中小电梯企业工程技术人员的“选”和“育”

顾德仁 天津
中山 2019年3月25日
2019年11月21日
顾德仁 无锡 2020年11月26日 中国电梯协会设计与制造专业委员会2020 年会员大会

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 缺“人”

-1- 中国电梯协会设计与制造专业委员会2020 年会员大会｜copyright© 顾德仁

 电梯企业工程技术人员典型工作岗位

总裁/总经理
电梯
调试工程师
电梯 公司管理/战略委员会
工艺工程师 成员：总裁、副总、总工、核心部门的部长

电梯
电梯销售 项目工程师
支持工程师 市场部 制造部 人力资源部 安装部

合同控制部 IT 部 在用梯部
国内销售部
电梯质量
电梯
工程师
维修工程师

海外销售部 质量部 法律部 服务中心

电梯
服务工程师
商务中心 技术中心 财务部
电梯
检验工程师
合同处理
电梯 电梯 工程师
电气工程师 机械工程师
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 企业人力资源的“选用育留”

选 用 育
选
留 选
用

育
留

人才是决定企业发展成败的关键

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 企业人力资源的供给渠道

 现有在职员工主动对接企业（社会）需求

 短期（技能）培训

 转岗位就业

 转行业就业

 放低学历水平就业

 聘用离退休人员

 社会招聘（猎头、政府扶持政策引进、跨区域招聘等）

虽然“校园招聘”仅是企业人才补给的途径之一，却是非常重要的途径。

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 中小电梯企业工程技术人员的“选”

如何应对新一轮全面扩招？

 名校（985&211，双一流）
 “双非”传统本科
 新建地方本科院校（应用技术大学……）
 职业院校（双高院校、新时代的“职业技术大学”……）

 农村or城市
 外地or本地

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 产教融合-职场前置的新起点

学制4年 学制3年

第8学期 第6学期 顶岗实习

运用
入班即“入企”
第6-7学期 第5学期 专业企业课程 钻研

第4-5学期 第4学期 工作领域课程 熟练

第3学期 第3学期 专业核心课程 掌握基本技能

第2学期 第2学期 专业基础课程 认识电梯

第1学期 第1学期 通用基础课程 培养基本学习能力

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 职业晋升通道
战略和职能领导

总经理
副总经理

总监 总工程师
副总监 行业专家
业务领导 技术专家级
高级经理 技术专家
经理 高级工程师
流程/人员领导 初级经理 高级技师
技术专业级

高级主管 中级工程师
主管 工程师
初级主管 技师
个人贡献者 技术专员级

商务助理 高级技术员
销售工程师 助理工程师

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 工程技术人员能力模型

基本技能 道德素养
技能 素养
魅力技能 职业素养

组 组织 力
员
织 使命 能
力

工 能
核 心

核 心
身体健康 发展 道德素养
健康
心理健康 职业素养

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 电梯企业工程技术人员多维度人力资源地图搭建

技术

D9
D4 D7
意愿强、技术高

D2 D5 D8

D1
D3 D6
意愿差、技术低

意愿
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 中小电梯企业工程技术人员的“育”（一）

企 师
业 分 傅
岗 配 带 自
前 具 徒 我
集 体 自 发
中 岗 行 展
培 位 学
训 习

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 中小电梯企业工程技术人员的“育”（二）

新员工上岗 标准库
入职条件
建标引导 试题来源
上岗培训 业务支持

检查依据 界定范畴
执行检查 执行检查 试题库
再入职评价 岗位评价

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 回归常识（一）

战略不是研究我们未来要做什么，而是研究我们今天做什么才有未来。

彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）
现代管理学之父

我经常被问到一个问题——未来十年，会有什么样的变化？但我很少被问到——未来十年，什

么是不变的？

我认为第二个问题比第一个问题更重要，因为你需要将你的战略建立在不变的事物上。

贝佐斯（Jeff Bezos）
亚马逊创始人

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越来溪畔电梯人 电梯知识服务
 有需求可联系我

顾德仁
高级工程师 高级技师
远志科技&远志培训 创始人
苏州市顾德仁电梯智能控制技能大师工作室领办人
江苏省产业教授
国家职业技能鉴定 高级考评员
全国机械教指委自动化类专业教学指导委员会（高职）委员
中国高等教育学会实验实训与教育技术装备专家委员会委员
中国职业技术教育学会教学工作委员会企业顾问

Mobile: 138 6214 0093

微信： huags512

QQ: 179036807

个人微信 E-mail: derek.gu@wishtec.com

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