Casa Judeteana de Pens! lagi Nr. 72137/26.08.2021 ANUNT DE CONCURS - proba scrisa 06.09.2021 - ora 10 Casa Judeteana de Pensii lasi anunté scoaterea la concurs @ urmatoarelor posturi de executie, contractuale din cadrul Casei Judetene de Pensii lasi pentru perioada 20.09.2021 - 31.12.2022: consilier (5), debutant - numar posturi: - 27; + referent (M), debutant - aumar posturi: 1. INFORMATIL Prezentare succinta: EVALUAREA IN VEDEREA RECALCULARII PENSIILOR DIN SISTEMUL PUBLIC DE PENSII, 20.09.2021 - 31.12.2022 (obiectivul general, durata) * Durata normala a timpului de munca este de 8 ore/zi, 40 ore/saiptimand |, OBIECTUL ANUNTULUI DE SELECTIE Candidatii vor fi setectati conform Procedurit operationale pentru ocuparea posturitor suplimentare din Casele Teritoriale de Pensii. |. CONDITH GENERALE: Candidatul: a) are cetatenia romang, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinand Spatiului Economic European si domicitiul in Romania; b) cunoaste limba romana, scris si vorbit; ©) are varsta minima reglementati de prevederile legale; d) are capacitate deplina de exercitiu; ©) are o stare de san8tate corespunzatoare postului pentru care candideazS, atestati pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate; £) Indeptineste conditile de studi si, dupa caz, de vechime sau alte conditi specitice potrivit cerintetor Postului scos a concurs; 8) nu a fost condamnata definitiv pentru savérsirea unel infractiuni contra umanit&tti, contra statulut ori Contra autoritagi, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedic& inféptuirea justitiet, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni sivarsite cu intentie, care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei, cu exceptia situatiel in care a intervenit reabilitarea: 5) este de acord sa-i fie prelucrate datele cu caracter personal, in scopul pentru care au fost colectate.g&CNPP CASA NATIONALA DE PENS PUBLICE Casa Judeteana de Pensii lagi Conditii specifice: Consilier (5) debutant ~ studi universitare de licent absolvite cu diploma de licenta in domeniul: stiinse economice, stiinte matematica, fizica Ingineresti, stiinte juridice, stiinge administrative; precum $i in domeniul de licent: ‘sau informatica. ~ vechime in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei contractuale: nu este necesara vechime in specialitatea studiilor Conditii specifice Referent (M) debutant - studii liceale, respectiv studi medii liceale, finalizate cu diploma de bacalaureat; rechime. * vechime in muncé: nu este necesa in cadrul interviului realizat vor putea face obiectul evaluarii si urm&toarele competente: capacitate de lucru in echi ~ orientare spre rezultate si atingerea obiectivelor in termenele prevazut + capacitate de analiza si sinteza; capacitate organizatorica si administrativa; + capacitatea de utilizare a documentelor; ~ cunostinte operare calculator (proba practic’). in cadrul probei de interviu se vor verifica obligatoriu cunostintele de operare PC. IV. DOSARUL DE CONCURS: Dosarul de inscriere la concurs va contine urmatoarele documente: a) Cerere de inscriere, conform modelului pus la dispozitie de catre CJP Iasi pe site/sediu; >) Copia actului de identitate sau orice alt document care atest’ identitatea, potrivit legii, dup& caz (semnata de candidat); ©) Copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atest efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atest indeptinirea conditiilor specifice ale postului; 4) Cazierul judiciar sau o declaratie pe propria rispundere c& nu are antecedente penale care si-l facé incompatibil cu functia pentru care candideaz’ (candidatul declarat admis la selectia dosarelor, care a depus la inscriere o declaratie pe propria rispundere c& nu are antecedente penale, are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai tarziu pana la data primei probe a concursul ©) Adeverinta medicala care sa ateste starea de sinatate corespunzitoare, eliberat’ cu cel mult sase luni anterior derularii concursului de catre medicul de familie al candidatului sau de c&tve unititile sanitare abilitate; f) CV format Europass datat si semnat pe fiecare pagina (CV-ul trebuie s contin obligatoriu date de contact valide -adresa de e-mail si numér de telefon);31 TROTECTIE SOCIALE &&CNPP Casa Judetean de Pensil lasi 8) Declaratie prin care--si exprima acordul privind pretucrarea datelor cu caracter personal conform modetului pus la dispozitie de catre CJP lasi pe site/sediu. h) Declaratie de disponibilitate pentru perioada de angajare conform modelului pus la dispozitie de catre CJP lasi pe site/sediu Documentete doveditoare ale studiilor si experientei/expertizei declarate in CV (copii ale diplomelor de studii, alte documente doveditoare) se prezint& insotite de documentele originale si se depun certificate pentru conformitate cu originalul sau in copii legalizate. V. BIBLIOGRAFIA pentru ocuparea posturilor suplimentare, aprobate prin OUG nr.90 din 23 august 2021 privind unele masuri din domeniul pensiilor publice 1, Hotararea Guvernulul nr.118/2012 privind aprobarea Statutului Casei Nationale de Pensii Publice, cu modificarile i completérile ulterioare; 2, Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile 91 completarile ulterioare; 3. Hotararea Guvernului_nr.257 din 20 martie 2011 pentru aprobarea Normelor de aplicare a revederilor Legii nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice; 4. Ordonanaa de Urgensi a Guvernului nr.57/2019 privind Codul Administrati completarile ulterioare; 5. Ordonansa Guvernului_nr.137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicat& (r2); 6. Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii republicat, cu modific&rile 81 completirile ulterioare; 7. _Legea nr.202/2002 privind egalitatea de canse oi de tratament intre femei oi barbasi, republicats, cu modificarile ei completarile ulterioare; 8. Legea nr.544/2001, actualizaté, privind liberul acces ta informatiile de interes public, cu , CU modificarile of modificérile si completiiile ulterioare; 9. Regulamentul (UE) 679/2016 privind protecsia persoanelor fizice in cea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal i privind libera circulaie a acestor date oi de abrogare a Directivei 95/46/CE ( Regulamentul general privind proteccia datelor). Tematic: 1. Hotarérea_Guvernului_nr.118/2012_privind aprobarea_Statutului_Casei_Nationale_de Pensii = Capitolut | - Dispoziaii general + Capitotut it - Atribusiile CNPE + Capitolut ill - Structura organizatoricd ®i organele de conducere - art. 9-10; 2. Legea nr.263/2010 privind sistemul_unitar de pensii publice, cu modific&rile ci completirile ulteri Dispozitit generale, integral;o.8 sane ue gaCNPP SI PROTECTIEN SOCIALE Casa Judeteand de Pensi lagi - Capitolul ill - Contributia de asigurari sociale: art, 29, art. 30 $i art. 49. - Capitotul IV- Pensif, integral; ~ Capitolul IX - Dispozisii tranzitorif , integral. 3. Hotdrarea Guvernului_nr.257 din 20 martie 2011 pentru aprobarea Normelor de aplicare a revederilor Legii nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice; + Capitolul VI - Dispozisii tranzitorii: art. 121-126, art. 127 alin. (1-4), art. 128, art. 129, art. 131- 136. 4. Ordonanta de Urgent a Guvernului nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare - TITLUL Il - Personalul contractual din autoritatile si institutiile publice; 5. Ordonanta_Guvernului_nr.137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor_de discriminare, republicat8 (r2);- integral 6. Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii republicat; - integral 7. Legea nr. 202 /2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei_si_barbati republicat, cu modificérile si completarile ulterioare. - Capitolul | - Dispozieii generale; - Capitolul 1! - Egalitatea de canse oi de tratament intre femei si barbaei in domeniul muncii; ~ Capitolul il - Egalitatea de eanse oj de tratament in cea ce priveste accesul la educasie, sdndtate, la culturé 8% (a informare; ~ Capitolul IV - Egatitatea de canse intre femei ei barbaoi in ceea ce privecte participarea la luarea deciziilor, 8. Legea nr.544/2001, actualizata, privind liberul_acces la informatiile de interes public, cu modificarile si completarile ulterioare; - integral 9. Regulamentul (UE) 679/2016 privind_protectia_persoanelor_fizice_in_ceea_ce_priveste prelucrarea datelor cu caracter personal #i privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ( Regulamentul general privind protectia datelor): ~ Capitolul HI - Principii art. 5-6 = Capitolul IV - art. 32 1, MODALITATEA DE DEPUNERE A CANDIDATURII: Candidatii vor depune documentele la sediul institutiei organizatoare (Casa Judetean de Pensii asi), cu sediul fn str. Str. Anastasie Panu nr. 17-19, Bloc Ghica-Voda, 2A-2B, pana la data de 30.08.2021, ora 16,30. La depunerea dosarului de concurs se va aloca un numar de inregistrare fiecdrui canditat, numér ce va fi folosit la indentificarea acestuia la afiarea rezultatelor la probele de concurs. Dosarele transmise dupa data limita indicat& in anuntul de selectie, precum si cele incomplete vor fi respinsedeen, Mune g&CNPP Casa Judeleana de Pensii lasi 2. PROBELE SELECTIEI: Selectia const fn parcurgerea a trei etape, astfel: Prima etapa - Verificarea eligibilitatii administrative a dosarelor - proba eliminatori Lista _dosarelor candidatilor declarati admisi/respinsi in aceast etap& este publicata la sediul ‘nstitutiel organizatoare (Casa Judeseand de Pensit lagi) si pe pagina web a acesteia Eventualele contestatii vor fi depuse la sediul institutfei organizatoare (Casa Judetean de Pensii lasi) in termen de 24 ore de la data publicéri rezultatelor acestei etape, sub sanctiunea decdderii din acest drept. Comunicarea rezultatelor la contestatiile depuse se face prin afisare la sediul institutiei organizatoare (Casa Judetean’ de Pensii lasi) si pe pagina web a acestuia, in termen de 24 de ore. Candidatii dectarati admisi la selecoia dosarelor vor participa la urmatoarea etapi - etapa 2: Etapa 2 - (proba scrisa). Aceast proba este de asemenea eliminatorie, la proba scris& urmand a participa persoanele care au obtinut calificativul "admis" la selecsia dosaretor. Proba scrisa const in rezolvarea unor teste-grild Sunt declarati admisi la proba scrisé candidatii care au obtinut minimum 50 de puncte, in cazul concursurilor organizate pentru ocuparea functiilor contractuale de executie. Eventualele contestatii vor fi depuse la sediul institutiei organizatoare (Casa Judeseand de Pens asi) in termen de 24 ore de la data publicarii rezultatelor, sub sanctiunea decéderii din acest drept. Etapa 3 - Interviul Etapa a treia const intr-un interviu, ce presupune verificarea cunostinselor, competencelor ci abilitacilor necesare indeplinirii atributiilor postulu Interviul se sustine intr-un termen de maximum 4 zile lucratoare de la data sustinerii probe scrise. - _ in urma sustinerii interviului, fiecare candidat va fi notat cu note de la 1 la 100 de catre fiecare dintre membrii comisiei de concurs. Sunt declarati admisi la proba interviu candidatii care au obtinut minimum 50 de puncte, in cazul Concursuritor organizate pentru ocuparea functiilor contractuale de executie. Comunicarea rezultatelor privind "interviul” se face prin afisare la sediul institutiei organizatoare (Casa Judeteand de Pensii lasi) si pe pagina web a acesteia in ziua desfasurarli probei.mae, ny GacNPP Casa Judeteané de Pensii lagi Eventualele contestatii vor fi depuse la sediul institutie! organizatoare (Casa Judetean de Pens lasi) in termen de 24 ore de la data publicarii rezultatelor, sub sanctiunea dec&derii din acest drept. Rezultatul final al concursului si publicarea acestuia Rezultatele concursului se vor consemna intr-un proces verbal semnat de catre toti membrii comisiei de concurs elaborat ca urmare a desfasurarii probelor de evaluare. Comisia va stabili clasamentul candidatilor in ordinea descrescatoare a notelor acordate. La medii egale obtinute in urma interviului, comisia, va proceda la invitarea acestora la un nou interviu. Eventualele contestatit vor fi depuse la sediul institutiei organizatoare (Casa Judesean’ de Pensii lasi) jn termen de 24 de ore de la data publicérif rezultatelor finale, sub sanctiunea decdderii din acest drept. Rezultatele finale in urma solutionarii contestatiilor se afiseazii la sediul institutiei organizatoare (Casa Judeteand de Pensi Iasi) si pe pagina web a acesteia, in termen de 3 zile lucrtoare de la ultima proba de concurs, prin specificarea punctajului final al fiec&rui candidat si a mentiunii “admis” sau “respins”. Afisat azi: 26.08.2021 Secretar comisiei de comeuy Abramovici Mirela A Xe COORDONATE DE CONTACT PENTRU PRIMIREA DOSARELOR DE CONCURS, cuprinzan ~ adresa de corespondenta: sediul Casei Judetene de Pensii lasi - Str. Anastasie Panu nr. 17-19, Bloc Ghica-Vods, 24-28 ~telefon/fax, e-mail: tel: 0232/218540, , fax:0232/410092, email: cjp.iasi@cnpp.ro, > humele si prenumele persoanei de contact si functia public detinut’: inspector clasa | grad profesional superior - Mirela Abramovicicontent Sate ba CNPP Casa Judeteana de Pensii t ee APROB, DIRECTOR EXECUTIV —_____ FISA POSTULUI CADRU Nr. 1. Denumirea postului: CONSILIER (5) DEBUTANT - Nivelul postului: de executie. 2, Scopul Principal al postulut: Operarea si veri Grstent in format letric, in vederea creerii une! b 4. Ceringe privind ocuparea postului: © Vechime in + Studi de domeniul:_ stiinte economice, recum si in domeniul de licent * _Perfectionari (specializari): Cunostinte de operare/programare pe calculator: Operare cu sisteme accesibile - nivel mediu 5 Limbi straine (necesitate si grad de cunoastere): - + AbilIRaR:, calitagi si ay Scupantul postului trebuie si aiba: * Capacitatea de a organiza, © Fespect fata de lege; + obiectivitate in aprecieri; + abilitéti de mediere si negociere: ~ _ Intuiffe, spontaneitate, sinétate, cura icenta absolvite cu diploma de ticentd in stlinfe administrative: stiinte inginerest a: matematica, fizicd tegritate, cinste, corectitudine, 5: Ceringe specifice: ocupantul postulu trebuie si aiba: 1 Giant’ in exprimarea scrisé si verbal, fluent, clar si concis; ~ aisponibititate pentru program prelungt de leva,3. Operarea in aplicatia de evaluare - GRID, conform manualului de utilizare transmis a datelor care obiectul evaluarii dosarului de pensie; 4. Verificarea si validarea informatiilor referitoare ta stagiile de cotizare si la alte elemente care fac cbiectul procedurit de evaluare din documentatia de pensie existent in format letric, in vederea creerii unei baze de date. 5 Mentificarea neconcordantelor dintre informarfilor existente in dosarul de pensie cu informatiile afisate in aplicatia GRID si transmiterea sesizari cStre compartimentul stabiliri prestati; 6. Descarcarea rapoartelor de evaluare; 7 Raspunde de identiicarea clementelor de calcul a drepturilor de pensie: stagiul de sre eg asl realizat in ditferite condi de muncé, pericade asinilate ,punctajul evidentiat $1 « altor elemente prevzute in cerinte ; 5 Asigura securitatea si confidentialitatea datelor prelucrate in exercitarea atributiilor conform Regulamentului European nr.679/2016 ; % Folaboreaza cu compartimentele : Stabiiri prestati, Plati Prestati, Comunicare, Evident Contribuabili, Compartimentul Juridic si Arhiva 10; Uuilizeazé programele informatice necesare in realizarea atributilor de serviciu; Tyr Respect regulamentul de organizare si functionare si regulamentut intern 12. Respect& normele P.S.|., reglementirile legate si ceringele in domeniut Securitatit si sAndtBtii in muncé; 12. Indeplineste si alte atrbutitprevtzute de dispoztilelegale in vigoare sau stabilite de seful de Serviciu, directorul executiv adj.,ori de directorul executiv, in domeniul de activitate, ligatii ce rezidé conform domeniului secu area, schimbarea sau inléturarea arbitrara a 1. procedeazi la scoaterea din functiune, la modi Gispozitivelor de securitate propri; 2. comunica imediat angajatorului orice situatie de muncé: despre care au motive intemeiate siio de prong es eriet pentru securtatea si sSndtatea criti, precum si orice defiients ¢ sistemelor de protectie; 2; Aduce (a cunostinga angajatorului accidentele suferite de propria persoant; imisurl sau cerinfe aispuse de citre inspector de munci si inspector sanitari, pentru protectia sinatatii si securitati lucratorilor; 6. ‘coopereaza, atit timp cat este necesar, cu angajatorul si cu luerétorit desemnati, pentru a permite secarieaee it 35.86 asigure c& mediul de munca si conditile de lucru sunt sigure si fac riscart pentru Securitate si sinatate, in domeniul su de activitate: 2 i relatile solicitate de cite inspector de muncé si inspectori saitar; * sigehect st isi insuyeyte prevederite legislate: din domeniul securtait sndtatii th mune’ 1 mésurile de aplicare a acestora % ‘stabileste misurile necesare privind protectia muncii, in vederea informrit salariatitor cu privire la pormele de securitate a muncii si asiguérii pazeiinsitutei, prin respectarea normelor privind SSM gi PSI; {.comunica conducerii Casei Judefene de Pensit orice situatie de muncié despre care are motive Tmemeiate sé 0 considere un pericol pentru securitatea si sindtatea tn munch a salariatilor;“3 iret pangs Ea CNPP Responsabilttirivnd protectiadatlor cu caracter person 1. de a pastra secretul asupra tuturor informatitlor la care are acces; 2. sd pastreze integritatea datelor cu caracter personal pe care le prelucreazi; 3. 58 nu divulge si s& nu permita accesul niménui la datele cu caracter personal la care are acces,cu exceptia situatilor in care comunicarea acestor date se regiseste in atributille de servicius 4. "s&'nu transmit date cu caracter personal preluate din sistemele interne ale Casei Judetene de Pensit prin copiere pe dispozitive externe, e-mail, suport de hartie,cu exceptia situatiilor in care aceasta activitate se regiseste in atributiile de serviciu; 5._ 8 participe si sB acorde sprijin responsabilului cu protectia datelor pentru indeplinirea activitatilor specifice conform Regulamentului general privind protectia datetor. 7 uimite de competents: - limitate - Are drept de semnituré. pentru tucrérile propni, ceememeabtatt Privind calitatea i realizarea in termen a lucririlor executate, privind Corectitudinea datelor in lucrarile executate, confidentialitatea datelor; 8. Sfera relationala: 2) Felatit ierarhice: - subordonat fata de directorul executiv si director executiy adjunct al Directiei Stabiliri si PLati Prestatii b) relagii funcfionale: Relatii de colaborare cu angajatii directilor, servcilor si. compartimentetor dectaontotale de pensii, in vederea realizirii in bune conditii $i ta termen * activitatilor desfisurate conform fisei postului ©) relatii de reprezentare: 4) relatii de control: Extern: a) cu autoritagi si institugil publice: ») cu organizatii internationale: renume: Functia de conducere: Director executiv adjunct al Directiei Stabilir i Pla Prestasii Semnatura: Data intocmiri Luat la cunostint& de catre ocupantul postului: Numele $i prenume: Semnatura: Data:sierra, gum ai CNPP Casa Judeteana de Pensii APROB, DIRECTOR EXECUTIV FISA POSTULUI CADRU Nr. 1. Denumirea postului: REFERENT (M) DEBUTANT 2. Nivelul postului: de executie, J cecgpul principal al postului: activitsti conexe operatiunii de evaluare a dosarelor de pensii in vederea recalcularii pensiilor din sistemul public de pensil 4. Ceringe privind ocuparea postului: + Yechime in munca necesar’: 0 ani * SSH Sf, fBecialitate: studi lceale, respectiv studii medi Uiceate, finalizate cu diploma de bacalaureat. + Perfectionari (specializariy: 1 [imastinte de operare/programare pe calculator: operare cu sisteme accestbite nivel mediu + Limbi strdine (necesitate si grad de cunoastere): ~ Abilitat, caliti si aptitudin’ necesare: - disciplinat, ordonat, organizat. Freker'®, sPecitice: ocupantul postulut trebuie si alba: - disponibiltate pentru lucru in Program Prelungit, in conditiite legit 6. Atributii: 4. Activitasi de manipulare a fondulul arhivistic ; 2. intocmirea evidentelor de predare/primire a dosarelor de per de specialitate ale casei teritoriale de pensie ; 3. Activitati de comunicare cu publicul, in domeniul operatiunilor de evaluare ; “ Asigura evidenta tuturor dosarelor de pensie intrate i iesite din depozitul de arhiva, pe baza reaistrului de evident curenta pentru derularea activititilor specifice procedurti de evaluare; 5: Activitati de registraturé generata privind primirea si inregistrarea adeverinfelor, prin care se Gertifica venitul lunar realizat brut sau net, dupa caz, pentru perioadele anterioare date! de 01.04.2001. & Activititi de conexare a adeverintelor depuse de pensionari tn vederea evaluarii dosarului de pensie, la dosarul de pensie ; dink re compartimentele7 Colaboreaza cu compartimentele: stabi prestatil, lat Prestatli, Comunicare, Evident Contribuabii, Compartimentul Juridic si arhiver § pulizeaxé programele informatice necesare in reaizarea atributiilor de serviciu; 9. Respecté normele P. rile tegale i cerinfole in domeniut securitatt si sinatatit tn Regulamentului European nr.679/2016 ; 12. Indeplineste si alte atributii Prevazute de dispozitiile legal Serviciu, directorul executiv adj.,ori de directorul execute, "| rocedeaz3 la scoaterea din functiune, la ‘modificarea, schimbarea sau inléturarea arbitrard a dispozitivelor de securitate propri; 2," Comunicd imediat angajatorului orice Satie de munc despre care au motive intemeiate si 0 sistemelor de protectie; i Aguce la cunogtinta angajatoruul accidentele suerte de propria persoani; 5. Participa a efectuarea examenului medial periodic; 5 a coaPereaza cu lueritorii desermnati, att time oot te ecesar, pentru a face posibilé reatizarea preecraMiSUT S84 ceringe dspuse de citre inspectord oe ‘mune si inspectorii sanitari, pentra Protectia sinatati 51 securtatil lucstorilor; & _coopereazi, atat timp cit este neceser, cu angajatorul si cu lucratorit desemnati, pentru a Frcur penrasiatorUul i se asigure cB mediul de muncd Conditiite de tucru sunt sigure si fara /iscutl pentru securitate si sinstate, in domeniul sau, activitate; &, relatile sticitate de citre inspector de munch inspector sanitari; 8. _respecti si masurile de aplicare a acestora, 5: _stabileste misurile nacesare privind azitive externe, e-mail, suport de hartie,cy exceptia situatillor in care eis ItCbe Si acorde sprijin responsablole, cu Protectia datelor pentru indeplinireaHt Noto 36 Pent Pubicn 7. Limite de competenta: Relatii de SPlaborare cu angajatii diectilor, servictlor si serrmseientelor easel teritoriale de pensi, In vedncn realizirii in bune conditit si la termen » ‘StWvitatllor destésurate conform fisei postulu, 8. Sfera relationals: Intern: 2) relatil ierarhice: _Sbordonat fata de directorul executiv s director Sxecutly adjunct al Directiei Stabilir i lagi Prestatii ) relatii functionale: Fi all 08 Colaborare cu angajati director, servicitor $1 Compartimentetor casei teritoriale de postales” “oGe"e8 realizérit in bune conditit sla fermen a activitatilor desfisurate conform fisei ostului ©) relatii de reprezentare: ¢) relatii de control: —_ Si 5f institusii publics >) cu organizatit internationale: Intocmit de: Nat la cunostint§ de cétre ocupantul ostutui: Numete 51 prenume: Semnatura: Data: