Code/Mã

JOB DESCRIPTION Effective date

Ngày hiệu lực
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Number of page
Số trang
Employee name/ Tên Nhân Viên Line Manager/ Quản lý trực tiếp:
Nguyễn Hải Đăng Yei Pheck Joo, Josephine
Position/ Chức vụ: Position/ Chức vụ:
CF Director/ Giám đốc CF General Director/ Tổng Giám Đốc
Department/Bộ phận: CA Department/Bộ phận:

PURPOSE OF THE POSITION (the main reason for position, in what context and what is the overall end
result).
MỤC ĐÍCH CỦA VỊ TRÍ (Lý do chính dành cho vị trí, trong bối cảnh gì và kết quả chung là gì)

The Director Corporate Advisory is responsible for providing corporate advisory services to clients in a
manner that complies with all applicable laws and regulations and that represents a high degree of efficiency,
effectiveness, and transparency. Also to serve as a resource to the management team and other stakeholders
when decisions have a financial impact.
Giám đốc Tư Vấn TCDN chịu trách nhiệm cung cấp dịch vụ tư vấn tài chính cho khách hàng bằng việc tuân
thủ các quy định và pháp luật liên quan, và thể hiện tính hiệu quả, hiệu suất và sự minh bạch. Đồng thời phục
vụ như là một nguồn chủ lực đối với ban lãnh đạo và các cổ đông khi họ đưa ra những quyết định có ảnh
hưởng tới vấn đề tài chính của Công ty.
SCOPE (the way that the position contribute to and impacts on the organization)
PHẠM VI (cách mà vị trí đóng góp và tác động vào tổ chức)

The Director of Coporate Advisory reports directly to the General Director and is responsible for managing
coporate advisory functions. This include preparing budget; conducting financial analysis and preparing
financial reports; developing and implementing an effective system of accounting; looking for clients to
provide CF services and ensure to hit the target set by the General Director for Corporate Advisory services.
Giám đốc Tư Vấn TCDN báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám Đốc và chịu trách nhiệm quản lý các nghiệp vụ
liên quan đến tư vấn TCDN. Bao gồm việc tìm kiếm khách hàng để cung cấp dịch vụ tư vấn và đảm bảo đạt
được doanh số cho nghiệp vụ tư vấn TCDN đã thỏa thuận với Tổng Giám Đốc.

RESPONSIBILITY (Major responsibilities and target accomplishments expected of the position including
the typical problems encouterred in carrying out the responsibilities)
TRÁCH NHIỆM (Các trách nhiệm chính và kết quả mục tiêu mà vị trí này được kỳ vọng đạt được bao gồm
cả những vấn đề điển hình phát sinh trong khi thực hiện trách nhiệm)
Provide corporate finance in the areas of/ Cung cấp các dịch vụ tài chính doanh nghiệp trong các lĩnh vực:
* Initial public offerings and listing/ Phát hành và niêm yết cổ phiếu lần đầu.
* Underwriting/ Bảo lãnh phát hành.
* Mergers and Acquisitions (M&A)/ Mua bán và sáp nhập (M&A)
* Privatization / Equitization Advisory/ Tư vấn cổ phần hóa/Chuyển đổi doanh nghiệp
* Equity and debt capital markets/Các thị trường vốn và nợ
* Strategic business reviews/Đánh giá chiến lược doanh nghiệp
* Capital raising through private placements/ Nâng vốn thông qua phát hành riêng lẻ
* Corporate restructuring/ Tái cấu trúc doanh nghiệp
* Financial advisory services / Các dịch vụ Tư vấn tài chính
* IR, shareholder management / IR, quản lý cổ đông
* Sourcing deals for trading and margin financing / Tìm doanh nghiệp mở tài khoản giao dịch và sử dụng
margin
Other job shall be assigned from time to time by the GD/ Thực hiê ̣n các công viê ̣c khác theo sự phân công của
Tổng Giám đốc.

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES (The knowledge, skills and attitues required for satisfactory
job performance)
KIẾN THỨC, KỸ NĂNG VÀ KHẢ NĂNG (Kiến thức, kỹ năng và thái độ yêu đáp ứng với việc thực hiện
công việc)
Knowledge/ Kiến thức (The incumbent must have proficient knowledge in the following areas)
Nhân viên đảm trách vị trí này phải có kiến thức chuyên sau trong những lĩnh vực sau)
An understanding of relevant legistration, policies and procedures
- Hiểu biết các văn bản pháp luật liên quan, chính sách và quy trình.
Knowledge of analyzing financial statements and financial reports
- Có kiến thức phân tích báo cáo tài chính và bản kê tài chính.
- Generally accepted accounting principles/ Có kiến thức về các nguyên lý kế toán
Skills/Kỹ năng (The incumbent must demonstrate the following skills/ Nhân viên đảm trách vị trí phải
thể hiện được những kỹ năng sau).
- Analytical and problem solving skills/ Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
- Effective verbal and listening communications skills/Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe một cách hiệu quả
- Attention to detail and high level of accuracy/ Chi tiết và độ chính xác cao

Computer skills including the ability to operate and manage computerized financial, spreedsheet and
wordprocessing program at a highly proficient level/ Kỹ năng sử dụng thành thạo máy vi tính bao gồm cả
khả năng thực hiện và kiểm soát các số liệu tài chính đã được tính toán, các bảng tính, và văn bản một
- cách hiệu quả.
- Stress management skills and Time management skills/ Kỹ năng quản lý căng thẳng và quản lý thời gian
Strategic thinking and sound advice on financial issues to the management and customers
- Tư duy chiến lược và tư vấn phù hợp các vấn đề tài chính cho ban lãnh đạo và khách hàng
Personal Attidute/ Thái độ (the incumbent must maintain strict confidentiality in performing the duties and
must also demonstrate the following personal attributes/ Nhân viên phải duy trì tính tuyệt mật trong việc thực
hiện nhiệm vụ, đồng thời phải thể hiện các tính cách sau)
- Be honest and trustworthy/ Trung thực và đáng tin cậy
- Be respectful and be flexible/ Lễ phép và linh động trong công việc
- Process cultural awareness and sensitivity/ Truyền tải nhận thức văn hóa và các vấn đề nhạy cảm
- Demonstrate sound work ethics/Thể hiện đạo đức nghề nghiệp phù hợp
COORDINATION WITH/ PHỐI HỢP VỚI
Internal/ Bên trong External/ Bên ngoài
Direct 1. Relevant authorities (if any)/CQ chức năng (nếu có)
1. Board of Directors/ Ban giám đốc 2. BODs/ Thành viên HĐQT
2. All departments/ Tất cả các phòng ban 3. Company Clients/ KH của Công ty.
WORK CONDITIONS
* PC, set telephone, email account and relevant ultilities/ Máy tính, điện thoại, email và các vật dụng
cần thiết.
* Working hours as per company's regulation/ Thời gian làm việc theo quy định của Công ty.
* Non working hours: Every Saturdays and Sundays/ Thời gian nghỉ: Thứ 7 và CN hàng tuần
* Over time as per request of the job/ Làm việc ngoài giờ: tùy theo yêu cầu của công việc

Date/ ngày: Date/ ngày:

Prepared by: / Soạn bởi: Head of Department/ Giám đốc Bộ phận

I, ……………………………….., hereby confirmed to fully understand assigned duties as mentioned above

Tôi, ……………………………………., xác nhận đã hiểu rõ các công việc được giao theo bản mô tả trên
(Signatures and full name/ Vui lòng ký và ghi rõ họ tên)
 FR-HR-002. Rev 00
Jan-14

02

lý trực tiếp:
hine

General Director/ Tổng Giám Đốc

context and what is the overall end

và kết quả chung là gì)

visory services to clients in a

resents a high degree of efficiency,
ment team and other stakeholders

nh cho khách hàng bằng việc tuân

ất và sự minh bạch. Đồng thời phục
ưa ra những quyết định có ảnh

ganization)

r and is responsible for managing

nancial analysis and preparing
ounting; looking for clients to
r for Corporate Advisory services.
ách nhiệm quản lý các nghiệp vụ
ấp dịch vụ tư vấn và đảm bảo đạt
Đốc.

expected of the position including

y được kỳ vọng đạt được bao gồm

doanh nghiệp trong các lĩnh vực:

ầu.

oanh nghiệp

nh riêng lẻ

tài khoản giao dịch và sử dụng

ông viê ̣c khác theo sự phân công của

attitues required for satisfactory

yêu đáp ứng với việc thực hiện

the following areas)

ĩnh vực sau)

ý kế toán
ân viên đảm trách vị trí phải

vấn đề
và lắng nghe một cách hiệu quả
cao

ed financial, spreedsheet and

hành thạo máy vi tính bao gồm cả
, các bảng tính, và văn bản một

ý căng thẳng và quản lý thời gian

ent and customers
đạo và khách hàng
tiality in performing the duties and
uy trì tính tuyệt mật trong việc thực

a và các vấn đề nhạy cảm

s (if any)/CQ chức năng (nếu có)

KH của Công ty.

hoại, email và các vật dụng

y định của Công ty.

7 và CN hàng tuần
u của công việc

/ Giám đốc Bộ phận

signed duties as mentioned above

ược giao theo bản mô tả trên
õ họ tên)
Serve as key resource to executive management on financial, deal and contract matters central to the investment, acquisition
Provide insights and recommendations on deal opportunities to executive leadership and core business stakeholders
Establish, develop and manage relationships with target companies, deal sourcing firms, and other company-specific stakehold
Report quarterly to the Headquarter on portfolio performance by company (strategic, operational and financial) as well as agg
[Sourcing Responsibilities]
Identify and source potential deal opportunities from internal and external networks, PE/VC partners, and investment banking
Attend conferences/workshops to gather competitive intelligence, and identify market trends, partnership opportunities, and
Explore potential transaction structures in order to maximize potential economic outcomes while minimizing risks Assessment
Assess business and revenue/profit models of target companies, market dynamics, deal economics and financial potential of in
Work alongside internal business executives and external advisors to assess acquisition, investment, and commercial transacti
Understand opportunity/build case for opportunity with key core business stakeholders and corporate development team and
[Transaction Phase Responsibilities]
Develop and negotiate deal terms with target companies, VC sponsor or other relevant stakeholders
Manage external advisors to ensure transaction objectives and timelines are met
Manage all aspects of due diligence covering business, financial, tax, legal, operating, etc.
Work with various stakeholders to develop final business case with a specific emphasis on transaction and financial related ma
Act as a resource on post close matters related to the transaction
[Performance Management Responsibilities]
Develop opportunities for portfolio companies to maximize the economic value of their businesses
Assist in any subsequent capital raise activities for portfolio companies
o the investment, acquisition and divestiture process
usiness stakeholders
er company-specific stakeholders through all phases of the deal
al and financial) as well as aggregate performance metrics

tners, and investment banking to drive deal flow

artnership opportunities, and compelling investment ideas
e minimizing risks Assessment Phase Responsibilities
ics and financial potential of investments
ent, and commercial transaction opportunities
porate development team and assist in the delivery of the initial business case

action and financial related matters