‘cO0IGo GRHRPMAT-FS VERSION 1 EVALUACION PARA EL DESARROLLO - ADMINISTRATIVOS $ PROCESO Retencién de Personal VIGENTE DESDE 2590972017 fomwaremT Hortacdo Pesos 5a5 Fecha de Tngresor PH a stra dey ae olekeeS, Dire Raligwe CPP SERS be BUENO (2): Cunple cone esperado den de los compronsos y exigoncias par el carge, establecldos y la expectavas de GAS. ENTE (1: Se enouenta por dbo de os parmotosestaloctos y do as expectatvas de GAS, ‘su desampori, ‘Acontinuacin encontrar una serle de factores que desciben el comportamiento del funciona en cferentes aspectoslaborales, margu con una Xda acuerdo con la escala aba indcaa seleclone la ASPECTOS A EVALUAR 1 Conociinto desu trabajo: Tene oe conos 5 requerids para desempear sus oncones monrando experi en el desarrollo des actdades 2. conocimiento de a empress: Conoce y cumple a abaied ls pats del grape come sn Cign de Ee, Pl otra de calidad seguridad y sled ocopaconaly BAC, er oa. Presentatén, Orden y Ase puesto de wabaj: Cuenta con una excelente presenti eteonal an forma parmanente yea por qua are de abajo est oranizada an rane y despa jomads de iento con el rao de trablo: Slamore esta en su puesto de Waba hora yi asignados por a empresa toma sis perodos de descanso as [5 comunicacén: Mane aecusdaments los canals de comunicacényansmite de fom asertiva ss eal eqipa de abso yor usaros de la compa 6. Relaciones interpersonales: Tata con maildad comely moniene el espeto porn compalers cles supeirerysubalerns "7 Trabajo en equip Taba acivamente come parte de un equip, Tr te de forma adecuadayasertnamente ss coneimlntos pra lograr al creciminta de su equiv deen en gana. {8 Sepuimientoy Vertiacén: Controls continuamente el grup de abajo asu cargo yean ye al ereciniento personaly profesional de su equip de wabao 3a). [8 biigenciamienteinformesyeportes eng infrmesy documento rag dos en os emp estates acordados por eranagramso fds con sete mediato lent 0 procedinieto SPE] >< fx PX] x fx | cos Asume eon cana ejcueén de ut icone yas eu equip de tuaeones problems, burcando aeratvas gues permlan con is ferenclas opotunamente,oretandoadecudamente lor events presenta ena x 11. Trabajo jo presine Muesra capacdad para eacionar a resin gnerad ens eventualifad de emergendayensituaines de cot K ybrevenias en busca del meoramient orlnde desu ea y dees procesas generals de compat simplifandalo comiea (Beata sus Gnomon bajo gra We na a ats de rca, ew 3 proces, ganerar ellen, rors reproceis,busquen mejorar a sepurdad taconesyrunions alas aise tage, Prevents revltados verter en a evaluncones eliad aes padbjoe 2199°Q J) -nowwnwna sa vHoas uwnTwAa vials) ZoIquieD Sepmyotios 0 sefenb ayuati jep eyed sod opiqioal ey 2s “b| ‘ses0ur 6 SOU) 0] Seuojues © uprouaye ap SopeWy| OpIUa} BH “e ‘sosaw 9 soul 0] souewctosip souoyu opiuey eH °Z [s0s8561d So] ap BIO[eUN &| Bied SeUCde OK OPIAIES| {9p uo}orisaid &| 10d seuojoe}oye} opigioes EY ag “| Cu eqolp uorsenyeng TOINSINVYOSN 3d SOSINOWAWOS [On| is [SORIVNITdIOSIG SSINAGSOSINV A SOINSINTOONODSS| | x 1 soyep‘ofegen ap sncopa>e searua ap eputid veBU6 an oeqen op eb neue sauonpunn sbuopemt gor adm © eunp) sandeng sete © seest sovoR dnb a/ksauojeasa seuoned op ay pepe ‘aroun oles op sotyedsn souensn ap Stanenade A sapepsa>au Se UeeesSaUep2e ss Spe arb eted UPN seg edb BPP Nolegen ns eUoD22NuNnsA eUpPENEDD ZT x x psa uo Sep aye apuedsasanb eave ap ‘owaWe ap sepUEpLe) eAAMU Se Ey SEM IAD en nSONH QW = EPEY UPPSEAIA“g |