wy Instituto Colombiano de Bienestar Familiar e Pi Sepeie pgwems Ceciia De la Fuente de Lisras = Direccién General resowucionne, 45! 5 AGO 2020 "Por fa cual se modifica el Manual Especitico de Funciones y Competencias Laboralas de ios ‘empleos de [a planta de personal daf instituta Colombiano de Bienestar Familiar, acoptado mediante Resoiuicién 1818 de 2019, modificado por las Resotuciones 7444 de 2019 y 4122 de. 2020" LA DIRECTORA GENERAL DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR - CECILIA DE LA FUENTE DE LLERAS - ICBF En usa de las facultades constitucionales y legales, en especial las onferidas por el articulo 78 de la Ley 489 de 1998, e! Decreto 770 de 2005, el Decreto 1083 de 2015 sus modificatonas, el Decreto 879 de 2020 y CONSIDERANDO Que-el articule 122 de la Constitucion Polltica, establece: "No habrd empieo pliblico que no tenga funciones detalladas en lay 0 reglamenta’. Que el articulo 2° de! Decreto Ley 770 dé'2005 *Por e/ ctial se establece el sistema de funciones ¥ de requisites generales para ios empleos corespondientes a ios niveles jerérquicos Pertenecientas a fos organismos y entidades del Orden Nacional, a que se refiere la ley 909 de 2004", dispone que “...) Las competenicias laborales, furciones y requisitos especificos para su gjercicio seran Mjacos por los respectivos. organismas 0 entidades, con sujecién a los que estabiezoa 6! Gabler Nacional de acuerdo con los parémetros sefialados en el articula quinto del presente Decreta, salvo para aquellos empleas cuyas funciones y requisitos estén sefialados 6n Ia Constitucién Politica 0 @n ta ley". Que el articulo 2.2.2:6.1 det Decrata 1083 de 2015 modificado por el articulo 4" Decrate 498 del 30 de marzo de:2020, establece: "Los organismos y entidades a los cuales 58 refiere el presente Titulo expediramt el mantial especitica de funciones y de competencies laborales describienda las funciones que correspondan a los empleos da la pienta de personal y determinando los requisitas exigidos para su ajercicio La adopcién, adicién, modificacion o actuaitzacién del manual espectfico se efectuaré mediante resolucion interna del efe det organismo o entidad, de acuerdo con Jas dispasicionas contenidas en él presente Titulo. Corresponde & la unidad de personal, 0 a la que haga sus veces, en cada organismo o entidad, adelantar fos estudios para Ja elaboracion, actualizacién, modificacién o adicién de! manual da wren.lebt.gav.co JOBFCeloenbia Oeicertcorte B gicricocmbisctea ‘Sede de la Diraccién Generat Eaghe 1 oa, ‘Avenida eartora 68 No Gie ~ 75 Linea gratalta nacional ICBF PEM: 497 7630 OF 800091 4020ny) Institute Colombiano de Bienestar Familiar PANERA Cecile De fa Fuerte de Lleras Direccién General RESOLUCION No, ~~ 4451 5 AGO 2020 "Por ia cual se modifica ef Manual Especifico de Funciones y Compatencias Laborales de los empleos de la pianta de personal de! Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, adoptado mediante Resolucién 1818 de 2019, modificado por las Resaluciones 7444 de 2019 y 4122 de 2020" funciones y de competencias faborales y velar por al cumplimiento dé las disposiciones aqu! previstas, Ca) PARAGRAFO 3. La administracién antes de publicar ef acto administrative que adopta o modifica el manual de funciones y competencias y su estudio técnica, en apiicacién de! humeral 8° del articulo & de Ia Ley 1437 de 2011, deberd adelantar un proceso de consulta en fodas sus atapas con jas organtzaciones sindicales prasentes en la respactiva entidad, en el cual se dard a conocer el alcance de la modificacién o actuailzacién, escuchando sus abservaciones @ inguietudes, de fo cual se dejaré constancia, Lo anterior sin perjuicio de ia facultad de ta administracion para la adopcién y expedicién del respectivo acto administrativo.” Que mediante el Decreto 987 del 14 de:mayo de 2012, modifiGado mediante el Decreto 1927 del € de septiembre de 2013, se determing la estructura del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar “Cecilia de la Fuente de Liecas’ - ICBF y las funciones de las dependencias, Que el 28 de agosto de 2019 mediante la Resolucién 74442018, se madificd la Resolucién 1818 del 13 de marzo de 2019, “Parla cual $e-adopié'el Manual Especifico de Funciones y de Compatencias Lahorales de los emplees de la planta de personal del Instiwto Colombiana da Bienastar Familfar’; con el fin de dar cumplimiento a la Directiva Presidencial No. 01 del 6 de febrero de 2019, articular todos los ejés del Sistema de Gestion de Calidad ~ SIGE en las diferentes areas del Instituto incluyendo funcianes transversales correspondientes a las ejes que lo integran.y.atender estrictas necesidades de! servicio para garantizar los fines de la gestion administrativa ‘Que mediante los Decretos 878y 880 del 25 de junio de 2020 se modificé la estructura y planta de personal del IGBF; en consideracién a la necesidad de armonizar las paliticas, programas y servicios del Instituto orientados a los nifios, nifias, adolescentes y javenes, para promover una transicién integral de la nifiez a la juventud con el fin de articular las estrategias orientadas al reconocimiento y gos efectivo de los derechos de la juventud, Que e! 10 de julio de! 2020 acorde con el ajuste efectuado a la estructura organizacional y ala planta de personal del ICBF mediante los Dacretos 879 y 880 del 25 de junio de 2020, se expidid la Resolucion 4122 del 2020 y se modifico e! Manual Espectfico de Funciones y Competencias wwmeicbtigov.cs Gicarcoembs Barcorccmn BD aicttistombisatcia Pagina 2 de 6 Aion carers 68 Nobeee TS Linea grata nacional CBF PBX 437 7830 Of 8000 81 #080Gy Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Cecilia De fa Fuente de Lieras Direccién General RESOLUCION No. 445] -5 aco 2020 "Por la cual se modifica ef Manual Especifice de Funciones y Competencias Laborales de los empleos de ia planta de personal det Instituto Colambfano de Bisnestar Familiar, adoptado mediante Resolucién 1818 de 2019, modificado por las Resoluciones 7444 de 2019 y 4122 de 2020" Laborales de los emplecs de la planta de personal del Instituto adoptado mediante Resolucion 1816 de marzo de 2019, madificade por la Resolucion 7444 de 2019, Modificacién orientada a dar cumplimiento dentro del término legalmente otorgade por el articulo 4° del Decrete 880 de 2020, @ la continuidad de la incorporacién y la remuneracin de Ios cargos que se crearon en el articulo 2° del Decreto en cita. Que mediante ja Resolucién 4122 del 2020 se madificé e! Manual/Especifico de Funciones y Competencias Laborales suprimiands el empleo de Subdirector Técnico Codigo 0150 Grado 21 ubicado anteriormente en la Subdirecciin de Operacién de la Atencién de \a Ninez y a la Adolescencia de la Direccidn de Nifez y Adolescencla, adicionando los empleos denominados Director Técnico Cadigo 0100 Grado 23 ubicado en la Direccién de Adolescancia y Juventud y dos (2} empleos de Subdirector Técnico Cédigo\0150 Grade 21 ubicados en fas Subdirecciones de Gestion Tecnica para la Adolescencia y la Juventud y de Operacién de Programas para la Adolescencia y Juventud, de la Direccién Técnica de Adolescencia y Juventud. Que asi mismo fue modificado el Manual de Funciones y Competencias Laborales de los empleos de Director Técnica Cédigo 0100 Grado 23 ubieado en la Direccién da Infancia, Subdirector Tecnico Cédigo 0150 Grado 21 de la Direccién de Infancia — Promacién y Fertalecimiento.a la Atencién de la Infancia ‘Que segiin io ordenada en el articulo,§* de ia Resolucidn 4122 de 2020, la Direccién de Gestion Humana adelanté las acciones pertinentes para la actualizacién del Manual de Funciones y ‘Competencias Laborales en sus numeros de empiéos ¢ incorporacién de las nuevas funciones asignadas al Instituto ‘Que conformie.con Io establecido en)ios articulos 2° y 8° del Decreto 87 de 2020 y segin lo ordenado por el articulo 5°, se debe realizar respectivamente e! ajuste de las funciones de los ‘empleos de Subdinector General Cédigo 0040 Grado 24 y Director Regional Cédige 0042 Grados 19, 18y 8, Que: teniendo en consideracién que el articulo 1* del Decreto 880 de 2020 suprime adicionalmente de la planta de personal: un (1) empleo de Asesor Cédigo 1020 Grado 16, ocho (8) empléos de Conductor Mecanico Codigo 4103 Grado 15 y un (1} emplea de Conductor Mecénico Cédign 4103 Grado 13. se hace necesario modificar él Manual en fo comespondiente al nmero de estos empleos que integran la nueva planta de personal del Instituto Que el 9 de julio de 2020 se expidid el Decreto 989 “Por ef cual adiciona af capitule @ al titulo 27 de la Parte 2 dal Libro 2 del Decreto 1083 de 2015" fjando as competencias y requisitos wr Jebt gov.co: Gi carcottia Garcarcoentss (B nexrcoumseorend Sede dela Drvcciin General Fame soee en pete nea gratuita nacional ICOF weitere ‘01 6000 $1 8060) Instituto Colombiano de Bienestar Familiar PEER Cecilia De la Fusnte de Lieras Direccién General RESOLUCIONNo. § w LAS] -5 AGO 2028 “Por fa cual 8@ madifica af Manual Espacifico de Funcionas y Competencias Laborales de jos ‘empleos de la planita de personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, adoptado madiante Resoluciin 1818 de 2019, madificado por las Resoluciones 7444 de 2019 y 4122 da 2020" especificas para el emplec de Jefe de Oficina, Asesor. Coordinador a Auditor de Control Interno © quien haga sus veces en las Entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional y territorial, otorganda un plazo de treinta (30) dias calendario para que las entidades actualicen en Ic correspondiente, sus Manuales de Funciones y Competencias Laborales. ue acorde con lo expuasto en la parte considerativa se debe madificar'el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de los emplecs de la pianta de personal del |CBF Que para la expedicién del presente Acto, sha dada cumplimiento alo establecido en el articulo 4° del Decreto 488 del 30 de marzo de 2020 mediante el cual se modificé el articulo 2,2.2.6.1 del Decreta 1083 de 2015, habiéndose adelantade el proceso de socializacion mediante correo electrénico det 29 de julia de 2020 enviado a las organizaciones sindicales presentes en el institute, por parte de la Direccion de Gestién Humana, dandoles a conocer el alcance de la madificacién, estableciendo que no se presentaron observaciones al respacto. En mérito de to expuasto, RESUELVE: ARTICULO PRIMERO: SUPRIMIR del Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales los siguientes émpleos’ Profesional Universitario Cédigo 2044 Grados 7, 8, 9, 11 y |os empleos Profesional Especializado 2028 Grados 13, 15, 16, 17, 19, 21 y 24 de la Direccion de Niftez y Adolescencia, Subdireccién de Gestion Técnica para la Atencién a la Nifiez y a \dolescencia y Subdireccion de Operacién de ia Atencién ala Nifiez y ala Adolescencia, de acuerdo con Io establecide en el Decreto 878 de 2020 ‘Por e/ cual se modifica la estructura del Instituto Colombiana de Bienestar Familiar "Cecilia de la Fuente de Lleras* ARTICULO. SEGUNDO: CREAR en el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales lo5.emipieos de Profesional Universitario Cédigo 2044 Grados 7, 8, 9, 11 y los empieos Profesional Especializado 2028 Grados 13, 15, 16, 17, 19, 21 y 24 en la Direccién de Infancia, Subdireccién de Promocién y Fortalecimiento a la Atencién de la Infancia y en la Direccién de Adolescencia y Juventud y Subdirecciones de Gestion Técnica para la Adolescencia y la Juventud y de Operacién de Programas para la Adolescencia y Juventud, de acuerdo con lo establecide en el Decreto 879 de 2020, “Por ef cual se modifica la estructura dal Instituto Cofombiano de Bisnestar Familiar "Cecilia de fa Fuente de Lieras’. wwwicbl.gev.co Gi csrcacmme CD aicorcetonnia @ aerecomrcotes Pagina 4 de & Sede dela Diteccién Gener Avenida ourrera 85 No.84c. Linea grate nacional IBF PBK: 497 7620 0 8000 #1 @ueowy Instituto Colombiano de Bienestar Familiar a Ee BENET Cecilia De ia Fuente de Lieras. Z is Direccién General RESOLUCION No. 4451 -§ AGO 2020 "Por la cual se modifica @/ Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de los omplaos de fa planta de parsonal de! Instituto Colombiana de Bienestar Familiar, adoplado mediante Resolucién 1818 de 2018, moaificado por las Resoluciones 7444 de 2019 y 4122 de 2020 Paragrafo. FUNCIONES SIGE. Adicional a las funciones sefialadas en el Anexo "Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de fa Planta de Personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Cecilia de fa Fuente de Lieras” y con el fin de articular el Sistema Integrado de Gestién, los seryidores pdblicos. cumpliran las funciones establecidas en el articulo 2° de la Resolucién 7444 de 2019, ARTICULO TERCERO; MODIFICAR el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales correspondiente al empleo denominado Subdirector General Cédigo 0040 Grado 24, ol cual fue modificade mediante Decreto B79 de 2020 “Por e/ cual se modifica la estructura del Instituto Colombiana de Bienestar Familiar “Cecilie de la Fuente de Lieras" ARTICULO CUARTO: MODIFICAR el Manual, Especifico de Funcionas y Competencias Laborales correspondiente al empleo denominado Director Regional Cadigo 0042 Grados 19, 18 9, el cual fue modificado mediante Decrete 879 de 2020 “Por af cual se modifica la estructura del instituto Calombiano de Bienestar Familiar “Cecilia de Ja Fuente de Lieras” ARTICULO QUINTO. SUPRIMIR del Maniial Especitico de Funciones y Competencias Laborales 6! Unico empleo de Asesor Codigo 1020 Grado 16 de la planta glabal acorde con lo establecido en el Decrete 880 de 2020, “Por e/ cual Se modifica fa planta dé personal def instituto ‘Colombiana de Bisnastar Famillar "Cecilia de la Fuente de LJeras” ARTICULO SEXTO. SUPRIMIR del Manual Especifico de Funciones y CompetenciasLaborales ‘echo (8) emplens de Conductor Mecanico Cédigo 4103 Grado 18 y uno (1) Conductor Mecénico Cédigo 4103 Grado 13, acorde a lo establecido en e! Decreta 880 de 2020 ‘Por e! ual so modifica fa planta de personal dé! Instituto Colombiano de Bienestar Familiar “Cecilia de Ja Fuente de Lioras”. PARAGRAFO. Acorde con la’supresién de empleos ordenada en el presente articulo, se ‘modifica en el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales el numero de empieos en la planta glebal de Conductor MecAnica Cédigo 4103 Grado 15 y Conductor Mecanico Codigo 4103 Grado 13 ARTICULO SEPTIMO: MODIFICAR | Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales correspondiente al empleo denominado Jefe de Oficina de Control Interne Cod igo. 0137 Grade 22, acorde con lo establecido en el Decreto 989 del 9-de julio de 2020 “Por al cual adiciona @/ capitufo 6 af tituie 21 de la Parte 2 dai Libro 2 del Decrato 1083 de 2015” sworvelebfgavico. BB icercoiomes BICEFCoiambe eoniomnnta) ee P Sede de la Direecibn General | agina 5 de 6 Averida correa 88 No B4c ~ 78 | Linea gratuita nacional ICBF PBX: 437 7630 01 €00081 ao8oInstituto Colombiano de Bienestar Familiar Cecilia De Ia Fuente de Lieras Direccién General BIENESTAR FAMAILIAR RESOLUCIONNS. ~.. 445) -5 AGO 2020 “Por la cual se modifica el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de jos empleos de ia planta de personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, adoptado mediante Resoluci6n 1818 de 2019. modificado par las Resalucianes 7444 de 2019 y 4122 de 2020" ARTICULO OCTAVO: SOCIALIZACION. Osdenar a la Direccién de Gestion Humana para que a través del medio que considere idéneo, dé@ conocer a los servidores piblicos las funciones y competencias determinadas en el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales ICBF, para los respectives empieos, ARTICULO NOVENO: PUBLICACION. Ordenar a Ia Oficina Asesora de Comunicaciones la publicacién de la presente Resolucién junto con sus anexos en la intranet ¥en le pagina WEE del CBF ARTICULO DECIMO: VIGENCIA. La presente Resolucién rige a partir de la fecha de su expedicién y modifica én lo correspondiente el Manual de Funciones y Competencias Laborales ICBF contenido en la Resolucion 1818 de 2019. modificado por las Resoluciones 7444 de 2019 y 4122 de 2020. PUBLIQUESE, COMUNIQUESE ¥ CUMPLASE Dada en Bogot4,D.C., alos ? Na —_s LINA MARIA ARBELAEZ ARBELAEZ Directora General ‘Aprobé: Gustavo Mauricio hMartines Péitlamo _<2_- Secretaria General | Edgar Leonardo Bojacd Casto ___ Jefe Oficina Axesora Juridica __/ John Farad Guin Uparwia 2 Director de Gestion Humana Raviad: Maria Cremencia Angulo Gonzalez 26t8 Direcaitn General Lina Marla Urea Quintere- Aseaoe Secretaria General / Daniel E Lozano __ todriguez 8 __ Oficina Aseaora Juridica’ Caridad Jiménez Direceitn vs Gestion Humana Proyecté: Diana Pact Alegria P/ Omaia Aballal Claudia Rodhiquer __ Dirwocién de Gestion Humans. [icarceonis Clarcarcaomie BD gevicoemoiserent Pagina 6 de 6 Sode de ta Direcci6n General ‘agi i barre OF N.S Line gitita nadine! 8F eA ‘acno 1 8000wy Instituto Colombiano de Bienestar Familiar ee hr porte Parag Cecilia De la Fuente de Lieras i WKAR Direccién General 4451 RESOLUCION No, 5 AGO 2020 "Por la cual se modifica ei Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de os empleos de la planta de personal del Instituto Colombiano de Bienestar Farmar, adoptado mediante Resolucién 1878 de 2019, moditicado por las Resofuciones 7444 de 2019 y 4122 de 2020" i Nacional yio Regional Denominacion de) Empleo: _| Profesional Especiaizado Codigo: 2028 [Gras Nimero de Cargos: 25 (Planta Global) Donde se ubique el cargo ‘Giuien ejerza la supervis CUT Lm Direccién de Infancia Geeta ee Prestar asistencia técnica y profesional en desarrolia de los planes, programas, proyectos y procedimientos que desarrolta la Direcelén de Infancia, teniendo en cuenta lineamientos técnicos y normatividad aplicable, con el fin de contribuir al logro de los propésitas y cumplimiento de ta misién institucional, ae lol i felle tee ea 81 ey ‘Orientar y participar en ta formulacion, implementacien y control de la politica de Infancia, planes y programas de Infancia; teniendo en cuenta los planes de gobierno, directrices institucionales, estudics y evaluaciones realizadas. 2. Proponer jineamiantos técnicos para ia promocidn de los derechos de la Infancia y la prevencién de su vuineracién, dentro del marco de las normas vigentes y las politicas del Sector Administrative de Inclusién Social y Reconciliacién y los parametros definidos por la Consejeria Presidencial para ia Nifiez y la ‘Adolescencia 3. Adelantar las acciones para el cumplimiento de convenios y tratados internacionales relacionados con la promocién de los derechos de la Infancia y la Prevencién de su vulneracién, de acuerdo con los procedimientos establecidos. 4. Desarrollar esquemas de operacin de los servicios de la Direccién de Infancia orientados a garantizar la calidad, eficiencia y eficacia en el marco-de la atencién §. Implementar estrategias y acciones que promuevan la gestién del conocimiento en. temas relacionados con la infancia y garanticen los derechos, de acuerdo con los lineamientos tecnicos, necesidades y politicas estabiecidas a nivel nacional y www iebt-govica Bi cercuons Eh aicorcstrie Basen Sade deta Deocodn General Pagina 8 de 353 Avenida carrera 65 No. 640-75 Lines gratuita nacional ICBF PBX: 457 7630 | ‘07 8000 91 8080yy Institute Colomblano de Bienestar Familiar ENE ‘Cecilia De la Fue! je Lieras: Direccion General RESOLUCION No. 20. AAS =5 AGO 2020 "Por la cual se modifica ef Manual Especifica de Funciones y Competencias Laborales de Jos empleos de Ie planta de personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, adopiado mediante Resolucién 1818 de 2019, modificado por fas Resoluciones 7444 de 2019 y 4122 de 2020" territorial 6. Ejecutar acciones para el reconacimiento y la promocion de ios derechas de ta Infancia como protagonistas del desarrclia del Estado, desde el ejercicio de ta diferencia, la autonomia, fomentando su inclusién en los ambitos sociales, econémicos, culturales y politicos. 7. Brindar acompafiamiento técnico a los Agentes del Sistema Nacional de Bienestar Familiar para la definicién y desarrollo de acciones encaminadas a fortalecer entomos que contribuyan a la proteccién integral de la infancia, 8 Promover la vinculacién de actores publicos y privados para la cualificacion'de la atencién y la ampliacién de cobertura en los servicios de infancia, 9 Analizar estadisticas e informacion de fa dependencia, atendiends lineamientos del area 10. Elaborar los informes y estudios que le sean solicitados, respecte a los temas de competencia de la Direccién de Infancia, en log términos de calidad y oportunidad requeridos. 11. Servir de enlace de la depéndencia con otras areas que estén involucradas en sus proyectos o tramites, siguiendo procedimientos institucionales. 12. Las demas funciones que sean asignadas por la autoridad competente y que tengan relacién directa con la naturalezs del cargo y el drea de desempenio. ROL: SOPORTE FINANCIERO 1, Orientar y paiticipar en el disefio, desarrallo y control de /a politica institucional de! rea, la formulacion y el desarrollo de los planes, programas y proyectos propios de la dependencia de acuerdo con protocolcs institucionales y en los tiempos establecidos 2 Orientar en la implementacién de programas, proyectos y actividades de la dependencia, segtin los abjetives, necesidades institucienales y perfil profesional, de acuerdo Con protocoles institucionales y en los tiempos establecidos. 3. Elaborar los informes y estudios que le sean solisitados, respecto a los temas de su compatencia, en los términos de calidad y oportunidad requeridos. 4, Adelantar el manejo de! presupuesto de los planes, programas y proyectos asignados que sean responsabilidad de la dependencia, teniendo en cuenta los www iebtgov.ee Ehcroaenee Gacercoome @ pestcacatactes Sede dela Dieocibn General Pagina 8 de 253 Avenids camera 68 No 4c 75 Linea gratuita nacional CBF Pax: 437 7630 (F go00 97 8080ne mame Instituto Colombiane de Bienestar Familiar oo co fiers Cecilia De la Fuente de Lieras. x Direccién General 4451 RESOLUCION No. = 460 2020 “Por fa cual s@ modifica ef Manual Especitico de Funciones y Competencias Laborales de os empleos de Ja planta de personal de! Instituto Colombiano de Bienester Familiar, adoptado mediante Resolucidn 1818 de 2019, madificado por las Resoluciones 7444 de 2019 y 4122 de 2020" iprocadimientos establecidos, §. Estimar jos costos involucrados en el desarrollo de los planes, programas y Proyectos que sean responsabilidad de ta dependencia, siguiendo linamientos institucionales, 8. Realizar el control financiero del presupuesto de los prayectos de la dependencia, siguiendo lineamientos institucianales. 7. Tramitar los recursos para las necesidades de_contratacién de la dependencia teniendo en cuenta las fuentes intemas y extemas disponibles y las prioridades institucionales. 8 Garantizar el respaldo presupuestal ds la contrataci6n que sea responsabilidad de la dependencia en los tiempos requeridos y sequin procedimientos institucionales 9, Realizar la consolidacién y programaci6n de! Progtama Anual dé Caja PAC de los recursos a cargo de la dependencia, de acuerda a lesiprocedimientos establecidos. 10. Realizar la programacién y seguimiento de la asignacién dels recursos financieros de los planes, programas y proyectos de la dependencia, de acuerdo con los pardmetros establecidos, 11. Adelantar reportes de ejecucién presupuestal segiin requerimientos, en los medios establecides, 12. Identificar tos indicadores criticos financieros en la gestidn de ia dependencia a Partir del seguimiento a los Indicadores del tablera de control, segun lineamientos dados., 13, Las demas funciones que sean asignadas por la autoridad competente y que tengan relacién directa con la naturaleza del cargo y el area de desempefio. ROL: SOPORTE LEGAL Y PARA LA CONTRATACION 1. Orisntary:participar en el disefo, desarrallo y control de la politica institucional del area, la formulacién y el desarrollo de los planes, programas y proyectos propios de la dependencta de acuerdo con protacolos institucionales y en los tiempos establecidos, 2, Elaborar los informes y estudios que le sean solicitados, respecto a los temas de su competencla, en los términos de calidad y oportunidad requeridos. 3._Proyectar respuestes a las solicitudes de ciudadanos, derechos de peticién y tutelas wwicb.gow.co Ei cercacnoe Dacarccomiin Di erectcimoscroe Sede de la Oireocign General Eegtoe 10 8 SEY, ‘Avenida carrera 68 No B4c~ 75 Linge gratuita nacional ICBF PBX: 37 7630 01 8000 91 Bag0) Institute Colombiano de Bienestar Famil oe Elfuturo, | esas Cecilia De la Fuente oe Lieras Sica bieelir Direccién General RESOLUCION No. ~~ 4451 -5 ACO 2028 ‘Por la.cual se modifica e! Manual Especifica de Funciones y Campetencias Laborales de los empfeos de la planta de personal de! Instituto Colombiana de Bienestar Familiar, adopiado mediante Resolucién 1818 de 2079, modificado por las Resoluciones 7444 de 2019 y 4122 de 2020" “formuladas a la dependencia, en los tiempos establecidos y conforme a los lingamientos de las areas competentes. 4. Verificar e! marco normative de los lineamientos, documentos y actuaciones técnicas y administrativas realizadas por la dependencia, teniendo en cuenta los referentes juridicos pertinentes. 5. Elaborar yfo revisar proyectos de actos administrativos relacionados con la gestion de dependencia, teniendo en cuenta asignacién y marco legal pertinente, 6 Gestionar la contratacién que requiera la dependencia, de acuerdo @° los lineamientos establecidos. 7. Realizar studios previos de los procesos de contratacion que sean responsabilidad de la dependencia, teniendo en cuenta criterios técnicos y normatives, 8. Absolver consultas, peticiones 0 requerimientos de tipo juridieg respecto de los contratos que sean responsabilidad de la dapendencia, de conformidad con normatividad, términos y procedimientos establecidos. 9 Elaborar las actas dé liguidacién de tos contratos y/o convenios que sean responsablidad de la dependencia, teniendo en cuenta los reportes de cumpiimiente suministtades por los respectivos suparvisares. 10. Hacer seguimiento tecnico a planes, programas y proyectos relacionados con ia dependencia, segun procedimientos establecides, la normatividad vigente y los lineamientos det area, 11. Representar los intereses juridicos de la Gependencia en las reuniones 9 eventos a Jas que sea invitado o designado, tentendo en cuenta parametros de la delegacién, marco juridico y nivel de competencia de su cargo. 12. Servir como enlace entre a. dependencia y los actores de otras instancias del CBF Felacionadas con la gesti6n del area, teniendo en cuanta las necesidades del servicio jos asuntos juridicos involucrados. 13. Las demas funciones que sean asignadas por la autoridad competente y que tengan relacién directa con la naturaleza del carga y e! érea de desemperio, * Politicas publicas « Normatividad de infancia y adolescencia * Seguridad alimentaria y nutricional wvrwiietiigow.co: rom GDeicercanes B ereeectoreisatic! Sede de la Direccion General Pagina 11 de 353, ‘Awenid carrera 68 No 64c ~75 Linea gratuita nacional iCBF PBX: 437 7630, ‘81 8000 91 8080,yp Instituto Colombiano de pRieeme | Ceclia De la Fuente de Lieras Direceién General a parry ionestar Familiar oe Eft, ae Resowucionte, ~ 4451 5 AGO 2020 “Por la cual se modifica el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de fos empieos de Ja planta de personal del Instituto Colambiano de Bienestar Familiar, adoptado mediante Resolucién 1818 de 2019, modificado por las Resoluciones 7444 de 2019 y 4122 do 2020" [= Sistema Nacional de Bienestar Familiar © Prestacién del servicio piblico de bienestar familiar © Restablecimiento de derecho © Adopciones * Servicio y atencién af ciudadana + Conocimiento basico del Estado e institucional + Elementos de la comunicacion © Sistema Integrade de Gesti¢n Manejo de herramientas ofiméticas CRs kee ee COMUNES + Aprendizaje continuo Le Poribgyet veqgauice + Orientacién a resultados porte técnico profesional + Comunicacion efectiua + Gestién de procedimientos + Instrumentacion de decisiones: * Orientacién al usuaris y al ciudadano. * Compromise can la organizacién Trabajo en equipo Adaptaci6n al cambio EXPERIENCIA Titulo, profesional en disciplina académica del Nicleo Basico de Gonocimiento ADMINISTRACION. * Titulo profesional en disciplina académica de! Nusieo Basico de Conocimiento de GONTAOURIA PUBLICA. © Titulo profesional en disciplina académica del Nucleo Basico de Conocimiento de ECONOMIA, «Titulo profesional en disciplina * Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada wwrwiebi.gowco Ehcsredonsis Bl atcaeceortia Grtestetirnial Sade de ia Diecoiin General Pagina 12 de 353 Avenida carrera 68 No 64c-~ 75 Linea gratuita nacional |CBF PBX: 437 7630 ‘61 8000 91 BO80ap Instituto Colombiano de pupisiag Cecilia De la Fuente da Lieras Direceion General ante RESOLUCIONNo, +4451 5 ag0 1020 "Por ia cual se modifica ef Manual Especifico de Funcianes y Competencias Laborales de fos empieos de Ja planta de personal dei Instituto Colombiano de Blenestas Familiar, adoptado mediante Resalucién 1818 de 2019, modificada por las Resoluciones 7444 de 2019 y 4122 de 2020° académica del Nicleo Basico de Conocimiento DERECHO Y (AFINES. + Titulo profesional en _disciplina académica del Nuclea Basico de Conocimiento CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES. * Titulo profesional en disciplina académica de| Nicleo Basico de Conocimiento en INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES. + Titulo profesional en disciplina académica del Nucleo Basico de Conocimiento PSICOLOGIA, + Titulo profesional en disciplina académica de! Nucleo Basico de Conocimiento SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. * Titulo profesional en disciplina académica de! Nicleo. Basico del Conocimiento ANTROPOLOGIA, ARTES LIBERALES. ©) Titulo profesional en disciplina académica dei Nicleo Basico de Conocimiento NUTRIGION DIETETICA. * Titulo profesional en disciplina académica del Nicleo Basico de Conocimients EDUCACION. * Titulo profesional en disciplina académica del Nicleo Basico de Conocimiento LENGUAS wwilcbt goveo Gi icer catia Dl atercoonin BD cerederbacton Sede da la Diteccitn General Pagina 13 de 363 Avenida earrera 68 No.64c ~ 75 Linea gratuita naciona! CBF PAX 437 7020 (07 8000 91 080wy) Instituto Colombiano de Bienestar Familiar G she] Eero Cecilia De fa Fuente de Lieras “3 Direccién General RESOLUCIONNe, 4401 -5 AGO 2020 “Por la cual se modifica ef Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de los empleos de la planta ds personal de! fnstituto Colombiano de Bienestar Farniliar, adoptado mediante Resolucién 1818 de 2019, madificado par las Resoluciones 7444 de 2019 y 4122 de 2020" MODERNAS, LITERATURA, LINGUISTICA Y AFINES. Titulo de posgrado en la modalidad de especializacién en areas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos contemplados por la Ley. ROL: SOPORTE FINANCIERO * Titulo profesional en discipiina académica del Nucleo Basico de Conocimiento ADMINISTRACION, + Titulo profesional en ‘discipiina | académica del Nuéleo Basico de Conocimiento de GONTADURIA PUBLICA. + Titulo profesional) en disciplina académica del NUcieo Basico de Conecimiento de ECONOMIA. + Titulo. profesional en disciplina académica del Nucieo Basico de Conocimiente en», INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES, * Titulo profesional en discipiina académica del Nicleo Basico de Conecimiento INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES. Titulo de posgrado en la modalidad de especializacién en areas relacionadas wwiJebiLgeren Bicercoomia Glarcercermeia B tiettctammiaotiiad Sede de ta Direerién General Pagina 14 de 353 ‘Avenida carara $8 No Ste 75 Linea grates nacional CBF PBX, 437 7620 61 8000 91 8080Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Gecilla De la Fuente de Lleras Direccién General RESOLUCIONNe. 2.4451 -5 AGO 2020 "Por la cual se modifica el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de fos ampisos de le planta de personal del Instituto ColomBiano de Bienestar Familiar, adoptado mediante Resolucién 1818 de 2019, modificado por las Resaluciones 7444 de 2079 y 4122 de 2020" on las funciones del carga Tarjeta profesional en los casos contemplados por la Ley. ROL: SOPORTE LEGAL Y PARA LA CONTRATACION Titulo profesional en disciplina académica del Nisies Basico de Conocimiento OCERECHO Y AFINES. Titulo de posgrado en la modalidad de especializacién en éreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en jos casos. contemplados por la Ley. FORMACION ACADEMICA EXPERIENCIA Titule profesional en una de las | Sesenta y siete (67) meses de experiencia disciplinas académicas mencionadas en | profesional relacionada. los requisites generales de este empleo, rea y rol funcional Tarjeta profésional en los casos contemplados pot ia Ley, worwseb1 gow.eo co Colombia Decercasmo B geresoneuccat ‘Sede de la Direccin General Pagina 15 de 353 ‘Avenida earera 68 No. 64s ~ 75 Linea gratuita neclone! CBF PRX. 437 7830 7 8000 81 B80Gy Instituto Colom Cecilia De la Fuante de Lieras AR Direccién General Perce cre otot no de Bienestar Familiar oe Ce REsoLUCIONNe, 4451 _« acg 2090, “Por la cual se modifica el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de los empleos de la planta de personal dal Instituto Colombiana de Bienestar Familiar, adoptado mediante Resolucién 1818 de 2019, modificado por las Resolucionas 7444 de 2019 y 4122 de 2020" asians ee ae) Nive. Nacional yfo Regional ‘Denominacién del Profesional Especializado Bopper Codigo: 2026 Grado: 24 Nimero de Cargos, 25 (Planta Global) Dependencia: Donde se ubique él cargo Cargo del Jefe Inmediato | Quien ejerza la supervision directa Deora arr Direccién de Infancia - Subdireccién de Promocion y Fortalecimiento a Atencién de la Infancia ML. PROPOSITO PRINCIPAL Prestar asistencia técnica y profesional en desarrollo de os planes, programas. Proyectos y procedimientos que desarrolla la Subdireccion de Promocién y Fortalecimiento a la Atencién de fa Infancia, teniendo en cuenta lineamientos técnicos y normatividad aplicable, con el fin de contiibuir al logro de las propdsites y cumplimiento de la misién institucional ‘Orientar y participar én ia realizacion de estudios, investigaciones y andlisis para determina’ las problematicas de la infancia en las diferentes regiones del pais, con miras ala deteccion de las necesidades mas urgentes y prioritarias a nivel nacional ¥ por regiones. 2. Conocer ¥ mantener actualizada la informacion de la situacion de \a infancia en el pals, los avances en el desarrollo de la Politica Publica, garantizando el acceso y Bermanencia de nifas y nifios en los servicios de infancia, la Atencién Integral y él ‘eumplimignto de sus derechos, 3. Acompatiar ia operacién dal proceso de formacién de los agentes educativas, hacer Seguimiento y evaluacién, para su cualificacién, con el propésito de asegurar la walidad en los programas de la infancia 4. Implementar las campafias farmativas, culturales y educativas en el nivel nacional y territorial para la promecion y prevencidn en temati¢as propias de la infancia worwieb.gowco, KCBFCetomia Daicercocmuia B aicborrimatcst ‘Sede de ia Direcoisn General Pagina 18. de 353 Avenida carrera 68 No 640 — 75 | Linea gratuita nacional CBF PRX: 437 7630 01 800091 8080wy Instituto Colombiane de Bienestar Familiar PaMemg Cecilia De la Fuente de Lieras Direccién General RESOLUCION No, we ABT -5 AGL "Por fa cual se modifica a! Manual Especiico de Funcianes y Competencias Laborales de fos empieas de Ja planta de personal del Institute Colambiano de Bienestar Familiar, adoptado mediante Resolucién 1818 de 2079, modificado por las Resoluciones 7444 de 2019 y 4122 da 2020' [S. Presiar asistencia técnica a las Direcciones Regionales, Centros Zonales, entidades territoriales, prestadores de los servicios y demas agentes del SNBF, para la ejecucién, operaciGn, seguimienta, divuigacién y apropiacién de los lineamientos técnicos y orientaciones para la alencidn en el marco de la Ruta Integral de Atenciones para la Infancia 6 Desarroliar acciones para promover la gestion del conocimiento en infancia y analizar y hacer seguimiento a la informacién de los sistemas de monitarea y control de la politica de infancia a nivel nacional, 7. Apoyar en el analisis y documentacién de los resultados de las accioned y Ia operacién de los programas de la Direccién, para generar aprendizajes en torno al disefio y ejecucién de las modalidades y servicios para la promocién y prevencién en tematicas propias de la infancia. 8. Acompafiar a las Direcciones Regionales en las dotividades que sean de su competencia, en trabajo conjunto con la Oficina de Gestién’ Regional. 9. Atender las peticiones y consultas relacionadas con asuntos de su competencia. 10. Orientar en la elaboracién’ de los informes y estudios que le sean solicitados, respecto a los temas de competencia de la Subdireccién, en los términos de calidad y oportunidad requeridos. 11, Las dems funciones que sean asignadas por la autoridad competente y que tengan relacién directa con la naturaleza del cargo y el area de desempefo. Vv. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES Paliticas publicas Normatividad de infancia y adolescencia ‘Seguridad alimentaria y nutricional Sistemia Nacional de Blenestar Farniliar Prestacién del servicio publice de bienestar familiar Restabiecimiento de derecho Adopciones Servicio y atencién al ciudadano * Conocimiento basic dei Estado e institucional «Elemento de la comunicacion wwnriebt gov.co Bi ceFcoomia Daicercitonin BI erst ooreiscrcl Sede de la Cireccién General Eagine 17 09383, ‘sverida camera 68 No 4c ~ 75 Linea gratuita nacional CB PAX 437 7530) ‘81 8000 91 8080,2 QD verse cceminesssnaurronn Cecilia De ia Fuente de Lieras Direccién General 4ysy ~9 OO 2000 RESOLUCION No. "Por fa cual se modifica el Manual Especifico de Funciones y Competencias Labarales de fos empieos de Ja planta de personal dé! instituto Calombiano de Bienestar Familiar, adoptado mediante Resolucién 1818 de 2018, modificado por las Resoluciones 7444 de 2019 y 4122 de 2020" * Sistema Integrado de Gestién * Manejo de herramientas ofmaticas Pepa kunnen as) ‘COMUNES POR J RQUICO Aprendizaje continuo + Aporte téenico profesional + Orientacién a resultados: * Comunicacién efectiva + Orientacién al usuario y al ciudadano, u Gestion de procedimientos * Compromise con la organizacién + Instrumentacién de decisiones * Trabajo en equipo * _Adaptacién al cambio Wists sae FORMAGION AGADEMICA * Titulo profesional en _ distiplina |. Cuarenta y tres (43) meses de académi¢a del icles Basice de ‘experiencia profesional Conocimiento ADMINISTRACION. relacionada * Titulo profesional en disciplina académica del Niicleo Basico de Conocimienta de — CONTADURIA PUBLICA, ‘+ Titulo profesionahen — disciplina académica del Nicleo Basico de Conocimiento de ECONOMIA. + Titulo profesional en disciplina académica del Nicleo Basico de Conacimiento DERECHO Y AFINES. * Titulo profesional en disciplina académica del Nicleo Basico de Conocimiento CIENCIA POLITICA, Winitiebt.aowco * BB ercaicmtia Dlavcorcacmoa BD oretrcotsiraiawtciat Sede de la Cireceiin General Paging 18 de: 383 ‘Avenida carrera 68 No Ble = 75 Linge grata nacsonal ice PBX: 497 7630 ‘01 8000 81 B0€0.Inaitute Colombiano de Blonestar Famiiar =) ESL EAMES Cecilia Dela Fuente de Lieras ‘hed ne Direccién General RESOLUCION No. +» 4451 ~5 AGO 2020 “Por la cual se modifica ef Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de os empieos de la planta de personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, adoptado mediante Resolucién 1818 de 2079, modificado por las Resaluciones 7444 da 2019 y 4122 de 2020" RELACIONES INTERNACIONALES ‘+ Titulo profesional en —discipina académica del Nucieo Basico de Conocimiento en —_INGENIERIA INDUSTRIAL ¥ AFINES. «Titulo profesional en — disciplina académica del Nicleo Basico de Conocimienta PSICOLOGIA, «Titulo profesional en — disciplina académica del Nicleo Basico de Conocimiento SOCIGLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES, * Titulo profesional en disciplina académica del Nicleo Basico del Conocimiento — ANTROPGLOGIA, ARTES LIBERALES. * Titulo profesional en —_disciplina académica de! Nicieo Basico). de Conccimienta NUTRICION = ¥ DIETETICA, + Titulo profesional en disciplina académica del Niicleo Basico de Conosimiento EDUCACION, Titulo de posgrado ena madalidad de ‘especializacién en areas relacionadas con las funciones del cargo. Tarieta profesional en ios casos ‘contemplades porla Ley. ; we icht.gov.e Rercabtt Dlecsrcsentin BD aretcorbinctaa Sede oe la Direccion General Pagina 19 02 383 ‘Avenida carrera 68:No 6c ~ 75 Linea graauta nacional CaF PAX: 437 7630, ‘Of 8000 91 8060wy Instituto Colombiano de Bienestar Familiar o Ba re DEN Cecilia De la Fuente de Lieras Direccién General RESOLUCIONNs, ~° 4451 -5 AGO 2020 "Por fa cual se modifica of Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de Jos empieos de Ja planta de personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, adoptade mediante Resalucién 1818 de 2019, modificade por las Resoluciones 7444 de 2019 y 4122 de 2020" CRIT FORMACION ACADEMICA. EXPERIENCIA Tituls profesional en una de las disciplinas | Sesenta y»siste (67) meses de académicas mencionadas en los requisitos | experiencia profesional relacionada. generales de este empleo y area funcional. | Tarjeta profesional en los casos cantemplados por la Ley. wwwicbt.gov.ce eae Baccercoonte G cgevteciemssetess Sede de la Direceién General Pagina 20 de 353 ‘Avenida carrera 88 No B47 Linea gratuita nacional |CBF PBX: 437 7630 ‘Gs seo 91 2080my) Instituto Colombiano de Bienestar Familiar o Ei An SENET Cecilia De la Fuente de Lieras eG (eters =” Direccion General RESOLUCIONNo, ~~ 4451 = ~5 AGO 2020 "Por la cual se modifica el Manual Especitica de Funcianes y Campetencias Laboreles de ios empleos de la planta de personal de! Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, adopiado mediante Resolucidn 1818 de 2019, modificado por ias Resoluciones 7444 de 2019 y 4122 de 2020" Saree els a) NWvel: Nacional y/o Regional Denominacién del Empleo: | Profesional Especializado Codigo: 2028 [Grade a Numero 68 Cargos: 28 (Planta Global) Dependenci Donde Se ubique el cargo ‘Cargo del Jefe Inmediato | Quien ejerza ia supenvision directa Gea hre hn GS ena nae Prestar asistencia técnica y profesional en desarrollo de los planes, programas, proyectos y procedimientos que desarrolla la Direccidn de Infancia, taniando an cuenta lineamientos técnicas y nermatividad aplicable, con el fin de contribuir al lagro de las propésitos y cumplimiente de la misién institucional. Aas ea lon sil ea 1. Grientar y brindar apoyo-en la implementacién y control de la polftica de Infancia, teniendo en cuenta planes de goblemo, directrices institucionales, estudios y evaluaciones realizadas 2. Proponer lineamientos tecnicos para la promocién de ios darechos de la Infancia y la prevencion de su vuineracién, dentro del marco de las normas vigentes. y las politica del Sector Administrative de Inclusi6n Social y Reconciliacién y los parametros definidos por la Consejeria Presidencial para la Nifiez y la Adolescencia, 3, Ejecutar las acciones para el cumplimiento ¢e convenies y tratados intemacionales relacionados con la promocidn de los dereches de la Infancia y la prevencién de su vwuineracién, de acuerda con los procedimientos establecidas 4, Desarrollar esquemas de operaciin de los servicios de la Direceién de Infancia orientades a garantizar la calidad, eficiencia y eficacia en el marco de la atencion. 5. Ejecutar estrategias y acciones que promuevan la gestin dei conocimiento en temas relacionados con la infancia y garanticen los derechos, de acuerdo con los Se Bhictrcoc Gee peers ‘Sede de la Direccisn General Pagina 21 de 353 eee lhegeieae PBX: 437 7630 | ‘7 8000 91 8080