PREGUNTAS Y RESUPUESTAS FRECUENTES PREXOR r/T) MUTUAL de seguridad El objetivo general de PREXOR es disminuir y controlar el riesgo de ocurrencia de la pérdida auditiva de origen ocupacional. Se establecen criterios comunes de evaluacién del riesgo, de los contenidos yalcances de los programas de vigilancia epidemiol6gica; y se determinan plazos para las acciones preventivas y sanitarias que deben realizar las empresas, los administradores de la Ley N’ 16.744 y los establecimientos de salud en general. Para las empresas en que se detecta la exposicién a ruido de riesgo para la salud, sf lo es. Es una ‘norma técnica con resolucion del Ministerio de Salud (MINSAL) Ademas menciona guias y procedimientos del Instituto de Salud Pablica, oficializéndolos con el mismo caracter legal y obligatorio. Son responsables las empresas que tengan trabajadores con exposicién ocupacional a ruido, los propios trabajadores, los Organismos Administradores de la Ley N° 16.744 (OAL), la Autoridad Sanitaria Regional y la Inspecci6n del Trabajo correspondiente. Todos estos participantes involucran responsabilidades individuales y compartidas en la aplicacién del protocolo. Es una medicion referencia para incluir o descartar un centro de trabajo 0 una empresa de la aplicacién de PREXOR y su metodologia. No constituye informacién suficiente para sustituir un informe de evaluacién de ruido ocupacional , puesto que por si solo no es representativo de la exposicién de los trabajadores. Recibir la difusi6n del protocolo de parte del organismo administrador de la ley 16.744 a le empresa, lo que incluye sus procedimientos, alcances y herramientas para la aplicacién adecuada de él. Posteriormente se debe realizar por parte de la empresa una difusién interna dirigida al empleador, expertos en prevencién de riesgos, comités paritarios, dirigentes sindicales y trabajadores. La difusion debers quedar acreditada a través de un acta suscrita por la empresa y todas las personas gue tomaron conocimiento del protocolo, la que deberd ser remitida a la autoridad sanitaria regional ya la inspeccién del trabajo correspondiente, quardando una copia timbrada por ambos organismos. Agregamos valor, protegiendo a las personasPREGUNTAS Y RESUPUESTAS FRECUENTES PREXOR r/T) MUTUAL de seguridad Es una herramienta para ordenar y establecer la informacién sobre cada centro de trabajo a evaluar. En ella se indican los Grupos de Exposicién Similar (GES), tareas, ciclos de trabajo, fuentes de ruido y tiempos de exposicién en funcién de cada GES. Esta informacién es de suma relevancia, ya que nos permite detectar falencias, efectuar correcciones inmediatas, y cuando est completa, constituye la base para orientar la realizacion de evaluaciones ajustadas a la realidad de cada GES, permitiendo finalmente determinar las dosis de ruido de cada GES evaluado. No necesariamente. Solo se deberdn evaluar a aquellos trabajadores que estén expuestos a dosis de ruido que igualen o excedan el Criterio de Accién. Deberén ingresar al Programa de Vigilancia de Salud Auditiva (PVSA) del organismo administrador, en donde seran evaluados con una periodicidad segin los resultados de las dosis que se obtengan. Por otra parte, la empresa debers implementar las medidas de control pertinentes y recomendadas. por el OAL 16.744 en los plazos establecidos, segin los resultados de las dosimetrias. Debido a que la informacién que se debe incluir tiene relacién con los procesos, produccién y puestos de trabajo de la empresa, sera esta altima quien deber realizar dicho levantamiento cualitativo y responsabilizarse de la informacion entregada. El OAL16.744 por su parte podrd prestar la asesoria tanto tedrica (capacitaciones y talleres), como practica (visita en terreno) para apoyar a la empresa y lograr una MRR efectiva y representativa de lo que ocurre en el centro de trabajo a evaluar. Se deberé enviar primeramente al experto asesor de Mutual asignado a la empresa, quien remitir’ al departamento de Higiene Ocupacional para su aprobacién o correcci6n. Posterior a este proceso, se procedera coordinar la jornada de mediciones de ruido ocupacional segin PREXOR. No, la matriz es un input para une correcta medici6n de la exposicién de lo trabajedores. En ella se resume la identificacion del riesgo, la clasificacién de los GES, sus ciclos de trabajo. Las mediciones deben ajustarse a lo descrito en esta matriz. Agregamos valor, protegiendo a las personasPREGUNTAS Y RESUPUESTAS a QO MuTiAL de seguridad | FRECUENTES PREXOR Se debe entregar una Matriz de Ruido por cada centro de trabajo. Luego en cada centro se realizaran las mediciones respectivas y se entregara igualmente un informe por cada uno de ellos. La empresa seré la responsable de implementar las medidas de control Ingenieriles, Administrativas y EPA que se recomendardn, dentro de los plazos legales segin los resultados obtenidos. Mutual deberd dar aviso a la ASR del no cumplimiento de las medidas de control recomendadas en los plazos legales, segin los resultados de dosis obtenidos para cada GES. Te ; Eaaiyrd=| Agregamos valor, protegiendo a las personas