport scris adresat comandatului/sefului unitatii militare. la care anexeaz noile documente justificative; 34. fn conformitate cu prevederile art. 6 alin. (8) din Hotérdrea de Guvera nr. 1.867 din 22 decembrie 2005 privind stabilirea cuantumului si condifiilor de acordare a compensafici lunare pentru cl cadrelor militare in activitate din Ministerul Apararii, in cazul aparitici oriciror modificiri in contractul de credit ipotecar/imobiliar sau in contractul de vanzare-cumpirare cu plata in rate, inclusiv privind valoarea ratei, cadrele militare beneficiare ale compensafiei lunare pentru chirie au obligafia de a comunica schimbarile survenite, in termen de: 8) 30 de zile de la aparitia modificari. prin caport scris adresat comandantului/ sefului unitifi militare, la care se anexeazA noul scadentar de plata sau alte documente jusificative; b) 20 de zile de la aparitia modificdri, prin raport scris adresat comandantului/ sefului unititii militare, ficative; ©) 30 de zile lucrétoare de la aparitia modificari, prin raport scris adresat comandantului/ sefului unitaii militare, la care se anexeazi noul scadentar de plata sau alte documente justificative; 35. in conformitate cu prevederile art. 16 alin. (1) din Hotirarea de Guvern nr. 1.867 din 22 decembrie 2005 privind stabilirea cuantumului si condifiilor de acordare a compensatiei lunare pentru chirie cadrelor i activitate, beneficiare ale compensatiei lunare pentru chirie, care sunt mutate intr-o alti unitate militard din aceeagi garnizoand/localitate, se procedeazi astfc ) la noua unitate se consemneaza in certificatul de scoatere gi alocare de la/la drepturi cuantumul ‘compensa’ lunare pentru chiri, potrvit regulilor prevazute in prezenta hot&rare. b) Ia vechea unitate se consemneaza in cenificatul de scoatere gi alocare de lala drepturi cuantumul ‘compensate’ lunare pentru chirie si data pan la care s-a achitat; ©) la noua unitate se vor analiza rapoartele cadrelor militare in activitate respective. potrivit regulilor previzute in prezenta hotirare 36. in conformitate cu prevederile art. 3 alin. (1) din Ordonan{a de Guvern nr. 33 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea eliberarii certificatelor si adeverintelor de cdtre autoritiitile publice ‘centrale si locale, certificatele si adeverinfele se elibereaza : a) numai la cererea scrisi a persoanei sau a persoanelor indreptatite ‘confirmarea. respectiv atestarea situatiei ce le privesc in mod direct; b) numai la cererea scrisé a persoanei sau a persoanelor indreptitite ori a mandatarului acestora si numai in situatia in care confirmarea, respectiv atestarea dreptului sau faptului, le privese in mod direct; ) numai la cererea scrisi a persoanei sau a persoanelor indreptitite si numai in situajia in care confirmarea, respectiv atestarea dreptului sau faptului, le privesc in mod direct; NESECREG/ Se, wumai in situatia in careNESECRET 37. In conformitate cu prevederile art. 9 alin, (1) cap. Il din Ordinul Ministrului Afacerilor Interne nr. 105 din 12 iulie 2013 privind activitatea de planificare structural si management Gresnizatoric in unitifile Ministerutui Afucerilor Interne, proiectul organigramel se tntocmeste a) unitatea aparatului central - pentru sine: b) structura sau institutia aflati in subordinea/coordonarea ministerului - pentru sine si pentru structurile subordonate: ©) Directia generali management resurse umane -in alte situatii: (2) cap. I din Ordinul Ministrului Afacerilor Interne 12 tulle 2013 privind activitatea de planificare structurala si management organizatoric in unitifile Ministerului Afacerilor Interne, Statele de organizare se piistreazi legate in coperti de dosar, de regula, fara a depasi: a) 250 de file: b) 200 de file; ©) 300 de file: In conformitate eu prevederile art. 23 alin, (1) cap. 111 din Ordinul Ministrului Afacerilor Interne nr. 105 din 12 iulie 2013 privind activitatea de planificare structural si management organizatoric in unitifile Ministerului Afacerilor Interne, propunerile de modificiri in statele de organizare, temeinic argumentate, se analizeazi: 4) in sedinjele de conducere ale unititilor in cauz8, semestrial, iar opinile expri hotirdrea sefilor/comandantilor se cuprind intr-un proces-verbal, cate sts la baza emiterii dispozitiei/ordinului sefului/comandantului unitti b) in gedintele de conducere ale unitatilor in cauzA, cdnd situatia organizatorica o impune, iar opiniile exprimate si hotirdrea sefilor/comandantilor se cuprind intr-un proces-verbal, care sti la baza emiterii dispozitiei/ordinului sefului/comandantului unitai ©) in sedingele de conducere ale unititilor in cauzé, trimestr opiniile exprimate si hotérdrea sefilor/comandantilor se cuprind intr-un proces-verbal. care std la baza emiterii dispozitieVordinului sefului/comandantului unitaiis 40. in conformitate cu prevederile art.16, cap. II din Ordinal Ministrului Afacerilor Interne nr. 10 din 20 ianuarie 2016 privind stabilirea procedurilor de selectie in vederea trimiterii in misiune a ‘cu minimum 45 de zile calendaristice inainte de data trimiterii in misiune la Centrul de Excelenta a cadrelor militare ale Jandarmeriei Romane: b) cu minimum 30 de zile calendaristice inainte de data trimiterii in misiune la Centrul de Excelent a cadrelor militare ale Jandarmeriei Romane: ©) cu minimum 60 de zile calendaristice inainte de data trimiter cadrelor militare ale Jandarmeriei Romane: ii in misiune la Centrul de Excelent a 41. {n conformitate cu prevederile art. 3 lit. a), eap. 1 din Ordinul Ministrului Afacerilor Interne 124 din 30 septembrie 2015 privind stabilirea procedurilor de selectie in vederea trimiterii in misiume a personalului Jandarmeriei Romane la Comandamentul permanent al Forfei de Jandarmerie Europeani (FJE), a celor specifice gestiondrii raporturilor de serviciu gi alte aspecte ‘organizatorice, in sensul prezentului ordin, pozifii-cheie reprezint& urmitoarele pozifii din eadral ‘Comandamentului permanent al PIE, conform deciziilor CIMIN: ) comandantul FIE. adjunctul comandantului FJE, geful Statului Major al FJE, locfitorii_ sefilui Statului Major al FE, sef Sectiune Doctrina si Standardizare (SDS). sef Sectiune Lectii invajate (SLS); b) comandantul PIE, adjunctul comandantului FJE, seful Statului Major al FIE, loctiitorii sefului ‘Statului Major al FJE: escoyft Som,NESECRET ©) comandantul FJE, adjunctul comandantului FIE. seful Statului Major al FIE, loctitorié sefului Statului Major al FIE. gef Sectiune Lectii Invajate (SLS); 42. In conformitate eu prevederile art. 7 alin, (2) cap. II din Ordinul Ministrului Afacerilor Interne nr. 124 din 30 septembrie 2015 privind stabilirea procedurilor de selectie in vederea trimiterii in misiume a personalului Jandarmeriei Romane ta Comandamentul permanent al Forjei de Jandarmerie Europeani (FJE), a celor specifice gestiondrii raporturilor de serviciu gi alte aspecte organizatorice, publicitatea pozifiilor care urmeazi a fi ocupate se realizeazi cu respectarea urmitoarelor cerinfe: ) anuntul se publicd pe portalul de intranet al Jandarmeriei Romane si se transmite prin adres& de informare cAtre toate unitatile din componenja acesteia: '5) anuntul contine termenul-limité de inscriete si de depunere a dosarului de candidat, durata turului de serviciu si cerinjele obligatorii din figa postului ce urmeazA a fi ocupat, data de desfigurare a Concursului, precum si tematica si bibliografia de concurs; ©) anunful confine termenul-limita de inscricre si de depunere a dosarului de candidat, durata turului de serviciu stabilitd in functie de cerinjele FJE. condifiile generale si cerinfele obligat postului ce urmeaza a fi ocupat. data de desfasurare a concursului, precum gi tematica gi bit de concurs; figa iografia 43. {n conformitate cu prevederile art. 24, cap. Il din Ordinul Ministrului Afacerilor Interne nr. 10 din 20 ianuarie 2016 privind stabilirea procedurilor de selectie in vederea trimiterii in misiune a personalului Jandarmeriei Romane la Centrul de Excelent NATO pentru Operafii de Stabilitate, 4a celor specifice gestionirii raporturilor de serviciu si alte aspecte organizatorice, obfin aceeasi medie vor fi departajati prin aplicarea, in ordine, a urmatoarelor criterii a) numarul de participari la misiuni internationale (primeazé candidatul cu numar mai mare de ); absolvirea unei instituyii de formare initiala a MAI ori a altor institutii de invajamént care realizeazi pregatirea personalului pentru nevoile MAT: media obtinuti la examenul de licenta, {in cazul posturilor prevazute cu functii de ofiter, sia mediei objinute la examenul de bacalaureat, in cazul posturilor prevzute cu functii de maistru militar/subofiter; b) numarul de participari la misiuni intemationale (primeazé candidatul cu numar mai mare de pari); vechimea In structuri cu atributii in domeniul ordine si siguran{a publicd; absolvirea de formare initiala a MAI ori a altor institutii de invayimant care realizeazii pregatirea Personalului pentru nevoile MAI: media obtinutd la examenul de licent&. in cazul posturilor revazute cu functii de ofiter. si a medic’ obtinute la examenul de bacalaureat, in cazul posturilor prevazute cu flmnctii de maistru militar/subofte ©) numarul de participari la misiuni intemationale (primeazi candidatul cu numar mai mic de vechimea in structuri cu atributii in domeniul ordine si siguranta publicd: absolvirea le formare itutii de invayimant care realizeazA pregitirea pentru nevoile MAI; media objinuti la examenul de licenté, in cazul posturilor mediei objinute la examenul de bacalaureat, in cazul posturilor r/subofiger: tune} institu personalul Prevazute cu functii de ofiter. $i prevzute cu funetii de maistru mil 4. In conformitate cu prevederile art.5 din Hotirare de Guvern nr. 442 din 7 august 1992 privind ‘concediul de odin al ofiferilor, mai regulile privind programarea, efect stabilese prin: a) Regulamentele militare: b) Legile organice: ©) Hotdrdrile de Guvem; = neseoagf” LS. 2. hoeNESECRET in conformitate cu prevederile art. $1 din Anexa nr. 7 Ia Ordinul Ministrului Afacerilor Interne ar, 177 din 16 noiembrie 2016 privind activitatea de management resurse umane in unititile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cadrului militar i se comunicd actele administrative privind trecerea in rezerva, in termen de: ) cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii sau, dupa caz, de ta data comunicdrit la unitatea in care acesta este/a fost incadrat; ) cel mult 3 zile lucratoare de la data emiteri ‘acesta este/a fost incadrat; ®) cel mult 5 zile lucratoare de la data emiterii sau. dupa caz, de la data comunicésii la unitatea in care acesta este/a fost incadrat; au, dupa caz, de la data comunica la unitatea in care PRESEDINTELE CQMISIE! CENTRALE Topo! Gabriel MEMBRI COMISIE] CENTRALE APOSOLIU MIHAI NESECRET nay