You are on page 1of 6
4. Nama Jabatan 2. Unit Kerja 3. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi 4, Ikhtisar Jabatan 5. Uraian Tugas ANALISA JABATAN : SANITARIAN : UPTD PUSKESMAS SAMARINDA KOTA KEPALA DINAS KEPALAUPTD PUSKESMAS SAMARINDA KOTA ‘SANITARIAN Melaksanakan kegiatan pengamatan, pengawasan dan pemberdayaan masyarakat dalam rangka perbaikan kuaiitas kesehatan lingkungan untuk dapat memeihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat 21. Mengolah data tingkatlanjut dalam rangka menyiapkan Penyusunan rencana lima tahunan 2. Menganalisa data lanjut untuk penyusunan rencana lima tahunan Menyusun rancangan rencana lima tahunan Menyajkan rancangan rencana lima tahunan Menyusun rencana tahunan ! TOR Mengolah data lanjut rencana tahunan Menganalisa data lanjut rencana tahunan Menyusun rancangan rencana tahunen Melakukan pengawasan kesehatan lingkungan / pemeriksaan obyek 10. Melakukan pengambilan sampel obyek 11, Menentukan diagnose dan treatment tindak lanjut pengawasan 12, Melakukan kunjungan / bimbingan teknis 19. Melakukan pemberdayaan masyarakat dalam meningkatkan kualitas kesehatan lingkungan kelompok umur 14, Melakukan pemberdayaan masyarakat dalam meningkatkan kualtas kesehatan ingiungan kelompok potensial 15. Membuat percontohan pemberdayaan masyarakat 6. Bahan No BahanKeja | — Penggunaan Dalam Tugas Kefa : |. 1_| Peraturan Terkait | Dasar Pengambilan Kepulusan 2 [DPA | DasarPelaksanaan Kegiatan (-3._[Tupokst | Dasar Penentuan Suatu Kebjakan 7. Perangka! [No] Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas Alat Ss 1. | Alat Talis |; Member Disposist |; Membuat Pelaporan Kegiatan |. _Sarana Penunjang Kegiatan 2_| Komputer Member Data Informas 3. | Kendaraan inventaris | Transportasi penunjang Kegiatan Kantor 8. Hasil Kerja: Waktuyang No Hasil Kerja damian) setuan | diperukan Saluan {(bulan) T. | Mengolah data tingket | 7 | rancangan 12 lanjut dalam —rangka ‘menyiapkan Penyusunan rencana ima tahunan 2. | Menganalisa data lanjut 12 _| Taporan @ untuk penyusunan rencana lima tahunan 3. | Menyusun rancangan 7 ~_|rancangan 2 rencana lima tahunan “| Menyajikan rancangan 1 | Taporan 2 rencana ima tahunan | Menyusun rencana 7 rancangan @ tahunan /TOR © | Mengolah data anjut 72 | Taporan @ rencana tahunan 7. | Menganalisa data lanjut 72 _|Taporan 2 encana tahunan @. | Menyusun rancangan 7 | rancangan 7% rencana tahunan ©. | Melakukan pengawasan 72 _| Taporan @ kesehatan lingkungan / pemeriksaan obyek 10. | Melakukan pengambilan 12 | sampel 2 sampel obyek | 17, | Menentukan diagnose dan | 12 | rekomenda rr ‘treatment tindak lanjut si pengawasan 72, | Melakukan kunjungan 72 | Taporan @ bimbingan teknis 75. | Melakukan pemberdayaan | 12 | laporan @ masyarakat dalam ‘meningkatkan kualitas kesehatan lingkungan kelompok umur | 74, | Melakukan pemberdayaan | 24 | Laporan 7 masyarakat dalam meningkatkan kuaiites kesehatan lingkungan kelompok potensial 15, | Membuat percontofian 2 [Taporan [12 pemberdayaan masyarakat | 9. Tanggung Jawab _: Perbaikan kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat ‘memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersihdan sehat 10. Wewenang Melakukan kegiatan pengamatan, pengawasan dan pemberdayaan masyarakat dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan lingkungan, sie ee, No. Jabaten Unit Keria Dalam Hal eae 7. | Kepala UPT D UPTD Pelaporan Puskesmas Puskesmas Samarinda Kota Samarinda Kota Kepala Seksi Dinas Kesehatan | Pelaporan Kesehatan Lingkungan_| Kota Samarinda 3._| Jabatan fungsional lain | UPTD Koordinast Puskesmas ‘Samarinda Kota 12. Kondisi Lingkungan [ No. Aspek Faktor Kerja: 7_| TempatKefja Bak ‘Suhu Baik 3._| Udara ‘Segar 4] Keadaan Ruangan Baik ._| Letak Baik 6._| Penerangan Baik 7__| Suara Tenang 8__| Keadaan Tempat Kerja Bak 3. | Getaran [Tidak Ada 18. Resiko Bahaya : 1. Tidak Ada 14, Syarat Jabatan : a. Pangka Golongan Ili. Penata b. Pendidikan cc. Kursus / Diklat :S1 Kesehatan Masyarakat 1)Perjenjangan :~ 2) Teknis, i d. Pengetahuan Kerja :- e. Ketrampian —:- {. Bakat N Q v kK E 9. Tempramen — :D F Numerik @) Keteiitian 6) Inetelejensi O) Verbal Q) Koordinasi Motorik (8) = Koordinasi mata, tangan dan Kaki = Kemampuan menyesuaikan Diri Untuk memimpin, mengendalikan,merencanakan (1) = Kemampuan menyesuaikan iti untuk inisiatif, menatsir, menggagas (2) = Kemampuan menyesuaikan

You might also like