howmmnileari-) orn 53 Perqeiivan Komumkasianar pubadi adalah koruntkast TR dengan orang loin Olam svatu matyaraKal Maupun organiasi Coisnig dan nonbisnis} dengan mengguna - kan media vomumikacittrlenta dan Dahasa yang mudah dipanarni (nior- mal) untyk mencapai suatu tuyuan ter- Aentu formula Harold Lasswetth 1) who (Komunikator atau sumb tr) Yihak Yang Yang menyamparKan Pesan pesan 2) Sayswhat pemyataan yang diduuung oleh lambang - \ambano, 3) Wo Wier Channel sorana dlousaturan yang menducung PesAN yang disam parkan, Ceperti media massa yaunl tmedia ceraK, Media Minas , dan medio eleulrontk 4) To Whom Whak yang mentrimg pecan 5) with What Eygect, Suotudampax yangHmbul sebagai pe- agaruh dari peran ,yakni misalnya Opin Publix Amntang Masus murilatl, dan pimbuauhan b érantai Ayan. 4) Muenyampaikan \normasi Agar orang tain dapat mengetahu, injormagi_ yang ada 2) Burbagi Pengalaman Dow pengalaman menyenangkan Maupun tidak menyenang kan 4) Menumbuhkan Cumpalt 4) Meiouuxan Kerya Sama . Antara sestorang dtngan oranglain Wal Mencapai juan Ferhentu aay untae melaKuman sesuary yang bermanjaat bagi utdua beiah pina 5) Mmcntakan Kutcewaan otau Meuuolan Dengan pengunguapan rasa nati Wu ,seducat banyay avian mengurangi beban pixiran, 6) Menumbuhkaon Motuati Mualui uomuntugsi amar pribadi, sescorang dapat memotwasr orangiain uniuu melauu Kan Suuatu yung bal dan postttt. Motwani adalah doronganuyal dari dalam din seseorang untuk mutauukan sesuaty, Pada dasaraya , seseorang cenderung Untuk melduakan sesudtu Karena dimmotivasi orangiatn dengan cara -cora seperh pembtrian intensit yang berrtyat financia) maupun nonfinancal,, mimbengan pengaxuan AlaK Mineyanya clawpun Mm eMberncan peng - hargaan vepada Karyawan yang, berpretag, ya Kepemiampiaven, Gayo tepemimneroan smencavup tentong bagaimana Sestorang bertindak dalam Uonitus organtsasi fercebut , Gaya. Kepemimpnan. yang seborkaya diyatanuan oleh seorang, Pemimpin yethadap organisastnya sangat (ergantung pada Konalut niggoia organisas tru sendirt Padadasarnya hap gaya uepemimpinan havya Cocok untuk Kondisi kerlentu gaya Dengan mengetahul Kons! Nyaa anggola,scorang pemimpin dapat memim model utpemimpinan yang Aepat . Jenis- Unis Gaya Kepemimpinan Pada dasamya Aidatam setiap gaya Wepemm- pmanterdapar unsuruiama yaituunsur Pingarahan {directive lehavior) danuntur baniuan (supporting behavior) . Sedangvan berdacarcan Utpribadian mana gaya Kepe- rimpinan dibedanan menjadi (Robert Albanese , David D.van Fleet, 1994) 2 1) Gaya Uepemimprnan kharimats Gayo urgemimpinan knansmatis adalah gaya Lepemimpindn yang Mampu menank Dipindai dengan CamScannerAlens\ banyax oranguarena beroaya (autor yang urn’ oleh storang Pemmpin Yong mtmpakan anugerah dan Tuhan. Kepnbadian dasar pe- Mime in model in adalah uuning biasanya Wsionaris. Mereka sangal menyenangi peubah GN dan laMangan -Womuy ueiemahan terbesar {ype Mepermmpinan mode int Tong Kosong Nyonng, Bunynya'" camping, Ueltorhannya marpu mena THK orang, Karena UeIdak-HOMtIsttnan pemmpIn Justbut” Apa yang diucapkan tidak giawuman Aan Kenia aimintar perlanggungyawabannya peMimMpiNatan Memb inKanatasan, perminta = An Magy danjan}t. Gaya kegemmpinan Kans - MAIS bisa CRULL NKA Mereud belajar UNLUK ber Komttmen , Stualipun stinguatl ynerewa aan Pagal dan mMenempatkan orang orang untuK Menutupi usaidhan merena, Aimang uepribadr~ aN ini btranjaxan dan (idau sistemaris . 2) Gaya Urpemimpinan Otonter Gaya uepemimpinan olonttr adalah gaya PEmimpin yang memusal kan segara Letputusan dan urdyakan yang diombil dan dinnya sn- din secara penuh . Pemimpin yang menjalan kan Gaya Utpemimpinan inijug@ verperan sebagai Pengawas Hrnadap Semuaauiwiral anggora- nyadan pemberi yaranucluar bila anggola Ymenodtami ynasaiah tpribadian docar pemim pin mode) mt adalah merah .Koebtnan model intadalah pada prncapaian presiaiinya. idan ada Satupun dembok Yang mam pu menghatangt Janguar pennmpn inv. Ketisa dia nrermulys- Kansuatu tyyvan,\tuadalah harga mati, Haan ada atayon,yongada hast Langan - (onokornyo penuh peintungen dan stsKematis Mavan dlaudimauan adalah prinsip hidup - AYO. Dingin dan sediut Kyam addlah ue- \omdhannya. Utpemimpinan otonier im bisa eyeutiy WIG ada ULseimbangan antara dyiph- yang dibtauukan Ktpada bavdhan Seria adA upmpromi terhadap bawahan Daya Ueptmimpinan Demokratis Gaya Utvenimpmnan demokrariy adalah Gaya pemmein yang membenkan wewtnd - Ag Stcara (uas utpada awahan . Anggota MEMILKi peranan yong (toih luas /besor pada gaya uepemimpinan dtmokratis , Keprtbadtan dasar pemimpin model in Adalah putth . Pada UApEMimpinan ini ye- 4, mimpinnonya mumunjuukain sasaronyang Ingindlcapat saya, tentang card untuK mincapainya dnggola yang yeneniukan Keltbthan gaya Utpemim pinan demo - Kranis int ada dipentmpalan perspeutl{~ Nya. Bunyok orang stninguali mearhat don sui Kuuntungannyg saya. Hanya | pemimpin dengan vipnbadian pu tth oy bisa metthat six yang Menguntungkan dinnya, danyiga mengunrungk an lawasnye (SObaran’ dun Ucasyan adalah tlemahan pemimeindengan Gaya upemynpinan ini Umum nya mereud$4ngdi sabar dan Sanggup menenma ‘Hanan. Mereka bisa menerima Pertauwan yangiidak menytnanguan Wusebut Dan seving val hal ita yang Membual para pengiuinya méninggal- Kean sipemumpin- Gaya Kepemmpinan int buyaredneeutty \Ka pemmpin mau bequang. untuk beubohu Larch yang lebih don punya sevnangat bahwohidup Ani dau stlatu win-wmn sOluioN. 4) Gayo Utperimpman Morals. Gaya Kepemimptnan morals adalah goyautpernmpnanyang sangaimeng~ —\_ purge bawahannyo. Kepribedian dasa modu intaddlah bin, Memilnl rasa empati yang tinggi temnadap permasa- lahan bawdhannya, Pemimpin bergaya Moraliy adalah Sdngal emostonal. Gayo tpemumpmnan mo rari ini akan E edt bla; Ktberhasilan scorang pemimpin moratic datam mengatasl kelabilan emostondinga strngkali Menjad! perjuangan Swumurhidupnya. ~~ dan belajor memptrcayal orang lain alau meynbiarkan Mmetauukan dengan cOramerena, buon dingancara anda. Dattar Purtaxa ‘ = Dr. Dorotlny-RM., Daya W (2016) Ko mum Kast Bismis. Junsan Manayemen/ Fouuttas (uonomt dan Bunis : Vowerstias Lam pung ~ Miftah Thoha. C1998) + Kepemimpraan Dalam Manayemen. V-Rayawati : Jauarta ~ Dellerman,W-, Saul tious). Man ayerdan Buwahan. Lembaga Pendidikan dan Temnbinaan Mana jemen (LPR) :aKANA- Dipindai dengan CamScanner