NORMA TECNICA NTP-ISO 37001 PERUANA 2017 ices de Norman INACAL (Casa Cari 17, Sor Ts Li 27 Lio, Pe Norma Técnica Peruana Ec INACAL Inst tuto Nacional de CalidadNORMA TECNICA NTPSO 37001 PERUANA 2017 Desi de Noon -INACAL (Gals Ls Caner 17, Sn in 27, inf Sistemas de gestién antisobomno. Requisitos con orientacién para su uso ‘Ate manage syst Regent with psd i ne (QV. 180 370012016 ante magnet sen Reniaets ih unc ew) 2017.43.29 1 Falcon RD_N*0122017.INACAL/DN. Plead! 2017.0404 Pooled nae TES- ab in91. 0310070 FTA NORMA BS RICOMENDABLE DeseeSstna gst ntiobome atti (©1802016-2NACAL 207owoane ‘Toi fw eens von merdos A mans ques esi lo con, sinew pane de bleh pd ser rou ulltade par caiguer nn, ehcstico 9 met, chad ‘Gp tn net no a pte pn 6a NACA on ool ‘omacaL zor? Talos os dass sca rer. A enn qe epee Je conta, rings pute dee pbb pa er ata 0 villzas pr csr a, skin» mene cerca Fiosops pbc enlace int penian pores ad NACAL (ile Cantilo Ui Pon Tats ost incense (©1802016-© INACAL.2017—Taloos deh on seoinvice fuice PREFACIO PROLOGO G80) INTRODUCCION (0) (Objeto campo de aplicaciin Referencias nonin “Terminos ydeiiciones Contest de In orgnizcion ‘Comprensén dea orzanizacién y de su contexto ‘Comprensin d las necesidadesy expectativas de as pores inteesedas Detenminacin del alcance del sistema de gestinantisbero Sistema de gestin anscborno ‘Bvaluscién dl riesgo de soborna Liderazg0 iderazgo y compromiso Gngano de gobierno Als dreccon Politica antisoborno Roles, responssbilidaes y auordades en la organizacion Roles y responsabilidad uncida de curplimientoentisboro Delegacin de a vom de decisiones Plsnificacin ‘Acciones par trata riesgo y oportunidad Objetivs anisabmo y planicacién para lograros pigina n 2 3 a 4 15 16 16 7 18 8 18 9 12190 2016-BINACAL 217 —Tador is del son reremu 2 71 722 86 ar 85 89 B10 94 93 934 932 9a wot 102 Apo Recursos Competencia ‘Generalidades Proceso de cotratacion oan de coneienciay formacin Comunicacion Informacién documenta Generales (Crean y actuliacin ‘Control de Is informacion documented Operas Planficscién y eoiol operaional Debida dligencia Controle fnacier ‘Gontrles no nancies Fraplementci de lox convolesansoboeno por organizciones contolads y por soos de negocios ‘Compromivos atisoborno Reza, atenciones,donacines y beneficios similares Gentine Ia nsuicenca de cntrolesamisoborne Plantemiento de inguetdes Investigacion y tatariento del sobomo Fvaluacion del desempetio Segvimiento, modici,aniiisyevaluacion ‘Astra intermt Revisién por la deacon Revision por lata dirccin Revision pore gano de gobierno ‘Reviiin por uneibnde umplimientoaisoborno Mejora No eonformidatesy aeciones correctvas Mejora continu |ANEXO A (INFORMATIVO) ORIENTACION SOBRE EL 80 DE ESTA NORMA INTERNACIONAL Generates ‘Ateance del sistema de gest anisoboro 2 2%» 20 2 23 4 3 28 25 26 7 2 2% 2% » 3 u 36 37 38 38 3% » 2” ‘9180 2916-© ACAL 2017 Teor recor an eaealy an an a2 Sistem de gestion anisobomo independiente o integrade Pagos de faitnacion yextorsion Razonable yproporieal [Bvaluacign del rego dl saborno Funcionesy responsabiliddes del organo de gobiero yf alta dzeecign Fruncién de camplimient antioboro Recursos Procedimientos de contatcisn Debida dtigeneia soe el personal Bonficaciones por desempono Conflicts de interés ‘Soboeno del personal dela organizacién Personal o trabjadores tomporales ‘Toma de concienciaformacién Debida diligencia ‘Conteolesfinancieras Controles no financiros Implementaci del stern de gestién de antisobome por parte de reportat calquieesospecha de soboen 2) las implicanciasy poteciales consecuencas de incuplir los requis de sistema de gestisnanisobomes 1b) cémo y 2 quiée deben informar de cules proacupacin véase 8.9) 1) informacién sobre la formacia y ls recursos disponibles Se debe fuciliar in toma de concencia (ensbilizasién) aaisobore y formacion personal con repularidad (@ intervalos planiticados determinados por la organizacién) Segin sea apropiodo asus fncionss, ls resgos de soborno alos que et expuesto, y ante camiquier cambio en la cireunstancias Las. programes d°_tomo de conciencia (Gensibilizacién) y formacion se debenactualzar priédicament sen sea necehrio para ‘eflejar nuove informacion relevant, (9180 2016-©INACAL 2017 Toto es des reser,