Antetítulo: ¿EN QUÉ DEBERÍAN AHORRAR LAS EMPRESAS A FIN DE

PREVALECER EN LOS MERCADOS CAMBIANTES?

Titulo: ¿POR QUÉ SE INVIERTE PARA EL FUTURO INCIERTO?

Sumario: Las empresas nacen con la finalidad de producir bienes o servicios,

aprovechando la existencia de una contraparte que demanda los mismos, con el paso
del tiempo y debido a la competitividad reinante todas las organizaciones han tenido
que batallar fuertemente para ocupar un espacio del mercado comercial y mantenerse
a través de los años en ese espacio, algunos escenarios muestran empresas que han
tenido que cambiar de ramos no solo en búsqueda de expandirse o afrontar nuevos
retos, sino tratando de no acabar en el olvido o fracaso financiero. Son innumerables
los cambios que a diario enfrentan las empresas, por lo cual imagino que los directivos
y los encargados de las decisiones de peso vigilaran en que es conveniente invertir a
fin de no mal gastar las ganancias tan preciadas que produce la empresa.

Articulo: Afortunadamente existen diversas tendencias o modelos administrativos

perfectamente adaptables en las empresas y es que la realidad de unas no es
necesariamente el panorama de todas las empresas, algunas tienen ventajas
económicas o tecnologías mientras hay otras que carecen de un eficiente capital
humano que les resguarde el éxito de su prospera productividad. Con esto lo que
quiero decir es que son múltiple las variables a las que se enfrentan las empresas, por
ejemplo puedo comentar que anteriormente no consideraba las unidades producidas
que se conservan en stock como un problema para la organización, lo veía como algo
favorable, es que pensaba que si un cliente demanda era bueno tener siempre
disponibilidad, pero gracias a los análisis visto en la cátedra de Modelos
Administrativos logre interpretar que se debe producir justo las cantidades requeridas y
no ocupar espacios que deberían ser aprovechados para la innovación, además que al
mantener y acondicionar estos espacios se esta incurriendo en costos que no se
podrán reflejar o retribuir al valor real de venta de los productos ofertados, entonces
por que mal gastar en estos e aquí una recomendación que podría dar a las empresas
para ahorrar.

Desde mi puesto de trabajo también logre identificar la cantidad de materiales que

realmente no uso o al menos no requiero para ejercer mi trabajo, por lo cual considero
que los supervisores deben exigir a los empleados seleccionar cuales son realmente
los instrumentos o materiales que requieren para ejercer su trabajo y así lograr
identificar cuales están de más, es decir, en que podría la empresa ahorrar
significativamente asegurando que los empleados se desenvuelvan satisfactoriamente,
mantener los puestos de trabajo limpios y ordenador también ayuda a que el empleado
realice su trabajo sin perdidas de tiempo. Al menos esta es mi apreciación, como
empleada puedo ayudar a que la empresa donde trabajo no mal gaste dinero
innecesariamente, dinero que debería ser mejor aprovechado, por ejemplo invertir en
cursos para mantener capacitados a sus empleados en nuevas tecnologías o
herramientas de trabajo, invertir en nuevos proyectos o novedosos productos para
atraer nuevos mercados.

Se que nadie tiene la plena seguridad de que ocurrirá en el futuro, pero si las personas
planifican su vida a fin de tener mejores oportunidades, pues lo mimo pasa en las
empresas y si formamos parte de ellas ya sea como dueños, accionistas o empleados
sin importar el rango al que pertenecemos es necesario y obligatorio aportar en
identificar y alertar a nuestros superiores en que se esta mal gastando los recursos de
la compañía a fin de aportar ideas sustanciales para reducir desperdicios y fortalecer
los aspectos positivos de la organización. Sin duda la primera inversión en la que las
empresas deben pensar es en los avances tecnológicos, pero se deben percatar que
el potencial humano es tan importante como tener lo mas novedoso de la tecnología,
por lo que recomiendo invertir también en su preparación y capacitación para que
pierdan el temor de aprender y dominar nuevas tendencias, estoy en contra de las
organizaciones que prefieren despedir a los empleados porque no cuenten con un
currículo que les respalde en relación a la nuevas tecnologías, empleados que durante
años a sido files a la organización, que la conocen y en ciertos casos se han
identificado ha tal punto de considerar la empresa su segundo hogar o parte de su
familia.

Considero que las empresas deben mantenerse documentadas para afrontar cualquier
adversidad y para provechar al máximo las oportunidades, todos los empresarios
desean mantenerse activos durante años, pero como todos tienen el mismo propósito
solo los mejores lo lograran.

Autor: C.I. 17.444.042 Evelia del Carmen Bastidas Montilla