PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN at: JI. Gajahmada No.2 Slawi, Telp. (0283) 491391, 491270 Fax: 0283 492211 Website: www. Dikbud.tegalkal.go.id Email inf Dikbud-tegalkcab go.id Nomor : 800/04/ t4680 Slawi, ~ November 2021 Lamp. : - Perihal : Petunjuk Teknis Pelaksanaan Seleksi Kepada Yth: Penilik di Dinas Dikbud 1. Kepala TK/SD/SMP Kab. Tegal Tahun 2021 2. Koordinator Dikbud Wilayah Kecamatan Se- Kabupaten Tegal I. DASAR 1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional; 2. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen; 3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang- Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014; 4. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan; 5. Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nonor 19 Tahun 2017 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru; 6. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelola dan Penyelenggara Pendidikan sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2010 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 17 tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan; 7. Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2015 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan; 8. Peraturan Pemerintah Nomor 18 tahun 2016 tentang Perangkat Daerah; 9. Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil; 10. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokasi Nomor 14 Tahun 2010 11. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2013 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Penilik dan Angka Kreditnya; 12, Peraturan Menteri Pendidkan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 94 Tahun 2014 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Penilik; 13. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2013 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil;14. Peraturan Daerah Kabupaten Tegal Nomor 9 Tahun 2012 tentang Penyelenggaraan Pendidikan; 15. Peraturan Bupati Tegal Nomor 69 Tahun 2018 tentang Nilai, Kelas, dan Peta Jabatan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tegal; 16. Peraturan Daerah Kabupaten Tegal Nomor 7 Tahun 2019 tentang Pembentukan Organisasi Dinas-dinas Daerah; 17. Keputusan Kepala Dinas Dikbud Kab. Tegal Nomor Tahun 2021 tentang Pemebentukan Panitia Seleksi Penilik 1. TUJUAN Memperoleh Calon Penilik yang Kompeten Il. SYARAT-SYARAT Persyaratan Umum. 1. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; 2, Sehat jasmani dan rohani berdasarkan surat keterangan dari dokter pemerintah; 3. Tidak pernah atau sedang dikenakan hukuman disiplin sedang atau berat sesuai dengan ketentuan yang berlaku, dibuktikan dengan surat keterangan dari atasan langsung 4. Bakal calon Penilik yang diduga melakukan pelanggaran disiplin PNS dan dalam proses penjatuhan hukuman apabila terbukti dan kemudian dikenakan hukuman disiplin sedang/berat maka pencalonannya dinyatakan gugur; 5, Memiliki Nomor Unik Pendidik dan Tenaga Kependidikan (NUPTK), terdata dalam Dapodik dan SIM Tenaga Kependidikan (Tendik) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan; 6. Memiliki sertifikat pendidik. B. Persyaratan Khusus 1. Persyaratan untuk dapat diangkat dalam jabatan Penilik sebagai berikut a. Berstatus sebagai pamong belajar atau jabatan sejenis di lingkungan pendidikan nonformal dan informal sekurang- kurangnya 5 (lima) tahun, atau pernah menjadi Pengawas satuan pendidikan formal; b. Berijazah paling rendah $1/D-IV sesuai dengan kualifikasi pendidikan bidang kependidikan yang ditentukan; c. Pangkat paling rendah Penata Muda Tingkat I, golongan ruang M/b. d. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; dan e. Lulus seleksi sebagai Penilik. 2. Pengangkatan dalam jabatan Penilik dari jabatan Pamong belajar, jabatan Pengawas sekolah, dan jabatan Guru, berusia paling tinggi 54 tahun. 3. Pengangkatan dalam jabatan Penilik dari jabatan Pamong atau jabatan sejenis di lingkungan pendidikan nonnformal dan informal paling tinggi 50 tahun.4. Pegawai Negeri Sipil yang diangkat sebagaimana dimaksud pada nomor 1 paling lama 2 (dua) tahun setelah diangkat harus mengikuti dan lulus diklat fungsional Penilik. 5. Penetapan jabatan fungsional Penilik sebagaimana dimaksud pada nomor 1 ditetapkan berdasarkan angka kredit yang diperolch dari unsur utama dan unsur penunjang setelah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit. 6. Pamong belajar atau jabatan sejenis di lingkungan pendidikan nonformal dan informal atau pengawas satuan pendidikan formal yang diangkat dalam jabatan fungsional Penilik menggunakan angka kredit terakhir yang dimiliki sebagai dasar penetapan jenjang jabatan fungsional Penilik. 7. Diklat fungsional Penilik sebagaimana dimaksud pada nomor 2 ditetapkan lebih lanjut oleh Instansi Pembina. 8. Formasi jabatan Penilik ditetapkan oleh Kepala Daerah mendapat persetujuan tertulis dari Menteri yag bertanggung jawab di bidang Pendayagunaan Aparatur Negara’ berdasarkan _pertimbangan Kepala Badan Kepegawaian Negara. 9. Formasi kebutuhan Penilik oleh Kepala daerah dengan persetujuan MenpanRB sesuai dengan Peraturan Bupati Tegal Nomor 69 Tahun 2018 sebagai berikut: a. Penilik Pertama dengan pangkat Penata Muda Tingkat I dan golongan ruang (III/b) sejumlah 10 orang. b. Penilik Muda dengan pangkat Penata dan golongan ruang (III/c), serta dengan pangkat Penata Tingkat I dan golongan ruang (III/d) sejumlah 2 orang. IV. MEKANISME SELEKSI CALON PENILIK A.Mekanisme 1. Bakal calon Penilik mendaftarkan diti kepada Panitia Seleksi Penilik Dinas Dikbud Kabupaten Tegal; 2. Panitia Seleksi Penilik Dinas Dikbud Kabupaten Tegal menghimpun dan menclaah data/berkas bakal calon Kepala sekolah yang memenuhi persyaratan; 3. Panitia Seleksi Penilik Dinas Dikbud Kabupaten Tegal menilai berkas administrasi dan portofolio; 4, Panitia Seleksi Penilik Dinas Dikbud Kabupaten Tegal mengadakan tes terulis bagi bakal calon Penilik; 5. Panitia Seleksi Penilik Dinas Dikbud Kabupaten Tegal mengumumkan hasil penilaian gabungan portofolio dan tes tertulis. 6. Bakal calon Penilik yang lulus seleksi sesuai formasi yang dibutuhkan, diusulkan ke Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan PAUD dan Dikmas untuk mendapatkan rekomendasi; 7. Kepala Dinas Dikbud Kabupaten Tegal menetapkan calon Penilik sesuai hasil rekomendasi dari Direktorat Jenderal Guru dan ‘Tenaga Kependidikan PAUD dan Dikmas; 8. Penilik harus mengikuti uji kompetensi dan /atau pendidikan dan pelatihan fungsional Penilik oleh Instansi Pembina untuk memperoleh Jabatan Fungsional Penilik paling lama 2 (dua) tahun setelah penetapan.|. Seleksi 1. Portofolio Panitia Seleksi Penilik Dinas Dikbud Kabupaten Tegal melaksanakan penilaian meliputi: a. Berkas Administrasi 1) Ijazah dan Akta IV yang dipersyaratkan; 2) Foto copy sertifikat pendidik atau surat keterangan lulus sertifikasi pendidik dari atasan langsung 3) Foto copy SK CPNS, SK PNS, dan SK terakhir yang telah dilegalisir oleh atasan langsung; 4) Surat Keterangan masa kerja dari atasan langsung 5)Berkas Penilain Kinerja Pamong, Pengawas sekolah, atau Guru 1 (satu) tahun terakhir (tahun 2020) 6) Surat Keterangan sehat jasmani, rohani, dan bebas NAPZA dari rumah sakit Pemerintah/ Puskesmas; 7)Surat Keterangan tidak pernah atau sedang dikenai hukuman disiplin dari atasan langsung; 8) Surat Keterangan tidak sedang menjalani proses hukum dan tidak/ sedang dikenai hukuman pidana dari atasan langsung 9) Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PK PNS) 1 (satu) tahun terakhir (tahun 2020); 10) Daftar Riyawat Hidup; 11) Surat Keterangan Aktif mengajar atau membimbing dari atasan langsung; 12) Foto copy STTPL, Surat Keterangan/Piagam Penghargaan dan sebagainya yang telah dilegalisir oleh atasan langsung apabila ada (STTPL, Surat keterangan/piagam yang asli disertakan); 13) Rekomendasi dari atasan langsung 14) Pas foto terbaru dengan ukuran 3 x 4 (4 lembar), Latar belakang warna merah, pria berdasi dan wanita memakai blasér. b. Berkas Komponen Penilaian Kinerja sebagai Guru/Pamong Belajar c. Berkas Komponen Penunjang Profesi d. Berkas Komponen Penunjang Kemasyarakatan Keterangan: = Data Portofolio yang dikumpulkan dalam 5 (lima) tahun terakhir sampai tanggal 20 November 2021 - Berkas Portofolio Pamong Belajar, Pengawas Sckolah, atau Guru di jilid buku dan diberi cover dan identitas peserta. Warna kertas covernya adalah warna hijau bagi Pamong belajar. Kuning bagi Pengawas, dan merah bagi bagi Guru. - Berkas administrasi peserta seleksi bakal calon Penilik dibuat rangkap 2 (dua) dengan mengikutsertakan yang asli.2.Tes Tertulis Panitia Seleksi Penilik Dinas Dikbud Kabupaten Tegal mengadakan tes tertulis meliputi sebagai berikut: a. Materi 1) Regulasi terkait jabatan fungsional Penilik 2) Tugas Pokok Fungsi jabatan fungsional Penili 3) Kebijakan Pemerintah terkait PAUD dan Dikmas b. Jenis tes: pilihan ganda dengan jumlah soal 100 butir 3.Pengumuman Hasil Penilaian Hasil akhir penilian seleksi Penilik berdasarkan hasil penilaian portofolio digabungkan hasil nilai tes tertulis. 4.Pedoman Penilaian 1. Penilaian Administrasi a. Komponen berkas penilaian sebagai guru/pamong belajar: jenis Administrasi = RiGnl Gea 1. Perencanaan pembelajaraan/ Program BK Program tahunan dan Promes, Silabus dan RPP 25 (program pelayanan BK, RPL/Satlan/Satkung IKMS/DCM/ AUM/ POP BK") _ 7 2. Pelaksanaan pembelajaran / Bimbingan 35 Jadwal, jurnal mengajar, absensi siswa, SK Pembagian tugas mengajar, surat keterangan melaksanakan pembelajaran/ BK (bukti laporan pelaksanaan program layanan BK, buku catatan penyajian layanan BK*) 3. Administrasi Penilaian 25 Rancangan/rencana penilaian, analisis hasil penilaian, daftar nilai, analisis KKM (instrument penilaian, administrasi penilaian BK ,analisis proses/ analisis hasil*) _| 4, Perbaikan dan pengayaan 15 | Program dan bukti pelaksanaan perbaikan dan pengayaan (buktilayanan tindaklanjut*) | Keterangan : (*) khusus guru BK. Bukti fisik yang dikumpulkan meliputi semua dokumen pembelajaran dan penilaian 2 semester (semester II tahun 2018/2019 dan semester I tahun 2019/2020) NKPKG = Jumlah Perolehan Skor Komponen Penilaian sebagai Guru dibagi Skor tertinggi Komponen Penilaian sebagai Guru (100) dikalikan 50b. Komponen Penunjang Profesi 1) Pendidikan Tiazah Relevansi Skor Kependidikan sesuai dengan bidang| 100 studi (mata pelajaran) Non kependidikan sesuai dengan bidang] 100 studi memiliki akta mengajar_ 81 |Kependidikan tidak sesuai dengan! 75 bidang studi | Non Kependidikan sesuai dengan bidang] 50 studi Non Kependidikan tidak sesuai dengan| 25 bidang studi : Kependidikan sesuai dengan bidang| 150 studi (M.Pd. mata pelajaran yang | sesuai/rumpun mata pelajaran) s2 | Kependidikan (M.Pd.,MM.Pd. mata| 125, pelajaran yang tidak sesuai dengan rumpun mata pelajaran). | Non Kependidikan (MM) 100 Keterangan : Bukti fisik yang dikumpulkan adalah foto copy ijazah yang dilegalisiratasan/pejabat yang berwenang. 2) Sertifikat Pendidik —_— i linier 100 Sertifikat pendidik Pridake linier 50. Keterangan : Bukti fisik yang dikumpulkan adalah foto copy sertifikat pendidik yang dilegalisir 3) Pendidikan dan Pelatihan Lama | Internasional | Nasional | Provinsi | Kabupaten/ Diklat Kota Plauen) | ® R R R >960 24 20 17 15 641 - 960 18 14 il 9 481 — 640 15 i 8 6 161 - 480 12 8 5 3 gi-ieo| ol | 7 4 2 [30-80 | 10 6 3 1 Keterangan : R : Relevan; materi diklat_mendukung pelaksanaan tugas profesional guru. Bukti fisik yang dikumpulkan adalah piagam, sertifikat, surat keterangan (foto copy dan asli)4) Pengalaman Mengajar Masa Kerja Guru 5) Pangkat / Golongan Ruang Keterangan : Bukti fisik yang dikumpulkan adalah foto copy SK CPNS dan SK terakhir. (Sejak CPNS) Skor 300. _|—____ ae 2. tahun i 150 6-10 tahun 100 Pangkat/Golongan Ruang Skor lle 100 ld 150 Va 200 IVb 250 Ve 300 vd 350 Ve 400 6) Hasil Penilain Kinerja Guru (PKG) 2 tahun terakhir = Hasil Penilaian Skor Baik 100 | Amat baik ain 150 6~ 10 tahun 100 Penilaian Kinerja Guru (PKG) 7) Hasil Penilaian prestasi kerja Keterangan : Bukti fisik yai ng dikumpulkan adalah hasil pegawai 2 tahun terakhir Hasil Penilaian Skor Baik 100 ‘Amat baik ~__150 6-10 tahun 100 Penilaian Kinerja PNS Keterangan : Bukti fisik yang dikumpulkan adalah hasil 8). Pengalaman Manajerial minimal 2 tahun Pengalaman Manajerial Skor Wakil Kepala Sekolah/ pernah menjadi kepala 150 sekolah yang telah habis masa tugasnya (ME) Kepala Laboratorium, Kepala Perpustakan , | 100 Kepala Bengkel, Kepala Jurusan , Ketua MGMP/KKG dan Pengalaman manajerial lain yang relevan (seperti Koordinator PKB) Keterangan : Bukti fisik yang dikumpulkan adalah foto copy SK atau surat penugasan yang dilegalisir9). Pengembangan Profesi a) Penulisan karya ilmiah T , Skor jenis a = Publikasi Tidak dokumen/karya Relevan | oiovan a. Buku Nasional 50 35 Provinsi_ 40 25 Kabupaten/Kota| 30 15 b. Artikel Jurnal 25 20 terakreditasi Jurnal tidak] 10 8 terakreditasi Majalah/Koran 10 8 nasional Majalah/koran 5 3 lokal ¢. Makalah Setiap makalah di bidang pendidikan diberi skor 5 (hasil karya sendiri) d. Menjadi review buku, penulis soal 7,8 UN/USBN/ US per kegiatan e. Modul/Buku | Minimal mencakup materi 1 dicetak Lokal | semester skor 20 (Kab/kota) _ f. Media/alat Setiap membuat satu media/alat | pelajaran pelajaran diberi skor 5 (hasil karya 7 sendiri) g. Laporan Setiap satu laporan diberi skor 10 penelitian di Sebagai ketua 60% dan anggota 40% bidang pendidikan _ _ h. Karya Setiap karya seni diberi skor 15 teknologi/ seni (TTG, patung, rupa, tari, lukis, sastra, dan lain-lain. Keterangan : Bukti fisik yang dikumpulkan adalah hasil karya Sekolah. dan Surat keterangan dari Kepala b)_Keikutsertaan dalam forum ilmiah | Keikotsextarmidals ; Skor Tingkat Pemakalah/Penguji Peserta Internasional 8 6 Nasional 6 4 Provinsi 4 2 Kabupaten/Kota 3 1 Keterangan : Bukti fisik yang dikumpulkan adalah surat tugas dari atasan, piagam (foto copy dan asli).c) GTK Berprestasi/Berdedikasi (diambil peringkat yang tertinggi) _ Tingkat Peringkat Skor I 20 Kecamatan I 15 im 10 1 100 Kabupaten 1 78 it 50 1 200 Provinsi Il 175 mL 150 I 300 Nasinal a |S ti 250 Keterangan : Bukti fisik yang dikumpulkan adalah piagam (foto copy dan asli). d) Pembimbingan pada siswa Jenis Pembimbingan Siswa Tingkat Skor | Pembimbingan siswa dalam | Internasional 25 | berbagai lomba/ arya |" Nasional 20 | sampai meraih juara ean = Kabupaten/Kota| 10 Kecamatan 5 Keterangan : Bukti fisik yang dikumpulkan adalah: surat tugas pembimbingan, hasil kejuaraan dan/atau piagam kejuaraan. Pembimbing yang akan dinilai maksimal 2 orang untuk satu kegiatan NKPP = Jumlah Perolehan Nilai Komponen Penunjang Profesi dibagi Perolehan Skor tertinggi Komponen Penunjang Profesi dari seluruh peserta dikalikan 40 c. Komponen Penunjang Kemasyarakatan meliputi: 1) Pengurus organisasi di bidang kependidikan dan sosial seperti : PGRI, KORPRI, IPBI, MGMP/MKKS, KNPI, Koperasi, PKK, Dharma Wanita, KONI, Pramuka, Karang Taruna, PMI dan lain-lain Skor per tahun Tingkat Kependidikan Sosial Internasional 10 T Nasional 7 Provinsi 5 Kabupaten/Kota 4 3 2 Kecamatan Desa/Kelurahan Keterangan : Bukti fisik yang dikumpulkan adalah SK sebagai pengurus (foto copy dan asli) Hlrlolala2) Penghargaan prestasi lainnya yang relevan di bidang pendidikan : Tingkat Skor per tahun Internasional : 200 Nasional 7 150 Provinsi 100 Kabupaten /Kota 50 Keterangan : Bukti fisik yang dikumpulkan adalah Piagam Penghargaan /Surat Keterangan. NKPK = Jumlah Perolehan Nilai Komponen Penunjang Kemasyarakatan dibagi Perolehan Skor tertinggi Komponen Penunjang Kemasyarakatan dari seluruh peserta dikalikan 10 Nilai Akhir Penilaian Administrasi NA =NKPKG + NKPP + NKPK V.KETENTUAN LAIN 1. Berkas yang sudah masuk panitia menjadi milik Dinas Dikbud Kabupaten Tegal (dokumen asli dapat diambil setelah proses penilaian selesai) 2. Penilaian administrasi dilakukan dengan penilaian berkas secara manual dan secara elektronik melalui SIM Tendik. 3. Jika terdapat nilai akhir sama pada batas formasi calon Penilik maka penentuan peserta dilakukan dengan pertimbangan: a.Pernah menjadi = juara~—spertama —_—seleksi_ = guru berprestasi/berdedikasi) serendah-rendahnya tingkat Kabupaten ‘Tegal, b. Tingkat pendidikan, c. Usia 4. Hasil Keputusan Tim Seleksi Bakal Calon Kepala Sekolah tidak dapat diganggu gugat: 5. Berkas administrasi peserta seleksi bakal calon Penilik dimasukan box plastik transparan dengan mengikutsertakan berkas aslinya 6. Jika terdapat kekeliruan dan hal-hal lain yang belum diatur dalam petunjuk ini akan dilakukan perbaikan dan diatur kemudian. Nip. 19640310 198608 1 06 Tembusan: - Bupati Tegal . Ketua DPRD Kabupaten Tegal . Ketua BKD Kabupaten Tegal . Inspektorat Kabupaten Tegal . Ketua Dewan Pendidikan Kabupaten Tegal . Arsip ONsene 10JADWAL SELEKSI PENILIK DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2021 NO KEGIATAN TANGGAL KET 1. | Sosialisasi seleksi 8-12]Dinas Dikbud November 2021 | Kab. Tegal _ | 2. | Pendaftaran Peserta calon Penilik: 8-20)Dinas Dikbud November 2021 | Kab. Tegal 3. | Membuat Berkas/ Fortofolio 15 — 20 1 November 2021 4. | Pengiriman berkas ke Dinas Dikbud 22-24| Dinas Dikbud | Kab. Tegal November 2021 | Kab. Tegal at. | 5. | Penilaian berkas Tingkat Kabupaten 25 — 26 | Dinas Dikbud ~ Penilaian berkas fortofolio November | Kab. Tegal ~ Penilaian administrasi 2021 6, | Tes Tertulis / 29 November | Hotel Grand | 2021 | Dian atau SMK 7, | Pemeriksaan hasil Tes Tertulis dan | 30 November - | Aula Dinas Penggabungan Nilai 1 Desember | Dikbud Kab. 2021 | Tegal 8. | Pengumuman hasil seleksi 3 Desember | Aula Dinas | 2021| Dikbud Kab. Tegal 9. |Permohonan Rekomendasi Instansi | 6 - 7 Desember | Dirjen GTK Pembina 2021 | PAUD dan _ Dikmas 10. | Penetapan Penilik oleh Kepala Dinas 8-10/Dinas Dikbud " Desember 2021 | Kab. Tegal J