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    ° tases RADICACION DE SOLICITUD DE SERVICIO: ueva eps gante cuidando gente Solgiaas ef eansr2021 1151313 No Saiunat NORE Radeaaser vhowata1 513 No. aulossacée: (BOS.80}9) Inpenea es sgugragay 19222 Sbegobes SPsnay Aigo: C6.5133868 RODRIGUEZ MUROZ YUBALDIARL EY feat 37 ache Hanae: fetnde: COTIRANTE (A) Biveslinatteds: GL iw webesAWeanies Reporte focigie, —-MEDECUERTA S07 {hlltoventioges gy ~ ssstaai7e ‘ona er alnse enree alesis ‘petenade per F26C8\ FUNDACOW OFTELMOLOGICA DE SANTANDER CLIMCA CARLOS AROILA CULLE (204) we ween bap: Orretelim Cs 7$ TOU LRBAMIZSCIOMEL BOSCUE Dvparamunt: EANTAMOER 60 Mupiiplas FLORIDARLANE 27 Talons TS Ordinadaper: NERHANDEZ, SANTIAGO Reniides. sess Whee doe: Direc Devatonaste: Monee: blade deci: ORESARA ENTE Sram eevenuEcAS CNEL 2) > Marae Inegatengen gs 80 ssi SSIES cn doyedl ot StBH0LSnBE ina pa . Registra impreso por: NORLY TURLEY BAUTISTA CASTRO wwouossuneaaid® songzeo SEFT ama PR OL MUEVA EPS S.A. - NIT, 990,156.260-2 €Biismoco BUC-ICH-0017-2021 Bucaramanga, 12de mayo de 2021 Sefares: Medicina Laboral Nueva EPS Cra 35 # 52-918. Cabecera Bucaramanga, Santander ASUNTO: Respuesta solicitud de documentos para calificacion de onigen del Sr Yubaldy Arley Rodriguez can CG 3133888 para estudio de origen Ox Discopatia lumbar, Jak En atencién a su comuni¢acién, es pretiso hgcér las siguientes aclaraciones: Cordial saludo, 1. Enel cursa de la relacion labgrél|cor| Epaciente de! asunto, no existe nexa causal entre jos factores de riebgo del cdrgozal.que SStuvd expuesto el trabajador y ta patologia que segin las evidenciis clinicdy hoy pat Por jas razones expuestas no procede el diligenciamiento del FUREL, 2. Evaluaciones medicas ocupacinalesée ingreso. 3. Contrato de trabajo 4. Certificado de Carges y funciones ® 5. Andlisis de puosio GE al 8 Matiz de Pigs aD fn} Se anexan 27 folios ISMOCOL S.A. Atentamente, ROGOTA DE: CALLE 100 Mo, 19-76 Fea - EON TORRE MANSAROVAN 1 THICARAMAWGA, CARRERA 36 Ne $8.49 - PRX GE73977 RA 434 Pax: “ta31352- FAK COMPRAS: on Tissot: essen assnab nn Ya PEDECUESTA ~ EXAME! eRe ae Be _ N MEDICO DE INGRESO eeaac as > eae ' Faraway) eS yer one to} (Rh! qloriasel ford ! eh tec (ee Becomes) (Recsenie 7} (iain = eee ss S [__orrea Beewénico ‘ SaoveRIOY ‘SEDE _— 30s00% Lyebaldson@aeanilicon "Proyecto ‘ & rc Cage Municipto: + =a S salen _] [rec Medina 6 (iis salgac—| x NO recomendade pora cl cargo : SORANAE DE VIGILANCIA EPEEMIOLOGEAGUELEAPLICAN Sa ae 20GRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA QUE LE APLICAN i Blomecénico Cardlovascuiar Auditivo: Wisuat L Le } Cz { atl _ Cmaps) ( Aaessosa—] “QECOMENDAGIONES | q Tot se Wisk SRTTSOS [PRONE e Pron sd one IAA VR RBE AE | . | LEGALIDAD ~ 48 documento hace parte de [a histans lirica nlecldelca ucupteional y se contigo plese: 1 Eanmen RRSdiea de Ingresa™, Ci cas! CUD ‘ ‘Tsbajador manifiesta conocer cl ‘contonide rogistrave en al ion 2343 da 2007 Se inansiicabe Intgenax ‘af culdado de su salud. Autoriza ai sugerio Stdico pvt quo Jplianda con of aordannmicnta, de la Resalucion yoasc ae SM y eo sole pueden ser divtigadas en ed momene “te da ave co de las meaietas Bt cuitodie su Histona: Chin: Renowedn O33 de C17 Su ust y| pat : ec Dithas FERNANDO a ‘pnadiea Capecndigto en Soto Ueancia wm $O.NE. 78457 nagiane Midive MeNOE OTSA. Sayer ose GONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO INFERIOR A) ica.craue.s22 UN (1) ANO PARA TRABAJADORES QUE NO SON DE DIRECCION, CONFIANZA Y MANEJO Ismocol” (Convencién USO - Ecopetrol) Revision No. 3 Ergator raaOTBT a [Gemicto pancipat (calte 100 Ne13 TE Piss Peapod OC asia sino mores y Apelios [Vuscbr AREY RODAIGUEE MUNOE ceuia da Ciodadana No 13556 lase sri Licences da Conduecon Na, [Cogary Fecha de Necro: gat Sona ha skio Corralado. ir donde prestaré ei Senco. Fecho de tnciscion de Labcres. [Tenino oe auracsén del comeaio: Fecha oe terrenarion dot contrat, 16 DEAGOSTO De 70i8 Fy Fecha de Elaboraci6n del Sontag PUERTO SALGAR -CUNDINAIAARCA, 17 DE JUNIO OF 1038. 'S_TE1BO writ :coahaciwacoann nes ono GUINCERAT ARES tal Saas bate Taerthcaes can ay jumeseis No 91722581 ampecisa en Buceramanga | Santancer, ectuando en nombre y reprenectisia pSMOCOL SA y tier e7 lb Sucebind te Generis EL -EMPLEADOR, y por i ire came ls person fuessfeasa 9 indvausticce e1 | onesberamontc, quien wn 1 suceswo se denominard EL TRABAJADOR, dey lconsiciene's yi Siehas: ce Pe celobrads peecerte coruate nchides #2 trabajo, regi? por Gt squemes rauctes [pRIMERA . QBJETC: EL EMPLEADOR costs Soe services pernmales de EL TRABAJADOR sara cue ceberoute ey fioma excuses iat funcones nheserdes af cargo eset? amerkemerte ast cimo la ejecucior de tse tess orcicaras Joneras a srenconado cage, Se conforiied Goh los Meglamenten, manvales, ettenae & Inutnucciongs germates ol fesrscuies que % mwars EL EMPLEAGOR © fy ‘epiememanie, cbserindo en wu denarolo le oligensa y 1 cucaod ‘eceeaoos pea a cabal curplinunts oa ty encaga SEGUNDA QBLIQACONES DE, TRABAJADOR Alsmin ce Uy febigacines eeterminaces 41 lo Ley Laboral, ‘Raglanento interno ce Trabajo. Poilticas de le Campafia, Marval te JResoonsabisaden, Gocilares Moe'aives # Informateas, EL TRABAJAQOR e% compromete s cumplr con let equi) \gactinos especiales 1) Poner a sewvico ce EL EMPLEAOOR toda sa conacitad menmsl de Inaba, en lors excaha e9| Gesempeta oe las hncknes proplas et carge mmencionado y en GS laberes areas y complementaras. oe! mene Z| Nol Jeresar cusc ni mnsrecamente secvcics ‘strates 2 60s erleadoies, ni 2 iabaiar sot cusnle giupiz en ef mand ste] Jourame ia vipencis 22 este conirla, 3) Pres! el gesnco antes menciznaco personsimerte. ene) tgar el tnminie ce | Jrepitica ce Colombia qut ‘odciie EL EMPLEADOR. por lanto las panes de Lol lnccman_lopales ste ‘abalone tan autocdacre cormooicrtes | Caneervar_y realist ey bven eatoto, soho 1684 UN (1) ANO PARA TRABAJADORES QUE NO SON DE DIRECCION, CONFIANZA Y MANEJO (Convencién USO - Ecopetrol) rads Gor GU iad Tapina, a Bows Vnaes, enaaantas FUE GUE EN ayer Toalnde yu Tae ectoantes 7] Guwaat ngunesumerse moral en las elcome con mut superiors cirmpatetoa, f) Cormtit tunarenie 4 8 emaress ty Shearviclomt gen utlmwn GOMVEENRAS 9 are cate 7 pequicce M Preuay otazerscon pestle en 290 08 thiecro a rato irinaries. que aleclen 0 amenaoen las personas las cones de roresa 10) Ohservar ‘Ss reditae ovary Ngitricat pearls por wh madice we a empresa © par lab ausrdidas fone cones com cana cpus y coin os Insti y Grimes ovis oe Reiot Piana fen la afeinss oa ts empresa su some: y aeacon, y dar aviso cpsdio oe cusiguler cimbia qoe coum, | no etn ollader camuncecin aut se enie & du aAiget dormiRe $8 tenera pov allen 12) Cimpls esbatmania con 5 eeipscicnas convacuates y 4S cintencas en fea Reglameniot, Circuaren Normatves y Palticas de in empresa 1 ene de Hrodi# 68 Svaide's Go prantuciorgs ebpecaios comagradan en at Risplamente tiemo ca Trataal + EARIAS LEWES BAMCAONES: Hoce sore del cvesenie cominto do trabajo. Nes condactan toilet 1 egieresis Wiese de Tuan dt Iz Compatis tome takes leves, por las cuales coord cer sanconade el tabaator segin lo estatos para eterninat ix qrivedad de la tlle y la splcablided de la sancidn, que sorsia en una retpersan ge tba re und (1) y oeme (08) eine © Ia Fata ex cemetda por primase vez y no se causé un penucio, demos o cushuer oto ting Jee ncorsecanle @ las atvidades a la Eripeeta. y swe nuave (60) y sezenta (60) fas si Ja conducts os cometite gorda ver 6 68 chuBe un peyuicle demem ¢ cuMlauie’ oro pe 2 incomenenle a lai scivaces de Bh Empresa] VARTA = ALTAS GRAVES Y SANCIONES: yisce pans dol presana conats de snbaje im conduetae coileadss en of a Inoeina de Trabaie de la CompuAla coma lates gees, oor lab cuales podrh terminaese el corals meieres, sera Wo cos! EL TRABAJADOR Yacine cureiments “ootina te fermascates onniias. daria tra, cedars y demas wocieancn reeiarcs yea tal im cunndo asi wo sic EL! JEMPLTADH- 20 ove pe ein EL EMPLEAROR cued stlgado a] page cs Sime Ae new 3 compecict eon forces pRMER, : ALZOMEECIO: NE LEATAENTG OF INEMAIMCION PERSONALS. Gh RAUAUADOR Swans JEMPLEADOR sora stracotar por twyo delete bt deta gartenane (hcluyands chlor vanebien)

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