B'Universidad Auténoma de Zacatecas Unidad Académica de Ciencias Quimicas. Programa de Ingenieria Quimica Examen 2 Liderazgo Fecha.-_\ 2021 Nombre.-aalnel Pleyandm Mendots Roca Mencione tres de los problemas existenciales del mundo actual: 1) fabiswo 2 Folia le erkesoméa 4 sents do wk, 3 Pceddty de la indvrdca\y dad Mencione 3 males de nuestra época que Segtin Frankl. de HERG, Ay Oger YS loo Adiccioneys éDefina con base en algtin autor Qué es la inteligencia emocional? Tl kernmo wichgencia manana se eebiere & la Cagncrdhd de Tetomerce Motes ropes senrvmiedicn Yl ayn, de Motes y de Manerser Wer WAS CrATONE, em wesckey Y MVE) Cle cieney~ Escriba tres primarias emociones que tienen relacién con la IA. = Vee, = wepnie - ODER Favor de utilizar una F para la oracién en falso y una V para la oracién en verdadero ©. Galenar, (V) La actuacién del lider influye de manera decisiva en la formacién de la cultura de la empresa, a través de su estilo de direccién, de sus decisiones, de su comportamiento personal, de la relacién con sus subordinados. (Ly) Establecer una cultura en la que la dedicacién y el buen hacer sea la base de la carrera profesional, donde no se admitan favoritismos. (todos iguales) (Y) Favorecer una cultura donde se premie la innovacién y se favorezca la creatividad de! empleado. (Y) Una cultura donde las normas éticas sean la regla basica de actuacién. Se aceptaré y se comprendera el error, pero se serd intransigente con los comportamientos inmorales. (OM Estimular cédigo de ética donde sea central valores como la honestidad. () Un programa de cultura basada sobre todo en el respeto a las personas, acorde al cargo que ocupen, (J) La direccién sera consecuente ante los comportamientos inadmisibles (humillaciones, marginaciones, abusos de poder y, por supuesto, acoso moral o sexual), a tono con la jerarquia y la posicién de quien los cometa.B'Unwersidad Auténoma de Zacatecas Unidad Académica de Clencias Quimica. Programa de Ingenieria Quimica Examen 2 Liderazgo Fecha.-\@/ ax4~ 2021 (@ El lider se preocupara por conseguir un ambiente de trabajo padre, no importa que no sea serio, ni riguroso, ni exigente, pero eso muy humano y bien calido. (Y) Un lugar en el que el empleado se sienta parte integrante de la organizacién, que se le valore y no sea un simple instrumento de la cadena de produccién. (4) Promover actividades sociales, solo los empleados, sin que intervenga la familia, Porque no entenderia el espiritu de la reunién social ‘Trabajo en equipo Seleccionar las palabras de la siguiente tabla para completar las faltantes de las siguientes oraciones: fapatitades [informacion | decisin [armonia -delegar_ segaimiento— | buen equipo__[-vistén | setitario” Funeiorar— Inteligencia ‘comunicacién | Liderazgo Liderazgo Factor miedo emocional situacional 1.- El éxito del lider depende en gran medida de rodearse de un un 90 de gente especialmente competente 2. Ninguin lider pueda tener éxito en_On x \t buen puerto un proyecto es apoyarse en los mejores La Unica manera de llevar a 3.- El futuro de las organizaciones exige que el lider forme un excelente equipo que sea capaz de Cunciena€ cuando él no est. 4. Cuando el lider elige a sus colaboradores, el criterio de seleccién que aplica es elegir a los mas Cagoc\*t05 . Busca gente muy competente, con personalidad, con empuje, con ideas propias, que sepa funcionar con autonomia, pero leales y honestos. 5.- El trabajo en equipo conlleva compartir vo locvo.c vn estar abierto a discusiones, saber escuchar, ser receptivo a las buenas ideas que expongan otros. 6.- El lider admitira (y fomentaré) la discusi6n mientras se abordan los problemas (que la gente exponga sus puntos de vista), pero una vez tomada una Jeon exigiré que el equipo actie sin fisura. Para que un equipo funcione es esencial que hayaCorenkocioc entre sus miembros, por lo que el lider se preocupara por conseguir un ambiente de entendimiento entre sus colaboradores. 8.- Es fundamental que haya mucha comunicacién dentro del equipo y que sus miembros compartan la misma Wwo~S\__ de organizacién. 9.- Es importante de mantener reuniones frecuentes (diarias o semanales) que sirvan para estrechar lazos. Ademds, estas reuniones permiten realizar un Scoamient © muy cercano de los asuntos, imprimiendo un ritmo agil a la direccién'Unversidad Auténoma de Zacatecas Unidad Académica de Clencias Quimica. Programa de Ingenieria Quimica fxamen 2 Lideazgo Fecha \B-Ge4 2021 10.- El lider fomentaré dentro de su equipo la responsabilidad, la disposicién a tomar decisiones, a asumir riesgos y a responder de los resultados. Para ello es fundamental que el lider sepa We cesen Que es una persona emocionalmente INTELIGENTE? Marque el numero 1 si esta en acuerdo con las siguientes oraciones o el numero 2 si esta en desacuerdo. (L) No Posee suficiente grado de autoestima No Es positiva (Z) No Sabe dar y recibir (Q) No Tiene empatia (entiende los sentimientos de los otros) (2) No Reconoce los propios sentimientos (4) No Es capaz de expresar tanto los sentimientos positives como los negativos (Q) No Es capaz también de controlar esos sentimientos (2.) No Posee motivacién, ilusi6n e interés (2.) No Tiene valores alternativos (2) No Supera las dificultades y las frustraciones, (Z) No Encuentra equilibrio entre exigencia y tolerancia. Escriba las 5 aptitudes emocionales de Daniel Goleman: escriba breve definicion [ede Cominte Conroe, Es pIRase Womeyng bln seminingy, 2 arenes Ser UoQ Rersera He | nesta raegyaarT e cen ANKE a Curlers Coreduce, gorrne> © | ee Y Promesns \n deeru perple> se | Pring NaN ee & WADUACISH oon Serooere $& Bree aries a | Ly esucemar a — | ide y enione> Yeas neevey Syuacitaney, enechse> | l Escriba 8 Emociones primarias 5 5 1 BOM bro | abmiracien tener : ex4Od15 ere, Vysyierncig,B'Universidad Auténoma de Zacatecas Unidad Académica de Ciencias Quimicas. Programa de Ingenieria Quimica Examen 2 Liderazgo Fecha \B/ckAr 7021. Que es una emoci6n? Deaceteme) —_ esicoCrsloge » ge reer genteon rode, de mgr Prercidn det Yowrtndug aie Crerkpuicy cook gertere, OO wreagiemcig, Como se clasifican las emociones? Emo eiter) BONES 7 joo FE ERK REE menos FO EDQuEreE AL edrMVE = Emotions, Setundacre> gon evoly evenr) © IM ComUrMacionr) Fe I> eriMArey Defina autoestima de un lider y cémo influye en su comportamiento como lider?. he WO err eS lq. MERI CAEM WREONAC ION, | AB GOO MIME “544 JUINO dedheucrve AYSero de alin AUrBtr we le VA bee lo Ware Segue COMED OY EMPANCO, YOO hay Auicstme Ne lo here, EEC enre eur liderere Escriba Dos caracteristicas de un lider con asertividad alta. fete comem carve, Com la gente de cumguce wc) ~Vece Ge lord cesar Sucedme, Joma 11n1C1e,4) Yo, Defina: Estereotipo, prejuicio y discriminacién. BrtexcoY ye’ Perceperen — enagesse™ Con pores deteleg 4 dieghycodn, Gequrre s Cormet Lo cencegle Fm — Be S\Gu/alguien de Fema anc Rade, AASCHIMVMEC EN, frat besser o UNG Gorsene Gor Efren Cio © algo Use un I si la frase en falsa o un 3 si es verdadera. Frente, TEMA ESTEREOTIPOS (3) los estereotipos son clichés, personajes o situaciones predecibles. (5) Un diablo es maivado, con cuernos, cola, y tridente. (_) Una impresién tomada de un molde de plomo que se utilizaba en imprenta en lugar del tipo original‘B’ Universidad Auténoma de Zacatecas Unidad Académica de Ciencias Quimica. Programa de Ingenieria Quimica Examen 2 Liderazgo Fecha TEMA PREJUCIOS. Es un fenémeno conocido como preji 2021 de género. En el ambito social, es un pensamiento colectivo que se basa en ideas preconcebidas que tenemos sobre las funciones de un hombre y de una mujer. A veces te das cuenta por accidente, como yo, que vivo en una casa con cuatro mujeres. Explique, en el caso anterior si; es un prejuicio de género, porque? O porque NO? Yo gicase Bun doe ue wey E08” Hero Pe 10 YN, QUES Se kg CLEA, Ormgee suman 's View nde Ya ferme cen Mysigerree dice Re Be segUEE, Menic tong FeleS UN gon AMA OK OM ed Cade, Ve lo cS En la siguiente matriz, relacione los tipos de objetivos con el ejemplo que corresponden 1. Los objetivos dificiles de alcanzar producen mayor rendimiento 2. Los objetivos dificiles y especificos llevan a rendimientos mas altos en tareas sencillas no complejas 3. La retroalimentacién mejora el efecto de objetivos diferentes y especificos. 4. Los objetivos participativos asignados y definidos por la propia persona son iguaimente efectivos, 5. El compromiso con los objetivos y los incentivos econémicos, afectan el resultado del establecimiento de objetivos. ( {) De ahora en adelante, el cumplimiento de los objetivos estaran relacionados con el bono de productividad. (4) Me parece excelente, formaré parte del Comité de Certificacién, (5) Es necesario reajustar la estrategia, ya que no estamos alcanzando los objetivos establecidos. (2 En dos meses requerimos capacitar a 3,000 servidores puiblicos. (3) Ti eres muy competente. Esfuérzate y genera mas Broyectos. \