Professional Documents
Culture Documents
مصاحبه مدسازان
مصاحبه مدسازان
هفتمین جشنوارۀ مد و لباس فجر ،بخش نوینی را به بخشهای ث++ابت س++الهای گذش++ته اف++زوده اس++ت:
ریزی جش+++نواره ،ب+++ه پیش+++نهاد «امیرحس+++ین
ِ «مدس+++ازان» .این بخش در جلس+++ات مق+++دماتی برن+++امه
مهدیزاده» (استایلیست) و «مریم یاسینی» (طراح لباس) ارائهشده و به تصویب نهایی رسیده است.
ه++دف از اف++زودن این بخش ،حض++ور طراح++ان ح++رفهای ب++رای ارائ++ۀ س++بکها ب++ا موض++وعی از پیش
تعیینشده ،بوده است .موضوع ارائهشده در اولین دورۀ مدسازان در هفتمین جشنواره ،ک++اخ گلس++تان
بود .طراحان با الهام از معم+اری و جزیی+ات این عم+ارت ،اق+دام ب+ه ارائ+ۀ اث+ر ب+ه دبیرخان+ۀ جش+نواره
کردند .با امیرحسین مهدیزاده و مریم یاسینی دربارهی فلسفۀ پیشنهادشان و نتیجهگیریهای آن++ان از
اجرای اولین دورۀ بخش مدسازان گفتوگوی کوتاهی انجام دادیم که به شرح زیر است:
واچار :به نظرتان عزم دولت در مقولۀ مد چقدر جدى است؟ آيا آنطور كه بعضا ً اشکال وارد میکنند،
اين برنامه فرمالیته و نمايشى است يا واقعا ً قرار است اتفاقات خوبى بيفتد؟
مهدىزاده :به اين مسئله از دو زاويه مىتوان نگاه كرد؛ از زاویۀ هنرجويان طراحى لب اس و از زاوی ۀ دولت .در ه ر
دو رويكرد ،شرايط خوبى نداريم .دانشجو خيال مىكند با خواندن جزوۀ درسى و پ اس ك ردن واح دها پس از چن د س ال،
طراح لباس خواهد شد .درحالیکه تبدیلشدن به یک طراح لب اس ،پروس ۀ علمى و ف رهنگى مفص لی دارد .بهعنوانمث ال
در كش ورى مث ل فرانس ه ك ه همهی ل وازم ،مراك ز علمى ،موزهه ا و غ يره مهياس ت يک دانش جو 7ت ا 8س ال درس
مىخواند ،سپس وارد بازار كار مىشود و چند سال ديگر تجرب ه كس ب مىكن د و نهايت ا ً پس از ١٤ - ١٣س ال بهعن وان
يک طراح مسلّم جا مىافتد .اين فرآيند در ايران با توجه به فقدان لوازم و زيرس اختهاى موردنیاز بايد ٤٠س ال ط ول
بكشد .ولى شما مىبينيد كه ما چق در م دعى ط راحى داريم .ازنقطهنظ ر دولت هم ب ه نظ رم مس ئله اص الً ج دى نيس ت و
درواقع اين فعاليتها نوعى از سر باز كردن است .يعنى اصالً براى دولت ارزش جوابگويى ندارد .دولت بهجای اینکه
بهطور ريشهاى و حرفهاى با مسئله مواجه شود؛ قانونی تصويب مىكند و بع د هرکس ی آن را نقض ك رد ب ا او برخ ورد
مىشود .مسئله مهمتر اين است كه مد اساسا ً مقولۀ مصرف و خريد است .يعنى مردم مرتب خريد مىكنن د ت ا ص نف م د
گردش مالى داشته باشد .مد با شعار صرفهجويى و اقتصاد مقاومتى جور درنمىآيد .در اروپ ا و آمريك ا م ردم م رتب ب ه
خريد زياد تشويق مىشوند و حتى از طريق كارت اعتبارى درآمدشان را پيشخور مىكنند؛ اما در اينجا كه مردم توصيه
به صرفهجويى و پرهيز از تجمل مىشوند مد جايگاهى ندارد.
واچار :با اين حساب جايگاه و ضرورت جشنوارۀ مد و لباس فجر چيست؟
مهدىزاده :جشنوارۀ مد و لباس بهعنوان تنها اتفاق دولتى و با حمايت نيمهدولتى اين شانس را ايجاد كرده ت ا بچهه ایی
كه در اين رشته كار مىكنند بتوانند كارشان را نشان بدهند .درواقع جشنواره ،یک سكوى پرتاب براى طراح ان اس ت و
چه درست و چه غلط تنها رویداد در ايران است كه یک طراح مىتواند در آن بهصورت بينالمللى مطرح بشود .در ه ر
جاى دنيا باشید و سرچ كنيد «فشن» و «ايران»؛ جشنوارۀ مد و لباس فجر باال مىآيد.
مریم ياسينى :بله .درست است که جشنواره براى طراح ،یک سكوى پرتاب اس ت ولى ب راى دولت چ ه؟ ه دف دولت
چيست؟ آيا دولت هم مىخواهد اتفاق خوبى بيفتد و افراد ممتازى به جامعهی بينالمل ل مع رفى ش وند؟ ب ه نظ ر نمىرس د
چنين هدفى داشته باشد ،وگرنه جشنواره به اين شكل ضعيف و توهينآميز برگ زار نمىش د .وض عيت ش رایط برگ زارى
جشنواره ،امسال بسیار نامناسب بود و هيچ استانداردى رعایت نشده بود.
مهدىزاده :البته شايد هدف برگزاركننده هم اين نباشد كه خ روجى ،اینهم ه ض عيف و داراى اش كال باش د و ش ايد اين
مشکالت و حاشیهها ،تأثیرات جانبی و سايد افكتهاى كار باشند و مسئوالن هم نمىتوانند حلش كنند.
واچار :چرا اين سايد افكتها در جشنوارههاى ديگر مثل فيلم و تئاتر این قدر پررنگ نیستند؟
مهدىزاده :این رش تهها ريش هدارتر هس تند .در دههه ای چه ل و پنج اه ش اهد يک رنس انس ب ودیم و در اين رش تهها
هنرمندان بزرگى نظیر «على حاتمى» ظهور کردند .این دو هنر (تئاتر و سینما) به بل وغى رس يدند ك ه ب ا جش نوارۀ م د
قابلمقایسه نيست .در مسئله مد اصالً پیشینهاى نداريم.
واچار :امسال در هفتمين جشنوارۀ فجر بخش جديدى به نام مدسازان اضافهش++ده ک+ه طراحىه+ایی ب+ر
اساس یک موضوع ارائهشده بود .در اين بخش بناست چ++ه اتف++اقى بيفت++د و چ++ه تف++اوتى ب++ا بخشه++اى
ديگر دارد؟
ياسينى :سيستم جشنواره بيش تر عالق ه دارد ت ا گ زارش ك ارى ک ّمی بده د؛ از قبي ل اینک ه :ش ش ه زار ك ار آم ده ،در
مساحت پنج هزار متر تشکیلشده ٤٠ ،تا وركشاپ بوده ٣٠ ،تا تنديس دادهشده و ...؛ اما میتواند بهجای ارائ ه اين قبیل
گزارشها ،كار زيرساختى كند .البته در همين شرايط هم بهمرور اين زيرساخت ش كل مىگ يرد .همینک ه طراح ان ديده
مىشوند ،مقايسه مىشوند ،انتخ اب مىش وند ،آزم وده مىش وند و ك ار ياد مىگيرن د ،اتف اقى اس ت ك ه در اين جش نواره
مىافتد .منتها مشكل اينجاست كه سيستم جشنواره ترجيح مىدهد افراد خودش را روى سکو بفرستد و به جامعهی خ ارج
معرفى كند .اين افراد چون سابقه ،علم و ريشه ندارند نهایتا ً ب ه خ ود سيس تم هم ض ربه خواهن د زد .بن ابراين من و آق اى
مهدىزاده پيشنهاد داديم بخش خارج از مسابقه بانام مدسازان برگزار شود تا اتف اق جديدى بارن گ و لع اب جديد باش د.
پيشنهاد داديم طراح براى اينكه حرفهاى كار كند موضوع داش ته باش د .مگ ر م ا در ايران چن د ط راح توانمن د داريم ك ه
بتوانند در قامت داور قرار بگيرند .بنابراين از كسانى كه قبالً تجارب مشابهى داشتند خواس تيم ب ا موض وع ك اخ گلس تان
مجموعهای طراحى كنند و نهایتا ً در معرض ديد و قضاوت مردم قرار بدهند.
واچار :جناب مهدىزاده راجع به كيفيت كارهاى امس++ال هم در بخش مس++ابقه و هم در بخش خ++ارج از
مسابقه نظرتان را بفرماييد.
جشنوارۀ مد و لباس هرسال نسبت به قبل پيشرفت داشته است اما از منظر ساختار ،ض رورتا ً نش اندهندهی هم ۀ ت وان و
ظرفیت ما نيست .این اتفاق ،داليل زيادى دارد .يک دليل آن است كه شركتكنندگان لزوم ا ً اف راد ح رفهاى نيس تند و ه ر
كس در خانه مىتواند چیزی بدوزد و به جشنواره بفرستد .ولى بااینح ال هرس ال به تر از س ال قب ل برگزارش ده و آث ار
بهترى ارسالشده است .من درمجموع نگاهم مثبت است و معتق دم مش كالت س اختارى در فراین د برگ زارى ،كم تر ش ده
است.
واچار :خانم ياسينى نظر شما راجع به آثار امسال طراحان چیست؟
اين جشنواره را بايد با توجه به ظرفيت و استاندارد خودش بس نجيم .متأس فانه در اين جش نواره طراح ان ،ح رفهای جل و
نمىآيند .اگر بنا باشد يک جشنوارهی حرفهاى داشته باشيم ابتدا بايد نحوۀ ورود آثار به جشنواره ،حرفهاى باشد .به نظ رم
ابتدا بايد احراز شود فالنى طراح است تا اجازهی ارسال كار داشته باشد .باوجود اینها ،از حیث اج را ،كاره ايى را ک ه
در جشنوارهی امسال پذیرششده بود بهجز چند مورد ،اجراها خيلى بهتر شده و اين پيشرفت ملم وس ب ود .س الهاى قب ل
بعضا ً الگوها ضعيف و اجراها ضعيفتر بود .به نظرم اگر نگاه حرفهاى داشته باشيم اتفاقات بهترى هم مىافتد.
واچار :در مورد مسائلی ازجمله مكان برگزارى ،اطالعرسانى و غ++يره آيا امس++ال وض++عيت به++ترى را
داشتهايد؟
ياسينى :مسئوالن جشنواره معموالً از ما دعوت مىكنند ،صحبت مىكنيم و حتى تصويب و صورتجلس ه هم مىش ود،
ولى اجرا نمىشود .بهعنوانمثال ما پيشنهاد داديم كه فقط طراح حرفهاى ،اثر بفرستد ،آثار ارسالى محدوديت داشته باش د
و تعداد آثار بهدلخواه طراح نباشد بلکه محدود باشد و داوران باید ص الحیت داورى داش ته باش ند .كس ى ك ه در عرص ۀ
توليد باشد ،طراح مد باشد و باتجربهی بسيار ،داور باشد نه كسى كه مثالً كارمند سازمان ميراث فرهنگى يا كارمند جهاد
دانشگاهى است .اين افراد مناسب براى داوری م د نیس تند .يكى دیگ ر از مش كالت در بخش داورى اين اس ت ك ه تع داد
بسيار زيادى مثالً شش هزار كار براى قضاوت در اختيار داوران قرار مىگيرد و متأسفانه اين تیراژ باال ،كيفيت كار را
در پاى كميت فدا مىكند .مكان برگزارى هم اصالً مك ان مناس بى نيس ت .همزم ان ب ا جش نواره چن دين برنام ه در ت االر
وحدت در حال اجراست كه همهی آنها نسبت به جشنوارۀ مد فجر اولويت داده مىش وند .امس ال ش اهد ب ودیم ک ه مرتب ا ً
مانكنها را جمع مىکردند و همكاران و بازديدكنندگان را به تاالر راه نمىدادند .چون مثالً ق رار اس ت فالن مق ام دول تى
اینجا تردد كند .بارها پیش آمد که ما و بازدیدکنندگان ،نصف روز را بيرون تاالر معط ل نگ اه داش تند .اطالعرس انى هم
بسيار ضعيف است و چندان كارايى ندارد .متأسفانه بهاى الزم به اين جشنواره داده نمىشود .درحالیکه معتقدم پتانس يلى
درون آن هست كه به ماندگارى سيستم كمک مىكند.
واچار :جناب مهدىزاده به چه اصالحاتی نياز داريم تا سال آينده جشنوارهی بهترى داشته باشيم؟
ساختار داورى بايد اصالح شود ،بارمبندى بايد تغيير كند ،اطالعرسانى و تبليغات الزم است .متأس فانه ب ه نظ ر مىرس د
جشنواره ،عوامل را از خودش نمىداند؛ گويا ابتدا جشنواره بايد خودش را ب ه خ ودش اثب ات كن د .عوام ل ت االر وح دت
کوچکترین همكارى نمىكنند .اتفاقاتى كه اينجا در طول روزهای برگ زارى جش نواره مىافت د مث ل اين مىمان د ک ه در
حين برگزارى مراسم عروسى شما ،كسى بخواهد مراسم عزا برپا كند.