‘MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL NACIONAL : “ARZOBISPO LOAYZA" N°C\) -2019-HNAL/DG [REPUBLICA DEL Peru ‘4 kd Resolucién Directoral timo, ) febrero del 2019 VISTO; el Memordndum N‘311-2019-OP-OEA/HNAL, de Ia Oficina de Personal que contiene el Informe Técnico N*007-2019-UF-PROG.PTO.PRR.HH.-OP-OEA-HNAL de la Unidad Funcional de Programacién, Presupuesto y Planeamiento de Recursos Humanos; el Memoranda N“0215-2019- OEPE-HNAL de le Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico, que contiene el Informe N°005- 2019-UFOMI-OEPE-HNAL de la Unidad Funcional de Organizacién y Modernizacién institucional; CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N* 30057 se aprobé Ia Ley del Servicio Civil, la misma que en la Cuarta Disposicién Complementaria Final, modificada por el Decreto Legislative N’ 1450, establece que el Cuadro para Asignacién de Personal ~ CAP y el Presupuesto Analitico de Personal - PAP seran. sustituides por el instrumento de gestién denominado Cuadro de Puestos de la Entidad ~ CPE; Que, la Duodécima Disposicién Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supreme N* 040-2014-PCM, sefiala que mediante Directiva de la Autoridad Nacional del Servicio Givil se estableceré la progresividad de la iplementacién de la aprabacién del Cuadro de Puestos de las Entidades; mientras que la Uitima Disposicién Complementaria Derogatoria de la misma norma, derogé e| Decreto Supremo N° 043- 2004-PCM, que aprobé los lineamientos para la elaboracién y aprobacién del Cuadro para Asignacin de Personal CAP; Que, mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N* 304-2015-SERVIR/PE se formalizé le ‘aprobacién de la Directiva N* 002-2015-SERVIR/GOSRH "Normas para la Gestién del Proceso de Adminisiracién de Puestos y Elaboracién y Aprobacién del Cuadro de Puestos de la Entidad — CPE”, modificada mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR/PE; Que, de acuerdo a Jo dispuesto en el numeral 7.5 de la Directiva mencionada en el considerando precedente, el Cuadro para Asignaclén de Personal Provisional (CAP-), es el documento de gestion institucional de cardcter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad sobre la base de su estructura orginica vigente prevista en su Reglamento de Organizacién y Funciones 0 Manual de Operaciones, segin corresponda, cuya finalidad es viabllizar la operacién de las entidades pdblicas durante el perioda de transicién del sector pablico al régimen del servicio Gull previsto en la Ley N° 30057. Las normas referidas al CAP-P que deben aplicar las entidades de los tres niveles de gobierno se encuentran establecidas, entre otros, en el Anexo 4 de la citada Directiva; Que, mediante Resolucién Ministerial N* 1262-2004/MINSA, de fecha 30 de diciembre de 2008, se aprueba el Reglamento de Organizacién y Funciones del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, ‘modificado mediante Resolucién Ministerial N* 777-2005/MINSA; Que, a través de la Resolucién Ministerial N* 922-2018/MINSA se aprobé el Cuadro para Asignacién de Personal Provisional {CAP- P) del Hospital Nacional Arzobispo Leayea del Ministerio de Salud, el ual fue reordenado a través de la Resolucién Directoral N° 379-2018-HNAL/DG; 1(MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL NACIONAL "ARZOBISPO LOAYZA" °C) 7 -2019-HNAL/DG Resoluci6n Directoral Uma, | S febrero del 2019 Que, mediante Oficio N° 3651-2018-OGGRH-OARH-EPP/MINSA, (de fecha 25 de octubre de 2018), laDirectora General de la Oficina General de Gestidn de Recursos Humanos del Ministerio de Salud Adjunta los informes en la referencia d) y b) remitidas por la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernizacién y ade su despacho respectivamente, los cuales constituyen opinisn técnica favorable respecto a la solicitud invocada mediante Oficios N°1939-2018-DG-HNAL (Solicitud de Cobertura de Plazas Vacante), y N'895-2018-DG-HNAL, Que, a mérito de ese contexto, mediante Informe N° 007-2019-UF-PROG.PTO.PRA.HH-OP-OEA- HNAL y Memorandum N'311-2019-OP-OEA/HNAL, la Oficina de Personal sustenta la propuesta de reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignacién de Personal Provisional de! Hospital Nacional Arzobispo Loayza; Que, ast mismo, @ través del Memorando N°02115-2019-OEPE-HNAL, que contiene el Informe ‘N°005-2019-UFOMI-OEPE-HNAL, la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico emite opinién favorable respecto al reordenamiento de cargos del Cuadra para Asignacién de Personal Provisional del Hospital Nacional Arzobispo Loayza; Que, segin el numeral 5 del Anexo N* 4 de la Directiva N° GO2-2015-SERVIR/GOSRH, “Normas para la gestidn del proceso de administracién de puestos, y elaboracién y aprobacidn del Cuadra de Puestos de ia Entidad ~ CPE", el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento que permite efectuar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: “n* de arden”, "cargo estructural, “eédigo”, “clasificacién”, “situacién del cargo” y “cargo de confianza”; y b) Otras acciones de administracién del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad, incluyendo el supuesto sefialado en el numeral 1.3 del referido anexo; Que, asimismo, el numeral 5 del Anexo N° 4 de la Directive N° 002-2015-SERVIR/GDSRH antes ‘mencionada precise que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional no requeriré de un nuevo proceso de aprobacién del CAP Provisional y podré aprobarse mediante resolucion o dispositive legal que corresponds al titular de la entidad, previo informe de la Oficina de Recursos Humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno dela Oficina de Raclonalizacién, ‘quien hage sus veces; de cargos del Cuadro para Asignacién de Personal Provisional del Hospital Nacional Arzobispo oe ems Que, el Art. 17° de a Ley N2 27444 - Ley del Procedimiento Administrative General establece que la autoridad podrd disponer en el mismo acto administrativo tenga eficacia anticipada a su emisidn,MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL NACIONAL "ARZOBISPO LOAYZA" N° )\/ -2019-HNAL/DG [REPUBLICA DEL PERY Bg Resoluci6n Directoral Ume,/5 febrero del 2019 Con las visaciones de la Jefa de Personal, del Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de ‘Administracién, del Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico, y del Jefe de la Oficina de Asesoria Juridica y; De conformidad con lo establecido en la Resolucién Ministerial N° 1262-2004/MINSA, y su modificatoria, que aprueba el Reglamento de Organizacién y Funciones dal Hospital Nacional Arzobispo Loayza; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supreme N* 040-2014-PCM, asi como en la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 304 2015-SERVIR/PE y sus modificatorias, que aprueba la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH, "Normas para la gestién del proceso de administracion de puestos, y la elaboracion y aprabacién del Cuadro de Puestos de Ia Entidad- CPE”; SE RESUELVE: Articulo 1.- Aprobacién del reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignacién de Personal Provisional del Hospital Nacional Arzoblspo Loayza del Ministerio de Salud. Aprobar con fecha anticipada a partir del 01 de diciembre de 2018 el Reardenamienta Il de cargos del Cuadro para Asignacién de Personal Provisional del Hospital Nacional Arzobispo Loayza del Ministerio de Salud, que contiene un total de Tres Mil Trece (3013) cargos clasificados, que en anexo forma parte integrante de la presente Resolucién Directoral Articulo 2. Publicacién. Encargar a la Oficina de Comunicaciones la publicacién de la presente Resolucién Directoral y su ‘anexo en el portal Institucional del Hospital Nacional Arzobispo —Loayza (www hospitalloayza.gob pe/lozyza/). Registrese, comuniquese. JezeAnwvarenceiminon (Of Conn te Gein arin Marans MSA {Sten ews sa Ossie te Rec ro mean‘uMnno rae aiacOn 0 PORSONAL REORDENADO W018 [arr ns SETS Sctouniaspe a Dab oRobncs ronDe GARCO ESTRUCTURA co0K0 | ciasecacitn | ora; | SOBEL ARGO | cane OE a TT ata —aeee FT : em fara — are 200, [avencocy [a | SUEBTTSRET caso 2 aa RTO snare sor} all cont Fomcorans i ee ee [stuns immo oroince vee ‘aise easo [cosets [in| SOTO] Ba eee remorse ter ear anSFT jena —aroe [tt 1 es ba TT ER AT ao a RT RT ‘eomusd os x veo ORE vere ‘Aor ene [ro | LST SSE ae Sate a Sn Eats a Seb f + [rraconato =e z CF an ST {aro GR I TTT A TERT CUP LN Oahe wom coos omer tae rea | ER co eras zp |Sn curcro ana scan PaohAHoNEEESD 28 mR TA ERTS scsowact ov in oncaN oe camo ern. aes [casts [a SEED omoaaE [arn SS i arena oe area near TE fn fenomoconce Senso neincs orENAne eo woe oon coco ae Saiiaeme ara Sa aw Sap rag eae net Sane gene Sra Sate ar ware fram eco 7 1) One era RCN a PTS [arma a SCRE ETRE RSORISTREST [aa [petomactnvor x am oreuNGK “DNA OE ETS [Si oem aoe SF [is fetomoibvor tno omsinch “openawetoaeTok = eto = cara oSRR) jex0 4-8 ‘Aon Pan ABAACENSE PERSONAL -ROROENADO 218 (arnna—ose ra RAC AOS TOT (peeves [ax [sonmnt RS _OROTR ERAT DESERET SLA UNDADORGANCA OFEWAESERVCS USOT RATERS ee mest coveo ona | SEES eae a aa orra Tp ia 25) Sa SST are oi ccxlapeane ase? 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SECTOR: [SALUD TASFICRCON 7 = SPE) aS wr RE 3 a z a a o [TOTAL GENERAL 7 Popes